![Page 1: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/1.jpg)
Lecturer :
(Mr.) Artemios Alifragkis_____________________________________________________
Human Resources Supervisor in
Atlantic Bulk Carriers Management Ltd
__________________________________________________Lecturer in Athens Metropolitan College
(AMC / Southampton Solent University)_____________________________________________________
M.A. (Merit) in Shipping BusinessB.Sc. (Hons) in Shipping, Transport & Logistics
Computerized Accounting Specialist (C.A.S)_______________________________________________________
![Page 2: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/2.jpg)
Ιστορική Αναδρομή� «There are ever so many changes in the onboard structure
of a vessel since 1970’s. (Alderton, P. , 1973)»
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 2
![Page 3: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/3.jpg)
Ποιά είναι η πρόκληση ??
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 3
![Page 4: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/4.jpg)
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Αυτή που ήταν πάντοτε, δηλαδή να έχουμε τονκατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση, τηνκατάλληλη χρονική στιγμή.
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 4
![Page 5: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/5.jpg)
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλος ΑΝΘΡΩΠΟΣ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 5
![Page 6: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/6.jpg)
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλος ΑΝΘΡΩΠΟΣ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 6
![Page 7: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/7.jpg)
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλη ΘΕΣΗ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 7
![Page 8: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/8.jpg)
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλη ΘΕΣΗ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 8
![Page 9: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/9.jpg)
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλη ΘΕΣΗ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 9
Full Competition Oligopoly Monopoly
![Page 10: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/10.jpg)
Ποιά είναι η πρόκληση ??
� Κατάλληλη ΧΡΟΝΙΚΗ ΣΤΙΓΜΗ
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar 10
![Page 11: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/11.jpg)
Τι ίσχυε στο παρελθόν
11Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 12: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/12.jpg)
Η σύνθεση των πληρωμάτων μέσα στην πάροδο του χρόνου
12Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 13: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/13.jpg)
Η σύνθεση των πληρωμάτων μέσα στην πάροδο του χρόνου
13
0
20
40
60
1 9551 979
1 994
200 0
1 955 1 979 1 994 200 0
Ty pi cal C rew f or a G en eral
C argo shi p42 28 22 1 4
Typical Crew for a General Cargo ship
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 14: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/14.jpg)
Παραδοσιακή προσέγγιση των εξόδων πλοίου
� OPEX = MANNING + MAINTAINANCE + INSURANCE + STORES/PROVISIONS + ADMINISTRATION
� OPEX : OPERATIONAL EXPENSES or RUNNING EXPENSES
14Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 15: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/15.jpg)
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων
15Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 16: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/16.jpg)
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων1. Αυτοματοποίηση και βαθμιαία «εξέλιξη»των πλοίων
16Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 17: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/17.jpg)
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων1. Αυτοματοποίηση και βαθμιαία «εξέλιξη»των πλοίων
� GMDSS (1992) è Radio Officers REPLACED by fax and telex machines. Duties transferred to Chief Officer.
� Αλλαγή καυσίμου (coal-powered steam ships to diesel ships) / era 1920-1948
17Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 18: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/18.jpg)
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων2. «Ανάγκη» για συμπίεση των λειτουργικών εξόδων
Profit = Total Revenues (Freight rates) – TC (Total costs)
� Ανάγκη ύπαρξης ορθολογιστικής προσέγγισης των
δαπανών (για κάθε περίοδο, πόσο δε μάλλον όταν αναφερόμαστε σε περιόδους χαμηλών ναύλων.
18Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 19: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/19.jpg)
Κύριοι λόγοι μείωσης του αριθμού πληρωμάτων
� Company’s Portfolio management (overall approach as to its future investments)
19Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 20: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/20.jpg)
Περί Ναυτιλιακής βιομηχανίας� “…Η Ναυτιλία είναι μία σύνθετη βιομηχανία και οι συνθήκες κάτω από
τις οποίες λειτουγεί ένας τομέας της δεν εφαρμόζονται απαραίτητα σεκάποιον άλλον...” (Stopford, M., 2005)
� Βιομηχανία Υψηλού επιπέδου ρίσκου è υψηλή απαίτηση δέσμευσηςκεφαλαίου (ίδιοι πόροι ή δάνεια) χωρίς εγγύηση απόδοσης τωνδεσμευμένων κεφαλαίων.
� Υπηρετεί 3 μεγάλους τομείς της παγκόσμιας αγοράς :� Monopoly èTanker Vessels
� Oligopoly è Liner Shipping Vessels { Ro-Ro, Containers, Car-Carriers, Passenger,Specialized vessels (Reefers, etc…) }
� Full Competition è Bulk Carrier Vessels (Handysize, Suezmax, Aframax, Panamax,etc…)
20Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 21: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/21.jpg)
Minimum Safe Manning Certificate
21
Έγγραφο Ελαχίστης Ασφαλούς Σύνθεσης
Το έγγραφο ελάχιστης ασφαλούς στελέχωσης, νομοθετήθηκε από
τον ΙΜΟ και συντάσσει τις ελάχιστες -από τη Σημαία- απαιτήσεις
αναφορικά με τη στελέχωση του πλοίου, έτσι ώστε αυτό να
μπορεί να πλέει με ασφάλεια και να τελεί όλες τις επιχειρησιακές
του λειτουργίες στο ακέραιο.
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 22: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/22.jpg)
Fleet balance in safe manning
22Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 23: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/23.jpg)
BIMCO / Manpower Report 2015
23Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 24: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/24.jpg)
BIMCO / Manpower Report 2015
24
R ank O f fi cers R at in gs To t al
Ser i es3 201 5 774 ,0 00 873 ,50 0 1 ,6 47, 500
Ser i es2 201 0 624 ,0 00 747 ,0 00 1 ,37 1, 00 0
Ser i es1 200 5 46 6,0 00 721 , 000 1 ,1 87 ,00 0
0
500 000
1 000 000
1 5000 00
200 000 0
250 0000
300 000 0
350 0000
40 0000 0
450 000 0
Global Seafarers Supply 2005 - 2015
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 25: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/25.jpg)
Top-5 seafarers’ supply countries
25Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 26: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/26.jpg)
26Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 27: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/27.jpg)
27Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 28: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/28.jpg)
Estimated future supply & demand for the seafarers
28Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 29: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/29.jpg)
29Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 30: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/30.jpg)
Τι λαμβάνει στις ημέρες υπ’όψιν μία εταιρεία
30Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 31: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/31.jpg)
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
31Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 32: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/32.jpg)
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
32
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 33: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/33.jpg)
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις προδιαγραφές)
33
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 34: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/34.jpg)
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις προδιαγραφές)
� In-house Training (ενδοεταιρική εκπαίδευση)
34
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 35: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/35.jpg)
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις
προδιαγραφές)
� In-house Training (ενδοεταιρική εκπαίδευση)
� Σταθερή συχνότητα επαναπρόσληψης, βάσει
προγραμματισμού
35
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 36: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/36.jpg)
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις
προδιαγραφές)
� In-house Training (ενδοεταιρική εκπαίδευση)
� Σταθερή συχνότητα επαναπρόσληψης, βάσει
προγραμματισμού
� Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις
(ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)
36
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 37: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/37.jpg)
� Ανταγωνιστικά μισθολόγια
� Bonus επαναπρόσληψης (εφόσον πληρούν τις προδιαγραφές)
� In-house Training (ενδοεταιρική εκπαίδευση)
� Σταθερή συχνότητα επαναπρόσληψης, βάσει προγραμματισμού
� Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)
� Ψυχολογική υποστήριξη (σε ανώνυμη βάση) à Εταιρική Κοινωνική
Υπευθυνότητα
37
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων
Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 38: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/38.jpg)
38Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
Τεχνικές / Εργαλεία Διατήρησης Πληρωμάτων* Bonus απόκτησης ανώτερου διπλώματος (π.χ. Master’s License)
* Bonus κτήσης τίτλου σπουδών και ξένης γλώσσας (π.χ. Master /
Proficiency)
* Bonus εκπροσώπησης της εταιρείας σε Διεθνείς Ομιλίες ή Διακρίσεις
* Καθαρή εικόνα για την εξέλιξη και την καριέρα του ναυτικού (clear career
path)
![Page 39: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/39.jpg)
Just Remember.....
39Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar
![Page 40: (Mr.) Artemios Alifragkis - Isalos.net · προγραμματισμού Bonus σε παιδιά ναυτικών που πέτυχαν σε εξετάσεις (ΑΕΙ, ΤΕΙ, κ.ο.κ.)](https://reader033.vdocumento.com/reader033/viewer/2022051811/601eacb693e80348542cb282/html5/thumbnails/40.jpg)
Σας ευχαριστώ πολύ για τη συμμετοχή σας.
Ερωτήσεις παρακαλώ ???
40Mr. Artemios Alifragkis - Crew selection & retain / company's culture - ISALOS Seminar