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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Módulo de RH Net: Solicitud y alineación de la persona al puesto por Movimiento o Trayectoria
Lateral
Subsistema de Desarrollo Profesional
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
• Objetivo del curso
• Definición
• Ocupación
• Requisitos
• Motivo del movimiento o trayectoria lateral
• Procedimiento Administrativo
• RH Net: Solicitud y alineación por movimiento o
trayectoria lateral.
• Comentarios generales
Índice
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
• Conocer el proceso normativo para la gestión de movimiento o trayectoria lateral.
• Identificar los elementos que componen la función en el sistema RH Net de solicitud y alineación de la persona al puesto por Movimiento o Trayectoria Lateral .
Aplicar la herramienta del sistema de RH Net solicitud y alineación al puesto por movimiento o trayectoria lateral, de servidores públicos de carrera y de libre designación.
Objetivo de la capacitación
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Definición
• Movimiento o Trayectoria Lateral: Los cambios del servidor público a otro puesto con
características y perfil equivalentes, homólogos o afines, en la misma u otra dependencia
Que corresponden a otros grupos o ramas de cargos donde se cumplen condiciones de equivalencia, homologación, e incluso afinidad, entre los cargos que se comparan, a través de sus respectivos perfiles.
Arts. 39, 41 LSPC y 2 Fracc. X RLSPC.
• Perfiles de los puestos
Escolaridad Años de experiencia y/o capacidades.
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Ocupación
• Ocupación de puestos por Movimientos o Trayectorias Laterales:
Antes de la publicación de la convocatoria, es decir, a un puesto que no se encuentre en concurso.
Entre puestos afines de la misma u otra Dependencia.
En la misma u otra ciudad
Contar con la autorización del Comité Técnico de Selección respectivo.
Que el servidor público, esté alineado al puesto que ocupa, en el sistema RH Net.
Art. 48 RLSPC
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Requisitos
• Autorización del Comité Técnico de Selección de la dependencia donde se encuentre el puesto a ocupar,
• Anuencia del servidor público,• Anuencia del superior jerárquico;• Que el perfil de los puestos considerados para llevar a cabo estos
movimientos cumplan condiciones de Equivalencia, homologación y afinidad
• Que el movimiento no implique incremento o disminución en un rango de 30%, en la percepción ordinaria bruta del servidor público,
• Que no involucre una promoción a otro rango, • Que el servidor público sujeto a movimiento o trayectoria lateral cubra
el perfil del puesto correspondiente.• Ser servidor público en puesto de carrera (de carrera o de libre
designación).
Art. 49 y Décimo transitorio RLSPC.
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Motivo del Movimiento o trayectoria lateral
• Por necesidades del servicio. El Comité Técnico de Profesionalización:
o Fundamentará el movimiento o trayectoria lateral previsto,
o Notificará al servidor público y al superior jerárquico del mismo.
o Notificará fecha a partir de la cuál surtirá efecto el movimiento.
• Por motivo de reestructuración.
• Por solicitud del servidor público.
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Procedimiento Administrativo
•Movimientos o trayectorias laterales por intercambio: Se requerirá autorización del titular de la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la APF, sólo en los caso de movimientos simultáneos que impliquen cambio de ciudad o cambio de dependencia.
El DGRH de cada dependencia enviará a la URHyP de la APF, al menos diez días naturales antes de la fecha en que se busque aplicar el movimiento, el formato ML DP08 debidamente requisitado y firmado por:
o Servidor público sujeto a movimiento o trayectoria lateral,o Superior jerárquico,o Integrantes del Comité Técnico de Selección
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Procedimiento Administrativo
• Para los restantes movimientos o trayectorias laterales será suficiente que el Director General de Recursos Humanos envíe a la URHyP de la APF para notificación, dentro de los 15 días naturales posteriores a la fecha en que hayan sido autorizados, el formato ML DP08 correspondiente, anexando copia del acta de la sesión del CTS donde se haya autorizado dicho movimiento.
• Será responsabilidad de la DGRH contar en su dependencia con el expediente completo debidamente integrado, así como la gestión interna del movimiento o trayectoria lateral y la notificación o solicitud de autorización ante la URHyP de la APF.
NOTA: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.
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Sistema RH Net.
Módulo: Solicitud y Alineación de
Movimiento o Trayectoria Lateral.
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•Solicitud ROL_MOV_LAT
•Ingresar a http://www.rhnet.gob.mx
RH net
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Seleccionar del árbol del Subsistema de Desarrollo Profesional: Movimiento o Trayectoria Lateral.
RH net
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Dar click en la hoja de nuevo para iniciar el registro
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Ingresar el Id del servidor público al que se aplicará el movimiento
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Dar click en el botón
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Seleccionar el nombre del servidor público y dar click en el botón
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Desplegar del combo el motivo del movimiento.
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Dar click en el botón para seleccionar el tipo de movimiento
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Seleccionar el tipo de movimiento y dar click en el botón
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Desplegar el combo y dar click en el botón para seleccionar la persona que solicita el movimiento.
RH net
1
2
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Seleccionar a la persona que lo solicita y dar click en el botón
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Desplegar del combo el ramo al que desea realizar el movimiento, seleccionar de la lista y dar click en el botón
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Desplegar el combo para seleccionar la UR y dar click en el botón
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Desplegar el combo y seleccionar el puesto que se moverá lateralmente.
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Desplegar el combo para seleccionar el código del puesto a ocupar , y dar click en el botón
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Dar click en el ícono para seleccionar la fecha en la que se aplicará el movimiento.
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Identificar la fecha en que aplica el movimiento y dar click en el botón
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Oprima el botón para calcular la
diferencia porcentual, de la
percepción ordinaria bruta.
El botón realiza el cálculo % de la percepción ordinaria bruta de ambos puestos.
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Una vez revisado todos los datos dar click en el botón y
RH net
1
2
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Una vez realizado el movimiento, el sistema enviará el siguiente mensaje:
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Dar click en el icono para realizar un nuevo registro.
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Para visualizar los informes dar click en la rama informes
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Deberá estar seleccionado el apartado de visor
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Visualizará el informe con los datos de Movimientos o Trayectorias Laterales.
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
RH net
Al ingresar el servidor público a su portal
visualizará la notificación del ML
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
RH netEl servidor público visualizará el código del puesto al cual fue alineado con motivo de movimiento o trayectoria lateral, así como el mensaje correspondiente.
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Si el servidor público tiene su Plan de Carrera autorizado, una vez ejecutado el ML, se regresará a su portal.
RH net
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
RHnetEjecuta
validaciones
FLUJO DEL PROCESO DEMOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES
DGRH del puesto destino
Ingresa a RHNet
Seleccionar al Servidor Públicosujeto de un ML
Selecciona el
Puesto destino
Ejecuta el Movimiento o Trayectoria
Lateral
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Asesoría del Subsistema de Desarrollo Profesional
Lic. Lorena Quintana VillavicencioSubdirectora de Desarrollo ProfesionalExt. 4108 [email protected]
Mtro. Héctor Arroyo Delgado
Subdirector de Desarrollo Profesional
Ext. 4119 [email protected]
Lic. Mónica Oliva Landa
Jefe de Departamento de Evaluación y Certificación
Ext. 4325 [email protected]
¡ Gracias por su participación !
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
Formato ML DP08 CONSTANCIA DE MOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES
Este documento debidamente llenado y firmado (uno para cada movimiento), deberá ser remitido con firmas en original a la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal junto con copia del Acta del Comité Técnico de Selección. Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado en que trabaja el servidor público sujeto al movimiento o trayectoria lateral
Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado a que se desea realizar el movimiento o trayectoria lateral
MARQUE CON UNA “X” SEGÚN CORRESPONDA ¿EL PUESTO OCUPADO POR EL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO QUEDA VACANTE?
SI ____ NO____ (CUANDO SE TRATE DE MOVIMIENTOS
SIMULTÁNEOS/INTERCAMBIOS)
PARA NOTIFICACIÓN A LA URHPAPF ______ PARA AUTORIZACIÓN DE LA URHPAPF _____
PUESTO ACTUAL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL
MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL Nombre del Puesto
Código del Puesto
Nivel jerárquico (Grupo, Grado y Nivel)
Localidad
Servidor Público de Carrera Titular
En puesto del SPC ( ____ ) En puesto autorizado de libre designación ( ____ ) En puesto de designación directa ( ____ )
Servidor Público considerado como de Libre Designación
En puesto del SPC ( ____ )
NOMBRE Y RFC DEL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL
FIRMA DE CONFORMIDAD CON EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL
RFC (CON HOMOCLAVE):
NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL SERVIDOR PÚBLICO
FIRMA DE VISTO BUENO
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL (CUANDO APLIQUE)
FIRMA DE AUTORIZACIÓN
NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL
FIRMA DE AUTORIZACIÓN
NOMBRE DEL DGRH DE LA DEPENDENCIA O SU EQUIVALENTE EN EL ÓRGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO A QUE
SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL
FIRMA DE AUTORIZACIÓN
NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN
FIRMA DE AUTORIZACIÓN
Nota: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.
FECHA DE ELABORACIÓN DE ESTE DOCUMENTO:
FECHA EN QUE APLICA EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL:
FECHA MÁXIMA PARA EMITIR LA CONVOCATORIA: (Del puesto que queda vacante)
ESTE DOCUMENTO ES DE CARÁCTER INFORMATIVO EXCLUSIVAMENTE.
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Formato ML DP08 CONSTANCIA DE MOVIMIENTOS O TRAYECTORIAS LATERALES
Este documento debidamente llenado y firmado (uno para cada movimiento), deberá ser remitido con firmas en original a la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal junto con copia del Acta del Comité Técnico de Selección. Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado en que trabaja el servidor público sujeto al movimiento o trayectoria lateral
Dependencia/Órgano Administrativo Desconcentrado a que se desea realizar el movimiento o trayectoria lateral
MARQUE CON UNA “X” SEGÚN CORRESPONDA ¿EL PUESTO OCUPADO POR EL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO QUEDA VACANTE?
SI ____ NO____ (CUANDO SE TRATE DE MOVIMIENTOS
SIMULTÁNEOS/INTERCAMBIOS)
PARA NOTIFICACIÓN A LA URHPAPF ______ PARA AUTORIZACIÓN DE LA URHPAPF _____
PUESTO ACTUAL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL
MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL Nombre del Puesto
Código del Puesto
Nivel jerárquico (Grupo, Grado y Nivel)
Localidad
Servidor Público de Carrera Titular
En puesto del SPC ( ____ ) En puesto autorizado de libre designación ( ____ ) En puesto de designación directa ( ____ )
Servidor Público considerado como de Libre Designación
En puesto del SPC ( ____ )
NOMBRE Y RFC DEL SERVIDOR PÚBLICO SUJETO AL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL
FIRMA DE CONFORMIDAD CON EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL
RFC (CON HOMOCLAVE):
NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL SERVIDOR PÚBLICO
FIRMA DE VISTO BUENO
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL (CUANDO APLIQUE)
FIRMA DE AUTORIZACIÓN
NOMBRE DEL SUPERIOR JERÁRQUICO DEL PUESTO A QUE SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL
FIRMA DE AUTORIZACIÓN
NOMBRE DEL DGRH DE LA DEPENDENCIA O SU EQUIVALENTE EN EL ÓRGANO ADMINISTRATIVO DESCONCENTRADO A QUE
SE DESEA REALIZAR EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL
FIRMA DE AUTORIZACIÓN
NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN EL COMITÉ TÉCNICO DE SELECCIÓN
FIRMA DE AUTORIZACIÓN
Nota: El nombramiento del servidor público como titular en un nuevo puesto deja sin efecto el nombramiento en su puesto anterior.
FECHA DE ELABORACIÓN DE ESTE DOCUMENTO:
FECHA EN QUE APLICA EL MOVIMIENTO O TRAYECTORIA LATERAL:
FECHA MÁXIMA PARA EMITIR LA CONVOCATORIA: (Del puesto que queda vacante)
ESTE DOCUMENTO ES DE CARÁCTER INFORMATIVO EXCLUSIVAMENTE.
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Movimiento o Trayectoria Lateral Abr 08
FORMATO DE ALTA, BAJA O CAMBIO DE USUARIO
I nformación Administrativa
Dependencia: Unidad Responsable: Fecha de la solicitud:
Nombre del Usuario: CURP o RFC: Teléfono / Extensión:
Nuevo Usuario
Modificar un Usuario existente
Eliminar Usuario
Desbloquear Usuario
Perfil de Usuario
Solicitud y Alineación de Persona a Puesto por Movimiento o Trayectoria Lateral (DGRH o Equivalente)
Comentarios
Autorización
Oficial Mayor: Fecha: Firma
DGRH de la Dependencia: Fecha: Firma
Usuario: Fecha: Firma
De acuerdo con los LINEAMIENTOS para la operación del Sistema Informático RH NET (5.5-Disposiciones Generales), las dependencias y entidades, al realizar la transmisión de la información del servidor público, llevar a cabo trámites, autorizaciones y consultas mediante el RH net, observarán las disposiciones en materia de protección, tratamiento, difusión y distribución de información pública y datos personales que resulten aplicables.