Dpto. Imagen Personal.IES LAS BREÑAS.
Programación didáctica
CICLO FORMATIVO:PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO PROFESIONAL:MARKETING Y VENTA EN IMAGEN
PERSONAL
CÓDIGO: 0643
SEGUNDO CURSO: 84 HORAS.
DOCENTE DEL CURSO 2018/19: Nelia Saiz Noé.
Título: Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.Duración: 2.000 horas.Familia Profesional: Imagen Personal.Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación: CINE-3 b.
ÍNDICE.
1. INTRODUCCIÓN.
2. NORMATIVA.
3. COMPETENCIA GENERAL DEL TÍTULO.
4. COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALESVINCULADAS AL MÓDULO PROFESIONAL.
5. ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA Nº.
6. OBJETIVOS GENERALES DEL CICLO VINCULADOS AL MÓDULOPROFESIONAL.
7. RESULTADOS DE APRENDIZAJE, CRITERIOS DE EVALUACIÓN YCONTENIDOS.
8. ORGANIZACIÓN DE CONTENIDOS: SECUENCIACIÓN DE UNIDADESY TEMPORALIZACIÓN.
9. ORIENTACIONES METODOLÓGICAS.
Actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación comunes a todas las UUTT
10. RECURSOS DIDÁCTICOS Y MATERIALES.
11. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN.
a. Criterios de evaluación específicos del modulob. Criterios de evaluación comunes y/o generales.c. Criterios de calificación (con ponderación)d. Recuperacióne. Evaluación extraordinariaf. Criterios de promocióng. Instrumentos de evaluación
12. ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES. MEDIDASDE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD.
13. TRATAMIENTO TRANSVERSAL DE LA EDUCACIÓN EN VALORES.
14. CONCRECIÓN EN LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL CENTRO.
15. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES AREALIZAR.
16. PROCEDIMIENTO QUE PERMITA VALORAR EL AJUSTE ENTRE ELDISEÑO, EL DESARROLLO Y LOS RESULTADOS DE LAPROGRAMACIÓN DIDÁCTICA.
17. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA.
Unidades de trabajo.
1. INTRODUCCIÓN
El módulo profesional
Marketing y Venta en Imagen personal, pertenece al Ciclo Formativo de Grado Medio
de Peluquería y Cosmética Capilar y se imparte en el 2º curso.
2. NORMATIVA
El artículo 44 apartado 1 del DECRETO 81/2010, de 8 de julio, por el que se
aprueba el Reglamento Orgánico de los centros docentes públicos no
universitarios de la Comunidad Autónoma de Canarias, de fecha 08/07/2010
(BOC Nº 143. Jueves 22 de julio de 2010) recoge las características y
elementos de la programación didáctica.
El Real Decreto 1588/2011, de 4 de noviembre, establece la ordenación
general de la formación profesional del sistema educativo y define en el
artículo 9 la estructura de los títulos de formación profesional, tomando como
base el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, las directrices
fijadas por la Unión Europea y otros aspectos de interés social.
La normativa que regula el título y currículo correspondiente es la siguiente:
- Real Decreto 1588/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título
de Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar y se fijan sus enseñanzas
mínimas.
- Orden ECD/344/2012, de 15 de febrero, por la que se establece el currículo
del ciclo formativo de Grado Medio correspondiente al título de Técnico en
Peluquería y Cosmética Capilar.
3. COMPETENCIA GENERAL
La competencia general del título de Peluquería y
Cosmética Capilar, consiste en realizar el cuidado y embellecimiento del cabello, la
estética de manos y pies y el estilismo masculino, así como comercializar servicios
y venta de cosméticos, cumpliendo los protocolos de calidad, prevención de riesgos
laborales y protección ambiental.
4. COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES
VINCULADAS AL MÓDULO PROFESINAL.
a) Recepcionar, almacenar y distribuir los productos, aparatos, y útiles, en condiciones
idóneas de mantenimiento y conservación, controlando su consumo y stock
b) Atender al cliente durante el proceso, aplicando normas de procedimiento diseñadas
por la empresa y consiguiendo calidad en el servicio
c) Obtener información de las demandas del cliente y del análisis profesional,
registrando y archivando los datos.
d) Seleccionar los materiales, equipos y cosméticos adecuados a los tratamientos o
técnicas estéticas que se van a aplicar.
e) Realizar la promoción y comercialización de productos y servicios en el ámbito de
una empresa de imagen personal.
f) ñ) Adaptarse a las nuevas situaciones laborales originadas por cambios tecnológicos
y organizativos en los procesos productivos, actualizando sus conocimientos y
utilizando los recursos existentes para el «aprendizaje a lo largo de la vida» y las
tecnologías de la comunicación y de la información.
g) Actuar con responsabilidad y autonomía en el ámbito de su competencia,
organizando y desarrollando el trabajo asignado, y cooperando o trabajando en
equipo con otros profesionales en el entorno de trabajo.
h) Resolver de forma responsable las incidencias relativas a su actividad, identificando
las causas que las provocan, dentro del ámbito de su competencia y con autonomía.
i) Comunicarse eficazmente, respetando la autonomía y competencia de las distintas
personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
j) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para
todos» en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o
prestación de servicios.
k) Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña
empresa y tener iniciativa en su actividad profesional.
l) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad
profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando
activamente en la vida económica, social y cultural.
5. ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA Nº:
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal
6. OBJETIVOS GENERALES DEL CICLO VINCULADOS AL MÓDULO
PROFESIONAL:
b) Interpretar las normas diseñadas en los procedimientos para atender al usuario,
aplicando los procedimientos descritos desde la hora de la acogida hasta la
despedida.
n) Identificar operaciones de venta y técnicas publicitarias y de merchandising,
valorando las características y demandas del mercado, para promocionar y
comercializar los productos y servicios estéticos.
ñ) Seleccionar los cosméticos adecuados atendiendo a las necesidades de la piel y al
tipo, composición y forma de presentación de los mismos, para realizar y
recomendar su aplicación.
p) Desarrollar trabajos en equipo y valorar su organización, participando con
tolerancia y respeto, y tomar decisiones colectivas o individuales para actuar con
responsabilidad y autonomía.
q) Adoptar y valorar soluciones creativas ante problemas y contingencias que se
presentan en el desarrollo de los procesos de trabajo, para resolver de forma
responsable las incidencias de su actividad.
r) Aplicar técnicas de comunicación, adaptándose a los contenidos que se van a
transmitir, a su finalidad y a las características de los receptores, para asegurar la
eficacia del proceso.
7. RESULTADOS DE APRENDIZAJE, CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CONTENIDOS. RELACIÓN ENTRE ELLOS.
Módulo Profesional no 0643: Marketing y Venta en Imagen Personal Duración del MP: 84 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1- Identifica los productos y servicios en Se ha caracterizado el marketing en el ámbito de la imagen personal.empresas de imagen personal, Se han identificado los tipos de marketing.
aplicando técnicas de marketing. Se han determinado los elementos del marketing mix que pueden serutilizados por la empresa.
Se han establecido las diferencias entre un bien, como productotangible, y un servicio.
Se han especificado las características propias de los servicios. Se ha analizado la importancia del precio como herramienta del
marketing mix. Se han reconocido los tipos de canales de distribución (mayoristas y
minoristas) relacionados con la imagen personal. Se han valorado las franquicias de peluquería y estética como un tipo
de distribución con posibilidades de autoempleo. Se han identificado los elementos de la servucción. Se han definido las fases del plan de marketing.
Identificación de productos y servicios en empresas de imagen personal:
Historia del marketing. Definición y conceptos básicos de marketing: producto,
servicio, necesidad, deseo y demanda. El marketing en las empresas de imagen personal. Tipos de
marketing: estratégico y operativo. El marketing mix: características y elementos. Producto: tipos. Precio. Distribución. Minoristas y mayoristas. Las franquicias y
sus características. Comunicación. Productos y servicios en imagen personal: características. La servucción. El plan de marketing: Fases. Elaboración.
Módulo Profesional no 0643: Marketing y Venta en Imagen Personal Duración del MP: 84 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
2 Determina las necesidades de losclientes, analizando las motivaciones de compra de productos y servicios de imagen personal.
Se ha identificado al cliente como el elemento más importante en las empresas de imagen personal.
Se han analizado las variables que influyen en el consumo de los clientes de imagen personal.
Se han identificado las motivaciones de compra del cliente. Se han establecido las fases del proceso de compra. Se han especificado los niveles de motivación de la teoría de Maslow. Se ha establecido la clasificación del cliente según su tipología, carácter y
rol. Se han determinado los mecanismos de fidelización de los clientes.
Determinación de las necesidades de los clientes:
La importancia del cliente en las empresas de imagen personal.
Concepto e identificación del cliente: el cliente interno y el cliente externo.
Necesidades y gustos del cliente. Variables que influyen en el consumo de los clientes. La motivación, la frustración y los mecanismos de defensa. La teoría de Maslow. Proceso de decisión de compra. La satisfacción de los clientes. Clasificación de los clientes: Clasificación tipológica. Clasificación según el carácter. Clasificación según el rol. Fidelización de los clientes.
Módulo Profesional no 0643: Marketing y Venta en Imagen Personal Duración del MP: 84 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
3 Establece pautas de atención al cliente, utilizando las técnicas de comunicación y sus herramientas
Se ha determinado el procedimiento de atención al cliente en todas las fasesdel proceso desde la recepción hasta la despedida.
Se han identificado los elementos, etapas, barreras y objetivos de la comunicación.
Se han identificado los instrumentos que utilizan las empresas de imagen personal en la comunicación interna y externa.
Se ha caracterizado la comunicación verbal con los usuarios. Se ha establecido la secuencia de actuación en una presentación o charla
comercial. Se han identificado las fases de la comunicación telefónica Se han analizado los instrumentos de comunicación escrita (cartas, folletos,
tarjetas, etc.) Se ha valorado la importancia de la comunicación gestual en las relaciones
comerciales. Se han realizado demostraciones de productos y servicios.
Pautas de atención al cliente:
Procedimiento de atención al cliente en las distintas fasesdel proceso.
Etapas y elementos del proceso de comunicación: emisor,mensaje, código, receptor y feed-back.
La comunicación en el marketing: comunicación interna yexterna.
Objetivos de la comunicación. Tipos de comunicación enuna empresa de imagen personal.
Comunicación verbal oral. Técnicas de comunicacióninterpersonal o colectiva. Las barreras de la comunicación.Organización de charlas. La comunicación telefónica.
Comunicación verbal escrita. Normas de comunicación yexpresión escrita. Instrumentos de comunicación escritaempleados en las empresas de imagen personal: cartas,folletos, documentos internos y tarjetas. Los artículos deprensa en secciones especializadas en imagen personal.
Comunicación gestual: Importancia del paralenguaje. Los gestos y su significado. Categorías de la comunicación Presentación y demostración
de un producto o servicio. Pautas de realización.
Módulo Profesional no 0643: Marketing y Venta en Imagen Personal Duración del MP: 84 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
4 Utiliza técnicas de promoción y publicidad, justificando la selección de los instrumentos empleados.
Se han identificado los objetivos de la publicidad Se han establecido las fases de una campaña publicitaria. Se han especificado los medios publicitarios más utilizados por las
empresas del sector. Se han relacionado los instrumentos de la promoción con los objetivos y
los efectos. Se han establecido las fases de una campaña de promoción. Se ha realizado una campaña promocional de un producto/servicio de
estética.
Técnicas de publicidad y promoción: La publicidad Concepto de publicidad. Objetivos. La campaña publicitaria: fases. El mensaje y los medios publicitarios. Elementos que conforman la publicidad como técnica de venta. El folleto
publicitario,
la página web y otros. La promoción de ventas: Concepto y clasificación. Principales objetivos y efectos que persiguen las promociones. Instrumentos promocionales utilizados en el sector. La campaña promocional: fases y diseño de una
campaña promocional en imagen personal.
Módulo Profesional no 0643: Marketing y Venta en Imagen Personal Duración del MP: 84 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
5. Aplica las técnicas del merchandising promocional, utilizando los instrumentos específicos y adecuándolos a la imagen de la empresa.
Aplicación de las técnicas del merchandising:
Concepto de merchandising. Merchandising básico.Merchandising promocional. El merchandising en elcentro de belleza.
Tipos de compras: compras previstas y compras porimpulso.
Elementos del merchandising: La ambientación general. Mobiliario y decoración. La luz
y el color. La ambientación olfativa y sonora. Los puntos de venta: organización de las secciones. Zonas
y puntos de venta fríos y calientes. La circulación por el
del producto. La comunicación de los precios. Elementos exteriores del establecimiento: los rótulos y la
entrada.
Los escaparates. La publicidad en el lugar de venta (PLV): la cartelería y
expositores.
Se han establecido los objetivos del merchandising. Se han clasificado los tipos de compras según el
comportamiento del cliente. Se han especificado los elementos del merchandising.
Se han relacionado los efectos de la ambientaciónvisual, sonora y olfativa con el proceso de venta.
Se ha establecido la distribución de los espacios yproductos en los puntos de venta.
Se han identificado la cartelería y los expositorescomo instrumentos de publicidad en el lugar deventa.
Se ha analizado la función del escaparate y suinfluencia.en la decisión de compra del consumidor.
Se han aplicado y combinado los diferenteselementos del merchandising.
Módulo Profesional no 0643: Marketing y Venta en Imagen Personal Duración del MP: 84horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
6. Realiza demostraciones de venta de Se han identificado las cualidades, actitudes, aptitudes y habilidades que debeservicios y productos de imagen reunir un asesor de ventas en las relaciones comerciales.
personal, definiendo las etapas y Se han establecido las técnicas de asertividad utilizadas en las relacionesutilizando las técnicas específicas. comerciales.
Se han aplicado técnicas de asertividad y habilidades sociales. Se han establecido las fases y las técnicas de venta. Se ha establecido la argumentación comercial como fórmula de recomendación
al cliente. Se han establecido las pautas para la resolución de objeciones a la venta. Se han identificado las señales de cierre de la venta. Se han establecido estrategias para el cierre de una venta. Se han establecido los procedimientos para seguimiento postventa en los
procesos comerciales.
Las técnicas de venta en imagen personal:
Características del asesor de ventas. La asertividady la empatía en el asesor de ventas de productos y servicios de imagen personal.
Fases y técnicas de venta: Preparación y planificación de la venta. Toma de contacto con el cliente. Determinación de las necesidades. La argumentación comercial. Las objeciones: clasificación y tratamiento de
objeciones. El cierre de la venta: señales, técnicas y tipos de
cierre. La venta cruzada. Servicio de asistencia postventa: Seguimiento comercial o de postventa: la
documentación de seguimiento. Las herramientas informáticas en la relación postventa con el cliente.
Procedimientos utilizados en la postventa. Análisis de la información: los informes comerciales.
Módulo Profesional no 0643: Marketing y Venta en Imagen Personal Duración del MP: 84 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
Se ha descrito el procedimiento para la resolución de conflictos yreclamaciones.
Se ha descrito el procedimiento para la recogida de reclamaciones. Se han identificado las alternativas al procedimiento que se pueden
ofrecer al cliente ante reclamaciones fácilmente subsanables. Se ha trasladado la información sobre la reclamación según el orden
jerárquico preestablecido. Se ha registrado la información del seguimiento postventa, de
incidencias, de peticiones y de reclamaciones de clientes comoindicadores para mejorar la calidad del servicio prestado y aumentar lafidelización.
Tratamiento de quejas y reclamaciones:
Valoración del cliente sobre la atención recibida: reclamación, queja, sugerencias, felicitación.
Procedimientos para la resolución de quejas y reclamaciones.
Elementos de una queja o reclamación: quejas presenciales y no presenciales.
Procedimientos de recogida de las reclamaciones. Documentos necesarios o pruebas en una reclamación. Las fases de la resolución de quejas/reclamaciones.
7. Trata las reclamaciones y quejas, aplicando procedimientos de resolución de conflictos.
RELACIÓN ENTRE UNIDAD DE TRABAJO, RESULTADO DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓNCICLO: CFGM ESTÉTICA Y BELLEZACICLO: CFGM PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO: MARKETING Y VENTAS EN IMAGEN PERSONAL HORAS: 84
Nº UNIDAD DE TRABAJO HORAS RESULTADOS DE APRENDIZAJE EVALUACIÓNR 1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 1ª 2ª
0 PRESENTACIÓN DEL MÓDULO 1 X X X X X X X X1 MARKETING 5 X X2 LA COMUNICACIÓN 9 X X3 PRODUCTOS Y SERVICIOS EN IMAGEN PERSONAL 4 X X4 EL CLIENTE (NECESIDADES, ATENCIÓN, QUEJAS) 10 X X5 PUBLICIDAD 12 X X6 PROMOCIÓN 12 X X X7 MERCHANDISING 10 X X8 ESCAPARATISMO 8 X X9 LA VENTA Y POSTVENTA 11 X X10 QUEJAS Y RECLAMACIONES 2 X X
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN
RA1 Identifica los productos y servicios en empresas de imagen personal, aplicando técnicas de marketing. 1a,1b,1c,1d,1e,1f, 1g, 1h, 1i, 1j
RA2 Determina las necesidades de los clientes, analizando las motivaciones de compra de productos y servicios de imagen personal. 2a,2b,2c,2d,2e,2f, 2g
RA3 Establece pautas de atención al cliente, utilizando las técnicas de comunicación y sus herramientas 3a,3b,3c,3d,3e,3f,3g,3h, 3i
RA4 Utiliza técnicas de promoción y publicidad, justificando la selección de los instrumentos empleados 4a,4b,4c,4d,4e,4f
RA5 Aplica las técnicas del merchandising promocional, utilizando los instrumentos específicos y adecuándolos a la imagen de la empresa.
5a,5b,5c,5d,5e,5f,5g,5h
RA6 Realiza demostraciones de venta de servicios y productos de imagen personal, definiendo las etapas y utilizando las técnicas específicas.
6a, 6b, 6c, 6d, 6e, 6f, 6g, 6h, 6i
RA7 Trata las reclamaciones y quejas, aplicando procedimientos de resolución de conflictos. 7a, 7b, 7c, 7d, 7e
8. ORGANIZACIÓN DE CONTENIDOS.
8.1. Contenido organizador.
Del análisis de los resultados de aprendizaje y teniendo
en cuenta la naturaleza de este módulo y las características de la etapa en la que se
ubica, deducimos que el aprendizaje debe orientarse hacia los modos y maneras de
saber hacer.
El contenido organizador que se propone es el siguiente:
“ORGANIZAR LA VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS EN IMAGEN
PERSONAL”
8.2.Secuenciación de unidades y temporalización.
EVALUACIÓN UT
TEMPORALIZACIÓNNº TÍTULO
1º 1 Marketing 5
1º 2 La comunicación 9
1º 3 Productos y servicios en imagen personal 4
1º 4 El cliente (necesidades, atención) 10
1º 5 Publicidad 12
1º-2º
6 Promoción 12
2º 7 Merchandising 10
2º 8 Escaparatismo 8
2º 9 La venta y postventa 12
2º 10 Quejas y reclamaciones 2
9.ORIENTACIONES METODOLÓGICAS Y PROPUESTAS DE MEJORA
La metodología didáctica estará orientada a promover en los alumnos:
Favorecer en el alumnado la integración de contenidos científicos, tecnológicos
y organizativos que le permitan adquirir una visión global y coordinada de los
procesos productivos o de creación de servicios relacionados con la
competencia general del título.
Estimular en el alumnado la capacidad para aprender por sí mismos y trabajar en
equipo.
Integrar la teoría y la práctica.
Partir de los conocimientos previos del alumno.
Atender a las características del grupo y de cada alumno en particular.
Responder a las posibilidades formativas del entorno y, en especial, a las
posibilidades que ofrecen los equipamientos y recursos del centro educativo y
de los centros de producción con los que se establecen convenios de
colaboración para realizar la FCT.
Participar en todas aquellas actividades complementarias que acerquen al
alumnado a la realidad profesional de los servicios de. Imagen Personal
Asegurar la participación activa del alumnado en los procesos de enseñanza y
aprendizaje.
Desarrollar las capacidades creativas y el espíritu crítico en el alumnado.
Activar conductas y actitudes positivas para el trabajo, tanto si éste es
dependiente como si es autónomo.
Su participación en los procesos de enseñanza
aprendizaje, de forma que mediante una metodología activa, se desarrolle su
capacidad de autonomía, responsabilidad personal, destrezas y saber estar (actitudes)
necesarias en el mundo profesional. Durante el desarrollo de la clase se utilizará la
metodología activa que potencie la participación de los alumnos y estimule sus
capacidades.
Al ser el alumnado quien construye su propio aprendizaje, el profesor actuará
como guía y mediador para facilitar la construcción de capacidades nuevas sobre la
base de las ya adquiridas.
Se programarán y desarrollarán actividades de enseñanza aprendizaje-
evaluación donde el alumno participará en un equipo de trabajo (el propio grupo-
clase) que deberá compartir y organizar los recursos (instalaciones, medios materiales
y equipos).
Las unidades de trabajo que se impartan a lo largo del curso están
secuenciadas con una doble finalidad: proporcionar los conocimientos previos que se
requieren para cada unidad de trabajo y coordinar la teoría con la práctica. La
secuenciación y organización está dirigida a adquirir los resultados de aprendizaje del
módulo de forma eficaz.
Las clases se desarrollarán suministrando al alumnado materiales: dossier de
información, libro de texto, supuestos prácticos, artículos,… a partir de los cuales sea
capaz, individualmente y en grupo, de lograr los objetivos programados,
aprovechando la curiosidad natural del estudiante para que investigue por sí mismo
los contenidos de las unidades de trabajo con la orientación del profesor.
El profesor desarrollará una explicación oral de cada unidad con ayuda de
esquemas en la pizarra, visualización de vídeos y diapositivas, estudio de láminas,
etc. Se pretende así una mayor motivación con la ayuda de medios audiovisuales y
sobre todo con la participación activa del alumnado.
Durante y después de la exposición de contenidos de cada unidad, se
resolverán todas las dudas y preguntas que surjan de forma espontánea o inducidas
por el profesor.
Se dará importancia tanto a los contenidos procedimentales “saber hacer”
como a los actitudinales “saber estar”. La metodología utilizada implica el uso de
estrategias para aprender y comprender: hechos, conceptos, principios, normas,
reglas, técnicas y procedimientos, terminología, etc.
Para el desarrollo de estas actividades, se aplicará la metodología de
trabajo que mejor se ajuste a cada una de ellas, las de mayor aplicación serán:
Observación de fenómenos: actividades encaminadas a poner al alumnado en
contacto directo con las cosas, hechos o acontecimientos. Esta observación les
hace interrogarse, cuestionarse, resolver dudas y ofrecer las primeras opiniones.
Se despierta su interés y su curiosidad por observar, manipular, experimentar y
relacionar su entorno físico-natural.
Aprendizaje basado en proyectos: Se define como un conjunto de tareas basado
en la resolución de problemas a
través de la implicación del alumnado en procesos de investigación o creación, de
manera relativamente autónoma, que culmina ante un producto final presentado
ante los demás. Constituye una metodología basada en el saber hacer, integrando
el proceso y el producto. Promueve en el alumnado habilidades y competencias,
tales como la colaboración, trabajo en equipo, investigación, planeación de
proyectos, toma de decisiones, gestión de recursos y tiempo.
Aprendizaje cooperativo: Constituye un enfoque que trata de organizar las
actividades dentro del aula para
convertirlas en una experiencia social y académica de aprendizaje. Los estudiantes
trabajan en equipo para realizar las tareas de manera colectiva. Incluye diversas y
numerosas técnicas en las que el alumnado trabaja conjuntamente para lograr
determinados objetivos comunes de los que son responsables todos los miembros
del equipo.
o Grupos formales: Funcionan durante un período que va de una hora a
varias semanas de clase. En estos grupos, los estudiantes trabajan juntos
para lograr objetivos comunes, asegurándose de que ellos mismos y sus
compañeros de grupo completen la tarea de aprendizaje asignada.
o Aprendizaje individual: los estudiantes trabajan de forma unipersonal
para lograr objetivos, desarrollar
autonomía y toma decisiones unilaterales, para completar la tarea de
aprendizaje asignada de manera autosuficiente.
Se participará en todas aquellas actividades complementarias que acerquen al
alumnado a la realidad profesional de los servicios de Imagen Personal. Se
potenciarán, así mismo, todos aquellas actividades extraescolares que favorezcan la
integración de los contenidos en el ámbito de la actividad profesional.
La distribución horaria del módulo será de do3 bloques, uno de dos horas y el resto de
una cada semana.
9.1Actividades del proceso de enseñanza-aprendizaje-evaluación comunes a todas
las UUTT
Las actividades de enseñanza y aprendizaje,
podrían clasificarse en tres grandes grupos, según el momento de utilización, los
recursos requeridos y su finalidad:
1. Actividades iniciales, pretenden detectar los conocimientos previos del alumnado.
2. Actividades destinadas a desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y
actitudes complejas orientadas a la adquisición de las competencias profesionales,
personales y sociales del perfil profesional.
3. Actividades de aplicación, globalización, síntesis y valoración, destinadas a aplicar
las capacidades desarrolladas a situaciones concretas, medir, evaluar o situar lo
aprendido en una estructura más amplia, y a adquirir capacidades que sean
transferibles a otros contextos, lo más próximos posible a situaciones reales de trabajo
Podrían realizarse actividades del siguiente tipo:
Esquema de desarrollo de la UT
Tormenta de ideas y debates
Elaboración de esquema y mapas conceptuales
Glosario de términos (vocabulario específico)
Manejo de bibliografía y de otras fuentes de información
Construcción de materiales de apoyo (dibujos, otros…)
Resolución de cuestionarios
Pruebas escritas
Trabajos bibliográficos
9.2. Propuestas de mejora según lo acordado en la CCP y que se trabajarán con el
alumnado:
1- Trabajo colaborativo.
2- Ampliar y diversificar los instrumentos de evaluación y ponderarlos de
manera equilibrada (no hay que darle tanta importancia a los exámenes…)
3- Fomento y uso de las TICS.
4- Propiciar que el alumnado sea en ocasiones el protagonista del proceso
enseñanza-aprendizaje.
5- Elaborar rúbricas para que el alumno/a conozca cuales son los contenidos
necesarios para aprobar la materia y como mejorar su expresión escrita.
10. RECURSOS DIDÁCTICOS Y MATERIALES
ESPACIO FORMATIVO EQUIPAMIENTO MÍNIMO
Aula polivalente Equipos audiovisuales. Cañón de proyección.PCs instalados en red, con impresoras y escáner.Internet. Equipamiento aula
11. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN
11.1. Criterios de evaluación específicos del modulo.
Quedan recogidos en el epígrafe 7 de este documento.
11.2. Criterios de evaluación, comunes y/o generales.
Los criterios de evaluación y calificación que se proponen son compromisos
mínimos y comunes para todos los resultados de aprendizaje.
El modelo básico de criterios comunes a evaluar que se propone es el siguiente:
CONTENIDOS CONCEPTUALES (60%)
Conocimientos de hechos, hipótesis, leyes, teorías, conceptos y terminología
especifica.
Comprensión de fenómenos físicos, químicos, biológicos y técnicos.
Capacidad para explicar, interpretar y expresar la información científica.
Aplicación de conocimientos científicos-técnicos a nuevas situaciones,
eligiendo entre conocimientos anteriores aquellos que sirven para resolverlo.
Exámenes
VALORACIÓN: Mediante pruebas tipo test, la observación directa, la descripción
verbal de conocimientos y procesos utilizando el lenguaje adecuado, el cuaderno de
trabajo.
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES (30%)
Adecuado uso del lenguaje técnico y profesional.
Correcta utilización de representaciones simbólicas propias del lenguaje
científico técnico tales como tablas, gráficas, diagramas, etc.
Interpretación de la información científico-tecnológico-práctica,
descomponiéndola (análisis) y/o reorganizándola con determinados variables
(síntesis).
Planificación y realización de procesos científico-tecnológico- prácticos,
atendiendo al conocimiento de las variables del proceso.
Trabajos para clase, para casa.
Role-play de venta de productos y servicios.
Realización, presentación y exposición del plan de marketing.
VALORACIÓN: A través de la observación directa, el cuaderno de trabajo (fichas,
trabajos individuales y colectivos, etc.), las pruebas escritas, los cuestionarios, la
descripción verbal del proceso utilizando el lenguaje adecuado a la profesión y
ejecución de procesos.
CONTENIDOS ACTITUDINALES (10%)
Aprovechamiento y participación activa en el aula en las diferentes
actividades.
Puntualidad y Asistencia.
Respeto a las normas del centro y del aula.
Respeto a los diferentes miembros de la comunidad educativa.
11.3. Criterios de calificación.
En cada uno de los trimestres se realizarán el número de actividades
de evaluación que el profesor/a considere necesarias. Estas actividades se calificarán
de 1 a 10 puntos y se superan con un 5.
Es obligatorio realizar todas las pruebas de evaluación (exámenes)
y aprobarlas.
Para aprobar el módulo es necesario tener superadas todas las evaluaciones.
En el caso de que un alumno/a utilice técnicas fraudulentas (copiar, cambiazo,
chuletas, etc…) en una actividad de evaluación será penalizado con la calificación de
cero en ese ejercicio, y dependiendo de la gravedad del hecho, el equipo educativo
decidirá si se toma además alguna otra medida correctiva.
11.4. Recuperación.
El alumno que no supere los contenidos de la
evaluación, realizará diferentes actividades adaptadas a sus particularidades en las
que se medirá si han alcanzado los Resultados de aprendizaje.
Las actividades de recuperación serán flexibles y no tendrán que obedecer a
una tipología única ya que dependerán de los aspectos a recuperar. Unas veces
mediante pruebas escritas u orales, en ocasiones se tratarán aspectos tecnológicos-
prácticos y en otros se recurrirán a trabajos bibliográficos, entre otros.
Todas las actividades de recuperación versarán exclusivamente sobre
aspectos básicos y fundamentales de los contenidos a recuperar. En todo momento se
informará al alumno de la forma de recuperar y de los aspectos no superados. Las
recuperaciones, se calificarán con un máximo de 5, (salvo aquellos alumnos cuya
justificación de su falta de asistencia se deba a enfermedad debidamente justificada por
un profesional médico).
11.5. Evaluación extraordinaria.
Las faltas reiteradas de asistencia a clase del alumnado podrán ser motivo de
la pérdida de la evaluación continua cuando se falte de manera injustificada y se
acumule un número de faltas equivalentes al 15 % del total de horas del módulo (13
faltas). Cuando el alumno o alumna pierda el derecho a la evaluación continua deberá
realizar las pruebas de Evaluación Extraordinaria que se realizarán a finales de
febrero principios de marzo del presente curso escolar. La calificación será un valor
numérico entre 1-5.
Dichas pruebas se convocarán y realizarán en tiempo y forma a través del
Departamento de Imagen Personal y la Jefatura de Estudios.
El alumnado deberá justificar en tiempo y forma las
justificaciones que consideren oportunas por su falta de asistencia en un tiempo
máximo de tres días, éstas deberán ser entregadas al tutor/a.
11.6. Criterios de promoción
El equipo educativo, de forma excepcional, podrá determinar el acceso a ITG
y FCT de un alumno o alumna, cuando no haya superado dicho módulo y siempre y
cuando la carga horaria junto con otro módulo del segundo curso no supere el 25%.
Además deben concurrir las siguientes circunstancias:
Que la evaluación negativa del módulo no se deba al abandono de los estudiosdel mismo.
Que el conjunto de contenidos no superados haga factible la recuperación
mediante la realización de actividades de recuperación.
La superación del módulo profesional no es imprescindible para acceder a los módulos
de Integración y Formación en Centros de Trabajo.
11.7. Instrumentos de evaluación.
Los contenidos conceptuales se valorarán, de forma general, mediante la
utilización de alguno de los tipos de pruebas siguientes:
o Pruebas escritas con preguntas cerradas o abiertas, tipo test, cuestionarios, ensayos,
pruebas con bibliografía…etc.
o Pruebas objetivas: con ítems de tipo verdadero o falso, test, de relacionar, de
elección múltiple… etc.
o Pruebas mixtas: combinaciones de las anteriores.
o Pruebas orales.
Estas pruebas serán puntuables entre 0 y 10, superándose con el 50% de las
respuestas correctas. Siempre que sea posible, se tendrá en cuenta los siguientes
aspectos en este apartado:
El orden y la limpieza
La corrección ortográfica
El uso adecuado del vocabulario científico-técnico.
Los contenidos procedimentales se pueden valorar a través de la utilización de:
Pruebas prácticas, supuestos prácticos, plan de marketing y simulaciones
de situaciones reales.
Análisis de las producciones de los alumnos y alumnas (ejercicios de la
ficha de trabajo del alumno, trabajos bibliográficos, exposiciones en clase,
trabajos de investigación, trabajos realizados con el uso de las TICs, ,
presentaciones multimedia, simulaciones de casos reales, etc.).
Los contenidos actitudinales se valorarán utilizando:
La observación directa del trabajo del alumno o alumna (registro de clase):
el cuaderno del profesor o profesora contiene el registro de las actividades,
observación de conductas, interés manifestado por el módulo, participación activa en
clase, puntualidad en la entrega de los trabajos y actividades, entrevistas, dinámicas
grupales (debates, trabajos en grupo).
12. ALUMNOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES.
MEDIDAS DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
Las adaptaciones curriculares para alumnado de Formación Profesional
están recogidas en la Orden de 13 de diciem- bre de 2010, por la que se regula la
atención al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo en la Co-
munidad Autónoma de Canarias, ( BOC n.º 150, de 22 de diciembre de 2010).
Según la norma anterior, en la Formación Profesional Específica, las
adaptaciones no supondrán la desaparición de objetivos relacionados con las
competencias profesionales necesarias para el logro de la competencia general a que
se hace referencia en cada uno de los títulos, a tenor del artículo 20 del Decreto
156/1996, de 20 de junio (BOC nº 83, de 10 de julio), por el que se establece la
Ordenación General de las Enseñanzas de Formación Profesional Específica en la
Comunidad Autónoma de Canarias.
Los programas de cualificación profesional inicial adaptados están destinados a
los jóvenes escolarizados con necesidades educativas especiales, con un nivel de
autonomía personal y social que les permite acceder a un puesto de trabajo, que
requieran de una adaptación de la modalidad ordinaria, según se establece en la Orden
de 7 de julio de 2008 de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y
Deportes, por la que se regulan los programas de cualificación profesional inicial en
la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC nº 144, de 18 de julio).
De acuerdo con lo establecido en la Orden de 3 de diciembre de 2003, por la
que se modifica y amplía la Orden de 20 de octubre de 2000, que regula los procesos
de evaluación de las enseñanzas de la Formación Profesional Específica en el ámbito
de la Comunidad Autónoma de Canarias, se autoriza a los alumnos y alumnas con
necesidades educativas especiales asociadas a discapacidad, a cursar en régimen
presencial las actividades programadas para un mismo módulo profesional un
máximo de cuatro veces, y a presentarse a la evaluación y calificación final, incluidas
las ordinarias y las extraordinarias, un máximo de seis veces.
13. TRATAMIENTO TRANSVERSAL DE LA EDUCACIÓN EN VALORES
La importancia de la Educación en Valores exige un compromiso por parte de
los docentes para trabajar, programar y desarrollar un verdadero proceso de enseñanza-
aprendizaje de dichos valores a lo largo del itinerario educativo, pues comprende
contenidos conceptuales y procedimentales, como todas las materias, pero su rasgo
distintivo es que están ligadas a una dimensión ética y por tanto relacionadas con
valores y actitudes que la escuela debe fomentar para el desarrollo autónomo-moral
del alumnado. Esta educación no se encuentra inserta en una sola materia, carece de
límites espacio-temporales, desarrollándose durante todo el currículo educativo.
Desde el módulo profesional IMH se desarrollará la Educación en valores teniendo
en cuenta las siguientes líneas de actuación:
1. El fortalecimiento del respeto a los derechos humanos, libertades fundamentales, y
valores de nuestra sociedad
Supone educar para la convivencia y la paz, fomentando la solidaridad, la
cooperación, la libertad, la responsabilidad, el respeto y el rechazo a todo tipo de
discriminación e intolerancia.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
a. Establecimiento de normas de convivencia en el aula y en el entorno educativo.
b. Creación de un clima de confianza en el que los alumnos y alumnas se expresen
libremente.
c. Fomento de la tolerancia y el respeto hacia los demás.
d. Resolución de situaciones conflictivas a través del diálogo.
e. Asignación de responsabilidades a los alumnos y alumnas.
f. Promoción de actividades en grupo en las que se coopere, se respete y se
comparta
g. Celebración en el Centro del día de La Paz
2. Los hábitos de vida saludable y salud laboral
Pretendemos fomentar en el alumnado la adquisición de actitudes y hábitos de
salud, higiene, prevención de accidentes y de enfermedades.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
a. Fomento de hábitos de vida saludable: alimentación, higiene, descanso, deporte,
…
b. Prevención de enfermedades profesionales, reacciones adversas debidas al uso
de cosméticos y desinfectantes y de infecciones cruzadas derivadas de los
servicios de peluquería.
c. Identificación de las enfermedades relacionadas con la alimentación y otras
enfermedades asociadas a la imagen corporal.
d. Prevención de situaciones que pueden provocar accidentes en el entorno escolar
y profesional.
3. Educación para el consumo
El alumnado está constantemente recibiendo mensajes de los medios de
comunicación que configuran gustos, intereses y deseos de consumo. Pretendemos
que vayan adquiriendo una actitud crítica y responsable hacia el consumo.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
a. Valorar críticamente los anuncios publicitarios de alimentos.
b. Valoración del impacto de los medios de comunicación en el consumo.
4. Educar para el respeto al medio ambiente
Pretendemos acercar a los alumnos y alumnas al medio natural aprendiendo a
valorar la importancia que éste tiene para la vida de las personas, y desarrollando
actitudes de respeto y cuidado hacia él.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
a. Concienciación de la importancia de reciclar todo tipo de materiales y de la
repercusión de residuos en el medio ambiente.
b. Utilización de los materiales reciclables.
c. Reflexión sobre las repercusiones que tiene la actuación humana sobre el medio
natural.
d. Educación para la sostenibilidad.
e. Mantenimiento de la limpieza en el entorno escolar.
5. Formación para la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación
En la actual sociedad del conocimiento es necesario educar a los alumnos y
alumnas, de forma transversal, en la construcción de conocimiento. Para ello es
necesario incluir e integrar en el currículo de todos los módulos la formación para
la utilización de las TIC.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
a. Utilización de las nuevas tecnologías para el aprendizaje y desarrollo de las
actividades de enseñanza-aprendizaje y evaluación.
b. Uso de procesadores de textos para la presentación de trabajos escritos.
c. Utilización de Internet para la búsqueda, selección y análisis de información.
d. Visita al aula de informática y/o "Medusa".
e. Uso de otros medios audiovisuales: TV, DVD, videocámara...
6. Educación para la superación de desigualdades por razón de género
La sociedad en que vivimos asigna, ya desde pequeños, roles diferentes en
función del sexo. Los profesores y profesoras pueden y deben corregir estas
desigualdades utilizando la coeducación como estrategia educativa.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
a. Uso de lenguaje no sexista.
b. Desarrollo de actitudes de respeto hacia las diferencias individuales por razón de
sexo.
c. Día internacional contra la violencia de género.
d. Día de la mujer trabajadora.
7. Educación para la utilización responsable del tiempo libre y el ocio.
El descanso y el tiempo libre son una necesidad. La multiplicidad de ofertas que
la sociedad de consumo pone a nuestra disposición hace necesaria una educación
responsable de este tiempo libre y de ocio.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
a. Concienciación de la importancia de la actividad física y deportiva en el tiempo
libre.
b. Educación en la utilización racional de los juegos interactivos de consolas y
videojuegos.
c. Educación en la correcta utilización de Internet y las nuevas tecnologías.
14. PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGÓGICO ADESARROLLAR POR EL CENTRO.
El IES Las Breñas participa en los siguientes programas y proyectos durante el
curso escolar 2018/2019:
1.- Proyecto GLOBE/CLIMA.
2.- Proyecto EVAGD.
3.- Redecos red de Escuelas Sostenibles.
4.- Red Canaria de Escuelas Solidarias.
5.- Proyecto de igualdad.
6.- Plan de Acción Tutorial.
7.- Plan Lector.
8.- Proyecto enlaza en colaboración con IES Faro Maspalomas “ Pedicura avanzadapara la actualización de equipos y útiles en la Imagen Personal”.
En nuestro Centro todos los planes de trabajo, proyectos y redes de escuela están vinculados entre sí, participamos en algunos de ellos, así como en las distintas propuestas e iniciativas que se generen dentro de los mismos.
15. ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES Y COMPLEMENTARIAS AREALIZAR
El alumnado deberá realizar y /o acudir a las siguientes actividades, ya sean
realizadas con carácter interno o externo al centro.
Taller de técnicas innovadoras. (curso de corte masculino, coloración…)
Charlas organizadas por el centro y consideradas de interés para su formación.
(primeros auxilios, emprendeduría, clarla de sexualidad.
Igualmente, en las actividades que se realicen para potenciar la apertura del
centro a su entorno, la participación de todos los sectores de la comunidad y la
relación con otros centros educativos.
Charlas y demostraciones de firmas comerciales de cosméticos.
Charla sobre trabajo saludable , alerta frente a sustancias peligrosas.
Participación en el campeonato Skill Canarias.
Viaje de fin de curso crucero por Canarias Marruecos Funchal, del 25 de marzo al 1
de Abril ( posible fecha) .
Criterios de evaluación de las actividades complementarias.
Las actividades complementarias programadas y aquellas que surjan durante
el curso escolar tendrán que ser evaluadas y quedar constancia de las mismas en el
cuaderno del profesor.
Serán evaluadas según el criterio del profesor que las organice utilizando para
ello:
Cuestionario con preguntas relacionadas con la actividad.
Realización de trabajos sobre la actividad realizada.
Recogida de información y exposición de algún tema relacionado directamente
con la actividad.
16. PROCEDIMIENTO QUE PERMITA VALORAR EL AJUSTE ENTRE EL
DISEÑO, EL DESARROLLO Y LOS RESULTADOS DE LA
PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA.
En cada evaluación, se valorará las horas y unidades didácticas impartidas en el
“informe trimestral por departamento” y aquí se indicará en caso de tener
desviaciones, la causa y lo que se propone hacer para corregir dicha desviación.
Así mismo, se plantea pasar la evaluación del profesorado por parte del alumno,
y en función de los resultados, se propondrán cambios en la metodología u otros
aspectos mal valorados.
Finalmente, se analizarán los resultados académicos del alumno en cada
evaluación: éxito académico y adecuación a los objetivos del centro (en actas de
evaluación y equipo educativo)
Todos los cambios y propuestas deben quedar reflejados en el cuaderno del
profesor, para tenerlos en cuenta para el desarrollo de la programación del próximo
curso.
La presente programación está abierta a feed-back, de modo que se pueda
introducir cualquier modificación a lo largo del proceso.
Esto puede obligar a modificar, si es preciso, secuenciación de contenidos,
actividades de enseñanza-aprendizaje, temporalización, etc. en función de las
condiciones reales del proceso educativo.
En cuanto a la viabilidad de la propuesta, está en función de su aplicación
real en el aula.
17. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA
Resultados deaprendizaje
Criterios de evaluación Unidad de trabajo ContenidosActividades de enseñanza-
aprendizaje-evaluación
1. Identifica los productos yservicios en empresas deimagen personal, aplicando técnicas de marketing.
a) Se ha caracterizado elmarke- ting en el ámbitode la ima- gen personal.
b) Se han identificado lostipos de marketing.
c) Se han determinado losele- mentos del marketingmix que pueden serutilizados por la empresa.
f) Se ha analizado laimportancia del precio comoherramienta del marketingmix.
j) Se han definido las fases delplan de marketing.
1. El marketing
5 horas
Contenidos conceptuales
Historia del marketing. Definición y conceptos básicos de
marketing: producto, servicio,necesidad, deseo y demanda.
El marketing en las empresas deimagen personal. Tipos demarketing: estratégico y operativo.
El marketing mix: características yelementos.
El plan de marketing: Fases Elaboración
Actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación
Cuestionario inicialde diagnóstico.
R.A. 1. a), b),c),f),j).
Explicación del profesor de loscontenidos de la unidad. R.A. 1. a),b),c),f),j).
Visionado de vídeos sobre elmarketing y posterior debate. R.A. 1.a), b),c),f), j).
Cuestionario de los contenidos delaunidad de trabajo. R.A. 1. a),b),c),f),j).
Realización en pareja de análisisDAFO sobre una situación deestética y una de peluquería. R.A. 1.a), b), c),
Resolución de supuestos prácticos engrupo en relación a los componentesdel marketing mix. R.A. 1. a), b), c),f), j).
Prueba objetiva sobre los contenidos de la
unidad de trabajo. 1. a), b), c), f), j).
Elaboración del proyecto de empresa R.A. 1. a), b), c), f), j).
d) Se han establecido las diferen- cias entre un bien, como producto
2. Productos y servicios en imagen personal
4 horas
Contenidos conceptuales
Producto: tipos. Precio. Distribución. Minoristas y mayoristas.
Las franquicias y sus características. Productos y servicios en imagen perso-
nal: características. La servucción.
Actividades de enseñanza- aprendizaje-evaluación
Lluvia de ideas sobre productos yservicios. R.A. 1. d), e), g), h), i).
Explicación por parte del profesor delos contenidos de la unidad detrabajo. R.A. 1. d), e), g), h), i).
Pequeño trabajo de investigaciónsobre las empresas mayoristas.R.A. 1. g).
Resolución de un cuestionarioindividual sobre los contenidos de launidad de trabajo. 1. d), e), g), h), i).
Trabajo de investigación en grupossobre las franquicias del sector deimagen personal. 1. h).
Resolución en parejas de supuestosprácticos sobre la servucción. 1. i).
Prueba objetiva sobre los contenidosde la unidad de trabajo. R.A. 1. d),e), g), h), i).
Elaboración del proyecto deempresa R.A. 1. d), e), g), h), i).
tangible, y un servicio.
e) Se han especificado las caracte-rísticas propias de los servicios.
g) Se han reconocido los tipos decanales de distribución (mayoris-tas y minoristas) relacionados conla imagen personal.
h) Se han valorado las franquicias de peluquería y estética como un tipo de distribución con posibilidades de autoempleo.i) Se han identificado los elemen-tos de la servucción.
De estas actividades el profesor elegirá la/las que estime oportunas atendiendo a las características del grupo de alumnos, en cuyo caso ajustará la ponderación a lo realizado
Resultados de aprendizaje Criterios de evaluación Unidad de trabajo ContenidosActividades de enseñanza-
aprendizaje-evaluación
2. Determina
las necesidades de losclientes, analizando lasmotivaciones
decompra de productos yservicios de imagenpersonal.
a) Se ha identificado alcliente como el elementomás importante en lasempresas de imagenpersonal.b) Se han analizado lasvariables que influyen en elconsumo de los clientes deimagen personal.c)Se han identificado lasmotivaciones de compra delcliente.d) Se han establecido lasfases del proceso decompra.e) Se han especificadolos niveles de motivación dela teoría de Maslow.f) Se ha establecido laclasificación del clientesegún su tipología, caráctery rol.g) Se han determinado losmecanismos de fidelizaciónde los clientes.
3. El cliente.
10 horas
Contenidos conceptuales
La importancia del cliente en las empresas de imagen personal.
Concepto e identificación del cliente: el cliente interno y el cliente externo.
Necesidades y gustos del cliente.
Variables que influyen en el consumo de los clientes.
La motivación, la frustracióny los mecanismos de defensa.
La teoría de Maslow. Proceso de decisión de compra. La satisfacción de los clientes. Clasificación de los clientes: Clasificación tipológica. Clasificación según el carácter. Clasificación según el rol. Fidelización de los clientes.
Explicación por parte del profesor delos contenidos del tema. R.A. 2. a)b), c), d), e), f), g).
Debate sobre el comportamiento delas personas en relación al consumode productos y servicios y posteriordebate. R.A. 2. a) b), c), e), f).
Cuestionario de los contenidos de launidad de trabajo. R.A. 2. a), b),c)d), e), f), g). (2%)
Realización en grupo de una lista depreguntas planificadas para detectarla tipología de cliente y susnecesidades de compra. R.A. 2. a),b), c)
Resolución de supuestos prácticos engrupo sobre la tipología de clientes.R.A. 2. a), b), c), d), f), j).
Elaboración en pareja de unaencuesta de grado de satisfacción delcliente. R.A. 2. a), b), c), g).
Prueba objetiva de los contenidos de
la unidad. R.A. 2. a), b), c), f), j). Elaboración del proyecto de
empresa R.A. 2. a), b), c), d), e), f),g).
De estas actividades el profesor elegirá la/las que estime oportunas atendiendo a las características del grupo de alumnos, en cuyo caso ajustará la ponderación a lo realizado
Resultados deaprendizaje
Criterios de evaluación Unidad de trabajo ContenidosActividades de enseñanza-
aprendizaje-evaluación
3. Establece pautas deaten- ción al cliente,utilizando las técnicasde comuni- cación ysus herramien- tas
a) Se ha determinado elprocedimiento de atenciónal cliente en todas las fasesdel proceso desde larecepción hasta ladespedida.
b) Se han identificado loselementos, etapas, barrerasy objetivos de lacomunicación.
c) Se han identificado losinstrumentos que utilizan lasempresas de imagenpersonal en la comunicacióninterna y externa.
d) Se ha caracterizado lacomunicación verbal con losusuarios.
e) Se ha establecido lasecuencia de actuación enuna presentación o charlacomercial.
4. La comunicación
9 horas
Contenidos conceptuales
Procedimiento de atención al clienteen las distintas fases del proceso.
Etapas y elementos del proceso decomunicación: emisor, mensaje, có-digo, receptor y feed-back.
La comunicación en el marketing:comunicación interna y externa.
Objetivos de la comunicación.Tipos de comunicación en unaempresa de imagen personal.
Comunicación verbal oral. Técnicasde comunicación interpersonal oco-
Cuestionario inicialde
diagnóstico. R.A. 3. a), b),c), d),e), f), g), h), i).
Esquema de los contenidos de launidad de trabajo. R.A. 3. a),b),c), d), e), f), g), h), i).
Visionado de vídeos sobrediferentes situaciones decomunicación y posterior debate.R.A. 3. a), b),c), d), e), f), g), h),i).
Simulación de atención al clientepor teléfono. R.A. 3. e).
f) Se han identificado las fasesde la comunicación telefónica
g) Se han analizado losinstrumentos
de comunicación escrita(cartas, folletos, tarjetas, etc.)
h) Se ha valorado la importanciade la comunicación gestual enlas relaciones comerciales.
i) Se hanrealizado
demostraciones de productosy servicios.
lectiva. Las barreras de la comunica-ción. Organización de charlas. Lacomunicación telefónica.
Cuestionario de los contenidosdela unidad de trabajo. R.A. 3.a), b),c), d), e), f), g), h), i).
Comunicación verbal escrita. Nor-mas de comunicación y expresiónescrita. Instrumentos de comunica-ción escrita empleados en las empre-sas de imagen personal: cartas, folle-tos, documentos internos y tarjetas.Los artículos de prensa en seccionesespecializadas en imagen personal.
Resolución de supuestosprácticos en los que se indica eltipo de comunicación y loselementos que participan, enpareja. R.A. 3. b), c), g).
Comunicación gestual:
o Importancia del paralengua-je.
o Los gestos y su significado.
Presentación y demostraciónindividual de un producto oservicio, aplicando las técnicasestudiadas, incluyendo lacomunicación gestual y lasreglas para hablar en público,haciendo uso de las TIC. R.A.3. b), c), d), e), (3%)
Categorías de la comunicación: Pre- sentación y demostración de un pro- ducto o servicio. Pautas de realiza- ción.
Role playing enpareja de
situaciones de atención al cliente.R.A. 3 a), c), h).
Elaboración en parejas de cartas, folletos, tarjetas. R.A. 3.g).
Prueba escrita de loscontenidos de la unidad. R.A.3. a), b),c), d), e), f), g), h), i).
Elaboración del proyecto deempresa R.A. 3. a), b),c), d),e), f), g), h), i).
De estas actividades el profesor elegirá la/las que estime oportunas atendiendo a las características del grupo de alumnos, en cuyo caso ajustará la ponderación a lo realizado
Resultados deaprendizaje
Criterios de evaluación Unidad de trabajo ContenidosActividades de enseñanza-aprendizaje-
evaluación
4. Utiliza técnicas de a) Se han identificado losobjetivos de lapublicidad
b) Se han establecido lasfases de una campañapublicitaria.
c) Se han especificado losmedios publicitariosmás utilizados por lasempresas del sector.
5. La publicidad
12 horas
Contenidos conceptuales
La publicidad Concepto de
publicidad. Objetivos. La campaña
publicitaria: fases. El mensaje y los
medios publicitarios. Elementos que
conforman la publicidad como técnica de venta.
El folletopublicitario, la página web y otros.
promoción
y
publicidad,
justificando la
selección de los
Lluvia de ideas sobre la publicidad. R.A. 4. a), b), c).
Esquema de los contenidos de la unidad de trabajo. R.A. 4. a), b), c).
Visionado de vídeos sobre la publicidad y posterior debate. R.A. 4. a), b), c).
Cuestionario de los contenidos de la unidad de trabajo. 4. a), b),c).
Trabajo de investigación en pareja sobreanuncios en televisión sobre productos oservicios en imagen personal. R.A. 4. a), b),c).
Elaboración de una cuña publicitaria en radio en grupo. R.A. 4. a), c).
Diseño de un folleto publicitario en grupo.R.A. 4. a), c).
Diseño de una campaña publicitaria para unproducto o servicio en grupo. 4. b).
Prueba objetiva de los contenidos de la unidad de trabajo. 1. a), b), c), f), j).
Elaboración del proyecto de empresa R.A. 4.a),b),c).
instrumentosempleados.
d) Se han relacionado losinstrumentos de lapromoción con losobjetivos y los efectos.
e) Se han establecido lasfases de una campaña depromoción.
f) Se ha realizado unacampaña promocional deun producto/servicio deestética.
6. La promoción
12 horas
Contenidos conceptuales
La promoción de ventas:
Concepto y clasificación. Principales objetivos y efectos
que persiguen las promociones. Instrumentos
promocionales utilizados en el sector.
La campaña promocional: fases ydiseño de una campañapromocional en imagen personal.
Actividades de enseñanza-aprendizaje- evaluación
Lluvia de ideas sobre la promoción. R.A. 4.d), e), f).
Explicación por parte del profesor de loscontenidos de la unidad de trabajo. R.A. 4.d), e), f).
Resolución de un cuestionario individualsobre los contenidos de la unidad de trabajo.R.A. 4. d), e), f).
Resolución de supuestos prácticosrelacionados con la promoción. R.A. 4. d), e),f).
Diseño de una campaña promocional en grupo. R.A. 4. d), e), f).
Simulaciones de demostraciones de productos o servicios. 4. d), e), f).
Prueba objetiva sobre los contenidos de launidad de trabajo. 4. d), e), f).
Elaboración del proyecto de empresa R.A. 4. d), e), f).
Resultados de aprendizaje Criterios de evaluación Unidad de trabajo Contenidos Actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación
5. Aplica las técnicas del merchandisingpromocional, utilizando los instrumentos específicos y adecuándolos a la imagen de la empresa.
21%
a) Se han establecido losobjetivos del merchandising.
b) Se han clasificado los tiposde compras según elcomportamiento del cliente.
c) Se han especificado loselementos delmerchandising.
d) Se han relacionado losefectos de la ambientaciónvisual, sonora y olfativa conel proceso de venta.
e) Se ha establecido ladistribución de los espacios yproductos en los puntos deventa.
f) Se han identificado lacartelería y los expositorescomo instrumentos depublicidad en el lugar deventa.
h) Se han aplicado y combinadolos diferentes elementos delmerchandising.
7. El merchandising 10 horas
Contenidos conceptuales
Concepto de merchandising.Merchandising básico.Merchandising promocional. Elmerchandising en el centro debelleza.
Tipos de compras: comprasprevistas y compras porimpulso.
Elementos del merchandising: La ambientación general.
Mobiliario y decoración. La luzy el color. La ambientaciónolfativa y sonora.
Los puntos de venta:organización de las secciones.Zonas y puntos de venta fríos ycalientes. La circulación por ellocal. El lineal y las cabeceras.La rotación e implantación delproducto. La comunicación delos precios.
Elementos exterioresdel
establecimiento: los rótulos y laentrada.
Los escaparates.
La publicidad en el lugar deventa (PLV): la cartelería yexpositores.
Cuestionario inicial dediagnóstico. R. A. 5. a),b),c),d),e),f),h).
Esquema de los contenidosde la unidad de trabajo. . R.A. 5. a), b),c),d),e),f),,h.
Cuestionario de loscontenidos dela unidad detrabajo. R. A. 5. a),b),c),d),e),f),g),h).
Resolución de supuestosprácticos en relación a lostipos de compras en pareja.R.A. 5.b)
Diseño de la distribución de un salón con las diferentes áreas, mobliliario, luz,
color, distribución de cartelería, expositores, escaparate, en grupo.R. A. 5. c), e), f), g), h).
Diseño del logo de la empresa, lacartelería, rótulo, folleto, en grupo. R. A. 5. c), f), g), h).
Prueba objetiva de los contenidos de la unidad. R.A. 5. a), b), c), d), e), f) g), h).
Elaboración del proyecto deempresa R.A. 5. a), b),c), d), e),f), h)
d) Se han relacionado losefectos de la ambientaciónvisual, sonora y olfativa conel proceso de venta.
e) Se ha establecido ladistribución de los espacios yproductos en los puntos deventa.
g) Se ha analizado la funcióndel escaparate y su influenciaen la decisión de compra delconsumidor.
8. Escaparatismo 8 horas
Contenidos conceptuales
Concepto de escaparate Tipos de escaparates Objetivos del escaparate Funciones del escaparate Materiales del escaparate Eficacia del escaparatismo
Montaje del escaparate
Actividades de enseñanza-aprendizaje
Lluvia de ideas sobre elescaparatismo. R.A. 5, d), e),g).
Explicación del profesor de loscontenidos de la unidad. R.A. 5,d), e), g).
Cuestionario individual de loscontenidos de la unidad detrabajo. R.A. 5. d), e), g).
Resolución de supuestosprácticos sobre los diferentestipos de escaparates, en pareja.R.A. 5. g).
Trabajo de análisis en parejas sobre escaparates de diferentes establecimientos. R.A. 5, d), e), g).
Diseño de un escaparate indicando materiales, iluminación, indicará las diferentes zonas, así como la cartelería y posterior exposición, en grupo. R.A. 5, d), e), g).
Prueba objetiva de loscontenidos de la unidad detrabajo. R.A. 5, d), e), g).
Elaboración del proyecto deempresa R.A. 5. d), e), g).
Resultados deaprendizaje
Criterios de evaluación Unidad de trabajo ContenidosActividades de enseñanza-
aprendizaje-evaluación
6. Realiza demostraciones
de venta de servicios yproductos de imagenpersonal, definiendolas etapas y utilizandolas técnicas específicas
a) Se han identificado las cualidades, actitudes, aptitudes y habilidades que debe reunir un asesor de ventas en las relaciones comerciales.
b) Se han establecido lastécnicas de asertividadutilizadas en las relacionescomerciales.
c) Se han aplicado técnicas deasertividad y habilidadessociales.
d) Se han establecido las fasesy las técnicas de venta.
9. La venta y postventa
11 horas
Contenidos conceptuales
Características del asesor de ventas. Laasertividad y la empatía en el asesor deventas de productos y servicios deimagen personal.
Fases y técnicas de venta: Preparación y planificación de la
venta. Toma de contacto con el cliente. Determinación de las necesidades. La argumentación comercial.
El cierre de la venta: señales, técnicas y tipos de cierre. La venta cruzada.
Cuestionario inicialde
diagnóstico. R.A. 6. a), b),c), d),e), g), h), i).
Esquema de los contenidos de launidad de trabajo. R.A. 6. a),b),c), d), e), g), h).
Visionado de vídeos de diferentessituaciones de venta y posteriordebate. R.A. 6. a), b),c), d), e), g),h).
e) Se ha establecido laargumentación comercialcomo fórmula
derecomendación al cliente.
f) Se han establecido laspautas para la resolución deobjeciones a la venta.
g) Se han identificado lasseñales de cierre de la venta.
h) Se han establecidoestrategias para el cierre deuna venta.
i) Se han establecido losprocedimientos
para seguimiento postventaen los procesos comerciales.
Concepto de postventa El servicio de asistencia postventa Análisis de la información Procedimientos utilizados en
la postventa
Cuestionario de los contenidosdela unidad de trabajo. R.A. 6.a), b),c), d), e), g), h), (2%)
Elaboración en grupo de una listade las principales cualidades queha de poseer un asesor de ventas.R.A. 6. a). (2%)
Resolución de supuestosprácticos en los que seespecifique fases del proceso deventa y tipo de venta.R.A. 6. d).
Resolución de supuestosprácticos en el que se determineel tipo de cierre de venta. R.A. 6.g).
Role-playing en pareja desituaciones que se especifique elcierre de la venta (señales decierre de la venta, así comoestrategias para el cierre de laventa). R.A. 6. a, b), c), g), h).
Elaboración en pareja de unprotocolo para el seguimientopostventa de la empresa. R.A. 6.i).
Role-playing en pareja dediferentes situaciones deseguimiento postventa. R.A. 6.i).
Elaboración del proyecto deempresa R.A. 6. a), b),c), d), e),f), g), h), i).
7. Trata las reclamacionesy quejas, aplicandoprocedimientos deresolución de conflictos.
a) Se ha descrito elprocedimiento para laresolución de conflictos yreclamaciones.
b) Se ha descrito elprocedimiento para larecogida de reclamaciones.
c) Se han identificado lasalternativas alprocedimiento que sepueden ofrecer al clienteante reclamacionesfácilmente subsanables.
d) Se ha trasladado lainformación sobre lareclamación según el ordenjerárquico preestablecido.
e) Se ha registrado lainformación del seguimientopostventa, de incidencias, depeticiones y dereclamaciones de clientescomo indicadores paramejorar la calidad delservicio prestado yaumentar la fidelización.
10. Quejas yreclamaciones
2 horas
Contenidos conceptuales Valoración del cliente sobre la atención
recibida: reclamación, queja, sugerencias,felicitación.
Procedimientos para la resolución de quejasy reclamaciones.
Elementos de una queja o reclamación:quejas presenciales y no presenciales.
Procedimientos de recogida de lasreclamaciones.
Documentos necesarios o pruebas en unareclamación.
Las fases de la resolución dequejas/reclamaciones.
Actividades de enseñanza-aprendizaje
Lluvia de ideas sobre loscontenidos de la UT. R.A. 7. a),b), c), d), e).
Explicación del profesor de loscontenidos de la unidad. R.A. 7.a), b), c), d), e).
Visionado de vídeos sobrereclamaciones de quejas yposterior debate. R.A. 7. a), b),c), d), e).
Cuestionario de los contenidos dela UT. R.A. 7. a), b), c), d), e).
Elaboración en grupo de unprotocolo para la recogida yresolución de quejas yreclamaciones. R.A. 7. a), b), c),d), e.
Role-playing en pareja en la quese plantean diferentes situacionesde reclamaciones y quejas y suposterior resolución. R.A. 7. a),b), c), d), e).
Elaboración del proyectode empresa R.A.
7. a), b),c), d), e).
De estas actividades el profesor elegirá la/las que estime oportunas atendiendo a las características del grupo de alumnos, en cuyo caso ajustará la ponderación a lo realizado.
- 1 -
Dpto. de Imagen Personal. IES LAS BREÑAS
Programación didácticaCICLO FORMATIVO:
PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO PROFESIONALCAMBIOS DE FORMA PERMANENTE DEL
CABELLO [CMB]
CÓDIGO: 0846SEGUNDO CURSO. 126 HORAS.
DOCENTE: María Pilar Hernández Rodríguez.CURSO: 2018/2019
Título:Técnico en Peluquería y Cosmética CapilarNivel:Formación Profesional de Grado Medio.Duración: 2.000 horas.Familia Profesional:Imagen Personal.Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación:CINE-3 b.
- 2 -
INDICE
INTRODUCCIÓN NORMATIVA COMPETENCIA GENERAL DEL TÍTULO COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA
RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL MÓDULO CONTENIDOS SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS METODOLOGÍA Y PROPUESTAS DE MEJORA RECURSOS Y ESPACIÓS DIDÁCTICOS, ASÍ COMO TECNOLÓGICOS CRITERIOS DE ISTRUMENTOS DE EVALUACIÓN CRITERIOS DE CALIFICACIÓN RECUPERACIONES- Contenidos pendiente- Perdida de evaluación continua- Módulo pendiente ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD ESTRATEGÍAS DE TRABAJO PARA LA EDUCACIÓN EN VALORES PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGÓGICO A DESARROLLAR POE EL CENTRO ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES PROCEDIMIENTOS PARA VALORAR DISEÑO, DESARROLLO Y RESULTADOS DE LAPROGRAMACIÓN UNIDADES DE TRABAJO SECUENCIADAS Y TIEMPOS ASIGNADOSDuración. Objetivo: Resultado de aprendizaje. Contenido: conceptuales, procedimentales yactitudinales. Actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación y criterios de evaluación.
- 3 -
1. INTRODUCCIÓN:
Esta programación pertenece al departamento de Imagen personal del IES Las Breñas, y
va dirigida a alumnos de segundo curso de ciclo formativo de grado medio en Peluquería y
cosmética capilar.
MÒDULO PROFESIONAL Nº 0846: Cambios de forma permanente del cabello.
CURSO: Segundo Curso del Ciclo Formativo de Grado Medio en Peluquería y cosmética
capilar.
DURACIÒN: 126 horas, repartidas en bloques horarios de 6 horas semanales
NIVEL II: Ciclo Formativo De Grado Medio Técnico en peluquería y cosmética capilar.
De 2000 horas de duración total, pertenece a la familia Profesional de Imagen Personal,
Referente en la clasificación Internacional de la Educación: CINE-3b
2. NORMATIVA:
La presente programación se ajusta a la normativa vigente aplicable al ciclo formativo
que se imparte en el IES Las Breñas.
Real decreto 1588/2011, de 4 de noviembre
El Real Decreto 1588/2011, de 4 de noviembre, establece el título de Técnico en
Peluquería y Cosmética Capilar y sus enseñanzas mínimas, de conformidad con el Real
Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la
formación profesional del sistema educativo, y define en el artículo 9 la estructura de los
títulos de formación profesional y de los cursos de especialización, tomando como base el
Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, las directrices fijadas por la Unión
Europea y otros aspectos de interés social.
Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones
que corresponden a la aplicación de procesos técnicos de peluquería, incluyendo la
combinación de técnicas.
– Procesos de ondulación permanente del cabello.
– Procesos de alisado y desrizado permanente del cabello.
Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:
- 4 -
– Peluquero/a.
– Barbero/a.
– Técnico/a en cambios de forma del cabello.
– Técnico/a en corte de cabello.
– Recepcionista en empresas peluquería.
– Demostrador/a de equipos, cosméticos y técnicas de peluquería.
3. COMPETENCIA GENERAL.
La competencia general del título consiste en realizar el cuidado y embellecimiento
del cabello, la estética de manos y pies y el estilismo masculino, así como comercializar servicios
y venta de cosméticos, cumpliendo los protocolos de calidad, prevención de riesgos laborales y
protección ambiental.
4. COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES
Competencias profesionales, personales y sociales (propias del módulo)
Las competencias profesionales, personales y sociales asociadas con el módulo
Cambios de forma permanente del cabello son las que se relacionan a continuación:
a) Recepcionar almacenar y distribuir el material de peluquería, controlando su consumo y el stock.
b) Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos establecidos.
c) Comprobar el estado del cabello y cuero cabelludo, manejando instrumentos de observación.
d) Preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones, manteniéndolos en condiciones
óptimas para su utilización.
e) Realizar cambios de forma permanente en el cabello, siguiendo las especificaciones establecidas.
k) Informar al cliente sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables, para asegurar el resultado
final de los procesos técnicos de peluquería.
n) Actuar con responsabilidad y autonomía en el ámbito de su competencia organizando y
desarrollando el trabajo asignado, cooperando o trabajando en equipo con otros profesionales en
el entorno de trabajo.
- 5 -
o) Comunicarse eficazmente, respetando la autonomía y competencia de las distintas personas
que intervienen en el ámbito de su trabajo.
p) Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protección ambiental
durante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el entorno laboral y ambiental.
q) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos» en las
actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
s) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad, profesional, de
acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida
económica, social y cultural.
La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), b), c), e), f), m), n), s)
y u) del ciclo formativo, y las competencias a), b), c), d), e), k), p) y q) del título.
5. ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA
El módulo de Cambios de forma permanente del cabello está asociado a la unidad de
competencia:
UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
Competencias profesionales:
Peluquería IMP119_2 (Real Decreto 1087/2005, de 16 de septiembre), que comprende las
siguientes unidades de competencia:
UC0347_2: Realizar el análisis capilar, para diseñar protocolos de trabajos técnicos y aplicar
cuidados capilares estéticos.
UC0058_1: Preparar los equipos y lavar y acondicionar el cabello y cuero cabelludo.
UC0348_2: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello.
UC0349_2: Modificar la forma del cabello temporalmente, peinarlo y/o recogerlo.
UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de barba y bigote.
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
- 6 -
6. OBJETIVOS GENERALES DEL MÓDULO
Objetivos generales del ciclo vinculados al módulo profesional de Cambios de forma
permanente:
a) Clasificar los materiales de peluquería, identificando sus propiedades y condiciones idóneas de
manipulación y conservación, para recepcionarlos, almacenarlos y distribuirlos.
b) Interpretar las normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la
acogida hasta la despedida, para atender al usuario.
c) Identificar las características y necesidades del pelo y cuero cabelludo, utilizando medios y
técnicas de observación para comprobar su estado.
d) Seleccionar medios, productos y equipos, analizando sus características, para preparar y poner a
punto el puesto de trabajo.
e) Higienizar las instalaciones y equipos, justificando los métodos de limpieza y desinfección, para
preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones.
f) Aplicar operaciones técnicas de alisado y rizado, reconociendo y seleccionando los útiles y
cosméticos, para realizar cambios de forma permanente en el cabello.
m) Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran el resultado final, para
informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, para informar sobre
los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
p) Desarrollar trabajos en equipo y valorar su organización, participando con tolerancia y respeto,
y tomar decisiones colectivas o individuales para actuar con responsabilidad y autonomía.
s) Analizar los riesgos ambientales y laborales asociados a la actividad profesional, relacionándolos
con las causas que los producen, a fin de fundamentar las medidas preventivas que se van adoptar, y
aplicar los protocolos correspondientes para evitar daños en uno mismo, en las demás personas, en
el entorno y en el medio ambiente.
u) Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos de calidad del trabajo
en el proceso de aprendizaje y del sector productivo de referencia.
- 7 -
7. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL MÓDULO
Se detallan en las tablas que se adjuntan seguidamente:
- 8 -
Módulo Profesional no 0846 / Cambios de forma permanente del cabello. Duración del MP: 126 horas
Asociado a la Unidad de Competencia: UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
RESULTADOS DEAPRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
PONDERACIÓN: 7 % a) Se han identificado las fases de los cambios de formapermanente.
b) Se han comparado los procedimientos de ondulaciónpermanente a lo largo de la historia con los actuales.
c) Se han reconocido los efectos que provocan loscambios de forma permanente en el cabello.
d) Se han diferenciado los métodos de realización, enfunción del enrollado, el molde y los cosméticos.
e) Se han justificado las ventajas e inconvenientes de losmétodos de realización.
f) Se han establecido las contraindicaciones en laaplicación.
Bloque a: Caracterización de los métodos de cambio de formapermanente:
Transformaciones de cabello mediante procedimientos físico-químicos: descripción y características.
Origen y evolución. Fundamentos de la ondulación permanentecaliente.
Efectos de los cambios de forma permanente en el cabello:
o Físicos: efecto mecánico.
o Químicos: acción reductora y oxidante.
Métodos de realización de cambios de forma permanente:
o Tipos según la forma de enrollado, el molde y el cosmético.
o Ventajas e inconvenientes de los distintos métodos y criterios deselección.
o Contraindicaciones de las técnicas.
1 Caracteriza losmétodos de cambios deforma permanente delcabello, analizando eldesarrollo del proceso.
- 9 -
Módulo Profesional no 0846 / Cambios de forma permanente del cabello. Duración del MP: 126 horas
Asociado a la Unidad de Competencia: UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
RESULTADOS DEAPRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
PONDERACIÓN: 7 % a) Se han identificado las demandas de los usuarios.
b) Se han especificado las características físicas yquímicas del cabello con repercusión en estas técnicas.
c) Se ha reconocido la influencia de otros procesos depeluquería (tinción y decoloración, entre otros) en laselección de la técnica.
d) Se han identificado las alteraciones del cuero cabelludoy del cabello.
e) Se han registrado los datos más relevantes en la fichatécnica.
f) Se han diseñado procedimientos de trabajopersonalizados.
g) Se ha justificado la propuesta estética, interpretando lademanda y el análisis.
Bloque b: Personalización del procedimiento de cambio de formapermanente:
Técnicas para detectar las demandas, necesidades y expectativas delusuario. Instrumentos y fases.
Parámetros físicos y químicos del cabello con repercusión en los cambiosde forma permanente: porosidad, flexibilidad, forma, hidratación,longitud, diámetro, cantidad, graso seco y otros. Aplicación de losmétodos de observación.
Identificación de alteraciones del cabello y en el cuero cabelludo conrepercusión en los cambios de forma permanente.
Influencia de las técnicas de peluquería sobre el cambio de forma (tinción,decoloración, tratamientos cosméticos, técnica de corte y permanente,entre otros).
Cumplimentación de la ficha técnica en cambios de forma permanente.
Propuesta de procedimiento de trabajo. Selección de técnicas enfunción del análisis previo. Ventajas e inconvenientes.
2.Personaliza elprocedimiento,interpretando el análisiscapilar y las demandasplanteadas.
- 10 -
Módulo Profesional no 0846 / Cambios de forma permanente del cabello. Duración del MP: 126 horas
Asociado a la Unidad de Competencia: UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
RESULTADOS DEAPRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
PONDERACIÓN: 7%
a) Se han acondicionado las instalaciones para que esténen óptimas condiciones de seguridad e higiene.
b) Se han aplicado las medidas de protección y seguridaddel profesional y el usuario.
c) Se han identificado las posturas corporales adecuadaspara prevenir accidentes.
d) Se han caracterizado los útiles y herramientasnecesarios para el proceso.
e) Se han aplicado protocolos de higiene y mantenimientode lencería y herramientas.
f) Se han seleccionado los moldes en función de lascaracterísticas del cabello y el resultado deseado.
g) Se han seleccionado los cosméticos adecuado para loscambios de forma permanente.
h) Se han manipulado y conservado los productosquímicos y cosméticos en condiciones de seguridad ehigiene.
Bloque c: Preparación del espacio de trabajo:
El espacio de trabajo y el equipo: organización, higiene ymantenimiento.
Preparación del profesional:
o Prevención de riesgos: medidas de protección del profesional ycliente.
o Higiene postural.
Equipos:
o Útiles. Características y tipos de moldes: bigudíes, aros, bodisrichis, planchas y otros. Criterios de selección.
o Aparatos emisores de calor. Calor húmedo: tipos (el caporal yotros), ajuste de parámetros, dosimetría, normas de aplicación.Calor seco: tipos (aparatos emisores de radiación infrarroja yaire), ajuste de parámetros, dosimetría y normas de aplicación.Criterios de selección.
o Mantenimiento y limpieza.
Lencería y herramientas: clasificación y descripción. Mantenimiento ylimpieza.
Cosméticos: criterios de selección y pautas para la preparación,manipulación, aplicación y conservación de los cosméticos.Precauciones.
3. Prepara el espacio detrabajo, justificando elprocedimiento.
- 11 -
Módulo Profesional no 0846 / Cambios de forma permanente del cabello. Duración del MP: 126 horas
Asociado a la Unidad de Competencia: UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
RESULTADOS DEAPRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
PONDERACIÓN: 36%
a) Se ha comprobado el estado del cabello.
b) Se han seleccionado cosméticos y útiles en funciónBloque d: Aplicación de protocolos de ondulación permanente:
La ondulación permanente: efectos, indicaciones y contraindicaciones.
- 12 -
4. Aplica protocolos deondulación permanente,identificando losmétodos de reducción,enrollado yneutralización delcabello.
del análisis previo.
c) Se ha realizado la repartición zonal del cabello enfunción del montaje.
d) Se ha realizado el enrollado del cabello sobre losbigudíes según la secuencia establecida.
e) Se ha verificado el montaje de bigudíes.
f) Se han aplicado los líquidos reductores en la fase desaturación.
g) Se ha controlado el proceso durante el tiempo deexposición.
h) Se ha aplicado el neutralizante siguiendo elprocedimiento establecido.
i) Se han realizado los ajustes necesarios en elproceso.
j) Se han aplicado las normas de prevención,seguridad y protección ambiental estipuladas, duranteel proceso de trabajo.
Técnicas previas a la ondulación:o Criterios de selección.o Procedimiento de trabajo.o Precauciones.o Repartición zonal del cabello.
Técnicas de enrollado:o Selección del tipo de enrollado: clásico, de medios, ahuecador, de raíz
puntas, dos moldes de raíz, cruz, abanico, direccionales, para ondas,espiral y parciales, entre otros.
o Parámetros para la realización del enrollado: zona de inicio, protección oenvoltura de las puntas, grosor y longitud de la mecha, dirección,tracción, útiles y otros.
o Secuenciación y orden de ejecución.
Técnicas de saturación:o Tipos: directa o indirecta.o Criterios de selección de las técnicas. Ventajas e inconvenientes.
Precauciones.o Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Factores que intervienen en
la aplicación. Variables que determinan el proceso.
Técnica de neutralizado:o Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Factores que intervienen en
la aplicación. Variables que determinan el proceso.o Criterios de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes.
Precauciones.
Variables que determinan el proceso de ondulación permanente. Control delproceso.
- 13 -
Módulo Profesional no 0846 / Cambios de forma permanente del cabello. Duración del MP: 126 horas
Asociado a la Unidad de Competencia: UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
RESULTADOS DEAPRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
PONDERACIÓN: 36 % a) Se han establecido parámetros para la realización dedesrizados y alisados del cabello.
b) Se ha caracterizado la técnica de aplicación.
c) Se han seleccionado cosméticos y accesoriosnecesarios para la aplicación de la técnica.
d) Se han aplicado los líquidos reductores para el alisadopermanente.
e) Se ha controlado el proceso durante el tiempo deexposición.
f) Se ha aplicado el neutralizante siguiendo elprocedimiento establecido.
g) Se han realizado los ajustes necesarios en el proceso.
h) Se han aplicado las normas de prevención, seguridad yprotección ambiental estipuladas, durante el proceso detrabajo.
i) Se han determinado los cuidados posteriores aldesrizado.
j) Se han identificado tendencias y nuevos productos dedesrizado y alisado.
Bloque e: Aplicación de protocolos de alisado y desrizadopermanente:
Alisado y desrizado permanente: mecanismo de acción, efectos,indicaciones e incompatibilidades. Criterios de selección de cosméticossegún su forma cosmética.
Técnicas de aplicación del reductor:
o Tipos: por estiramiento o tracción, con planchas y moldes.
o Criterio de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes.Precauciones.
o Procedimiento, fases y pautas de realización.
o Ventajas e inconvenientes. Precauciones.
o Variables que determinan el proceso.
Técnicas de neutralización:
o Procedimiento, fases y pautas de realización.
o Ventajas e inconvenientes. Precauciones.
o Variables que determinan el proceso.
Técnicas de finalización y cuidados post tratamiento:
o Pautas de aplicación de productos específicos.
o Cuidados para el mantenimiento.
Tendencias actuales de alisado:
o Tipos: alisado japonés y desrizado brasileño iónico.
o Útiles y cosmética innovadora.
o Criterio de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes.Precauciones.
Control del proceso.
5. Aplica protocolos dealisado y desrizadopermanente,identificando las fasesdel proceso.
- 14 -
Módulo Profesional no 0846 / Cambios de forma permanente del cabello. Duración del MP: 126 horas
Asociado a la Unidad de Competencia: UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
RESULTADOS DEAPRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
PONDERACIÓN: 7 % a) Se han determinado los factores que afectan alresultado.
b) Se han relacionado los errores más frecuentes en larealización, con la fase en la que se han producido.
c) Se han propuesto medidas para adecuar los resultadosobtenidos a los esperados y optimizar la prestación delservicio.
d) Se han propuesto medidas de asesoramiento al usuariopara el mantenimiento del trabajo técnico realizado.
e) Se han adoptado medidas de resolución de lasdesviaciones producidas en el desarrollo de la actividad.
f) Se ha seguido el protocolo de actuación en casos deirritaciones y alergias.
Bloque f: Establecimiento de criterios para la verificación del resultadofinal en los procesos de cambios de forma permanente:
Factores que afectan al resultado en la ondulación permanente:mecánicos, químicos y térmicos.
Análisis de las desviaciones producidas en el proceso de cambio deforma permanente: control del rizo, volumen y estado de las puntas.
Asesoramiento profesional y propuestas de otros tratamientos.Potenciación y mantenimiento del efecto conseguido con productosespecíficos.
Protocolos de actuación en caso de emergencia por irritaciones oalergias.
6. Establece criteriospara verificar elresultado final delproceso técnico decambio de formapermanente,contrastando con lasexpectativas y objetivodefinidos.
- 15 -
8. CONTENIDOS
Organización y secuenciación de los contenidos.
Los contenidos organizadores comprenden y aglutinan todas las COMPETENCIAS
PROFESIONALES que se pretende que desarrolle el alumno y que también se contemplan en
los objetivos generales. Son acciones que deben ejecutar en etapas sucesivas, con gran
interrelación entre ellas, y cuyo aprendizaje deben orientarse hacia la realización de diversos
procedimientos que desarrollen en el alumnado una serie de destrezas que le permitan su
incorporación al mundo laboral.
Contenido Organizador
El análisis de los resultados de aprendizaje, teniendo en cuenta la naturaleza del módulo
“Cambios de forma permanente del cabello” y las características de la etapa en la que se ubica,
orienta el aprendizaje principalmente hacia los modos y maneras de saber hacer, por lo que el
proceso educativo se debe organizar en torno a los contenidos procedimentales. El contenido
organizador propuesto es coincidente con la unidad de competencia asociada al módulo profesional:
"Realizar cambios de forma permanente en el cabello"
Este gran procedimiento está asociado a un conjunto de conocimientos de carácter conceptual y
una serie de actitudes que constituyen los contenidos soportes de las habilidades y destrezas,
involucrados en los procedimientos que el alumnado debe adquirir, para lo cual, todos los contenidos
se organizarán y trabajarán de forma integrada.
- 16 -
UT. 2 Personalización
del procedimiento de
cambio de forma
permanente
Técnicas para detectar las demandas, necesidades y expectativas
del usuario. Instrumentos y fases.
Parámetros físicos y químicos del cabello con repercusión en
los cambios de forma permanente: porosidad, flexibilidad,
forma, hidratación, longitud, diámetro, cantidad, graso seco y
otros.
Identificación de alteraciones del cabello y en el cuero
cabelludo con repercusión en los cambios de forma permanente.
Influencia de las técnicas de peluquería sobre el cambio de
Aplicación de los métodos de observación.
Cumplimentación de la ficha técnica en cambios de forma
permanente.
Propuesta de procedimiento de trabajo. Selección de técnicas en
función del análisis previo.
CONTENIDOS
UT CONCEPTUAL ORGANIZADOR
UT.1 Caracterización
de los métodos de
cambio de forma
permanente:
Transformaciones de cabello mediante procedimientos físico-
químicos: descripción y características.
Origen y evolución. Fundamentos de la ondulación permanente
caliente.
Contraindicaciones de las técnicas
Efectos de los cambios de forma permanente en el cabello:
Físicos: efecto mecánico.
Químicos: acción reductora y oxidante.
Métodos de realización de cambios de forma permanente:
Tipos según la forma de enrollado, el molde y el cosmético.
Ventajas e inconvenientes de los distintos métodos y criterios de
selección.
- 17 -
forma (tinción, decoloración, tratamientos cosméticos, técnica
de corte y permanente, entre otros).
Ventajas e inconvenientes.
UT.3 Preparación del
espacio de trabajo:
El espacio de trabajo y el equipo.
Preparación del profesional.
Prevención de riesgos: medidas de protección del profesional y
cliente.
Higiene postural.
Equipos:
Útiles. Características y tipos de moldes: bigudíes, aros, bodis
richis, planchas y otros. Criterios de selección.
Aparatos emisores de calor. Calor húmedo: tipos (el caporal y
otros), ajuste de parámetros, dosimetría, normas de aplicación.
Calor seco: tipos (aparatos emisores de radiación infrarroja y
aire), ajuste de parámetros, dosimetría y normas de aplicación.
Criterios de selección.
Lencería y herramientas: clasificación y descripción.
Mantenimiento y limpieza.
Cosméticos: criterios de selección y pautas para la preparación,
manipulación, aplicación y conservación de los cosméticos.
Precauciones.
El espacio de trabajo y el equipo: organización, higiene y
mantenimiento.
Preparación del profesional y del cliente.
Mantenimiento y limpieza.
UT. 4 Aplicación de La ondulación permanente: efectos, indicaciones y Repartición zonal del cabello.
- 18 -
protocolos de
ondulación
permanente:
contraindicaciones.
Técnicas previas a la ondulación:
Criterios de selección.
Procedimiento de trabajo.
Precauciones.
Criterios de selección de las técnicas. Ventajas e
inconvenientes. Precauciones.
Variables que determinan el proceso de ondulación permanente.
Control del proceso.
Técnicas de enrollado:
Selección del tipo de enrollado: clásico, de medios, ahuecador,
de raíz puntas, dos moldes de raíz, cruz, abanico, direccionales,
para ondas, espiral y parciales, entre otros.
Parámetros para la realización del enrollado: zona de inicio,
protección o envoltura de las puntas, grosor y longitud de la
mecha, dirección, tracción, útiles y otros.
Secuenciación y orden de ejecución.
Técnicas de saturación:
Tipos: directa o indirecta.
Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Factores que
intervienen en la aplicación. Variables que determinan el
proceso.
Técnica de neutralizado:
Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Factores que
intervienen en la aplicación. Variables que determinan el
proceso.
Criterios de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes.
Precauciones.
Variables que determinan el proceso de ondulación permanente.
Control del proceso.
- 19 -
UT. 5 Aplicación de
protocolos de
alisado y desrizado
permanente:
Alisado y desrizado permanente: mecanismo de acción, efectos,
indicaciones e incompatibilidades. Criterios de selección de
cosméticos según su forma cosmética.
Aplicación del reductor
Criterio de selección de técnicas.
Ventajas e inconvenientes. Precauciones.
Variables que determinan el proceso.
Neutralización:
Ventajas e inconvenientes. Precauciones.
Variables que determinan el proceso.
Técnicas de finalización y cuidados post tratamiento:
Pautas de aplicación de productos específicos.
Cuidados para el mantenimiento.
Tendencias actuales de alisado:
Tipos: alisado japonés y desrizado brasileño iónico.
Útiles y cosmética innovadora.
Criterio de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes.
Precauciones.
Técnicas de aplicación del reductor:
Tipos: por estiramiento o tracción, con planchas y moldes.
Procedimiento, fases y pautas de realización.
Variables que determinan el proceso.
Técnicas de neutralización: Procedimiento, fases y pautas de
realización.
Técnicas de finalización y cuidados post tratamiento:
Pautas de aplicación de productos específicos.
Cuidados para el mantenimiento.
Tendencias actuales de alisado:
Tipos: alisado japonés y desrizado brasileño iónico.
Control del proceso.
- 20 -
UT. 6
Establecimiento de
criterios para la
verificación del
resultado final en los
procesos de cambios
de forma
permanente:
Factores que afectan al resultado en la ondulación
permanente: mecánicos, químicos y térmicos.
Análisis de las desviaciones producidas en el proceso de
cambio de forma permanente: control del rizo, volumen y
estado de las puntas.
Asesoramiento profesional y propuestas de otros
tratamientos. Potenciación y mantenimiento del efecto
conseguido con productos específicos.
Protocolos de actuación en caso de emergencia por irritaciones o
alergias
Control del rizo, volumen y estado de las puntas.
Asesoramiento profesional y propuestas de otros
tratamientos.
Protocolos de actuación en caso de emergencia por
irritaciones o alergias
- 21 -
Contenidos Básicos
Al finalizar el curso el alumno deberá de haber adquirido como mínimo los siguientes
contenidos básicos para superar el módulo.
Caracterización de los métodos de cambio de forma permanente:
– Transformaciones de cabello mediante procedimientos físico-químicos: descripción y
características. Origen y evolución.
– Efectos físicos y químicos de los cambios de forma permanente en el cabello.
– Métodos de realización de cambios de forma permanente. Ventajas e inconvenientes y criterios
de selección. Contraindicaciones de las técnicas.
Personalización del procedimiento de cambio de forma permanente:
– Técnicas para detectar las demandas, necesidades y expectativas del usuario. Instrumentos y
fases.
– Parámetros físicos y químicos del cabello con repercusión en los cambios de forma
permanente. Aplicación de los métodos de observación.
– Identificación de alteraciones del cabello y en el cuero cabelludo con repercusión en los
cambios de forma permanente.
– Influencia de las técnicas de peluquería sobre el cambio de forma (tinción, decoloración,
tratamientos cosméticos, técnica de corte y permanente, entre otros).
– Cumplimentación de la ficha técnica en cambios de forma permanente.
– Selección de técnicas en función del análisis previo. Ventajas e inconvenientes.
Preparación del espacio de trabajo:
– El espacio de trabajo y el equipo: organización, higiene y mantenimiento.
– Preparación del profesional. Medidas de protección del profesional y cliente. Higiene postural.
– Criterios de selección de útiles: tipos de moldes y características. Mantenimiento y limpieza.
– Criterios de selección de aparatos emisores de calor húmedo (vaporal y otros) y calor seco
(infrarrojos y aire). Mantenimiento y limpieza.
– Lencería y herramientas: clasificación y descripción. Mantenimiento y limpieza.
- 22 -
– Cosméticos: criterios de selección y pautas para la preparación, manipulación, aplicación y
conservación de los cosméticos.
Aplicación de protocolos de ondulación permanente:
– Criterios de selección de técnicas previas a la ondulación. Procedimiento de trabajo.
Precauciones. Repartición zonal del cabello.
– Técnicas de enrollado. Tipos de enrollado. Parámetros para la realización del enrollado: zona
de inicio, grosor y longitud de la mecha, dirección, tracción, útiles y otros. Secuenciación y
orden de ejecución.
– Técnicas de saturación. Tipos: directa o indirecta. Criterios de selección de las técnicas.
Ventajas e inconvenientes. Precauciones.
– Técnica de neutralizado. Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Criterios de selección de
técnicas. Ventajas e inconvenientes. Precauciones.
– Variables que determinan el proceso de ondulación permanente.
– Control del proceso.
Aplicación de protocolos de alisado y desrizado permanente:
– Alisado y desrizado permanente: mecanismo de acción, efectos, indicaciones e
incompatibilidades. Criterios de selección de cosméticos según su forma cosmética.
– Técnicas de aplicación del reductor. Procedimiento, fases y pautas de realización. Ventajas e
inconvenientes. Precauciones.
– Técnicas de neutralización: procedimiento, fases y pautas de realización. Ventajas e
inconvenientes. Precauciones.
– Control del proceso.
Establecimiento de criterios para la verificación del resultado final en los procesos de
cambios de forma permanente:
– Factores que afectan al resultado en la ondulación permanente: mecánicos, químicos y
térmicos.
– Análisis de las desviaciones producidas en el proceso de cambio de forma permanente: control
del rizo, volumen y estado de las puntas
– Asesoramiento profesional y propuestas de otros tratamientos.
- 23 -
9. SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS1ª
EVA
LUA
CIÓ
N
RA CE Ponderació
nU.T.Nº TÍTULO HORAS
1a, b, c, d,
e, f7% A lo
largo delcurso
UT.1Caracterización de los métodos de cambio deforma permanente.
8
2a, b, c, d,
e, f, g7% A lo
largo delcurso
UT.2Personalización del procedimiento de cambiode forma permanente.
6
3a, b, c, d,e, f, g, h
7% A lo
largo delcurso
UT.3 Preparación del espacio de trabajo 6
4a, b, c, d,e, f, g, h,
i, j
36% A lo
largo delcurso
UT.4Aplicación de protocolos de ondulaciónpermanente
42
6a, b, c, d,
e, f7% A lo
largo delcurso
UT.6Establecimiento de criterios para laverificación del resultado final en los procesosde cambios de forma permanente.
4
2ª E
VALU
AC
IÓN
2a, b, c, d,
e, f, g
7% A lo
largo delcurso
UT.2Personalización del procedimiento de cambiode forma permanente.
2
3a, b, c, d,e, f, g, h
7% A lo
largo delcurso
UT.3 Preparación del espacio de trabajo 2
4a, b, c, d,e, f, g, h,
i, j
36% A lo
largo delcurso
UT.4Aplicación de protocolos de ondulaciónpermanente
5
5a, b, c, d,e, f, g, h,
i, j
36% A lo
largo delcurso
UT.5Aplicación de protocolos de alisado ydesrizado permanente
47
6a, b, c, d,
e, f
7% A lo
largo delcurso
UT.6Establecimiento de criterios para laverificación del resultado final en los procesosde cambios de forma permanente.
4
TOTAL, HORAS 126
- 24 -
10. METODOLOGÍA
La metodología didáctica se aplica en el marco del proyecto curricular de centro, el
proyecto educativo de etapa, el proyecto curricular del C.F. de Peluquería y de la
programación de aula y estará orientada a promover en los alumnos:
1. Favorecer en el alumnado la integración de contenidos científicos, tecnológicos y
organizativos que le permita adquirir una visión global y coordinada de los procesos productivos
o de creación de servicios relacionados con la competencia general del título.
2. Estimular en el alumnado la capacidad para aprender por sí mismo y trabajar en equipo.
3. Integrar la teoría y la práctica.
4. Atender a las características del grupo y de cada alumno o alumna en particular.
5. Responder a las posibilidades formativas del entorno y, especialmente, a las posibilidades
que ofrecen los equipamientos y recursos del centro educativo y de los centros de producción
con los que se establezcan convenios de colaboración para realizar la Formación Práctica en
Centros de Trabajo.
6. Asegurar la participación activa del alumnado en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
7. Desarrollar las capacidades creativas y el espíritu crítico en el alumnado.
8. Activar conductas y actitudes positivas para el trabajo, tanto si éste es dependiente como
si es autónomo.
La metodología didáctica utilizada será activa y contemplará los siguientes principios de
intervención educativa:
Estimular el desarrollo de la autonomía, responsabilidad personal, destrezas y saber
estar (actitudes) necesarias en el mundo profesional.
Según el Real Decreto 1588/2011, las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-
aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo CMB versarán sobre:
Recopilación e interpretación de datos de la observación del cabello y cuero cabelludo.
Selección, preparación y aplicación de los cosméticos para el cambio de forma
permanente.
Selección y aplicación de aparatos, materiales y útiles.
Selección y aplicación de técnicas de ondulación permanente.
- 25 -
Selección y aplicación de técnicas de alisado permanente.
Identificación de las medidas de seguridad e higiene en los procesos.
Verificación del resultado final del proceso técnico de cambio de forma permanente.
Determinación de pautas de asesoramiento para el cuidado de los cabellos
permanentados.
De forma general:
– Se comenzará cada proceso de enseñanza-aprendizaje con una lluvia de ideas inicial para
conocer las ideas previas sobre los cambios de forma permanente del cabello con las que parte
el alumno o la alumna, posibilitando una adaptación mejor al perfil del grupo. Se realizará la
presentación de los contenidos y las actividades que componen cada UT.
– El profesorado será el eje dinamizador en el desarrollo de las sesiones de clase
proponiendo y tutorizando, en todo momento, las actividades del aula. Según sea el contenido
unas veces serán actividades expositivas y otras demostrativas, donde el profesorado expone y
muestra la ejecución correcta de los procesos; actividades explicativas, donde el profesor
transmitirá los conocimientos de interés; resolución y simulación de supuestos prácticos,
donde el alumnado adquirirá las destrezas deseables para el técnico, poniendo en práctica lo
aprendido, y por último, actividades de evaluación, donde se medirán los logros alcanzados,
realizando las modificaciones que sean necesarias en el proceso de enseñanza-aprendizaje y
en la adaptación al perfil del grupo.
– Las actividades de aula previstas para la UT deberán ser motivadoras, buscando que el
alumno/a encuentren sentido, utilidad y aplicación a lo aprendido, aplicando las últimas
tendencias del cambio de forma permanente del cabello, y empleando las Tecnologías de la
Información y Comunicación (TIC) para la búsqueda y el intercambio de la información.
– Las actividades se adecuarán a la necesidad del alumnado, de manera individual o
colectiva, teniendo en cuenta los contenidos que se traten, los diferentes ritmos de avance y
estilos de aprendizaje. Se tratará siempre de graduar las actividades en dificultad a medida que
se van adquiriendo las destrezas, los conocimientos y los comportamientos deseables para él
técnico o la técnica.
– Se realizarán actividades de aula que promuevan la autonomía del alumno/a, planteando,
en ocasiones, supuestos prácticos que el alumnado deberá resolver siendo crítico a la hora de
- 26 -
plantear soluciones. Con ello, trataremos de dotar al alumnado de las herramientas que le
permitan adaptarse, en un futuro, a las exigencias del mundo profesional.
Para el desarrollo de estas actividades se aplicará la metodología de trabajo que mejor se ajuste
a cada una de ellas, las de mayor aplicación serán:
– Observación de fenómenos: actividades encaminadas a poner al alumnado en contacto
directo con las cosas, hechos o acontecimientos. Esta observación les hace interrogarse,
cuestionarse, resolver dudas y ofrecer las primeras opiniones. Se despierta su interés y su
curiosidad por observar, manipular, experimentar y relacionar su entorno físico-natural.
– Aprendizaje cooperativo: Constituye un enfoque que trata de organizar las actividades
dentro del aula para convertirlas en una experiencia social y académica de aprendizaje. Los
estudiantes trabajan en equipo para realizar las tareas de manera colectiva. Incluye diversas
y numerosas técnicas en las que el alumnado trabaja conjuntamente para lograr
determinados objetivos comunes de los que son responsables todos los miembros del
equipo.
– Grupos formales: Funcionan durante un período que va de una hora a varias
semanas de clase. En estos grupos, los estudiantes trabajan juntos para lograr
objetivos comunes, asegurándose de que ellos mismos y sus compañeros de grupo
completen la tarea de aprendizaje asignada.
– Aprendizaje individual: los estudiantes trabajan de forma unipersonal para lograr
objetivos, desarrollar autonomía y toma decisiones unilaterales, para completar la tarea
de aprendizaje asignada de manera autosuficiente.
*Sería conveniente que las horas del módulo CMB se agrupasen en una sola jornada para
permitir la realización de los procesos prácticos que requieren de 5-6 horas la realización del
proceso, como son los alisados permanentes Térmicos.
Orientaciones pedagógicas.
Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de
realización de cambios de forma permanente.
La definición de esta función incluye aspectos como:
– Determinación de las necesidades del cliente.
- 27 -
– Personalización del procedimiento de cambio de forma permanente.
– Preparación del espacio de trabajo.
– Control de los procesos técnicos de cambio de forma permanente.
Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en:
– Procesos de ondulación permanente del cabello.
– Procesos de alisado y desrizado permanente del cabello.
La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), b), c), e), f),
m), n), s) y u) del ciclo formativo, y las competencias a), b), c), d), e), k), p) y q) del título.
Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los
objetivos del módulo versarán sobre:
– Recopilación e interpretación de datos de la observación del cabello y cuero cabelludo.
– Selección, preparación y aplicación de los cosméticos para el cambio de forma permanente.
– Selección y aplicación de aparatos, materiales y útiles.
– Selección y aplicación de técnicas de ondulación permanente.
– Selección y aplicación de técnicas de alisado permanente.
– Identificación de las medidas de seguridad e higiene en los procesos.
– Verificación del resultado final del proceso técnico de cambio de forma permanente.
– Determinación de pautas de asesoramiento para el cuidado de los cabellos permanentados.
Relación con otros módulos del curso y ciclo de grado medio.
La formación de este módulo está directamente relacionada con varios módulos de 1º y
2º curso del Ciclo Formativo de Grado Medio de Peluquería, como son:
0842 Peinados y recogidos
0845 Técnicas de corte del cabello
0848 Peluquería y estilismo masculino
0844 Cosmética para peluquería
0849 Análisis capilar
- 28 -
Tipología y Finalidad De Las Actividades.
Las actividades de enseñanza y aprendizaje, en el ámbito de la formación profesional
específica, podrían clasificarse en tres grandes grupos, según el momento de utilización, los
recursos requeridos y su finalidad:
Actividades iniciales, que podrían ser de evaluación inicial, introducción, descubrimiento,
orientación o adquisición de habilidades cognitivas y destrezas básicas.
Actividades de adiestramiento, desarrollo, análisis o estudio, investigación,
consolidación, destinadas a desarrollar habilidades cognitivas y destrezas más complejas.
Actividades de aplicación, generalización, ampliación, repaso, finalización, resumen y
culminación, destinadas a aplicar, medir, evaluar o situar lo aprendido en una estructura más
amplia, y a adquirir capacidades que sean transferibles a otras situaciones, lo más próximas a
situaciones de trabajo reales.
Actividades de recuperación: El alumnado que no haya alcanzado los contenidos mínimos,
tendrá derecho a:
Realizar un examen teórico donde se evaluará el contenido mínimo exigible.
Realizar una prueba práctica que recoja los procedimientos mínimos exigibles.
Dichas actividades se evaluarán atendiendo a los contenidos mínimos.
Actividades profesionales transversales a todo el módulo
Aplicar las actividades cumpliendo las normas prevención de riesgos laborales y
medioambientales.
Aplicar las actividades cumpliendo las normas de seguridad e higiene en la preparación
del profesional y en la preparación del cliente.
Aplicar las actividades cumpliendo los protocolos de atención al cliente del servicio.
Aplicar las actividades teniendo en cuenta los procedimientos que determinan la calidad
en el trabajo.
Actividades de refuerzo
El alumnado que no alcance los resultados de aprendizaje realizará las actividades
programadas de forma más desglosada y aumentando el tiempo de ejecución de las mismas.
- 29 -
Actividades de ampliación
Al alumnado que alcance los resultados de aprendizaje de forma destacada se le
propondrán actividades de investigación y/o libre desarrollo, que potencien su autonomía
además de reducir el tiempo de ejecución de las actividades programadas.
Propuestas de mejora según lo acordado en la CCP:
1- Trabajo colaborativo cuando sea posible.2- Ampliar y diversificar los instrumentos de evaluación y ponderarlos de manera equilibrada(no hay que darle tanta importancia a los exámenes…)3- Fomento y uso de las TICS.4- Propiciar que el alumnado sea en ocasiones el protagonista del proceso enseñanza-aprendizaje.5- Elaborar una rúbrica para que el alumno/a conozca cuales son los contenidos necesarios paraaprobar la materia y como mejorar su expresión escrita.
11. RECURSOS Y ESPACIOS DIDÁCTICOS Y TÉCNOLOGICOS
- Material propio del taller
- Reproductor de DVD/ proyector
- Dvd profesionales
- Material informático
- Pantalla
- Bibliografía
- Taller
- Biblioteca
- Aula nuevas tecnologías
Bibliografía para el alumnado:
Se elaborará el material didáctico necesario para el alumno y se le facilitará.
Se usará el material MEC que se encuentra en el campus de las enseñanzas profesionales.
12. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
RA1 Caracteriza los métodos de cambios de forma permanente del cabello, analizando el
desarrollo del proceso.
CE: a) Se han identificado las fases de los cambios de forma permanente.
b) Se han comparado los procedimientos de ondulación permanente a lo largo de la historiacon los actuales.
- 30 -
c) Se han reconocido los efectos que provocan los cambios de forma permanente en elcabello.d) Se han diferenciado los métodos de realización, en función del enrollado, el molde y loscosméticos.e) Se han justificado las ventajas e inconvenientes de los métodos de realización.f) Se han establecido las contraindicaciones en la aplicación.
RA2. Personaliza el procedimiento, interpretando el análisis capilar y las demandas planteadas.
CE: a) Se han identificado las demandas de los usuarios.
b) Se han especificado las características físicas y químicas del cabello con repercusión enestas técnicas.c) Se ha reconocido la influencia de otros procesos de peluquería (tinción y decoloración,entre otros) en la selección de la técnica.d) Se han identificado las alteraciones del cuero cabelludo y del cabello.e) Se han registrado los datos más relevantes en la ficha técnica.f) Se han diseñado procedimientos de trabajo personalizados.g) Se ha justificado la propuesta estética, interpretando la demanda y el análisis.
RA3. Prepara el espacio de trabajo, justificando el procedimiento.
CE: a) Se han acondicionado las instalaciones para que estén en óptimas condiciones de
seguridad e higiene.
b) Se han aplicado las medidas de protección y seguridad del profesional y el usuario.c) Se han identificado las posturas corporales adecuadas para prevenir accidentes.d) Se han caracterizado los útiles y herramientas necesarios para el proceso.e) Se han aplicado protocolos de higiene y mantenimiento de lencería y herramientas.f) Se han seleccionado los moldes en función de las características del cabello y el resultadodeseado.g) Se han seleccionado los cosméticos adecuado para los cambios de forma permanente.h) Se han manipulado y conservado los productos químicos y cosméticos en condiciones deseguridad e higiene.
RA4. Aplica protocolos de ondulación permanente, identificando los métodos de reducción,
enrollado y neutralización del cabello.
CE: a) Se ha comprobado el estado del cabello.
b) Se han seleccionado cosméticos y útiles en función del análisis previo.c) Se ha realizado la repartición zonal del cabello en función del montaje.d) Se ha realizado el enrollado del cabello sobre los bigudíes según la secuencia establecida.e) Se ha verificado el montaje de bigudíes.f) Se han aplicado los líquidos reductores en la fase de saturación.g) Se ha controlado el proceso durante el tiempo de exposición.h) Se ha aplicado el neutralizante siguiendo el procedimiento establecido.i) Se han realizado los ajustes necesarios en el proceso.j) Se han aplicado las normas de prevención, seguridad y protección ambiental estipuladas,
durante el proceso de trabajo.
RA5. Aplica protocolos de alisado y desrizado permanente, identificando las fases del proceso.
CE: a) Se han establecido parámetros para la realización de desrizados y alisados del cabello.
- 31 -
b) Se ha caracterizado la técnica de aplicación.c) Se han seleccionado cosméticos y accesorios necesarios para la aplicación de la técnica.d) Se han aplicado los líquidos reductores para el alisado permanente.e) Se ha controlado el proceso durante el tiempo de exposición.f) Se ha aplicado el neutralizante siguiendo el procedimiento establecido.g) Se han realizado los ajustes necesarios en el proceso.h) Se han aplicado las normas de prevención, seguridad y protección ambiental estipuladas,durante el proceso de trabajo.i) Se han determinado los cuidados posteriores al desrizado.j) Se han identificado tendencias y nuevos productos de desrizado y alisado.
RA6. Establece criterios para verificar el resultado final del proceso técnico de cambio de forma
permanente, contrastando con las expectativas y objetivo definidos.
CE:
a) Se han determinado los factores que afectan al resultado.b) Se han relacionado los errores más frecuentes en la realización, con la fase en la que se hanproducido.c) Se han propuesto medidas para adecuar los resultados obtenidos a los esperados yoptimizar la prestación del servicio.d) Se han propuesto medidas de asesoramiento al usuario para el mantenimiento del trabajotécnico realizado.e) Se han adoptado medidas de resolución de las desviaciones producidas en el desarrollo dela actividad.f) Se ha seguido el protocolo de actuación en casos de irritaciones y alergias.
13. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
En la evaluación del módulo de CMB serán usados diferentes instrumentos de evaluación:
1º Trabajos escritos y/o presentaciones informáticas.
2º Pruebas escritas/orales de contenidos teórico prácticas, que podrán incluir:
- Ítems: V – F respuestas breve, de correspondencia y selección múltiple.
- Preguntas cortas y concretas
- Preguntas de respuesta abierta.
- Resolución de supuestos prácticos.
3º Pruebas prácticas en la que se realizan simulaciones de la actividad profesional.
4º Actividad diaria (Disposición y aprovechamiento del alumnado en el aula y/o taller)
- 32 -
14. CRITERIOS DE CALIFICACÍON
La evaluación se realizará de forma continua y formativa a lo largo del curso, en cada
trimestre se le dará una nota al alumno que será orientativa de la evolución en el aprendizaje y con
un valor numérico comprendido entre 1 y 10 que reflejará su evolución en el aprendizaje, a
tendiendo a la siguiente escala de calificaciones:
ESCALA DE CALIFICACIÓN
NOTA LEYENDA
1 - 2 No sabe y/o no aplica, ni muestra interés.
3 – 4 No sabe y/ o aplica incorrectamente, muestra poco interés.
5 Sabe y/o aplica con inseguridad o dubitativamente, muestra poco interés.
6 – 7 Sabe y/o aplica correctamente, muestra interés.
8 – 9 Sabe y/o aplica correctamente, con criterio, muestra interés y se interesa pormejorar.
10 Sabe, aplica correctamente, con criterio, aporta mejoras o innova la técnica,participa activamente.
Se calificarán los contenidos del módulo teniendo en cuenta los siguientes indicadores:
- Adecuada interpretación, explicación y expresión de la información.
- Uso ortográfico correcto.
- Aplica correctamente los contenidos en los supuestos y pruebas prácticas.
- Aplica la información actualizada.
- Utiliza vocabulario adecuado y con propiedad.
- Usa adecuadamente el lenguaje técnico y profesional.
- Realiza la actividad propuesta y en el tiempo óptimo.
- Respeta los plazos de entrega para las actividades y trabajos.
- Presenta con orden y limpieza.
- Trabaja en equipo cooperando con otros profesionales, estableciendo una comunicación eficaz.
- Recibe, acomoda, asesora y trata correctamente a los clientes.
- Prepara con profesionalidad el puesto de trabajo y el mismo (uso correcto del uniforme)
- Elige los cosméticos y la técnica correctamente en función de las necesidades y demandas.
- Ejecuta la técnica con destreza, habilidad y corrección.
- 33 -
- Es autónomo en la realización de los procesos, en la toma de decisiones.
- Realiza los procesos ajustándose al tiempo óptimo.
- Acaba los procesos con calidad en el servicio prestado.
- Realiza la ficha técnica con los datos necesarios, propuestas, cosméticos, paso a paso del
proceso, recomendaciones.
- Asiste con puntualidad y es constante en su trabajo.
- Realiza mantenimiento de las instalaciones, limpieza, desinfección de equipos, útiles,
herramientas y del área de trabajo.
- Posee conducta responsable.
- Aprovecha y participa activamente en el aula y/o taller.
- Muestra satisfacción por el trabajo riguroso y bien hecho.
Se aplicará una ponderación diferente para cada resultado de aprendizaje, dando mayor
o menor peso según el grado de importancia y nivel de adquisición y /o demostración de
destrezas a alcanzar a lo largo del curso.
- El alumnado deberá realizar obligatoriamente las actividades de enseñanza aprendizaje/
evaluación y las pruebas prácticas propuestas en las distintas unidades de trabajo, sobre
modelo real, estas actividades serán valoradas con una calificación numérica comprendida
entre 1 y 10 puntos.
Siempre y cuando el profesorado lo estime conveniente se podrán realizar actividades:
SOBRE MANIQUÍ: Estas actividades tendrán una penalización de 4 puntos.
SOBRE UN COMPAÑERO: Estas actividades tendrán una penalización de 2 puntos
- Los trabajos escritos y/o ejercicios que no sean entregados en el plazo establecido se
penalizarán con 5 puntos.
- Para obtener la calificación correspondiente al módulo en el que se engloba la presente
programación didáctica se atenderá a la media ponderada de los RESULTADOS DE
APRENDIZAJE.
- Es imprescindible superar con un cinco las actividades de evaluación realizadas. En
caso contrario no se hallará la nota media. En caso de que le alumnado no alcance el
mínimo exigido se procederá a aplicar actividades de recuperación.
- Las recuperaciones ordinarias de las pruebas que se realicen se puntuarán de 1 a 5 y las
recuperaciones extraordinarias de marzo tendrán una calificación máxima de 5.
- 34 -
- Todas las unidades de trabajo evaluaran la actividad diaria del alumnado: la preparación del
profesional, puesto de trabajo, mantenimiento de las instalaciones, conducta responsable, trabajo
en equipo cooperando con otros profesionales, estableciendo una comunicación eficaz de respeto
en el ámbito de trabajo. Ejerciendo sus derechos y cumpliendo con las obligaciones de su
actividad profesional.
Se asignará la siguiente distribución porcentual a la hora de determinar la calificación finaly la correspondiente a cada trimestre:
Contenidos conceptuales……………... 30% Contenidos procedimentales………..... 40% Contenidos actitudinales…………........30%
Para obtener una calificación positiva a partir de la valoración de los tres tipos de contenidos(conceptuales, procedimentales y actitudinales), el alumno o alumna deberá tener todos ellossuperados, como mínimo, con un cinco. Esta calificación será una nota numérica del 1 al 10 y seconsiderarán aprobados todos los alumnos y alumnas cuya calificación sea de 5 o superior.
Nº UNIDAD DE TRABAJO PONDERACIÓN Instrumentos de evaluación
1 Caracterización de los métodos decambios de forma permanente.
7%Prueba escrita
Actividad diaria
2 Personalización del procedimiento decambio de forma permanente
7%Prueba escrita
Actividad diaria
3 Preparación del espacio de trabajo 7%Prueba escrita
Actividad diaria
4 Aplicación de protocolos de ondulaciónpermanente
36%
Pruebas practicas
Prueba escrita
Actividad diaria
5 Aplicación de protocolos de alisado ydesrizado permanente
36%
Pruebas practicas
Prueba escrita
Actividad diaria
6
Establecimiento de criterios para laverificación del resultado final en losprocesos de cambios de formapermanente.
7%Prueba escrita
Actividad diaria
- 35 -
UNIDAD DE TRABAJO, RESULTADO DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CICLO: CFGM Peluquería y cosmética capilar 2º MÓDULO: Cambios de forma permanente HORAS: 126
Nº UNIDAD DE TRABAJO Ponderación HORASRESULTADOS DE APRENDIZAJE EVALUACIÓN
R 1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 1ª 2ª
1Caracterización de los métodos de cambios de formapermanente.
7% 8 X X
2Personalización del procedimiento de cambio de formapermanente
7% 8 X X
3 Preparación del espacio de trabajo 7% 8 X X X
4 Aplicación de protocolos de ondulación permanente 36% 45 X X
5 Aplicación de protocolos de alisado y desrizado permanente 36% 49 X X
6Establecimiento de criterios para la verificación delresultado final en los procesos de cambios de formapermanente.
7% 8 X X X
7
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN
R1 7% Caracteriza los métodos de cambios de forma del cabello, analizando el desarrollo del proceso 1a, 1b, 1c, 1d, 1e, 1f.
R2 7% Personaliza el procedimiento, interpretado el análisis capilar y las demandas planteadas. 2a, 2b, 2c, 2d, 2e, 2f, 2g.
R3 7% Prepara el espacio de trabajo, justificando el procedimiento. 3a, 3b, 3c, 3d, 3e, 3f, 3g, 3h.
R4 36%Aplica protocolos de ondulación permanente, identificando los métodos de reducción, enrollando y neutralización delcabello.
4a, 4b, 4c, 4d, 4e, 4f, 4g, 4h, 4i, 4j.
R5 36% Aplica protocolos de alisado y desrizado permanente, identificando las fases del proceso. 5a, 5b, 5c, 5d, 5e, 5f, 5g, 5h, 5i, 5j.
R6 7%Establece criterios para verificar el resultado final del proceso técnico de cambio de forma permanente, contrastando con lasexpectativas y objetivo definidos.
6a, 6b, 6c, 6d, 6e, 6f.
R7
PONDERACIÓN 1ª EVALUACIÓN PONDERACIÓN 2ª EVALUACIÓN
- 36 -
15. RECUPERACIÓNES
Contenidos Pendientes
El alumno que no alcance la calificación de suficiente en los distintos bloques de
contenidos, y dado que se trata de una evaluación continua, realizará diferentes pruebas
adaptadas a sus particularidades en las que se medirá si han alcanzado los criterios de
evaluación acordados.
Las actividades de recuperación serán de promoción flexible y no tendrán que
obedecer a una tipología única ya que dependerán de los aspectos a recuperar. Unas
veces mediante pruebas escritas u orales, en ocasiones se tratarán aspectos tecnológicos-
prácticos en el aula-taller y en otros se recurrirá a trabajos bibliográficos, entre otros.
Las recuperaciones serán calificadas hasta un máximo de 5 porque versa sobre
contenidos mínimos.
En todo momento se informará al alumno/a de la forma de recuperar y de los aspectos
no superados.
Perdida De Evaluación Continúa
Los alumnos con pérdida de evaluación continua en el módulo, tendrán derecho a la
realización de una prueba global, antes de la 2ª evaluación o final, ya que está es final para el
segundo curso.
La evaluación y calificación se ajustará a lo establecido para ello en esta programación.
El alumno que se presenta a las pruebas extraordinarias por perdida de evaluación continua,
tendrá que realizar una prueba que consistirá en dos partes:
1ª Realizar una prueba teórica en la que se valoraran los contenidos impartidos a lo largo del
curso en las diferentes unidades de trabajo
2ª Prueba práctica (sobre modelos reales) en las que se demostrara la adquisición de las
habilidades, destrezas y aplicación de los contenidos en las situaciones prácticas.
- 37 -
La prueba teórica se supera con una calificación de 5 sobre 10 para poder optar a la
prueba práctica.
La prueba práctica se supera con una calificación de 5 sobre 10 para realizar la
ponderación.
La calificación final vendrá dada por una ponderación de la prueba teórica de un 20
y la prueba práctica un 80%.
Módulo Pendiente
Los alumnos de segundo curso que tengan pendiente otro módulo de primero tendrán
derecho a la realización de una prueba global, antes de la fecha de realización de la segunda
evaluación, prueba que podrá realizarse de una sola vez o en varias sesiones.
La evaluación y calificación se ajustará a lo establecido para ello en esta programación
Criterios de promoción:
El módulo profesional CMB no tiene consideración de módulo soporte, es decir, susuperación no se considera indispensable para el acceso a los módulos de ITG y de FCT.
Según se recoge en la Orden del 20 de octubre de 2000, por la que se regulan los
procesos de evaluación de las enseñanzas de la Formación Profesional Específica en el ámbito
de la Comunidad Autónoma de Canarias, el equipo docente del ciclo formativo podrá decidir el
acceso a los módulos profesionales de Integración y de Formación en Centros de Trabajo de
aquellos alumnos que tengan algunos módulos profesionales pendientes, siempre que la carga
horaria sea inferior o igual al 25% de la duración del conjunto de los módulos profesionales del
ciclo, exceptuando los módulos profesionales de Integración y de Formación en Centros de
Trabajo; salvo que se trate de módulos profesionales cuya superación, de acuerdo con el
proyecto curricular, sea imprescindible para el acceso citado.
Imposibilidad de evaluación por la incapacidad de aplicar los criterios de evaluación:
CRITERIO POR ASIMILACIÓN CON LO ESTABLECIDO EN LAS ENSEÑANZASOBLIGATORIAS:
La falta a clase de modo reiterado puede provocar la imposibilidad de la aplicación
correcta de los criterios generales de evaluación y la propia evaluación continua.
- 38 -
Las faltas reiteradas de asistencia a clase del alumnado podrán ser motivo de la pérdida
de la evaluación continua cuando se falte de manera injustificada y se acumule un número de
faltas equivalentes al 15% del total de horas del módulo (19 faltas).
Se establecerá el sistema de evaluación extraordinario cuando por razones de
inasistencia reiterada del alumnado no sea posible utilizar los instrumentos de evaluación
previstos en la programación del módulo.
FALTAS DE ASISTENCIA
Las faltas reiteradas de asistencia a clase del alumnado, así como a las actividadesprogramadas para el mismo, podrán ser motivo de la pérdida de la evaluación continua. Lasfaltas se podrán justificar atendiendo a los siguientes criterios:
Enfermedad, debidamente justificada.
Motivos laborales, presentando contrato laboral donde conste el horario de trabajo.
Motivos inexcusables (DNI, asuntos judiciales…) debidamente justificados.
Atención a personas dependientes.
Para poder aplicar la ponderación de la calificación de los distintos RA y para laobtención de una valoración positiva, el alumno deberá haber ejecutado correctamente ysuperado tanto las diferentes pruebas escritas propuestas a lo largo del curso,
16. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
De acuerdo con lo establecido en la Orden de 3 de diciembre de 2003, por la que se
modifica y amplía la Orden de 20 de octubre de 2000, que regula los procesos de
evaluación de las enseñanzas de la Formación Profesional Específica en el ámbito de la
Comunidad Autónoma de Canarias, se autoriza a los alumnos y alumnas con necesidades
educativas especiales asociadas a discapacidad, a cursar en régimen presencial las
actividades programadas para un mismo módulo profesional un máximo de cuatro
- 39 -
veces, y a presentarse a la evaluación y calificación final, incluidas las ordinarias y las
extraordinarias, un máximo de seis veces.
Actividades de refuerzo
El alumnado que no alcance suficientemente los RESULTADOS DE APRENDIZAJErealizará las actividades programadas de forma más desglosada y aumentando el tiempo deejecución de las mismas.
Actividades de ampliación
Al alumnado que alcance los RESULTADOS DE APRENDIZAJE de forma
destacada se le propondrán actividades de investigación y/o libre desarrollo, que potencien su
autonomía además de reducir el tiempo de ejecución de las actividades programadas.
17. ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LA EDUCACIÓN EN VALORES.
La importancia de la Educación en Valores exige un compromiso por parte de losdocentes para trabajar, programar y desarrollar un verdadero proceso de enseñanza-aprendizajede dichos valores a lo largo del itinerario educativo, pues comprende contenidos conceptuales yprocedimentales, como todas las materias, pero su rasgo distintivo es que están ligadas a unadimensión ética y por tanto relacionadas con valores y actitudes que la escuela debe fomentarpara el desarrollo autónomo – moral del alumnado. Esta educación no se encuentra inserta enuna sola materia, carece de límites espacio-temporales, desarrollándose durante todo elcurrículo educativo.
Desde el módulo profesional CMB se desarrollará la Educación en valores teniendo encuenta las siguientes líneas de actuación:
• El fortalecimiento del respeto a los derechos humanos, libertades fundamentales, yvalores de nuestra sociedad.
Supone educar para la convivencia y la paz, fomentando la solidaridad, la cooperación,la libertad, la responsabilidad, el respeto y el rechazo a todo tipo de discriminación eintolerancia.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Establecimiento de normas de convivencia en el aula y en el entorno educativo.
• Creación de un clima de confianza en el que los alumnos y alumnas se expresenlibremente.
• Fomento de la tolerancia y el respeto hacia los demás.
• Resolución de situaciones conflictivas a través del diálogo.
• Asignación de responsabilidades a los alumnos y alumnas.
- 40 -
• Promoción de actividades en grupo en las que se coopere, se respete y se comparta
• Celebración en el Centro del día de La Paz
• Los hábitos de vida saludable y salud laboral.Pretendemos fomentar en el alumnado la adquisición de actitudes y hábitos de salud,
higiene, prevención de accidentes,…Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Fomento de hábitos de vida saludable• Prevención de enfermedades: posturas ergonómicas• Prevención de situaciones que pueden provocar accidentes en el entorno escolar y
profesional.
• Educación para el consumo.El alumnado está constantemente recibiendo mensajes de los medios de comunicación
que configuran gustos, intereses y deseos de consumo. Pretendemos que vayan adquiriendouna actitud crítica y responsable hacia el consumo.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:• Valorar críticamente los anuncios publicitarios de productos cosméticos.• Uso de materiales reciclados en la fabricación del cosmético.• Valoración del impacto de los medios de comunicación en el consumo.
• Educar para el respeto al medio ambiente.Pretendemos acercar a los alumnos y alumnas al medio natural aprendiendo a valorar la
importancia que éste tiene para la vida de las personas, y desarrollando actitudes de respetoy cuidado hacia él.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:• Conocimiento y uso responsable de los recursos naturales: agua, fuentes deenergía…• Concienciación de la importancia de reciclar todo tipo de materiales y de larepercusión de residuos en el medio ambiente.• Utilización de los materiales reciclables.• Observación, reflexión y discusión sobre las repercusiones que tiene laactuación humana sobre el medio natural.• Educación para la sostenibilidad.• Concienciación del cambio climático e interiorización de actitudes y hábitospara su prevención.• Mantenimiento de la limpieza en el entorno escolar.
• Formación para la utilización de las nuevas tecnologías de la información y lacomunicación.
En la actual sociedad del conocimiento es necesario educar a los alumnos y alumnas, deforma transversal, en la construcción de conocimiento. Para ello es necesario incluir eintegrar en el currículo de todos los módulos la formación para la utilización de las TIC.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
- 41 -
• Utilización de las nuevas tecnologías para el aprendizaje y desarrollo de lasactividades de enseñanza-aprendizaje y evaluación.• Uso de procesadores de textos para la presentación de trabajos escritos.• Utilización de Internet para la búsqueda, selección y análisis de información.• Visita al aula de informática y/o "Medusa".• Uso de otros medios audiovisuales: TV, DVD, videocámara...
• Educación para la superación de desigualdades por razón de género.La sociedad en que vivimos asigna, ya desde pequeños, diferentes roles en función del
sexo. Los profesores y profesoras pueden y deben corregir estas desigualdades utilizando lacoeducación como estrategia educativa.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Uso de lenguaje no sexista.• Desarrollo de actitudes de respeto hacia las diferencias individuales por razón desexo.• Día internacional contra la violencia de género.• Día de la mujer trabajadora.
18. PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGOGICO A DESARROLLAR
POR EL CENTRO.
El IES Las Breñas participa en los siguientes programas y proyectos durante el curso
escolar 2018/2019:
1.- Proyecto GLOBE/CLIMA.
2.- Proyecto EVAGD.
3.- Redecos red de Escuelas Sostenibles.
4.- Red Canaria de Escuelas Solidarias.
5.- Proyecto de igualdad.
6.- Plan de Acción Tutorial.
7.- Plan Lector.
8.- Proyecto enlaza en colaboración con IES Faro Maspalomas “ Pedicura avanzada para laactualización de equipos y útiles en la Imagen Personal”.
En nuestro Centro todos los planes de trabajo, proyectos y redes de escuela están vinculadosentre sí, participamos en algunos de ellos, así como en las distintas propuestas e iniciativas quese generen dentro de los mismos.
19. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES
- 42 -
El alumnado deberá realizar y /o acudir a las siguientes actividades, ya sean realizadas con
carácter interno o externo al centro.
Taller de técnicas innovadoras. (curso de corte masculino, coloración…)
Charlas organizadas por el centro y consideradas de interés para su formación. (primeros
auxilios, emprendeduría, clarla de sexualidad.
Igualmente, en las actividades que se realicen para potenciar la apertura del centro a su
entorno, la participación de todos los sectores de la comunidad y la relación con otros
centros educativos.
Charlas y demostraciones de firmas comerciales de cosméticos.
Charla sobre trabajo saludable , alerta frente a sustancias peligrosas.
Participación en el campeonato Skill Canarias.
Viaje de fin de curso crucero por Canarias Marruecos Funchal, del 25 de marzo al 1 de
Abril ( posible fecha) .
20. PROCEDIMIENTOS PARA EVALUAR LA PROGRAMACIÓN.
En cada evaluación, se valorará las horas y unidades didácticas impartidas en el “informe
trimestral por departamento” y aquí se indicará en caso de tener desviaciones la causa y lo
que se propone hacer para corregir dicha desviación.
Así mismo, se plantea pasar la evaluación del profesorado por parte del alumno, y en
función de los resultados, se propondrán cambios en la metodología u otros aspectos mal
valorados.
Finalmente, se analizarán los resultados académicos del alumno en cada evaluación:
éxito académico y adecuación a los objetivos del centro (en actas evaluación y equipo
educativo)
Todos los cambios y propuestas deben quedar reflejados en el cuaderno del profesor,
para tenerlos en cuenta para el desarrollo de la programación del próximo curso.
21. UNIDADES DE TRABAJO
- 43 -
- 44 -
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: Cambios de forma permanente Horas:126
Objetivos: c) Identificar las características y necesidades del pelo y cuero cabelludo, utilizando medios y técnicas de observación para comprobar su estado.
d) Seleccionar medios, productos y equipos, analizando sus características, para preparar y poner a punto el puesto de trabajo
Actv.UT. Nº:1 Caracterización de los métodos de cambios deforma permanente
RA1
%7
HORAS 8 CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f 1ª 2ª 3ª
1Inicio Expositiva: Realización de un esquema en el que se establecen las fases de los
cambios de forma. x x X
2Inicio Expositiva: Elaborarán un cuadro en el que se recogerán los procedimientos delos distintos procesos de cambios de forma permanente a lo largo de la vidaidentificando los efectos que provocan.
x x X
3
Desarrollo (Ap. Formales y/o Individual): El alumno elegirá el método de CFP teniendoen cuenta los deseos del cliente, las ventajas e inconvenientes y contraindicaciones quepuedan tener el elegir un método u otro en la ejecución de los procesos en modelosreales.Se aplicará conjuntamente con las actividades de la UUTT. 4 y 5
x x x x X X
4 Evaluación (Ap. Individual): Realización de pruebas teórica oral y/o escrita. x x x x x x X X
5 Evaluación (Ap. Individual): Actividad diariaEvalúa las competencias profesionales d, n, o, s y los objetivos generales a,d, e, p, s.
RA 1. Caracteriza los métodos de cambios de forma permanente del cabello, analizando el desarrollo del proceso.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOa Se han identificado las fases de los cambios de forma permanente. Bloque a: Caracterización de los métodos de cambio de forma permanente:
Transformaciones de cabello mediante procedimientos físico-químicos: descripción ycaracterísticas.
Origen y evolución. Fundamentos de la ondulación permanente caliente.
Efectos de los cambios de forma permanente en el cabello:
Físicos: efecto mecánico.
Químicos: acción reductora y oxidante.
Métodos de realización de cambios de forma permanente:
Tipos según la forma de enrollado, el molde y el cosmético.
Ventajas e inconvenientes de los distintos métodos y criterios de selección.Contraindicaciones de las técnicas.
Efectos de los cambios de forma permanente en el cabello:
Métodos de realización de cambios de forma permanente:
Tipos según la forma de enrollado, el molde y el cosmético.
Ventajas e inconvenientes de los distintos métodos y criterios de selección.Contraindicaciones de las técnicas.
b Se han comparado los procedimientos de ondulación permanente a lo largo dela historia con los actuales.
c Se han reconocido los efectos que provocan los cambios de forma permanenteen el cabello.
d Se han diferenciado los métodos de realización, en función del enrollado, elmolde y los cosméticos.
e Se han justificado las ventajas e inconvenientes de los métodos de realización.f Se han establecido las contraindicaciones en la aplicación
- 45 -
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosméticacapilar
Módulo: Cambios de forma permanente Horas:126
Objetivos: c) Identificar las características y necesidades del pelo y cuero cabelludo, utilizando medios ytécnicas de observación para comprobar su estado.
d) Seleccionar medios, productos y equipos, analizando sus características, para preparar y poner a punto el puestode trabajo
Actv.
UT. Nº:1 Caracterizaciónde los métodos de cambiosde forma permanente
RA
1
%
7
HORAS
8
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓ
N
a b c d e f 1ª
2ª
3ª
1Inicio Expositiva: Realización de un esquema
en el que se establecen las fases de los cambiosde forma. x x X
2
Inicio Expositiva: Elaborarán un cuadro en el quese recogerán los procedimientos de los distintosprocesos de cambios de forma permanente a lolargo de la vida identificando los efectos queprovocan.
x x X
3
Desarrollo (Ap. Formales y/o Individual): Elalumno elegirá el método de CFP teniendo encuenta los deseos del cliente, las ventajas einconvenientes y contraindicaciones que puedantener el elegir un método u otro en la ejecución delos procesos en modelos reales.Se aplicará conjuntamente con las actividades de laUUTT. 4 y 5
x x x x X X
4 Evaluación (Ap. Individual): Realización depruebas teórica oral y/o escrita. x x x x x x X X
5 Evaluación (Ap. Individual): Actividad diariaEvalúa las competencias profesionalesd, n, o, s y los objetivos generales a, d,e, p, s.
RA
1. Caracteriza los métodos de cambios de forma permanente del cabello, analizando eldesarrollo del proceso.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOa Se han identificado las fases de los cambios de
forma permanente.Bloque a: Caracterización de los métodos de cambiode forma permanente:
Transformaciones de cabello medianteprocedimientos físico-químicos: descripción ycaracterísticas.
Origen y evolución. Fundamentos de la ondulaciónpermanente caliente.
Efectos de los cambios de forma permanente en elcabello:
b Se han comparado los procedimientos deondulación permanente a lo largo de la historiacon los actuales.
c Se han reconocido los efectos que provocanlos cambios de forma permanente en elcabello.
d Se han diferenciado los métodos de
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: Cambios de forma permanente Horas:126Objetivos: d) Seleccionar medios, productos y equipos, analizando sus características, para preparar y poner a punto el puesto de trabajo.m) Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran el resultado final, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
Actv.UT. Nº2: Personalización del procedimientode cambio de forma permanente
RA2
%7
HORAS8
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f g h i j k l 1ª 2ª 3ª
1Inicio Expositivo: El profesor realizará un simulacro del proceso depreparación, análisis y posteriormente lo realizaran los alumnos entre ellos.Registro de datos obtenidos en el análisis tanto de características, estado delcabello, cuero cabelludo y propuesta del procedimiento en la ficha técnica.
X
2
Desarrollo Ap. Formales y/o individual: Confección de ficha técnica(recogida de datos, características del cabello…) y cuestionario para detectarlas demandas del cliente y determinar el proceso técnico. (En pequeño grupodel resultado obtenido se aglutinarán los resultados para volcarlos en un únicocuestionario)
X X X X
3Desarrollo Ap. Formales y/o individual: Los alumnos con la ayuda delprofesor establecerán las diferentes técnicas de actuación a tendiendo a lasdiferentes características y estados del cabello y cuero cabelludo en losdiferentes procesos de CFP.
X X X X
4
Finalización Ap. Individual: Analizar las características físicas y químicas eidentificar las alteraciones del cuero cabelludo y el cabello, recoger los datosen la ficha técnica. Determinar si los procesos técnicos anteriores quepresenta el cabello influyen en la elección de la técnica, cosméticos…Aportar una propuesta técnica, atendiendo a las necesidades y demandas delcliente.Se evaluará conjuntamente con los procesos técnicos realizados en UT. 4 yUT.5
X X X X X X X
5 Evaluación Ap. Individual: Realización de pruebas teórica oral y/o escrita. X X X X X X X X6 Evaluación (Ap. Individual): Actividad diaria Evalúa las competencias profesionales d, n, o, s y los objetivos
generales a, d, e, p, s.
RA 2. Personaliza el procedimiento, interpretando el análisis capilar y las demandas planteadas.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOa Se han identificado las demandas de los usuarios. Bloque b: Personalización del procedimiento de cambio de forma permanente:
Técnicas para detectar las demandas, necesidades y expectativas del usuario. Instrumentos y fases.
Parámetros físicos y químicos del cabello con repercusión en los cambios de forma permanente: porosidad,flexibilidad, forma, hidratación, longitud, diámetro, cantidad, graso seco y otros. Aplicación de los métodos deobservación.
Identificación de alteraciones del cabello y en el cuero cabelludo con repercusión en los cambios deforma permanente./ Influencia de las técnicas de peluquería sobre el cambio de forma (tinción, decoloración,tratamientos cosméticos, técnica de corte y permanente, entre otros).
Cumplimentación de la ficha técnica en cambios de forma permanente./Propuesta de procedimiento detrabajo. Selección de técnicas en función del análisis previo. Ventajas e inconvenientes
b Se han especificado las características físicas y químicas del cabello conrepercusión en estas técnicas.
c Se ha reconocido la influencia de otros procesos de peluquería (tinción ydecoloración, entre otros) en la selección de la técnica.
d Se han identificado las alteraciones del cuero cabelludo y del cabello.
e Se han registrado los datos más relevantes en la ficha técnica.
f Se han diseñado procedimientos de trabajo personalizados.
g Se ha justificado la propuesta estética, interpretando la demanda y el análisis.
h
- 46 -
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: Cambios de forma permanente Horas:126Objetivos: a) Clasificar los materiales de peluquería, identificando sus propiedades y condiciones idóneas de manipulación y conservación, para recepcionarlos, almacenarlos ydistribuirlos. e) Higienizar las instalaciones y equipos, justificando los métodos de limpieza y desinfección, para preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones. n)Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.s) Analizar los riesgos ambientales y laborales asociados a la actividad profesional, relacionándolos con las causas que los producen, a fin de fundamentar las medidas preventivasque se van adoptar, y aplicar los protocolos correspondientes para evitar daños en uno mismo, en las demás personas, en el entorno y en el medio ambiente.
Actv.UT. Nº3: Preparación del espacio detrabajo
RA3
%7
HORAS8
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
a b c d e f g h i j k l 1ª 2ª 3ª
1
Inicio (Expositiva): Determinar los aspectos importantes de laorganización de un salón de peluquería, establecer la importancia de lalimpieza, organización de equipos, útiles, lencería, uniforme, preparacióndel profesional, del modelo, higiene postural, etc.
X X X
2Desarrollo (Ap formales): Realizar esquema o cuadro resumen en el quese recojan el paso a paso y los datos más relevantes para su posterioraplicación en los diferentes procesos.
X X X X X
3
Evaluación (ap. Individual): Realizar los procesos técnicos extremandolas medidas del protección, seguridad y ergonómicas del profesional y delmodelo. Realización de higiene desinfección del salón de peluquería (adiario y exhaustivamente del taller trimestralmente ).
X X X X X
4 Evaluación (ap. Individual): Elegir, manipular y conservar correctamente:los utensilios, moldes y cosméticos. X X X X X X
5 Evaluación (ap. Individual): Realización de pruebas teórica oral y/oescrita. X X X X X X X X X X
6 Evaluación (Ap. Individual): Actividad diaria Evalúa las competencias profesionales d, n, o, s y los objetivos generales a, d, e, p,s.
RA 3.Prepara el espacio de trabajo, justificando el procedimiento.CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDO
a Se han acondicionado las instalaciones para que estén en óptimas condiciones deseguridad e higiene.
Bloque c: Preparación del espacio de trabajo:
El espacio de trabajo y el equipo: organización, higiene y mantenimiento.
Preparación del profesional: Prevención de riesgos: medidas de protección del profesional ycliente. Higiene postural.
Equipos:o Útiles. Características y tipos de moldes: bigudíes, aros, bodis richis, planchas y otros.
Criterios de selección.
o Aparatos emisores de calor. Calor húmedo: tipos (el caporal y otros), ajuste deparámetros, dosimetría, normas de aplicación. Calor seco: tipos (aparatos emisores de
b Se han aplicado las medidas de protección y seguridad del profesional y el usuario.
c Se han identificado las posturas corporales adecuadas para prevenir accidentes.
d Se han caracterizado los útiles y herramientas necesarios para el proceso.
e Se han aplicado protocolos de higiene y mantenimiento de lencería y herramientas.
f Se han seleccionado los moldes en función de las características del cabello y elresultado deseado.
g Se han seleccionado los cosméticos adecuado para los cambios de formapermanente.
- 47 -
h
Se han manipulado y conservado los productos químicos y cosméticos encondiciones de seguridad e higiene.
radiación infrarroja y aire), ajuste de parámetros, dosimetría y normas de aplicación.Criterios de selección.
o Mantenimiento y limpieza.
Lencería y herramientas: clasificación y descripción. Mantenimiento y limpieza.Cosméticos: criterios de selección y pautas para la preparación, manipulación, aplicación yconservación de los cosméticos. Precauciones.
- 48 -
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: Cambios de forma permanente Horas:126
Objetivos: b) Interpretar las normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.
f) Aplicar operaciones técnicas de alisado y rizado, reconociendo y seleccionando los útiles y cosméticos, para realizar cambios de forma permanente en el cabello.
m) Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran el resultado final, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
Actv.UT. Nº4: Aplicación de protocolos deondulación permanente
RA4
%36
HORAS45
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
a b c d e f g h i j k l 1ª 2ª 3ª
1
Inicio (Expositiva): Demostración o proyección (dvd) del proceso deondulación permanente completo aplicando el protocolo de actuación,las medidas de prevención, seguridad, protecciones necesarias durantetodo el proceso, determinando el paso a paso: 1º Análisis del estado delcabello. 2ºSelección de cosméticos y útiles. 3º Realización de lasparticiones necesarias en función del montaje. 4º Realización delmontaje aplicando la técnica de saturación elegida atendiendo a lascaracterísticas del análisis realizado.5ºAplicación del líquido reductor ycontrol del proceso durante el tiempo de exposición. 6º Aclarado yaplicación del neutralizante según procedimiento. 7º Realizar los ajustesnecesarios durante el proceso.
Determinar los efectos, indicaciones y contraindicaciones de laondulación permanente, diferentes técnicas, tipos de enrollado, métodosde saturación y neutralizado.
X X X X X X X X X X X
2Desarrollo (Ap. Formales y/o individual): Realización de simulacionesdel diferente tipo de montajes, procesos y técnicas en cabezona y enmodelo real.
X X X X X
3 Evaluación (Ap. Individual): Prueba teórica escrita y/o oral de la UT. X
4Evaluación (Ap. Individual) : Prueba práctica en cabezona de losmontajes que el docente considere más relevantes. Ej: clásico, demedios, ahuecador, de raíz puntas, dos moldes de raíz, cruz,abanico, direccionales, para ondas, espiral y parciales, entre otros.
X X X X X
5
Evaluación (Ap. Formales y/o individual): El alumnado realizará enmodelo real procesos de cambios de forma permanente para rizar elcabello, completos aplicando el protocolo de actuación.
(Un mínimo de procesos permanente con técnica de enrollado clásico yde otras técnicas de enrollado existentes)
X X X X X X X X X X X X
6 Evaluación (Ap. Individual): Actividad diariaEvalúa las competencias profesionales d, n, o, s y los objetivos generalesa, d, e, p, s.
- 49 -
RA 4. Aplica protocolos de ondulación permanente, identificando los métodos de reducción, enrollado y neutralización del cabello.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOa Se ha comprobado el estado del cabello. Bloque d: Aplicación de protocolos de ondulación permanente:
La ondulación permanente: efectos, indicaciones y contraindicaciones. Técnicas previas a la ondulación:o Criterios de selección.o Procedimiento de trabajo.o Precauciones.o Repartición zonal del cabello.
Técnicas de enrollado:o Selección del tipo de enrollado: clásico, de medios, ahuecador, de raíz puntas,
dos moldes de raíz, cruz, abanico, direccionales, para ondas, espiral yparciales, entre otros.
o Parámetros para la realización del enrollado: zona de inicio, protección oenvoltura de las puntas, grosor y longitud de la mecha, dirección, tracción,útiles y otros.
o Secuenciación y orden de ejecución. Técnicas de saturación:o Tipos: directa o indirecta.o Criterios de selección de las técnicas. Ventajas e inconvenientes.
Precauciones.o Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Factores que intervienen en la
aplicación. Variables que determinan el proceso. Técnica de neutralizado:o Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Factores que intervienen en la
aplicación. Variables que determinan el proceso.o Criterios de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes. Precauciones.
Variables que determinan el proceso de ondulación permanente. Control del proceso.
b Se han seleccionado cosméticos y útiles en función del análisis previo.c Se ha realizado la repartición zonal del cabello en función del montaje.
d Se ha realizado el enrollado del cabello sobre los bigudíes según lasecuencia establecida.
e Se ha verificado el montaje de bigudíes.f Se han aplicado los líquidos reductores en la fase de saturación.g Se ha controlado el proceso durante el tiempo de exposición.h Se ha aplicado el neutralizante siguiendo el procedimiento establecido.
i Se han realizado los ajustes necesarios en el proceso.
j
Se han aplicado las normas de prevención, seguridad y protecciónambiental estipuladas, durante el proceso de trabajo.
- 50 -
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: Cambios de forma permanente Horas:126Objetivos: b) Interpretar las normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.
f) Aplicar operaciones técnicas de alisado y rizado, reconociendo y seleccionando los útiles y cosméticos, para realizar cambios de forma permanente en el cabello.m) Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran el resultado final, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
Actv.
UT. Nº5: Aplicación de protocolos dealisado y desrizado permanente
RA5
%36
HORAS49
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f g h i j k l 1ª 2ª 3ª
1Inicio (Expositiva): Demostración y exposición del profesor de losprocesos, técnicas de alisado permanente y paso a paso. Aplicación de latécnica de neutralizado.
X X X X X X X X X X X
2
Desarrollo (Ap. Formales y/o individual): Realización en maniquísimulaciones de los procesos, técnica de alisado y desrizado permanentesegún las tendencias y nuevos cosméticos, aplicando las técnicas previas,tipos de aplicación del reductor: por estiramiento o tracción, conplanchas. Moldes: placas y cráneo humano
X X
3 Evaluación (Ap individual): Prueba teórica escrita y/o oral de la UT. X
4
Evaluación (Ap individual): Prueba práctica de aplicación de lasdiferentes técnicas de aplicación del cosmético reductor: por estiramientoo tracción, con planchas.Moldes: placas y cráneo humano
X X
5
Evaluación (Ap. Formales y/o individual). El alumnado realizará enmodelo real procesos de alisado y desrizado permanente según lastendencias y nuevos cosméticos aplicando el protocolo completo deactuación, incluyendo el neutralizado.
X X X X X X X X X X X
6 Evaluación (Ap. Individual): Actividad diariaEvalúa las competencias profesionales d, n, o, s y los objetivos generales a,d, e, p, s.
RA 5.Aplica protocolos de alisado y desrizado permanente, identificando las fases del proceso.
- 51 -
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOa Se han establecido parámetros para la realización de desrizados y
alisados del cabello.Bloque e: Aplicación de protocolos de alisado y desrizado permanente: Alisado y desrizado permanente: mecanismo de acción, efectos, indicaciones e
incompatibilidades. Criterios de selección de cosméticos según su forma cosmética. Técnicas de aplicación del reductor:o Tipos: por estiramiento o tracción, con planchas y moldes.o Criterio de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes. Precauciones.o Procedimiento, fases y pautas de realización.o Ventajas e inconvenientes. Precauciones.o Variables que determinan el proceso.
Técnicas de neutralización:o Procedimiento, fases y pautas de realización.o Ventajas e inconvenientes. Precauciones.o Variables que determinan el proceso.
Técnicas de finalización y cuidados post tratamiento:o Pautas de aplicación de productos específicos.o Cuidados para el mantenimiento.
Tendencias actuales de alisado:o Tipos: alisado japonés y desrizado brasileño iónico.o Útiles y cosmética innovadora.o Criterio de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes. Precauciones.
Control del proceso.
b Se ha caracterizado la técnica de aplicación.
c Se han seleccionado cosméticos y accesorios necesarios para laaplicación de la técnica.
d Se han aplicado los líquidos reductores para el alisado permanente.e Se ha controlado el proceso durante el tiempo de exposiciónf Se ha aplicado el neutralizante siguiendo el procedimiento establecido.
g Se han realizado los ajustes necesarios en el proceso.
h Se han aplicado las normas de prevención, seguridad y protecciónambiental estipuladas, durante el proceso de trabajo.
i Se han determinado los cuidados posteriores al desrizado.
j
Se han identificado tendencias y nuevos productos de desrizado yalisado.
- 52 -
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: Cambios de forma permanente Horas:126Objetivos: m) Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran el resultado final, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.u) Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos de calidad del trabajo en el proceso de aprendizaje y del sector productivo de referencia.
Actv.
UT. Nº6: Establecimiento de criteriospara la verificación del resultado final enlos procesos de cambios de formapermanente.
RA6
%7
HORAS8
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f g h i j k l 1ª 2ª 3ª
1
Inicio (Expositiva): Se establecen los factores que pueden afectar en losresultados de los cambios de forma permanente, como analizaran lasdesviaciones en los procesos, como asesoraran al cliente atendiendo a lasnecesidades y tratamientos recomendados en el salón y en casa, y método deactuación si apareciera un problema de alergia o irritación durante elproceso.A los datos recogidos el profesor aportará todos los que falten.
X X X X X X
2Desarrollo (Ap. Formales y/o individual): Elaboración de un cuestionario enel que valoren los resultados, las desviaciones, se establezca elasesoramiento profesional.
X X X X
3
Evaluación (Ap. Individual): Aplicación del cuestionario realizado en laactividad de desarrollo nº2 en los modelos reales a los que se les realice losdiferentes procesos de cambio de forma permanente recogidos en lasactividades de finalización y/o evaluación de la UUTT.4 y 5.
X X X X X X X X
4 Prueba teórica escrita y/o oral (Ap. Individual). X X X X X X X X
5 Evaluación (Ap. Individual): Actividad diaria Evalúa las competencias profesionales d, n, o, s y los objetivos generales a, d, e,p, s.
RA 6.Establece criterios para verificar el resultado final del proceso técnico de cambio de forma permanente, contrastando con las expectativas yobjetivo definidos.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOa Se han determinado los factores que afectan al resultado. Bloque f: Establecimiento de criterios para la verificación del resultado final en
los procesos de cambios de forma permanente:
Factores que afectan al resultado en la ondulación permanente: mecánicos, químicosy térmicos.
Análisis de las desviaciones producidas en el proceso de cambio de formapermanente: control del rizo, volumen y estado de las puntas.
Asesoramiento profesional y propuestas de otros tratamientos. Potenciación ymantenimiento del efecto conseguido con productos específicos.
Protocolos de actuación en caso de emergencia por irritaciones o alergias.
b Se han relacionado los errores más frecuentes en la realización, con lafase en la que se han producido.
c Se han propuesto medidas para adecuar los resultados obtenidos a losesperados y optimizar la prestación del servicio.
d Se han propuesto medidas de asesoramiento al usuario para elmantenimiento del trabajo técnico realizado.
e Se han adoptado medidas de resolución de las desviaciones producidasen el desarrollo de la actividad.
f Se ha seguido el protocolo de actuación en casos de irritaciones y alergias.
- 53 -
Las actividades de enseñanza aprendizaje recogidas en la programación son una propuesta. Se adaptarán a las necesidades del grupo,
bien modificando dicha actividad o seleccionando las más adecuadas al mismo. La adaptación será recogida en el informe correspondiente.
Dpto. de Imagen Personal. IES LAS BREÑAS
PROGRAMACIÓNDIDÁCTICA
IES LAS BREÑAS
CICLO FORMATIVO:PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO PROFESIONAL:
PELUQUERÍA Y ESTILISMOMASCULINO
CÓDIGO: 0848
SEGUNDO CURSO. 105 HORAS.
DOCENTE CURSO 2018/19: María Pilar Hernández Rodríguez.
Título: Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar .Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.Duración: 2.000 horas.Familia Profesional: Imagen Personal.Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación: CINE-3 b.
INDICE
INTRODUCCIÓN.
MÓDULO: PELUQUERÍA Y ESTILISMO MASCULINO CURSO: 2º CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO DURACIÓN: 105 HORAS
2. NORMATIVA.
3. COMPETENCIAS GENERALES DEL TÍTULO
4. COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES (Se
desarrollan en el módulo).
5. ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA Nº. 0848
6. OBJETIVOS GENERALES DEL MODULO PROFESIONAL.
7. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL MODULO PROFESIONAL.
8. CONTENIDOS.
9. SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZACIÓN DE LAS UNIDADES.
10. METOLOGÍA Y PROPUESTAS DE MEJORA
11. RECURSOS Y ESPACIOS DIDÁCTICOS, ASÍ COMO TECNOLÓGICOS.
12. CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
13. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN.
14. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN.
15. RECUPERACIONES
o CONTENIDOS PENDIENTES
PERDIDA DE EVALUACIÓN CONTÍNUA
MÓDULO PENDIENTE.
16. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD.
17. ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LA EDUCACIÓN EN VALORES.
18. PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGÓGICO A
DESARROLLAR POR EL CENTRO.
19. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES.
20. PROCEDIMIENTOS PARA VALORAR, DISEÑO, DESARROLLO Y
RESULTADOS DE LA PROGRAMACIÓN.
21. UNIDADES DE TRABAJO SECUENCIADAS Y TIEMPOS ASIGNADOS
(Duración, Objetivo: Resultado de aprendizaje, Contenidos: conceptuales,
Procedimentales y Actitudinales, Actividades de enseñanza-aprendizaje-
evaluación y Criterios de evaluación)
1.-INTRODUCCIÓN:
Esta programación pertenece al departamento de Imagen personal del IES LAS
BREÑAS, y va dirigida a alumnos de segundo curso del ciclo formativo de grado
medio en Peluquería y Cosmética Capilar.
DATOS DE IDENTIFICACIÓN.
MÓDULO PROFESIONAL: Nº 0848 PELUQUERÍA Y ESTILISMO MASCULINO
CURSO: Segundo Curso del Ciclo Formativo de Grado Medio en Peluquería y
Cosmética Capilar.
DURACIÓN: 105 horas, repartidas en 5 horas semanales
NIVEL: Ciclo Formativo De Grado Medio Técnico en peluquería y Cosmética Capilar.
De 2000 horas de duración total, pertenece a la familia Profesional de Imagen Personal,
Referente en la clasificación Internacional de la Educación: CINE-3b.
2.-NORMATIVA:
Realdecreto1588/2011,de4denoviembre
El Real Decreto 1588/2011, de 4 de noviembre, establece el título de Técnico
en Peluquería y Cosmética Capilar y sus enseñanzas mínimas, de conformidad con el
Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general
de la formación profesional del sistema educativo, y define en el artículo 9 la
estructura de los títulos de formación profesional y de los cursos de especialización,
tomando como base el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, las
directrices fijadas por la Unión Europea y otros aspectos de interés social.
Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las
funciones que corresponden a la aplicación de procesos técnicos de peluquería de uso
social, donde desarrolla tareas de: prestación de servicios, comercialización,
aprovisionamiento, calidad, protección frente a riesgos y control de efluentes y
residuos.
Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en:
- Procesos de peluquería.
- Procesos de barbería
Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:
- Peluquero/a.
- Barbero/a.
- Técnico/a en cambios de forma del cabello.
- Técnico/a en posticería.
- Técnica o técnico en manicura.
- Técnica o técnico en pedicura.
- Técnico/a o agente comercial de empresas del sector.
- Recepcionista en empresas peluquería.
- Demostrador/a de equipos, cosméticos y técnicas de peluquería
3.-COMPETENCIAS GENERALES DEL TÍTULO:
La competencia general del título consiste en realizar el cuidado y
embellecimiento del cabello, la estética de manos y pies y el estilismo masculino, así
como comercializar servicios y venta de cosméticos, cumpliendo los protocolos de
calidad, prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
Peluquería IMP119_2 (Real Decreto 1087/2005, de 16 de septiembre), que comprende
las siguientes unidades de competencia:
UC0347_2: Realizar el análisis capilar, para diseñar protocolos de trabajos técnicos y
aplicar cuidados capilares estéticos.
UC0058_1: Preparar los equipos y lavar y acondicionar el cabello y cuero cabelludo.
UC0348_2: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello.
UC0349_2: Modificar la forma del cabello temporalmente, peinarlo y/o recogerlo.
UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de barba y bigote.
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
4.- COMPETANCIAS PROFESIONALES PERSONALES Y SOCIALES.
COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL TÍTULO.
Las competencias profesionales, personales y sociales de este título son las que
se relacionan a continuación:
a) Recepcionar, almacenar y distribuir el material de peluquería, controlando su
consumo y el stock.
b) Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos
establecidos.
c) Comprobar el estado del cabello y cuero cabelludo, manejando instrumentos de
observación.
d) Preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones, manteniéndolos en
condiciones óptimas para su utilización.
e) Realizar cambios de forma permanente en el cabello, siguiendo las especificaciones
establecidas.
f) Teñir y decolorar el tallo capilar, seleccionando cosméticos, técnicas y
procedimientos.
g) Cambiar la longitud del cabello, seleccionando herramientas, accesorios y útiles
según las diferentes técnicas y estilos de corte.
h) Efectuar peinados y recogidos, con o sin prótesis pilosas, personalizándolos y
adaptándolos a las necesidades del cliente.
k) Informar al cliente sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables, para asegurar
el resultado final de los procesos técnicos de peluquería.
p) Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protección
ambiental durante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el
entorno laboral y ambiental.
q) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para
todos» en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o
prestación de servicios.
Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en el perfil de:
– Peluquero/a.
– Barbero/a.
– Técnico/a en coloraciones capilares.
– Técnico/a en cambios de forma del cabello.
– Técnico/a en corte de cabello.
– Técnico/a en posticería.
– Técnico/a en manicura.
– Técnico/a en pedicura.
– Técnico/a o agente comercial de empresas del sector.
– Recepcionista en empresas de peluquería.
5.- ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA. Nº0848
UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de barba y bigote.
1. Competencias profesionales:
Peluquería IMP119_2 (Real Decreto 1087/2005, de 16 de septiembre), que
comprende las siguientes unidades de competencia:
UC0347_2: Realizar el análisis capilar, para diseñar protocolos de trabajos técnicos y
aplicar cuidados capilares estéticos.
UC0058_1: Preparar los equipos y lavar y acondicionar el cabello y cuero cabelludo.
UC0348_2: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello.
UC0349_2: Modificar la forma del cabello temporalmente, peinarlo y/o recogerlo.
UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de barba y bigote.
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
2. Cualificación profesional incompleta:
Cuidados estéticos de manos y pies IMP121_2 (Real Decreto 1087/2005, de 16
de septiembre).
UC0356_2: Atender al cliente del servicio estético de manos y pies en condiciones de
seguridad, higiene y salud.
UC0357_2: Aplicar técnicas estéticas para cuidar y embellecer las uñas.
UC0359_2: Realizar tratamientos estéticos de manos y pies.
6.- OBJETIVOS GENERALES DEL MÓDULO PROFESIONAL.OBJETIVOS GENERALES DEL CICLO.
a. Clasificar los materiales de peluquería, identificando sus propiedades ycondiciones idóneas de manipulación y conservación, para recepcionarlos,almacenarlos y distribuirlos.
b. Interpretar las normas establecidas, analizando las fases de los procesos depeluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.
c. Identificar las características y necesidades del pelo y cuero cabelludo, utilizandomedios y técnicas de observación para comprobar su estado.
d. Seleccionar medios, productos y equipos, analizando sus características, parapreparar y poner a punto el puesto de trabajo.
e. Higienizar las instalaciones y equipos, justificando los métodos de limpieza ydesinfección, para preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones.
f. Aplicar operaciones técnicas de alisado y rizado, reconociendo y seleccionandolos útiles y cosméticos, para realizar cambios de forma permanente en el cabello.
g. Aplicar técnicas de cambio de color, siguiendo el procedimiento establecido parateñir y decolorar el tallo capilar.
h. Emplear herramientas y útiles de corte, relacionando las técnicas con los estilos,
para cambiar la longitud del cabello.
i. Manejar equipos, útiles y accesorios, relacionando las técnicas con los estilos yactos sociales, para efectuar peinados y recogidos.
j. Integrar los procedimientos del servicio de peluquería masculina, analizando yrelacionando los tipos, fases y métodos, para realizar técnicas de barbería ypeluquería masculina.
k. Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran elresultado final, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
l. Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, parainformar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
m. Analizar los riesgos ambientales y laborales asociados a la actividad profesional,relacionándolos con las causas que los producen, a fin de fundamentar lasmedidas preventivas que se van adoptar, y aplicar los protocolos correspondientespara evitar daños en uno mismo, en las demás personas, en el entorno y en elmedio ambiente.
n. Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos decalidad del trabajo en el proceso de aprendizaje y del sector productivo dereferencia.
7.- RESULTADOS DE APRENDIZAJE, CRITERIOS DE EVALUACIÓNY CONTENIDOS.
MóduloProfesionalno0848: Peluquería y estilismo masculino. DuracióndelMP: 105 horas
AsociadoalaUnidaddeCompetencia: UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de barba y bigote
R. DE APRENDIZAJE CRITERIOSDE EVALUACIÓN CONTENIDOS
a) Se han acondicionado los espacios donde se desarrolla el proceso.b) Se han reconocido los factores de ambientación del espacio de trabajo
(ventilación, luz y color, entre otros) como factor de calidad del servicio.
1. Prepara la zona de trabajo, c) Se han mantenido las instalaciones en condiciones de seguridad e higiene.organizando medios útiles y herramientas d) Se han aplicado las medidas de protección y seguridad del profesional.en condiciones de seguridad e higiene. e) Se han identificado las posturas corporales adecuadas para prevenir
accidentes.f) Se han seleccionado los cosméticos en función de la técnica de peluquería y
barbería.g) Se ha reconocido la importancia de la utilización de material desechable.h) Se ha aplicado la normativa actual para el control de residuos y útiles cortantes.
Preparaciónde lazonade ttrabajo:El puesto de trabajo:
Características y distribución del mobiliario y los espacios.Factores de ambientación que determinan la calidad.El sillón de barbero: tipos y descripción.Higiene y mantenimiento.
Preparación del profesional:Medidas de prevención de riesgos: medidas de protección delprofesional.Higiene postural. La preparación de las manos.
Equipos:Cosméticos: criterios de selección de los productos utilizadosantes, durante y después del afeitado.Útiles, lencería y herramientas: clasificación y descripción.Máquinas: eléctrica, manual, navaja clásica, barbera o concuchillas desechables, rasuradoras de media hoja y hoja enteracon protección, suavizador de navajas o correas de cuero ternerao ante, esmeril y manteca, tijeras de corte, tijeras de entresacar,de tallista, peines y cepillos, entre otros.El material desechable en barbería.Mantenimiento y limpieza.
Normativa actual de control de residuos y útiles cortantes.
PONDERACIÓN 5%
R. DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
2. Diseña estilos de barba ybigote, utilizando técnicas devisagismo y de tratamiento dela imagen.
3. Realiza arreglo de barba ybigote, utilizando mediostécnicos y útiles adecuados.
a) Se han establecido las pautas deanálisis del rostro a través delvisagismo.
b) Se han caracterizado distintos estilos de barba ybigote.
c) Se han determinado las correcciones de lasdesproporciones estéticas en el rostro a travésde la barba y bigote.
d) Se han configurado bocetos con distintosestilismos de barba y bigote.
e) Se han caracterizado los programas detratamiento de la imagen a través de mediosinformáticos.
f) Se han propuesto cambios de imagen del rostromasculino mediantetransformación de barba y bigote.
a) Se han establecido medidas de acomodación yprotección personal.
b) Se han seleccionado técnicas para descargar labarba y el bigote.
c) Se ha caracterizado el orden de ejecución en ladescarga y configuración de barba y bigote.
d) Se han utilizado tijera, navaja o máquinas paradelimitar el contorno de la barba y/o bigote.
e) Se ha comparado el resultado del arreglo debarba y bigote, con las expectativasestablecidas.
f) Se han seleccionado técnicas de finalización delproceso de arreglo de barba y bigote.
Diseñodeestilosdebarbaybigote:Armonía del rostro:
Aplicación de técnicas de visagismo y Psicomorfología del rostro:diámetro del rostro, grosor de labios y tamaño de la boca, entre otros.
Estilos básicos de barba y bigote:Clasificación y descripción: barba en collar, barba completa o clásica,barba candado, perilla, chiva o chivita, barba de días o media sombra,bigote horizontal, mosquetero, revolucionario, corto, estilo inglés,imperial, húngaro, libre, patillas, hacha, bandolero y fina, entre otros.
Influencia de la barba y el bigote en la imagen personal: Evolución delcanon de belleza masculino.Corrección de las desproporciones o discordancias estéticas del rostro através de la barba y el bigote.
Diseño de estilos a través de bocetos:El diseño manual y el diseño a través de los medios informáticos.Programas para el tratamiento de la imagen. Pautas de utilización.
Realizacióndelarreglodebarbaybigote:Medidas de acomodación y protección. Preparación y protección del cliente.Técnica de descarga de barba y bigote: Procedimiento, fases y
pautas de aplicación. Factores que intervienen en laaplicación.Parámetros para la realización de las maniobras: dirección, útiles yorden de ejecución.
Técnica de delimitación y contorno de la barba y bigote: Descripción.Parámetros para la realización de las maniobras: dirección, útiles yorden de ejecución.Los retoques. Técnicas de
finalización:Tipos: peinado y limpieza del rostro. Procedimiento, fasesy pautas de aplicación. Control visual y simetría.
Control del proceso.
PONDERACIÓN:20%
PONDERACIÓN:5%
R. DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
4. Realiza técnicas previas alrasurado, relacionando lascaracterísticas de la piel con lostratamientos estéticos adecuados.
5. Aplica técnicas de rasurado dela barba, interpretando elprocedimiento de trabajo ysiguiendo las condicioneshigiénico-sanitarias.
a) Se han determinado las características del pelo de labarba y bigote.b) Se han identificado alteraciones estéticas en la zona.c) Se han establecido las medidas de atención alcliente.d) Se han especificado las medidas de protección alusuario.e) Se han aplicado tratamientos estéticos dehidratación y exfoliación facial.f) Se ha aplicado masaje específico para preparar lapiel.g) Se han justificado las técnicas de preparación de lapiel antes del rasurado.
a) Se han seleccionado útiles y se han preparado loscosméticos para el bañado de la barba.b) Se ha manejado la brocha según el modo y orden deejecución.c) Se ha manejado la navaja según criterios deseguridad.d) Se han ejecutado las maniobras de rasurado en elorden establecido.e) Se han determinado las técnicas de finalización derasurado.f) Se han aplicado tratamientos posteriores al rasurado.g) Se han formulado medidas de actuación en caso deemergencias por irritaciones, alergias o cortes.
Realizacióndetécnicaspreviasalrasuradodelabarba:Análisis de la piel y el pelo para los procesos de barbería: Características del pelo
de la barba y bigote: implantación, dureza, grosor, densidad y dirección,entre otros.Identificación de alteraciones.
Preparación, atención y protección del cliente.Tratamientos estéticos de hidratación y exfoliación previos al rasurado.Tipos, descripción y pautas de realización.
Masaje para la preparación de la piel antes del afeitado: característicasy técnicas de realización.Técnicas específicas pre-afeitado:
Tipos: aplicación de toallas calientes, fomentos y vapor, entre otros.Criterios de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes.Precauciones.
Rasuradodelabarba:Técnica del bañado de la barba:
Útiles y cosméticos: criterios de selección. Movimientosde la brocha.Orden de ejecución.
Técnica del rasurado o apurado de la barba:Descripción, características y técnicas de realización. Utilización dela navaja. Movimientos. Afilado.Parámetros para la realización de las maniobras: dirección, posición delprofesional y orden de ejecución.
Técnicas de finalización del afeitado:Criterios de selección de técnicas manuales. Masaje facial, fomentosfríos y calientes.Criterios de selección de cosmética post-tratamiento. Los hemostáticos.Criterios de selección de técnicas electroestáticas y complementarias: lasduchas frías y las corrientes de alta frecuencia. Ventajas einconvenientes.PrecaucionesProtocolos de actuación en caso de emergencia por irritaciones,alergias o cortes.
PONDERACIÓN:15%
PONDERACIÓN:5%
R. DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
6. Aplica técnicas asociadas alestilismo facial masculino,diferenciando formas derealización y efectos conseguidos.
a) Se han seleccionado técnicas para la depilación decejas y otras zonas faciales.b) Se han configurado patillas y acabados de cuello ynuca.c) Se han seleccionado la técnica y los útilesadecuados.d) Se han aplicado técnicas de definición de acabadode cuello y patillas.e) Se ha verificado el resultado a través de la simetríade las mismas.f) Se han realizado cambios de color en estilismosmasculinos.g) Se han utilizado productos y materiales adecuados.h) Se han seleccionado distintas técnicas para realizaracabados de fantasía.i) Se han diseñado estilismos masculinos innovadores.
Aplicacióndetécnicasasociadasalestilismofacial masculino:Depilación facial masculina:
Zonas y técnicas de aplicación.Técnicas de realización: avulsión, cera o rasurado de cejas y otraszonas faciales.Criterios de selección de técnicas. Métodos de aplicación.Ventajas e inconvenientes.Precauciones.
Definición y acabado del cuello y patillas:Procedimiento de trabajo.Determinación de la longitud y volumen.Configuración de patillas.Configuración del cuello o nuca.Utilización de la técnica y útiles adecuados. Control visualy simetría.Precauciones.
Cambios de color en el estilismo masculino:Medidas de protección y preparación de la piel.Criterio de selección de técnicas y cosméticos. Ventajas einconvenientes. Precauciones.Acabados de fantasía en estilismo de barba y bigote. Aplicación demedios técnicos, plantillas y diseños, en barba, patillas y cejas, parala creación de estilismos innovadores.
PONDERACIÓN:10%
R. DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
7. Realiza corte y acabado decabello, integrando técnicas deestilismo masculino.
a) Se han definido los estilos de corte masculino.b) Se ha seleccionado la técnica según los útiles de corte.c) Se ha configurado el corte en función de las característicasdel cabello y lamorfología de rostro y cráneo.d) Se han establecido los parámetros para la realización.e) Se ha realizado el corte de cabello según los criteriosestablecidos.f) Se han realizado acabados y peinados masculinos.g) Se han establecido los criterios de selección de los productosespecíficospara conseguir el acabado pretendido.
Realización de corte y acabados del cabello en estilismomasculino:Estilos de corte masculino. Clasificación y descripción: clásico,cepillo, desfilado, melena, con escalón, con onda frontal, parisiény otros.
Técnicas de corte masculino:Clasificación: corte con peine y tijera, corte a tijera sobre peine, corte con
maquina manual o eléctrica y corte a navaja.Criterios de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes.
Precauciones.Configuración del corte. Aplicación de medidas y proporciones en función
de las características del cabello y la morfología de rostro y cráneo.
Parámetros para la realización: útiles, orden y formas de ejecución.
Realización de acabados del corte. Control visual y simetría.
Estilos de peinados masculinos:Tipos: clásicos y actuales, de calle, cepillo recto, cresta, con onda, con
tupé, rizado, acabado húmedo y fantasía, entre otros.Procedimientos, fases y pautas de aplicación.
Productos y útiles de acabado específicos. Criterios de selección y utilización.
PONDERACIÓN: 40%
8.-ORGANIZACIÓNYSECUENCIACIÓNDELOSCONTENIDOS.
CONTENIDOORGANIZADOR
Del análisis de los resultados de aprendizaje y teniendo en cuenta la naturaleza deeste módulo y las características de la etapa en la que se ubica, deducimos que elaprendizaje debe orientarse, primordialmente, hacia los modos y maneras de saber hacer.En consecuencia, el proceso educativo se debe organizar en torno a los procedimientos,entendiendo éstos como un tipo de contenidos formativos.
En la búsqueda de un enunciado de dicho contenido organizador que seacomprensivo de todas las capacidades que pretendemos desarrollar en el alumno sepropone el siguiente:
Realizar técnicas de barbería y estilismo facial masculino.
La definición de esta función incluye aspectos como:
– Preparación del puesto de trabajo.
– Realización de técnicas previas al rasurado de la barba.
– Aplicación de técnicas asociadas al estilismo facial masculino.
A este gran procedimiento está asociado un amplio conjunto de conocimientos decarácter conceptual y una serie de actitudes que constituyen los contenidos soportes de lashabilidades y destrezas, involucrados en los procedimientos, que los alumnos debenadquirir.
Examinando el gran procedimiento indicado en el contenido organizador, deducimosque aquél se puede llevar a cabo en cuatro etapas:Primera etapa: Introduce al alumno en el conocimiento e identificación de los medios deproducción, así como la aparatología y cosmetología necesaria en cada proceso técnico, encondiciones de seguridad e higiene. Para que el proceso de enseñanza-aprendizaje noresulte largo, pesado y poco significativo al alumnado, en el caso de desarrollarlo todoseguido, esta 1ª etapa se debe implementar introduciendo e integrando aquellos conceptosque sean necesarios durante el desarrollo de los contenidos de las siguientes etapas. Etapaconceptual y procedimental.Segunda etapa: Introduce al alumno en el estudio y análisis del cabello, cuero cabelludo yel pelo facial, recopilando los datos en la ficha técnica, diseño de bocetos de los estilos debarba y de bigote utilizando técnicas de visagismo y de tratamiento de la imagen.Tercera etapa: En esta etapa el alumno realiza las distintas técnicas de corte masculino,arreglo y/o rasurado de la barba y bigote, así como las técnicas asociadas al estilismo facialmasculino, atendiendo a las demandas y necesidades del sujeto. Etapa con marcadocarácter procedimental.Cuarta etapa: Resulta imprescindible garantizar las condiciones higiénico- sanitariasy de seguridad e higiene laboral en todo el proceso. Asesorar e informar dando consejostécnicos personalizados. Es una etapa procedimental y actitudinal.
9.-SECUENCIAYTEMPORALIZACIÓNDELASUNIDADES.1ª
EVALUACIÓN
RA CE Ponderación UT Título Horas
1A, B, C, D, E,
F, G, H5% A lo largo del
curso U T 1 Preparación del profesionaly del puesto de trabajo 3
2 A, B, C, D, E, F 5% A lo largo delcurso U T 2 Visajismo, diseño y
tratamiento de la imagen 8
6A, B, C, D, E,
F, G, H, I10% A lo largo del
curso U T 6 Técnicas asociadas alestilismo masculino 15
7A, B, C, D, E,
F, G40% A lo largo del
curso U T 7 Ejecución técnica de cortey acabado masculino 30
2ªEVALUACIÓN
1A, B, C, D, E,
F, G, H5% A lo largo del
curso U T 1 Preparación del profesionaly del puesto de trabajo 2
2 A, B, C, D, E, F 5% A lo largo delcurso U T 2 Visajismo, diseño y
tratamiento de la imagen 2
3A, B, C, D, E,
F, G20% A lo largo del
curso U T 3 Arreglo y/o conformaciónde barba y bigote 10
4A, B, C, D, E,
F, G5% A lo largo del
curso U T 4Técnicas previas al
rasurado de barba y/obigote
10
5A, B, C, D, E,
F, G15% A lo largo del
curso U T 5 Rasurado de barba y/obigote 20
6A, B, C, D, E,
F, G, H, I10% A lo largo del
curso U T 6 Técnicas asociadas alestilismo masculino 5
105
10.- METODOLÓGICAS
La metodología didáctica se aplica en el marco del proyecto curricular de centro, el
proyecto educativo de etapa, el proyecto curricular del C.F. de Peluquería y de la
programación de aula y estará orientada a promover en los alumnos:
Favorecer en el alumnado la integración de contenidos científicos, tecnológicos
y organizativos que le permitan adquirir una visión global y coordinada de los
procesos productivos o de creación de servicios relacionados con la competencia
general del título.
Estimular en el alumnado la capacidad para aprender por sí mismos y trabajar en
equipo.
Integrar la teoría y la práctica.
Partir de los conocimientos previos del alumno.
Atender a las características del grupo y de cada alumno en particular.
Responder a las posibilidades formativas del entorno y, en especial, a las
posibilidades que ofrecen los equipamientos y recursos del centro educativo y de
los centros de producción con los que se establecen convenios de colaboración
para realizar la FCT.
Participar en todas aquellas actividades complementarias y/o extraescolares que
acerquen al alumnado a la realidad profesional de los servicios de tratamientos
capilares.
Asegurar la participación activa del alumnado en los procesos de enseñanza y
aprendizaje.
Desarrollar las capacidades creativas y el espíritu crítico en el alumnado.
Activar conductas y actitudes positivas para el trabajo, tanto si este es
dependiente como si es autónomo.
Su participación en los procesos de enseñanza aprendizaje, de forma que, mediante
una metodología activa, se desarrolle su capacidad de autonomía, responsabilidad personal,
destrezas y saber estar (actitudes) necesarias en el mundo profesional. Durante el desarrollo
de la clase se utilizará la metodología activa que potencie la participación de los alumnos y
estimular sus capacidades.
Al ser el alumnado quien construye su propio aprendizaje, el profesor actuará como
guía y mediador para facilitar la construcción de capacidades nuevas sobre la base de las ya
adquiridas.
Se programan y desarrollan actividades de enseñanza aprendizaje-evaluación que
simulan ambientes productivos reales, donde el alumno presta servicios de, diseño y
elaboración de protocolos para la realización de cambios de forma temporal, permanente y
coloración a clientes; donde además el alumno tendrá la oportunidad de adquirir una visión
global y coordinada del servicio, así como participar en un equipo de trabajo (el propio
grupo-clase) que debe compartir y organizar los recursos (instalaciones, medios materiales y
equipos).
Actividades profesionales transversales a todo el módulo.
Aplicar las actividades cumpliendo las normas de prevención de riesgos laborales y
medioambientales.
Aplicar las actividades cumpliendo las normas de seguridad e higiene en la
preparación del profesional y en la preparación del cliente.
Aplicar las actividades cumpliendo los protocolos de atención al cliente del servicio.
Aplicar las actividades teniendo en cuenta los procedimientos que determinan la
calidad en el trabajo.
Para el desarrollo de estas actividades la distribución horaria semanal del módulo
profesional concentra 5 horas desglosadas en dos bloque (3+2 horas semanales).
Propuestas de mejora.
1- Trabajo colaborativo cuando sea posible.2- Ampliar y diversificar los instrumentos de evaluación y ponderarlos de maneraequilibrada (no hay que darle tanta importancia a los exámenes…)3- Fomento y uso de las TICS.4- Propiciar que el alumnado sea en ocasiones el protagonista del proceso enseñanza-aprendizaje.5- Elaborar una rúbrica para que el alumno/a conozca cuales son los contenidos necesariospara aprobar la materia y como mejorar su expresión escrita.
11.- RECURSOS Y ESPACIOS DIDÁCTICOS, ASÍ COMO TENOLÓGICOS:
- Material propio del taller
- Reproductor de DVD
- DVD profesionales
- Material informático
- Televisor
- Pizarra digital
- Bibliografía.
Espacio utilizado:
- Taller
- Biblioteca
- Aula nuevas tecnologías
Bibliografía para el alumnado:
Se elaborará el material didáctico necesario para el alumno y se le facilitará.
12-CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
La evaluación se realizará de forma continua a lo largo del curso, en cada trimestre
se le dará una nota al alumno que será orientativa y con un valor numérico comprendido
entre 1 y 10 que reflejará su evolución en el aprendizaje.
Teniendo en cuenta el nivel de conocimientos previos del alumnado con respecto a
los contenidos del módulo, se aplicará una ponderación diferente para cada RESULTADOS
DE APRENDIZAJE, dando mayor o menor peso según el grado de importancia y NIVEL
de adquisición y /o demostración de destrezas a alcanzar a lo largo del curso.
EL ALUMNADO DEBERÁ REALIZAR obligatoriamente LAS ACTIVIDADES de
enseñanza aprendizaje/ evaluación PROPUESTAS en las distintas unidades de trabajo,
SOBRE MODELO REAL, (EXCEPTUANDO AQUELLAS EN LAS QUE EL
PROFESORADO CONSIDERE QUE NO ES ESTRICTAMENTE NECESARIO): Estas
actividades serán valoradas con una calificación numérica comprendida entre 1 y 10 puntos.
SERÁ IMPRESCINDIBLE REALIZAR LOS TRABAJOS DE EVALUACIÓN
SOBRE MODELO REAL.
Siempre y cuando el profesorado lo estime conveniente se podrán realizar actividades:
SOBREMANIQUÍ: Estas actividades serán penalizada con 4 puntos.
SOBREUNCOMPAÑERO:Estas actividades serán penalizada con 2 puntos con dos puntos.
Los trabajos escritos y/o ejercicios que no sean entregados en el plazo establecido se
puntuará con un máximo de 5 puntos.
Para obtener la calificación correspondiente al módulo en el que se engloba la
presente unidad didáctica se atenderá, en forma ponderada, a los siguientes aspectos
englobados en los RESULTADOSDEAPRENDIZAJE(R.A.).Es imprescindible superar con
un cinco los R.A. TRABAJADOS EN CADA TRIMESTRE. En caso contrario no se hallará la
nota media. En caso de que le alumnado no alcance el mínimo exigido se procederá a
aplicar actividades de recuperación.
13. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN.
En la evaluación del módulo de PUQ serán usados diferentes instrumentos de
evaluación:
o 1º Trabajos escritas y/o presentaciones informáticas.
o 2º Pruebas escritas/orales de contenidos teórico prácticas, que podrán incluir:
o Ítems: V – F respuesta breve, de correspondencia y selección multiple.
- Preguntas cortas y concretas
- Preguntas de respuesta abierta.
- Resolución de supuestos prácticos.
o 3º Pruebas prácticas en la que se realizan simulaciones de la actividad
profesional.
o 4º Actividad diaria (Disposición y aprovechamiento del alumnado en el aula
y/o taller).
NºUNIDADDETRABAJO
PONDERACIÓN Instrumentos de evaluación
1Preparación delprofesional y del puestode trabajo.
5%
Prueba escrita
Actividad diaria Escrita
Actividad diaria Práctica
2Visagismo, diseño ytratamiento de la imagenmasculina.
5%
Prueba escrita
Actividad diaria Conocimiento deltema
Actividad diaria Boceto Manual
Actividad diaria BocetoInformático
3Arreglo y/o conformaciónde barba y bigote
20%
Pruebas prácticas
Prueba escrita
Actividad diaria Escrita
Actividad diaria Práctica
4Técnicas previas alrasurado de barba y/bigote.
5%
Pruebas prácticas
Prueba escrita
Actividad diaria Escrita
Actividad diaria Práctica
5Rasurado de barba y/obigote
15%
Pruebas prácticas
Prueba escrita
Actividad diaria Escrita
Actividad diaria Práctica
6Técnicas asociadas alestilismo masculino.
10%
Pruebas prácticas
Prueba escrita
Actividad diaria Escrita
Actividad diaria Práctica
7Ejecución técnica decorte y acabadomasculino.
40%
Pruebas prácticas
Prueba escrita
Actividad diaria Escrita
Actividad diaria Práctica
14. CRITERIOSDECALIFICACIÓN.
La evaluación se realizará de forma continua y formativa a lo largo del curso,en cada trimestre se le dará una nota al alumno que será orientativa de la evolución enel aprendizaje y con un valor numérico comprendido entre 1 y 10 que reflejará suevolución en el aprendizaje, a tendiendo a la siguiente escala de calificaciones:
Se calificarán los contenidos del módulo teniendo en cuenta los siguientes
indicadores:
- Adecuada interpretación, explicación y expresión de la información.
- Uso ortográfico correcto.
- Aplica correctamente los contenidos en los supuestos y pruebas prácticas.
- Aplica la información actualizada.
- Utiliza vocabulario adecuado y con propiedad.
- Usa adecuadamente el lenguaje técnico y profesional.
- Realiza la actividad propuesta y en el tiempo óptimo.
- Respeta los plazos de entrega para las actividades y trabajos.
- Presenta con orden y limpieza.
- Trabaja en equipo cooperando con otros profesionales, estableciendo una comunicación
eficaz.
- Recibe, acomoda, asesora y trata correctamente a los clientes.
- Prepara con profesionalidad el puesto de trabajo y el mismo (uso correcto del uniforme)
- Elige los cosméticos y la técnica correctamente en función de las necesidades y
demandas.
- Ejecuta la técnica con destreza, habilidad y corrección.
- Es autónomo en la realización de los procesos, en la toma de decisiones.
- Realiza los procesos ajustándose al tiempo óptimo.
- Acaba los procesos con calidad en el servicio prestado.
- Realiza la ficha técnica con los datos necesarios, propuestas, cosméticos, paso a paso del
proceso, recomendaciones.
- Asiste con puntualidad y es constante en su trabajo.
- Realiza mantenimiento de las instalaciones, limpieza, desinfección de equipos, útiles,
herramientas y del área de trabajo.
- Posee conducta responsable.
- Aprovecha y participa activamente en el aula y/o taller.
- Muestra satisfacción por el trabajo riguroso y bien hecho.
Se aplicará una ponderación diferente para cada RESULTADO DE APRENDIZAJE dando
mayor o menor peso según el grado de importancia y nivel de adquisición y /o
demostración de destrezas a alcanzar a lo largo del curso.
El alumnado deberá realizar obligatoriamente las actividades de enseñanza
aprendizaje/ evaluación y las pruebas prácticas propuestas en las distintas unidades de
trabajo, sobremodeloreal, estas actividades serán valoradas con una calificación numérica
comprendida entre 1 y 10 puntos.
Siempre y cuando el profesorado lo estime conveniente se podrán realizar
actividades:
SOBREMANIQUÍ:Estas actividades tendrán una penalización de 4 puntos.
SOBRE UN COMPAÑERO: Estas actividades tendrán una penalización de 2 puntos.
- Los trabajos escritos y/o ejercicios que no sean entregados en el plazo establecido se
penalizarán con 5 puntos.
- Para obtener la calificación correspondiente al módulo en el que se engloba la presente
programación didáctica se atenderá a la media ponderada de los RESULTADOS DE
APRENDIZAJE.
- Es imprescindible superar con un cinco las actividades de evaluación realizadas.
En caso contrario no se hallará la nota media. En caso de que le alumnado no alcance el
mínimo exigido se procederá a aplicar actividades de recuperación.
- Las recuperaciones ordinarias de las pruebas que se realicen se puntuarán de 1 a 10 y las
recuperaciones extraordinarias tendrán una calificación máxima de 5, por versar sobre
contenidos mínimos.
- Todas las unidades de trabajo evaluaran la actividad diaria del alumnado: la preparación del
profesional, puesto de trabajo, mantenimiento de las instalaciones, conducta responsable,
trabajo en equipo cooperando con otros profesionales, estableciendo una comunicación eficaz
de respeto en el ámbito de trabajo. Ejerciendo sus derechos y cumpliendo con las
obligaciones de su actividad profesional.
RELACIÓN ENTRE UNIDAD DE TRABAJO, RESULTADO DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CICLO: Ciclo Medio Peluquería Y Cosmética Capilar . MÓDULO: Peluqueria y Estlismo Masculino. 2º CURSO HORAS: 105 Horas
Nº UNIDADDETRABAJO % HORAS
RESULTADOS DE APRENDIZAJE EVALUACIÓN
R 1 R2 R3 R4 R5 R6 R7 R8 1ª 2ª
1 Preparación del profesional y del puesto de trabajo 5 5H X X X
2 Visagismo, diseño y tratamiento de laimagen masculino
5 10H X X X
3 Arreglo y/o conformación de barba y bigote. 20 10H X X4 Técnicas previas al rasurado de barba y/o bigote 5 10H X X5 Rasurado de barba y/o bigote 15 20H X X6 Técnicas asociadas al estilismo masculino. 10 20H X X X7 Ejecución técnica de corte y acabado masculino. 40 30H X X
RESULTADOS DE APRENDIZAJECRITERIOS DEEVALUACIÓN
RA1 5% 1. Prepara la zona de trabajo, organizando medios útiles y herramientas en condiciones de seguridad e higiene. 1a,1b,1c,1d,1e,1d,1e,1h
RA2 5% 2. Diseña estilos de barba y bigote, utilizando técnicas de visagismo y de tratamiento de la imagen 2a,2b2c,2d,2e,2f.
RA3 20%
3. Realiza arreglo de barba y bigote, utilizando medios técnicos y útiles adecuados 3a,3b,3c,3d,3e,3f,3g
RA4 5% 4. Realiza técnicas previas al rasurado, relacionando las características de la piel con los tratamientos estéticosAdecuados.
4a,4b,4c,4d,4e,4f,4g
RA5 15% 5. Aplica técnicas de rasurado de la barba, interpretando el procedimiento de trabajo y siguiendo las condicioneshigiénico-sanitarias
5a,5b,5c,5d,5e,5f,5g.
RA6 10%
6. Aplica técnicas asociadas al estilismo facial masculino, diferenciando formas de realización y efectosconseguidos
6a,6b,6c,6d,6e,6f,6g,6h, 6i
RA7 40%
7. Realiza corte y acabado de cabello, integrando técnicas de estilismo masculino. 7a,7b,7c,7d,7e,7f,7g.
15.- RECUPERACIONES:
El alumno que no alcance la calificación de suficiente en los distintos RA, y dado
que se trata de una evaluación continua, realizará diferentes pruebas adaptadas a sus
particularidades en las que se medirá si han alcanzado los criterios de evaluación
acordados.
Las actividades de recuperación serán de promoción flexible y no tendrán que
obedecer a una tipología única ya que dependerán de los aspectos a recuperar. Unas veces
mediante pruebas escritas u orales, en ocasiones se tratarán aspectos tecnológicos-prácticos
en el aula-taller y en otros se recurrirá a trabajos bibliográficos, entre otros.
Las recuperaciones serán calificadas hasta 5 porque versa sobre contenidos
mínimos.
En todo momento se informará al alumno/a de la forma de recuperar y de los
aspectos no superados.
CONTENIDOS PENDIENTES
Este apartado afectará a los alumnos que promocionan de 1º a 2º curso con
contenidos pendientes de algún módulo. Se consultará el informe realizado por el profesor
del módulo en cuestión y que el tutor ha archivado en el expediente del alumno/a. Se
realizarán las actividades recogidas en dicho informe para la consecución de los RA a
superar, generalmente en un tiempo determinado. Los criterios de calificación serán los
mismos que en la evaluación ordinaria. La calificación será numérica dando los valores del
1 al 10 teniendo que superar cada contenido con un cinco.
PÉRDIDA DE EVALUACIÓN CONTÍNUA
Los alumnos con pérdida de evaluación continua en el módulo, tendrán derecho a la
realización de una prueba global, antes de la 2ª evaluación o final, ya que está es final para
el segundo curso.
La evaluación y calificación se ajustará a lo establecido para ello en esta
programación
El alumno que se presenta a las pruebas extraordinarias por perdida de evaluación
continua, tendrá que realizar una prueba que consistirá en dos partes:
1ª Realizar una prueba teórica en la que se valoraran los contenidos impartidos a lo
largo del curso en las diferentes unidades de trabajo
2ª Prueba práctica (sobre modelos reales) en las que se demostrara la adquisición de
las habilidades, destrezas y aplicación de los contenidos en las situaciones prácticas.
La prueba teórica se supera con una calificación de 5 sobre 10 para poder optar a la
prueba práctica.
CRITERIO POR ASIMILACIÓN CON LO ESTABLECIDO EN LAS ENSEÑANZAS
OBLIGATORIAS:
La falta a clase de modo reiterado puede provocar la imposibilidad de la aplicación
correcta de los criterios generales de evaluación y la propia evaluación continua.
Las faltas reiteradas de asistencia a clase del alumnado podrán ser motivo de la
pérdida de la evaluación continua cuando se falte de manera injustificada y se acumule un
número de faltas equivalentes al 15% del total de horas del módulo (16 faltas).
Se establecerá el sistema de evaluación extraordinario cuando por razones de
inasistencia reiterada del alumnado no sea posible utilizar los instrumentos de evaluación
previstos en la programación del módulo.
LOS SISTEMAS DE EVALUACIÓN EXTRAORDINARIOS.
Se establecerá el sistema extraordinario cuando por razones de inasistencia reiterada
del alumnado no sea posible utilizar los instrumentos de evaluación previstos en la
programación del módulo.
La pérdida de evaluación continua deberá contemplar la fase de la evaluación a partir
de la cual pierde tal derecho, 1ª, 2ª o 3ª evaluación siendo el equipo Educativo el que
determine cómo debe realizarse la evaluación extraordinaria.
El alumnado deberá justificar en tiempo y forma las justificaciones que consideren
oportunas por su falta de asistencia en un tiempo máximo de tres días, éstas deberán ser
entregadas al tutor.
Las faltas se podrán justificar atendiendo a los siguientes criterios:
Enfermedad, debidamente justificada.
Motivos laborales, presentando contrato laboral donde conste el horario de trabajo.
Motivos inexcusables (DNI, asuntos judiciales…) debidamente justificados.
Atención a personas dependientes.
Criterios de promoción:
El módulo profesional PUQ no tiene consideración de módulo soporte, es decir, susuperación no se considera indispensable para el acceso a los módulos de ITG y de FCT.
Según se recoge en la Orden del 20 de octubre de 2000, por la que se regulan los
procesos de evaluación de las enseñanzas de la Formación Profesional Específica en el
ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, el equipo docente del ciclo formativo podrá
decidir el acceso a los módulos profesionales de Integración y de Formación en Centros de
Trabajo de aquellos alumnos que tengan algunos módulos profesionales pendientes, siempre
que la carga horaria sea inferior o igual al 25% de la duración del conjunto de los módulos
profesionales del ciclo, exceptuando los módulos profesionales de Integración y de
Formación en Centros de Trabajo; salvo que se trate de módulos profesionales cuya
superación, de acuerdo con el proyecto curricular, sea imprescindible para el acceso citado.
16.- MEDIDAS DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD.
De acuerdo con lo establecido en la Orden de 3 de diciembre de 2003, por la que se
modifica y amplía la Ordende 20 de octubrede2000, que regula los procesos de evaluación
de las enseñanzas de la Formación Profesional Específica en el ámbito de la Comunidad
Autónoma de Canarias, se autoriza a los alumnos y alumnas con necesidades educativas
especiales asociadas a discapacidad, a cursar en régimen presencial las actividades
programadas para un mismo módulo profesional un máximo de cuatro veces, y a
presentarse a la evaluación y calificación final, incluidas las ordinarias y las extraordinarias,
un máximo de seis veces.
Actividades de refuerzo
El alumnado que no alcance suficientemente los RESULTADOS DE
APRENDIZAJE realizará las actividades programadas de forma más desglosada y
aumentando el tiempo de ejecución de las mismas.
Actividades de ampliación
Al alumnado que alcance los RESULTADOS DE APRENDIZAJE de forma
destacada se le propondrán actividades de investigación y/o libre desarrollo, que potencien
su autonomía además de reducir el tiempo de ejecución de las actividades programadas.
Faltas de asistencia:
Las faltas reiteradas de asistencia a clase del alumnado, así como a las actividades
programadas para el mismo, podrán ser motivo de la pérdida de la evaluación continua.
17.- ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LAEDUACIÓN EN VALORES.
La importancia de la Educación en Valores exige un compromiso por parte de los
docentes para trabajar, programar y desarrollar un verdadero proceso de enseñanza-
aprendizaje de dichos valores a lo largo del itinerario educativo, pues comprende contenidos
conceptuales y procedimentales, como todas las materias, pero su rasgo distintivo es que
están ligadas a una dimensión ética y por tanto relacionadas con valores y actitudes que la
escuela debe fomentar para el desarrollo autónomo – moral del alumnado. Esta educación no
se encuentra inserta en una sola materia, carece de límites espacio-temporales,
desarrollándose durante todo el currículo educativo.
Desde el módulo profesional PUQ se desarrollará la Educación en valores teniendo en
cuenta las siguientes líneas de actuación:
• El fortalecimiento del respeto a los derechos humanos, libertades fundamentales, y
valores de nuestra sociedad.
Supone educar para la convivencia y la paz, fomentando la solidaridad, la
cooperación, la libertad, la responsabilidad, el respeto y el rechazo a todo tipo de
discriminación e intolerancia.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Establecimiento de normas de convivencia en el aula y en el entorno educativo.
• Creación de un clima de confianza en el que los alumnos y alumnas se expresen
libremente.
• Fomento de la tolerancia y el respeto hacia los demás.
• Resolución de situaciones conflictivas a través del diálogo.
• Asignación de responsabilidades a los alumnos y alumnas.
• Promoción de actividades en grupo en las que se coopere, se respete y se comparta
• Celebración en el Centro del día de La Paz
• Los hábitos de vida saludable y salud laboral.
Pretendemos fomentar en el alumnado la adquisición de actitudes y hábitos de salud,
higiene, prevención de accidentes,…
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Fomento de hábitos de vida saludable
• Prevención de enfermedades: posturas ergonómicas
• Prevención de situaciones que pueden provocar accidentes en el entorno escolar y
profesional.
• Educación para el consumo.
El alumnado está constantemente recibiendo mensajes de los medios de
comunicación que configuran gustos, intereses y deseos de consumo. Pretendemos que
vayan adquiriendo una actitud crítica y responsable hacia el consumo.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Valorar críticamente los anuncios publicitarios de productos cosméticos.
• Uso de materiales reciclados en la fabricación del cosmético.
• Valoración del impacto de los medios de comunicación en el consumo.
• Educar para el respeto al medio ambiente.
Pretendemos acercar a los alumnos y alumnas al medio natural aprendiendo a valorar
la importancia que éste tiene para la vida de las personas, y desarrollando actitudes de
respeto y cuidado hacia él.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Conocimiento y uso responsable de los recursos naturales: agua, fuentes de
energía…
• Concienciación de la importancia de reciclar todo tipo de materiales y de la
repercusión de residuos en el medio ambiente.
• Utilización de los materiales reciclables.
• Observación, reflexión y discusión sobre las repercusiones que tiene la
actuación humana sobre el medio natural.
• Educación para la sostenibilidad.
• Concienciación del cambio climático e interiorización de actitudes y hábitos
para su prevención.
• Mantenimiento de la limpieza en el entorno escolar.
• Formación para la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación.
En la actual sociedad del conocimiento es necesario educar a los alumnos y alumnas,
de forma transversal, en la construcción de conocimiento. Para ello es necesario incluir e
integrar en el currículo de todos los módulos la formación para la utilización de las TIC.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Utilización de las nuevas tecnologías para el aprendizaje y desarrollo de las
actividades de enseñanza-aprendizaje y evaluación.
• Uso de procesadores de textos para la presentación de trabajos escritos.
• Utilización de Internet para la búsqueda, selección y análisis de información.
• Visita al aula de informática y/o "Medusa".
• Uso de otros medios audiovisuales: TV, DVD, videocámara...
• Educación para la superación de desigualdades por razón de género.
La sociedad en que vivimos asigna, ya desde pequeños, diferentes roles en función
del sexo. Los profesores y profesoras pueden y deben corregir estas desigualdades
utilizando la coeducación como estrategia educativa.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Uso de lenguaje no sexista.
• Desarrollo de actitudes de respeto hacia las diferencias individuales por razón
de sexo.
• Día internacional contra la violencia de género.
• Día de la mujer trabajadora.
•
18.- PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGÓGICO A
DESARROLLARPORELCENTRO.
El IES Las Breñas participa en los siguientes programas y proyectos durante el curso escolar
2018/2019:
1.- Proyecto GLOBE/CLIMA.
2.- Proyecto EVAGD.
3.- Redecos red de Escuelas Sostenibles.
4.- Red Canaria de Escuelas Solidarias.
5.- Proyecto de igualdad.
6.- Plan de Acción Tutorial.
7.- Plan Lector.
8.- Proyecto enlaza en colaboración con IES Faro Maspalomas “ Pedicura avanzada parala actualización de equipos y útiles en la Imagen Personal”.
En nuestro Centro todos los planes de trabajo, proyectos y redes de escuela están vinculadosentre sí, participamos en algunos de ellos, así como en las distintas propuestas e iniciativasque se generen dentro de los mismos.
19.-ACTIVIDADESCOMPLEMENTARIASYEXTRAESCOLARES:
El alumnado deberá realizar y /o acudir a las siguientes actividades, ya sean realizadas
con carácter interno o externo al centro.
Taller de técnicas innovadoras. (curso de corte masculino, coloración…)
Charlas organizadas por el centro y consideradas de interés para su formación.
(primeros auxilios, emprendeduría, clarla de sexualidad.
Igualmente, en las actividades que se realicen para potenciar la apertura del centro a
su entorno, la participación de todos los sectores de la comunidad y la relación con
otros centros educativos.
Charlas y demostraciones de firmas comerciales de cosméticos.
Charla sobre trabajo saludable , alerta frente a sustancias peligrosas.
Participación en el campeonato Skill Canarias.
Viaje de fin de curso crucero por Canarias Marruecos Funchal, del 25 de marzo al 1
de Abril ( posible fecha) .
20.- PROCEDIMIENTOS PARA VALORAR DISEÑO, DESARROLLO Y
RESULTADOSDELAPROGRAMACIÓN.
En cada evaluación, se valorará las horas y unidades didácticas impartidas en el
“informe trimestral por departamento” y aquí se indicará en caso de tener desviaciones la
causa y lo que se propone hacer para corregir dicha desviación.
Así mismo, se plantea pasar la evaluación del profesorado por parte del alumno, y en
función de los resultados, se propondrán cambios en la metodología u otros aspectos mal
valorados.
Finalmente, se analizarán los resultados académicos del alumno en cada evaluación:
éxito académico y adecuación a los objetivos del centro (en actas evaluación y equipo
educativo).
Todos los cambios y propuestas deben quedar reflejados en el cuaderno del profesor,
para tenerlos en cuenta para el desarrollo de la programación del próximo curso.
21.- UNIDADES DE TRABAJO SECUENCIADAS Y TIEMPOS ASIGNADOS:
Para la planificación, selección y organización, en el marco de cada UT, se utilizará
el cuadro de Actividades Profesionales elaborado a partir de las orientaciones pedagógicas
del módulo profesional que figuran en el Título.
UT1: Preparación del profesional y del puesto de trabajoRELACIÓNENTRECRITERIOSDEEVALUACIÓNYACTIVIDADPROGRAMADA
CICLO: CFGM 2º Curso MÓDULO: Peluqueria y Estilismo Masculino HORAS: 105
Nº OBJETIVOS: A, B, C %5
HORAS5
CRITERIO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
ACTIVIDADES a b c d e f g h i j 1ª 2ª 3ª
1.ACTV INICIO 1: Explicacion de como preparar la zona de trabajo, organizandomedios útiles y herramientas en condiciones de seguridad e higiene. X X X X X x
2.ACTV. DESARROLLO. Elección, preparación y preparación de aparatos,materiales y útiles en los procesos de corte masculino, barbería y estilismomasculino.
X X X X X x
3.ACTIV. DE AMPLIACIÓN: Preparación al profesional y al cliente en condicionestécnicas y de seguridad idónea X X X X x
4.ACTIV. EVALUACIÓN. Prueba escrita de preparación del profesional y del clienteen condiciones técnicas y de seguridad idónea. x x x x x
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
RA1 PREPARA LA ZONA DE TRABAJO, ORGANIZANDO MEDIOS ÚTILES Y HERRAMIENTAS EN CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOS: CONCEPTUAL
1aSe han acondicionado los espacios donde se desarrolla el proceso.
Preparación de la zona de trabajo: El puesto de trabajo: Características y distribución del mobiliario y los
espacios. Factores de ambientación que determinan la calidad. El sillón de barbero: tipos y descripción. Equipos:
Cosméticos: criterios de selección de los productos utilizados antes, durante y después del afeitado. Útiles,
lencería y herramientas: clasificación y descripción. Máquinas: eléctrica, manual, navaja clásica, barbera o con
cuchillas desechables, rasuradoras de media hoja y hoja entera con protección, suavizador de navajas o correas
de cuero ternera o ante, esmeril y manteca, tijeras de corte, tijeras de entresacar, de tallista, peines y cepillos,
entre otros/El material desechable en barbería. /Mantenimiento y limpieza. / Normativa actual de control de
residuos y útiles cortantes
1bSe han reconocido los factores de ambientación del espacio de trabajo (ventilación, luz y color,
entre otros) como factor de calidad del servicio.
1cSe han mantenido las instalaciones en condiciones de seguridad e higiene.
1dSe han aplicado las medidas de protección y seguridad del profesional.
1eSe han identificado las posturas corporales adecuadas para prevenir accidentes.
1fSe han seleccionado los cosméticos en función de la técnica de peluquería y barbería.
CONTENIDOS ORGANIZADORES: PROCEDIMENTAL Y ACTITUDINAL)
1gSe ha reconocido la importancia de la utilización de material desechable. Higiene y mantenimiento. Preparación del profesional: Medidas de prevención de riesgos: medidas de
protección del profesional. Higiene postural. La preparación de las manos Prepara la zona de trabajo,organizando medios útiles y herramientas en condiciones de seguridad e higiene. Respeta la normativa actual decontrol de residuos y útiles cortantes.1h
Se ha aplicado la normativa actual para el control de residuos y útiles cortantes.
UT2: Visagismo, diseño y tratamiento de la imagen Masculino
RELACIÓNENTRECRITERIOSDEEVALUACIÓNYACTIVIDADPROGRAMADA
CICLO: CFGM 2º CURSO MÓDULO: Peluqueria y Estilismo Masculino HORAS: 105
Nº OBJETIVOS: A, B, C, D, E %5
HORAS10
CRITERIO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
ACTIVIDADES a b c d e f g h i j 1ª 2ª 3ª
1 ACTV INICIO 1. Diferencia tipos de rostro con elaboración de bocetos X x X x
2ACTV. DESARROLLO. Diseñar diferentes estilos cortes, de barba y bigote, utilizandotécnicas de visagismo y de tratamiento de la imagen. X X X x X x
3 ACTV. DE AMPLIACIÓN. Realiza un trabajo con la clasificación de tipos de barbas y bigotes X X X X x X x
4ACTIV. DE EVAL. Prueba Escrita Identifica los diferentes estilos de barba y bigote,utilizando técnicas de visagismo y de tratamiento de la imagen X X X X X X X
5 ACTIV. DE EVAL. Prueba Prácticas: Diseñar diferentes estilos de barba y bigote. utilizandotécnicas de visagismo y de tratamiento de la imagen X X X X X x X x
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
R.A.2 DISEÑA ESTILOS DE BARBA Y BIGOTE, UTILIZANDO TÉCNICAS DE VISAGISMO Y DE TRATAMIENTO DE LA IMAGEN
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOS: CONCEPTUAL
2a Se han establecido las pautas de análisis del rostro a través del visagismo.
Corrección de las desproporciones o discordancias estéticas del rostro a través dela barba y el bigote. Diseño de estilos a través de bocetos: El diseño manual y eldiseño a través de los medios informáticos. Estilos básicos de barba y bigote:Clasificación y descripción: barba en collar, barba completa o clásica, barbacandado, perilla, chiva o chivita, barba de días o media sombra, bigote horizontal,mosquetero, revolucionario, corto, estilo inglés, imperial, húngaro, libre, patillas,hacha, bandolero y fina, entre otros. Influencia de la barba y el bigote en la imagenpersonal: Evolución del canon de belleza masculino.
2b Se han caracterizado distintos estilos de barba y bigote.
2cSe han determinado las correcciones de las desproporciones estéticas en el rostro a través
de la barba y bigote.
2d Se han configurado bocetos con distintos estilismos de barba y bigote.
2eSe han caracterizado los programas de tratamiento de la imagen a través de medios
informáticos.
2fSe han propuesto cambios de imagen del rostro masculino mediante transformación de
barba y bigote. CONTENIDOS ORGANIZADORES: (PROCEDIMENTAL Y ACTITUDINAL)
Programas para el tratamiento de la imagen. Pautas de utilización. Corrección de las desproporciones odiscordancias estéticas del rostro a través de la barba y el bigote. Diseño de estilos a través de bocetos:El diseño manual y el diseño a través de los medios informáticos. Programas para el tratamiento de laimagen. Pautas de utilización
UT3: ARREGLO Y/O CONFORMACIÓN DE BARBA Y BIGOTE
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDAD PROGRAMADA
CICLO: CFGM 2 CURSO MÓDULO: Peluqueria y Estilismo Masculino HORAS:105 HORAS
NºOBJETIVOS: A, B, C, D, E %
20HORAS10
CRITERIO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
ACTIVIDADES a b c d e f g h i j 1ª 2ª 3ª
1
ACTV INICIO Expositiva (Profesor): Prepara la zona de trabajo, organizando mediosútiles y herramientas en condiciones de seguridad e higiene. Técnica de descarga debarba y bigote utilizando la maquina o tijera. Factores que intervienen en la aplicación.Técnica de delimitación y contorno de la barba y bigote. Descripción. Parámetros parala realización de las maniobras con la navaja y forma de utilización de estas. Los retoques
X X
2ACTV. DESARROLLO. Seleccionar el material necesario para la descarga de barbay bigote. Procedimiento, fases y pautas de aplicación. X X X X
3ACTV. AMPLIACIÓN: Factores que intervienen en las técnicas de descarga yconfiguración de barba y bigote y comparación del resultado con las expectativasestablecidas.
X X
4ACTIV. EVAL. Prueba Teórica: Selección, preparación de arreglo de barba y bigote,y conocimiento medios técnicos y útiles adecuados. x x X
5ACTIV. EVAL Práctica: Realiza arreglo de barba y bigote, utilizando mediostécnicos y útiles adecuados. X X X
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
RA3 Realiza arreglo de barba y bigote, utilizando medios técnicos y útiles adecuados.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOS: CONCEPTUAL
3a Se han establecido medidas de acomodación y protección personal.
Medidas de acomodación y protección. Preparación y protección del cliente.– Técnica de descarga de barba y bigote utilizando la maquina o tijera.– Técnica de delimitación y contorno de la barba y bigote. Descripción. Parámetros para larealización de las maniobras con la navaja y forma de utilización de estas. Los retoques.
3bSe han técnica de descarga de barba y bigote. Procedimiento, fases y pautas de aplicación.Factores que intervienen en la aplicación.
3cSe ha caracterizado el orden de ejecución en la descarga y configuración de barba ybigote.
3d Se han utilizado tijera, navaja o máquinas para delimitar el contorno de la barba y/o bigote.
3eSe ha comparado el resultado del arreglo de barba y bigote, con las expectativasestablecidas.
3fSe han seleccionado técnicas de finalización del proceso de arreglo de barba ybigote.
3g Se ha realizado control visual del resultado y simetría.
CONTENIDOS ORGANIZADOES: (PROCEDIMENTAL Y ACTITUDINAL)
–Realización de acomodación y protección. Preparación y protección del cliente.–Realización de la técnica de descarga de barba y bigote. Procedimiento, fases y pautas de aplicación.-Identificación de los materiales utilizados.– Identificación de la delimitación y contorno de la barba y bigote. Descripción. Parámetros para larealización de las maniobras. Los retoques.
UT4: TÉCNICAS PREVIAS AL RASURADO DE BARBA Y/O BIGOTE
RELACIÓNENTRECRITERIOSDEEVALUACIÓNYACTIVIDADPROGRAMADA
CICLO: CFGM 2º CURSO MÓDULO: Peluqueria y Estilismo Masculino HORAS: 105 HORAS
Nº OBJETIVOS: A, B, C, D, E, F, G, H, I, J %5
HORAS10
CRITERIO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
ACTIVIDADES a b c d e f g h i j 1ª 2ª 3ª
1ACTV INICIO: Seleccionar, preparar y aplicar aparatos, materiales yútiles en los procesos de las técnicas previas de rasurado de barba y/obigote.
X X
2ACTV DESARROLLO: Diferenciación de las alteraciones de la piel y elpelo de la barba y/o bigote previo al rasurado.
X X X
3ACTV AMPLIACIÓN: Realización de la técnica previa al rasuradoutilizando las medidas de protección al usuario.
X X X X X
4 ACTTV EVALUACIÓN: Prueba Escrita. Identificación de las técnicas de preparación dela piel antes del rasurado de la barba y/o bigote. X X
5ACTTV EVALUACIÓN, Prueba práctica: El alumno ejecutará las técnicas previas alrasurado de barba y/o bigote identificando las alteraciones estéticas y utilizando las medidasde protección al usuario.
X X X X
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
RA4 Realiza técnicas previas al rasurado, relacionando las características de la piel con los tratamientos estéticos adecuados.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOS: CONCEPTUALES
4aSe han determinado las características del pelo de la barba y bigote.
Características del pelo de la barba y bigote: implantación, dureza, grosor, densidad y dirección, entre otros.
Identificación de alteraciones. Preparación, atención y protección del cliente. Tratamientos estéticos dehidratación y exfoliación previos al rasurado. Tipos, descripción y pautas de realización. Masaje para lapreparación de la piel antes del afeitado: características y técnicas de realización. Técnicas específicas pre-afeitado: Tipos: aplicación de toallas calientes, fomentos y vapor, entre otros. Criterios de selección detécnicas. Ventajas e inconvenientes. Precauciones. Identificación de alteraciones. Preparación, atención yprotección del cliente. Tratamientos estéticos de hidratación y exfoliación previos al rasurado. Tipos,descripción y pautas de realización. Masaje para la preparación de la piel antes del afeitado: característicasy técnicas de realización. Técnicas específicas pre-afeitado: Tipos: aplicación de toallas calientes,fomentos y vapor, entre otros. Criterios de selección de técnicas. Ventajas e inconvenientes.Precauciones.
4bSe han identificado alteraciones estéticas en la zona.
4cSe han establecido las medidas de atención al cliente.
4dSe han especificado las medidas de protección al usuario.
4eSe han aplicado tratamientos estéticos de hidratación y exfoliación facial.
4fSe ha aplicado masaje específico para preparar la piel. CONTENIDOS ORGANIZADORES: (PROCEDIMENTAL Y ACTITUDINAL)
4g Se han justificado las técnicas de preparación de la piel antes del rasurado.Realización de técnicas previas al rasurado de la barba: Análisis de la piel y el pelo para los procesos de barbería: Características del pelo de labarba y bigote: implantación, dureza, grosor, densidad y dirección, entre otros. Realización de técnicas previas al rasurado de la barba: Análisisde la piel y el pelo para los procesos de barbería: Realización de técnicas previas al rasurado de la barba: Análisis de la piel y el pelo para losprocesos de barbería: Características del pelo de la barba y bigote: implantación, dureza, grosor, densidad y dirección, entre otros. Realizaciónde técnicas previas al rasurado de la barba: Análisis de la piel y el pelo
UT5: RASURADO DE BARBA Y/O BIGOTERELACIÓNENTRECRITERIOSDEEVALUACIÓNYACTIVIDADPROGRAMADA
CICLO: CFGM 2º CURSO MÓDULO: Peluqueria y Estilismo Masculino HORAS: 105 HORAS
NºOBJETIVOS: A, B, C, D, E %
15HORAS
20
CRITERIO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
ACTIVIDADES a b c d e f g h i j 1ª 2ª 3ª
1ACTV INICIO: Bañado de barba y/o bigote. Utilización de la navaja. Posición delprofesional. Orden de ejecución. Actuación en caso de una emergencia. X X
2ACTV. DESARROLLO. Identifica el procedimiento del rasurado de barba y/o bigote,utilizando medios técnicos y útiles adecuados y actuación en caso de unaemergencia.
X X X X
3ACTV. AMPLIACIÓN Realiza técnicas de rasurado, utilizando correctamente labrocha y la navaja en su orden de ejecución y actuación en caso de una emergencia. X X X X X X
4 ACTIV. EVAL: Prueba Escrita Definición del proceso del rasurado de la barba y/obigote siguiendo las condiciones higiénico-sanitarias. X X X
5 ACTIV. EVAL. Prueba Práctica: Ejecución del proceso de rasurado de la barba y/obigote, interpretando el procedimiento de trabajo y siguiendo las condicioneshigiénico-sanitarias.
X X X
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
RA5 Aplica técnicas de rasurado de la barba, interpretando el procedimiento de trabajo y siguiendo las condiciones higiénico-sanitarias.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOS: CONCEPTUALES
5aSe han seleccionado útiles y se han preparado los cosméticos para el bañado de labarba.
Rasurado de la barba:Útiles y cosméticos: criterios de selección.Orden de ejecución.Técnica del rasurado o apurado de la barba:Descripción, características y técnicas de realización.
5b Se ha manejado la brocha según el modo y orden de ejecución.
5c Se ha manejado la navaja según criterios de seguridad.
5d Se han ejecutado las maniobras de rasurado en el orden establecido.
5e Se han determinado las técnicas de finalización de rasurado.
5f Se han aplicado tratamientos posteriores al rasurado.CONTENIDOS ORGANIZADORES: (PROCEDIMENTAL Y ACTITUDINAL)
5gSe han formulado medidas de actuación en caso de emergencia por irritaciones,alergias o cortes.
Técnica del bañado de la barba: Movimientos de la brocha. Orden de ejecución. Utilización de lanavaja. Movimientos. Afeitado.
Parámetros para la realización de las maniobras: dirección, posición del profesional y orden de ejecución.Técnicas de finalización del afeitado: Criterios de selección de técnicas manuales. Masaje facial,fomentos fríos y calientes. Criterios de selección de cosmética post-tratamiento. Los hemostáticos.Criterios de selección de técnicas electroestáticas y complementarias: las duchas frías y las corrientes dealta frecuencia. Ventajas e inconvenientes. Precauciones. Protocolos de actuación en caso deemergencia por irritaciones, alergias o cortes.
UT6: TECNICA ASOCIADAS AL ESTILISMO MASCULINO
RELACIÓNENTRECRITERIOSDEEVALUACIÓNYACTIVIDADPROGRAMADA
CICLO: CFGM 2º CURSO MÓDULO: Peluqueria y Estilismo Masculino HORAS: 105
NºOBJETIVOS: A, B, C, D, E, F, G, H %
10HORAS
20
CRITERIO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
ACTIVIDADES a b c d e f g h i j 1ª 2ª 3ª
1ACTV INICIO Realiza corte y acabado de cabello, integrando técnicas de estilismo masculino.
X X x
2
ACTV. DESARROLLO. Identifica y aplica las medidas de seguridad e higiene en los procesos depeluquería y estilismo masculino X X X X
3ACTIV. EVALUACIÓN. Prueba Prácticas: Seleccionar y realizar las diferentes técnicas de corte
masculino según las demandas y necesidades del cliente. X X X
4ACTIV. EVALUACIÓN. Prueba Escrita: Identifica las diferentes técnicas de corte masculino segúnlas demandas y necesidades del cliente. X X X
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
R.A.6APLICA TÉCNICAS ASOCIADAS AL ESTILISMO FACIALMASCULINO DIFERENCIANDO FORMAS DE REALIZACIÓN Y EFECTOS CONSEGUIDOS
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOS: CONCEPTUALES
6a Se han seleccionado técnicas para la depilación de cejas y otras zonas faciales.
Aplicación de técnicas asociadas al estilismo facial masculino:Depilación facial masculina:Zonas y técnicas de aplicación.Criterios de selección de técnicas. Métodos de aplicación. Ventajas e inconvenientes.Criterio de selección de técnicas y cosméticos.Técnicas de realización: cera o rasurado de cejas y otras zonas faciales.Definición y acabado del cuello y patillas: Procedimiento de trabajo.
6b Se han configurado patillas y acabados de cuello y nuca.
6c Se han seleccionado la técnica y los útiles adecuados.
6d Se han aplicado técnicas de definición de acabado de cuello y patillas.
6e Se ha verificado el resultado a través de la simetría de las mismas.
6f Se han realizado cambios de color en estilismos masculinos.CONTENIDOS: (PROCEDIMENTAL Y ACTITUDINAL)
6G Se han utilizado productos y materiales adecuados.
Determinación de la longitud y volumen. Configuración de patillas. Configuración del cuelloo nuca.
Utilización de la técnica y útiles adecuados. Control visual y simetría.Acabados de fantasía en estilismo de barba y bigote. Medidas de protección y preparaciónde la piel.
Cambios de color en el estilismo masculino: Criterio de selección de técnicas y cosméticos.Aplicación de medios técnicos, plantillas y diseños, en barba, patillas y cejas, para la creaciónde estilismos innovadores.
6H Se han seleccionado distintas técnicas para realizar acabados de fantasía.
6I Se han diseñado estilismos masculinos innovadores.
UT7: EJECUCIÓN TÉCNICA DE CORTE Y ACABADOMASCULINO
RELACIÓNENTRECRITERIOSDEEVALUACIÓNYACTIVIDADPROGRAMADA
CICLO: CFGM 2 CURSO MÓDULO: Peluqueria y Estilismo Masculino HORAS:105 HORAS
Nº OBJETIVOS: A, B, C, D %40
HORAS30
CRITERIO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
ACTIVIDADES a b c d e f g h i j 1ª 2ª 3ª
1ACTV INICIO: Prepara la zona de trabajo, organizando medios útiles y herramientasen condiciones de seguridad e higiene. x x
2ACTV. DESARROLLO. Prepara y realiza las diferentes técnicas asociadas alestilismo facial masculino. x x
3 ACTV.AMPLIACIÓN. Aplica técnicas asociadas al estilismo facial masculino x x
4ACTV. EVAL. PRUEBA TEÓRICA: Definición de los estilos de Corte Masculino yTécnicas asociadas al estilismo facial Masculino. x x x
5ACTIV. EVAL Prueba Práctica Ejecución de Corte y Acabado de Cabello Aplica lastécnicas asociadas al estilismo facial masculino. x x x x
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
RA7 REALIZA CORTE Y ACABADO DE CABELLO, INTEGRANDO TÉCNICAS DE ESTILISMOMASCULINO.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDOS: CONCEPTUALES
7aSe han definido los estilos de corte masculino.
Aplicación de técnicas asociadas al estilismo facial masculino:Depilación facial masculina:Zonas y técnicas de aplicación.Criterios de selección de técnicas. Métodos de aplicación. Ventajas e inconvenientes.Criterio de selección de técnicas y cosméticos.Técnicas de realización: cera o rasurado de cejas y otras zonas faciales.Definición y acabado del cuello y patillas: Procedimiento de trabajo.
7bSe ha seleccionado la técnica según los útiles de corte.
7c
Se ha configurado el corte en función de las características del cabello y la
Morfología de rostro y cráneo.
7dSe han establecido los parámetros para la realización.
CONTENIDOS: (PROCEDIMENTAL Y ACTITUDINAL)
7eSe ha realizado el corte de cabello según los criterios establecidos.
Determinación de la longitud y volumen. Configuración de patillas. Configuración del cuello o nuca.Utilización de la técnica y útiles adecuados. Control visual y simetría.Acabados de fantasía en estilismo de barba y bigote. Medidas de protección y preparación de la piel.Cambios de color en el estilismo masculino: Criterio de selección de técnicas y cosméticos.
Aplicación de medios técnicos, plantillas y diseños, en barba, patillas y cejas, para la creación deestilismos innovadores.
7fSe han realizado acabados y peinados masculinos.
7g
Se han establecido los criterios de selección de los productos específicos para
conseguir el acabado pretendido.
Las actividades de enseñanza aprendizaje recogidas en la programación son una
propuesta. Se adaptarán a las necesidades del grupo, bien modificando dicha actividad o
seleccionando las más adecuadas al mismo. La adaptación será recogida en el informe
correspondiente.
1
Dpto. de Imagen Personal. IES LAS BREÑAS
Programación didáctica
CICLO FORMATIVO:PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO PROFESIONAL:FORMACIÓN EN CENTROS DE
TRABAJO
CÓDIGO: 0853
SEGUNDO CURSO: 346 HORAS.
DOCENTE DEL CURSO 2018/19: Pilar Hernández Rodríguez.
Título: Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.Duración: 2.000 horas.Familia Profesional: Imagen Personal.Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de laEducación: CINE-3
2
ÍNDICE:INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….…...…….PÁG. 3-4
OBJETIVOS GENERALES DEL MÓDULO………………….……………………...……PÁG. 4-5
DURACIÓN……………………………………………………………………………...……...PÁG. 5
PERIODO DE REALIZACIÓN…………………………………………………..……..……..PÁG. 5
REQUISITOS PARA ACCEDER AL MÓDULO…………………………...…..………….PÁG. 5-7
RESULTADOS DE APRENDIZAJE, CRITERIOS DE EVALUACIÓN YCONTENIDOS…………………………………………………………………….……….PÁG. 8-15
CONTENIDOS Y ACTIVIDADES FORMATIVAS…………………………….…....….PÁG. 16-18
ROTACIÓN POR DISTINTOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA O CENTROS DETRABAJO……………………………………………………………………………….…..…PÁG. 18
METODOLOGÍA: SEGUIMIENTO. PERIODICIDAD………………………….………….PÁG. 19
CRITERIOS DE CALIFICACIÓN……………………………………………………….…....PÁG.19
SEGUIMIENTO E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE LA F.C.T………….....…PÁG. 20
EXENCIONES A LA FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO……………...….PÁG. 20-22
ACTIVIDADES Y PERIODOS DE RECUPERACIÓN……………………….…………...PÁG. 22
ACTIVIDADES FORMATIVO-PRODUCTIVAS………………………………….…….PÁG. 23-24
POSIBLES CENTROS DE TRABAJO DONDE SE REALIZARÁ LA F.C.T………..PÁG. 25-26
PROGRAMA FORMATIVO………………………………………………………...……..…PÁG. 26
3
INTRODUCCIÓN
El Real Decreto 1588/2011, de 4 de noviembre (BOE num. 301 del 15 de
Diciembre de 2011), establece el Título de Técnico en Peluquería y Cosméticacapilar y las correspondientes enseñanzas mínimas.
El Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, de ordenación general de la
formación profesional del sistema educativo, define los títulos de formación
profesional, tomando como base la Ley Orgánica de Educación, el Catálogo Nacional
de Cualificaciones Profesionales, las directrices fijadas por la Unión Europea y otros
aspectos de interés social.
El módulo citado pertenece al Ciclo Formativo de Grado MedioTécnico en Peluquería y Cosmética capilar, con una duración de 346 horas.
De acuerdo con el Decreto 156/1996, de 20 de junio, por el que se estable la
Ordenación General de las Enseñanzas de Formación Profesional Específica en la
Comunidad Autónoma de Canarias, corresponde al Gobierno Canario, a propuesta
de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, establecer el currículo de los ciclos
formativos de Formación Profesional correspondientes a cada título. Pendiente de
publicación del Currículo Canario en el BOC.
Este módulo profesional contribuye a completar las competencias, propias de
este título, que se han alcanzado en el centro educativo o a desarrollar
competencias características difíciles de conseguir en el mismo.
Las competencias profesionales, personales y sociales de este título son las que se
relacionan a continuación:
Recepcionar, almacenar y distribuir el material de peluquería, controlando su
consumo y el stock.
Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos
establecidos.
4
Comprobar el estado del cabello y cuero cabelludo, manejando instrumentos deobservación.
Preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones, manteniéndolos encondiciones óptimas para su utilización.
Realizar cambios de forma permanente en el cabello, siguiendo lasespecificaciones establecidas.
Teñir y decolorar el tallo capilar, seleccionando cosméticos, técnicas yprocedimientos.
Cambiar la longitud del cabello, seleccionando herramientas, accesorios y útilessegún las diferentes técnicas y estilos de corte.
Efectuar peinados y recogidos, con o sin prótesis pilosas, personalizándolos yadaptándolos a las necesidades del cliente.
Aplicar técnicas de manicura y pedicura para el embellecimiento y cuidados demanos, pies y uñas.
Realizar técnicas de barbería y peluquería masculina, identificando las demandas ynecesidades del cliente.
Informar al cliente sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables, paraasegurar el resultado final de los procesos técnicos de peluquería.
Promocionar y vender productos y servicios en el ámbito de una empresa de imagenpersonal.
Adaptarse a las nuevas situaciones laborales originadas por cambios tecnológicos y
organizativos en los procesos productivos, actualizando sus conocimientos,utilizando los recursos existentes para el aprendizaje a lo largo de la vida y las
tecnologías de la información y la comunicación.
5
Actuar con responsabilidad y autonomía en el ámbito de su competencia,
organizando y desarrollando el trabajo asignado, cooperando o trabajando en equipocon otros profesionales en el entorno de trabajo.
Resolver de forma responsable las incidencias relativas a su actividad,identificando las causas que las provocan, dentro del ámbito de su competencia yautonomía.
Comunicarse eficazmente, respetando la autonomía y competencia de lasdistintas personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protecciónambiental durante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en elentorno laboral y ambiental.
Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño paratodos» en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción oprestación de servicios.
Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeñaempresa y tener iniciativa en su actividad profesional.
Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividadprofesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participandoactivamente en la vida económica, social y cultural.
6
A) OBJETIVOS GENERALES DEL MÓDULO
El RD 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación
general de la formación profesional del sistema educativo expone en su artículo 25
que el módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo tendrá las finalidades
siguientes:
Completar la adquisición de competencias profesionales propias de cada títuloalcanzadas en el centro educativo.
Adquirir una identidad y madurez profesional motivadoras para el aprendizaje a
lo largo de la vida y para las adaptaciones a los cambios que generen nuevasnecesidades de cualificación profesional
Completar conocimientos relacionados con la producción, la comercialización, la
gestión económica y el sistema de relaciones sociolaborales de empresas, conel fin de facilitar su inserción laboral.
Evaluar los aspectos más relevantes de la profesionalidad alcanzada porel alumno en el centro educativo y acreditar los aspectos requeridos en elempleo que para verificarse requieren situaciones reales de trabajo.
B)DURACIÓN
346 horas.
C)PERÍODO DE REALIZACIÓN
Se realizará previsiblemente en el período que va desde el 2 de abril al 20de Junio de 2019 en jornadas de 7 u 8 horas, según el horario de las empresas, pero
sin sobrepasar las 40 horas semanales. Se celebrarán las sesiones de tutoría deFCT de forma quincenal en los días: 22 de Abril, 6 y 20 de Mayo y 3 de Junio.
Estas fechas pueden estar sujetas a modificaciones si existen cambios en la
planificación final de realización de este módulo.
7
D)REQUISITOS PARA ACCEDER AL MÓDULO
Los módulos del 2º de ciclo con su carga horaria anual y semanal son los siguientes:
COD Nombre del módulo h.tot. h.sem.CPI Coloración capilar 252 12CMB Cambios de forma permanente del cabello 126 6PUQ Peluquería y estilismo masculino 105 5MRK Marketing y venta en imagen personal 84 4EMR Empresa e iniciativa emprendedora 63 3ITG Integración 64FCT Formación en centros de trabajo 346
a) Accederá a los módulos de Integración y de Formación en Centros de Trabajo el
alumnado que tenga el resto de los módulos que componen el ciclo aprobados.
b) Según se recoge en la normativa de referencia y nombrada al principio de este
documento "El equipo educativo del ciclo formativo decidirá el acceso al módulo
profesional de Formación en Centros de Trabajo de aquel alumnado que tenga algunos
módulos pendientes, pertenecientes a:
1º del ciclo (módulos pendientes con los que promocionó de curso el alumno como
pendientes), o
módulos cursados en el 2º del ciclo;
Siempre que su carga horaria sea inferior o igual al 25% de la duración del conjunto
de módulos profesionales del ciclo, exceptuando los módulos profesionales de Integración
y de Formación en Centros de Trabajo, salvo que se trate de módulos profesionales cuya
superación sea considerada imprescindible para el acceso citado".
En nuestro ciclo, el total de horas, exceptuando los módulos de Integración y de
Formación en Centros de Trabajo es de 1590 horas, de las que el 25% son 397,5 horas.
Según acuerdo tomado por el departamento de Imagen Personal,
consideramos como imprescindible la superación del módulo de “ColoraciónCapilar” para poder acceder a la Formación de Centros de trabajo. Además, se
8
tendrán en cuenta las siguientes premisas a la hora de determinar el acceso de un
alumno/a a la Formación de Centros de Trabajo:
Con 2 módulos pendientes, se pueden dar dos casos:
o Que la suma de horas de los dos módulos supere la carga horaria de 397,5
horas, que suponen el 25% de la duración del conjunto de módulos profesionales
del ciclo. En este caso el alumnado no podrá acceder a la Formación de Centros
de Trabajo.
o Que la suma de horas de los dos módulos no supere las 397,5 horas. En este
caso será el equipo educativo el que decida por mayoría absoluta el acceso al
módulo profesional de Formación de Centros de Trabajo, una vez estudiado las
circunstancias de cada caso particular.
Con 1 módulo pendiente nunca se podrá superar la carga horaria de 397,5 horas,
que suponen el 25% de la duración del conjunto de módulos profesionales del
ciclo. Por lo que será el equipo educativo el que decida por mayoría absoluta el
acceso al módulo profesional de Formación de Centros de Trabajo, una vez
estudiado las circunstancias de cada caso particular y dependiendo de las
características del módulo soporte.
c) El alumnado que acceda al módulo profesional de Formación de Centros de Trabajo, con
algún módulo pendiente, deberá ser informado de las actividades programadas para la
recuperación de los módulos pendientes, del período de su realización y de los
procedimientos por los que se determine la superación de dichos módulos. Para cada caso,
el equipo educativo valorará la posibilidad de realizar las actividades de recuperación y su
compatibilidad con el proceso formativo correspondiente a los módulos de Integración y de
Formación en Centros de Trabajo.
El alumnado será informado por su tutor por medio del informe.
d) Cuando el alumno o la alumna no promocione, deberá repetir los módulos profesionales
no superados, para lo cual formalizará la matrícula ordinaria en segundo curso y se
9
incorporará al grupo correspondiente. En este caso el alumno tendrá que repetir el módulo
en su totalidad.
10
E) RESULTADOS DE APRENDIZAJE, CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CONTENIDOS
R.A.CRITERIOS DEEVALUACIÓN CONTENIDOS
1. Identifica laestructuray organizaciónde la empresa,relacionándolascon el tipo deservicio que presta.
Se han identificado la estructuraorganizativa de la empresa y lasfunciones de cada área de lamisma.
Se ha comparado la estructura dela empresa con las organizacionesempresariales tipo existentes en elsector.
Se han relacionado lascaracterísticas del servicio y el tipode clientes con el desarrollo de laactividad empresarial
Se han identificado losprocedimientos de trabajo en eldesarrollo de la prestación delservicio.
Se han valorado las competenciasnecesarias de los recursoshumanos para el desarrollo óptimode la actividad.
Se ha valorado la idoneidad de loscanales de difusión másfrecuentes en esta actividad.
Identificación de la estructura yorganización empresarial:
- Estructura y organizaciónempresarial del sector de la imagenpersonal.
- Actividad de la empresa y suubicación en el sector de laimagen personal.
- Organigrama de la empresa.Relación funcional entredepartamentos.
- Organigrama logístico de laempresa. Proveedores, clientes ycanales de comercialización.
- Procedimientos de trabajo en elámbito de la empresa. Sistemas ymétodos de trabajo.
- Recursos humanos en laempresa: requisitos de formación yde competencias.
- Sistema de calidad establecido en elcentro de trabajo.
- Sistema de seguridad establecido enel centro de trabajo.
11
R.A. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
2. Aplica hábitos éticos ylaborales en el desarrollode su actividadprofesional, de acuerdocon las características delpuesto de trabajo y conlos procedimientosestablecidos en laempresa.
Se han reconocido y justificado:- La disponibilidad personal y
temporal necesaria en el puesto detrabajo.
- Las actitudes personales(puntualidad y empatía, entre otras)y profesionales (orden, limpieza, yresponsabilidad, entre otras)necesarias para el puesto detrabajo.
- Los requerimientos actitudinalesante la prevención de riesgos en laactividad profesional.
- Los requerimientos actitudinalesreferidos a la calidad en laactividad profesional.
- Las actitudes relacionadas con elpropio equipo de trabajo y con lasjerarquías establecidas en laempresa.
- Las actitudes relacionadas con ladocumentación de las actividadesrealizadas en el ámbito laboral.
- Las necesidades formativas para lainserción y reinserción laboral en elámbito científico y técnico del buenhacer del profesional.
Se han identificado las normas deprevención de riesgos laborales ylos aspectos fundamentales de laLey de Prevención de RiesgosLaborales de aplicación en laactividad profesional.
Se han aplicado los equipos deprotección individual según losriesgos de la actividad profesional ylas normas de la empresa.
Se ha mantenido una actitud derespeto al medio ambiente en lasactividades desarrolladas.
Se ha mantenido organizado, limpioy libre de obstáculos el puesto detrabajo o el área correspondiente aldesarrollo de la actividad.
Se ha responzabilizado del trabajoasignado, interpretando ycumpliendo las instruccionesrecibidas.
Se ha establecido una
Aplicación de hábitos éticosy laborales:
- Actitudes personales: empatía,puntualidad.
- Actitudes profesionales: orden,limpieza, responsabilidad yseguridad.
- Actitudes ante la prevención deriesgos laborales yambientales.
- Jerarquía en la empresa.Comunicación con el equipo detrabajo.
- Documentación de lasactividades profesionales:métodos de clasificación,codificación, renovación yeliminación.
- Reconocimiento y aplicación delas normas internas,instrucciones de trabajo,procedimientos normalizadosde trabajo y otros de laempresa.
12
R.A. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
3. Realiza operaciones derecepción al cliente,almacenamiento ymantenimiento, aplicandolos procedimientosestablecidos por laempresa.
Se ha valorado la propia imagenpersonal como imagen de empresa,cuidando aspectos como la higienepersonal, maquillaje, peinados eindumentaria, entre otros.
Se han aplicado los protocolos decomunicación y atención al clientediseñados por la empresa.
Se han aplicado los protocolos deacogida y despedida.
Se ha efectuado la recepcióntelefónica y presencial de losclientes.
Se ha colaborado en la organizaciónde la agenda de forma manual oinformatizada.
Se han realizado, bajo supervisión,operaciones de cobro.
Se ha colaborado en la recepción,almacenamiento y control del stockde productos y materiales utilizadosen los servicios ofertados por laempresa.
Se han llevado a cabo lasactuaciones para el mantenimiento ylimpieza de instalaciones, equipos yútiles relacionados con lasactividades asignadas.
Realización de operacionesde recepción al cliente,almacenamiento ymantenimiento:
- Interpretación delos procedimientos einstrucciones de la empresa.
- La imagen personal delprofesional como imagen deempresa.
- Normas de atención alcliente.
Protocolos de acogida ydespedida.
- Manejo de informacióny documentación utilizada ygenerada en el procesocomercial.
- Almacenamiento deproductos y materiales.
- Mantenimiento e higienede
materiales, equipos y espaciosrelacionados con los procesosde peluquería.
R.A CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOScomunicación eficaz con la personaresponsable en cada situación y conlos miembros del equipo.
Se ha coordinado con el resto delequipo, comunicando lasincidencias relevantes que sepresenten.
Se ha valorado la importancia de suactividad y la necesidad deadaptación a los cambios de tareas.
Se ha responsabilizado de laaplicación de las normas yprocedimientos en el desarrollo desu trabajo.
13
R.A. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
4. Aconseja y vendeproductos y serviciosrelacionados con supuesto de trabajo,desarrollando lastécnicas de marketing.
Se han identificado los tipos deproductos y servicios que ofrece laempresa.
Se ha distinguido la tipología de losclientes, sus motivaciones ynecesidades de compra.
Se han observado actitudes deautocontrol, cortesía, sociabilidad ydiscreción.
Se han aplicado distintos métodosde cierre de venta.
Se han identificado las técnicas demerchandising utilizadas en el localpara fomentar las compras.
Se han reconocido los distintostipos de publicidad que aplica laempresa.
Se han fomentado los incentivospara la promoción de ventas.
Se ha utilizado un lenguaje técnicopara informar y asesorar al usuariosobre los hábitos, productos yservicios de peluquería.
Se han aplicado losprocedimientos de resolución dereclamaciones y quejas.
Información y venta deproductos y serviciosestéticos:
- Los productos y servicios dela empresa.
- Identificación de lascaracterísticas del cliente de laempresa.
- El comportamientoprofesional: cualidades de unasesor de venta en una empresade servicio de peluquería.
- Aplicación de las técnicasde venta.
- Identificación de las técnicasde merchandising utilizadas en ellocal.
- Técnicas publicitarias yde promoción de los productos yservicios más habituales en laempresa.
- El asesoramiento profesional.
- Atención de sugerencias, quejaso reclamaciones según losprotocolos de la empresa.
14
R.A. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
5. Personaliza la ejecuciónde cambios de formatemporal y permanente,aplicando los medios ytécnicas requeridos.
Se han interpretado losprocedimientos de ejecución y lasinstrucciones de la empresa paralos cambios de forma.
Se ha preparado el puesto detrabajo.
Se han seleccionado medios yproductos en función de la técnicaque se va a emplear.
Se han aplicado los equipos deprotección individual (EPI) tantopara el profesional como para elcliente.
Se ha valorado la necesidad deutilizar técnicas previas en elcambio de forma.
Se ha realizado el rizado y/oalisado permanente en el tiempo yforma establecidos.
Se han realizado peinados, segúnlas características y demandas delcliente.
Se han efectuado diferentesmontajes de recogidos en funcióndel acto social al que está dirigido.
Se ha valorado el resultado final,como indicador de la satisfaccióndel cliente.
Se ha informado sobre loscuidados de mantenimiento.
Interpretación de losprocedimientos e instruccionesde la empresa para los cambiosde forma:
- Preparación del tocador, medios yproductos. Los equipos deseguridad e higiene.
- Operaciones previas.
- Realización de cambios de formapermanente.
- Técnicas en la realización de losdistintos estilos de peinados.
- Montajes de recogidos.
- Información sobre cuidados ymantenimiento de los cambioscapilares.
15
R.A. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
6. Aplica técnicas decorte de cabello y debarbería,interpretando lasdemandas del cliente.
Se ha preparado y acomodado alcliente en función de losrequerimientos de la técnica.
Se han verificado lascaracterísticas faciales y pilosas.
Se han seleccionado los equipos,útiles y cosméticos.
Se han realizado las operacionesprevias.
Se han realizado diferentes estilos decorte de cabello.
Se ha asesorado y/o participado en larealización de estilismo de barba ybigote.
Se han adoptado las medidas dehigiene, seguridad, prevención deriesgos laborales y de protecciónambiental.
Aplicación de técnicas de cortede cabello y barbería:
- Acomodación y medidas deprotección al cliente.
- Reconocimiento de lascaracterísticas faciales y pilosas.
- Selección de los equipos, mediosy cosméticos.
- Aplicación de operaciones previasy de procedimientos de corte decabello según las instruccionesrecibidas.
- Pautas de asesoramiento y/orealización de estilismos de barbay bigote.
- Adopción de las medidas dehigiene, seguridad, prevención deriesgos laborales y de protecciónambiental.
16
R.A. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
7. Realiza operaciones decambio de colorsegún lasinstruccionesestablecidas.
Se ha realizado el análisis paradeterminar las características y elestado del cabello del cliente.
Se han aplicado pautas deacomodación y protección delcliente para evitar manchas yreacciones irritativas.
Se ha cumplimentado la fichatécnica.
Se han preparado, las mezclas decosméticos según instrucciones delfabricante.
Se han aplicado técnicas decoloración total del cabello,utilizando tintes temporales,semipermanentes y permanentes.
Se han aplicado técnicas decoloración parcial del cabello.
Se han ejecutado procedimientosde decoloración del cabello.
Se ha controlado el resultado finaldel cambio de color y se hancomunicado las desviacionesproducidas.
Se han adoptado las medidasestipuladas relativas a laprevención de riesgos laborales yprotección ambiental en eldesarrollo de las fases deejecución del servicio.
Realización de operacionesde cambio de color:
- Reconocimiento delas características y estado delcabello.
- Adopción de medidasde protección profesional y delcliente.
- Cumplimentación dela documentación técnica.
- Colaboración en la preparaciónde productos cosméticos:diluciones y mezclas.
- Interpretación delos procedimientos einstrucciones de la empresa en larealización de los procesos decoloración y decoloración.
17
R.A. CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
8. Realiza técnicas demanicura y pedicura,aplicandoprocedimientosnormalizado de trabajo.
Se han aplicado pautas deacomodación del cliente según laposición ergonómica másapropiada para el servicio.
Se han preparado los materiales,cosméticos y equipos en el puestode trabajo.
Se han preparado la piel, uñas yzona periungueal.
Se han desarrollado diferentestécnicas de masaje de manos ypies.
Se han decorado las uñas de lasmanos y los pies en los diferentesestilos.
Se ha responsabilizado de laaplicación de las medidas dehigiene y desinfección adecuadassegún las normas higiénico-sanitarias.
Realización de técnicas demanicura y pedicura:
- Adopción de medidas de higiene yergonomía en manicura ypedicura.
- Preparación del lugar de trabajoantes, durante y después de laejecución.
- Técnicas de masaje de manos ypies.
- Operaciones de decoración deuñas.
18
F) CONTENIDOS Y ACTIVIDADES FORMATIVAS
- Atención al cliente.
- Recepción y atención general
- Control de agenda
- Asesoramiento sobre cambios en el cabello, barba, bigote, manicura y pedicura.
- Elaboración de bocetos.
- Identificación de las demandas - necesidades.
- Documentación e información que utiliza y genera.
- Utilización de diversas fuentes de información.
- Bibliografía científico - técnica especializada.
- Ficha técnica de aparatos.
- Información técnica sobre productos cosméticos
- Carta de colores
- Álbum de estilos.
- Tratamiento de documentación que genera.
- Elaboración y actualización de ficha técnica o dossier del cliente.
- Archivo de documentación.
- Relaciones en el entorno de trabajo.
- Recepción y comunicación de instrucciones
- Comunicación de incidencias y resultados.
- Procesos de higiene capilar, de cambios de color, de forma temporal ypermanente, de secados y peinados y de manicura y pedicura.
- Medios técnicos: preparación y programación de aparatos.
- Ejecución técnica de:
- Montaje con rulos.
- Montaje con anillas.
- Montajes con moldes para cambios de forma permanente.
- Neutralización en la realización de cambios de forma permanente.
- Secados y peinados con secador de mano, con y sin difusor.
19
- Peinados con plancha, tenacillas y cepillos eléctricos.
- Recogidos y adaptación de postizos, extensiones y adornos en el cabello.
- Venta de servicios, productos cosméticos, utensilios y aparatos de uso en
peluquería.
- Manicura y pedicure.
- Realización de los cálculos necesarios para la dosimetría y las operaciones físico
- químicas básicas adecuadas para la preparación y utilización de las técnicas de
peluquería y tratamientos técnicos capilares.
- Aplicación de productos cosméticos para cambios de color en el cabello.
- Control de stock y de las condiciones de almacenamiento de los productos.
- Procesos de corte de cabello y técnicas complementarias.
- Medios técnicos: preparación
- Ejecución técnica de:
- Cortes de cabello de distintos estilos.
- Rasurado y arreglo de barba y bigote.
- Procesos de tratamientos de alteraciones estéticas del cabello y cuerocabelludo.
- Medios técnicos: preparación y programación de aparatos
- Aplicación de los distintos tipos de productos cosméticos
- Ejecución de masajes del cuero cabelludo.
- Seguimiento y evaluación de los tratamientos estéticos capilares propuestos.
- Aplicación de las normas de seguridad e higiene en los procesos depeluquería.
- Identificación de los riesgos de los procesos.
- Protección personal en la aplicación de los distintos procesos de peluquería.
- Higiene, indumentaria, posiciones ergonómicas.
- Protección del cliente durante la realización de los procesos de peluquería.
- Indumentaria y posiciones ergonómica
- Realización y valoración de la prueba de sensibilidad a los productos para
cambios en el color y en la forma de los cabellos.
- Mantenimiento de su área de trabajo con el grado apropiado de orden y limpieza.
20
- Seguridad e higiene, medioambiente y calidad.
- Aplicación de las normas higiénico - sanitarias, de seguridad, medioambientales y
de los controles de calidad que la empresa tenga establecidos.
- Integración y actuación responsable en el marco del centro de trabajo y de las
relaciones internas y externas que tengan lugar.
G) ROTACIÓN POR DISTINTOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA O
CENTROS DE TRABAJO.
Inicialmente los alumnos/as realizarán el módulo de F.C.T. en la empresa
asignada.
En aquellos casos en los que el alumno/a o la empresa cometiesen un acto
tipificado como falta o delito, el centro resolverá unilateralmente el concierto
establecido con dicha empresa valorándose la posibilidad de realizar las prácticas
en otra empresa.
21
F) METODOLOGÍA: SEGUIMIENTO. PERIODICIDAD.
La metodología de la FCT está basada en la incorporación del
alumnado al mundo laboral, por lo que las actividades a desarrollar reflejan este
hecho.
El profesor/a - tutor/a del grupo de alumnos/as del centro docente
establecerá un régimen de visitas al centro de trabajo, cuya periodicidad será
quincenal, para mantener entrevistas con el monitor del centro de trabajo,
observar directamente las actividades que el alumnado realiza en el mismo y
registrar su seguimiento.
Dicho seguimiento persigue por un lado conocer la progresión del
alumno/a en la empresa con relación a los resultados de aprendizaje del módulo
y por otro detectar y corregir posibles deficiencias en el desarrollo de las
actividades del mismo por parte del alumnado.
Los instrumentos de seguimiento consisten en una ficha específica
donde se recogerán todos los trabajos realizados por el alumno/a y las
observaciones que puedan realizar el monitor/a de la empresa sobre la
realización de las actividades por parte del alumno.
G) CRITERIOS DE CALIFICACIÓN
La evaluación de la FCT, como el resto de los módulos profesionales
de un Ciclo Formativo, será continua, es decir, que se realizará durante todo el
proceso formativo correspondiente.
La calificación del módulo de FCT se formulará en términos de aptoo no apto y será realizada por el profesor/a tutor/a del ciclo con la colaboración
del responsable designado por el centro de trabajo para el seguimiento de la
formación del alumnado durante su período de estancia en el mismo.
La colaboración en la evaluación consistirá en un informe que valore la
consecución de resultados en relación con las actividades realizadas, y se
expresará en los encuentros que realiza el profesor/a tutor/a con la empresa
semanalmente y al final del proceso de la FCT.
22
H) SEGUIMIENTO E INTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE LA F.C.T.
El seguimiento y evaluación del módulo de la F.C.T. lo realizará el profesor – tutor
junto con el monitor asignado por el centro de trabajo.
Los instrumentos de evaluación serán:
Ficha individual de seguimiento y evaluación.
Informe valorativo del monitor del centro de trabajo.
Ficha semanal del alumno de seguimiento de tareas.
I) EXENCIONES A LA FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO
Las exenciones totales o parciales a la Formación en Centros de Trabajo
(Resolución de 26 de julio de 2004, BOC nº 160 19 agosto 2004 y modificadas por la
Resolución de 18 de Julio de 2007, BOC nº157 6 agosto 2007) podrán ser solicitadas
por el alumnado que en el momento de la solicitud acredite al menos, un año de
experiencia laboral en jornada completa, relacionada con los estudios profesionales
correspondientes al referido módulo profesional de FCT o fase de FCT.
La exención total es que el alumnado podrá ser eximido totalmente de
la realización de las prácticas, para aquellos alumnos/as que hayan realizado o estén
realizando funciones que, por sus características, coincidan plenamente con las
capacidades terminales del módulo profesional de F.C.T. o fase de F.C.T.
La exención parcial es que el alumnado podrá ser eximido parcialmente
de la realización de las prácticas, para aquellos/as alumnos/as que hayan realizado o
estén realizando funciones que, por sus características, permita/n demostrar
alguna o algunas de las capacidades terminales correspondientes al módulo
profesional de F.C.T. o fase de F.C.T.
Para la exención de el/los resultado/s de aprendizaje que a través de la
experiencia laboral puedan ser demostradas; este departamento asigna a cada
capacidad Terminal un número de horas que se determinan en el programa formativo
de la Formación en Centros de Trabajo y que son las siguientes:
23
RESULTADOS DE APRENDIZAJE HORAS F.C.T.
1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo deservicio que presta.
20
2. Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad profesional, de acuerdocon las características del puesto de trabajo y con los procedimientos establecidos en laempresa.
30
3. Realiza operaciones de recepción al cliente, almacenamiento y mantenimiento,aplicando los procedimientos establecidos por la empresa.
30
4. Aconseja y vende productos y servicios relacionados con su puesto de trabajo,desarrollando las técnicas de marketing.
40
RESULTADOS DE APRENDIZAJE HORAS F.C.T.
5. Personaliza la ejecución de cambios de forma temporal y permanente, aplicando losmedios y técnicas requeridos
62
6. Aplica técnicas de corte de cabello y de barbería, interpretando las demandas delcliente.
50
7. Realiza operaciones de cambio de color según las instrucciones establecidas. 74
8. Realiza técnicas de manicura y pedicura, aplicando procedimientos normalizado detrabajo.
40
Nº Total horas programa formativo FCT: 346 horas
Nº Total de Resultados de Aprendizaje: 8
HORASEXENCIÓN
24
En caso de emitir un informe el equipo educativo indicará los resultados de
aprendizajes adquiridos y en el caso de exención parcial habrá que especificar lo/s
resultados de aprendizaje objeto de exención y el número de horas determinadas en el
programa formativo por cada uno de ellos.
Siendo el Director del centro docente, a la vista de la documentación presentada por
el alumno y el informe emitido por el equipo docente, resolverá autorizando o denegando la
exención total o parcial del módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo, que
deberá ser comunicada por escrito al interesado.
J) ACTIVIDADES Y PERÍODOS DE RECUPERACIÓN.
Cuando un/a alumno/a obtenga calificación de NO APTO en la evaluación del
módulo de FCT, el profesor/a responsable del seguimiento, de acuerdo con el informe
realizado por el monitor/a de la empresa, identificará los resultados de aprendizaje no
alcanzados, según los criterios de evaluación programados, a partir de los que seleccionará
las actividades formativo-productivas que el/la alumno/a deberá realizar.
En general, el alumno/a deberá repetir las actividades programadas para los
resultados de aprendizaje no superados, en la misma u otra empresa.
En el caso que el/la alumno/a no adquiera la mitad o más de los resultados de
aprendizaje programados, deberá repetir íntegramente el módulo de FCT.
Una vez concluidas las actividades, se celebrará una sesión de evaluación donde
se procederá a calificar, en convocatoria extraordinaria, el módulo de FCT y la calificación
final del Ciclo Formativo.
Cuando el alumno/a repitiera íntegramente el módulo de FCT será evaluado del
mismo en la sesión de evaluación ordinaria más próxima.
En todo caso, cada alumno/a podrá ser evaluado y calificado del módulo
profesional de FCT dos veces como máximo, entre convocatorias ordinarias y
extraordinarias.
25
K) ACTIVIDADES FORMATIVO- PRODUCTIVAS
1. Atención al cliente:
A) Recepción y atención correcta de los clientes.
B) Control de agenda personal y telefónicamente.
C) Asesoramiento a clientes sobre los cambios en los cabellos, barba, bigote, manicura
y pedicura.
D) Elaboración de bocetos.
E) Identificación de las demandas del cliente.
2. Documentación e información que se utiliza y genera:
A) Estudiar y utilizar correctamente toda la información científico – técnica que llega a
la empresa (bibliografía, fichas técnicas, cartas de colores, información técnica sobre
cosméticos, álbumes de estilos, etc.)
B) Registrar en las fichas técnicas la información necesaria para la realización del
servicio.
3. Relaciones en el entorno de trabajo:
A) Recepción y comunicación de instrucciones.
B) Comunicación de incidencias y resultados.
C) Integración y actuación responsable en el centro de trabajo.
4. Procesos de higiene capilar, cambios de color y forma temporal y permanente,
manicura y pedicura, secados y peinados:
A) Identificar medios técnicos necesarios.
B) Programar y preparar los aparatos a utilizar
C) Ejecutar correctamente:
Montaje de rulos
Montaje de anillas
Montajes para permanentes
Neutralizado de permanentes
Secados y peinados con secador de mano con y sin difusor
Utilización de aparatos eléctricos( planchas, tenacillas, cepillos, etc.)
Recogidos y adaptación de postizos, extensiones y adornos en el cabello.
26
Manicura y pedicura.
D) Realizar los cálculos necesarios para la dosimetría y las operaciones fisico-
químicas básicas para la preparación de cosméticos necesarios en peluquería.
E) Aplicar correctamente los cosméticos para los cambios de color.
F) Control de stock y de las condiciones de almacenamiento de los productos.
5. Procesos de corte del cabello y técnicas complementarias:
A) Preparación adecuada de los medios técnicos necesarios.
B) Ejecución de las diversas técnicas para cortes de cabellos.
C) Rasurados y arreglos de barba y bigote.
6. Aplicación de las normas de seguridad e higiene en los procesos de peluquería:
A) Proteger al cliente en la aplicación de los distintos procesos de peluquería.
B) Identificar aquellas técnicas de mayor riesgos.
C) Ejercer con higiene e indumentaria adecuada.
D) Colocar al cliente en la posición ergonómica aconsejada.
E) Mantener el área de trabajo con el grado apropiado de orden y limpieza.
F) Aplicar y valorar las pruebas de sensibilidad en los tintes.
G) Aplicar aquellas normas higiénico sanitarias y de seguridad que tenga establecido la
empresa.
27
L) POSIBLES CENTROS DE TRABAJO DONDE SE REALIZARÍA LA FCT:
El I.E.S. Las Breña tiene concierto con varias empresas de la isla de diferentes
municipios y disponibilidad para ampliar estas colaboraciones. Todo dependerá del
número de alumnos que accedan al módulo.
La siguiente relación corresponde a un listado de empresas con las que el I.E.S.
Las Breñas ha mantenido acuerdos para la realización del período de prácticas en estos
últimos años:
EMPRESA LOCALIDAD DIRECCIÓN TELÉFONO
ADAMANA C/ CALVARIO,15LOS LLANOS DE
ARIDANE922461609
ARILEYC/ FELIPE LORENZO,
14TAZACORTE 922970839
PEUQUERÍA FLECOS
AVENIDA ENRIQUE
MEDEROS EDIF. EL
JABLE, 2
LOS LLANOS DE
ARIDANE922461988
PELUQUERÍA YANIRA
C/POGGIO Y
MONTEVERDE,
LOCAL,6
SANTA CRUZ DE LA
PALMA922417309
PELUQUERÍA YOVERC/RAMBLA LOS
POETAS,105BREÑA BAJA 922435416
BELLA IMAGEN C/ CALVARIO,10LOS LLANOS DE
ARIDANE922461262
PELUQUERÍA CHARO C/ODALI,42. BAJO.SANTA CRUZ DE LA
PALMA922415799
PELUQUERÍA DOLYC/ ANSELMO PÉREZ
DE BRITO,58.
SANTA CRUZ DE LA
PALMA922418484
PELUQUERÍA LUCIA
AFONSOC/S. BREÑA ALTA 922435130
PELUQUERÍA Y
ESTÉTICA DELIS
C/ TREINTA DE MAYO,
23.BREÑA ALTA 626559234
PELUQUERÍA Y
ESTÉTICA MAIKA
C/ BLAS PÉREZ
GONZÁLEZ,20.BREÑA ALTA 922429627
28
M) PROGRAMA FORMATIVO
El modelo de programa formativo está en la aplicación informática para la gestión
del módulo de FCT. Este programa formativo contiene las capacidades terminales,
criterios de evaluación, y contenidos descritos en la programación
29
PROGRAMACIÓNDIDÁCTICA
IES LAS BREÑAS
CICLO FORMATIVO:PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO PROFESIONAL:
COLORACIÓN CAPILAR
CÓDIGO: 0843
SEGUNDO CURSO. 265 HORAS.
DOCENTE CURSO 2018/19: Isabel Mª Rodríguez Rodríguez
Título: Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar .Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.Duración: 2.000 horas.Familia Profesional: Imagen Personal.Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación: CINE-3 b.
PROGRAMACIÓNDIDÁCTICA
IES LAS BREÑAS
CICLO FORMATIVO:PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO PROFESIONAL:
COLORACIÓN CAPILAR
CÓDIGO: 0843
SEGUNDO CURSO. 265 HORAS.
DOCENTE CURSO 2018/19: Isabel Mª Rodríguez Rodríguez
Título: Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar .Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.Duración: 2.000 horas.Familia Profesional: Imagen Personal.Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación: CINE-3 b.
PROGRAMACIÓNDIDÁCTICA
IES LAS BREÑAS
CICLO FORMATIVO:PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO PROFESIONAL:
COLORACIÓN CAPILAR
CÓDIGO: 0843
SEGUNDO CURSO. 265 HORAS.
DOCENTE CURSO 2018/19: Isabel Mª Rodríguez Rodríguez
Título: Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar .Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.Duración: 2.000 horas.Familia Profesional: Imagen Personal.Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación: CINE-3 b.
2
INDICE
1. INTRODUCCIÓN. Módulo Profesional. Curso académico. Duración
2. NORMATIVA3. COMPETENCIA GENERAL
DEL TÍTULO4. COMPETENCIAS
PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES (Se desarrollan en el módulo)5. ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA N.º6. OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO7. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL MÓDULO8. CONTENIDOS9. SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS
10. METODOLOGÍA
11. RECURSOS Y ESPACIOS DIDÁCTICOS ASÍ COMO TECNOLÓGICOS12. CRITERIOS DE EVALUACIÓN13. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN14. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN15. RECUPERACIONES
. Contenidos pendientes
. Pérdida de evaluación continua
. Módulo pendiente16. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD17. ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LA EDUCACIÓN EN VALORES18. PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGÓGICO A DESARROLLAR POR EL
CENTRO19. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES20. PROCEDIMIENTOS PARA VALORAR DISEÑO, DESARROLLO Y RESULTADOS DE
LA PROGRAMACIÓN.
21. UNIDADES DE TRABAJO SECUENCIADAS Y TIEMPOS ASIGNADOS
Duración, Objetivo: Resultado de aprendizaje, Contenidos: conceptuales, procedimentales yactitudinales, Actividades de enseñanza-aprendizaje- evaluación y Criterios de evaluación)
3
1. INTRODUCCIÓN:
Esta programación pertenece al departamento de Imagen personal del IES Las Breñas, y va
dirigida a alumnos del segundo curso del ciclo formativo de grado medio en Peluquería y
Cosmética Capilar.
DATOS DE IDENTIFICACIÓN.
El Título de Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar queda identificado por los siguienteselementos:Denominación: Peluquería y Cosmética CapilarNIVEL: Ciclo Formativo De Grado MedioDuración: 2000 horas.Familia Profesional: Imagen Personal.Referente en la clasificación Internacional de la Educación: CINE-3b
MÓDULO PROFESIONAL Nº 0843: Coloración Capilar
CURSO: Segundo Curso del Ciclo Formativo de Grado Medio en Peluquería y Cosmética Capilar.
DURACIÓN: 265 horas, 12 horas semanales repartidas en 3 bloques .
2. NORMATIVA:
La presente programación se ajusta a la normativa vigente aplicable al ciclo formativo que se
imparte en el IES Las Breñas.
Real decreto 1588/2011, de 4 de Noviembre
El Real Decreto 1588/2011, de 4 de noviembre, establece el título de Técnico en Peluquería yCosmética Capilar y sus enseñanzas mínimas, de conformidad con el Real Decreto 1147/2011, de 29de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistemaeducativo, y define en el artículo 9 la estructura de los títulos de formación profesional y de loscursos de especialización, tomando como base el Catálogo Nacional de CualificacionesProfesionales, las directrices fijadas por la Unión Europea y otros aspectos de interés social.
Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funcionesque corresponden a la aplicación de procesos técnicos de peluquería de uso social, donde desarrollatareas de: prestación de servicios, comercialización, aprovisionamiento, calidad, protección frente ariesgos y control de efluentes y residuos.
4
Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en:
– Procesos de coloración temporal y semipermanente.
– Procesos de coloración permanente.
– Procesos de decoloración.
Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:– Peluquero/a.– Barbero/a.– Técnico/a en cambios de forma del cabello.– Técnico/a en posticería. Técnica o técnico en manicura. Técnica o técnico en pedicura.– Técnico/a o agente comercial de empresas del sector.– Recepcionista en empresas peluquería.– Demostrador/a de equipos, cosméticos y técnicas de peluquería
3. COMPETENCIA GENERAL
La competencia general del título consiste en realizar el cuidado y embellecimiento delcabello, la estética de manos y pies y el estilismo masculino, así como comercializar servicios y ventade cosméticos, cumpliendo los protocolos de calidad, prevención de riesgos laborales y protecciónambiental.
4. COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES
Competencias profesionales, personales y sociales (propias del módulo):
a) Recepcionar, almacenar y distribuir el material de peluquería, controlando su consumo y elstock.
b) Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos establecidos.
d) Preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones, manteniéndolos en condicionesóptimas para su utilización.
k) Informar al cliente sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables, para asegurar elresultado final de los procesos técnicos de peluquería.
p) Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protección ambientaldurante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el entorno laboral yambiental.
q) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos» en lasactividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
5
La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), b), d), e), g), m), n),s) y u) del ciclo formativo, y las competencias a), b), d), k), p) y q) del título.
5. ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA Nº
El módulo de Coloración Capilar está asociado a la unidad de competencia:
UC0348_2_: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello.
1. Competencias profesionales:
Peluquería IMP119_2 (Real Decreto 1087/2005, de 16 de septiembre), que comprende lassiguientes unidades de competencia:
UC0347_2: Realizar el análisis capilar, para diseñar protocolos de trabajos técnicos y aplicarcuidados capilares estéticos.
UC0058_1: Preparar los equipos y lavar y acondicionar el cabello y cuero cabelludo.
UC0348_2: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello.
UC0349_2: Modificar la forma del cabello temporalmente, peinarlo y/o recogerlo.
UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de barba y bigote.
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
2. Cualificación profesional incompleta:
Cuidados estéticos de manos y pies IMP121_2 ( Real Decreto 1087/2005, de 16 deseptiembre).
UC0356_2: Atender al cliente del servicio estético de manos y pies en condiciones de seguridad,higiene y salud.
UC0357_2: Aplicar técnicas estéticas para cuidar y embellecer las uñas.
UC0359_2: Realizar tratamientos estéticos de manos y pies.
6. OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO.
OBJETIVOS GENERALES DEL CICLO
Relación de Objetivos generales del ciclo vinculado al módulo profesional de Coloración capilar:
6
a) Clasificar los materiales de peluquería, identificando sus propiedades y condiciones idóneas
de manipulación y conservación, para recepcionarlos, almacenarlos y distribuirlos.
b) Interpretar las normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería,
desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.
d) Seleccionar medios, productos y equipos, analizando sus características, para preparar y
poner a punto el puesto de trabajo.
e) Higienizar las instalaciones y equipos, justificando los métodos de limpieza y desinfección,
para preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones.
g) Aplicar técnicas de cambio de color, siguiendo el procedimiento establecido para teñir y
decolorar el tallo capilar.
m) Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran el resultado final,para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, para informarsobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
s) Analizar los riesgos ambientales y laborales asociados a la actividad profesional,relacionándolos con las causas que los producen, a fin de fundamentar las medidaspreventivas que se van adoptar, y aplicar los protocolos correspondientes para evitar dañosen uno mismo, en las demás personas, en el entorno y en el medio ambiente.
u) Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos de calidad deltrabajo en el proceso de aprendizaje y del sector productivo de referencia.
7
1. RESULTADOS DE APRENDIZAJE, CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CONTENIDOS.
Módulo Profesional no 0843: Coloración capilar Duración del MP: 265 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:UC0348_2_: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello._
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1. Propone cambios de coloracióndel cabello, relacionando suestado con las demandas yestilos planteados.
a) Se ha identificado la escala de tonos del color natural del cabello.b) Se han distinguido los tonos y reflejos del color del cabello en la carta de
colores.c) Se han identificado los aspectos que condicionan el proceso de cambio de
color.d) Se ha examinado el estado del cuero cabelludo y del cabello.e) Se han registrado en la ficha técnica los datos obtenidos.f) Se ha reconocido la influencia de las alteraciones y el color del cabello en el
proceso.g) Se han diferenciado los tipos de cambios de coloración.h) Se han identificado las tendencias de moda en la coloración del cabello.i) Se han identificado las necesidades/demandas del cliente para la propuesta
de cambio de coloración.
a) Propuesta de cambios de color:El color natural del cabello: características y escala de tonos yreflejos.Teoría del color y su influencia en los procesos de cambio decoloración:Aplicación del círculo cromático en peluquería.Cualidades de un color: tono, intensidad y reflejo.Escala de tonos y tonos base. Carta de colores.Reflejos o matices: tipos e importancia del reflejo en la tinción.Identificación de los aspectos que condicionan el proceso decambio de color:Estudio estético: influencia del color de los ojos y del color de lapiel, entre otros.Estudio de las características del cuero cabelludo.Estudio del estado del cabello: coloración inicial del cabello,porosidad, porcentaje decanas, grosor y resistencia, aspecto exterior, tratamientosquímicos sufridos conanterioridad y diferencias de tonalidad.Influencia de las alteraciones cromáticas del cabello en losprocesos de cambios decolor.Clasificación de los procesos de cambios de coloración capilar:Según duración de los efectos: temporales, semipermanentes ypermanentes.Según composición de los cosméticos: naturales y artificiales;metálicos, vegetales ysintéticos; entre otros.
8
Módulo Profesional no 0843: Coloración capilar Duración del MP: 265 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:UC0348_2_: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello._
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
Según su acción sobre el tallo capilar: tinción y decoloración.Estilos de coloración: tendencias de moda en la coloración delcabello.La ficha técnica del cliente.Propuesta de cambios de coloración: adecuación a lasnecesidades, demandas y características personales.
2. Pone a punto el proceso deaplicación de tintes capilares,justificando la selección demedios y las operaciones depreparación del producto.
a) Se han reconocido los útiles, materiales y equipos necesarios para loscambios de color del cabello.
b) Se ha justificado la selección de cosméticos para el cambio de color.c) Se ha justificado la selección del producto oxidante según las características
del cabello.d) Se han realizado los cálculos volumétricos para la dilución del oxidante en
función de las necesidades.e) Se ha realizado la mezcla de los cosméticos para el cambio de color.f) Se han establecido las condiciones de seguridad e higiene en la preparación y
manipulación de cosméticos.g) Se han determinado los criterios de selección en la aplicación de métodos de
higiene, desinfección y esterilización.
Útiles y materiales:Descripción y características.Pautas de utilización.Criterios de selección del producto colorante:Factores que intervienen en la elección de colorantes minerales,vegetales ysintéticos.Pautas de preparación y manipulación.Criterios de selección del producto oxidante:Factores que intervienen en la elección de producto oxidante.Pautas de preparación y manipulación.El cosmético decolorante: Factores que intervienen en la elecciónde producto oxidante y alcalino (acelerador).Pautas de preparación y manipulación.Criterios de selección de métodos de higiene, desinfección yesterilización.
Pautas de aplicación.
9
Módulo Profesional no 0843: Coloración capilar Duración del MP: 265 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:UC0348_2_: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello._
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
3. Aplica medidas y técnicasprevias a la coloración y a ladecoloración, analizando elprotocolo de aplicación.
a) Se han especificado las medidas de acomodación y protección del usuario ydel profesional.
b) Se ha justificado la aplicación de la prueba de tolerancia al tinte.c) Se han identificado las pautas de aplicación de la prueba de tolerancia.d) Se han determinado los casos en los que está indicado aplicar técnicas
previas.e) Se han diferenciado las pautas de aplicación de las distintas técnicas previas.f) Se ha justificado la elección de las técnicas previas.g) Se ha preparado el cabello antes de la coloración, con la aplicación detécnicas de mordiente, pre-pigmentación o decapado.
c) Aplicación de medidas y técnicas previas:Medidas de seguridad en los procesos de cambio de coloracióncapilar:Criterios de preparación y acomodación del cliente.Medidas de protección del profesional y el usuario.Medidas de seguridad en la aplicación de tintes.Prueba de tolerancia:Pautas y criterios de realización.Técnicas previas a la coloración permanente:Procedimiento de trabajo. Precauciones.Técnica de mordiente. Pautas de aplicación sobre cabellos blancosy sobre cabellos vírgenes.Técnica de prepigmentación. Pautas de aplicación y precauciones.Pigmentación de canas.Técnica de decapado. Pautas de aplicación y precauciones.
10
Módulo Profesional no 0843: Coloración capilar Duración del MP: 265 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:UC0348_2_: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello._
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
4. Aplica operaciones decoloración en el cabello,seleccionando y justificando elprocedimiento de trabajo.
a) Se han identificado las fases del proceso de la coloración temporal ysemipermanente.
b) Se han diferenciado las pautas de aplicación de los colorantes temporales ysemipermanentes.
c) Se han relacionado los tipos de coloración permanente con las técnicas deaplicación del color.
d) Se han secuenciado los pasos que hay que seguir en las técnicas decoloración permanente del cabello.
e) Se han aplicado los distintos tipos de técnicas de coloración parcial.f) Se han distinguido las técnicas complementarias en los procesos de
coloración.g) Se han identificado las variables que determinan el proceso de coloración.h) Se ha verificado la coincidencia del color elegido con el resultado obtenido.
d) Aplicación de operaciones de coloración:Proceso de coloración temporal y semipermanente:Técnicas de aplicación de colorantes vegetales, metálicos ysintéticos. Formas cosméticas, procedimiento, fases y pautas deaplicación.Técnica de aplicación de colorantes tono sobre tono.Proceso de coloración permanente:Técnica de la coloración permanente total: procedimiento, fases ypautas de aplicación. Factores que intervienen en la aplicación.Técnicas complementarias.Técnica de la coloración permanente parcial. Tipos: monocolor,bicolor y tricolor.Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Aplicación detécnicas de mechas. Técnicas complementarias: degradado,nebulosas, barridos y otros.Variables que determinan el proceso de coloración: característicasdel cabello, tiempode exposición y catalizadores térmicos y químicos.Control del proceso.
11
Módulo Profesional no 0843: Coloración capilar Duración del MP: 265 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:UC0348_2_: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello._
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
5. Aplica técnicas de decoloraciónen el cabello, relacionando elprocedimiento de trabajo con elresultado final.
a) Se han establecido los fundamentos de la decoloración.b) Se han determinado las fases del proceso de decoloración.c) Se han establecido las variables que afectan al proceso de decoloración.d) Se han identificado las técnicas de hidratación del cabello post-tratamiento.e) Se han aplicado cosméticos decolorantes sobre cabello virgen y sobre cabello
teñido.f) Se ha relacionado el grado de decoloración con el tiempo de exposición,
como factor determinante del proceso.g) Se han utilizado diferentes técnicas de decoloración para la realización de
mechas.h) Se han realizado retoques de raíces.i) Se han especificado las medidas de precaución y normas de seguridad.
e) Aplicación de técnicas de decoloración en el cabello:Fundamentos de la decoloración.Variables o factores que determinan el proceso de decoloración:Los catalizadores: calor húmedo, vapor, calor seco e infrarrojos.Técnicas de hidratación del cabello decolorado.Técnicas de la decoloración total del cabello: fases y tiempos delproceso. Pautas de aplicación del decolorante en cabellosvírgenes y teñidos.Técnicas de la decoloración parcial del cabello: fases y tiempos delproceso. Pautas de aplicación con gorro, con papel, con peine yotros.Procedimiento de aplicación de retoques.Precauciones y normas de seguridad para la decoloración. Controldel proceso de decoloración.
12
Módulo Profesional no 0843: Coloración capilar Duración del MP: 265 horas
Asociado a la/s Unidades de Competencia:UC0348_2_: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello._
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
6. Establece pautas deasesoramiento, determinandolos cuidados y mantenimientodel color.
a) Se han relacionado las características del cabello con los cosméticos demantenimiento.
b) Se han vinculado las pautas de mantenimiento con la permanencia del color.c) Se han identificado las precauciones que hay que tomar para el cuidado de
los cabellos decolorados.d) Se han propuesto medidas para optimizar el resultado del servicio.e) Se han determinado los criterios que permiten evaluar los resultados finales
obtenidos.f) Se ha obtenido información sobre el grado de satisfacción del cliente.
f) Establecimiento de pautas de asesoramiento en el color:Cosmética reparadora de mantenimiento del color del cabello.Criterios de selección ymanipulación.Asesoramiento en la venta de cosméticos de mantenimiento ycuidados del cabellodecolorado y coloreado.Pautas para el mantenimiento del color y cuidado del cabellodecolorado.Parámetros que definen la calidad en los procesos de cambio decoloración capilar.Técnicas para medir el grado de satisfacción del cliente.
13
8. CONTENIDOS
ORGANIZACIÓN Y SECUENCIACIÓN DE LOS CONTENIDOS.
Los contenidos organizadores deben comprender y aglutinar todas las COMPETENCIAS
PROFESIONALES que se pretende que desarrolle el alumno y que también se contemplan en los
objetivos generales. Son acciones que deben ejecutar en etapas sucesivas, con gran interrelación
entre ellas, y cuyo aprendizaje deben orientarse hacia la realización de diversos procedimientos
que desarrollen en el alumnado una serie de destrezas que le permitan su incorporación al
mundo laboral.
8.1. Contenido organizadorDel análisis de los resultados de aprendizaje y teniendo en cuenta la naturaleza de este
módulo y las características de la etapa en la que se ubica, deducimos que el aprendizaje debe
orientarse, primordialmente, hacia los modos y maneras de saber hacer. En consecuencia, el
proceso educativo se debe organizar en torno a los contenidos procedimentales.
El contenido organizador propuesto es coincidente con la unidad de competencia asociada
al módulo profesional:
Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello
Este gran procedimiento está asociado a un conjunto de conocimientos de carácter conceptual
y una serie de actitudes que constituyen los contenidos soportes de las habilidades y destrezas,
involucrados en los procedimientos que el alumnado debe adquirir, para lo cual, todos los contenidos
se organizarán y trabajarán de forma integrada.
8.2. Secuencia de los contenidos
Examinando el gran procedimiento indicado en el contenido organizador, deducimos queaquél se puede llevar a cabo en tres etapas.
Primera etapa: En esta primera etapa el alumno/a, debe aprender nociones básicas peroindispensables sobre teoría del color y aplicación del círculo cromático en peluquería,además del estudio morfológico del cliente, recopilando e interpretando datos de laobservación del cabello y cuero cabelludo, obteniendo así las herramientas para saberrecomendar un estilo de coloración capilar adaptada a las características morfológicas dela clientela, y según los estilos actuales de moda y las pautas de asesoramiento para elcuidado de los cabellos coloreados y decolorados.
Segunda etapa: En esta etapa el alumno/a, conocerá los útiles, herramientas, aparatos ycosméticos necesarios para realizar cualquier proceso de coloración capilar, seleccionando
14
los métodos adecuados de higiene, desinfección y esterilización, además de registro dedatos en fichas técnicas, atendiendo a las medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
Tercera etapa: Y por último los protocolos de realización de las diferentes técnicas decoloración y decoloración capilar, identificando las técnicas previas, seleccionando yaplicando de técnicas de coloración temporal y semipermanente, permanente ydecoloración capilar.
8.3 CONTENIDOS BÁSICOS:
Al finalizar el curso el alumno deberá de haber adquirido como mínimo los siguientes
contenidos básicos para superar el módulo.
Propuesta de cambios de color:
– El color natural del cabello: características y escala de tonos y reflejos.– Teoría del color y su influencia en los procesos de cambio de coloración.– Identificación de los aspectos que condicionan el proceso de cambio de color. Estudio estético.Estudio de las características del cuero cabelludo y estado del cabello. Influencia de lasalteraciones cromáticas del cabello en los procesos de cambios de color.– Clasificación de los procesos de cambios de coloración capilar.– Propuesta de cambios de coloración: adecuación a las necesidades, demandasy características personales.
Puesta a punto del proceso de aplicación:
– Útiles y materiales: características.– Criterios de selección del producto colorante. Pautas de preparación y manipulación.– Criterios de selección del producto oxidante. Pautas de preparación y manipulación.– El cosmético decolorante. Pautas de preparación y manipulación.– Criterios de selección de métodos de higiene, desinfección y esterilización. Pautas de aplicación.
Aplicación de medidas y técnicas previas:
– Medidas de seguridad en los procesos de cambio de coloración capilar: criterios de preparación yacomodación del cliente y medidas de protección del profesional y el usuario.– Prueba de tolerancia: pautas y criterios de realización.– Técnicas previas a la coloración permanente. Procedimiento de trabajo. Precauciones. Técnica demordiente. Técnica de pre-pigmentación. Técnica de decapado.
Aplicación de operaciones de coloración:
– Proceso de coloración temporal y semipermanente. Técnicas de aplicación de colorantesvegetales, metálicos y sintéticos. Formas cosméticas, procedimiento, fases y pautas de aplicación.– Proceso de coloración permanente total: procedimiento, fases y pautas de aplicación. Factoresque intervienen en la aplicación. Técnicas complementarias.– Proceso de coloración permanente parcial: procedimiento, fases y pautas de aplicación. Factoresque intervienen en la aplicación. Técnicas complementarias.– Variables que determinan el proceso de coloración.
15
– Control del proceso.
Aplicación de técnicas de decoloración en el cabello:
– Fundamentos de la decoloración.– Variables o factores que determinan el proceso de decoloración. Los catalizadores: calorhúmedo, vapor, calor seco e infrarrojos.– Técnicas de la decoloración total del cabello: fases y tiempos del proceso. Pautas de aplicacióndel decolorante en cabellos vírgenes y teñidos.– Técnicas de la decoloración parcial del cabello: fases y tiempos del proceso. Pautas de aplicacióncon gorro, con papel, con peine y otros.– Procedimiento de aplicación de retoques.– Precauciones y normas de seguridad para la decoloración.– Control del proceso de decoloración.
Establecimiento de pautas de asesoramiento en el color:
–Cosmética reparadora de mantenimiento del color del cabello. Criterios de selección ymanipulación.– Asesoramiento en la venta de cosméticos de mantenimiento y cuidados del cabello decolorado ycoloreado.– Pautas para el mantenimiento del color y cuidado del cabello decolorado.– Parámetros que definen la calidad en los procesos de cambio de coloración capilar.
9. SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDACTICAS
UNIDAD DENOMINACIÓN HORAS1 Asesoramiento en cambios de coloración del cabello, atendiendo al estado y a las
demandas planteadas.16 h
2 Puesta a punto del proceso de coloración 16h3 Protocolos de aplicación de medidas y técnicas previas a la coloración capilar 22 h4 Ejecución técnica de procesos de coloración capilar 119h5 Ejecución técnica de procesos de decoloración capilar 80h6 Asesoramiento, cuidado y mantenimiento de la coloración 12h
NÚMERO TOTAL DE HORAS DEL MÓDULO 265 h
La característica singular de periodo escolar de Segundo curso del Cf medio de peluqueríay cosmética capilar, hace necesario que todas las unidades de trabajo se trabajen en cadaevaluación, por su corto periodo de tiempo y pronta finalización en el centro escolar (2trimestres).
La complejidad de asimilación y dominio de los contenidos así como la destreza que sehabrá de desarrollar en tan corto periodo de tiempo, hace necesario iniciar cada unidad detrabajo realizando las actividades previstas para cada una de ellas pero desarrollando de menorprofundidad y complejidad en el primer trimestre a una mayor autonomía y dominio en elsegundo, para que el resultado del aprendizaje del módulo sea integral.
16
10. METODOLOGÍA
La metodología didáctica se aplica en el marco del proyecto curricular de centro, el
proyecto educativo de etapa, el proyecto curricular del C.F. de Peluquería y de la programación
de aula y estará orientada a promover en los alumnos:
1. Favorecer en el alumnado la integración de contenidos científicos, tecnológicos y organizativos
que le permita adquirir una visión global y coordinada de los procesos productivos o de creación de
servicios relacionados con la competencia general del título.
2. Estimular en el alumnado la capacidad para aprender por sí mismo y trabajar en equipo.
3. Integrar la teoría y la práctica.
4. Atender a las características del grupo y de cada alumno o alumna en particular.
5. Responder a las posibilidades formativas del entorno y, especialmente, a las posibilidadesque ofrecen los equipamientos y recursos del centro educativo y de los centros deproducción con los que se establezcan convenios de colaboración para realizar laFormación Práctica en Centros de Trabajo.
6. Participar en todas aquellas actividades complementarias y/o extraescolares queacerquen al alumnado a la realidad profesional de los servicios de color del cabello.
7. Asegurar la participación activa del alumnado en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
8. Desarrollar las capacidades creativas y el espíritu crítico en el alumnado.
9. Activar conductas y actitudes positivas para el trabajo, tanto si éste es dependiente como si
es autónomo.
La metodología didáctica utilizada será activa y contemplará los siguientes principios de
intervención educativa:
Partir de los conocimientos previos del alumno.
Estimular el desarrollo de la autonomía, responsabilidad personal, destrezas y saber estar
(actitudes) necesarias en el mundo profesional.
Según el Real Decreto 1588/2011, las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-
aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo CPI versarán sobre:
Recopilación e interpretación de datos de la observación del cabello y cuero cabelludo.
17
Registro de los datos.
Selección, preparación y aplicación de los cosméticos para el cambio de color.
Selección y aplicación de aparatos, materiales y útiles.
Identificación de técnicas previas a la coloración.
Selección y aplicación de técnicas de coloración temporal y semipermanente.
Selección y aplicación de técnicas de coloración permanente.
Selección y aplicación de técnicas de decoloración.
Identificación de las medidas de seguridad e higiene en los procesos de cambio de coloración
del cabello.
Selección de métodos de higiene, desinfección y esterilización.
Determinación de pautas de asesoramiento para el cuidado de los cabellos coloreados y
decolorados.
Se comenzará cada proceso de enseñanza-aprendizaje con una lluvia de ideas inicial para
conocer las ideas previas sobre la coloración capilar con las que parte el alumno o la alumna,
posibilitando una adaptación mejor al perfil del grupo. Se realizará la presentación de los
contenidos y las actividades que componen cada UT.
El profesorado será el eje dinamizador en el desarrollo de las sesiones de clase proponiendo
y tutorizando, en todo momento, las actividades del aula. Según sea el contenido unas veces
serán actividades expositivas y otras demostrativas, donde el profesorado expone y muestra la
ejecución correcta de los procesos; actividades explicativas, donde el profesor transmitirá los
conocimientos de interés; resolución y simulación de supuestos prácticos, donde el alumnado
adquirirá las destrezas deseables para el técnico, poniendo en práctica lo aprendido, y por último,
actividades de evaluación, donde se medirán los logros alcanzados, realizando las modificaciones
que sean necesarias en el proceso de enseñanza-aprendizaje y en la adaptación al perfil del
grupo.
Las actividades de aula previstas para la UT deberán ser motivadoras, buscando que el
alumno/a encuentren sentido, utilidad y aplicación a lo aprendido, aplicando las últimas
tendencias de coloración capilar, y empleando las Tecnologías de la Información y Comunicación
(TIC) para la búsqueda y el intercambio de la información.
18
Las actividades se adecuarán a la necesidad del alumnado, de manera individual o colectiva,
teniendo en cuenta los contenidos que se traten, los diferentes ritmos de avance y estilos de
aprendizaje. Se tratará siempre de graduar las actividades en dificultad a medida que se van
adquiriendo las destrezas, los conocimientos y los comportamientos deseables para él técnico o
la técnica.
Se realizarán actividades de aula que promuevan la autonomía del alumno/a, planteando, en
ocasiones, supuestos prácticos que el alumnado deberá resolver siendo crítico a la hora de
plantear soluciones. Con ello, trataremos de dotar al alumnado de las herramientas que le
permitan adaptarse, en un futuro, a las exigencias del mundo profesional.
Para el desarrollo de estas actividades se aplicará la metodología de trabajo que mejor se
ajuste a cada una de ellas, las de mayor aplicación serán:
– Observación de fenómenos: actividades encaminadas a poner al alumnado en contacto
directo con las cosas, hechos o acontecimientos. Esta observación les hace interrogarse,
cuestionarse, resolver dudas y ofrecer las primeras opiniones. Se despierta su interés y su
curiosidad por observar, manipular, experimentar y relacionar su entorno físico-natural.
– Aprendizaje cooperativo: Constituye un enfoque que trata de organizar las actividades
dentro del aula para convertirlas en una experiencia social y académica de aprendizaje. Los
estudiantes trabajan en equipo para realizar las tareas de manera colectiva. Incluye diversas
y numerosas técnicas en las que el alumnado trabaja conjuntamente para lograr
determinados objetivos comunes de los que son responsables todos los miembros del
equipo.
– Grupos formales: Funcionan durante un período que va de una hora a varias semanas
de clase. En estos grupos, los estudiantes trabajan juntos para lograr objetivos
comunes, asegurándose de que ellos mismos y sus compañeros de grupo completen la
tarea de aprendizaje asignada.
– Aprendizaje individual: los estudiantes trabajan de forma unipersonal para lograr
objetivos, desarrollar autonomía y toma decisiones unilaterales, para completar la tarea
de aprendizaje asignada de manera autosuficiente.
19
Orientaciones pedagógicas.
Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función deaplicar técnicas de cambio de coloración del cabello.
La definición de esta función incluye aspectos como:
– Protocolos de atención al cliente.
– Determinación de las necesidades del cliente
– Selección de aparatos, materiales y útiles.
– Cumplimentado de ficha técnica.
– Realización de técnicas previas a la coloración permanente.
– Aplicación de las distintas técnicas para el cambio de coloración del cabello.
– Verificación del resultado final de los procesos de cambio de coloración del cabello.
– Aplicación de métodos de higiene, desinfección y esterilización.
Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en:
– Procesos de coloración temporal y semipermanente.
– Procesos de coloración permanente.
– Procesos de decoloración.
La formación del módulo contribuye a lograr los objetivos generales: a), b), d), e), g), m),n), s) y u) del ciclo formativo, y las competencias: a), b), d), k), p) y q) del título.
Relación con otros módulos del curso y ciclo de grado medio.
La formación de este módulo está directamente relacionada con varios módulos de 1º y2º curso del Ciclo Formativo de Grado Medio de Peluquería, como son:
0842 Peinados y recogidos
0845 Técnicas de corte del cabello
0848 Peluquería y estilismo masculino
0844 Cosmética para peluquería
0849 Análisis capilar
0643. Marketing y venta en imagen personal.
20
Posibles opciones metodológicas para atender a la diversidad
Se adoptarán diversas medidas metodológicas en función de: Los diversos grados de conocimientos previos de los alumnos. La existencia de diversos grados de autonomía entre los alumnos. Identificación de dificultades de procesos de aprendizaje anteriores con determinadosalumnos.
Estas modificaciones metodológicas no deberán producirse sólo como respuesta a laidentificación de dificultades sino como prevención de las mismas.
Tipología y finalidad de las actividades.
Las actividades de enseñanza y aprendizaje, en el ámbito de la formación profesional
específica, podrían clasificarse en tres grandes grupos, según el momento de utilización, los
recursos requeridos y su finalidad:
Actividades iniciales, que podrían ser de evaluación inicial, introducción, descubrimiento,
orientación o adquisición de habilidades cognitivas y destrezas básicas.
Actividades de adiestramiento, desarrollo, análisis o estudio, investigación, consolidación,
destinadas a desarrollar habilidades cognitivas y destrezas más complejas.
Actividades de aplicación, generalización, ampliación, repaso, finalización, resumen y
culminación, destinadas a aplicar, medir, evaluar o situar lo aprendido en una estructura más
amplia, y a adquirir capacidades que sean transferibles a otras situaciones, lo más próximas a
situaciones de trabajo reales.
Actividades de recuperación: El alumnado que no haya alcanzado los contenidos mínimos,
tendrá derecho a:
Realizar un examen teórico donde se evaluará el contenido mínimo exigible.
Realizar una prueba práctica que recoja los procedimientos mínimos exigibles.
Dichas actividades se evaluarán atendiendo a los contenidos mínimos.
Actividades profesionales transversales a todo el módulo
Aplicar las actividades cumpliendo las normas prevención de riesgos laborales y
medioambientales.
Aplicar las actividades cumpliendo las normas de seguridad e higiene en la preparación del
profesional y en la preparación del cliente.
Aplicar las actividades cumpliendo los protocolos de atención al cliente del servicio.
21
Aplicar las actividades teniendo en cuenta los procedimientos que determinan la calidad en
el trabajo.
Actividades de refuerzo
El alumnado que no alcance los resultados de aprendizaje realizará las actividades programadas
de forma más desglosada y aumentando el tiempo de ejecución de las mismas.
Actividades de ampliación
Al alumnado que alcance los resultados de aprendizaje de forma destacada se le propondrán
actividades de investigación y/o libre desarrollo, que potencien su autonomía además de reducir
el tiempo de ejecución de las actividades programadas.
Actividades complementarias:
El alumnado deberá realizar y /o acudir a las siguientes actividades, ya sean realizadascon carácter interno o externo al centro.
Taller de técnicas innovadoras.
Charlas organizadas por el centro y consideradas de interés para su formación.
Actividades programadas y vinculadas a los diferentes proyectos desarrollados por elcentro.
11. RECURSOS Y ESPACIOS DIDÁCTICOS ASÍ COMO TECNOLÓGICOS
RECURSOS DIDÁCTICOS/ ESPACIOS NECESARIOS
- Material propio del taller- Reproductor de DVD/ proyector- Dvd profesionales- Material informático- Pantalla- Bibliografía
- Taller- Biblioteca- Aula nuevas tecnologías
12. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Los relacionados en la tabla del apartado 7 de la programación, en las páginas de la 9–16 ,
señalando los específicos de cada Resultado de Aprendizaje del módulo.
22
13. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
En la evaluación del módulo de CPI serán usados diferentes instrumentos de evaluación:
1º Trabajos escritos y/o presentaciones informáticas.
2º Pruebas escritas/orales de contenidos teórico prácticas, que podrán incluir:
- Ítems: V – F respuestas breve, de correspondencia y selección múltiple.
- Preguntas cortas y concretas
- Preguntas de respuesta abierta.
- Resolución de supuestos prácticos.
3º Pruebas prácticas en la que se realizan simulaciones de la actividad profesional.
4º Actividad diaria (Disposición y aprovechamiento del alumnado en el aula y/o taller)
14. CRITERIOS DE CALIFICACÍON
La evaluación se realizará de forma continua y formativa a lo largo del curso, en cada trimestre se
le dará una nota al alumno que será orientativa de la evolución en el aprendizaje y con un valor numérico
comprendido entre 1 y 10 que reflejará su evolución en el aprendizaje, a tendiendo a la siguiente escala
de calificaciones:
ESCALA DE CALIFICACIÓN
NOTA LEYENDA
1 – 2 No sabe y/o no aplica, ni muestra interés.
3 – 4 No sabe y/ o aplica incorrectamente, muestra poco interés.
5 Sabe y/o aplica con inseguridad o dubitativamente, muestra poco interés.
6 – 7 Sabe y/o aplica correctamente, muestra interés.
8 – 9 Sabe y/o aplica correctamente, con criterio, muestra interés y se interesa pormejorar.
10 Sabe, aplica correctamente, con criterio, aporta mejoras o innova la técnica,participa activamente.
Se calificarán los contenidos del módulo teniendo en cuenta los siguientes indicadores:
- Adecuada interpretación, explicación y expresión de la información.
- Uso ortográfico correcto.
- Aplica correctamente los contenidos en los supuestos y pruebas prácticas.
23
- Aplica la información actualizada.
- Utiliza vocabulario adecuado y con propiedad.
- Usa adecuadamente el lenguaje técnico y profesional.
- Realiza la actividad propuesta y en el tiempo óptimo.
- Respeta los plazos de entrega para las actividades y trabajos.
- Presenta con orden y limpieza.
- Trabaja en equipo cooperando con otros profesionales, estableciendo una comunicación eficaz.
- Recibe, acomoda, asesora y trata correctamente a los clientes.
- Prepara con profesionalidad el puesto de trabajo y el mismo (uso correcto del uniforme)
- Elige los cosméticos y la técnica correctamente en función de las necesidades y demandas.
- Ejecuta la técnica con destreza, habilidad y corrección.
- Es autónomo en la realización de los procesos, en la toma de decisiones.
- Realiza los procesos ajustándose al tiempo óptimo.
- Acaba los procesos con calidad en el servicio prestado.
- Realiza la ficha técnica con los datos necesarios, propuestas, cosméticos, paso a paso del
proceso, recomendaciones.
- Asiste con puntualidad y es constante en su trabajo.
- Realiza mantenimiento de las instalaciones, limpieza, desinfección de equipos, útiles,
herramientas y del área de trabajo.
- Posee conducta responsable.
- Aprovecha y participa activamente en el aula y/o taller.
- Muestra satisfacción por el trabajo riguroso y bien hecho.
Se aplicará una ponderación diferente para cada resultado de aprendizaje, dando mayor o
menor peso según el grado de importancia y nivel de adquisición y /o demostración de destrezas
a alcanzar a lo largo del curso.
El alumnado deberá realizar obligatoriamente las actividades de enseñanza aprendizaje/
evaluación y las pruebas prácticas propuestas en las distintas unidades de trabajo, sobre modelo
real, estas actividades serán valoradas con una calificación numérica comprendida entre 1 y 10
puntos.
Siempre y cuando el profesorado lo estime conveniente se podrán realizar actividades:
SOBRE MANIQUÍ: Estas actividades tendrán una penalización de 4 puntos.
SOBRE UN COMPAÑERO: Estas actividades tendrán una penalización de 2 puntos
Los trabajos escritos y/o ejercicios que no sean entregados en el plazo establecido se
penalizarán con 5 puntos.
24
- Para obtener la calificación correspondiente al módulo en el que se engloba la presente
programación didáctica se atenderá a la media ponderada de los RESULTADOS DE
APRENDIZAJE.
- Es imprescindible superar con un cinco las actividades de evaluación realizadas. En
caso contrario no se hallará la nota media. En caso de que le alumnado no alcance el mínimo
exigido se procederá a aplicar actividades de recuperación.
- Las recuperaciones ordinarias de las pruebas que se realicen se puntuarán de 1 a 10 y las
recuperaciones extraordinarias tendrán una calificación máxima de 5, por versar sobre contenidos
mínimos.
- Todas las unidades de trabajo evaluaran la actividad diaria del alumnado: la preparación del
profesional, puesto de trabajo, mantenimiento de las instalaciones, conducta responsable, trabajo
en equipo cooperando con otros profesionales, estableciendo una comunicación eficaz de respeto
en el ámbito de trabajo. Ejerciendo sus derechos y cumpliendo con las obligaciones de su
actividad profesional.
Nº UNIDAD DE TRABAJO PONDERACIÓN Instrumentos de evaluación
1Asesoramiento en cambios decoloración del cabello, atendiendo alestado y a las demandas planteadas.
10%Prueba escritaActividad diaria
2Puesta a punto del proceso decoloración. 10%
Pruebas practicasPrueba escritaActividad diaria
3Protocolos de aplicación de medidasy técnicas previas a la coloracióncapilar.
10%Prueba escritaPruebas practicasActividad diaria
4Ejecución técnica de procesos decoloración capilar. 30%
Pruebas practicasPrueba escritaActividad diaria
5Ejecución técnica de procesos dedecoloración capilar. 30%
Pruebas practicasPrueba escritaActividad diaria
6Asesoramiento, cuidado ymantenimiento de la coloración 10%
Pruebas practicasPrueba escritaActividad diaria
25
RELACIÓN ENTRE UNIDAD DE TRABAJO, RESULTADO DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CICLO: CFGM PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR MÓDULO: COLORACIÓN CAPILAR HORAS: 265
Nº UNIDAD DE TRABAJO % HORASRESULTADOS DE APRENDIZAJE EVALUACIÓN
RA1 RA2 RA3 RA4 RA5 RA6 1ª 2ª
1 Asesoramiento en cambios de coloración del cabello,atendiendo al estado y a las demandas planteadas. 10 19 h X X X
2 Puesta a punto del proceso de coloración. 10 18h X X X3 Protocolos de aplicación de medidas y técnicas previas a la
coloración capilar. 10 22 h X X X
4 Ejecución técnica de procesos de coloración capilar. 30 114h X X X5 Ejecución técnica de procesos de decoloración capilar. 30 80h X X X6 Asesoramiento, cuidado y mantenimiento de la coloración 10 12h X X X
RESULTADOS DE APRENDIZAJE CRITERIOS DE EVALUACIÓN
RA1 10% Propone cambios de coloración del cabello, relacionando su estado con las demandas y estilos planteados. 1A,1B,1C,1D,1E,1F,1G,1H,1I
RA2 10%Pone a punto el proceso de aplicación de tintes capilares, justificando la selección de medios y las operaciones depreparación del producto. 2A,2B,2C,2D,2E,2F,2G
RA3 10% Aplica medidas y técnicas previas a la coloración y a la decoloración, analizando el protocolo de aplicación. 3A,3B,3C,3D,3E,3F,3G
RA4 25% Aplica operaciones de coloración en el cabello, seleccionando y justificando el procedimiento de trabajo. 4A,4B,4C,4D,4E,4F,4G,4H
RA5 25% Aplica técnicas de decoloración en el cabello, relacionando el procedimiento de trabajo con el resultado final. 5A,5B,5C,5D,5E,5F,5G,5H,5I
RA6 10% Establece pautas de asesoramiento, determinando los cuidados y mantenimiento del color. 6A,6B,6C,6D,6E,6F
26
15. RECUPERACIONES
Contenidos Pendientes
El alumno que no alcance la calificación de suficiente en los distintos bloques de
contenidos, y dado que se trata de una evaluación continua, realizará diferentes pruebas
adaptadas a sus particularidades en las que se medirá si han alcanzado los criterios de
evaluación acordados.
Las actividades de recuperación serán de promoción flexible y no tendrán que
obedecer a una tipología única ya que dependerán de los aspectos a recuperar. Unas
veces mediante pruebas escritas u orales, en ocasiones se tratarán aspectos tecnológicos-
prácticos en el aula-taller y en otros se recurrirá a trabajos bibliográficos, entre otros.
Las segundas o terceras recuperaciones serán calificadas hasta 5 porque versa sobre
contenidos mínimos.
En todo momento se informará al alumno/a de la forma de recuperar y de los aspectos
no superados.
Perdida De Evaluación Continúa
Los alumnos con pérdida de evaluación continua en el módulo, tendrán derecho a la
realización de una prueba global, antes de la 2ª evaluación o final, ya que está es final para el
segundo curso.
La evaluación y calificación se ajustará a lo establecido para ello en esta programación.
El alumno que se presenta a las pruebas extraordinarias por perdida de evaluación
continua, tendrá que realizar una prueba que consistirá en dos partes:
1ª Realizar una prueba teórica en la que se valoraran los contenidos impartidos a lo largo del
curso en las diferentes unidades de trabajo
2ª Prueba práctica (sobre modelos reales) en las que se demostrara la adquisición de las
habilidades, destrezas y aplicación de los contenidos en las situaciones prácticas.
La prueba teórica se supera con una calificación de 5 sobre 10 para poder optar a la prueba
práctica.
27
La prueba práctica se supera con una calificación de 5 sobre 10 para realizar la
ponderación.
La calificación final vendrá dada por una ponderación de la prueba teórica de un 20 y la
prueba práctica un 80%.
Módulo Pendiente
Los alumnos de segundo curso que tengan pendiente otro módulo de primero tendrán
derecho a la realización de una prueba global, antes de la fecha de realización de la segunda
evaluación, prueba que podrá realizarse de una sola vez o en varias sesiones.
La evaluación y calificación se ajustará a lo establecido para ello en esta programación
Criterios de promoción:
Según resolución de la DGFPEA el acceso al módulo de Integración/Proyecto y FCT el
alumnado deberá haber superado todos los módulos adscritos al departamento de Imagen
Personal, ya que son considerados como módulos imprescindibles.
Imposibilidad de evaluación por la incapacidad de aplicar los criterios de evaluación:
CRITERIO POR ASIMILACIÓN CON LO ESTABLECIDO EN LAS ENSEÑANZAS OBLIGATORIAS:
La falta a clase de modo reiterado puede provocar la imposibilidad de la aplicación
correcta de los criterios generales de evaluación y la propia evaluación continua.
A parte de las correcciones que se adopten en el caso de la falta injustificada, se
establece el porcentaje del 25% o 48 horas de faltas de asistencia entre faltas injustificadas
y justificadas que implica la imposibilidad de aplicar la evaluación continua.
Se establecerá el sistema de evaluación extraordinario cuando por razones de inasistencia
reiterada del alumnado no sea posible utilizar los instrumentos de evaluación previstos en la
programación del módulo.
La pérdida de evaluación continua deberá completar la fase de la evaluación a partir de la
cual pierde el derecho, 1ª, 2ª o 3ª evaluación siendo el equipo Educativo el que determine
cómo debe realizarse la evaluación extraordinaria.
28
29
Este porcentaje se ha consensuado en los departamentos y aprobado por el consejo escolar.
Horas módulo 25%1 hora semanales 8 horas2 hora semanales 163 horas semanales 234 horas semanales 315 horas semanales 406 horas semanales 487 horas semanales 568 horas semanales 639 horas semanales 65
10 horas semanales 8011 horas semanales 8812 horas semanales 96
FALTAS DE ASISTENCIA
Las faltas reiteradas de asistencia a clase del alumnado, así como a las actividadesprogramadas para el mismo, podrán ser motivo de la pérdida de la evaluación continua. Lasfaltas se podrán justificar atendiendo a los siguientes criterios:
Enfermedad, debidamente justificada.
Motivos laborales, presentando contrato laboral donde conste el horario de trabajo.
Motivos inexcusables (DNI, asuntos judiciales…) debidamente justificados.
Atención a personas dependientes.
Para poder aplicar la ponderación de la calificación de los distintos RA y para la obtenciónde una valoración positiva, el alumno deberá haber ejecutado correctamente y superado tantolas diferentes pruebas escritas como prácticas propuestas a lo largo del curso,
16. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
De acuerdo con lo establecido en la Orden de 3 de diciembre de 2003, por la que se
modifica y amplía la Orden de 20 de octubre de 2000, que regula los procesos de evaluación de
las enseñanzas de la Formación Profesional Específica en el ámbito de la Comunidad Autónoma
30
de Canarias, se autoriza a los alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales
asociadas a discapacidad, a cursar en régimen presencial las actividades programadas para un
mismo módulo profesional un máximo de cuatro veces, y a presentarse a la evaluación y
calificación final, incluidas las ordinarias y las extraordinarias, un máximo de seis veces.
Actividades de refuerzo
El alumnado que no alcance suficientemente los RESULTADOS DE APRENDIZAJE realizarálas actividades programadas de forma más desglosada y aumentando el tiempo de ejecución delas mismas.
Actividades de ampliación
Al alumnado que alcance los RESULTADOS DE APRENDIZAJE de forma destacada
se le propondrán actividades de investigación y/o libre desarrollo, que potencien su autonomía
además de reducir el tiempo de ejecución de las actividades programadas.
17. ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LA EDUCACIÓN EN VALORES.
Partiendo de la base de que en nuestro centro todos los planes de trabajo, proyectos y
redes de escuela están alineados con la política de calidad y vinculados entre sí, el enfoque se
realiza conjuntamente, pues no se pueden separar.
Nos adherimos a los planes de trabajo y redes de escuela que trabaja el centro y en las
unidades didácticas se dará un enfoque que trabaje los valores de sostenibilidad (ahorro
energético de agua y luz, papel y respeto al medio ambiente reciclando y reutilizando
materiales…) Profundizando en este sentido se trabajará la economía circular que supondría ir un
paso más allá del reciclado y reutilización, contribuyendo de esta forma a aumentar la
concienciación de nuestros alumnos sobre el respeto al medio ambiente, permitiendo al mismo
tiempo en la mejora medioambiental del centro.
Otros valores en los que el centro trabajará son solidaridad (colaboración con distintas
ONG y entidades benéficas…) así como otros valores de salud, no discriminación por sexo,
orientación sexual…, prevención de la violencia de género… Se trabajarán los valores establecidos
en la Política de Calidad del Centro y las Normas del Plan de Convivencia
31
18. PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGOGICO A DESARROLLAR POR EL CENTRO.
El IES Las Breñas participa en los siguientes programas y proyectos durante el curso escolar
2018/2019:
1.- Proyecto GLOBE/CLIMA.
2.- Proyecto EVAGD.
3.- Redecos red de Escuelas Sostenibles.
4.- Red Canaria de Escuelas Solidarias.
5.- Proyecto de igualdad.
6.- Plan de Acción Tutorial.
7.- Plan Lector.
8.- Proyecto enlaza en colaboración con IES Faro Maspalomas “ Pedicura avanzada para laactualización de equipos y útiles en la Imagen Personal”.
En nuestro Centro todos los planes de trabajo, proyectos y redes de escuela están vinculados entresí, participamos en algunos de ellos, así como en las distintas propuestas e iniciativas que segeneren dentro de los mismos.
19. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES
El alumnado deberá realizar y /o acudir a las siguientes actividades, ya sean realizadas con
carácter interno o externo al centro.
Taller de técnicas innovadoras. (curso de corte masculino, coloración…)
Charlas organizadas por el centro y consideradas de interés para su formación. (primeros
auxilios, emprendeduría, clarla de sexualidad.
Igualmente, en las actividades que se realicen para potenciar la apertura del centro a su
entorno, la participación de todos los sectores de la comunidad y la relación con otros
centros educativos.
Charlas y demostraciones de firmas comerciales de cosméticos.
Charla sobre trabajo saludable , alerta frente a sustancias peligrosas.
Participación en el campeonato Skill Canarias.
32
Viaje de fin de curso crucero por Canarias Marruecos Funchal, del 25 de marzo al 1 de
Abril ( posible fecha) .
20. PROCEDIMIENTOS PARA EVALUAR LA PROGRAMACIÓN.
En cada evaluación, se valorará las horas y unidades didácticas impartidas en el “informe
trimestral por departamento” y aquí se indicará en caso de tener desviaciones la causa y lo
que se propone hacer para corregir dicha desviación.
Así mismo, se plantea pasar la evaluación del profesorado por parte del alumno, y en
función de los resultados, se propondrán cambios en la metodología u otros aspectos mal
valorados.
Finalmente, se analizarán los resultados académicos del alumno en cada evaluación: éxito
académico y adecuación a los objetivos del centro (en actas evaluación y equipo educativo)
Todos los cambios y propuestas deben quedar reflejados en el cuaderno del profesor, para
tenerlos en cuenta para el desarrollo de la programación del próximo curso.
21. UNIDADES DE TRABAJO.
33
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: COLORACIÓN CAPILAR Horas:265Objetivos:
b) Interpretar normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.m) Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran el resultado final, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo a las necesidades de la piel, para realizar y recomendar su aplicación.u) Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos de calidad del trabajo en el proceso de aprendizaje y del sector productivo de referencia.
Competencias profesionales, personales y socialesb) Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos establecidos.d) Preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones, manteniéndolos en condiciones óptimas para su utilización.k) Informar al cliente sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables, para asegurar el resultado final de los procesos técnicos de peluquería.p) Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protección ambiental durante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el entorno laboral
y ambiental.
Actv.UT. Nº:1 Asesoramiento en cambios de coloración delcabello, atendiendo al estado y a las demandasplanteadas.
RA1
%10
HORAS16 h
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
a b c d e f g h i 1ª 2ª 3ª
1
Act 1-Inicio Expositiva:Teoría el color.Clasificar e identificar los colores de cabello.Identificación del color y tono del cabello.Clasificación según la escala de diez tonos base.Determinación del reflejo o matiz
X X X X
2
Act. 2 Desarrollo: Resolución y simulación:Analizar las características del cabello del modelo y determinar el tono base yreflejo que presenta, utilizando la carta de colores como instrumento de apoyo.Análisis del estado del cabello, del cuero cabelludo y estudio estético del caso.1. Actividad de aula: Tarea de simulación de análisis capilar y resolución desupuestos. (act inicial)2. Tarea/act. evaluable (1%). Sobre un modelo resolver el análisis capilar yresponder a la demanda del sujeto con la resolución del caso que se presenta.( act.evaluación)
X X X X X X X X X X X
3
Acti.3 EVALUACIÓN . Realización de Ficha Técnica de los casos y procesos decoloración capilar.-Observar el cabello y el cuero cabelludo del cliente e identificar las alteracionesestéticas o patológicas.-Determinar el grado de porosidad y los procesos físicos y químicos anteriormenterealizados.
X X X X X X X X X X X
34
Seleccionar el color más adecuado a las características y demandas del sujeto.-Determinar la proporción de canas en el cabello.Aplicar técnicas de comunicación en la obtención de datos necesarios en elproceso a realizar.-Recoger todos los datos en la ficha técnica.
4 ACT 4 Evaluación (Ap. Individual): Prueba Inicial de conocimientos previos delalumno. (0%) X X X X X X X X X X X
5 ACT 5 Evaluación (Ap. Individual): Realización de pruebas oral y/o escrita de loscontenidos. X X X X X X X X X X X
RA 1. Propone cambios de coloración del cabello, relacionando su estado con las demandas y estilos planteados..
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDO1a Se ha identificado la escala de tonos del color natural del cabello. Bloque a: Propuesta de cambios de color:
El color natural del cabello: características y escala de tonos y reflejos.Teoría del color y su influencia en los procesos de cambio de coloración:Aplicación del círculo cromático en peluquería.Cualidades de un color: tono, intensidad y reflejo.Escala de tonos y tonos base. Carta de colores.Reflejos o matices: tipos e importancia del reflejo en la tinción.Identificación de los aspectos que condicionan el proceso de cambio de color:Estudio estético: influencia del color de los ojos y del color de la piel, entre otros.Estudio de las características del cuero cabelludo.Estudio del estado del cabello: coloración inicial del cabello, porosidad, porcentaje decanas, grosor y resistencia, aspecto exterior, tratamientos químicos sufridos conanterioridad y diferencias de tonalidad.Influencia de las alteraciones cromáticas del cabello en los procesos de cambios de color.Clasificación de los procesos de cambios de coloración capilar:Según duración de los efectos: temporales, semipermanentes y permanentes.Según composición de los cosméticos: naturales y artificiales; metálicos, vegetales ysintéticos; entre otros.Según su acción sobre el tallo capilar: tinción y decoloración.Estilos de coloración: tendencias de moda en la coloración del cabello.La ficha técnica del cliente.Propuesta de cambios de coloración: adecuación a las necesidades, demandas ycaracterísticas personales.
1b Se han distinguido los tonos y reflejos del color del cabello en la carta de colores.1c Se han identificado los aspectos que condicionan el proceso de cambio de color1d Se ha examinado el estado del cuero cabelludo y del cabello.1e Se han registrado en la ficha técnica los datos obtenidos.1f Se ha reconocido la influencia de las alteraciones y el color del cabello en el proceso.1g Se han diferenciado los tipos de cambios de coloración.1h Se han identificado las tendencias de moda en la coloración del cabello.1i Se han identificado las necesidades/demandas del cliente para la propuesta de
cambio de coloración.
35
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: COLORACIÓN CAPILAR Horas:265Objetivos:
a) Clasificar los materiales de peluquería, identificando sus propiedades y condiciones idóneas de manipulación y conservación, para recepcionarlos, almacenarlos y distribuirlos.b) Interpretar normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo a las necesidades de la piel, para realizar y recomendar su aplicación.u) Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos de calidad del trabajo en el proceso de aprendizaje y del sector productivo de referencia.
Competencias profesionales, personales y socialesa) Recepcionar, almacenar y distribuir el material de peluquería, controlando su consumo y el stock.b) Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos establecidos.d) Preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones, manteniéndolos en condiciones óptimas para su utilización.p) Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protección ambiental durante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el entorno laboral
y ambiental.q) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos» en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de
servicios.
ActUT. Nº: 2 Puesta a punto del proceso de coloración. RA
2%10
HORAS16 h
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f g 1ª 2ª
1ACT. 1 Inicio. Explicativa: El profesor desarrolla el tema.Clasificar e identificar los materiales necesarios en los procesos de coloración capilar.Justificación en la selección de cosméticos específicos de cada proceso de coloracióncapilar..
X X X X X
2ACT. 2 Act. Inicio: Expositiva .Protocolos de preparación de cosméticos, útiles y aparatos necesarios para lastécnicas de coloración capilar.
X X X X X
3 ACT. 3 Act. Inicio: ExpositivaPautas de selección y aplicación de métodos de higiene, desinfección y esterilización.
X X X X X
4ACT. 4 Act. Desarrollo: Resolución y simulaciónRealización de cálculos volumétricos para la disolución del oxidante en función de lasnecesidades.
X X X
5 ACT 5 Evaluación (Ap. Individual):Realización de pruebas teórica oral y/o escrita de los contenidos.. X X X X X X X X X
6
ACT. 6 Evaluación (Ap. Individual): Actividad diaria .Organización de las instalaciones, almacenes y aparatos del taller. Mantenimiento deltaller y puesto individual del alumno. Coordinación en las tareas y grado de aplicaciónen estas.
X X X X X X X X X
36
RA 2. Pone a punto el proceso de aplicación de tintes capilares, justificando la selección de medios y las operaciones de preparación del producto.CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDO
2a Se han reconocido los útiles, materiales y equipos necesarios para los cambios de colordel cabello.
Bloque b:Útiles y materiales:Descripción y características.Pautas de utilización.Criterios de selección del producto colorante:Factores que intervienen en la elección de colorantes minerales, vegetales y sintéticos.Pautas de preparación y manipulación.Criterios de selección del producto oxidante:Factores que intervienen en la elección de producto oxidante.Pautas de preparación y manipulación.El cosmético decolorante: Factores que intervienen en la elección de producto oxidante yalcalino (acelerador).Pautas de preparación y manipulación.Criterios de selección de métodos de higiene, desinfección y esterilización.• Pautas de aplicación.
2b Se ha justificado la selección de cosméticos para el cambio de color.2c Se ha justificado la selección del producto oxidante según las características del cabello.
2d Se han realizado los cálculos volumétricos para la dilución del oxidante en función delas necesidades.
2e Se ha realizado la mezcla de los cosméticos para el cambio de color.
2f Se han establecido las condiciones de seguridad e higiene en la preparación ymanipulación de cosméticos.
2g Se han determinado los criterios de selección en la aplicación de métodos de higiene,desinfección y esterilización.
37
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: COLORACIÓN CAPILAR Horas:265Objetivos:
b) Interpretar normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo a las necesidades de la piel, para realizar y recomendar su aplicación.u) Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos de calidad del trabajo en el proceso de aprendizaje y del sector productivo de referencia.
Competencias profesionales, personales y socialesb) Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos establecidos.d) Preparar y poner a punto el puesto de trabajo e instalaciones, manteniéndolos en condiciones óptimas para su utilización.p) Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protección ambiental durante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el entorno laboral
y ambiental.q) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos» en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de
servicios.
ActUT. Nº: 3 Protocolos de aplicación de medidas y técnicasprevias a la coloración capilar.
RA3
%10
HORAS22 h
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f g 1ª 2ª
1
Act 1-Inicio Explicativa:-Protocolo de aplicación de normas de seguridad e higiene del profesional y del clienteen los procesos de coloración capilar. Posiciones ergonómicas, higiene postural yprotección del profesional y del usuario. Preparación del cliente.Prueba de tolerancia.Técnicas previas a la coloración capilar
X X X X X X X X
2
Act. 2 Desarrollo: Resolución y simulaciónEjecución del protocolo de aplicación de la prueba de tolerancia al tinte de oxidación,observando el tiempo y la forma adecuada.Valoración de los resultados de las prueba de tolerancia con la finalidad de minimizarel riesgo de reacciones adversas.Establecer el protocolo de actuación ante una reacción de intolerancia cosmética.
X X X X
3
Activ.3 Desarrollo: Resolución y simulación- Selección y ejecución de las técnicas de previas a la coloración, teniendo en cuentael análisis previo del cabello y del cuero cabelludo, el tono y el reflejo del cabello delcliente y los que se quieren conseguir, así como su duración y cobertura.
X X X X X X X X X
4
ACT. 4 Evaluación.- (Ap. Individual): Realización de prueba práctica.Aplicación de técnicas de pre-pigmentación o, mordiente o decapado, previas alproceso de cambio de color, en función de la diferencia entre el tono o tonosexistentes, el tono que se pretenda conseguir y el tipo y estado del cabello.
X X X X X X X X
5 ACT. 5 Evaluación (Ap. Cooperativo): Actividad diariaAplicación de las normas de seguridad e higiene del profesional y del cliente en los X X X
38
procesos de coloración capilar. Higiene, desinfección y mantenimiento de los útiles,materiales y zonas de y trabajo aplicando las normas de seguridad e higieneestablecidas.
6 ACT. 6 Evaluación (Ap. Individual):Realización de pruebas teórica oral y/o escrita . X X X X X X X X X
RA 3. Aplica medidas y técnicas previas a la coloración y a la decoloración, analizando el protocolo de aplicación..CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDO
3a Se han especificado las medidas de acomodación y protección del usuario y delprofesional.
Bloque c)Aplicación de medidas y técnicas previas:
Medidas de seguridad en los procesos de cambio de coloración capilar:Criterios de preparación y acomodación del cliente.Medidas de protección del profesional y el usuario.Medidas de seguridad en la aplicación de tintes.Prueba de tolerancia:Pautas y criterios de realización.Técnicas previas a la coloración permanente:Procedimiento de trabajo. Precauciones.Técnica de mordiente. Pautas de aplicación sobre cabellos blancos y sobre cabellosvírgenes.Técnica de prepigmentación. Pautas de aplicación y precauciones. Pigmentación de canas.Técnica de decapado. Pautas de aplicación y precauciones.
3b Se ha justificado la aplicación de la prueba de tolerancia al tinte.3c Se han identificado las pautas de aplicación de la prueba de tolerancia.3d Se han determinado los casos en los que está indicado aplicar técnicas previas.3e Se han diferenciado las pautas de aplicación de las distintas técnicas previas.3f Se ha justificado la elección de las técnicas previas.3g Se ha preparado el cabello antes de la coloración, con la aplicación de técnicas de
mordiente, pre-pigmentación o decapado.
39
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: COLORACIÓN CAPILAR Horas:265Objetivos:
b) Interpretar las normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.g) Aplicar técnicas de cambio de color, siguiendo el procedimiento establecido para teñir y decolorar el tallo capilar.
u) Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos de calidad del trabajo en el proceso de aprendizaje y del sector productivo de referencia.Competencias profesionales, personales y socialesb) Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos establecidos.p) Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protección ambiental durante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el entorno laboral
y ambiental.q) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos» en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de
servicios.
ActUT. Nº: 4 Ejecución técnica de procesos de coloracióncapilar .
RA4
%30
HORAS119 h
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f g h 1ª 2ª
1
Act 1-Inicio Expositiva:Clasificación de los colorantes según su composición y según su duración.´Técnicas de aplicación de colorantes vegetales, metálicos y sintéticos. Formascosméticas, procedimiento, fases y pautas de aplicación.-Protocolo de aplicación de coloraciones Temporales y semipermanente. formascosméticas y finalidad.Técnica de aplicación de colorantes tono sobre tonoProceso de coloración permanente:Técnica de la coloración permanente total: procedimiento, fases y pautas de aplicación.Factores que intervienen en la aplicación. Técnicas complementarias.Técnica de la coloración permanente parcial. Tipos: monocolor, bicolor y tricolor.Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Aplicación de técnicas de mechas.Técnicas complementarias: degradado, nebulosas, barridos y otros.Valoración del color elegido con el resultado obtenido.Estudio de desviaciones y correcciones.
X X X X X X X X X X
2Act. 2 Desarrollo: Resolución y simulaciónEjecución técnica sobre modelo real de coloraciones temporales, atendiendo a lascaracterísticas y demandas del sujeto y los protocolos establecidos. .
X X X X X
3Activ.3 Desarrollo: Resolución y simulaciónEjecución técnica sobre modelo real de técnicas de coloraciones semipermanentes,atendiendo a las características, necesidades y demandas del sujeto, aplicando los
X X X X X
40
protocolos establecidos.
4
ACT. 4 Desarrollo: Resolución y simulaciónEjecución técnica sobre modelo real de técnicas de coloraciones permanentes,atendiendo a las características, necesidades y demandas del sujeto, aplicando losprotocolos establecidos.
X X X X X X X
5 ACT. 5 Evaluación (Ap. Individual): Realización de pruebas prácticas de técnicas decoloración capilar sobre modelo real. X X X X X X X
6 ACT. 6 Evaluación (Ap. Individual):Realización de pruebas teórica oral y/o escrita. X X X X X X X X X
RA 4. Aplica operaciones de coloración en el cabello, seleccionando y justificando el procedimiento de trabajo.CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDO
4a Se han identificado las fases del proceso de la coloración temporal y semipermanente. Bloque d) Aplicación de operaciones de coloración:Proceso de coloración temporal y semipermanente:Técnicas de aplicación de colorantes vegetales, metálicos y sintéticos. Formascosméticas, procedimiento, fases y pautas de aplicación.Técnica de aplicación de colorantes tono sobre tono.Proceso de coloración permanente:Técnica de la coloración permanente total: procedimiento, fases y pautas de aplicación.Factores que intervienen en la aplicación. Técnicas complementarias.Técnica de la coloración permanente parcial. Tipos: monocolor, bicolor y tricolor.Procedimiento, fases y pautas de aplicación. Aplicación de técnicas de mechas. Técnicascomplementarias: degradado, nebulosas, barridos y otros.Variables que determinan el proceso de coloración: características del cabello, tiempode exposición y catalizadores térmicos y químicos.Control del proceso.
4b Se han diferenciado las pautas de aplicación de los colorantes temporales ysemipermanentes
4c Se han relacionado los tipos de coloración permanente con las técnicas de aplicacióndel color.
4d Se han secuenciado los pasos que hay que seguir en las técnicas de coloraciónpermanente del cabello
4e Se han aplicado los distintos tipos de técnicas de coloración parcial.4f Se han distinguido las técnicas complementarias en los procesos de coloración.4g Se han identificado las variables que determinan el proceso de coloración.4h Se ha verificado la coincidencia del color elegido con el resultado obtenido.
41
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: COLORACIÓN CAPILAR Horas:265Objetivos:
b) Interpretar las normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.d) Seleccionar medios, productos y equipos, analizando sus características, para preparar y poner a punto el puesto de trabajo.g) Aplicar técnicas de cambio de color, siguiendo el procedimiento establecido para teñir y decolorar el tallo capilar.n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.s) Analizar los riesgos ambientales y laborales asociados a la actividad profesional, relacionándolos con las causas que los producen, a fin de fundamentar las medidas preventivasque se van adoptar, y aplicar los protocolos correspondientes para evitar daños en uno mismo, en las demás personas, en el entorno y en el medio ambiente.
Competencias profesionales, personales y socialesb) Atender al cliente en todas las fases del proceso, aplicando procedimientos establecidos.p) Aplicar los protocolos y las medidas preventivas de riesgos laborales y protección ambiental durante el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el entorno laboral
y ambiental.q) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos» en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de
servicios.
ActUT. Nº: 5 Ejecución técnica de procesos de decoloracióncapilar.
RA5
%30
HORAS80 h
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f g h i 1ª 2ª
1
ACT. 1 Inicio Explicativa:Fundamentos de la decoloración. Fases del proceso de decoloración, factores quedeterminan el proceso.Los catalizadores: calor húmedo, vapor, calor seco e infrarrojos.Técnicas post-tratamiento de cabellos decolorados.Técnicas de la decoloración total del cabello: fases y tiempos del proceso. Pautas deaplicación del decolorante en cabellos vírgenes y teñidos.Técnicas de la decoloración parcial del cabello: fases y tiempos del proceso. Pautas deaplicación con gorro, con papel, con peine y otros.Procedimiento de aplicación de retoques.Precauciones y normas de seguridad para la decoloración.Control del proceso de decoloración.
X X X X X X X X X X
2ACT. 2 Desarrollo: Resolución y simulaciónEjecución sobre maniquí y sobre modelo real de técnicas de decoloración total sobrecabello virgen, sobre cabello teñido y aplicación de retoque de raíces.
X X X X X X
3
ACT. 3 Desarrollo: Resolución y simulaciónEjecución obre maniquí y sobre modelo real de técnicas de decoloración parcial.Ejecución técnica de distintas técnicas de mechas.Mechas a gorro, peine, paleta/espátula y plata….
X X X X X X X X
42
4 ACT. 4 Evaluación (Ap. Individual):Realización de pruebas prácticas de técnicas de decoloración capilar parcial (mechas) X X X X X X X X
5ACT. 5 Evaluación (Ap. Individual):Realización de pruebas prácticas de técnicas de decoloración capilar sobre modeloreal.
X X X X X X
6 ACT. 6 Evaluación (Ap. Individual):Realización de pruebas teórica oral y/o escrita. X X X X X X X X
RA 5. Aplica técnicas de decoloración en el cabello, relacionando el procedimiento de trabajo con el resultado final.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDO5a Se han establecido los fundamentos de la decoloración. Bloque e) Aplicación de técnicas de decoloración en el cabello:
Fundamentos de la decoloración.Variables o factores que determinan el proceso de decoloración:Los catalizadores: calor húmedo, vapor, calor seco e infrarrojos.Técnicas de hidratación del cabello decolorado.Técnicas de la decoloración total del cabello: fases y tiempos del proceso. Pautas deaplicación del decolorante en cabellos vírgenes y teñidos.Técnicas de la decoloración parcial del cabello: fases y tiempos del proceso. Pautasde aplicación con gorro, con papel, con peine y otros.Procedimiento de aplicación de retoques.Precauciones y normas de seguridad para la decoloración. Control del proceso dedecoloración.
5b Se han determinado las fases del proceso de decoloración.5c Se han establecido las variables que afectan al proceso de decoloración.5d Se han identificado las técnicas de hidratación del cabello post-tratamiento.5e Se han aplicado cosméticos decolorantes sobre cabello virgen y sobre cabello teñido.
5f Se ha relacionado el grado de decoloración con el tiempo de exposición, como factordeterminante del proceso.
5g Se han utilizado diferentes técnicas de decoloración para la realización de mechas.5h Se han realizado retoques de raíces.5i Se han especificado las medidas de precaución y normas de seguridad.
43
RELACIÓN ENTRE CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR UT.Ciclo: GM Peluquería y cosmética capilar Módulo: COLORACIÓN CAPILAR Horas:265Objetivos:
b. Interpretar las normas establecidas, analizando las fases de los procesos de peluquería, desde la acogida hasta la despedida, para atender al usuario.m) Aplicar estrategias de asesoramiento, analizando los factores que mejoran el resultado final, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.n) Elegir los cosméticos adecuados, de acuerdo con las necesidades de la piel, para informar sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables.
u) Aplicar y analizar las técnicas necesarias para mejorar los procedimientos de calidad del trabajo en el proceso de aprendizaje y del sector productivo de referencia.Competencias profesionales, personales y socialesk) Informar al cliente sobre los cuidados, cosméticos y hábitos saludables, para asegurar el resultado final de los procesos técnicos de peluquería.q) Aplicar procedimientos de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todos» en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de
servicios.
ActUT. Nº: 6 Asesoramiento, cuidado y mantenimiento de lacoloración
RA6
%10
HORAS12 h
CRITERIOS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓNa b c d e f 1ª 2ª
1
Act. 1 Inicio Explicativa:Pautas de asesoramiento en el color:Cosmética reparadora de mantenimiento del color del cabello. Criterios de selección ymanipulación.Asesoramiento en la venta de cosméticos de mantenimiento y cuidados del cabellodecolorado y coloreado.Pautas para el mantenimiento del color y cuidado del cabello decolorado.Parámetros que definen la calidad en los procesos de cambio de coloración capilar.Técnicas para medir el grado de satisfacción del cliente.
X X X X X X X
2ACT. 2 Desarrollo: Resolución y simulaciónAsesoramiento y ejecución técnica sobre modelo real de técnicas de mantenimiento yreparación de cabellos coloreados y decolorados.
X X X X X
3 Activ.3 Desarrollo; Resolución y simulaciónRealización de encuestas de satisfacción del servicio prestado. X X
4 ACT. 4 Evaluación (Ap. Individual):Realización de pruebas teórica oral y/o escrita. X X X X X X X X
RA 6. Establece pautas de asesoramiento, determinando los cuidados y mantenimiento del color.
CRITERIO DE EVALUACIÓN CONTENIDO6a Se han relacionado las características del cabello con los cosméticos de mantenimiento. Bloque f) Establecimiento de pautas de asesoramiento en el color:
Cosmética reparadora de mantenimiento del color del cabello. Criterios de selección ymanipulación.Asesoramiento en la venta de cosméticos de mantenimiento y cuidados del cabello
6b Se han vinculado las pautas de mantenimiento con la permanencia del color.
6c Se han identificado las precauciones que hay que tomar para el cuidado de los cabellosdecolorados.
44
6d Se han propuesto medidas para optimizar el resultado del servicio decolorado y coloreado.Pautas para el mantenimiento del color y cuidado del cabello decolorado.Parámetros que definen la calidad en los procesos de cambio de coloración capilar.Técnicas para medir el grado de satisfacción del cliente.
6e Se han determinado los criterios que permiten evaluar los resultados finales obtenidos.
6f f) Se ha obtenido información sobre el grado de satisfacción del cliente
Las actividades de enseñanza aprendizaje recogidas en la programación son una propuesta. Se adaptaran a las necesidades del grupo, bien
modificando dicha actividad o seleccionando las más adecuadas al mismo. La adaptación será recogida en el informe correspondiente.
Dpto. de Imagen Personal. IES LAS BREÑAS
Programación didáctica
CICLO FORMATIVO GRADO MEDIO:PELUQUERÍA Y COSMÉTICA CAPILAR
MÓDULO PROFESIONAL Nº 13:INTEGRACIÓN (ITG)
2º CURSO. 64 HORAS
DOCENTE CURSO 2018/19:Mª DEL PILAR HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ
Título: Técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.Nivel: Formación Profesional de Grado Medio.Duración: 2.000 horas.Familia Profesional: Imagen Personal.Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de laEducación: CINE-3b.
ÍNDICE:
1. INTRODUCCIÓN.
. Módulo Profesional
. Curso académico
. Duración
2. NORMATIVA.
3. COMPETENCIA GENERAL DEL TÍTULO.
4. COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES (Se desarrollan en
el módulo).
5. ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA N.º
6. OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO.
7. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL MÓDULO.
8. CONTENIDOS.
9. SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS.
10. RELACIÓN CON OTROS MÓDULOS DEL CURSO Y CICLOS DE G.M.
11. ORIENTACIONES METODOLÓGICAS Y PROPUESTAS DE MEJORA.
12. ATRIBUCIÓN DOCENTE.
13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y DE CALIFICACIÓN.
14. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
15. ACCESO AL MÓDULO DE INTEGRACIÓN.
16. RECUPERACIONES
. Contenidos pendientes
. Pérdida de evaluación continua.
. Módulo pendiente
17. RECURSOS Y ESPACIOS DIDÁCTICOS ASÍ COMO TECNOLÓGICOS
18. ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD.
19. ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LA EDUCACIÓN EN VALORES.
20. PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGÓGICO A DESARROLLAR POR
EL CENTRO.
21. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES.
22. PROCEDIMIENTOS PARA VALORAR DISEÑO, DESARROLLO Y RESULTADOS DE
LA PROGRAMACIÓN.
23. UNIDADES DE TRABAJO SECUENCIADAS Y TIEMPOS ASIGNADOS
a. Duración, Objetivo, Resultado de aprendizaje, Contenidos: conceptuales,
procedimentales y actitudinales, Actividades de enseñanza-aprendizaje-
evaluación.)
1. INTRODUCCIÓN:
Esta programación va dirigida a alumnos de segundo curso del ciclo formativo de
grado medio de peluquería. El tiempo de duración estimado para este módulo es de 64 horas
repartidas en bloques de 30 horas semanales.
La finalidad del Módulo de Integración es englobar todos los conocimientos
adquiridos en el Ciclo, de forma que el alumno no los vea como compartimientos estancos e
independientes unos de otros. Es un proceso de formación integral con una metodología
más activa, donde el alumno deba aplicar de forma conjunta los conocimientos, actitudes y
destrezas adquiridos.
MÓDULO PROFESIONAL.
CURSO: Segundo curso del Ciclo Formativo de Grado Medio en Peluquería y
Cosmética Capilar
DURACIÓN:
Este módulo se impartirá en el segundo curso del ciclo formativo.
En el centro educativo IES LAS BREÑAS, tal y como prevé el Proyecto Curricular
del Ciclo Formativo de Peluquería, el módulo tendrá una duración de 64 horas, y se
impartirá, en horario de 8 a 14 horas de lunes a viernes durante once días lectivos
consecutivos. Las actividades formativas se llevarán a cabo utilizando en las instalaciones
del taller nº 1 de peluquería.
Se propone que la fecha de realización de dicho módulo sea anterior al inicio de la
FCT, comenzando el día 11 de marzo y terminando el 25 de marzo de 2019.
Se propone que la fecha de realización del módulo sea tras la 2ª Evaluación y antes de
iniciarse la Formación en Centros de Trabajo.
2. NORMATIVA:
La resolución de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de
Adultos por la que se dictan Instrucciones para la organización de las enseñanzas de
formación profesional del sistema educativo reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de
mayo, de educación en la Comunidad Autónoma de Canarias a partir del curso académico
2012-2013 establece que para la determinación de los contenidos de los currículos será de
aplicación, en tanto se desarrolle la normativa de la Comunidad Autónoma de Canarias lo
regulado en las Órdenes Ministeriales que establecen los currículos de los títulos
correspondientes.
Asimismo, dicha Resolución establece en su Apéndice XXXVIII la relación de
módulos profesionales del currículo de Peluquería y Cosmética Capilar y su distribución
horario, estando previsto el módulo de Integración que es un módulo exclusivo del currículo
Canario por lo cual no hay normativa estatal aplicable siendo la única de referencia la del
currículo LOGSE para Peluquería en la que se fundamenta la presente programación dado el
vació normativo.
3. COMPETENCIA GENERAL
La competencia general del título consiste en realizar el cuidado y embellecimiento
del cabello, la estética de manos y pies y el estilismo masculino, así como comercializar
servicios y venta de cosméticos, cumpliendo los protocolos de calidad, prevención de riesgos
laborales y protección ambiental.
4. COMPETENCIAS PROFESIONALES, PERSONALES Y SOCIALES.
Todos los recogidos en la totalidad del ciclo, ya que es un módulo integrador.
5. ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA.
Peluquería IMP119_2 (Real Decreto 1087/2005, de 16 de septiembre), que comprende las
siguientes unidades de competencia:
UC0347_2: Realizar el análisis capilar, para diseñar protocolos de trabajos técnicos y aplicar
cuidados capilares estéticos.
UC0058_1: Preparar los equipos y lavar y acondicionar el cabello y cuero cabelludo.
UC0348_2: Realizar cambios de color totales o parciales en el cabello.
UC0349_2: Modificar la forma del cabello temporalmente, peinarlo y/o recogerlo.
UC0350_2: Realizar cambios de forma permanente en el cabello.
UC0351_2: Cortar el cabello y realizar el arreglo y rasurado de barba y bigote.
UC0352_2: Asesorar y vender productos y servicios para la Imagen Personal.
6. OBJETIVOS GENERALES
Poseer una visión global y coordinada de los procesos de creación de los servicios a
los que está vinculada la competencia profesional del título, utilizando la lógica e
integrando los conocimientos científicos, tecnológicos, actitudinales y organizativos
adquiridos.
Actuar con iniciativa y sentido de la responsabilidad, utilizando los conocimientos
técnicos, saber hacer y saber estar necesarios, desarrollando una identidad y madurez
profesional que permitan aportar mejoras al trabajo, la valoración del trabajo riguroso
y bien hecho y la motivación hacia el perfeccionamiento profesional.
Evaluar el desarrollo de la actuación personal y colectiva, identificando aciertos y
errores, y proponiendo soluciones alternativas para mejorar el proceso y los
resultados.
Asumir la importancia de atender a los clientes con amabilidad, satisfaciendo sus
necesidades en relación a la oferta de producto-servicio, resolviendo sus quejas con
discreción y actitud positiva y creativa, potenciando la buena imagen de la empresa.
Intervenir en los procesos derivados de la competencia profesional, distribución,
almacenaje, aprovisionamiento de productos, facturación, cobro, control económico,
etc. con un alto sentido de la responsabilidad y honradez profesional, y generar la
documentación técnica necesaria.
Ejecutar un conjunto de acciones de contenido politécnico y funcional, de forma
autónoma o subordinada, vinculadas a los procesos y técnicas relativos a la
competencia profesional del título, siguiendo los procedimientos y métodos
establecidos, diagnosticando las causas de incidencia y anomalías y actuando con
eficacia ante ellas.
7. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE, CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y
CONTENIDOS.
Desde la Coordinación de la Familia Profesional se han establecido una serie de
Tareas Esenciales, que engloban los resultados de aprendizaje que deben ser alcanzados en
este módulo.
Al ser un módulo integrador y de transición al mundo laboral , los resultados de
aprendizaje serán los vinculados a los módulos del curso que contemplen las realizaciones
profesionales directamente vinculadas al mundo laboral.
TAREA ESENCIAL 1 Realizar peinados y recogidos, aplicar pelucas y extensiones
en el cabello, coordinando la aplicación de diferentes técnicas de limpieza, desinfección
y esterilización y prevención de riesgos.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO PEINADOS Y RECOGIDOS
Código: 0842
1. Selecciona el tipo de peinado y recogido, relacionando las características del cabello
con la morfología del usuario.
2. Prepara la zona de trabajo, caracterizando los medios necesarios e identificando las
pautas para su mantenimiento.
3. Realiza la higiene y acondicionamiento capilar, seleccionando los cosméticos en
función del tipo de cabello.
4. Realiza peinados y acabados del cabello, relacionando las técnicas con el resultado
final esperado.
5. Realiza recogidos del cabello, relacionando las técnicas con el resultado final
esperado.
6. Coloca pelucas y extensiones, interpretando los requerimientos demandados.
7. Determina las pautas de mantenimiento del peinado y recogido, seleccionando los
protocolos de optimización del mismo.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Imagen corporal y hábitos
saludables. Código: 0640
1. Caracteriza la imagen corporal, identificando su estructura, morfología y
proporciones.
5. Selecciona los métodos de higiene y desinfección, relacionándolos con el riesgo de
infecciones e infestaciones a través del material.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Formación y orientación
laboral. Código: 0851
7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo
en el entorno laboral del técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.
TAREA ESENCIAL 2 Aplicar técnicas de cambio de coloración del cabello,
coordinando la aplicación de diferentes técnicas de limpieza , desinfección y
esterilización y prevención de riesgos.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Coloración capilar. Código:
0843
1. Propone cambios de coloración del cabello, relacionando su estado con las
demandas y estilos planteados.
2. Pone a punto el proceso de aplicación de tintes capilares, justificando la selección
de medios y las operaciones de preparación del producto.
3. Aplica medidas y técnicas previas a la coloración y a la decoloración, analizando el
protocolo de aplicación.
4. Aplica operaciones de coloración en el cabello, seleccionando y justificando el
procedimiento de trabajo.
5. Aplica técnicas de decoloración en el cabello, relacionando el procedimiento de
trabajo con el resultado final.
6. Establece pautas de asesoramiento, determinando los cuidados y mantenimiento del
color.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Imagen corporal y hábitos
saludables. Código: 0640
1. Caracteriza la imagen corporal, identificando su estructura, morfología y
proporciones.
5. Selecciona los métodos de higiene y desinfección, relacionándolos con el riesgo de
infecciones e infestaciones a través del material.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Formación y orientación
laboral. Código: 0851
7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo
en el entorno laboral del técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.
TAREA ESENCIAL 3 Realizar el análisis del cabello y cuero cabelludo, elaborar y
aplicar protocolos para su cuidado y mantenimiento, seleccionar manipular y aplicar
correctamente los productos cosméticos en la prestación de servicios técnicos de
peluquería y promocionar y asesorar sobre productos y servicios aplicando técnicas
de venta y atención al cliente.
MÓDULO PROFESIONAL: Cosmética para peluquería. Código: 0844
2. Prepara productos cosméticos para peluquería, interpretando los procedimientos de
elaboración.
3. Selecciona cosméticos, relacionando sus características con el proceso técnico de
peluquería.
4. Identifica los cosméticos para las técnicas complementarias de peluquería,
relacionando la composición con sus efectos.
5. Manipula y almacena cosméticos, analizando las condiciones optimas de
conservación.
6. Aplica pautas de venta de cosméticos, informando sobre sus características,
funciones y efectos.
MÓDULO PROFESIONAL: Marketing y venta en imagen personal. Código: 0643
2. Determina las necesidades de los clientes, analizando las motivaciones de compra
de productos y servicios de imagen personal.
3. Establece pautas de atención al cliente, utilizando las técnicas de comunicación y
sus herramientas.
4. Utiliza técnicas de promoción y publicidad, justificando la selección de los
instrumentos empleados.
5. Aplica las técnicas del merchandising promocional, utilizando los instrumentos
específicos y adcuándolos a la imagen de la empresa.
7. Trata las reclamaciones y quejas, aplicando procedimientos de resolución de
conflictos.
MÓDULO PROFESIONAL: Formación y orientación laboral. Código: 0851
7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo
en el entorno laboral del técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.
TAREA ESENCIAL 4 Analizar, determinar y realizar técnicas de cambio de
longitud del cabello y técnicas de barbería, coordinando la aplicación de diferentes
técnicas de limpieza , desinfección y esterilización y prevención de riesgos.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Técnicas de corte del cabello.
Código: 0845
1. Prepara la zona de trabajo, seleccionando los medios, útiles y herramientas.
2. Caracteriza las técnicas de corte, relacionándolas con el efecto visual pretendido.
3. Propone cortes de cabello, analizando las características morfológicas y personales
del usuario.
4. Corta el cabello con tijera, relacionando la técnica con las características del cabello
y el estilo de corte.
5. Corta el cabello con navaja, relacionando el método con el estilo de corte.
6. Realiza el corte de cabello con maquinilla, relacionando la técnica con las
características del cabello y el estilo del corte.
7. Realiza estilos de corte, determinando las técnicas y herramientas necesarias.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Peluquería y estilismo
masculino. Código: 0848
1. Prepara la zona de trabajo, organizando medios útiles y herramientas en condiciones
de seguridad e higiene.
2. Diseña estilos de barba y bigote, utilizando técnicas de visagismo y de tratamiento
de la imagen.
3. Realiza arreglo de barba y bigote, utilizando medios técnicos y útiles adecuados.
4. Realiza técnicas previas al rasurado, relacionando las características de la piel con
los tratamientos estéticos adecuados.
5. Aplica técnicas de rasurado de la barba, interpretando el procedimiento de trabajo y
siguiendo las condiciones higiénico-sanitarias.
6. Aplica técnicas asociadas al estilismo facial masculino, diferenciando formas de
realización y efectos conseguidos.
7. Realiza corte y acabado de cabello, integrando técnicas de estilismo masculino.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Imagen corporal y hábitos
saludables. Código: 0640
1. Caracteriza la imagen corporal, identificando su estructura, morfología y
proporciones.
5. Selecciona los métodos de higiene y desinfección, relacionándolos con el riesgo de
infecciones e infestaciones a través del material.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Formación y orientación
laboral. Código: 0851
7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo
en el entorno laboral del técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.
TAREA ESENCIAL 5 Analizar, determinar y realizar cambios de forma
permanente, coordinando la aplicación de diferentes técnicas de limpieza ,
desinfección y esterilización y prevención de riesgos.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Cambios de forma permanente
del cabello. Código: 0846
1. Caracteriza los métodos de cambios de forma permanente del cabello, analizando el
desarrollo del proceso.
2. Personaliza el procedimiento, interpretando el análisis capilar y las demandas
planteadas.
3. Prepara el espacio de trabajo, justificando el procedimiento.
4. Aplica protocolos de ondulación permanente, identificando los métodos de
reducción, enrollado y neutralización del cabello.
5. Aplica protocolos de alisado y desrizado permanente, identificando las fases del
proceso.
6. Establece criterios para verificar el resultado final del proceso técnico de CFP,
contrastando con las expectativas y objetivo definidos.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Imagen corporal y hábitos
saludables. Código: 0640
1. Caracteriza la imagen corporal, identificando su estructura, morfología y
proporciones.
5. Selecciona los métodos de higiene y desinfección, relacionándolos con el riesgo de
infecciones e infestaciones a través del material.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Formación y orientación
laboral. Código: 0851
7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo
en el entorno laboral del técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.
TAREA ESENCIAL 6 Realizar técnicas estéticas específicas para manos y pies,
coordinando la aplicación de diferentes técnicas de limpieza , desinfección y
esterilización y prevención de riesgos.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Estética de manos y pies.
Código: 0636
1. Determina el proceso de manicura y pedicura, observando la morfología de manos y
pies y relacionándolo con las demandas del usuario.
2. Prepara los espacios, equipos, cosméticos y aparatos, adaptándolos a las técnicas
estéticas de manicura y pedicura.
3. Efectúa técnicas de manicura y pedicura, aplicando normas de seguridad e higiene.
4. Elabora tratamientos específicos de manos, pies y uñas, integrando en el proceso
técnicas novedosas.
5. Realiza la decoración de uñas, combinando técnicas y cosméticos.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Imagen corporal y hábitos
saludables. Código: 0640
1. Caracteriza la imagen corporal, identificando su estructura, morfología y
proporciones.
5. Selecciona los métodos de higiene y desinfección, relacionándolos con el riesgo de
infecciones e infestaciones a través del material.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE MÓDULO Formación y orientación
laboral. Código: 0851
7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo
en el entorno laboral del técnico en Peluquería y Cosmética Capilar.
8. ORGANIZACIÓN Y SECUENCIACIÓN DE LOS CONTENIDOS.
Los contenidos organizadores deben comprender y aglutinar todos los RESULTADOS
DE APRENDIZAJE que se pretende que desarrolle el alumno y que también se contemplan
en los objetivos generales. Son acciones que deben ejecutar en etapas sucesivas, con gran
interrelación entre ellas, y cuyo aprendizaje deben orientarse hacia la realización de diversos
procedimientos que desarrollen en el alumnado una serie de destrezas que le permitan su
incorporación al mundo laboral.
SECUENCIACIÓN DE CONTENIDOS:
Recoge la totalidad de los contenidos del ciclo formativo.
9. SECUENCIACIÓN Y TEMPORALIZACIÓN DE LAS UNIDADES DE TRABAJO
TÍTULO UBICACIÓN DURACIÓN
U.D.
1
Organización de los recursos
humanos y materiales:
recepción, stock, venta.
Taller y almacén 12 horas
U.D.2 Determinación y ejecución de
los servicios vinculados a la
competencia profesional del
título.
Taller 44horas
U.D.3 Mesa redonda para comentar e
indicar soluciones a los
trabajos de la jornada.
Taller8 horas
(en varios días)
10. RELACIÓN CON OTROS MÓDULOS DEL CURSO Y CICLO DE GRADOMEDIO.
Directamente relacionado con todos los módulos del ciclo formativo.
11. ORIENTACIONES MÉTODOLÓGICAS:
En este módulo se pretende que el alumno adquiera una visión global y coordinada de
los procesos de creación de servicios vinculados a la competencia profesional del título, por
medio de la necesaria integración de contenidos científicos, tecnológicos, actitudinales y
organizativos.
Se propone una metodología activa, de forma que el alumno desarrolle las capacidades
de autonomía y responsabilidad personal, para trabajar en equipo, para aprender por sí
mismos de forma que adquiera una identidad y madurez profesional motivadoras de futuros
aprendizajes y adaptaciones al cambio de las cualificaciones.
Por tanto, en este módulo el alumno tendrá el papel protagonista. Será básicamente
procedimental y actitudinal, basándose en el “Saber Estar” y el “Saber Hacer”. Se
desarrollarán los contenidos a través de actividades globalizadoras e integradoras.
El profesor actuará como observador y evaluador del trabajo desarrollado por el/la
alumno/a interviniendo solo en aquellos casos en que se precise, dando plena autonomía al
alumnado en la toma de decisiones, organización y desarrollo del trabajo. Se pretende así
que, cuando el alumnado se integre profesionalmente, sepa intervenir en los procesos
relativos a la competencia del título, de forma autónoma, creativa y positiva, con espíritu
crítico y aportando soluciones alternativas a los problemas que se le presenten.
Propuestas de mejora acordadas en la CCP:
1- Trabajo colaborativo cuando sea posible.
2- Ampliar y diversificar los instrumentos de evaluación y ponderarlos de manera
equilibrada (no hay que darle tanta importancia a los exámenes…)
3- Fomento y uso de las TICS.
4- Propiciar que el alumnado sea en ocasiones el protagonista del proceso enseñanza-
aprendizaje.
5- Elaborar una rúbrica para que el alumno/a conozca cuales son los contenidos necesarios
para aprobar la materia y cómo mejorar su expresión escrita.
12. ATRIBUCIÓN DOCENTE
Recordar que la finalidad del módulo de integración es englobar todos los
conocimientos tecnológicos, científicos, actitudinales, organizativos, teóricos y prácticos
adquiridos en el Ciclo. Es un proceso de formación integral con una metodología activa, en la
que el alumno debe aplicar de forma conjunta los conocimientos, actitudes y destrezas
adquiridos a lo largo del curso académico para poder integrarlos de forma adecuada. Este
módulo será impartido por la profesora Mª Pilar Hernández Rodríguez (64 horas).
13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN
AL TRATARSE DE UN MÓDULO INTEGRADOR, SE DEBERÁ TENER EN
CUENTA QUE EL ALUMNO SEA CAPAZ DE:
Integrarse en el equipo de trabajo al que se incorpora.
Colaborar en la organización y funcionamiento de la empresa, sin olvidar el
mantenimiento y la limpieza de la misma.
Realizar las actividades profesionales vinculadas a la competencia profesional del
título.
Actuar con creatividad, espíritu crítico e innovador y resolver contingencias con
iniciativa.
Adaptarse a las circunstancias imprevistas en cada momento.
“Saber estar” y comportarse correcta y adecuadamente con los clientes y con todos los
componentes de la empresa.
Tener iniciativa personal, considerando la posibilidad de realizar proyectos de
autoempleo.
Reflexionar acerca del trabajo realizado y formular criterios de calidad.
Reconocer y realizar el trabajo con la calidad y resultado esperados.
SE ESTABLECEN LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE CALIFICACIÓN,
GLOBALES PARA TODOS LOS MÓDULOS.
Contenidos Soporte CONTENIDOS CONCEPTUALES 30%
Contenidos
Organizadores
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
CONTENIDOS ACTITUDINALES
70 %
La calificación final del Módulo Profesional de Integración tendrá valoración
numérica de 1 a 10, considerándose aprobado si es 5 o mayor de 5. Las faltas de
responsabilidad, de asistencia o la impuntualidad de forma reiterada constituirán faltas
graves y conllevarán una nota inferior a 5 (suspenso).
No se hallará nota media si no se superan todos los criterios establecidos.
14. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN:
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS A CALIFICAR
Observación directa de la actitud del alumnado durantela impartición de las clases.
Actitudes
Observación directa en la realización de las actividadespropuestas
Procedimientos y actitudes
Pruebas escritas Conceptos y actitudesPruebas prácticas Procedimientos y actitudesTrabajos individuales o de grupo Conceptos, procedimientos y actitudes
15. ACCESO AL MÓDULO DE INTEGRACIÓN
En la Evaluación Final correspondiente a marzo se decidirá el acceso al Módulo de
Integración para aquellos alumnos que hayan superado los módulos correspondientes a 1º y 2º
curso. En el caso de que hubiera módulos pendientes de superar, si el total de horas lectivas
fuera inferior al 25% del total, el equipo educativo podrá permitir el acceso al Módulo de
Integración, salvo que se trate de módulos considerados esenciales para promocionar. Si el
total de horas lectivas de los módulos no superados, es igual o superior al 25%, el alumno no
accederá a Integración, salvo que el equipo educativo llegue a la conclusión de que el o los
módulos pendientes no son esenciales para las realizaciones del Módulo de Integración. Cada
caso deberá estudiarse de forma individual y conforme a los criterios expuestos y deberá
recogerse en el informe correspondiente que será entregado al alumno/a para su conocimento.
Si no se permite el acceso al Módulo de Integración por alguno de los casos
expuestos, cuando el alumno haya superado todos los módulos pendientes, o los
suficientes para modificar la situación, el equipo educativo podrá decidir el acceso a
Integración en la Evaluación Final que siga al último módulo superado.
16. RECUPERACIÓN
El alumno que no alcance la calificación positiva en el módulo de integración debe
repetirlo en el siguiente curso escolar.
En todo momento se informará al alumno/a de la forma de recuperar y de los aspectos
no superados.
Criterios de promoción:
La superación del módulo profesional es imprescindible para obtener la titulación
del ciclo.
Pérdida de evaluación:
Las faltas reiteradas de asistencia a clase del alumnado podrán ser motivo de la
pérdida de la evaluación continua cuando se falte de manera injustificada y se acumule un
número de faltas equivalentes al 15% del total de horas del módulo (10 faltas).
17. RECURSOS DIDÁCTICOS:
- Material específico taller- Dossieres- Fichas técnicas
Espacio utilizado:- Aula taller- Almacén- Aula nuevas tecnologías
18. MEDIDAS DE ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD:
Se adaptará la metodología y las actividades de evaluación para los alumnos con
N.E.E., teniendo en cuenta que en ningún caso esa adaptación afectará a los contenidos
prescriptivos del módulo, ya que entonces no se garantiza que el alumno adquiera las
capacidades necesarias para el logro de los objetivos que define el título. Se evaluará la
metodología empleada hasta el momento, añadiendo actividades de refuerzo y/o ampliación
enfocadas de diferentes formas. Se trata de conseguir los mismos objetivos por diferentes
itinerarios.
Actividades de refuerzo
El alumnado que no alcance las capacidades terminales realizará las actividades
programadas de forma más desglosada y aumentando el tiempo de ejecución de las mismas.
Actividades de ampliación
Al alumnado que alcance las capacidades terminales de forma destacada se le propondrán
actividades de investigación y/o libre desarrollo, que potencien su autonomía además de reducir el
tiempo de ejecución de las actividades programadas.
19. ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LA EDUCACIÓN EN VALORES:
La importancia de la Educación en Valores exige un compromiso por parte de los
docentes para trabajar, programar y desarrollar un verdadero proceso de enseñanza-
aprendizaje de dichos valores a lo largo del itinerario educativo, pues comprende contenidos
conceptuales y procedimentales, como todas las materias, pero su rasgo distintivo es que
están ligadas a una dimensión ética y por tanto relacionadas con valores y actitudes que la
escuela debe fomentar para el desarrollo autónomo – moral del alumnado. Esta educación no
se encuentra inserta en una sola materia, carece de límites espacio-temporales,
desarrollándose durante todo el currículo educativo.
Desde el módulo profesional PUQ se desarrollará la Educación en valores teniendo en
cuenta las siguientes líneas de actuación:
• El fortalecimiento del respeto a los derechos humanos, libertades fundamentales, y
valores de nuestra sociedad.
Supone educar para la convivencia y la paz, fomentando la solidaridad, la
cooperación, la libertad, la responsabilidad, el respeto y el rechazo a todo tipo de
discriminación e intolerancia.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Establecimiento de normas de convivencia en el aula y en el entorno educativo.
• Creación de un clima de confianza en el que los alumnos y alumnas se expresen
libremente.
• Fomento de la tolerancia y el respeto hacia los demás.
• Resolución de situaciones conflictivas a través del diálogo.
• Asignación de responsabilidades a los alumnos y alumnas.
• Promoción de actividades en grupo en las que se coopere, se respete y se comparta
• Celebración en el Centro del día de La Paz
• Los hábitos de vida saludable y salud laboral.
Pretendemos fomentar en el alumnado la adquisición de actitudes y hábitos de salud,
higiene, prevención de accidentes,…
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Fomento de hábitos de vida saludable
• Prevención de enfermedades: posturas ergonómicas
• Prevención de situaciones que pueden provocar accidentes en el entorno escolar y
profesional.
• Educación para el consumo.
El alumnado está constantemente recibiendo mensajes de los medios de
comunicación que configuran gustos, intereses y deseos de consumo. Pretendemos que
vayan adquiriendo una actitud crítica y responsable hacia el consumo.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Valorar críticamente los anuncios publicitarios de productos cosméticos.
• Uso de materiales reciclados en la fabricación del cosmético.
• Valoración del impacto de los medios de comunicación en el consumo.
• Educar para el respeto al medio ambiente.
Pretendemos acercar a los alumnos y alumnas al medio natural aprendiendo a valorar
la importancia que éste tiene para la vida de las personas, y desarrollando actitudes de
respeto y cuidado hacia él.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Conocimiento y uso responsable de los recursos naturales: agua, fuentes de energía…
• Concienciación de la importancia de reciclar todo tipo de materiales y de la
repercusión de residuos en el medio ambiente.
• Utilización de los materiales reciclables.
• Observación, reflexión y discusión sobre las repercusiones que tiene la actuación
humana sobre el medio natural.
• Educación para la sostenibilidad.
• Concienciación del cambio climático e interiorización de actitudes y hábitos para su
prevención.
• Mantenimiento de la limpieza en el entorno escolar.
• Formación para la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación.
En la actual sociedad del conocimiento es necesario educar a los alumnos y alumnas,
de forma transversal, en la construcción de conocimiento. Para ello es necesario incluir e
integrar en el currículo de todos los módulos la formación para la utilización de las TIC.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Utilización de las nuevas tecnologías para el aprendizaje y desarrollo de las
actividades de enseñanza-aprendizaje y evaluación.
• Uso de procesadores de textos para la presentación de trabajos escritos.
• Utilización de Internet para la búsqueda, selección y análisis de información.
• Visita al aula de informática y/o "Medusa".
• Uso de otros medios audiovisuales: TV, DVD, videocámara...
• Educación para la superación de desigualdades por razón de género.
La sociedad en que vivimos asigna, ya desde pequeños, diferentes roles en función
del sexo. Los profesores y profesoras pueden y deben corregir estas desigualdades
utilizando la coeducación como estrategia educativa.
Entre las estrategias de intervención educativa podemos destacar:
• Uso de lenguaje no sexista.
• Desarrollo de actitudes de respeto hacia las diferencias individuales por razón de
sexo.
• Día internacional contra la violencia de género.
• Día de la mujer trabajadora.
20. PLANES Y PROGRAMAS DE CONTENIDO PEDAGÓGICO A DESARROLLARPOR EL CENTRO.
El IES Las Breñas participa en los siguientes programas y proyectos durante el curso
escolar 2018/2019:
1.- Proyecto GLOBE/CLIMA.
2.- Proyecto EVAGD.
3.- Redecos red de Escuelas Sostenibles.
4.- Red Canaria de Escuelas Solidarias.
5.- Proyecto de igualdad.
6.- Plan de Acción Tutorial.
7.- Plan Lector.
8.- Proyecto enlaza en colaboración con IES Faro Maspalomas “ Pedicura avanzada parala actualización de equipos y útiles en la Imagen Personal”.
En nuestro Centro todos los planes de trabajo, proyectos y redes de escuela están vinculados
entre sí, participamos en algunos de ellos, así como en las distintas propuestas e iniciativas
que se generen dentro de los mismos.
21. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES
El alumnado deberá realizar y /o acudir a las siguientes actividades, ya sean realizadas
con carácter interno o externo al centro.
Taller de técnicas innovadoras. (curso de corte masculino, coloración…)
Charlas organizadas por el centro y consideradas de interés para su formación.
(primeros auxilios, emprendeduría, clarla de sexualidad.
Igualmente, en las actividades que se realicen para potenciar la apertura del centro a su
entorno, la participación de todos los sectores de la comunidad y la relación con otros
centros educativos.
Charlas y demostraciones de firmas comerciales de cosméticos.
Charla sobre trabajo saludable , alerta frente a sustancias peligrosas.
Participación en el campeonato Skill Canarias.
Viaje de fin de curso crucero por Canarias Marruecos Funchal, del 25 de marzo al 1 de Abril (
posible fecha)
22. PROCEDIMIENTOS PARA VALORAR DISEÑO, DESARROLLO Y
RESULTADOS DE LA PROGRAMACIÓN.
En cada evaluación, se valorará las horas y unidades didácticas impartidas en el
“informe trimestral por departamento” y aquí se indicará en caso de tener desviaciones la
causa y lo que se propone hacer para corregir dicha desviación.
Así mismo, se plantea pasar la evaluación del profesorado por parte del alumno, y en
función de los resultados, se propondrán cambios en la metodología u otros aspectos mal
valorados.
Finalmente, se analizarán los resultados académicos del alumno en cada evaluación:
éxito académico y adecuación a los objetivos del centro (en actas evaluación y equipo
educativo)
Todos los cambios y propuestas deben quedar reflejados en el cuaderno del profesor,
para tenerlos en cuenta para el desarrollo de la programación del próximo curso.
23. UNIDADES DE TRABAJO SECUENCIADAS Y TIEMPOS ASIGNADOS.
UNIDAD DE TRABAJO Nº 1.– ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS
HUMANOS Y MATERIALES: RECEPCIÓN, STOCK, VENTA Y
FACTURACIÓN. (12 h)
CONTENIDOS PREVIOS
1. Control de almacén.
2. Documentación necesaria en la empresa.
3. Organización de los recursos humanos y materiales.
4. Técnicas de animación de ventas.
5. Calidad y control de la calidad en los servicios.
CONTENIDOS ORGANIZADORES (PROCEDIMIENTOS Y ACTITUDES)
CONTROL DE ALMACÉN:
1. Previsión del material necesario para el trabajo en el salón según presupuesto e inventario
anual.
2. Realización de pedidos, por parte de los alumnos, previa comparación de productos y
precios del mercado.
3. Recepción y almacenaje de productos.
DOCUMENTACIÓN NECESARIA:
Plan de trabajo semanal o diario.
Ficha de control de almacén.
Ficha de petición de productos.
Facturación.
Control de caja.
Listado de servicios y precios.
Listado de productos y PVP.
Documentación administrativa de la empresa.
ORGANIZACIÓN DEL SALÓN, SUS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES:
Distribución de las zonas de trabajo de corte, peinados y técnicas.
Distribución de materiales.
Distribución de los recursos humanos según los trabajos a realizar.
ANIMACIÓN A LA VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS:
Colocación de expositores de productos.
Carteles informativos de servicios.
Listado de precios de servicios.
PLAN DE ATENCIÓN AL CLIENTE:
Recepcionista.
Información telefónica en el salón.
Lugar de espera.
Preparación de clientes.
Atenciones diversas: café, caramelos, revistas, etc.
Ficha inicial del cliente.
ACTITUDES:
- Interés por la profesión.
- Trabajo serio y responsable.
- Autonomía organizativa.
- Autogestión.
ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE-EVALUACIÓN:
Elaborar o recopilar la documentación necesaria para el buen funcionamiento de la
empresa.
Emplear dicha documentación según sea necesaria.
Realizar el inventario del almacén, control del stock, pedido de los productos que falten,
recepción y almacenaje.
Identificar los distintos servicios que se van a realizar en la empresa.
Distribuir los recursos humanos disponibles.
Colocar el mobiliario, material, etc.
Confeccionar o colocar carteles, expositores, listados de servicios y precios.
Elaborar el plan de atención al cliente, de forma que su estancia en el salón sea lo más
agradable posible.
Identificar y manejar de forma correcta la documentación adecuada para el buen
funcionamiento de una empresa.
Controlar el almacén, inventariando, haciendo peticiones de productos, recepcionándolos
y almacenándolos de forma correcta.
Distribuir los recursos humanos y materiales, así como el espacio físico de la empresa,
según la disponibilidad y necesidades.
Animar la venta de productos y servicios.
Indicar cómo debe ser el trato al cliente, desde que entra en el salón hasta el momento
que sale, de forma que su estancia en él le resulte altamente satisfactoria.
UNIDAD DE TRABAJO Nº 2.– DETERMINACIÓN Y EJECUCIÓN DE
LOS SERVICIOS VINCULADOS A LA COMPETENCIA PROFESIONAL
DEL TÍTULO. (44 h)
CONTENIDOS SOPORTES: (CONCEPTOS)
TODOS LOS VINCULADOS A LA COMPETENCIA PROFESIONAL DEL TÍTULO:
Recepción y acomodación del cliente.
Asesoría de imagen.
Corte de cabello.
Cambios de formas temporales y permanentes.
Manicura y pedicura.
Peinados, acabados y recogidos.
Tratamientos capilares.
Higiene y desinfección.
Coloraciones y decoloraciones parciales y totales.
Aparatos, útiles, cosméticos, procedimientos, precauciones y mantenimiento de cada uno
de ellos.
CONTENIDOS ORGANIZADORES (PROCEDIMIENTOS Y ACTITUDES)
1. Identificación de las funciones y tareas a desempeñar por los alumnos.
2. Correcta ejecución en todos los trabajos vinculados a la competencia profesional del
título.
3. Ficha técnica en la que se indique, para da trabajo vinculado a la competencia profesional
del título, los aparatos, útiles, cosméticos, procedimientos y precauciones, de forma
individual o en grupo.
4. Fichas de valoración de los resultados.
5. Utilización de las habilidades sociales en cada uno de los trabajos vinculados a la
competencia profesional del título.
6. Interés por la profesión.
7. Autonomía personal.
8. Autogestión.
ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE-EVALUACIÓN
Identificar las funciones, tareas y procesos de los diferentes trabajos a realizar en grupos
reducidos.
Realizar fichas técnicas de cada trabajo realizado en el taller, indicando aparatos, útiles,
cosméticos, procedimientos detallados en cada fase del trabajo. Estas fichas se entregarán
diariamente junto con una valoración personal del resultado del trabajo realizado.
Poner en común las fichas de valoración de resultados, a fin de mejorar el servicio
prestado a los clientes.
Realizar la petición de hora, recepción y acomodo del cliente haciendo uso de las
habilidades sociales de una manera correcta.
Identificar y realizar de forma adecuada las funciones y tareas que implican los trabajos
vinculados a la competencia profesional del título.
Describir aparatos, útiles, cosméticos, procedimientos y precauciones a tener en cuenta
en cada uno de los trabajos a realizar y en los casos reales o supuestos que puedan ser
planteados.
Realizar correctamente las fichas técnicas de todos los trabajos.
UNIDAD DE TRABAJO Nº 3.– MESA REDONDA PARA COMENTAR E
INDICAR SOLUCIONES A LOS TRABAJOS DE LA JORNADA (8 h)
CONTENIDOS ORGANIZADORES (PROCEDIMIENTOS Y ACTITUDES
1.Capacidad autocrítica.
2.Análisis de aptitudes personales.
3.Interés por mejorar el servicio.
4.Interés por la profesión.
ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE-EVALUACIÓN
Reunión, finalizada la jornada, del equipo educativo con los alumnos del módulo
para debatir y evaluar los pequeños problemas que hayan podido surgir durante la
jornada de trabajo.
Elaborar un plan de soluciones que puedan paliar o solucionar tales problemas.
Leer cuestionarios entregados voluntariamente por los clientes, para la posterior
autoevaluación del trabajo realizado, comprobando si se han conseguido los
objetivos del Módulo de Integración.
Charla con empresarios.
Las actividades de enseñanza aprendizaje, recogidas en la programación, son una
propuesta. Se adaptaran a las necesidades del grupo, bien modificando dicha actividad o
seleccionando las más adecuadas al mismo. La adaptación será recogida en el informe
correspondiente.