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EVALUACIÓN UN PROGRAMA SE
SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL
UNIDAD 3. ANÁLISIS DE RIESGO LABORAL Y
AMBIENTAL
Normas Oficiales Mexicanas
relativas a la organización y
trámites administrativos de la
seguridad e higiene en los
centros de trabajo
NOM-019-STPS-2004
CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN LOS CENTROS DE
TRABAJO
O B J E T I V O
LOS PARTICIPANTES CONOCERAN
LOS LINEAMIENTOS PARA LA
CONSTITUCIÓN, ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE EN LOS CENTROS DE
TRABAJO.
CONSTITUCIÓN:
LAS COMISIONES DEBEN INTEGRARSE EN
LOS CENTROS DE TRABAJO EN UN PLAZO NO
MAYOR A 30 DIAS HABILES A PARTIR DE LA
FECHA DE INICIACIÓN DE ACTIVIDADES Y
ÉSTAS DEBEN CONTAR CON SU ACTA DE
CONSTITUCIÓN.
EL PATRON DEBE FORMALIZAR LA
CONSTITUCION DE LA COMISION,
LEVANTANDOSE ACTA DE INTEGRACIÓN (NOM-
019-STPS-2004-APENDICE A )
DE LA INTEGRACIÓN:
LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTEN
CON MENOS DE 15 TRABAJADORES, LA
COMISIÓN DEBE INTEGRARSE POR UN
TRABAJADOR Y EL PATRON O SU
REPRESENTANTE.
LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTEN
CON 15 O MAS TRABAJADORES LA
COMISIÓN DEBE INTEGRARSE POR UN
COORDINADOR, UN SECRETARIO Y
VOCALES QUE ACUERDEN EL PATRON Y EL
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES.
ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE:
EL COORDINADOR
REPRESENTANTE POR PARTE DEL PATRON.
EL SECRETARIO
REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES.
LOS VOCALES
AMBAS REPRESENTACIONES.
FUNCIONAMIENTO
1.- Establecer una programación anual
de verificaciones (dentro de los 15
días siguientes a la integración de la
comisión, y posteriormente a más
tardar en los primeros 15 días hábiles
de cada año) .
2.- Realizar las verificaciones
programadas: mensuales, bimestrales
o trimestrales
FUNCIONAMIENTO
3.- Efectuar verificaciones
extraordinarias en caso de: accidentes o
enfermedades de trabajo que generen
defunciones o incapacidades
permanentes, cambios en el proceso de
trabajo o a solicitud de los trabajadores.
4.- De cada una de las verificaciones se
levantará un acta anotando las
condiciones peligrosas y el
incumplimiento que en su caso existan.
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-021-STPS-1993
Relativa a los requerimientos y características de
los informes de los riesgos de trabajo que ocurran,
para integrar las estadísticas.
OBJETIVO
Los participantes conocerán los requerimientos y
características de los informes de los riesgos de
trabajo que ocurran, para que las autoridades del
trabajo lleven una estadística nacional de los
mismos.
34.034.231.731.6
35.036.433.4
51.754.453.052.251.150.247.8
165.3 164.4 164.5 171.2 170.4 173.3 174.2
0
50
100
150
200
I II III IV I II III
2005 2006
Agropecuario Industrial Servicios
CAMPO DE APLICACIÓN
La presente Norma Oficial Mexicana se aplica
para que el patrón informe de los riesgos de
trabajo ocurridos
OBLIGACIONES DEL PATRÓN
Los patrones deben dar aviso por escrito a
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
de los riesgos ocurridos, el cual debe
notificarse dentro de las 72 horas
siguientes a su realización en caso de
accidente, o de su detección en caso de
enfermedad.
El informe de accidente o enfermedad debe contener
los siguientes datos relativos a la empresa:
Registro federal de contribuyentes.
Institución que cubre el seguro de accidentes.
Número de registro de la institución que cubre
el seguro de accidente.
Razón social de la empresa.
Domicilio.
Jurisdicción federal o local.
Rama industrial o tipo de empresa.
Productos que elabora.
Los datos del accidentado o enfermo que se deben
proporcionar son:
Registro federal de contribuyentes.
Registro del trabajador en la institución que
proporciona el seguro de accidente.
Nombre, edad y sexo.
Estado civil.
Escolaridad.
Antigüedad en la empresa.
Antigüedad en el puesto.
Tipo de prestación de trabajo.
Categoría del trabajador.
Salario diario.
Parte del cuerpo lesionada.
Tipo de lesión.
Tipo de accidente o nombre de la enfermedad.
Lugar, hora, fecha y turno en que ocurrió el accidente.
Causa directa del accidente o enfermedad.
Lugar donde ocurrió el accidente o enfermedad.
Agente causal.
El informe de accidente o enfermedad
1. Objetivo
Establecer los elementos para organizar la seguridad en los procesos que manejan sustancias químicas, a fin de prevenir accidentes mayores y proteger de daños a los trabajadores e instalaciones de los centros de trabajo.
Accidente mayor:
accidente que involucra a los procesos y operaciones con sustancias químicas que origina gran liberación incontrolada de las mismas o de energía, y cuyas consecuencias pueden ser múltiples lesiones, fatalidad (es), daño extenso de la propiedad o que rebase los límites del centro de trabajo.
2. Campo de aplicación Esta Norma rige en todo el territorio nacional y aplica a
los procesos en todos los centros de trabajo donde se realicen operaciones con sustancias químicas peligrosas en cantidad igual o mayor a la cantidad umbral del Apéndice A.
Quedan excluidas del cumplimiento de esta Norma las actividades económicas en materia de gas LP, que se encuentran reguladas por otras disposiciones legales, cuya vigilancia compete a la Secretaría de Energía, así como también los procesos que manejan combustibles para generar energía.
Cantidad Umbral: cantidad de reporte: es la
cantidad igual o mayor de sustancias químicas
identificadas en el apéndice A, que están presentes
o disponibles en el centro de trabajo.
Contar con un programa y difundirlo, para:
Analizar los riesgos de todos los equipos críticos y procesos del centro de trabajo
La capacitación y adiestramiento
Efectuar las auditorías internas
Responsabilidades del patrón
Objetivo
Establecer los lineamientos para
desarrollar y promover los Servicios
Preventivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo y las acciones necesarias para
que, con su aplicación se promueva un
ambiente laboral sano y seguro.
Esta Norma rige en todos los centros de trabajo del
territorio nacional, de acuerdo a los criterios de
clasificación del grado de riesgo de incendio o del grado
de riesgo a la salud
Campo de aplicación
¿Qué son los Servicios Preventivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Son los proporcionados por el personal
capacitado para realizar funciones de
prevención, protección y control, en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Tienen la función también de asesorar al
patrón, a los trabajadores y a sus
representantes, en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Para fines de la presente norma, los centros de
trabajo se clasifican en:
Tipo “A”
De grado de riesgo de
incendio bajo o medio
Clasificación de los centros de trabajo
De grado de riesgo a la
salud 0, 1 y 2, cuando
manejen sustancias
químicas
Para fines de la presente norma, los centros de
trabajo se clasifican en:
Tipo “B”
De grado de riesgo
de incendio alto
Clasificación de los centros de trabajo
De grado de riesgo a la
salud 3 y 4, cuando
manejen sustancias
químicas
Los centros de trabajo tipo “A” deberán:
Establecer la relación de medidas preventivas o el
programa de seguridad e higiene en el
trabajo, incorporando las siguientes funciones y
acciones:
Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto,
así como brindarle información sobre:
Los riesgos de trabajo
El contenido de la relación o del programa de S e H
Desarrollar un listado de atención a las emergencias
que al menos contemple:
Cualquier medio de comunicación
Un responsable de aplicar las medidas
Los teléfonos que se requieran para dar aviso
Los centros de trabajo tipo “B” deberán:
Establecer el programa de seguridad e higiene en el
trabajo, incorporando las siguientes funciones y
acciones:
Los peligros, riesgos de trabajo
El contenido del programa de seguridad e
higiene en el trabajo
Cualquier medio de comunicación
Datos del responsable y teléfonos
Directorios de los servicios de auxilio
El personal capacitado y adiestrado
Instrucciones o procedimientos
Capacitar al
POE, así como
brindarle
información sobre:
Planes de
atención de
emergencias:
ESTRUCTURA DE MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE ÍNDICE:
Propósito
Objetivo
Responsabilidad
Disposiciones Generales
Definiciones.
Obligaciones de los Patrones.
Obligaciones de los Trabajadores.
Condiciones de Seguridad
Edificios y locales.
Prevención, protección y combate de incendios.
Equipo y Maquinaria.
Herramientas.
Condiciones de higiene Ruidos.
Vibraciones.
Radiaciones ionizantes y electromagnética no ionizante.
Sustancias químicas contaminantes, sólidas, liquidas o gaseosas.
Agentes contaminantes biológicos.
Presiones ambientales.
Condiciones térmicas.
Iluminación.
Ventilación.
Equipos de protección.
Ergonomía.
Servicios para el personal.
Organización de Seguridad e Higiene en el Trabajo Comisiones
Programas de Seguridad e Higiene.
Capacitación.
Servicios Preventivos de medicina del trabajo.
Protección a menores y de las mujeres en el periodo de gestación y lactancia.
SEGURIDAD E HIGIENE
PROPOSITO:
Proporcionar los lineamientos de prevención de accidentes y disminución de riesgos en materia de seguridad e higiene y medio ambiente laboral.
OBJETIVO
Establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo a lograr que la presentación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuado para los trabajadores.
RESPONSABILIDADES
Es responsabilidad de todo el personal de conocer y aplicar las normas y medidas de seguridad e higiene para salvaguardar su integridad física y mental.
DISPOSICIONES GENERALES
TEMAS:
•DEFINICIONES
•OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
•OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
DISPOCISIONES GENERALES
DEFINICIONES:
I.- Conjunto de áreas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras capaces de provocar daño a la salud de los trabajadores a al centro de trabajo.
II.-Cualquier lugar en el que se realicen actividades laborales sujetas a una relación de trabajo.
III.- agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que pueden alterar la salud de los trabajadores.
Actividades peligrosas
Centro de Trabajo
Contaminantes del ambiente de trabajo
IV.- Utilizando para el trasporte de materiales de cualquier tipo, en forma continua o intermitente entre dos o mas estaciones de trabajo destinados al proceso de producción en los centros de trabajo.
V.- Adecuación del lugar de trabajo, de acuerdo a las características físicas y psicológicas del trabajador, a fin de prevenir accidentes y enfermedades; además de optimizar la actividad de este con el menor esfuerzo.
VI.- Lugar con ventilación natural deficiente, configurado de tal manera que una persona pueda desempeñar, ocasionalmente trabajos específicos, es un área de acceso y salida restringida, no esta diseñado para ser ocupado de forma continua.
VII.- Ley federal de trabajo
Equipo para trasporte de materiales
Ergonomía
Espacio confinado
VIII.- Sitio donde el trabajador desarrolla actividades laborales especificas para las cuales fue contratado.
IX.- Todo elemento utilizado en las operaciones y procesos de los centros de trabajo.
X.- Aquellos que por su propiedades físicas y químicas pueden afectar a la salud de las personas expuestas a ellos, o causar daños materiales a instalaciones y equipos.
XI.- Conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre que interactúan en el centro de trabajo.
XII.- Normas
XIII.- Se aplican las normas oficiales mexicanas relacionadas con la materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, expedidas por la secretaria de trabajo y previsión social u otras dependencias de la administración pública federal.
Lugar de trabajo
Materiales
Materiales y Sustancias Químicas Peligrosas
Medio Ambiente De Trabajo
Normas
XIV.- Contienen las actividades, métodos, técnicas y condiciones de seguridad e higiene de trabajo, expedido por las dependencias gubernamentales antes mencionadas.
XV.- Son los procedimientos que se aplican para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que intervienen en los procesos y actividades de trabajo para la prevención de accidentes y laborales y evitar cualquier posible deterioro en el centro de trabajo.
XVI.- La secretaria de trabajo y previsión social
XVII.- Aquellos que se integran bajo la supervisión de un profesionista calificado en medicina del trabajo o área equivalente.
Programas de Seguridad e Higiene
Seguridad e Higiene
Servicios preventivos de medicina del trabajo
XVIII.- Se establecen para la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el reconocimiento, evaluación y control de los factores de riesgo.
XIX.- Conjunto de elementos utilizados para el trasporte y almacenamiento de materiales y sustancias químicas peligrosas, entre dos o más estaciones de trabajo.
Servicios preventivos de seguridad e higiene
Sistemas para el trasporte y Almacenamiento de materiales
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
I.- Respetar las medidas pertinentes de conformidad con lo dispuesto en el reglamento y en las normas aplicables, para prevenir accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, así como; enfermedades por la exposición de agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales, además de contar con las instalaciones adecuadas para el desarrollo de trabajo.
II.- Practicar los exámenes médicos de ingreso y periódicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes químicos, físicos etc, que puedan alterar la salud, adoptando las mediadas pertinentes para mantener su integridad física y mental.
Adoptar medidas de seguridad e Higiene pertinentes
Adoptar exámenes médicos y medidas pertinentes
III.- Informar a los trabajadores respecto de los riesgos relacionados con la actividad laboral especifica que desarrollen, así como capacitarlos respecto a las medidas pertinentes para mantener su integridad física y mental.
IV.- Realizar estudios en materia de seguridad de higiene en el trabajo, para identificar las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar las medidas para prevenirlos, de acuerdo a los normas.
V.- Conservar las condiciones ambientales del centro del trabajo, empleando los procedimientos que para cada agente contaminante se establezcan y se presenten a la secretaria los estudios respectivos cuando se requieran.
Información a los trabajadores de Riesgos de trabajo.
Realizar estudios para valorar los riesgos a que se exponen los trabajadores
Identificar agentes contaminantes
VI.- Colocar en lugares visibles avisos o señales de seguridad e higiene en el trabajo, para la prevención de riesgos en función de la naturaleza de las actividades desarrolladas.
VII.- Elaborar un diagnostico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en el centro de trabajo, así como establecer por escrito y llevar a cabo un programas de seguridad e higiene que considere el cumplimiento de la normatividad de la materia.
VIII.- Determinar con los manuales de procedimientos de seguridad e higiene específicos a que se refiere las normas aplicables.
IX.- Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos y atención a emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo.
Avisos y señalamientos
Elaboración de programas
Elaboración de Manuales
Capacitación a los trabajadores
X.- Permitir la inspección y vigilancia se secretaria o las autoridades laborales en los centros de trabajo, darles facilidades o proporcionarles la información y documentación que le sea requerida legalmente.
XI.- Proporcionar los servicios médicos, de acuerdo a la naturaleza de las actividades realizadas dentro del centro de trabajo.
XII.-Instalar y conservar en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes para casos de emergencia y actividades peligrosas.
XIII.- Participar en la integración y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Inspección y vigilancia
Servicios Médicos
Mantener condiciones de funcionamiento
Comisiones de Seguridad e Higiene
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
I.- Participar en la integración y funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene del centro de trabajo.
II.- Avisar de forma inmediata al patrón y a la comisión de seguridad e higiene, sobre las condiciones de inseguridad que sean observadas, y de los accidentes laborales en el interior den centro de trabajo.
III.- Participar en los cursos impartidos en materia de prevención de riesgos y atención de emergencias.
IV.- Conducirse con la probidad y los cuidados necesarios para evitar cualquier riesgo de trabajo.
Comisión de Seguridad e Higiene
Aviso de actos inseguros y accidentes
Cursos de capacitación y adiestramiento
Precaución para evitar riesgos de trabajos
V.- Aplicarse exámenes médicos de conformidad con las normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo.
VI.- Utilizar el equipo de protección personal proporcionado por el patrón y cumplir con las medidas de control establecidas para prevenir riesgos de trabajo.
Exámenes Médicos
Equipo de protección personal
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Temas:
•Edificios y Locales
•Prevención, protección y combate de incendios
•Equipo y Maquinaria
•Herramientas
EDIFICIOS Y LOCALES
Las condiciones de
Seguridad e Higiene para
trabajos de diseño,
construcción y
mantenimiento de las
instalaciones de los centros
de trabajo comprende los
siguientes aspectos:
Diseño y construcción de edificaciones y locales para soportar las condiciones naturales de la región
uso adecuado de instalaciones y centros de trabajo
Realización de verificaciones periódicas en toda la construcción, para verificar que se encuentre en optimas condiciones
PREVENCIÓN, PROTECCIÓN Y COMBATE DE INCENDIOS
Elaboración de un programa para determinar el grado de riesgo de incendio o explosión de acuerdo a las materias primas, compuestos mezclas o desechos.
Contar con la señalización conveniente para dar a conocer acciones de prevención y protección en casos de emergencia.
Organizar brigadas contra incendio practicando simulacros cuando menos una vez al año.
Contar por escrito con un plan de emergencia para la evacuación en caso de incendio.
Identificar de manera especifica los objetos productos o subproductos que
puedan originar un incendio.
Los centros de trabajo deberán estar provistos de equipo para la extinción de incendio de acuerdo a las características de riesgo de cada lugar.
Capacitación y adiestramiento a los trabajadores en el almacenamiento, transporte y manejo de sustancias inflamables y combustibles.
Dotación a los trabajadores del equipo de protección personal.
Inspecciones del equipo.
Reconocimiento del equipo
Verificar que se cumplan los requerimientos de seguridad del equipo.
Inspecciones periódicas
Se proporcionara al trabajador la capacitación y adiestramiento necesarios para la instalación, mantenimiento y operación de la maquinaria.
Dispositivos de seguridad con
respecto a la maquinaria.
Contar con manuales de
instalación, mantenimiento y los procedimientos de seguridad.
Maquinaria y Equipo
HERRAMIENTAS
Proporcionar mantenimiento a las herramientas o sustituir aquellas que han perdido sus características técnicas.
Proporcionar instrucciones a los trabajadores por escrito para la utilización y el control de las herramientas.
Proporcionar el equipo de protección personal de acuerdo al riesgo y las herramientas utilizadas.
Proporcionar el equipo de protección personal de acuerdo al riesgo y las herramientas utilizadas.
RUIDO Y VIBRACIONES
Temas:
•Ruidos
•Vibraciones
•Radicaciones Izonizantes y electromagnéticas
•Agentes contaminantes
•Presiones Ambientales Anormales
•Condiciones Térmicas del medio ambiente del trabajo
•Iluminación
•Ventilación
•Equipo de Protección
•Ergonomía
•Servicios para el personal.
RUIDOS
En cada jornada del
trabajador no exceder los máximos permisibles.
Utilización de equipo de protección personal auditivo.
VIBRACIONES Para evitar los efectos de las
vibración en la salud de los trabajadores se afirman las máquinas en forma independiente.
Se cimientan sobre material aislante
Se instalan dispositivos antivibratorios
RADIACIONES IONIZANTES Y ELECTROMAGNÉTICAS NO IONIZANTES
Se efectúan actividades de reconocimiento, evaluación y la realización de un control adecuado de las condiciones de exposición de los trabajadores para disminuir los riesgos a la salud.
Se dota a los trabajadores de equipo de protección personal específico.
Se limitan los tiempos y frecuencia de exposición de los trabajadores para evitar daños a la salud.
SUSTANCIAS QUÍMICAS CONTAMINANTES SÓLIDAS, LÍQUIDAS O GASEOSAS
Se establecen programas de Seguridad e Higiene que permita mejorar las condiciones del medio ambiente laboral.
Reducir la exposición de los trabajadores a las sustancias sólidas, líquidas o gaseosas y de manera particular para fertilizantes, plaguicidas y pesticidas.
AGENTES CONTAMINANTES BIOLÓGICOS
Se difunde entre los trabajadores el programa de Seguridad e Higiene para el uso, manejo, transporte, almacenamiento y desecho de materiales contaminados por microorganismos patógenos.
PRESIONES AMBIENTALES ANORMALES
En operaciones donde se expone a los
trabajadores a presiones ambientales anormales que pueden alterar su salud, se realiza el reconocimiento y evaluación de éstas, tomando en cuenta los rangos de presión atmosférica y tiempos de exposición.
CONDICIONES TÉRMICAS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Se evita que la temperatura corporal del trabajador no exceda de 38 °C o que sea menor de 36 °C, en ambos casos se retira al trabajador del puesto.
ILUMINACIÓN
Se evalúan las necesidades de iluminación del centro de trabajo y se utilizan cualquiera de los diferentes tipos de luz: natural o artificial, apropiada para permitir el trabajo de los empleados y su movimiento
EQUIPO DE PROTECCIÓN El equipo de protección personal que el patrón pone
en disposición de los trabajadores debe cumplir con:
Proteger al trabajador del riesgo específico.
El uso es personal.
Se cuenta con un método de mantenimiento.
Se ha establecido el tiempo de uso y vida útil.
ERGONOMÍA
Se promoverá que en las instalaciones, maquinaria, equipo o herramienta de trabajo, el patrón tome en cuenta los aspectos ergonómicos, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
Las comisiones de Seguridad e Higiene, dentro de los centros de trabajo se constituyen en un plazo no mayor de treinta días a partir de la fecha de las actividades en la empresa o establecimiento.
Las actividades que realizan las comisiones de seguridad e higiene son:
Investigar las cusas de los accidentes y enfermedades de trabajo de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros elementos que estimen necesarios.
Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y de las normas aplicables que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo.
Proponer al patrón las medidas preventivas de seguridad e higiene en el centro de trabajo, basadas en la normatividad y en las experiencias.
FUNCIONAMIENTO:
Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones que señala el reglamento y las normas aplicables en seguridad e higiene, las comisiones deben llevar a cabo:
Establecer una programación anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo, y a las áreas con mayor condiciones peligrosas, durante 45 días hábiles después del inicio de las actividades y a más tardar en los primeros 15 días hábiles de cada año.
Realizar las verificaciones programadas, mensuales, bimestrales o trimestrales, según lo programado,para detectar condiciones peligrosas.
ORGANIZACIÓN COMISIÓN N
La comisión se organizara con un coordinador y una secretaria, tomando en consideración el total de trabajadores, el patrón y el sindicato y las actividades en los centros de trabajo, el patrón y el sindicato o en su defecto la mayoría de los trabajadores, en caso de no existir sindicato, podrán designar el número de vocales que acuerden ambas Representaciones.
Para cumplir con las funciones que señala esta norma, el coordinador, el secretario y los vocales recibirán capacitación, conforme a los previsto en el reglamento.
En el centro de trabajo se debe contar con una enfermería dota de todo tipo de medicamento y equipo quirúrgico en caso de urgencia.
En el centro de trabajo también se debe de contar con un tipo de botiquín, con características; de fácil transporte, visible y fácil acceso, de peso no excesivo sin candados o dispositivos que dificulten el acceso a su contenido.
Recomendación de cuidados:
a).- que se encuentre en un lugar fresco y seco.
b).- que el instrumental se encuentre limpio.
C).- que no exista caducación en los medicamentos.
d).-y si hay instrumental quirúrgico, que se encuentre ordenado.
El material que se encuentra en el botiquín se puede clasificar de la siguiente manera:
a).- material seco
b).- material liquido
c).- instrumental
d).- medicamentos
e).- material complementario
La evaluación de un programa involucra:
Analizar el sistemas de normativas del programa de higiene y
seguridad industrial .
Describir las condiciones de higiene y seguridad industrial
para el trabajador.
Identificar los riesgos ocupacionales en el proceso productivo
de la empresa.
SISTEMA DE NORMATIVAS DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
Una vez esbozados con anterioridad los tipos de riesgos y los lineamientos en cuanto
a la aplicabilidad de los programas de higiene y seguridad, que deben ser analizados
por toda organización empresarial como parte de un sistema de normativas de
seguridad y considerar el marco legal (Dyer, 1989)
ASESORES DE SEGURIDAD.
Los asesores están en la obligación de aconsejar a la gerencia y a todos loa niveles
para así cumplir con todas las políticas de seguridad eficazmente, coordinando al
mismo tiempo, la evaluación de la eficacia de los manuales y programas de higiene y
seguridad industrial. (Ledo de Medina 1997).
TÉCNICAS DE EVALUACIÓN.
Son exámenes críticos y sistemáticos de una organización, sus procesos operativos y
sus procedimientos de trabajo, con el fin de determinar y evaluar las situaciones de
riesgos capaces de producir accidentes al personal, a las propiedades y al medio
ambiente; al tiempo de hacer las recomendaciones necesarias para eliminar o
controlar los riesgos detectados
ADIESTRAMIENTO.
El recurso humano debe conocer el manual de seguridad y su filosofía, lo que
puede lograrse mediante la realización de actividades como son las sesiones
informativas entre los supervisores y sus subordinados.(Ledo de Medina1997).
MOTIVACIÓN/ COMUNICACIÓN.
•Es un factor esencial para la seguridad en la organización y sus procesos
operacionales. Una manera de lograr la motivación/ comunicación hacia la
seguridad, consista en propiciar la participación del recurso humano en el
establecimiento de objetos y metas, así como en la detección de hábitos
peligrosos(Ledo de Midena 1997).
TOPOLOGÍA DE RIESGOS
La Topología de Riesgos es una metodología mediante la cual:
Identificación de riesgos
Evaluar cualitativamente o cuantitativamente los riesgos existentes
Analizar si el riesgo puede ser eliminado, y en caso de que no pueda serlo, decidir si es necesario adoptar nuevas medidas para prevenir o reducir el riesgo.
TOPOLOGÍA
DE
RIESGOS
Inicio
Identificación de Riesgos
Evaluación del Riesgo
Respuesta al Riesgo
Elimina
(Cambio de Planes)Reduce Acepta Transfiere
Riesgo Secundario Riesgo Secundario Riesgo Secundario
Riesgo Retenido Riesgo Transferido
Cuantificación del costo
del riesgo
Planes de acción para
riesgos retenidos
Monitoreo y Reporte de
Riesgos
Autor: Víctor Chamby – Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com
EL PELIGRO Y RIESGO
PROBABILIDAD (P)
SEVERIDAD (S)
A B
EVENTO: RIESGO DE CAIDA CON LESIONES PELIGRO: TRABAJO EN ALTURA
RIESGO
Escalera + Cabo de Vida
(P)A
(S)A (S)B
(P)B
DIAGNÓSTICO INICIAL - TOPOLOGÍA
Integrantes: Nombre Cargo
Xavier Pérez Gerente General
Nelson Alarcón Jefe de Planta
Jorge Chamaidán Supervisor de Bodega
Andrés Antepara Coordinador de Calidad
Glenda Orrala Jefa de Compras
Rody Murillo Jefe de Prensa
Pedro Arias Supervisor de Manufactura
Estudio de Valoración de Riesgos
TOPOLOGÍA - ANÁLISIS INICIAL
No. Participantes 7
Clase/Riesgo Exposición Consenso
Bajo Alto Bajo Alto Alto Bajo
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
4 3 2 3 2 3 2 2
ELIMINA MUY ALTA BUENO
71%
Clase/Riesgo Exposición Consenso
Bajo Alto Bajo Alto Alto Bajo
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
3 4 2 5 5 2
REDUCIR ALTA MUY BUENO
50%
Clase/Riesgo Exposición Consenso
Bajo Alto Bajo Alto Alto Bajo
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
3 3 1 1 3 2 2 3 2
REDUCIR MODERADA BUENO
28%
MUY ALTA
Riesgo -R2-Probabilidad Impacto Controlable
DIFICIL
Ergonómico
Dolencias a nivel lumbar de
operadores debido a carga de
material para alimentación de
maquinarias MUY ALTA ALTA
91% 54%
FACIL
26%
Topología del Riesgo
Riesgo -R3-Probabilidad Impacto Controlable
Químico
Desarrollo de enfernedad
profesional debido a exposición de
vapores emanados por aditivo (a
base de Amoniaco) ALTA MODERADA
74% 37%
POSIBLE
40%
Topología del Riesgo
Posible aplastamiento e
incapacidad de las extremidades
superiores del Operador al
momento de accionar o realizar
mantenimiento en rodillos de
Barnizadora
Mecánico
89% 80% 63%
MUY ALTA
Estudio de Riesgos EMPRESA S.A.
Riesgo -R1-Probabilidad Impacto Controlable
Topología de Riesgo
Fecha de Actualización: 04/08/04
PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Riesgo: Posible aplastamiento
e incapacidad de las
extremidades superiores
Obs: Ya ha ocurrido un
accidente en esta máquina.
Agente Agresor: Rodillos de
dosificación de Barniz
Control: Ninguno (falta de
guarda cuerpo)
PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO R2 – Mala postura para el
manejo de carga (Riesgo
Ergonómico)
Riesgo: Posible dolencia
lumbar por movimiento
repetitivo e incorrecto para el
levantamiento de carga. Este
movimiento es ejecutado a
diario por lo menos unas 25 a
30 veces en promedio.
Autor: Víctor Chamby – Descarga ofrecida por: www.prevention-world.com
PROCESO GENERAL DE UN PROGRAMA DE GESTION DE RIESGOS
PREVENCIÒN
PREPARACIÓN
RESPUESTA
REVISIÓN
Objetivos
Alcance
Identificación
Valoración
Control
(Acciones)
Verificación P
EL IG
RO
S
&
RIE
SG
OS
Análisis
Evaluación
Plan Emergencia
Capacitación
Entrenamiento
Manejo Escena
Restauración
Identif. Causas
Programas
Procedimientos
Normas
COMPONENTES DEL PROCESO DE GESTIÓN S&SO
PARTE I.
1. PROCESO S&SO.
• Dificultades S&SO
• Proceso Gestión
• Componentes
2. MARCO CONCEP.
• Gestión riesgo
• Peligro
• Riesgo
• Peligro y riesgo
• Acto inseguro
• Condición Inseg.
• Incidente
• Accidente
• Proc. causalidad
REVISIONES
RUTINARIAS CUANTIFICACION
IDENTIFICACION IMPLANTACION
DE LOS CONTROLES
ORGANIZACION PROTOCOLO
PLANIFICACION
DE LA EVALUACION
PLAN DE FORMACION
PLANES DE CONTROL
RIESGOS QUE
REQUIEREN CONTROL
EQUIPO DE TRABAJO
ESQUEMA DE EVALUACION DE RIESGOS
ANALISIS DE AREA DE TRABAJO
Identificación de Riesgos:
Facilidades
Procesos
Materiales
Equipo
Use profesionales que entiendan el proceso el cual se
este evaluando
ANALISIS DE AREA DE TRABAJO
Conducir analisis de riesgos de trabajo (“job hazard
analysis”)
Identificar los riesgos en cada elemento
Identificar medidas de control y reglas de trabajo seguras
para cada elemento
ANALISIS DE AREA DE TRABAJO
Identificar los riesgos existentes
Anticipar riesgos donde los procedimientos y
operaciones cambian.
ANALISIS DE AREA DE TRABAJO
Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud
en la facilidad
Métodos para reportar y corregir riesgos:
Comunicación de peligros
Método para corregir riesgos reportados
Establecer prioridades en el trabajo
Con prontitud
Sin miedo a represalias
ANALISIS DE AREA DE TRABAJO
Sistema efectivo para:
Investigación de accidentes
Los por poco (Near Misses)
Identificar causa raíz
Factores contribuyentes
Metodos para la prevención de recurrencia
ANALISIS DE AREA DE TRABAJO
Analizar la tendencia a lesiones y
enfermedades a largo plazo.
Identificar patrones en el tipo de lesiones
Identificar patrones de lesiones por tarea
Analizar por departamento
Identificar causas comunes y prevenir
recurrencia
PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
Haga la determinación que el riesgo existe
Donde sea posible, elimine por diseño o
rediseño de trabajo o tarea
Si no es posible la eliminación, entonces
controle el riesgo utilizando:
Controles de Ingenieria
Controles administrativos
Equipo de Protección Personal (EPP)
ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD
Orientación Efectiva para nuevos Empleados:
Responsabilidades en seguridad y salud de los
empleados
Médidas de Protección
Procedimientos apropiados para la operación
de maquinaria
Entender todos los sistemas de guardas
Procedimientos de Rutas de Salidas y
Emergencias
ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD
Cubrir todo el adiestramiento requerido de los
empleados
Documentación donde sea requerida
Reforzar el adiestramiento de los empleados:
Retro-alimentación continuo
Re-adiestrar según sea necesario
SISTEMA CONTRA INCENDIOS – CARGA
CALORÍFICA
Cantidad (Kg) = 5016
Área (m2) = 532
Carga (Kg/m2) = 9
Cantidad (Kg) = 50
Área (m2) = 16
Carga (Kg/m2) = 3
Cantidad (Kg) = 6120
Área (m2) = 612
Carga (Kg/m2) = 10
Cantidad (Kg) = 9720
Área (m2) = 2324
Carga (Kg/m2) = 42
Cantidad (Kg) = 1506
Área (m2) = 77
Carga (Kg/m2) = 19
Tener integradas las Comisiones
Mixtas de Capacitación y
Adiestramiento. (acuerdo por el que se
actualizan los criterios generales y los formatos
para la realización de trámites administrativos en
materia de capacitación y adiestramiento de los
trabajadores DOF. 30/12/2004).
Formato DC-1.
Obligaciones Patronales en materia de
Capacitación y Adiestramiento
Planes y programas y su acuse
de recibo foliado ante la STPS.
(registros internos de las actividades de la
comisión mixta en los últimos 12 meses).
(formato DC-2) .
Obligaciones Patronales en materia de
Capacitación y Adiestramiento
Constancias de habilidades laborales y
su acuse de recibo.
(formato DC-3) .
Obligaciones Patronales en materia de
Capacitación y Adiestramiento
Se deben considerar cláusulas de
capacitación y adiestramiento en cada
tipo de contratación.
Listas de constancias de habilidades
laborales y su acuse de recibo.
(formato DC-4) .
1.Identificarse con credencial autorizada.
2.Hacer entrega de la orden de comisión al representante de la empresa.
3.Hacer entrega de la guía de los principales derechos y obligaciones del inspeccionado.
4.Desahogar la visita con base en el listado de documentos a requerir al patrón.
5.Efectuar recorridos e interrogatorios.
6.Levantar acta circunstanciada.
El inspector debe:
• Representante Legal o Patronal.
• Secretario General del Sindicato ó
Representante Legal del Secretario del Sindicato.
•Representantes de las comisiones de
Seguridad e Higiene, y de capacitación y
adiestramiento.
•2 Testigos de Asistencia.
Participantes
Nueva filosofía de la Inspección
Modelo anterior
Inspección-sanción.
Modelo actual
Inspección-mejora.