Club Asturiano de la Calidad
Improving performance, reducing risk
5 de Febrero de 2014
Club Asturiano de la Calidad
¿Por qué ser una Empresa Familiarmente Responsable ?
1.- Una nueva cultura sociolaboral y empresarial.
2.- Los Recursos Humanos son cada vez más importantespara todas las organizaciones.
3.- Hay que tener los RR.HH. motivados todo lo que seamoscapaces y la P&L nos permita.
4.- Las personas queremos conciliar familia y trabajo
5.- Impacto positivo en la productividad
Certificar
CertificarCertificarCertificarCertificar
1.1.1.1. tr. Asegurar, afirmar, dar por cierto algo. U. t. c. prnl.
2.2.2.2. tr. Obtener, mediante pago, un certificado o resguardo por el cual el servicio de correos se obliga a hacer llegar a su destino una carta o un paquete que se ha de correos se obliga a hacer llegar a su destino una carta o un paquete que se ha de remitir por esa vía.
3333.... tr. Der. Hacer constar por escrito una realidad de hechopor quien tenga fe pública o atribución para ello.
4444.... intr. ant. Fijar, señalar con certeza
¿ Por qué certificar EFR ?
1.- Evidenciar que tenemos supervisión externa y objetiva
2.- Comparar con el resto del sector donde competimos
3.- Mejorar puntuaciones en concursos públicos
4.- Aplicar mejores prácticas que vayan apareciendo
5.- Tener un Equipo más motivado y productivo5.- Tener un Equipo más motivado y productivo
6.- Retener y atraer talento
7.- Crear una oportunidad donde suele haber un Problema
8.- Enfocar la Empresa hacia las prioridades establecidas
9.- Mejora de la reputación corporativa y la marca
10.- Atraer inversores socialmente responsables
¿ Por qué LRQA ?
01 / 2005
LRQA España somos desde el año 2005 los primerosprescriptores de EFR en certificación.
Certificadora Global en todo el Mundo
Enfocados a mejorar los resultados del Cliente
El certificado
El proceso de auditoría
� La auditoría se centra en 3 aspectosaspectosaspectosaspectos claramentediferenciados:
1. Verificación de los requisitosrequisitosrequisitosrequisitosreglamentariosreglamentariosreglamentariosreglamentarios y los de la normanormanormanormaaplicablesaplicablesaplicablesaplicables....aplicablesaplicablesaplicablesaplicables....
2.2.2.2. EncuestasEncuestasEncuestasEncuestas entreentreentreentre loslosloslos empleadosempleadosempleadosempleados
3. EvaluaciónEvaluaciónEvaluaciónEvaluación cuantitativacuantitativacuantitativacuantitativa que permiteclasificar a la organización en unacategoría determinada en función de lapuntuación obtenida
El proceso de auditoría
• Hay una evaluación cuantitativa, la máxima puntuación que se puede obtener son 2000 puntos:
La puntuación mínima para acceder a una certificación como EmpresaFamiliarmente Responsable son 300 puntos, con una serie de condicionantesadicionales.
El proceso de auditoría
� Auditores expertos con conocimientosespecíficos del modelo EFR y del sector
Enfoque muy práctico� Enfoque muy práctico
� Rigor que garantiza el reconocimiento y elprestigio del certificado emitido por LRQA
Desde 2005 certificando Empresas EFR
Juan Maties GarcíaBussiness Center Manager Spain, Portugal & CubaLRQA
T +34.678.624.420. E [email protected]
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