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7/23/2019 Ley Laboral Mype
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Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin
ASIGNATURA:Contabilidad Gerencial y de Costos
DOCENTE:Das Torres Edmundo
TEMA:REGIMEN LABORAL PARA MYPES
INTEGRANTES:
avarro Deudor! "endy
eyra Carbonel! #ctor
$e% Es&ino%a! Daniel
P're% F'li(! )uan Carlos
*+,-
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P.E/ETAC01
2a ra%n de nuestro traba3o es anali%ar e inter&retar el r'4imen laboral es&ecial
&ara 5y&es en el conte(to del mundo 4lobali%ado, adem6s conocer m6s a fondo
el si4nificado de las micro y &e7ueas em&resas! como funcionan u o&eran estas
en nuestro &as8 Por intermedio de la actividad em&resarial canali%ando nuevas
estrate4ias de desarrollo! en funcin con sus &ro&ios modelos sistem6ticos!
culturales y &olticos8
2as 5y&es se 9an convertido en aos recientes en una &arte &re&onderante de la
4eneracin de em&leos8
Desem&ean un &a&el im&ortante en el &roceso del cambio tecnol4ico! son
fuentes de considerable actividad innovadora8
Adem6s sirven como a4entes de cambio en una economa 4lobali%ada! es decir al
4enerar muc9a turbulencia! crea una dimensin de com&etencia adicional 7ue no
&ueden ca&tar las tradicionales y est6ticas estructuras del mercado8
Para evitar erradas inter&retaciones! nos 9emos basado en la le4islacin&ertinente8
Es&eramos 7ue este traba3o sea $til y aumente nuestros conocimientos y en un
futuro no muy le3ano formar nuestra &ro&ia em&resa! &ues actualmente vemos
como muc9as! &e7ueas y micro em&resas fracasan &or no tener en claro cmo
deben &roceder tanto en lo le4al como en lo administrativo8
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0T.:D;CC01
El &resente &royecto! se 9a llevado acabo con la mayor seriedad y veracidad! ya
7ue 9emos tratado de buscar datosen las fuentesde m6s alta credibilidad8
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LAS MYPES
Es una &e7uea unidad de &roduccin! comercio o &restacin de servicios8 /e4$n
la le4islacin &eruana! una 5>PE es una unidad econmica constituida &or una
&ersona natural o 3urdica ba3o cual7uier forma de or4ani%acin o 4estinem&resarial! 7ue tiene como ob3eto desarrollar actividades de e(traccin!
transformacin! &roduccin! comerciali%acin de bienes o &restacin de servicios8
Todas las &ersonas &ueden constituir una 5>PE8 Aun7ue se suele creer 7ue son
creadas solo &or a7uellas &ersonas de ba3os recursos! lo cierto es 7ue cual7uier
individuo con una idea de ne4ocio y es&ritu em&rendedor &uede a&ostar &or
constituir una 5>PE 7ue &odr6 incrementar sus in4resos en el futuro8
De manera 4eneral las 5>PE/! son unidades de &roduccin de bienes oservicios! de &e7uea enver4adura en cuando a su infraestructura fsica y su
inversin econmica y financiera! de corte familiar las cuales brindan traba3o
tem&oral en al4unos casos y en otros subem&leo debido a un alto 4rado de
com&etencia en el sector donde desarrollan sus actividades comerciales! lo cual
les im&ide crecer en el lar4o &la%o! a &esar de 7ue sus traba3adores en los $ltimos
aos cuentan en su mayora con estudios universitarios o t'cnicos8
A8 0m&ortancia de las 5y&es en la economa del &as?
/e4$n datos del 5inisterio de Traba3o! las 5y&es brindan em&leo a m6s
de @+ &or ciento de la &oblacin econmicamente activa PEAB y 4eneran
cerca de - &or ciento del &roducto bruto interno P0B8 Constituyen!
&ues! el &rinci&al motor de desarrollo del Per$! su im&ortancia se basa en
7ue?
Pro&orcionan abundantes &uestos de traba3o8 .educen la &obre%a &or medio de actividades de 4eneracin de
in4resos8 0ncentivan el es&ritu em&resarial y el car6cter em&rendedor de la
&oblacin8 /on la &rinci&al fuente de desarrollo del sector &rivado8
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5e3oran la distribucin del in4reso8 Contribuyen al in4reso nacional y al crecimiento econmico8
2a constitucin de una 5>PE resulta socialmente deseable! &or la
inversin 7ue reali%a en la localidad donde se instala8 Esta inversintiene! adem6s! tres elementos adicionales?
En &rimer lu4ar! Generacin de em&leos directos es decir dentro de
la misma em&resaB y em&leos indirectos 7ue se 4eneran 4racias a la
&resencia de 'sta! como &or e3em&lo! 4racias a ne4ocios como
restaurantes! &uestos de &eridicos! venta de artesanas!
construcciones met6licas! entre otros8 En se4undo lu4ar! &ermite a trav's de la a&licacin de la oferta! 7ue
se ofre%can me3ores &roductos a menores &recios! es decir un
mercado m6s com&etitivo8 En tercer lu4ar! 9ace &osible 7ue las &ersonas ten4an una actividad
7ue les &ermita asumir retos y obtener lo4ros! es decir desarrollarse
a nivel &ersonal&rofesional8
8 A/PECT: 2EGA2
El r'4imen laboral de la microem&resa fue iniciado con la dacin de la2ey *@+,- del + de 3ulio del *++= &osteriormente! el *@ de 3unio de
*++@ fue a&robado el Decreto 2e4islativo ,+@H y dentro ese mismo
ao! los Decretos /u&remos s8 ++I*++@ T. y ++@*++@T.! Te(to
Jnico :rdenado de la 2ey de Promocin de la Com&etitividad!
Formali%acin y Desarrollo de la 5icro y Pe7uea Em&resa y del Acceso
al Em&leo Decente! 2ey 5>PE y su res&ectivo re4lamento! ambos del
+ de setiembre de *++@! los mismos 7ue se encuentran vi4entes 9astael da de 9oy8
2a definicin de micro y &e7uea em&resa varan se4$n el ti&o de
enfo7ue
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/e4$n es&ecialistas en el estudio de las my&es destacan las
si4uientes cualidades? #olumen de ventas! el ca&ital social! el
n$mero de &ersonas ocu&adas! el valor de la &roduccin o el de los
activos &ara definirla8 Es una unidad econmica en la 7ue act$an tanto una &ersona
natural o 3urdica! con la finalidad de desarrollar actividades de
e(traccin! transformacin! &roduccin y comerciali%acin o
&restacin de servicios8
POR QU LAS PERSONAS CREAN UNA MYPE?
El &roceso de formar una 5y&es en el Per$ casi siem&re &asa &or lasmismas ideas8
a8 o 9ay traba3o8b8 :dio 7ue me manden ser' mi &ro&io 3efe8c8 2as em&resas no ofrecen estabilidad laboral! ni emocional! ni
salarial! no ten4o beneficios! no li7uidan a tiem&o! no 9ay
9oras e(tras8d8 5i calidad de vida es &'sima! no ten4o tiem&o &ara mi familia
menos &ara m8
e8 ecesito dinero ur4ente &ara vivir8f8 /i lo 9i%o fulano &or7ue yo no848 2a &resin social y de los medios898 Kuiero 9acer em&resa y lo voy a 9acer8i8 El boom e(&ortador y la 4lobali%acin8
I. EL PROBLEMA
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0m&ortancia de conocer el r'4imen laboral de la 5icro y &e7uea em&resa
a continuacin 9aremos una diferenciacin de los beneficios sociales m6s
resaltantes entre estos dos dis&ositivos le4ales laborales8
A. TTULO DESCRIPTIVO DEL PROYECTO
LCmo es el .'4imen 2aboral es&ecial de las 5y&es en el Per$M
Para saber sobre 7u' derec9os y beneficios se le &ueden a&licar! &ues!
cada r'4imen laboral tienes sus &ro&ios beneficios y derec9os8
2ey *+, 7ue re4ula la &ermanencia de un traba3ador contratado! 7ue
ten4a m6s de un ao en una &la%a or46nica8 Este traba3ador slo &uedeser cesado! &revio &roceso administrativo disci&linario! &or falta 4rave8
Como sabemos la ley laboral en la micro y &e7uea em&resa en adelante
5y&esB 3ue4a un &a&el &reeminente y se busca im&ulsar la reor4ani%acin
em&resarial y el desarrollo social y econmico de nuestro &as! al ser la
mayor fuente 4eneradora de em&leo y a4ente dinami%ador del mercado8 En
un &as! donde la falta de em&leo es uno de los &roblemas m6s serios!
resulta im&rescindible refle(ionar sobre cu6l es el rol &romotor 7ue le
corres&onde al Estado8
Con la finalidad de crear incentivos 7ue &ermitan formali%ar a los
traba3adores y reducir con ello los ndices de informalidad y velar &or
los beneficios laborales y 3ustos sueldos y salarios! se encuentra vi4ente en
el Per$ un .'4imen 2aboral Es&ecial &ara el se4mento de la 5icro y
Pe7uea Em&resa8
B. FORMULACIN DEL PROBLEMA
El &resente estudio estar6 enfocado b6sicamente en fomentar la
formali%acin y desarrollo de las 5y&es! y me3orar las condiciones de
disfrute efectivo de los derec9os de naturale%a laboral de los traba3adores
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de las mismas8 Dadas las actividades econmicas 7ue reali%an las 5y&es
en el Per$! los sectores 7ue son &rioritarios o con mayor crecimiento en
este rubro em&resarial! las contribuciones 7ue 9ace a la economa &eruana
como &or e3em&lo dar em&leo a la &oblacin de manera si4nificativa8 Como
ya se mencion la investi4acin se reali%ara &ara conocer los alcances de
la ley laboral de las 5y&es del Per$8
Tambi'n se identifica como &unto im&ortante la informalidad! 7ue es un
fenmeno 7ue a7ue3a a la economa a nivel 4lobal8 En el Per$ los
traba3adores se encuentran ocu&ados en em&leos informales= 7ue
4eneralmente son de mala calidad8 Es decir! em&leos 7ue se e3ercen en
condiciones &recarias! sin &rotecciones ni derec9os y con ba3os salarios ysin nin4$n ti&o de estabilidad8 Asimismo im&ide 7ue la &roductividad del
&as aumente! y &or ende! tambi'n el crecimiento8 Al ser la informalidad
una cuestin multifactorial! se necesitan muc9os esfuer%os &ara &oder
abatirla y tratar de 7ue la &oblacin se encuentre en condiciones laborales
A su ve%! la informalidad se incrementa a causa de tres factores &rinci&ales?
im&uestos laborales y mala le4islacin en se4uridad social! &olticas
macroeconmicas 7ue afectan a los sectores m6s &ro&ensos a o&tar &or la
informalidad! y reformas comerciales sin an6lisis de im&acto en los sectores
de menor &roductividad
/e4$n las estadsticas 7ue se &ublican &or or4anismos im&ortantes del
&as! las 5y&es 9an alcan%ado mayor crecimiento y las 7ue 4eneran
mayores &uestos de traba3o &or el 9ec9o de ser intensivo en ca&ital
9umano de3ando de lado un &oco las innovaciones tecnol4icas
contrariamente a lo 7ue 9ace la 4rande em&resa8 Adem6s en estos aos
los encar4ados de la toma de decisiones enfati%an muc9o a este sector8
C. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACINi8 :b3etivos Generales
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,8 El &resente traba3o de investi4acin tiene &or ob3eto la
&romocin de la com&etitividad! formali%acin y
desarrollo de la micro y &e7ueas em&resas &ara
incrementar el em&leo sostenible! su &roductividad y
rentabilidad enfoc6ndose en la ley laboral8
*8 5ediante el &resente traba3o de investi4acin
buscamos como ob3etivo 4eneral el &oder identificar
como las 5>PE/ utili%an la ley laboral &ara tomar
decisiones en su &roceso de crecimiento8
ii8 :b3etivos es&ecficos
,8 Estudiar el marco terico de la ley laboral de la micro y&e7uea em&resa8
*8 Estudiar la evolucin de la situacin econmica de las
5y&es en el Per$ durante el &eriodo de estudio88 Conocer la situacin actual de los traba3adores de las
5y&es en el Per$8 Anali%ar si la utili%acin de la ley laboral como &arte ya
de un &roceso de innovacin! tiene un im&acto &ositivo
en el futuro de las 5y&es8-8 Com&render la manera de ra%onar de los dueos o
4erentes de las 5y&es en cuanto al aco4imiento a la
ley laboral como un factor a considerar &ara la toma de
decisiones8
D. JUSTIFICACIONEl &resente estudio se 3ustifica &uesto 7ue es necesario conocer la realidad
de los traba3adores y las 5y&es a nivel nacional! &or7ue es el sector 7ue
absorbe a un n$mero im&ortante de la PEA nacional= adem6s 7ue su
articulacin nos &ermite disear &ro4ramas y &royectos de desarrollo 7ue
sean sostenibles en el tiem&o! de manera tal 7ue la e3ecucin y &uesta en
marc9a de estos &lanes! &ro4ramas y &royectos en el lar4o &la%o &uedan
dar solucin a &roblemas econmicos como el em&leo en nuestro &as en
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un a&ro(imado del I+N de la PEA8 la necesidad tambi'n &arte del 9ec9o de
7ue a nivel nacional e(isten instituciones estatales y &rivadas tales como
universidades! institutos! :G/! consultoras! direcciones re4ionales! etc8=
7ue si4uen &romocionando la formacin y constitucin de nuevas 5y&es
como una alternativa al desem&leo o &aro estructural! sin tomar en cuenta
las distintas variables 7ue interaccionan dentro de la situacin actual 7ue
enfrentan las &e7ueas y microem&resas re4ionales! es decir reali%ar un
dia4nstico real del sector 5y&es8
Esta investi4acin se fundamenta en la necesidad de conocer cu6l es el
modelo de 4estin! las ideas &rinci&ales 7ue en ellos &riman y 7ue &ractican
los administradores de las microem&resas en el &as= a fin 7ue nos &ermita
establecer la idea central 7ue tienen &ara conducir sus ne4ocios8 Tambi'n
es necesario establecer estrate4ias de formali%acin de los *O-++!+++
microem&resas informales 7ue 9ay actualmente en el &as8
/e em&lear6 instrumentos y t'cnicas de investi4acin como
encuestas! entrevistas! y la observacin= a los microem&resarios de
acuerdo a la re4in! al sector y al tamao de cada microem&resa esta
informacin ser6 validada y &rocesada estadsticamente y con las
inferencias y las &ruebas de 9i&tesis! corres&ondientes8
Asimismo consideramos $til investi4ar el &roblema formulado &ara
entender me3or la &racticidad de las t'cnicas mencionadas en el estudio y
la &osibilidad de ser adecuadas conforme las diversas necesidades 7ue
las 5y&es afrontan en el mercado laboral &eruano8 Consideramos 7ue el
a&orte fundamental 7ue se es&era alcan%ar con este estudio radica en el
9ec9o de 9acer com&render como una 4estin &rofesional de los ne4ocios
es en alto &orcenta3e 4aranta de '(ito y luc9a contra la informalidad y el
desem&leo8
E. LIMITACIONES
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2a investi4acin reali%ada delimita res&ecto a la informacin 7ue deseamos
obtener debido a 7ue &or el factor tiem&o no se 9a &odido lle4ar a visitar
lu4ares donde nos &odran brindar &lena informacin y vera% del tema a
tratar! el factor orden y or4ani%acin tambi'n fue un obst6culo8
II. MARCO DE REFERENCIA
Para el desarrollo de la investi4acin 9emos buscado autores de &resti4io
7ue desarrollan el tema m6s sim&le y f6cil de entender8
a. Fu!a"#$%& $#'()*%&F#(+!#,- Bau /001B8 El Paroy la 0nflacin! resalta la deficiencia
en la 4estin de las 5y&es del Per$! 2as 5y&es carecen de
informacin adecuada en cuanto se refiere al mercado nacional8 El
autor enfati%a 7ue la mayora de las 5y&es! &or las diversas
dificultades 7ue encuentran en el sistema financieroest6n obli4adas
a recurrir al mercado financiero informal! donde con mayor facilidad
obtienen &r'stamos con intereses muy altos! esto indica un
crecimiento lento en las &e7ueas y micro em&resas del Per$8Gu$)2((#,- Ma()% /003B8 Administracin &ara la Calidad! e(&lica la
forma como se &uede lle4ar a la calidad total! debido a la 4estin
e(itosa de la 4erenciatanto a la financiera como administrativa! es
a&licable &ara todo ti&o de em&resa sobre todo las 5y&es8Ca&$)- Fa((#(%- J%&2 Ma(4a /005B8 2a Gestin Financiera en la
Em&resa! trata de e(&licar cu6les son los &rocedimientos&ara un
buena 4estin! 7ue abarca todos los sectores econmicos! en
es&ecial al sector industrial8R)6a& G'"#,- V4*$%( /0078. El Autofinanciamiento de las
Em&resas- trata sobre los flu3os financieros de las em&resas! el
&roblema del endeudamiento de las em&resas! las fuentes de los
recursos internos de las em&resas! el autofinanciamiento
em&resarial! otras formas de autofinanciamiento! autofinanciamiento
como motorem&resarial8
http://www.monografias.com/trabajos28/causas-paro-y-degeneracion-trabajo/causas-paro-y-degeneracion-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/sistfinanciero/sistfinanciero.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/motore/motore.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/causas-paro-y-degeneracion-trabajo/causas-paro-y-degeneracion-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/sistfinanciero/sistfinanciero.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/motore/motore.shtml -
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9aa$a R)*'- ;18. 2a E(&ortacin Te(til como estrate4ia
&ara lo4rar el desarrollo de las 5y&e&- trata sobre los conocimientos
im&artido en la e(&ortacin te(til en el cam&o administrativo y su
contenido estructural en la cual contiene materias t'cnicas &ro&ias de
6rea administrativas y calidad 7ue 9oy da se es&era! este tra3o lo
diri4e a las &ersonas 7ue 7uieran formar &arte del futuro de la
familiade las 5y&es en es&ecial! las de e(&ortaciones de &roduccin
te(til8
@. A$#*#!#$#& !#= (%@=#"aPara efectos de la formulacin del &resente traba3o de investi4acin!
se 9an tomado como referencia ciertos traba3os reali%ados en
distintos centros de investi4acin! tales como los 7ue se indican acontinuacin?En la b$s7ueda reali%ada &ara detallar con e(actitud el &roblema a
investi4ar se
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LAS PEQUEAS EMPRESAS EN EL PERU
En este traba3o! se efect$a un dia4nstico y an6lisis inte4ral sobre el
rol de la &e7uea em&resa en el &as! enfati%ando su im&ortancia en
la 4eneracin de mano de obra intensiva! 9aciendo &resente 7ue
&ese a la enorme im&ortancia 7ue tiene este sector em&resarial en la
economa del &as y en la &romocin de los &uestos de traba3o! la
enorme maraa de tr6mites burocr6ticos &ara establecerse como
em&resas formales! las obli4an muc9as veces a o&tar &or la
informalidad! con lo cual de3an de &a4ar los res&ectivos tributos!
&er3udicando al &as8 /e recomienda tomar de &romocin &ara
formali%ar mediante tr6mites sumamente sim&lificados a las
&e7ueas em&resas! lo 7ue &ermitir6 reactivar en mayor medida este
sector de traba3o8
PERFIL INDUSTRIAL DEL SECTOR PRODUCTIVO NACIONAL-
EL CASO DE LA INDUSTRIA DEL CUERO Y CAL9ADO
Este traba3o &resenta diversos enfo7ues del maretin4 industrial!
sealando 7ue dentro de los 7ue menos los utili%an son los
corres&ondientes a las &e7ueas y micro em&resas del sector cuero
y cal%ado! lo 7ue atribuye a la &oca o nula ca&acidad y
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com&etitividad del sector8 :2a formali%acin de la actividad de las 5y&e en el
rubro de cal%ado! &ermitir6 me3orar la contribucin fiscal! con el
consi4uiente me3oramiento de la economa nacional8
)'$#&)& 1:2a com&etitividad de la industria del cal%ado &eruano!
est6 su&editado a la re &otenciacin de la &roduccin de &ieles y del
aumento del 9ato 4anadero8
)'$#&)& 3:El otor4amiento de cr'ditos su&ervisados a las 5y&e!
concedidos a ba3os intereses! &osibilitar6 un mayor incremento en la
&roduccin de cal%ado8
!. I!#$))*a*)' !# 6a()a@=#&
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En la elaboracin de nuestro traba3o de investi4acin es im&ortante
determinar las factores y variables de las cuales de&ende nuestro
traba3o a reali%ar8
)'$#&)& /:
#ariable inde&endiente? 5ayor com&etitividad8
#ariable de&endiente? Generacin de em&leo8
)'$#&)& >
#ariable inde&endiente? Formali%acin de las 5>PE8
#ariable de&endiente? 5e3oramiento de la economa8
)'$#&)& 1
#ariable inde&endiente? Com&etitividad de la industria del cal%ado8
#ariable de&endiente? .e&otenciacin de la &roduccin de &ieles8)'$#&)& 3
#ariable inde&endiente? :tor4amiento de cr'ditos8
#ariable de&endiente? 0ncremento de la &roduccin de cal%ado8
III. METODOLOGIAa8 D0/EQ: DE TEC0CA/ DE .EC:2ECC0: DE 0F:.5AC0:8
Para la recoleccin datos se necesit de recursos 9umanos 7ue
en este caso son los mismos alumnos y tambi'n ayuda de diversas&ersonas en colaboracin con el traba3o investi4ado El material
consultado &ara la labor de investi4acin 9a sido de dos ti&os?
i8 .ecursos financieros! indis&ensables &ara costear los
traslados! colaboraciones! Pa4os diversos y 4astos en
4eneral8ii8 .ecursos 9umanos! esto es! el &ro&io traba3o del 4ru&o y! la
ayuda de las diversas &ersonas 7ue 9an colaborado con eltraba3o investi4ado8
,8 T2*)*a& a(a =a %@$#*)' !# !a$%& #&$a!4&$)*%&:/e 9an em&leado cuestionarios de encuestas de
instituciones estatales como 5inisterio de Traba3o y
Promocin de Em&leo! en la cual en este caso est6n
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diri4idos! no a em&leados o traba3adores de las
5>PE/!/ino a los 4erentes! administradores o re&resentantes
le4ales de cada em&resa8
Para lo4rar el ob3etivo de la fidelidad o sinceridad delas res&uestas se les 9a e(&licado &reviamente a
dic9as &ersonas! la &osibilidad de 7ue la investi4acin
7ue se 9a reali%ado nos sirve &ara me3orar la
le4islacin de las 5>PE/ en un futuro cercano8
*8 T2*)*a& !# R#*%=#**)' !# !a$%&:
En este caso consinti?a8 Por una &arte la investi4acin 9a consistido en la
lectura de biblio4rafa es&eciali%ada! utili%ando
t'cnicas de fic9a3e! ubicacin y an6lisis crtico
refle(ivo de los fundamentos 3urdico
administrativos de la em&resa! y &articularmente
de la &e7uea y microem&resa8
b8 5ediante cuestionarios y entrevistas a las&ersonas 7ue administran o 4erencia! utili%ando
interro4antes relacionada con &roblemas
em&resariales! entre otros as&ectos8c8 Entrevistas con autoridades 7ue tienen 7ue ver
con el 7ue9acer em&resarial! sean munici&ales!
laborales! 4remiales! &olticas! acad'micas y
administrativas en 4eneral!
b8 P:2AC0: > 5;E/T.APara efectos de nuestra inda4acin! la &oblacin o universo est6
distribuido de la si4uiente manera?
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/e 9a reali%ado un muestreo de estudio en los 6mbitos anteriormente
sealados &or cuanto el investi4ador 9a tenido acceso a dic9os
lu4ares en &articular8 Es as 7ue en la &resencia en los 6mbitos
4eo4r6ficos sealados se 9a reali%ado con el ob3eto de entrar en
contacto con los micro y &e7ueos em&resarios de los lu4ares
sealados a fin de reco4er la informacin re7uerida de fuente directa8
Asimismo se 9a indicado el muestreo 7ue se 9a reali%ado en forma
estratificada! tratando de establecer una muestra re&resentativa 7ue
&ermita un dia4nstico del conocimiento de los &roblemas &ro&ios
de las 5>PE/ en distintas 6reas sociales8
Considero 7ue el *-N del total de la &oblacin establecida! es una
muestra re&resentativa 7ue facilitar6 establecer con escaso mar4ende error la a&re9ensin del sentir de los micro y &e7ueos
em&resarios nacionales res&ecto de su &roblem6tica concreta8
c8 TEC0CA/ DE AA20/0/
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2a t'cnica de an6lisis usado a7u es el 9isto4rama como una
9erramienta &ara la com&aracin de datos cualitativos como
son las &roblem6ticas! en 7ue se deduce &rinci&ales &roblemas
de las 5y&es de conformidad con los .esultados de nuestra
investi4acin8
Gr6ficos8
Clases e incidencias de &roblemas laborales en las &e7ueas
em&resas
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Fuente y 6mbito? .E5>PE
d8 0D0CE AA20T0C: TETAT0#: DE2 P.:>ECT:
2os &roblemas laborales de las 5y&es en la cual 9ay muc9o
des&idos o muc9o recambio de &ersonal 7ue es una de las
mayores &roblem6ticas 7ue afrontan las 5y&es ! de cual tambi'n
se basa de &roblemas financieros de las em&resas
e8 G;0A DE T.AA): DE CA5P:
Pasos 7ue se 9an dado?
#isitas a las bibliotecas es&eciali%adas a fin de consultar y
seleccionar la iblio4rafa es&eciali%ada8 0F:.5AC0: e(acta de las micro y &e7ueas em&resas en
las cuales 9a incidido la investi4acin estadstica8 :rdenacin de los datos estadsticos y biblio4r6ficos a fin de
facilitar su Procesamiento8 An6lisis y &rocesamiento es&ecfico del material recabado! en
funcin de las #ariables= as como el contraste de nuestro &lanteamiento con
la realidad misma8 .esumen de la informacin tratando de refle3ar la incidencia
de las variables y su medicin es&ecfica8
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IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOSEn el desarrollo del traba3o de investi4acin solo nos favorece &ara obtener
mayor conocimiento del tema! saber y ser m6s e(actos! sabiendo cmo se
mane3a una 5y&es y su desarrollo en la &r6ctica8
a. R#*u(&%& u"a%&uestro 4ru&o esta inte4rado &or com&aeros de la clase del curso
de contabilidad 4erencial! el ob3etivo es reali%ar un traba3o de inter's
y desarrollarlo con una e(&osicin &ara el a4rado de nuestros
com&aeros8 /e 9a reali%ado una b$s7ueda detallada de informacin
basada en libros e internet! &ara &oder desarrollarlo de la me3or
manera &osible! se 9a tenido orientacin del &rofesor de clase y con
otras &ersonas 7ue tambi'n mane3an el tema a detalle8
N APELLIDOS NOMBRES CDIGO CARRERAPROFESIONAL
/ A#A..:DE;D:.
"endy ,,,-*R Administracin yFinan%as
> E>.ACA.:E2
#ctor ,+@,, Administracin yFinan%as
1 PE.ES FE20 )uan Carlos ,+@ Administracin deEm&resas
3 ;QESESP0:SA
Daniel ,*,-,, Administracin deEm&resas
H
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@. P(#&uu#&$%Para la elaboracin del traba3o de investi4acin solo fue necesario
&oner nuestro tiem&o a dis&osicin debido a 7ue muc9os de nuestroscom&aeros no &odan &or el tema de traba3o o estudio! &ara las
im&resiones y cosas 7ue se iba reali%ar &ara la &resentacin solo fue
cuestin de &onerse de acuerdo y &oner el efectivo 7ue se re7uera8
N DESCRIPCIN COSTO> 0nformacin en disco com&acto8 /U8 8++
3 almuer%o /U8 *-8++
H Folder e im&resiones /U I8++
5 5ovilidad /U ,@8++
Fotoco&ia /U *8++
T%$a= /U8 --8++
*. C(%%
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V. BIBLIOGRAFIA
9tt&?UUVVV8confie&8or48&eUfaci&ubUu&loadU&ublicacionesU,U,*UtomoW,Wcon
ociendoWelWre4imenWlaboralWes&ecialW&araWlaWmicroem&resa8&df
9tt&?UUVVV8sunat84ob8&eUorientacionUmy&esUnormasUdl,+@H8&df
9tt&?UUVVV8caballerobustamante8com8&eU&lantillaU*+,U3ulio,WnovedadesW+
R+I,Wmy&e8&dfFuente? VVV8caballerobustamante8com8&eVVV8alaboral8com8&e
9tt&?UU4estion8&eUnoticiaU,**,U4obiernomodificore4lamentoleymy&e8
9tt&?UUVVV8mintra84ob8&eUmostrarTema/028&9&McodTemaX-HYti&X*+
.eferencia? Artculo I del Decreto /u&remo ++I*[email protected]
http://gestion.pe/noticia/312421/gobierno-modifico-reglamento-ley-mypehttp://gestion.pe/noticia/312421/gobierno-modifico-reglamento-ley-mype -
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9tt&?UU&7s8&eUactualidadUnoticiasUobli4acioneslaborales&araunamy&e
Fuente? 5inisterio de Traba3o y Promocin de Em&leo8
9tt&?UUVVV8ca&ital8com8&eU*+,+I+Henteresedeloscambiosenla
le4islacionmy&eeim&ulseasuem&resanoticiaWH,+@R,89tmlAutor? );A 0FATE
9tt&?UUVVV8am&e&eru84ob8&eUdocumentosUormasN*+deN*+0nteres
N*+5unici&alU2eyN*+*@+,-N*+PromocoNCNnN*+yN*+Formali%aci
NCNnN*+5>PE/8&df
9tt&?UUVVV8sunat84ob8&eUorientacionUmy&esUre4imen2aboral89tml
9tt&?UUVVV8de&eru8comUabcUre4imenlaborales&ecialU--RU7ueesel
re4imenlaborales&ecial
http://pqs.pe/actualidad/noticias/obligaciones-laborales-para-una-mypehttp://www.ampeperu.gob.pe/documentos/Normas%20de%20Interes%20Municipal/Ley%2028015%20Promoco%C3%B3n%20y%20Formalizaci%C3%B3n%20MYPES.pdfhttp://www.ampeperu.gob.pe/documentos/Normas%20de%20Interes%20Municipal/Ley%2028015%20Promoco%C3%B3n%20y%20Formalizaci%C3%B3n%20MYPES.pdfhttp://www.ampeperu.gob.pe/documentos/Normas%20de%20Interes%20Municipal/Ley%2028015%20Promoco%C3%B3n%20y%20Formalizaci%C3%B3n%20MYPES.pdfhttp://pqs.pe/actualidad/noticias/obligaciones-laborales-para-una-mypehttp://www.ampeperu.gob.pe/documentos/Normas%20de%20Interes%20Municipal/Ley%2028015%20Promoco%C3%B3n%20y%20Formalizaci%C3%B3n%20MYPES.pdfhttp://www.ampeperu.gob.pe/documentos/Normas%20de%20Interes%20Municipal/Ley%2028015%20Promoco%C3%B3n%20y%20Formalizaci%C3%B3n%20MYPES.pdfhttp://www.ampeperu.gob.pe/documentos/Normas%20de%20Interes%20Municipal/Ley%2028015%20Promoco%C3%B3n%20y%20Formalizaci%C3%B3n%20MYPES.pdf