La Responsabilitat Social i la InversiLa Responsabilitat Social i la Inversi óóSocialment Responsable a la gestiSocialment Responsable a la gesti óódel Plans de Pensions ddel Plans de Pensions d ’’OcupaciOcupaci óó. .
14 de Maig de 2009. Saló d’Actes de CCOO de Catalun ya. Via Laietana, 16. 08003 Barcelona
Organitza: L’ÀREA DE PLANS I FONS DE PENSIONS. SECR ETARIA D’ACCIÓ SINDICAL. CCOO DE CATALUNYA
REFLEXIÓN PRÉVIA. ÚLTIMA HORA
El Gobierno aprobará una Ley para la Economía Sostenible (LES)
Zapatero aspira a "renovar el modelo económico" haciéndo lomás sostenible económicamente, socialmente y medioambientalmente
REFLEXIÓN PRÉVIA
RSE = Contribución de la empresa al Desarrollo Sostenible , término socio-económico que significa:
“Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades”(Declaración de Río 1992)
Resolución de la Ejecutiva de Comfia sobre el papel del sector financiero ante la crisis de la economía españolaDestapada la crisis por el estallido de la burbuja fi nanciero-inmobiliaria en EE.UU. y descontada, en primera instancia, la solv encia del sistema financiero español, parece aclararse cada vez más el horizonte y las últimas cifras de desempleo vienen a poner a cada cos a en su sitio.
“¿Sería conveniente dar a conocer que la
economía española se ha gastado
anticipadamente el ahorro de la
siguiente generación ,
circunstancia esta en la que bancos y cajas han
participado activamente?”
¿CAMBIO DE SISTEMA PRODUCTIVO?¿CAMBIO DE SISTEMA PRODUCTIVO?¿SOSTENIBILIDAD?¿SOSTENIBILIDAD?
PAPEL DE LA ISRPAPEL DE LA ISR -- RSE PARA UNA RSE PARA UNA NUEVA GOBERNANZANUEVA GOBERNANZA
RSE:RSE:RSE:“Una “Una “Una visiónvisiónvisión global de la empresa”global de la empresa”global de la empresa”
LA DIMENSIÓN SOCIOPOLÍTICA LA DIMENSIÓN SOCIOPOLÍTICA DE NUESTRA ACCIÓN SINDICALDE NUESTRA ACCIÓN SINDICAL
2004 Cursos de Verano El Escorial
Boletín RSE de de comfia.infocomfia.info ((2005)
2006: COMFIA defiende a la RScomo modelo de gestión para las cajas
CNMV: Alegación COMFÍA a Código Unificado de Buen Gobierno (2006)
RSE:RSE: En En comfíacomfía no empezamos ahorano empezamos ahora
LA DIMENSIÓN SOCIOPOLÍTICA DE NUESTRA ACCIÓN SINDIC AL
“La RSE: Una Visión Global de la Empresa”
��Las Memorias de RSELas Memorias de RSE
��Inversión Socialmente Inversión Socialmente Responsable (ISR)Responsable (ISR)
Consejo Estatal RSEConsejo Estatal RSEConsejo Estatal RSEConsejo Estatal RSE
Pacto MundialPacto MundialPacto MundialPacto Mundial
ISO 26000 (año 2009)
MovMovMovMov. Sindical . Sindical . Sindical . Sindical
(Ver Gu(Ver Gu(Ver Gu(Ver Guíííía a a a
sindical GRI)sindical GRI)sindical GRI)sindical GRI)
Triple balance (E.S.M.) o de Sostenibilidad
Demostración empresa - Desarrollo Sostenible - cambio modelo productivo
Sindicalismo, defensa del Balance Social y de:
Rendición de cuentas (no marketing).
No patrimonio privado (consultoras, auditoras)
Proceso de diálogo y mejora continua
Inclusividad: toda la cadena productiva
Resultado de Transparencia y Buen Gobierno
LAS MEMORIAS DE RSELAS MEMORIAS DE RSE
3.PROCEDIMIENTO DE ANÁLISIS
7. Memoria CESS
6. Organismos de control de Mutuas
5. Accidentes de trab. Enfermedades prof.
4. Condiciones ambientales
3. Políticas de salud y seguridad
2. Movilidad Sostenible
1. Accesibilidad
3. SALUD LABORAL
6. Sensibilidad externa e interna
5. Formación
4. Jornada
3. Carrera profesional
2. Salario (equidad)
1. Igualdad de oportunidades
2. DPS (Desarrollo Personal
Sostenible)
3. Subcontratación
2. Empleo grupo empresas
1. Empleo directo empresa1 Empleo y cadena
productiva
1º Nuestro ‘mapa’ de la empresa (Acción sindical). Secretarías, áreas, objetivos
2º ¿Nuevos? objetivos de acción sindical
Indicadores de Derechos Humanos
INTERNACIONAL
6. Participación Sindical en RSE
4. Derechos Sindicales
3. EE.SS. en cadena productiva
2. Clima Laboral
1. Acuerdos RR.LL.
5. Sindicato como Grupo de Interés
Acción Social y Voluntariado
4. Productos Socialmente Responsables
3. ISR Institucional (empresa)
2. ISR Fondo Pensiones Empleados
1. Gobierno Corporativo
4. Inversión y productos
Socialmente Responsables.
Gobierno Corporativo
LAS MEMORIAS DE RSELAS MEMORIAS DE RSE
7. Memoria CESS
6. Organismos de control de Mutuas
5. Accidentes de trab. Enfermedades prof.
4. Condiciones ambientales
LA6-12
3. Políticas de salud y seguridad
EN292. Movilidad Sostenible
1. Accesibilidad
3. SALUD LABORAL
PR6-76. Sensibilidad externa e interna
LA10-125. Formación
INT44. Jornada
EC53. Carrera profesional
EC12. Salario (equidad)
INT61. Igualdad de oportunidades
2. DPS (Desarrollo Personal
Sostenible)
INT23. Subcontratación
3.7-82. Empleo grupo empresas
3.61. Empleo directo empresa1 Empleo y cadena
productiva
INDI. GRI
OBJETIVOS ACCION SINDICAL
AREAS 3º Comparación con indicadores del ‘GRI’
GRI: Modelo aceptado
•En evolución, participativo: ONU + Empresas + partes interesadas (y sindicatos)
•Indicadores comparables
•Mismo lenguajeempresas - sindicato - sociedad
INDI. GRI
OBJETIVOS ACCION SINDICALAREAS
4, RB11. Gobierno Corporativo
4. Inversión y productos
Socialmente Responsables
. Gobierno Corporativo
RB3, IB12. ISR Fondo Pensiones Empleados
AM13. ISR Institucional (empresa)
AM2,34. Productos Socialmente Responsables
Varios5. Acción Social y Voluntariado
HRIndicadores de Derechos Humanos
INTERNACIONAL
CSR6 -3.5- 4
6. Participación Sindical en RSE
4.14-174. Derechos Sindicales
Varios3. EE.SS. en cadena productiva
INT32. Clima Laboral
LA51. Acuerdos RR.LL.
5. Sindicato como Grupo
de Interés
3º Comparación con indicadores del ‘GRI’
GRI: Modelo aceptado
•En evolución, participativo: ONU + Empresas + partes interesadas (y sindicatos)
•Indicadores comparables
•Mismo lenguajeempresas - sindicato -sociedad
Resultados de nuestro análisis a:
� Observatorios de RSE
� Consejo Estatal de RSE
� Gobierno Corporativo (Cajas, cotizadas…)
� Inversión Socialmente Responsable (CWC, agencias de calificación social, PRI…)
� Contratación Pública Responsable
LAS MEMORIAS DE RSELAS MEMORIAS DE RSE
• 14 de Empresas• 14 de Sindicatos
(6 CCOO, 6 UGT, 1 ELA, 1 )• 14 de expertos y organizaciones *
(Algunos representan empresas)• 14 de Administraciones Públicas
(Casi todos los ministerios)
CONSEJO ESTATAL DE LA RSE (CONSEJO ESTATAL DE LA RSE (CONSEJO ESTATAL DE LA RSE (CONSEJO ESTATAL DE LA RSE (R.DR.DR.DR.D.15/02/08).15/02/08).15/02/08).15/02/08)
Órgano asesor Gobierno. Grupos de trabajo:
• Rse y crisis• Difusión, formación RSE• Memorias , formatos, certificación y auditoría• Consumo e Inversión Socialmente Responsable• Diversidad y Cooperación Internacional
Comparación con indicadores GRI (Supl. Sector financ.)
Qué producimos … Inversión responsable…
… y cómo lo vendemos:"Incentivos a la Sostenibilida d““Todo se debe a una perversión del modelo del incen tivos”
LOS CRITERIOS DE ISR
� Asegurarnos de que los criterios incluyen el aspecto social y sobre todo, el laboral
� No a la delegación (consultoras, gestoras, asesores…)
� Criterios mínimos : trabajo decente (!)Normas OIT, OCDE, Naciones Unidas…
� Acuerdos con otros grupos de interés (mínimos inaceptables)
INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLEINVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA ISR Comisiones de control de Fondos de Pensiones
�Inclusión de CRITERIOS RSE (atención a laborales) en política inversiones
�Participación construcción de Idearios y Comités Éticos
TENEMOS UN MODELO DE IDEARIO ÉTICO
�Colaboración Secretaría Pensiones CCOO y a nivel internacional (CSI, CWC)
Productos y servicios ISR
INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLEINVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
"Está bien que el pueblo no entienda nuestro sistema bancario y monetario, porque si lo entendiera, creo que habría una revolución antes de mañana“. Henry Ford. 1920 !!!
"...Sin embargo, hay un requisito esencial que se suele no teneren cuenta: la necesidad de reducir los daños individuales y sociales impuestos por los mercados. La historia demuestra que sin un respaldo institucional adecuado los mercados no producirán enteramente los beneficios esperados e incluso podrán volverse socialmente insostenibles“.
Cita del Informe Ruggie (Subcomisión NNUU Empresas y DDHH)
GRACIAS !!!GRACIAS !!!
600.000Capital Riesgo
1.000.000Hedge Funds
2.300.000Fondos soberanos
2.900.000Reserva bancos centrales
10.300.000Seguros
11.600.000Fondos de pensiones
13.500.000Fondos de inversión
15.000.000Deuda pública
23.400.000Deuda privada
27.000.000Capit. Bolsas
29.000.000Pib mundial
40.300.000Depósitos bancos
Mill. Euros
Las mayores magnitudes monetarias mundiales
226.027GovernmentPension
Fund
Noruega
599.315Abu Dhabi Investment
Authority
Emiratos Árabes Unidos
Mill. €FondoPaís
FONDOS "SOBERANOS"
90.000PGGMHolanda
190.000ABPHolanda
Mill. €FondoPaís
FONDOS DE PENSIONES
600.000Capital Riesgo
2.300.000Fondos soberanos
2.900.000Reserva bancos centrales
10.300.000Seguros
11.600.000Fondos de pensiones
13.500.000Fondos de inversión
27.000.000Capit. Bolsas
29.000.000Pib mundial
40.300.000Depósitos bancos
Mill. Euros
Las mayores magnitudes monetarias mundiales
136.986China Investment
Corporation
China
226.027GovernmentPension
Fund
Noruega
599.315Abu Dhabi Investment
Authority
Emiratos Árabes Unidos
Mill. €FondoPaís
FONDOS "SOBERANOS"
INESTABILIDAD, CRISIS
ECONOMÍA ESPECULATIVA
MALA EVALUACIÓN
RIESGO
FALTA DE TRASPARENCIA Y REGULACIÓN
RIESGO
BENEFICIO
PRECIO
Todo se mueve por criterios:
+ TRANSPARENCIA + REGULACIÓN
•NUEVO CONCEPTO
RIESGOS ASG: CUESTIONES
AMBIENTALES, SOCIALES Y DE GOBERNANZA
•CALIDAD (EMPLEO, TRABAJO DECENTE)
NUEVOS CRITERIOS:
PAPEL RSEPAPEL RSE--ISR EN LA CRISIS ISR EN LA CRISIS
ACTUAL PARA PASAR DE EC. ACTUAL PARA PASAR DE EC.
ESPECULATIVA A PRODUCTIVA !!!ESPECULATIVA A PRODUCTIVA !!!
90.000PGGMHolanda
190.000ABPHolanda
Mill. €FondoPaís
FONDOS DE PENSIONES