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Juventud COOPERATIVISTA
Cooperativa Seguros Múltiples
Iván A. Otero Matos
Director Junta de Directores
“Beneficio estratégico de la inclusión de la juventud en las cooperativas”
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Objetivo
• Al finalizar la presentación debemos sabercuáles son los beneficios de la inclusión de losjóvenes en el sector cooperativo desde todoslos aspectos (sociales, económicos, culturales,etc.), tanto para los y las jóvenes como paralas cooperativas.
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Expectativas de la Inclusión de los jóvenes en el Sector Cooperativo
Jóvenes
• Sentirse involucrados en laPráctica de los Principios yValores Cooperativos
• Acceso a créditos oFinanciamientos
• Fomentar el ahorro
Cooperativa
• Poder capacitar los jóvenesen la Práctica de losPrincipios y ValoresCooperativos
• Aumento de la cartera dePréstamos
• Aumento de los activos enla cooperativa
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Expectativas de la Inclusión de los jóvenes en el Sector Cooperativo
Jóvenes
• Herramientas de Comunicación Ágil y Efectiva
• Obtener herramientas para el establecimiento de empresas cooperativas
Cooperativa
• Comunicar efectivamente a los socios todos los servicios y productos de la Cooperativa
• Enfocarse en el desarrollo del Cooperativismo Juvenil Empresarial más allá del Cooperativismo Escolar
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Expectativas de la Inclusión de los jóvenes en el Sector Cooperativo
Jóvenes
• Acceso a la Cooperativa a través de Redes Sociales, Páginas Web Interactivas y aplicaciones Móviles
• Sentirse que son parte de la toma de decisiones en la Cooperativa
Cooperativa
• Aumento de la matrícula de Socios Jóvenes
• Crear espacios de participación y desarrollo de liderazgo de Jóvenes (No Cuotas)
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El Plan para una Década Cooperativa de la Alianza
Cooperativa Internacional en el área de Participación nosestablece respecto al Objetivo de esta área que:
Centrase específica y directamente en los jóvenes adultosy jóvenes en general, estudiando sus mecanismos para crear ymantener relaciones, y considerando si pueden y debenadaptarse los mecanismos tradicionales de participación yrelación. El sector cooperativo debe ofrecer una bienvenida claraa los jóvenes, invitándolos sinceramente a participar y ayudar amoldear el futuro.
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LIGA DE COOPERATIVAS DE PR
La Liga de Cooperativas es el organismocúpula del Movimiento CooperativoPuertorriqueño. Entre sus funcionesprincipales se encuentra la representación,defensa, integración y educación.
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PLAN DE TRABAJO
El sector de la juventud ostenta un sitialprimordial para Puerto Rico. A continuacióndesglosamos los objetivos del Plan de Trabajo dela Liga de Cooperativas como Organismo Cúpulade Integración Cooperativa en Puerto Rico.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Educación continua del modelo cooperativo,beneficios y oportunidades.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Promoción del modelo cooperativo juvenil.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Promover que los Comités de Educación de lascooperativas impulsen el cooperativismojuvenil en sus respectivos pueblos.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Originar que los Consejos Regionales integrenactividades diseñadas para la juventud.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Mantener actualizado el directorio decooperativas juveniles.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Asistir en la creación de nuevas cooperativasjuveniles, en coordinación con las agenciaspertinentes.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Lograr el fortalecimiento del sector ante susnecesidades y particularidades.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Administrar una base de datos sobre lasnecesidades y particularidades del sectorjuvenil.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Promover para que Cooperativas yOrganismos de Segundo Grado auspiciencooperativas juveniles en las áreas decapacitación, asesoramiento técnico yeconómico.
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PLAN DE TRABAJO
Objetivos:
• Establecer acuerdos de colaboración paraactividades educativas.
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LOGROS
Encuentro Nacional de Líderes Cooperativistas Juveniles
“forjando líderes responsables con el ambiente”
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LOGROS
Representación Nacional e Internacional
Continuar con la representación del CNJ-PRtanto a nivel nacional como internacional.Estos foros refuerzan conocimientos y planesde trabajo.
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Representación, Defensa,
Integración y Educación
Nuestra misión…
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Conclusión
• Como hemos visto a través de la presentación,las necesidades de los jóvenes y lasCooperativas respecto a los Beneficiosestratégicos de la inclusión de la juventud enlas cooperativas no se separan una de la otra.
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Es momento que los dirigentes en lascooperativas promuevan y faciliten los espaciosnecesarios para la participación efectiva de losjóvenes en las Cooperativas.
En última instancia todos los cooperativistasestamos llamados a practicar los Principios yValores Cooperativos dirigidos a crear unasociedad justa y equitativa.
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