Download - Innocoop: nuevas formas de aprender a cooperar en una sociedad cada vez más global y digital
22/23/24 Noviembre 01 INNOCOOP
INNOCOOP: nuevas formas de aprender a cooperar para innovar en una sociedad cada vez más global y
digital
22/23/24 Noviembre 01 INNOCOOP
OBJETIVO GENERAL
• Proporcionar palancas de apoyo a las personas de las organizaciones del entorno rural para desarrollar actitudes abiertas y favorables a la cooperación, innovación y nuevos conocimientos.
• Asumiendo las TIC e Internet como herramientas de desarrollo estratégico para avanzar en nuevas formas de organización.
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OBJETIVOS• Elaborar un Modelo de Referencia para facilitar la
adaptación rural y local al nuevo entorno del aprendizaje que surge en una sociedad cada vez más global y digital
• Acceder a nuevos conocimientos para ayudar a transformar las formas de organización
• Desarrollar metodologías para cooperar e innovar socialmente: aprendizaje de la cooperación e innovación organizacional
• Utilizar las nuevas TIC como herramienta de trabajo y aprendizaje
• Crear una Red de Cooperación que permita conectar la Política de Conocimientos y Desarrollo Rural de la UE.
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RED DE SOCIOS
• C.C. de Dobrich• FEVECTA• UNIO DE
LLAURADORS• UNIVERSITAT
JAUME I• C.C. de Castellón
• ANKA SA• ANACT• UNIVERSIDAD DE
HELSINKI• ECIPA LAZIO• HOGESCHOOL
LARENSTEIN
PROMOTORCOORDINADOR
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BASES METODOLÓGICAS
• Desarrollo de una Red de Intercambio y Cooperación (forma de organización de la era de la información)
• Utilización TIC e Internet (aprender a aprender con TIC y aprender a utilizar la información y a comunicarla)
• Nuevos conocimientos para la acción (cooperación y cambio, innovación organizacional, aprendizaje organizacional, apertura al exterior, etc.)
• Aplicación de metodologías de psicología social experimental (hacer mediante el aprendizaje; conocimientos para la acción; “no hay nada más práctico que una buena teoría)
• Proyecto marcadamente innovador tanto en el desarrollo como en el contenidos (dinámica creativa)
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RESULTADOS
1 Algunas claves para aprender a gestionar Redes de Cooperación
2 Modelo Estratégico para facilitar la adaptación de los Recursos Humanos de las organizaciones a las nuevas formas de organización.
3 Desarrollo de Metodologías y Módulos de aprendizaje para aplicar el Modelo
4 Plataforma por Internet para el intercambio, formación y comunicación
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1. RED DE COOPERACIÓN Aprender a Cooperar Cooperando
1 Dinamizar y Reforzar la Red de Cooperación
• Indor Noviembre 2001 a 11/03
2 Nuevo perfil profesional para la cooperación
• Fevecta, Ecipa, Indor y la Red Innocoop
3 Realización de 3 Módulos Aprendizaje
• Fevecta, Ecipa e Indor 09/02 hasta 02/03
4 Experimentación e impartición (6 sesiones 2 horas)
• Fvecta y Ecipa 02/2003 hasta 04/2003
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2.MODELO ESTRATEGICO Para facilitar la Adaptación a nuevas formas de
organización
1 Investigación y Recopilación de Información (conocimientos para la acción en el entorno local y rural)
– Aprendizaje y Trabajo por Internet – Aprender a cooperar y participar– Aprendizaje organizacional o colectivo– Estrategias de Innovación y diversificación– Globalización de mercados e internacionalización– Innovaciones Organizativas en el entorno rural
• Desde 11/01 hasta 4/02 por todos socios
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2 Intercambio en la Red de Socios• Entorno Transnacional
• Encuentros virtuales
• Encuentros presenciales
• Coordinado por dinamizador de la Red: Indor
• Desde 11/01 hasta 7/02
• Entorno Local• Socios de la Red con su entorno
• Desde 5/02 hasta 7/02
• Segundo encuentro transnacional 09/02
2.MODELO ESTRATEGICO Para facilitar la Adaptación a nuevas formas de
organización
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3 Elaboración Documento Estratégico• Modelo de Referencia (creatividad a largo)
• Conclusiones 2º Encuentro Transnacional
• Aportaciones Coordinador Técnico
• Plan de Difusión Global• Claves para el Desarrollo Estratégico de la Red
más allá del proyecto Innocoop• Desde 11/01 hasta 10/02: Indor
2. MODELO ESTRATEGICO Para facilitar la Adaptación a nuevas formas de
organización
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1 Desarrollo de 10 Módulos de aprendizaje. A priori serán: 09/02 hasta 06/03– Cooperación y Cambio
– La Cooperación en la “learning organisation”
– Algunas claves para adaptar la “learning organisation” a la pyme.
– Aprendizaje y trabajo por internet (Entornos virtuales)
– Aprendizaje organizacional o colectivo
– Estrategias de innovación, creatividad y diversificación
– La innovación en el desarrollo rural: calidad y buenas prácticas
– Aprendizaje y trabajo en equipo
– Liderazgo Facilitador e innovador
– Globalización e internacionalización
3 METODOLOGIAS Y MODULOS Para aplicar el Modelo
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2 Capacitación de los socios en evaluación y creación de interés en entornos virtuales. 09/02 hasta 01/03
– Se introduce aprovechando 2º encuentro transnacional– 6 sesiones de 2 horas (subcontratación)
3 Herramienta de Aprendizaje Individual (Cuaderno de Aprendizaje Innocoop)– Instrumentos interno de aprendizaje– Valorar esfuerzo de aprendizaje– Es experimental y se debe ir creando– Hogescholl Larenstein 10/02 hasta 05/03
3 METODOLOGIAS Y MODULOS Para aplicar el Modelo
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4 Desarrollo 3 Foros 11/02 hasta 10/03
– Creación de Estrategias innovadoras
– Aprendizaje Organizacional
– Proceso de Internacionalización y búsqueda de alianzas de cooperación
– Ankasa, C.C. Dobrich y Castellón
5 Charlas de Sensibilización 04/03 hasta 09/03
– Fvecta, Unió, U. Castellón, C.C. Castellón, U.Helsinki, Hogescholl e Indor
3 METODOLOGIAS Y MODULOS Para aplicar el Modelo
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1 Soporte tecnológico para albergar Web e instrumentos de comunicación y aprendizaje– Subcontratación
2 Adaptación del sistema de aprendizaje por internet– U. de Cast. y Helsinki, Indor e Intercoop 09/02 10/03
3 Adaptación de las herramientas metodológicas – C.C. Castellón, Anact, Ankasa, Hogeschool y Unió
4 Capacitación para utilización 10/02 hasta 07/03
– Universidad de Castellón y Helsinki
4 PLATAFORMA INTERNET Para intercambio, formación y comunicación
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1 Evaluación Interna – Todos los socios menos el promotor
2 Evaluación Externa– Subcontratación
3 Evaluación continua – 12/01 hasta 10/03
GESTION CALIDAD
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DIFUSIÓN1 Difusión Inicial 11/01 hasta 01/02
– Importancia del proyecto para el entorno
– Boletines, medios, webs, etc.
– Enviar a Indor para archivo
2 Difusión por Internet– Web de los socios, dispondrán de logos
3 Plan Global de Difusión– Documento Estratégico 10/02
– Red Innocoop para el futuro
– Jornada Final 10/03 Castellón
• Difusión Continua por todos los socios
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HITOS DE INNOCOOP
2000 2001 2002 2003
CICLO DE VIDA DE INNOCOOP
AC
CIO
NE
S
DIRECCIÓN RED COOPERACIÓN MODELO
MODULOS HERRAMIENTAS CALIDAD Y DIFUSIÓN
Idea Selección Contrato
Modelo
Jornada Final
Socios
Encuentro Magranar
Encuentro Dobrich
Paisaje de Cooperación
Red INNOCOOP
Recopilación Desarrollo
Guía, referencia y palanca
estratégica a largoDesarrollo
Experimentación
Lista de Correos
Chat y Foros
Cuaderno de
Aprendizaje Innocoop
Charlas de Sensibilización
CAMPUS Y AULA VIRTUAL
Plan Difusión Inicial
Red de Socios
Informe Evaluación ExternaPlan de difusión
Web
Módulos
Documento de Desarrollo Estratégico Informe
Final