Infracción Sanción
1. Pagos de P. jurídicas a los socios o miembros del Directorio existiendo deudas de SUSS
Multa del 65% de la deuda
Si el empleador regularizo la deuda antes de inicio de inspección
Multa del 10% de la deuda
Si el empleador regularizo la deuda dentro del plazo que establece AFIP
Multa del 20% de la deuda
2. Falta de inscripción como EmpleadorMulta del 300% de los aportes y contribuciones omitidos
Luego de inscribirse como de empleador y antes de inspección
Multa se reduce a 1/5 de su valor
Dentro del plazo que establezca la AFIP Multa se reduce a 1/3 de su valor
3. Falta de denuncia de trabajadores en el F. 931Multa del 100% de los aportes y contribuciones omitidos
Incumplimiento a la retención de aportesMulta del 100% de los aportes y contribuciones omitidos
Falta de denuncia del trabajador en el F. 931 durante toda la relación laboral
Multa del 200% de los aportes y contribuciones omitidos
Si regulariza su situación antes de una inspecciónCorresponden multas por mora con reducción según corresponda
4. Mora en el pago de aportes y contribuciones
Mora de hasta 10 díasMulta de 0,10% del total omitido, por cada día de mora
Mora de entre 11 y 30 días Multa del 5% del total omitido
Mora de entre 31 y 60 días Multa del 10% del total omitido
Mora de entre 61 y 90 días Multa del 20% del total omitido
Mora de más de 90 días Multa del 30% del total omitido
Cuando el ingreso es posterior al vencimiento pero antes de intimación de AFIP
Multa se reduce a 1/5 de su valor
Cuando el ingreso se realiza dentro del plazo que fija AFIP en intimación
Multa se reduce a 1/3 de su valor
Si impugna el acta, desiste del recurso y regulariza antes de 1º resolución
Multa se reduce a 1/2 de su valor
Si consiente en forma expresa la 1º resolución dentro de 10 días y regulariza
Multa se reduce al 70% de su valor
5. Incumplimientos a requerimientos formulados por la AFIP dentro del plazo fijado
Multa del 5% del total de remuneraciones - SAC y - Gratif. Ext.
6. No tramitar en término la anulación del alta en Mi Simplificación
Multa del 1% del total de remuneraciones - SAC y - Gratif. Ext.
Cuando se hubiera tramitado la baja en el Registro antes que AFIP inicie inspección
Multa se reduce al 5% de su monto
Cuando se hubiera tramitado la baja en el Registro dentro del plazo estipulado por la AFIP
Multa se reduce al 10% de su monto
7. Incumplimientos a la tramitación en término de la clave de alta temprana (CAT)
Multa del 1% del total de remuneraciones - SAC y - Gratif. Ext.
Si el empleador tramitó la CAT después de inicio de relación laboral y antes de inspección
Multa se reduce al 5% de su valor
Si el empleador tramita la CAT dentro del plazo estipulado en la intimación
Multa se reduce al 10% de su valor
8. Falsa declaración o adulteración de datos por el cual se obtenga reducción de Cs. Ss.
Multa del 3% de las remuneraciones abonadas por el empleador
Si el empleador rectifica su declaración dentro del plazo que se establezca
Multa se reduce a 1/3 de su valor
9. Presentación extemporánea de planillas o de DJ informativa del personal ocupado
Multa del 2% de remuneraciones omitidas - SAC y - Gratif. Ext.
Si el empleador regulariza su situación dentro del plazo que se indique
Multa se reduce a 1/3 de su valor
10. No Archivar y mantener a disposición la documentación sobre las cargas de familia
Multa de 20 veces el importe de la asignación por hijo
11. Falta de registracion de alta o baja de trabajadores en los plazos y condiciones de AFIP
Multa de 30 MOPRE
Falta de registración o inexistencia del libro especial de registración del personal
Multa de 5 MOPRE
Declaración errónea de los datos de un trabajador si no se subsana el error dentro de los plazos
Multa de 3 MOPRE
Si el empleador tiene más de 10 empleados o la infracción es de mas del 50% de los empleados
Multa se incrementa en un 100%
Si el empleador tiene más de 10 empleados y la infracción es de mas del 50% de los empleados
Multa se incrementa en un 400%
Si el empleador regulariza la situación antes de la audiencia de descargo en el proceso sumarial
La sanción se reduce a $ 300.-
12. Las infracciones del punto 11. involucren al total de trabajadores y no se subsane antes de audiencia
Clausura de 5 días corridos
La reiteración de una misma infracción del punto 11. durante el mismo año calendario, si la otra esta firme
Clausura de 5 días corridos
Trabajadores autónomos
Infracciones Sanciones1. Falta de afiliación antes del plazo establecido en la intimación
Multa del 20% del importe de los aportes adeudados
2. Mora en el pago de los aportes, cuando no regularice la situación dentro del plazo indicado
Multa del 5% del total de aportes adeudados.