TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL
INFORME DE EQUIDAD DE GÉNEROENERO-JUNIO 2012ENERO-JUNIO 2012
MAPPEG MARCO DE POLÍTICA PÚBLICA Y ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL
PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012
VG/R/SR/AI ACCIÓN, PROYECTO O PROGRAMA PÚBLICO: OBJETIVO GENERAL: DESCRIPCIÓN:VG/R/SR/AI
Eje Estratégico: Línea de Política:
Eje Temático:
VINCULACIÓN CON EL PROGRAMA GENERAL DE DESARROLLO DEL D.F. 2007-2012
VINCULACIÓN CON EL PROGRAMA GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN HACIA LAS MUJERES DE LA CIUDAD DE MÉXICO
Línea de Acción:
PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA Y OBJETIVO DE GÉNERO
ACCIÓN, PROYECTO O PROGRAMA PÚBLICO: OBJETIVO GENERAL: DESCRIPCIÓN:
Situación actual de las mujeres:Situación actual de los hombres:Problemática:
PROGRAMADO
PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA Y OBJETIVO DE GÉNERO
Diagnóstico:
Causas: Efectos: Objetivo de Género:
RESULTADOS
Producto o Servicio
Entregado
Unidad de Medida
FÍSICODESCRIPCIÓN DE ACCIONES REALIZADAS
PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)
PROGRAMADO PROGRAMADO MODIFICADO ALCANZADO
Infantes0-12 años
Jóvenes13-20 años
Personas Adultas21-62
Personas Adultas Mayores > 62
El Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal, nocuenta con un programa en materia de Equidad de Género, sinembargo se han realizado las siguientes acciones:
Se giraron indicaciones a la Defensoría de Oficio a efecto de que elservico de asesoría y defensoría se preste de manera equitativa, sinrealizar discriminación alguna por cuestión de género.
Se elaboró un acuerdo en donde se hacen obligatorios algunoslineamientos del Programa General de Igualdad de Oportunidades y noDiscriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México, para elinterior del Tribunal. (Acuerdo sujeto a aprobación por parte de la SalaSuperior)
Entregado MedidaEJERCIDO PROGRAMADO
MODIFICADO
TOTAL
GRUPOS DE ATENCIÓN
Población Beneficiada
Población Objetivo SEXO
Mujeres
Hombres
Superior)
Se firmó y aprobó un acuerdo en donde se hace obligatorio al interiordel Tribunal, el Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal.
Se elaboró un acuerdo para las Salas del Tribunal, a efecto de que elservicio de preste de manera equitativa, sin realizar discriminaciónalguna por cuestión de género. (Acuerdo sujeto a aprobación por partede la Junta de Gobierno).
Se dieron instrucciones para celebrar un convenio institucional entre elTribunal y el CONAPRED.
TOTAL
Tribunal y el CONAPRED.
IG INDICADORES DE GÉNERO
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PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012
ACCIÓN, PROYECTO O PROGRAMA PÚBLICO:
INDICADOR ASOCIADO E INTERPRETACIÓN
Objetivo de Género:
Valor del Indicador:
Línea Base:
Meta:
Nombre del Indicador:
Método de Cálculo:
Frecuencia:
Medios de Verificación:
Meta:
Valor en el mismo período del Año Anterior :
Valor al concluir el período de estudio :
Interpretación al cambio de valores:
EPCG EXPLICACIÓN A LA EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL POR CAPÍTULO DE GASTO DEL RESULTADO 13
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PERIODO: ENERO - JUNIO 2012
PRESUPUESTO (Pesos con dos decimales)
PROGRAMADO MODIFICADO
(1)DEVENGADO
(2)EJERCIDO
(3)VAR.
(4)=1-2VAR.
(5)=2-3
A)
VG R CAPÍTULO A) EXPLICAR LAS VARIACIONES DEL PRESUPUESTO PROGRAMADO MODIFICADO RESPECTO DEL DEVENGADO. B) EXPLICAR LA VARIACIÓN DEL PRESUPUESTO DEVENGADO RESPECTO AL EJERCIDO
A)
B)
2000 A)B)
3000 A)
B)
4000 A)
B)
5000A)
B)
12 13 1000
B)
6000 A)
B)
7000A)
B)
TOTAL RESULTADO
EVPP-I EVALUACIÓN PROGRAMÁTICO-PRESUPUESTAL DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DEL RESULTADO 13
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL.
PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012
R E S U L T A D O S
FÍSICO PRESUPUESTAL (Pesos con dos decimales)
PROGRAMADO MODIFICADO
(1)ALCANZADO
(2)
PROGRAMADOMODIFICADO
(4)EJERCIDO
(5)
PENDIENTE POR EJERCER
(6)
IARCM(%) 3/7
UNIDAD DE
MEDIDAVG SR AI DENOMINACIÓN IDBSPP
(%)(5+6)/4=
(7)
ICMPP (%)
2/1=(3)
R
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERAL
PERÍODO: ENERO - JUNIO 2012
VG R SR AI DENOMINACIÓN A) Causas de las variaciones del Índice de Cumplimiento de las Metas Programadas al Período (ICMPP)
EVPP-II EXPLICACIÓN A LAS VARIACIONES DE LA EVALUACIÓN PROGRAMÁTICA DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES DEL RESULTADO 13
EPG ESTRUCTURA DE PLAZAS POR GÉNERO
UNIDAD RESPONSABLE: 21 A0 00 TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO FEDERALPERÍODO:ENERO - JUNIO 2012
MUJERES HOMBRES Presidente del Tribunal 1 0 1
TOTAL NÚMERO
TIPO DE PLAZA
INFORMACIÓN DE GÉNERO
Presidente del Tribunal 1 0 1 Magistrado de Sala Superior 3 3 6 Magistrado de Sala Ordinaria 5 9 14 Secretario General de Acuerdos 0 2 2 Secretario General de Compilación y Difusión 0 1 1 Secretario General de Defensoría Jurídica 1 0 1 Contralor Interno 1 0 1 Director Administrativo 0 1 1 Coordinador de Asesores 0 1 1 Subsecretario 2 1 3 Secretario de Acuerdos 47 33 80 Secretario de Acuerdos 25 A 4 4 8 Subdirector de Area 3 0 3 Defensor 12 4 16 Secretario Particular de Presidencia 0 1 1 Asesor 0 2 2 Coordinador Jurídico 1 0 1 Jefe de Unidad Departamental 5 2 7 Oficial Jurisdiccional 48 27 75 Técnico en Informática 2 2 4 Analista en Servicios Especializados 2 0 2 Analista en Servicios Especializados "A" 1 0 1 Enlace Administrativo 3 3 6 Analista Jurídico 1 0 1 Actuario 14 20 34 Profesional de Servicios Especializados "A" 1 1 2 Secretaria de Presidencia 1 0 1
PUESTOS DE ESTRUCTURA 158 117 275182 105 287
PUESTOS DE BASE 182 105 287PUESTOS DE BASE 182 105 2870 0 0
PUESTOS DE HONORARIOS 0 0 00 0 0
TOTALES: 340 222 562