Transcript

Inducción Ejecutor Operativo

2014

Recursos Humanos

Serie de cursos en línea que te permitirán

conocer los distintos procesos que

actualmente llevamos en Recurso

Humanos y te ayudaran a realizar tu

trabajo de manera ordenada y clara.

¿Qué es?

Bases del Modelo

70

20

10

Capacitación Ejecutor Operativo en línea y presencial

Autoestudio

Material de Lectura

Reunir

Sensorial

Evaluar

Motor

Reflexionar

Temporal

Crear

Pre-frontal

El Ciclo del Aprendizaje

Bases del Modelo

Curricula Ejecutor Operativo Online

D í a

1

D í a

2

D í a

3

D í a

4

Medio

Módulos

Introducción y

Estrategia RH

Rol del Socio

Comunicación Interna

Atracción de Talento

FDV Administra

ción de Personal

Capacitación

Compensaciones

Servicios al Personal

Desarrollo Organizaci

onal (Cultura,

Desempeño,

Sesiones Talento)

Relaciones Laborales

ESP

Human Web /

Veriadmin /Evaluació

n

Presencia

l y en línea

Online Reuni

r VIDEO

Sesión 1 Hr

Sesión .5 Hrs

Sesión 2 Hrs

E- learning Sesión 1.5

Hrs Sesión .5

Hrs Sesión 1

Hr Sesión 1.5

Hrs Sesión 1.5

Hrs Sesión 1.5

Hrs Sesión 2

Hrs Sesión 1.5

Hrs Online

Presencial

Reflexionar

Manual Manual Manual Manual Fisico

Online

Material de Lectura .5 Hrs Material de Lectura .5 Hrs Material de Lectura .5 Hrs Material de Lectura

.5 Hrs LMS

Presentaciones Presentaciones Presentaciones Presentaciones

Envio despues

de la sesión

Presencial y Online

Evaluar

N/A N/A Calificación minima

80

Calificación minima

80 N/A

Calificación minima

80

Calificación minima

80

Calificación mínima

80

Calificación mínima

80

Calificación mínima

80

Calificación mínima

80 N/A N/A LMS

Horas dedicadas

4 Hrs 3.5 Hrs 5 Hrs 4 Hrs

Reunir

Reflexionar

Crear

Evaluar

Beneficios

En la medida que desarrolles tu trabajo y mejores en el mismo estarás mas preparado para mejores y mayores oportunidades laborales

Estarás en condiciones de prestar un mejor servicio los colaboradores de tu conjunto.

Estarás mas cómodo y seguro en tu nuevo puesto, gracias a las herramientas que se te proporcionarán

Recomendaciones

Identifica tus principales

dudas Toma Nota

Se empático con el personal de tu conjunto

SOCIO DE RECURSOS HUMANOS

Agosto 2014

Objetivo del Socio deRH

Ofrecemos soluciones integrales y asesoría a los Conjuntos, respondiendo oportunamente a sus requerimientos con el fin de agregar valor al negocio y optimizar los recursos.

El Socio de RH tendrá la capacidad de atender las

solicitudes de cualquier departamento.

Basados siempre en políticas y procedimientos de cada área, validadas por

nuestro equipo de expertos de Recursos

Humanos (responsable de cada proceso) y apegado a

nuestra Cultura Organizacional.

Capacitación

Administración de Personal

Desarrollo Organizacional

Nóminas

Comunicación Interna

Relaciones Laborales

Compensaciones

Servicios al Personal

Atracción de Talento

Trabajando Juntos

Somos el enlace entre el resto de las áreas de

Corporativo o Conjuntos con el área de Recursos

humanos.

Expertos RH

Personal Conjuntos

Socio de RH

Expertos RH

Solicitud Respuesta

Diseño de Solución

Responsable RH

Guillermo Gallegos

[email protected]

Ext. 2055 Regiones 1-10

Fernanda Espinosa

[email protected]

Ext. 2026 Regiones 11-20

Zona Norte

Zona Sur

Beneficios 1. Asesoría con un solo contacto de los temas de RRHH.

2. Respuesta a procesos recurrentes en un lapso de 24 horas.

3. Seguimiento puntual a varias solicitudes.

4. Brinda herramientas al encargado de RH en Conjuntos para para la correcta ejecución de sus funciones.

5. Garantiza la profesionalización del encargado de RH en Conjuntos.

Brindáremos herramientas para correcta ejecución

del trabajo en conjuntos, tales como:

Correcta ejecución de tu trabajo

Formatos y Asesoría

Intranet y Portal RH

Ejecutor Operativo

Acompañamiento del Socio

¿Qué haces?

¿Pegas ladrillos? o

¿Construyes una catedral?

Preguntas y comentarios


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