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Identificación de problemas
TÉCNICAS DE RELEVAMIENTO DE INFORMACIÓN
• Observación, • Entrevista, • Observación participativa, • Encuestas, • Grupo focal, • Foro comunitario.
OBSERVACIÓN
• Participativa (es decir el observador se involucra en la situación o discusión).
• No participativa (solamente observador). • La observación participativa pretende llegar a
captar el punto de vista del otro, comprender su visión del mundo.
• Consiste en “ver” y “oír” en una situación previamente definida. • La observación permite reconocer patrones de conducta, rituales, características físicas del ambiente o de las personas. • Se puede tomar registro por medio de un diario, cuaderno de notas, mapas o dispositivos electrónicos (cámara de fotos o grabadores).
OBSERVACIÓN
• La entrevista es una técnica científica que intenta abordar y conocer un individuo, con el fin de obtener de él determinadas informaciones, de acuerdo a elementos preestablecidos.
ENTREVISTAS EN SALUD
• Existen numerosas definiciones de entrevista, las más conocidas hablan de “una confrontación interpersonal, en la cual una persona (el entrevistador) formula a otra (el entrevistado) preguntas cuyo fin es conseguir contestaciones relacionadas con el problema de investigación”.
ENTREVISTAS EN SALUD
TIPOS DE ENTREVISTAS:
• Existen dos tipos básicos de entrevistas:
1. la entrevista estructurada o cerrada.
2. la no estructurada o abierta.
• En la entrevista estructurada, el entrevistador tiene cuestionario con las preguntas previamente redactadas, por lo general cerradas.
ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS
• En las entrevistas no estructuradas el entrevistador realiza la misma en base a temas prefijados, sin preguntas elaboradas con anterioridad. • Existe aquí mucha más libertad para expresarse, ya que dispone de preguntas abiertas.
ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS
ENTREVISTAS (LIMITACIONES)
• La entrevista finalmente será traducida por entrevistador y puede darle un sentido deseado.
• La entrevista siempre será un abordaje parcial de una realidad social.
• La realidad que capta está definida por la subjetividad del entrevistado.
• Existe la posibilidad que el entrevistador no comprenda el discurso del entrevistado, al no conocer su contexto vivencial.
ENCUESTAS
• Es una “entrevista cerrada”, que se aplica a un número determinado de personas con el propósito de cuantificar datos seleccionados previamente. – Preguntas ordenadas, abiertas (para que el
encuestado se explaye largamente) o – Cerradas (para que el encuestado simplemente
responda ciertos parámetros, por ejemplo si o no).
GRUPO FOCAL
• Es una variedad de entrevista que se efectúa a un grupo muy reducido de personas.
• Las personas deben reunir algunas características similares (son del mismo barrio por ejemplo).
• El moderador del grupo estimula la discusión sobre un tema determinado para conocer las ideas, las percepciones o mitos que ese grupo tiene.
FORO COMUNITARIO
• Es una asamblea abierta a todos los miembros de una comunidad determinada.• Mediante distintas motivaciones se anima a todos a que participen públicamente sobre un tema determinado, procurando el mayor número de opiniones. • Todas las opiniones son valoradas y respetadas.