Download - I jornada de la dona treballadora març 2010
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
I JORNADA DE LA DONA
TREBALLADORA • PER LA IGUALTAT
EFECTIVA ENTRE
DONES I HOMES.
• ¿Mujer comodín,
hombre comodón?
• ¿Sí o no?
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
PRESENTACIÓ
• La secretària de la dona està al servei de tots els treballad@rs per assessorar en temes de reduccions de jornada per diferents motius...
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
PRESENTACIÓ
• Familiars
• Adopcions
• Conciliacions vida laboral i vida familiar
• Violència familiar
• Assetjament físic i psicològic a l’àmbit familiar
• Discriminació a la feina per motius de gènere
• Etc…
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
LLEI ORGÀNICA
D’IGUALTAT MARÇ 2007 • El mercat de treball ha
oblidat les necessitats socials i és per això que han sortit juntes les lleis de dependència i d’igualtat.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
LLEI ORGÀNICA
D’IGUALTAT MARÇ 2007
• La igualtat és un dret reconegut en la nostra Constitució (art 14), és un dret que té a veure amb la justícia social.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
LLEI ORGÀNICA
D’IGUALTAT MARÇ 2007 • Igualtat és un concepte
molt abstracte però amb
resultats molt concrets,
quan es viola aquest dret
parlem de discriminació i
desigualtat. Un dels molts
indicadors on podem
trobar desigualtat és al
TREBALL.(remuneració,
precarietats, violència, falta
de mitjans de promoció,
formació...)
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
LLEI ORGÀNICA
D’IGUALTAT MARÇ 2007 • La UE legisla al llibre verd la RSC
(Responsabilitat Social Corporativa) on l’empresa ha de tenir cura de la igualtat entre homes i dones, medi ambient, diversitat cultural i/o religiosa, discapacitats,...
• Les empreses que tenen el RSC són grans i el punt més feble i que menys tenen en compte el la igualtat.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
LLEI ORGÀNICA
D’IGUALTAT MARÇ 2007
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
LLEI ORGÀNICA
D’IGUALTAT MARÇ 2007
• La llei d’igualtat del març del 2007 recull la llei de 1999 i la millora.
• La llei pretén concretar en fets i no quedar-se en declaracions de principis.
• La llei vol superar el dèficit democràtic de la nostra societat i reconèixer l’equitat entre dones i homes deixant al marge les diferències biològiques.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
LLEI ORGÀNICA
D’IGUALTAT MARÇ 2007
• Per poder implantar la llei a
tota la societat i respecte al
mon laboral la llei parla de
plans d’igualtats.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
QUÈ ÉS UN PLA D’IGUALTAT
• Un conjunt ordenat de
mesures que s’adopten
després de fer un
diagnòstic del tracte i
oportunitats entre dones i
homes d’una empresa.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
QUÈ ÉS UN PLA D’IGUALTAT
• A Catalunya el 1er treball de recerca per valorar la igualtat a la feina ha estat l’UPC on es van concloure moltes diferències per raó de gènere com per exemple un diferencial a les retribucions d’un 23%, promocions desiguals, més dones amb contractes a temps parcial....
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
QUÈ ÉS UN PLA D’IGUALTAT
• Al Baix Llobregat després
de 2 anys comencen a
sortir, tenim uns 8
diagnòstics per a plans
d’igualtat.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
QUÈ ÉS UN PLA D’IGUALTAT
• La llei d’igualtat obliga a
les empreses de més de
250 treballad@rs a
negociar mesures
antidiscriminatòries i
plans d’igualtat amb la
representació sindical.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
QUAN APAREIX L’OBLIGACIÓ DE
NEGOCIAR UN PLA D’IGUALTAT?
• L’obligació és vigent en la negociació subsegüent a la primera denúncia del conveni que es produeixi a partir de l’entrada en vigor de la Llei d’igualtat.
• Tots els convenis negociats a partir del 23 de març de 2007 han de contenir les obligacions en matèria de plans.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
COM ES FAN I QUÈ EVALUEN 1. INICIATIVA
per part de l’empresa un compromís per escrit de desenvolupar el pla
3. DIAGNÒTIC
base de tot el procés. RRHH de l’empresa presenta a la Comissió un recull de dades desglossades per sexes en referència a aspectes fonamentals com son: Estructura de la plantilla
Tipus de contractació
Promocions internes
Retribucions
...
2. CREACIÓ de la Comissió paritària
d’igualtat (òrgan que ha d’ordenar i ha de
distribuir tota la feina que comporta el
procés)
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
COM ES FAN I QUÈ EVALUEN
4.PROGRAMACIÓ
Després de l’anàlisi d’un bon diagnòstic
tindrem la situació real de l’empresa en
matèria d’igualtat.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
COM ES FAN I QUÈ EVALUEN
Amb les mancances que trobem elaborarem els objectius que s’han de perseguir i donarem les propostes d’actuació com son:
Sessions informatives
Assemblees
Publicacions en intranet
...
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
COM ES FAN I QUÈ EVALUEN
5. NEGOCIACIÓ
Amb totes les propostes sobre la taula
negociarem amb l’empresa les mesures, els
terminis, el nomenament de responsables i
la resta del cos del pla.
És molt important negociació de mesures per a
la prevenció, la sensibilització i abordatge de
l’assetjament sexual i per raó de gènere.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
COM ES FAN I QUÈ EVALUEN
6. IMPLANTACIÓ
Una vegada arribat el consens les parts
firmen el pla i comença la tasca de
publicitació i aplicació
7. DIFUSIÓ I INFORMACIÓ
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
COM ES FAN I QUÈ EVALUEN
8. AVALUACIÓ I SEGUIMENT
El Pla d’igualtat ha de ser un document viu,
que requereix un seguiment i una avaluació
cada cert temps per saber si és realment
eficaç en l’assoliment de la igualtat si no
s’haurà de modificar.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
ICS QUÈ FA RESPECTE ALS PLANS
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
NOTES D’INTERÉS
• Tenir clar que quan es posa una denúncia per discriminació no hem de demostrar res, és l’empresa qui davant del jutge ha de demostrar que és falç.
• Davant qualsevol vulneració dels drets durant l’embaràs es una discriminació directa que comporta responsabilitats legals.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
NOTES D’INTERÉS
• A entrevistes personals ho poden haver preguntes
personals a la vida privada
• Exigir un llenguatge neutre.
• Davant qualsevol problema a inspecció de treball
• Etc...
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
AGRAÏMENTS
• A totes les persones que fan possible
l’evolució cap a una societat justa i igual.
• A totes les persones que han col·laborat i
aportat la seva ajuda a aquesta jornada.
• A totes les dones d’abans, d’ara i les futures
que resten per venir.
secció sindical
Baix Llobregat Litoral - El Prat
CAP Vinyets
bloc http://ccoobllprat.blogspot.com email [email protected]
GRÀCIES!