PARTES
OBJETO
VALOR
MINEDUCACiONTODOS POR UN
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Í13 8 0CONVENIO DE ASOCIACION NUÍVIERO EO U O U DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONALUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EDUCACION SUPERIOR EN ELMARCO DEL POSACUERDO QUE PROMUEVAN EL DESARROLLORURAL EN EL PROGRAMA DE DESARROLLO CON ENFOQUETERRITORIAL (PDET) ALTO PATÍA YNORTE DEL CAUCAEl valor del convenio es por la suma de MIL CIENTO NOVENTA YTRES MILLONES DOSCIENTOS NOVENTA MIL OCHOCIENTOSSETENTA Y NUEVE PESOS M/CTE ($1.193'290.879). conformadosasí:
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Aportará la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO MILLONESSETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS
M/CTE ($795*701.973)
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
Aportará la suma de TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE MILLONESQUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS,($397*588.906), de conformidad con el documento de alianza ycertificado por la Universidad.
Entre los suscritos a saber: de una parte, LILIANA MARÍA ZAPATA BUSTAMANTE, mayor de edad,vecina de la ciudad de Bogotá D.C.,' identificada con la cédula de ciudadanía número 42.898.796,quien actúa en nombre y representación del MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL, con NIT899999001-7, en calidad de Secretaria General, nombrada mediante Decreto 151 del 01 de febrerode 2017, debidamente posesionada y facultada para contratar según la Resolución 12749 del 29 dejunio 2017, y quien en adelante se denominará EL MINISTERIO, y por la otra parte, MARIT2ARONDÓN RANGEL, mayor de edad, identificada con cédula de ciudadanía No. 63.316.826 deBucaramanga, en calidad de Rectora y Representante Legal de la UNIVERSIDAD COOPERATIVADE COLOMBIA con NIT 860.029.924 - 7, Corporación sin ánimo de lucro, de carácter privado einterés social, perteneciente al sector de la Economía Solidaria y dedicada a la Educación Superior,con Personería Jurídica otorgada por LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEORGANIZACIONES SOLIDARIAS, mediante Resoluciones Números 00559 del 28 de agosto de 1968y 0501 del 7 de Mayo de 1974, reconocida instítucionalmente por el Ministerio de Educación Nacional,mediante Resolución No. 24195 de diciembre 20 de 1983, con reconocimiento como Universidad delSector de la Economía Solidaria mediante la Resolución No. 1850 del 31 de julio de 2002, emanadadel Ministerio de Educación Nacional, con domicilio principal en la Ciudad de Bogotá, y quien enadelante se denominará LA UNIVERSIDAD, hemos convenido suscribir el presente convenio deasociación, que se regirá por las cláusulas que a continuación se enuncian, previas las siguientes:
CONSIDERACIONES
Mediante Estudio Previo 2379-2017, la Subdirección de Apoyo a la Gestiónde las IES, estableció y soportó jurídica, económica, presupuestal ytécnicamente la necesidad de celebrar un convenio de asociación con elsiguiente objeto: "IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EDUCACIÓNSUPERIOR EN EL MARCO DEL POSACUERDO QUE PROMUEVAN EL
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13 80CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • v u u dE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
DESARROLLO RURAL EN EL PROGRAMA DE DESARROLLO CONENFOQUE TERRITORIAL (PDET) ALTO PATÍA YNORTE DEL CAUCA".
El presente convenio se fundamenta en el Decreto No. 092 de enero 23 de2017 "Por el cual se reglamenta la contratación con entidades privadas sinánimo de lucro a la que hace referencia el inciso segundo del articulo 355de la Constitución Política de Colombia", cuyo articulo 5° estipula losiguiente:
"Articulo 5: Asociación con entidades privadas sin ánimo de lucropara cumplir actividades propias de las Entidades Estatales". Losconvenios de asociación que celebren entidades privadas sin ánimo delucro de reconocida idoneidad y Entidades Estatales para el desarrolloconjunto de actividades relacionadas con ¡os cometidos y funciones que aestas les asigna la Ley a los que hace referencia el artículo 96 de la Ley489 de 1998, no estarán sujetos a competencia cuando la entidad sinánimo de lucro comprometa recursos en dinero para la ejecución de estasactividades en una proporción no Inferior al 30% del valor total delconvenio. Los recursos que compromete la entidad sin ánimo de lucropueden ser propios o de cooperación internacional.
Si hay más de una entidad sin ánimo de lucro que ofrezca su compromisode recursos en dinero para el desarrollo conjunto de actividadesrelacionadas con los cometidos y funciones asignadas por Ley a unaEntidad Estatal, en una proporción no inferior al 30% del valor del convenio,la Entidad Estatal debe seleccionar de forma objetiva a tal entidad yJustificar los criterios para tal selección.
Estos convenios de asociación son distintos a los contratos a los que hacereferencia el articulo 2 y están regidos por el artículo 96 de la Ley 489 de1998 y los artículos 5,6,7 y 8 del presente decreto".
Que con el fin de cerrar las brechas entre la ciudad y el campo, el GobiernoNacional evidenció la necesidad de desarrollar diferentes planes sectorialesen el Punto 1 "Reforma Rural Integral" del Acuerdo Final para laTerminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera(en adelante el Acuerdo Final), firmado con las FARC-EP, los cuales debenasegurar la integración de las regiones, contribuir a erradicar la pobreza,promover la igualdad y asegurar el pleno disfrute de los derechos de laciudadanía.
Que dentro de los planes nacionales sectoriales del Acuerdo Final seencuentra el Plan Especial de Educación Rural, el cual, entre otrosaspectos, promoverá la permanencia productiva de los jóvenes en elcampo y acercará las instituciones académicas regionales a la construccióndel desarrollo rural
Que en cumplimiento del Acuerdo Final, para el diseño e implementacióndel Plan Especial de Educación Rural, en lo que atañe al nivel de
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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 1 3 8 O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
educación superior, el Ministerio de Educación Nacional identificó, entreotros, que la oferta de programas académicos se concentra en lasprincipales ciudades del pais (aproximadamente el 1% de los programas seofrece en municipios rurales) y que tan solo 2 de 10 bachilleres de zonasrurales ingresan a la educación superior en el año siguiente a sugraduación, mientras que esta relación es el doble en las zonas urbanas,evidenciando las amplias brechas que existen en la oferta y acceso aeducación superior entre las zonas urbanas y rurales del país.
Que ante la situación planteada en el considerando anterior y con el fin deintegrar las instituciones de educación superior, (en sus funcionesmisionales de docencia, investigación y proyección social) a la solución denecesidades del territorio-y la población, el MEN estableció tres grandeslíneas estratégicas dentro del Plan Especial de Educación Rural, a saber:
A. Implementación de Modelos educativos adaptables, mediante eldesarrollo de actividades como nivelación de competencias, oferta deprogramas en modelos incluyentes y flexibles, etc.B. Estrategias de Acceso y Permanencia, a través del otorgamiento decréditos condonadles, becas, incentiyos para la matrícula y elsostenimiento, nivelaciones académicas, entre otras.C. Fortalecimiento de las capacidades territoriales, en relación conproyectos de investigación aplicados a la solución de necesidadesconcretas del territorio, estrategias para la construcción de paz, asistenciatécnica y transmisión del conocimiento a las comunidades y familiascampesinas, etc.
Que para priorizar los territorios más afectados por el conflicto, la miseria yel abandono, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 893 de 2017, por elcual se crean los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial-:-PDET.Con esta norma se priorizaron 170 municipios distribuidos en 16subregiones PDETs, en los que el Estado colombiano debe focalizar susesfuerzos para implementar los planes nacionales sectoriales.
Que con el objetivo de implementar las tres estrategias del Plan Especialde Educación Rural, mencionadas anteriormente, en los municipiospriorizados para el posconflicto, el Ministerio de Educación Nacional realizóun estudio de mercado con las instituciones de educación superior cuyoobjetivo fue determinar la viabilidad de presencia regional en los PDET deoferta de educación superior, conformando un banco de proyectoselegibles de educación superior que promuevan el desarrollo ruralmediante la conformación de alianzas interinstitucionales en los municipiosque hacen parte de los PDETs creados.
Que como resultado del proceso mencionado en el considerando anterior,el Ministerio de Educación Nacional publicó, en la página web de laentidad, el orden de elegibilidad del banco de proyectos, encontrándoseentre los mismos, el de la Universidad Cooperativa de Colombia.
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1-
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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO t 3 8 O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
CLAUSULA PRIMERA.
- OBJETO:
CLAUSULA
SEGUNDA.
DESCRIPCIÓNOBJETO
DEL
Que el Ministerio de Educación Nacional tiene disponibilidad de recursosde la vigencia 2017 en su cadena de valor y además solicito vigencia futurapara la vigencia 2018, para apoyar proyectos de regionalización deeducación superior que propendan por la divulgación, asistencia técnica ycapacitación del recurso humano (que comprenden los gastosencaminados a la instrucción, formación y/o adquisición de conceptos,procedimientos e informaciones, tendientes a elevar el conjunto decapacidades, habilidades, destrezas y talentos de la población), ademásque el estudio realizado favoreció la constitución de alianzas en las zonaspriorizadas, por lo que es pertinente suscribir el presente convenio paraimplementar el proyecto "Alternativas de desarrollo rural para laconstrucción de paz: estrategias educativas para el fortalecimiento decapacidades en productores y jóvenes que contribuyan a la cadenaproductiva del café en los municipios de Leiva, Poli carpa y Los Andes deldepartamento de Nariño con impacto internacional en la provincia delCarchi-ecuador", presentado por la Universidad Cooperativa de Colombia,ubicado en el banco de elegibles enunciado con anterioridad.
Que el Comité de Contratación del Ministerio de Educación Nacional,aprobó la celebración del presente convenio de asociación.
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN ELMARCO DEL POSACUERDO QUE PROMUEVAN EL DESARROLLORURAL EN EL PROGRAMA DE DESARROLLO CON ENFOQUETERRITORIAL (PDET) ALTO PATÍA Y NORTE DEL CAUCAEl Ministerio de Educación Nacional y la Universidad, aunarán esfuerzostécnicos y administrativos para implementar el proyecto "Alternativas dedesarrollo rural para la construcción de paz: Estrategias educativas para elfortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes que contribuyan ala cadena productiva del café en los municipios de Leiva, Policarpa y LosAndes del departamento de Nariño con impacto internacional en laprovincia del Carchi-Ecuador", especialmente en lo relacionado con lassiguientes actividades:
9 Implementar un programa educativo de cafés especiales y de altacalidad para productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1de los términos de referencia: modelos flexibles adaptables
« Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural
o Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicosprofesionales en producción de materias primas agroindustrialescon énfasis producción sostenible del café- línea 2 de los términosde referencia acceso y permanencia
Parágrafo: Estas actividades se desarrollarán de acuerdo a lascaracterísticas establecidas la propuesta técnica aprobada y harán parte delos resultados del convenio.
•QLÁUSULA TERCERA. -| LA UNIVERSIDAD se compromete con EL MINISTERÍG a desarrollar los/ Centro Administrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101 www.mineducacion.aov.co
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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 1 3 B O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
COMPROMISOS DE LA
UNIVERSIDAD:
siguientes:
A. COMPROMISOS ESPECIFICOS
3.
7.
9.
Aunar esfuerzos administrativos y financieros para implementar elproyecto "Alternativas de desarrollo rural para la construcción depaz: Estrategias educativas para el fortalecimiento de capacidadesen productores y jóvenes que contribuyan a la cadena productivadel café en los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes deldepartamento de Nariño con impacto internacional en la provinciadel Carchi-Ecuador".Presentar el cronograma de actividades de los procesos que seadelantarán en el.-'convenio, dentro de los cinco (5) días hábilessiguientes a la suscripción del acta de inicio, de acuerdo con laejecución física y presupuestal establecida en el anexo técnico.Aportar los recursos como contrapartida para el desarrollo del objetodel convenio de: En especie de TREINTA Y DOS MILLONESCIENTO CINCUENTA MIL PESOS M/CTE $32.150.000 y enefectivo TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO MILLONESCUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS
PESOS M/CTE $ 365.438.906, para un total de TRESCIENTOSNOVENTA Y SIETE MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO
MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS M/CTE ($397'588.906).Implementar un programa educativo de cafés especiales y de altacalidad para productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1de los términos de referencia: modelos flexibles adaptables.Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural.
Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicosprofesionales en producción de materias primas agroindustrialescon énfasis producción sostenible del café- línea 2 de los términosde referencia acceso y permanencia.Cumplir las anteriores actividades de conformidad con loestablecido en la propuesta técnica aprobada.Cumplir con el plan de inversión de los recursos, conforme a loestablecido en los anexos que soportan el presente convenio,invertir los recursos aportados por EL MINISTERIO mediante laejecución o adquisición en mayor cantidad de los insumos,actividades o beneficiarios, siempre y cuando los procesos decontratación generen saldos a favor de la universidad y seaaprobado por el supervisor del convenio.
10. Adelantar los procesos precontractuales, contractuales y postcontractuales necesarios para la ejecución de los recursos que sedisponen, en virtud del Convenio de acuerdo con la normatividadvigente.
11. Poner en conocimiento de EL MINISTERIO o de su delegado lostérminos o condiciones precontractuales de los procesos que dencuenta de la ejecución de los recursos y de los proyectos objeto del
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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 13 8 0 DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
presente convenio interadministrativo.12. Establecer en los procesos de contratación derivados del presente
convenio los impuestos nacionales y locales, tasas y contribucionesque se causen.
13. Constituir una cuenta bancaria y contable independiente para elmanejo de los recursos aportados por EL IVIlNISTERiO, losrendimientos financieros que estos recursos puedan generar debenser reintegrados en los términos y en la cuenta que la Dirección delTesoro Nacional disponga conforme a la normatividad vigente.
14. Reintegrar los recursos no ejecutados en los procesos de dotación oacciones contratados en cumplimiento del presente convenio, deacuerdo con las instrucciones que para tal efecto imparta ELMINISTERIO.
15. Reintegrar los rendimientos financieros que se llegaren a producir,en el término y condiciones exigidas por la normatividad vigente.
16. Entregar al MINISTERIO un informe mensual sobre la ejecucióntécnica y financiera, tanto de los recursos aportados por elMinisterio como de sus propios aportes.
17. Poner a disposición de EL MINISTERIO o a su delegado losinformes de los contratos generados por los contratistas,interventores o supervisores que den cuenta de la ejecución de losrecursos y de los proyectos objeto del presente conveniointeradministrativo.
18. Designar a los funcionarios de planta que se requieran para lasupervisión de los contratos e interventorías a que haya lugar.
19. Cumplir y hacer cumplir las normas legales de protección ambientalvigente en Colombia, así como las obligaciones que se deriven decualquier norma interna, licencia o permiso que resulte aplicable alas actividades del presente convenio.
B. COMPROMISOS GENERALES
1. Ejecutar el objeto contractual en los términos y condiciones establecido enla propuesta.
2. Consultar con el supervisor las actividades, decisiones, materiales,comunicaciones y/o situaciones irregulares relacionadas con la ejecucióndel convenio.
3. Coordinar técnica y operativamente las acciones necesarias paradesarrollar el objeto del convenio, a través del supervisor del convenio.
4. Utilizar la imagen del MINISTERIO de acuerdo con los lineamientosestablecidos por éste. Salvo autorización expresa y escrita de las partesningún funcionario, podrá utilizar el nombre, emblema o selló oficial de laotra parte para fines publicitarios o de cualquier otra índole.
5. Realizar por escrito cualquier requerimiento, reclamación, sugerencia,comentario o demás que considere pertinente para la debida ejecución delobjeto contractual, al Ministerio de Educación Nacional, a través delsupervisor del convenio.
6. Guardar estricta reserva.sobre toda la información que llegase a recibirdirectamente o a través de su personal.
7. Colaborar con el MINISTERIO en el suministro oportuno de informaciónCentro Administrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101
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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 13 8 0 DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
necesaria para dar respuesta a los requerimientos efectuados por losorganismos de control del Estado, con !a ejecución, desarrollo oimplementación del convenio objeto del presente documento.
8. Cumplir oportunamente con sus aportes al Sistema Integral de SeguridadSocial (salud, pensiones, ARL) así como parafiscales si a ello hubierelugar.
9. No contratar menores de edad para el ejercicio del objeto contractual, asícomo a no permitir que se subcontrate a menores de edad para talesefectos, dando aplicación a la Resolución 1677 de 2008 del Ministerio dela Protección Social y los Pactos, Convenios y ConvencionesInternacionales ratificados por Colombia, sobre los derechos de los niños.
RESULTADOS ESPERADOS;
« Implementar un programa educativo de cafés especiales y de altacalidad para productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1de los términos de referencia: modelos flexibles adaptables.
Actividad Resultado
Socialización del proyecto conautoridades locales de los
municipios seleccionados: Leiva,Policarpa y Los Andes
3 Socializaciones del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y LosAndes 1 socialización en Ecuador
Nivelación de Competenciaspara uso de herramientasofimáticas y digitales
60 productores de café nivelados encompetencias para uso de herramientasofimáticas y digitales
Diseño e Implementación decurso bajo estrategia pedagógicaB-learning y práctico de cafés dealta calidad
1 curso diseñado e Implementado bajoestrategia pedagógica b-learning y prácticode cafés de alta calidad
Dotación de equipostecnológicos para la formaciónde los beneficiarios del curso
bajo estrategia pedagógica B-learning y práctico de cafés dealta calidad
60 laptops para la formación de losproductores beneficiarios
Intercambio de experienciasentre productores de café
1 Salida de intercambio de experienciassignificativas en producción de café (150personas)
Construcción de contenidos
radiales y vídeos relacionadoscon cafés de alta calidad
3 Contenidos Radiales relacionados con
cafés de alta calidad. 1 Video documental
del proyecto (multimedia)
Identificación y taller paraindeníificación de las
características físicas ysensoriales del café de los
beneficiarios del proyecto
60 muestras identificadas de las
características físicas y sensoriales del caféde los beneficiarios del proyecto60 productores participantes del taller
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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 13 8 0 ^E 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERAtlVA DECOLOMBIA.
Coordinador del proyecto yauxiliar administrativo y contable
Se encargará de la concertación,divulgación de actividades y recolección deresultados en los municipios del proyecto.Tendrá contacto directo con los enlaces
territoriales. Estará coordinando las
actividades de capacitación que sedesarrollen en cada municipio teniendo encuenta componentes físicos y de personal(loqísticos V técnicos)
Enlaces territorialesApoyo en el desarrollo de las actividadesen cada una de las regiones
Ejecución e informe final delproyecto
Insumos requeridos para la ejecución delas actividades propuestas en el proyectotécnica y financiera. Insumes para laelaboración de Informe técnico y final delproyecto acorde a los requerimientos de losfinanciadores.
Administración de proyecto(6,1%) y pólizas contractuales
Apoyo administrativo para el cumplimientode los compromisos contractuales 1 póliza
Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural.
Actividad Resultado
Foros sobre Paz, Derechos
Humanos y Desarrollo Rural
3 Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 en cada municipio)Por interés de la UPEC y los acuerdosbinacionales de frontera se realizará una
réplica del foro en la Provincia del CarchiEcuador.
Coordinador del proyecto y
auxiliar administrativo y contable
Se encargará de la concertación,divulgación de actividades y recolección deresultados en los municipios del proyecto.
Tendrá contacto directo con los enlaces
territoriales. Estará coordinando las
actividades de capacitación que sedesarrollen en cada municipio teniendo encuenta componentes físicos y de personal
(loqísticos y técnicos)
Enlaces territorialesApoyo en el desarrollo de las actividadesen cada una de las regiones
Eiecución e Informe final del Insumos requeridos para la eiecución de
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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 1 3 8 O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
proyecto las actividades propuestas en el proyectotécnica y financiera. Insumes para laelaboración de informe técnico y final del
proyecto acorde a los requerimientos de losfinanciadores.
1 libro, 3 artículos científicos, 1
ponencia, 2 cartilla
Publicación de resultados: Libros de
resultados de investigación, artículoscientíficos y cartillas divulgativas,publicidad, memorias de los eventos decapacitación y socialización.
Investigaciones que se ejecutaránalrededor del tema
Seminario Internacional
"Academia y Desarrollo Rural"1 seminario internacional
Administración de proyecto
(6,1%) y pólizas contractuales
Apoyo administrativo para el cumplimientode los compromisos contractuales 1 póliza
© Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicosprofesionales en producción de materias primas agroindustriaiescon énfasis producción sostenible del café- línea 2 de los términosde referencia acceso y permanencia.
.Actividad • Resultado
Convocatoria y selección de beneficiariospara la formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriaies
3 Procesos de convocatoria (1 encada municipio)
Entrega de estímulos para facilitar elacceso a la formación de técnicos
profesionales en producción de materiasprimas agroindustriaies a través de becas
45 estímulos entregados a travésde un certificado. 45 acuerdos ycompromisos firmados paragarantizar la permanencia de losestudiantes y la culminación delnivel técnico
Consolidar mecanismos de permanenciapara la formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriaies a través decréditos condonadles' para matriculas(constitución de una bolsa de recursos quegaranticen la continuidad de losestudiantes en la formación técnica)
45 estudiantes en formación
Dotación de equipos tecnológicos para laformación de los beneficiarios de laformación de técnicos profesionales enproducción de materias primas
45 laptops para la formación
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§
MINEDUCACIONTODOS pon UN
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CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO 1380 DE 2017 SUSCRITO ENTRE
EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
CLAUSULA CUARTA. -
COMPROMISOS DE EL
MINISTERIO:
CLAUSULA QUINTA. -
autonomíaADMINISTRATIVA Y
agroindustriales
Diseñar una estrategia de articulacióninstitucional que garantice la permanenciay culminación de los beneficiarios delproceso de formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriales
1 estrategia institucional diseñada
Coordinador del proyecto y auxiliaradministrativo y contable
Se encargará de la concertaclón,divulgación de actividades yrecolección de resultados en los
municipios del proyecto. Tendrácontacto directo con los enlaces
territoriales. Estará coordinando
las actividades de capacitaciónque se desarrollen en cadamunicipio teniendo en cuentacomponentes físicos y depersonal (logisticos y técnicos)
Enlaces territoriales
Apoyo en el desarrollo de lasactividades en cada una de las
regiones
Ejecución e Informe final del proyecto
Insumos requeridos para laejecución de las actividadespropuestas en el proyecto técnicay financiera. Insumos para laelaboración de Informe técnico yfinal del proyecto acorde a losrequerimientos de losfinanciadores.
Socialización de resultados
1 evento de divulgación deresultados en la ciudad de Pasto,a la cual asistente todos los
involucrados en el proceso.
Administración de proyecto (6,1%) ypólizas contractuales
Apoyo administrativo para elcumplimiento de los compromisoscontractuales 1 póliza
1. Aportar los recursos para el desarrollo del objeto del convenio,estimados en la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO
MILLONES SETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y
TRES PESOS M/CTE ($795701.973)2. Designar al supervisor del convenio.3. Verificar la correcta destinación de los recursos.
4. Efectuar el desembolso acorde con el valor y en la formaestablecida en este convenio.
5. Suscribir las modificaciones o adiciones acordadas por las partes alpresente convenio.
6. Supervisar la ejecución del convenio.LA UNIVERSIDAD obrará con plena autonomía administrativa, y en ningún caso elpresente contrato generará relación laboral ni prestaciones sociales entre ELMINISTERIO y LA UNIVERSIDAD y sus empleados, vinculados o subcontratistas.
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AUSENCIA DE
RELACIÓN LABORAL:
CLAUSULA SEXTA.
PLAZO DE EJECUCIÓN:
CLAUSULA SEPTliVIA. •
VALOR DEL CONVENIO:
MINEDUCACIONTODOS POR UN
mEvopm>ÍS3^ p»; rguiDüi faucADOr.
1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO í V W M DE 2017 SUSCRITO ENTRE
EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
El personal que requiera LA UNIVERSIDAD para el cumplimiento del contrato seráde su exclusiva responsabilidad y EL MINISTERIO declara que no asumeresponsabilidad laboral alguna con ellos.
Será obligación de LA UNIVERSIDAD cumplir estrictamente todas las obligacionesestablecidas en la Ley 100 de 1993, la Ley 789 de 2002, y la Ley 828 de 2003, ysus reglamentos. Asimismo, LA UNIVERSIDAD deberá tomar las precaucionesnecesarias para la seguridad del personal a su cargo o servicio, de acuerdo con lasdisposiciones de carácter legal.
Será hasta el 30 de junio de 2018, contado a partir de la fecha de suscripción delacta de inicio, previo cumplimiento de los requisitos de perfeccionamiento yejecución.El valor del convenio es de MIL CIENTO NOVENTA Y TRES MILLONES
DOSCIENTOS NOVENTA MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOS
M/CTE ($1.193'290.879), conformados así:
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Aportará la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO MILLONESSETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS M/CTE
($796701.973)
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
Aportará la suma de TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE MILLONESQUINIENTOS OCHENTA Y .OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS,($397'588.906), de conformidad con el documento de alianza y certificado por laUniversidad este valor está conformado por:
Vigencia 2017
Para la vigencia 2017 se ejecutarán CUATROCIENTOS TREINTA Y SIETEMILLONES CUATROCIENTOS SETENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS
VEINTICINCO PESOS M/CTE ($437'476.425) de los cuales el Ministerio deEducación Nacional aportará: TRESCIENTOS DIECIOCHO MILLONESDOSCIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS
MCTE ($318'280.789) y la Universidad Cooperativa de Colombia a través de laalianza interinstitucional aportará CIENTO DIECINUEVE MILLONES CIENTONOVENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS TREINTA Y SEIS PESOS MCTE
($119'195.636).
Vigencia 2018
Para la vigencia 2018 se ejecutarán SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCOMILLONES OCHOCIENTOS CATORCE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y
CUATRO PESOS M/CTE ($755'814.454) de los cuales el Ministerio de EducaciónNacional aportará CUATROCIENTOS SETENTA Y SIETE MILLONESCUATROCIENTOS VEINTIUN MIL CIENTO OCHENTA Y CUATRO PESOS
M/CTE ($477'421.184) y la Universidad Cooperativa de Colombia a través de laalianza interinstitucional aportará DOSCIENTOS SETENTA Y OCHO MILLONESTRESCIENTOS NOVENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS SETENTA PESOS M/CTE
($278'393.270).
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f^MINEDUCACIÓN TODOSPORUN
MUEVO PAÍSr*«" foulii»» 'DuciCio,-.
CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMEROEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONALCOLOMBIA.
13 8 0 DE 2017 SUSCRITO ENTREY LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
CLAUSULA OCTAVA.
DISPONIBILIDAD
PRESUPUESTAL:
CLAUSULA NOVENA.
FORMA DE PAGO:
Lo anterior de conformidad con los documentos técnicos presentados porUniversidad Cooperativa de Colombia (Esquema Financiero y de Sostenibilidad),los cuales se anexan y hacen parte íntegra! del presente convenio.
El valor de los aportes del Ministerio de Educación Nacional sedesembolsará con cargo al siguiente certificado de disponibilidadpresupuesta!:
CDP 9117 del 2017-01-06, Dependencia: 220101 MEN G. GENERAL.Posición catálogo de gasto; C-2202-0700-21-0-211-2110002FORTALECIMIENTO TYT Y REGIONALIZACIÓN DE EDUCACIÓNTERCIARIA, Fuente: Nación, Recurso 10, Situación CSF por valor de$6.000.000.000, expedido por el jefe de presupuesto del Ministerio deEducación Nacional, de los cuales se destinará la suma de $318.280.789.
VIGENCIA 2018:
Autorización de vigencia futura No. 67217 de fecha 2017-09-20, UnidadEjecutora 22-01-01 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL - GESTIÓNGENERAL, Posición Catalogo de Gasto C-2202-0700-21FORTALECIMIENTO PARA EL ACCESO Y LA PERMANENCIA EN LAEDUCACIÓN SUPERIOR CON CALIDAD EN COLOMBIA, Fuente Nación,por valor de $10.000.000.000, de los cuales se destinará para el presenteconvenio la suma de $477.421.184.
EL MINISTERIO desembolsará los recursos de la siguiente forma:
Vigencia 2017
Un primer desembolso por la suma de TRESCIENTOS DIEZ Y OCHOMILLONES DOSCIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y
NUEVE PESOS M/CTE ($318.280.789) una vez el supervisor del conveniohaya verificado el avance de los siguientes resultados esperados:
1. Entrega de un cronograma y un plan de acción de todo el proyecto.
2. Documento que dé cuenta del Avance de la acción "Implementarun programa educativo de cafés especiales y de alta calidad paraproductores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables" y que detallelas acciones en los siguientes meses del proyecto.
3. Evidencia fotográfica y actas que dé cuenta de avance de la acción"Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural"
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CLAUSULA DECIIVIA.
SUPERVISION:
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NUEVO PAÍSm? EpUIOAR ÍDUtAClON
CONVENIO DE ASOCIACIÓN NUMERO 1 3 8 O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
VIGENCIA 2018
Un segundo desembolso por la suma de DOSCIENTOS TREINTA YOCHO MILLONES SETECIENTOS DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA YDOS PESOS M/CTE ($238.710.592) una vez la Universidad presente iossiguientes entregables:
1. Documento que dé cuenta del Avance de la acción "Implementarun programa educativo de cafés especiales y de alta calidad paraproductores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia; modelos flexibles adaptables" y que detallelas acciones en los siguientes meses del proyecto.
2. Evidencia fotográfica y actas que dé cuenta de avance de la acción"Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural"
Un tercer desembolso por la suma de DOSCIENTOS TREINTA Y OCHOMILLONES SETECIENTOS DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA Y DOS
PESOS M/CTE ($238.710.592) una vez la Universidad presente lossiguientes entregables:
1. Avance del 100% del resultado de la acción "Implementar unprograma educativo de cafés especiales y de alta calidad paraproductores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables"
2. Avance del 100% del resultado de la acción "Promover eventos de
participación ciudadana en desarrollo rural y cultura de paz- Línea3 términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural"
3. Avance del 100% del resultado de la acción "Fomentar el acceso ypermanencia de jóvenes en técnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales con énfasis producciónsostenible del café- línea 2 de los términos de referencia acceso ypermanencia"
El desembolso será realizado previa presentación de la cuenta de cobrocorrespondiente y certificación de cumplimiento a satisfacción expedida porel supervisor del convenio, y verificado los pagos de aportes al Sistema deSeguridad Social en Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y aportes aparafiscales o de la certificación respectiva, expedida por el Revisor Fiscal,según sea el caso.
El desembolso está sujeto a la disposición de la programación anualmensualizado PAC del Ministerio de Educación Nacional.
La Supervisión del presente convenio la efectuará JAIME ANDRESVARGAS VIVES,, identificado con la cédula de ciudadanía número
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A-FM-CN-PR-02-01 Fecha de actualización; 26 de Octubre de 2016 V.5
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NUEVO PAÍS1*7 rguitíio tDuiACiON
CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 13 8 0 ^017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
CLAUSULA
PRIMERA.
DECIMA
72.346.880, Subdirector de Apoyo a la Gestión de las IES, a quien lecorresponde vigilar y velar por el cabal cumplimiento de las obligaciones delas partes, de conformidad con lo estipulado en el Contrato, en la Ley, y enel Manual de Contratación de EL MINISTERIO, y hacer los requerimientosdel caso y en especial:
1. Velar por el cumplimiento de los compromisos de las partes.
2. Verificar el cumplimiento dei contrato en cuanto a plazo, lugar,cantidad, calidad, planes, proyectos y acciones.
3. Efectuar los requerimientos que sea del caso a LA UNIVERSIDADcuando las exigencias de cumplimiento así lo requieran.
4. Informar al líder o líderes de la contratación sobre los cambios quese presenten durante la ejecución del contrato y velar porque sesuscriban por las partes las correspondientes modificaciones,adiciones o prorrogas que se requieran.
5. Suscribir el acta de inicio.
6. Certificar sobre el cumplimiento de los compromisos cumplidos yverificar los informes presentados por LA UNIVERSIDAD.
7. Elaborar los informes parciales y los certificados de cumplimientopara el desembolso del valor del contrato de acuerdo con loestablecido en la cláusula de forma de desembolso.
8. Elaborar el informe final de supervisión, con el fin de dar trámite ala liquidación del contrato, si a ello hubiere lugar.
9. Velar por la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de lainformación del ejercicio de su supervisión o interventoría, por lotanto, deberán entregar todos los documentos y archivos (físicos yelectrónicos) a su cargo y que se produzca en ejercicio de susfunciones, de acuerdo con los procedimientos internos de gestióndocumental establecidos por EL MINISTERIO
10. Las demás funciones y obligaciones inherentes a la supervisiónque se encuentren detalladas en los documentos que forman parteintegral del contrato.
Parágrafo: En caso de ausencia parcial o total del supervisor, el ordenadorde gasto designará uno nuevo, previa solicitud radicada ante laSubdirección de Contratación, para lo cual no se requerirá de modificacióncontractual y el oficio con la nueva designación se comunicará a las partes.
En atención a las obligaciones y cuantía del convenio, la Universidaddeberá constituir dentro de los tres (3) días siguientes al perfeccionamiento
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GARANTIAS:
CLAUSULA DECIMA
SEGUNDA. " DE LA
CESIÓN DELCONVENIO:
CLAUSULA DECIMA
TERCERA.
INHABILIDADES,¡NCOMPATIBILIDADE
S Y CONFLICTOS DE
INTERÉS:
CLAUSULA DECIMA
CUARTA. - PAGO DE
APORTES AL
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL:
CLAUSULA DECIMA
QUINTA.INDEMNIDAD DE EL
MINISTERIO:
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1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • u u U dE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
del mismo, Garantía Única de Cumplimiento, en una compañía de seguroso en una entidad bancada debidamente reconocida por la SuperintendenciaFinanciera, que ampare los siguientes riesgos, de conformidad con loestablecido en el Decreto 1082 de 2015 así:
1. CUMPLIMIENTO: Por una cuantía equivalente al veinte (20%) del valordel valor del aporte del Ministerio, con vigencia igual al término deejecución del mismo y seis meses (6) más.
2. PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES LEGALES EINDEMNIZACIONES LABORALES: Por una cuantía equivalente al quince(15%) del valor del aporte del Ministerio, con una vigencia igual al plazo deejecución contractual y tres años más.
De conformidad con lo establecido en el artículo 41 de la Ley 80 de 1993,el contrato es "intuito personae" en consecuencia no podrá ser cedido aningún título por LA UNIVERSIDAD sin la autorización previa, expresa yescrita de EL MINISTERIO.
Para los efectos de los artículos 8® y 9° de la Ley 80 de 1993, de la Ley1474 de 2011, del Decreto 1082 de 2015 y del Decreto 092 de 2017, LAUNIVERSIDAD teniendo conocimiento de las inhabilidades,incompatibilidades y conflictos de interés para contratar de que tratan lasdisposiciones legales citadas y de las responsabilidades legales de quetratan los artículos 26, numeral 7°, 44 y 52 de la Ley 80 de 1993, declaranpor el presente documento, bajo la gravedad de juramento no encontrarseincursos en ninguna de tales inhabilidades e incompatibilidades, niconflictos de interés, el que se entiende surtido con la suscripción delpresente contrato.
Parágrafo Primero. - Si llegare a sobrevenir inhabilidad o incompatibilidaden LA UNIVERSIDAD, éste podrá ceder el contrato previa autorizaciónescrita de EL MINISTERIO, y si ello no fuere posible LA UNIVERSIDADrenunciará a su ejecución (artículo 9 de la Ley 80 de 1993).
Parágrafo Segundo. - Presentada la causal de inhabilidad oincompatibilidad o conflicto de interés, LA UNIVERSIDAD deberá informara EL MINISTERIO dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a suacontecimiento, ante lo cual EL MINISTERIO tomará la decisión que enderecho corresponda. En caso de incumplimiento del deber de información,EL MINISTERIO ejercerá las acciones legales correspondientes.LA UNIVERSIDAD manifiesta bajo la gravedad del juramento que cumplirácon sus obligaciones a los sistemas de segundad social en salud, pensión,y riesgos laborales, así como los parafiscales, cuando a ello haya lugar yen caso de incumplimiento, será responsable de las consecuencias ysanciones de ley.LA UNIVERSIDAD se obliga a mantener indemne a EL MINISTERIO, conocasión de la violación o el incumplimiento de las obligaciones previstas enel presente contrato. LA UNIVERSIDAD se obliga a mantener indemne a laEntidad Estatal Contratante de cualquier daño o perjuicio originado en
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CONVENIO DE ASOCIACION NUIVIERO
EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL YCOLOMBIA.
13 8 0 DE 2017 SUSCRITO ENTRELA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
CLÁUSULA DÉCIMASEXTA.
CONFIDENCIALIDAD
DE LA INFORMACIÓN:
CLAUSULA DECIMA
SÉPTMA. - MULTAS:
reclamaciones de terceros que tengan como causa sus actuaciones hastapor el monto del daño o perjuicio causado y hasta por el valor del presentecontrato. LA UNIVERSIDAD mantendrá indemne a la Entidad Estatal
Contratante por cualquier obligación de carácter laboral o relacionado quese originen en el incumplimiento de las obligaciones laborales que LAUNIVERSIDAD asume frente al personal, subordinados o terceros que sevinculen a la ejecución de las obligaciones derivadas del presente Contrato.Las partes se obligan a guardar estricta confidencialidad sobre toda lainformación sometida a reserva debidamente identificada como tal por laparte originadora y conocida en virtud del desarrollo y ejecución delpresente contrato, así como la información que la parte receptora debeentender y saber que es confidencial por su naturaleza y sensibilidad parala parte dueña de dicha información.
Esta obligación de confidencialidad se aplicará para todos los casos, salvoque la información confidencial sea requerida por autoridad competente,caso en el cual, deberán dar aviso de tal hecho a la parte originadoradentro de los dos (2) dias siguientes a la fecha en que le sea notificada laorden, o sea conocida la solicitud. Igualmente, el deber de confidencialidadse tendrá como levantado cuando dicha información sea poseída por laotra parte con anterioridad a este contrato, por un medio legal o, cuandosea públicamente accesible por un medio legal o, cuando sea hechapública por su dueño o poseedor legal. Asimismo, las partes secomprometen a exigir a todo tercero que por medio de cualquiera de laspartes tenga acceso a esta Información, la misma reserva a que se refiereesta cláusula y tomarán las medidas de control y precauciones necesariaspara asegurar el cumplimiento de la misma.
PARÁGRAFO. La presente cláusula de confidencialidad se mantendrávigente mientras la información catalogada como tal conserve el carácterde reservada o bien durante dos (2) años luego de que dicha informaciónfuera compartida con las otras partes, cualquiera de los dos que ocurraprimero. En todo caso estará sujeta a la reglamentación sobre informaciónconfidencial de los artículos 260 a 266 de la Decisión 486 de la Comisión
del Acuerdo de Cartagena y lo previsto en el artículo 24 de la Ley 1437 de2011, respecto de la información y documentos reservados.En caso de mora o incumplimiento parcial de las obligaciones adquiridaspor LA UNIVERSIDAD, EL MINISTERIO impondrá multas, de la siguientemanera: a) Multas por mora en los plazos establecidos para elcumplimiento de las obligaciones: si LA UNIVERSIDAD incumple los plazosestablecidos para el cumplimiento de las obligaciones en las fechas que seacuerden, deberá pagar a EL MINISTERIO, por cada día calendario deretraso, el 0.5% del valor del contrato, sin que en total estas multassobrepase el 10% del valor del contrato; b) Multas por incumplimientoparcial: si durante la ejecución del contrato LA UNIVERSIDAD incumplealguna otra de las obligaciones contractuales, EL MINISTERIO le impondrámultas equivalentes al 0.5% del valor del contrato, sin que el total de estasmultas sobrepase el diez por ciento (10%) del valor total de mismo. LAUNIVERSIDAD autoriza a EL MINISTERIO para descontar y tomar el valor
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A-FM-CN-PR-02-01 Fecha de actualización: 26 de Octubre de 2016 V.5
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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚIVIERO 13 8 ODE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
de las multas de que tratan los literales anteriores, una vez en firme laresolución que las impone, de cualquier suma que le adeude ELMINISTERIO, sin perjuicio de que las haga efectivas conforme a la ley. Elpago 0 la deducción de dichas multas no exonera a LA UNIVERSIDAD dela obligación de cumplir con el objeto del contrato, ni de las demásobligaciones y responsabilidades que emanen del mismo.
Parágrafo: Para su interposición se seguirá el procedimiento establecido enla Ley 1474 de 2011 o la norma que lo adicione, modifique, derogue osustituya. Lo anterior de acuerdo con lo permitido por el artículo 8 delDecreto 092 de 2017.
CLÁUSULA DECIMAOCTAVA. - PENAL
PECUNIARIA:
Se fija como cláusula penal pecuniaria la suma equivalente hasta el diezpor ciento (10%) del valoi}=total del contrato en caso de incumplimiento porparte de LA UNIVERSIDAD, la cual pagará a EL MINISTERIO sinnecesidad de requerimiento judicial, en un término no mayor de veinte (20)días calendario a partir de la fecha en que se declare el incumplimiento.Para efectos de su aplicación se seguirá el procedimiento establecido en elartículo 86 de la Ley 1474 de 2011. Lo anterior de acuerdo con lo permitidopor el artículo 8 del Decreto 092 de 2017.
CLAUSULA DECIMA
NOVENA.
SOLUCIÓN DECONTROVERSIAS
CONTRACTUALES:
Las partes en aras de solucionar en forma ágil, rápida y directa lasdiferencias y discrepancias, surgidas de la ejecución del presente contrato,acudirán a los mecanismos de solución previstos en la Ley, tales como laconciliación, amigable composición y transacción.
CLÁUSULA VIGÉSIMA.- LIQUIDACIÓN:
El presente convenio se liquidará de conformidad con el artículo 217 delDecreto 0019 del 10 de enero de 2012, que modifica el artículo 60 de laLey 80 de 1993, modificado por el artículo 32 de la Ley 1150 de 2007. Laliquidación se fundamentará en el informe final de gestión y certificado decumplimiento del objeto del presente contrato, suscritas por el supervisor,el cual deberá presentar en la Subdirección de Contratación dentro de losdos (2) meses siguientes al cumplimiento del plazo de ejecución. Elcontrato se liquidará dentro de los cuatro (4) meses siguientes a laterminación del píazo para presentar el informe final de supervisión.
CLAUSULA VIGESIMA
PRIMERA. - LUGAR
DE EJECUCIÓN DELCONTRATO Y
DOMICILIO
CONTRACTUAL:
El lugar de ejecución de acuerdo con los términos aprobados en laconvocatoria, serán los municipios de Policarpa, Leiva y Los Andes en eldepartamento de Nariño.
Para todos los efectos, el domicilio del convenio es la ciudad de Bogotá.
CLÁUSULA VIGÉSIMASEGUNDA.
NOTIFICACIONES A
LAS PARTES:
EL MINISTERIO
Calle 43 No. 57-14
Bogotá D.C.Tel: 2222800
LA UNIVERSIDAD
Calle 18 No. 47-150
Pasto
Tel: 7336706
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138CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • u u U DE 2017 SUSCRITO ENTRE
EL MINISTERÍG DE EDUCACIÓN NÁCIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
Para los efectos del artículo 56 del Código de Procedimiento Administrativoy de lo Contencioso Administrativo y demás normas concordantes, LAUNIVERSIDAD autoriza expresamente a EL MINISTERIO a remitirnotificaciones electrónicas al siguiente correo electrónico:[email protected]
CLAUSULA VIGESIMA
TERCERA. -
INTEGRACIÓNINSTRUMENTAL DEL
CONTRATO:
Hacen parte integral del presente contrato, el Insumo de Contratación(Estudio Previo), el proyecto de LA UNIVERSIDAD, el Certificado deDisponibilidad Presupuestal y los demás documentos precontractuales.
CLAUSULA VIGESIMA
CUARTA.
PERFECCIONAMIENT
0 VEJECUCION:
Este contrato requiere para su perfeccionamiento de las firmas de laspartes. Para su ejecución del correspondiente registro presupuestal y laaprobación de la garantía única por parte de EL MINISTERIO.
ia se suscribe a los ? l W 2017
OR ELMIN STERIO
LILIANA MARIA ZAPATA BUSTAMAN
yccfd;Javier Andrés Fernindez Sarmienta¡so: Fabio Alberlo Gómez Sanios
bó'. Stolla Quiñones Benavides
- Pri
X:
POR LA UNiVERSIDA
RONDON RANGEL
Centro Administrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101
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A-FM-CN-PR-02-01 Fecha de actualización: 26 de Octubre de 2016 V.5
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1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • u u u DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
ANEXO 1 MATRIZ DE RIESGOS'
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RIESGO PORUSO OINFORMACIÓNERRADA.
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DEL ANTERIOR.SE
MATERIALIZA
CUANDO ELCONTRATISTA
EN
CUMPLIMIENTO
DE SUSOBLIGACIONES
DEBE
RECOPILAR LAINFORMACIÓNO USAR LA QUE
SE ENCUENTRAEN SU PODER Y
ESTA NOCORRESPONDE
PARA EL
DESARROLLODEL CONVENIO.
RIESGOS PORCONCEPTOS
ERRADOS,
SÉ
MATERIALIZA
CUANDO EL
PRODUCTO DELCONVENIO, ELCONCEPTO, NOES ACORDE
CON LO
REQUERIDOPOR EL
MINISTERIO Y
DEPENDE S)
LAS
OBLIGACIONESSON DE MEDIO
O RESULTADO
PUES SÓLOOPERA
CUANDO LA
OBLIGACIÓN ESDE RESULTADOQUE EN SUMAYORÍA SONLOS QUE SEPUEDENVALIDAR
APLICANDO LACIENCIA
NATURAL. CADA
CASO SE DEBE
ANALIZAR EN
PARTICULAR.
INCUMPLIMIENTO DE
LAS
OBLIGACIO
NES DEL
CONVENIO
INCUMPLIMI
ENTO DE
LASOBLIGACIONES DELCONVENIO
REDUCIR
LAS
CONSECU
ENCIAS A
TRAVÉSDE
PLANES
DECONTINGE
NCIA Y
REALIZAN
DO
REVISION
ES
PERIODIC
AS AL
CUMPLIMI
ENTO DE
LASOBLIGACIONES DELCONVENIO
UNIFICACI
ON DE
CRITERIOS PARA EL
MANEJO
DE LAINFORMAD
lÓN
1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • w w u qE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
SUPERVIS
OR
DEL
CON
VENI
O
SUPE
RVIS
ORDEL
CON
VENI
O
A TRAVÉS DELOS INFOMESPARCIALESQUE GENEREEL
SUPERVISOR
DEL CONVENIOY
COMUNICACIÓNA LAS DEMASPERSONAS
QUE MANEJANINFORMACIÓNA FIN DE
CANALIZAR
A TRAVES DE
LOS INFOMESMENSUALESQUE GENEREEL
SUPERVISORDEL CONVENIO
DE
ACUERD
O AL
PLA
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DE
EJE
CUC
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DE
ACUERD
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PLAZO
DE
EJE
CUCION
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www.mineducacion.Qov.cQ
A-FM-CN-PR-02-01 Fecha de actualización: 26 de Octubre de 2016 V.5
RIESGO PORSERVICIOS
ADICIONALES.NOTA; SE
MATERIALIZA
CUANDO SEREQUIEREN
SERVICIOSCOMPLEMENTA
RIOS OADICIONALES A
LOS
CONTRATADOSNECESARIOS
PARA QUE EL
OBJETO DELSERVICIOSATISFAGA
COMPLETAMEN
TE LA
NECESIDAD DE
CONTRATACIÓN. Y NO ESTENRESPALDADOS
POR LARESPECTIVAMINUTA QUEADICIONA Y/O
PRORROGA EL
CONVENIO
INCUMPLIMIENT
O DE LAS
OBLIGACIONESEN
OPORTUNIDAD
O CALIDAD
TERMINACIÓNANORMAL DEL
CONVENIO POR
INDEBIDA
PLANEACIÓNDEL PROCESO
RIESGO POR
USO O MANEJOINDEBIDO DEINFORMACIÓN.SE
MATERIALIZA
CUANDÓ ELCONTRATISTA
UTILIZA LA
INFORMACIÓNPARA FINES
DISTINTOS A
LOS QUECORRESPONDEN AL
CONVENIO. OLA COMPARTEPARCIAL OTOTALMENTE
CON TERCERASPERSONAS. SINAUTORIZACIÓN,
PRESTACIO
N DE
SERVICIOSINDISPONILID
AD
PRESUPUE
STAL QUE
GENEREN
RECLAMACIONES
NO SE
SATISFACE
LA
NECESIDAD
DE
CONTRATA
CION
NOSUSCRIPCIÓN DELCONVENIO,AFECTAND
O LA
PRESTACIÓN DEL
SERVIOIO,LA
REPUTACIÓN Y
LEGITIMIDA
D DE LA
ENTIDAD^
EL
CONTRATIS
TA ASUME
TODAS LAS
RESPONSA
BILIDADES
QUE SE
GENEREN
FRENTE AL
MINISTERIO
A LOS
TERCEROS
QUE
LLEGUEN A
VERSE
AFECTADOS
w< LUK o:(/) o
^ Q-O DO (/)
NO
PRESTAR
SERVICIO
S SIN LAS
DEBIDASLEGALIZA
CIONESDE
ADICIONE
S.PRORROG
AS OMODIFICA
CIONES
CONTRAC
TUALES.
EJERCER
UNABUENA
SUPERVISI
ÓN A LASOBLIGACIONES DE
LAS
PARTES
ASESORIA
EN LA
ELABORA
CIÓN DEESTUDIOSPREVIOS,DEBIDA
PLANEACI
ÓN DELPLAN DE
ADQUISIC
ONES
REDUCIRLA
PROBABILIDAD DE LA
OCURREN
CIA DEL
EVENTO
ftnMINEDUCAClON TODOS POR UN
NUEVO PAÍSP*7 fgUliHD 'DUCACION
1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • w w w qe 2017 SUSCRITO ENTRE
EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.
CONTRATI
STA
/SUP
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SOR
DEL
CON
VENI
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flj OC 1)
:d áJ
S .9=• g
c =D 8
A TRAVES DE
LOS INFOMESPARCIALES
QUE GENEREEL
SUPERVISOR
DEL CONVENIOY
COMUNICACIÓNA LAS DEMASPERSONAS
QUE MANEJANINFORMACIÓNA FIN DE
CANALIZAR
A TRAVÉS DELOS INFOMESPARCIALES
QUE GENEREEL
SUPERVISOR
DEL CONVENIO
Y MEDIDAS
CORRECTIVAS
CONTROL DEL
PLAN DE
ADQUISICIONES, CALIDAD YCOMPLETITUD
DE ESTUDIOS
PREVIOS
VERIFICACIÓNCONTINUA A
LASACTIVIDADES
DEL
CONTRATISTA
DE
ACUERD
O AL
PLA
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EJE
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EJECUC
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ínMINEDUCAClONTODOS POs'. UN
NUEVO PASSr*,* fyjiOAO •'.autíC>OM
CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO
EL IVilNISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL YCOLOMBIA.
RIESGO DE
FALTA DE
INTERÉS DELAS
COMUNIDADESBENEFICIARIAS
POTENCIALESEN PARTICIPAREN LASACTIVIDADES
DEL PROYECTO
RIESGO DE
FALTA DEINTERÉS DELOS ALIADOSDEL PROYECTO
DE CUMPLIRCON SUS
COMPROMISOS
RIESGO DEINCUMPLIMIENT
O DE LASACTIVIDADES
DEL PROYECTOPOR
AFECTACIÓNDEL ORDEN
PUBLICO EN LAREGIÓN
NO SE
SATISFACE
LA
NECESIDAD
DE
CONTRATA
CIÓN
NO SE
SATISFACELA
NECESIDAD
DECONTRATA
CIÓN
INCUMPLIMI
ENTO DE
LAS
OBLIGACIONES DEL
CONVENIO
IMPLEMENTACIÓNDE
ESTRATE
GIAS DE
SENSIBILIZACIÓN ALA
POBLACIÓN CON
ACOMPAÑAMIENTODEL MEN
IMPLEMENTACIÓNDE
ESTRATE
GIAS DE
SENSIBILI
ZACIÓN ALOS
MIEMBRO
S DE LA
ALIANZAS
RURAL
CON
ACOMPAÑAMIENTO
DEL MEN
SOLICITUD
DE
ACOMPAÑAMIENTO
AL
PROYECT
O DE
ENTIDADE
S COMO
LA ALTA
CONSEJE
RÍA PARAEL
POSCONF
ÜCTO YLA
AGENCIA
DE
RENOVACl
ÓN DELTERRITOR
10
'13BÜ DE 2017 SUSCRITO ENTRE
LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE
UNIV
ERSIDAD
DE
CALD
AS/SUPERVl
SORDEL
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CALD
AS/SUPER
VISOR
DEL
CONVENI
O
A TRAVÉS DEACTAS DESEGUIMIENTOA LA
EJECUCIÓNDEL CONVENIOE INFORMESPARCIALES
QUE GENEREEL
SUPERVISOR
DEL CONVENIOY MEDIDAS
CORRECTIVAS
A TRAVÉS DEACTAS DESEGUIMIENTO
A LA
EJECUCIÓNDEL CONVENIOE INFORMES
PARCIALES
QUE GENEREEL
SUPERVISOR
DEL CONVENIOY MEDIDAS
CORRECTIVAS
A TRAVÉS DELOS INFORMESPERIÓDICOSQUE GENERÉEL
SUPERVISOR
DEL CONVENIO
MEN
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CUClÓN
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A-FM-CN-PR-02-01 Fecha de actualización: 28 de Octubre de 2016 V.5
^JMINEDUCACION TODOSPORUN
NUEVOPAÍSPJt: EQUOAD £t)(IC«CidN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
Capítulo I; AREA GESTORA
1. Datos del área Gestora:
2. Datos proyecto:
3. N° de proceso en el pian decompras:
4. N° del Insumo en NEON:
5. Objeto:
Descripción de ia necesidad csatisfacer:
MINISTg'
Al conté
i^ger,:Destino:
Asunta
6n-n
DependerKp;solicitante
t^ cite estéIno. 2017-1
líu&§rec^,'&iy9e^p^o asS^íÁ80n4§ M^traMl<5Sin np nnMTR&T
Nombre de
servidor qi|[ediiigencia eiinsumo
boNZA 'Juan CarlosGuiizález
González
Eje de política ai cual estávinculada ia necesidad:
Nombre del proyecto
Actividad (ia misma que está enel SSP)
2017-2698
IN-2017-2379
ACIONAL 10-20-20)7 2.30.45 PM
•-051602 FOL:0 ANEX:0
la Gestión de las IES
t^ción / STELLA QUIÑONES BENAVIDES
\CIÓN IN -2017-2379 RADICA JUAN CARLOS
Cerrar brechas con enfoque regional enEducación Superior (Acceso y Permanencia)Ampliación y fortalecimiento de laregionalización y flexibilidad de la oferta deEducación SuperiorDefinir e impiementar estrategias para elfortalecimiento de proyectos deregionalización y de programas" deEducación Superior/Terciaria.
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EDUCACION SUPERIOR EN EL MARCO
DEL POSACUERDO QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO RURAL EN ELPROGRAMA DE DESARROLLO CON ENFOQUE TERRITORIAL (PDET) ALTOPATÍA Y NORTE DEL CAUCA
El Gobierno Nacional indicó en el Pian Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos
por Un Nuevo País" que, para facilitar el acceso con calidad a la educaciónbásica, media y superior, el sector educativo seguirá avanzando en la ampliaciónde coberturas con calidad en todos los niveles educativos, que permitan eldesarrollo de competencias de la población y el cierre de brechas entre zonasurbanas y rurales para construir una sociedad más equitativa y con Igualdad deoportunidades
Para este fin, el Plan Nacional de Desarrollo concertó, en materia de educaciónsuperior, las siguientes metas:
a) Alcanzar en 2018 una tasa de cobertura bruta del 57%, creando asi un total de400 mil nuevos cupos en educación superior en este cuatrienio; de los cuales 150mil serán en programas de formación técnica y tecnológica. En 2015 se crearoncerca de 73 mil nuevos cupos en educación superior y en 2016 se esperaalcanzar una meta de 93 mil nuevos cupos adicionales.
b) Alcanzar en 2018 una tasa de cobertura de alta calidad del 20%, lo que suponeque cerca de 200 mil estudiantes adicionales puedan acceder a instituciones oprdgramas de pregrado con acreditación de alta calidad. En 2015 la tasa decobertura de alta calidad se ubicó en el 15.7%.
c) Alcanzar en 2018 una tasa de deserción en educación superior para niveluniversitario del 8% y del 15% en formación técnica y tecnológica. Para 2015estas tasas se ubicaron en 9.25% y 18.3% respectivamente.
d) Que para el año 2018, la totalidad de departamentos del país alcancen tasasde cobertura en educación superior mayores al 20%. Para el 2015, 25departamentos y Bogotá D.C.. ya habían cumplido la meta de cobertura. No
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(§) MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ CgUIDAO EDUCACION
obstante, en departamentos altamente rurales como Vaupés, Amazonas yVichada, la tasa de cobertura se encuentra por debajo del 10%.
De igual modo, con el fin de cerrar las brechas entre la ciudad y el campo, elGobierno Nacional evidenció la necesidad de desarrollar diferentes planessectoriales en el el Punto 1 "Reforma Rural Integral" del Acuerdo Final para laTerminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera (enadelante el Acuerdo Final) firmado con las FARC-EP, los cuales deben asegurarla integración de las regiones, contribuir a erradicar la pobreza, promover laigualdad y asegurar el pleno disfrute de los derechos de la ciudadanía.
En la misma línea, dentro de los planes nacionales sectoriales del Acuerdo Finalse encuentra el Plan Especial de Educación Rural, el cual, entre otros aspectos,promoverá la permanencia productiva de los jóvenes en el campo y acercará lasinstituciones académicas regionales a la construcción del desarrollo rural,teniendo en cuenta criterios como:
• La disponibilidad de becas con créditos condonables para el acceso dehombres y mujeres rurales más pobres a servicios de capacitacióntécnica, tecnológica y universitaria que incluya, cuando sea pertinente,apoyos a la manutención.
• La promoción de la formación profesional de las mujeres en disciplinasno tradicionales para ellas.
• El fortalecimiento y la promoción de la investigación, la innovación y eldesarrollo científico y tecnológico para el sector agropecuario, en áreascomo agroecología, biotecnología, suelos, etc.
• Incremento progresivo de los cupos técnicos, tecnológicos yuniversitarios en las zonas rurales, con acceso equitativo para hombres ymujeres, incluyendo personas en condición de discapacidad. Se tomaránmedidas especiales para incentivar el acceso y permanencia de lasmujeres rurales.
• Promover la ampliación de oferta y la capacitación técnica, tecnológica yuniversitaria en áreas relacionadas con el desarrollo rural.
En cumplimiento del Acuerdo Final, para el diseño e Implementación del PlanEspecial de Educación Rural, en lo que atañe al nivel de educación superior, elMinisterio de Educación Nacional - MEN identificó, entre otros, que la oferta deprogramas académicos se concentra en las principales ciudades del país(aproximadamente el 1% de los programas se ofrece en municipios rurales) y quetan solo 2 de 10 bachilleres de zonas rurales ingresan a la educación superior enel año siguiente a su graduación, mientras que esta relación es el doble en laszonas urbanas, evidenciando las amplias brechas que existen en la oferta yacceso a educación superior entre las zonas .urbanas y rurales del país.
Ante esta situación, y con el fin de integrar las instituciones de educación superior,(en sus funciones misionales de docencia, investigación y proyección social) a lasolución de necesidades del territorio y la población, el MEN estableció tresgrandes lineas estratégicas dentro del Plan Especial de Educación Rural, a saber:
• Implementación de Modelos educativos adaptables, mediante eldesarrollo de actividades como nivelación de competencias, oferta deprogramas en modelos incluyentes y flexibles, etc.
• Estrategias de Acceso y Permanencia, a través del otorgamiento de
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0MINEDUCACIÓN TOBOS POR UN
NUEVO PAÍSPAZ (QUIDAO EDUCACION
INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
créditos condonables, becas, incentivos para la matrícula y elsostenimiento, nivelaciones académicas, entre otras.
• Fortalecimiento de las capacidades territoriales, en relación conproyectos de Investigación aplicados a la solución de necesidadesconcretas del territorio, estrategias para la construcción de' paz,asistencia técnica y transmisión del conocimiento a las comunidades yfamilias campesinas, etc.
De otra parte, con el fin de priorizar los territorios más afectados por el conflicto, lamiseria y el abandono, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 893 de 2017, porel cual se crean los Programas de Desarrollo con Enfoque Terr¡torial-:-PDET. Conesta norma se priorizaron 170 municipios distribuidos en 16 subregiones PDETs,en los que el Estado colombiano debe focalizar sus esfuerzos para implementarlos planes nacionales sectoriales.
Con el fin de Implementar las tres estrategias del Plan Especial de EducaciónRural, mencionadas anteriormente, en los municipios priorizados para elposconflicto, el 30 de mayo de 2017 el MEN realizó un primer estudio de mercadocon las instituciones de educación superior cuyo objetivo fue determinar laviabilidad de presencia regional en los PDET de oferta de educación superior,conformando un banco de proyectos elegibles de educación superior quepromuevan el desarrollo rural mediante la conformación de alianzasinterinstitucionales en los municipios que hacen parte de losIS PDETs creados.
Como resultado de dicho proceso, el 5 de julio de 2017 el MEN publicó, en lapágina web de la entidad, el orden de elegibilidad del banco de proyectos, el cualse relaciona a continuación:
Gatatumb
o
Alto Patía
y Nortedel Cauca
IES Lider
Universidad Francisco
de Paula Santander
Universidad
Cooperativa deCoiombia - sede
Pasto
Nombre Alianza
Complejo deeducación superiorrural- Catatumbo
Alternativas de
desarrollo rural parala construcción de
paz; estrategiaseducativas para elfortalecimiento de
capacidades enproductores yjóvenes quecontribuyan a lacadena productivadel café en los
municipios de Leiva,Poli carpa y LosAndes del
$ 1.200
$796
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0MINEDUCACIÓN TODCmPORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAO EDUCACION
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
Sur de
Bolívar
Sur del
Tolima
Montes de
María
Putumayo
Cuenca
del
Caguán yPiedemon
te
Caqueteñ
CorporaciónUniversitaria Minuto de
Dios
Universidad dei Toiima
Universidad de Sucre
Universidad del Cauca
Universidad Nacional
de Colombia - Sede
Bogotá
departamento deNariño con impactointernacional en la
provincia dei Carchi-ecuador.
Fortalecimiento del
ecosistema de
emprendimiento rurala partir de ia creaciónde programas técnicosprofesionales enganadería de carne yleche, agroecoiogía decultivos y manejo desuelos y aguas,dirigida a gruposétnicos, poblaciónrural y víctimas delconflicto armado.
Municipio de Yondó(Antioquia) yCantagaiio (Bolívar).Construcción ydesarrollo de acciones
para el fomento de iapaz, ia educación y eldesarrollo productivoen ei área rural de ios
municipios afectadospor el conflicto armadoen ei Sur dei Toiima
Reconstrucción dei
tejido social a partir deuna intervención
integral y dealfabetización
matemática en niños
de 9-12 años de
instituciones
educativas rurales en
ios Montes de María
Eco-Radio del
Putumayo: Estrategiatransmedla paraformación técnica de
las mujeres delPutumayo en eipostconflictoMejoramiento de iaproducción calidad einocuidad de ia leche
en sistemas
ganaderos depequeños productoresdel departamento deiCaquetá
$500
$751
$713
$1.200
$889
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Página 4 de 37www.mineducacion.qov.co
A-FM-CN-PR-02-01 V.4
/ k
0MINEDUCACIÓN TODC^PORUN
NUEVO PAÍSPAZ tgUIDAO 8DUCACI6N
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
10
11
12
Alto Palia
y Nortedel Cauca
BajoCauca yNordeste
Antioqueñ
Pacífico
medio
Sur del
Tolima
Montes de
María
Universidad
cooperativa deColombia- Intep
Universidad de
Antioquía
Universidad del valle
Universidad de Caldas
Universidad de
Cartagena
Alianza: Alternativas
de desarrollo rural
para la construcciónde paz: Estrategiaseducativas para elfortalecimiento de
capacidades enproductores y jóvenesque contribuyan a lacadena productiva delcafé en los municipiosde Lelva, Policarpa yLos Andes del depa
Modelo educativo de
educación superiorrural para Antioquía
Alianza para laformación yacompañamiento acomunidades
priorizadas para elpostconfiicto en eldepartamento delValle (Buenaventura).Fortalecimiento del
desarrollo rural de
algunos municipios dela subregión Tolima, através de la alianza
entre Instituciones de
Educación Superiorcon entidades del
orden regional ynacional.
Fuerza Montemariana
$952
$ 1.200
$571
$320
$ 1.200
En atención al primer inciso del artículo 5^ del Decreto 092 de 2017, dentrodel estudio de mercado que el Ministerio de Educación Nacional realizó eldía 30 de mayo de 2017, con instituciones de educación superior, sedeterminó que para ia subregión Alto Patía y Norte del Cauca, no se recibióoferta de otra entidad sin ánimo de lucro diferente a la de la Universidad
Cooperativa de Colombia sede Pasto, que comprometiera recursos endinero para ia ejecución del proyecto en una proporción no inferior ai 30%del valor total del mismo; razón por ia cual, no se hace necesario adelantarei proceso competitivo de que trata la norma mencionada. En este orden de¡deas, ei esquema financiero que hace parte integral del presente insumo, dacuenta ai detalle de la proporción de recursos que la UniversidadCooperativa de Colombia sede Pasto, aporta para el proyecto, que para eipresente caso, supera el 30% del valor total del convenio a suscribirse.
Dado que algunos FDETs con el primer estudio no lograron consolidar proyectosen 7 PDETs el pasado 26 de julio de 2017 el MEN realizó un segundo estudio demercado con las instituciones de educación superior cuyo objetivo fue determinarla viabilidad de presencia regional en los PDET fallantes con oferta de educación
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Página 5 de 37wvw.mineducacion.aov.co
A-FM-CN-PR-02-01 V.4
0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ E<)UIDAO EDUUClON
superior, conformando un banco de proyectos elegibles de educación superiorque promuevan el desarrollo rural mediante la conformación de alianzasinterinstitucionales en los municipios que hacen parte de los 7 PDETs faltantes.
Como resultado de dicho proceso, el 28 de agosto de 2017 el MEN publicó, en lapágina web de la entidad, el orden de elegibilidad del banco de proyectos, el cualse relaciona a continuación:
Orden
Elegibillda° 'd
Subregión
""II-
NombreAílanza" 1 * \ ^ "U
i - . ^ . V' ' '
S1 Macaren
a/
Guaviare
Universidad
Santo
Tomás
Fortalecimiento de las capacidadessocioeconómicas y técnicas de lascomunidades del PDET
Macarena/Guaviare a través de
programas para el desarrollo rural -ALIANZA MERUM
$799
2 Pacífico yFrontera
Nariñens
e
Universidad
Nacional De
Colombia -
sede
Tumaco
programa de fortalecimiento de laeducación superior con perspectivade paz y enfoque rural en losmunicipios de San Andrés deTumaco, Barbacoas y Ricaurte através de (acciones i-ii-iii-iv)
$794
3
Pacífico yFrontera
Nariñens
e
Universidad
Nacional
Abierta y aDistancia
Capacitación en Agroforestería yCambio Climático de productores,jóvenes campesinos afros e indígenasvíctimas del conflicto, en losmunicipios de Tumaco y Ricaurte delPDET Pacífico y Frontera Nariñense,para el Desarrollo Rural y elfortalecimiento de una cultura de pazterritorial.
$774
4
Macaren
a/
Guaviare
Universidad
de la
Amazonia
Tecnologías de la información comoherramienta pedagógica para elfortalecimiento del sector cacaotero
de la región Macarena - Guaviare bajo !el desarrollo de habilidades paraconstruir paz en el marco de! iPosconflicto
$785
5'
Chocó CorporaciónUniversitaria
Minuto de
Dios
Fortalecimiento de actividades
productivas para el desarrollo, lareconciliación y la paz en municipiosde la Subregión Chocó
$679
6 Chocó Universidad
Tecnológicadel Chocó
Procesos educativos para elfortalecimiento de la ganaderíasostenible como herramientas para eldesarrollo rural y la construcción pazen la región del Urabá Chocoano
$800
Teniendo en cuenta que el MEN tiene disponibilidad de recursos de la vigencia2017 en su cadena de valor y además solicito vigencia futura para 2018 paraapoyar proyectos de regionalización de educación superior que propendan por ladivulgación, asistencia técnica y capacitación del recurso humano (quecomprenden los gastos encaminados a la Instrucción, formación y/o adquisiciónde conceptos, procedimientos e informaciones, tendientes a elevar el conjunto decapacidades, habilidades, destrezas y talentos de la población), además que elestudio realizado favoreció la constitución de alianzas en las zonas priorizadas, espertinente suscribir el presente convenio para implementar el proyecto"Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes quecontribuyan a la cadena productiva del café en los municipios de Leiva, Policarpa
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0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
y Los Andes del departamento de Nariño" presentado por UniversidadCooperativa de Colombia - Sede Pasto, ubicado en el banco de elegiblesenunciado anteriormente.
Dado que en el marco de la convocatoria se solicitó implementación desde el mesde septiembre cabe anotar que el Ministerio de Educación Nacional debia esperaraprobación de vigencias futuras por partes del Ministerio de Hacienda para poderdesarrollar proceso contractual correspondiente. Por ello se corre el calendario sinafectar la ejecución del mismo.
Para el efecto, es importante indicar que la Universidad Cooperativa de Colombia- Sede Pasto es una Corporación sin ánimo de lucro de carácter privado e interéssocial y utilidad común, auxiliar de! cooperativismo, dedicada a la educaciónsuperior y perteneciente al Sector de la Economía Solidaria, según Resolución1850 del 31 de julio del 2002, emanada del Ministerio de Educación Nacional, conPersonería Jurídica otorgada por la Superintendencia Nacional de Cooperativashoy Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias medianteResolución 0559 del 28 de agosto de 1968 y 0501 del 7 de mayo de 1974 y esreconocida institucionalmente por el Ministerio de Educación Nacional porResolución 24195 del 20 de diciembre de 1983.
1. Idoneidad de la Universidad Cooperativa de Colombia
La Universidad Cooperativa de Colombia es una Corporación sin ánimo de lucroque tiene origen en 1958, cuando destacados cooperativistas deciden apostarle alfortalecimiento de la Economía Solidaria, a partir de la formación de adultos en elcampo de la ciencia y modelo práctico como alternativa de desarrollo. ElMinisterio de Educación Nacional, mediante la Resolución 1850 de 2002,reconoce a la Universidad Cooperativa de Colombia, su origen y naturalezajurídica como de economía solidaria, de conformidad con el reconocimientoefectuado por DAÑCOOP mediante Resolución 0501 del 7 de mayo de 1974 ycertificado por la Superintendencia de la Economía Solidaria el 22 de julio de 2002mediante certificación No. 066.
La Universidad Cooperativa de Colombia avanza permanentemente hacia laexcelencia y la acreditación institucional, fortaleciendo sus relaciones en el país yen el mundo, mejorando su infraestructura física y tecnológica, innovando en losprocesos académicos y los programas, para responder a las necesidades de losterritorios y sus comunidades. Estamos comprometidos con la construcción de unmejor país para todos; somos "Una Universidad, todo un país".
Misión: Somos una UNIVERSIDAD MULTICAMPUS de propiedad social,EDUCAMOS personas con las competencias para responder a las dinámicasdel mundo, contribuimos a la constmcción y difusión del conocimiento,
apoyamos el desarrollo competitivo del país a través de sus organizaciones ybuscamos el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades, influidospor la economía solidaria que nos dio origen.
Visión: En el año 2022, seremos una Universidad de docencia que reconoce ydesarrolla la Investigación, que impacta y transforma socialmente. posicionadacomo referente en la educación con enfoque por competencias, que abre susfronteras al mundo y que ejerce actividades con vocación hacia la excelenciaevidenciadas en una gestión innovadora.
En la actualidad, somos la institución de Educación Superior privada másgrande en Colombia, contamos con más de 55.800 estudiantes en 119
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0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ CQUIDAO .EDUCACIÓN
programas académicos de pregrado y 83 de postgrado, en 18 sedes a lo largoy ancho del país. Tales programas los desarrollamos con 4.563 profesores,3.139 empleados, 60 grupos de investigación y una gran red de prácticasacadémicas y servicios a la comunidad. Tiene alrededor de 142.000 egresados.Es para la universidad de gran valia el relacionamiento con quienes constituyenel sector externo a nuestra entidad, es asi como en ei orden nacional tenemosmás de 1400 convenios con entidades del sector Público, Privado y Solidario.De Igual manera avanzamos en la constitución de alianzas en el ordeninternacional y participación en 28 redes con Universidades e instituciones dediferente orden.
En consonancia con lo anterior, se establece que la Universidad Cooperativade Colombia, cuenta con una sólida estructura organizacional que le hapermitido obtener las cifras de estudiantes y programas académicos antesmencionados; además de su cuerpo docente y grupos de investigación; que deigual manera le permitirán desarrollar de manera exitosa el proyecto"Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores yjóvenes que contribuyan a la cadena productiva del café en losmunicipios de Leiva, Poli carpa y Los Andes del departamento de Nariñocon impacto internacional en la provincia del Carchi-ecuador."
Entre nuestra experiencia de procesos de contratación con entidades externaspodemos mencionar los siguientes:
• Formalización de Convenios, Consultorios Sociales y Empresariales,Emprendimiento, Gestión Tecnológica, Prácticas Académicas y Sociales,Brigadas Integrales e Integración con la Educación básica y Media.
• Servicios empresariales: Asesorías y Consultorias: (Con apoyo denuestro Consultorio Administrativo, Contable y Solidario)
• 63 grupos de investigación reconocidos y clasificados por Colciencias• 114 investigadores clasificados por Colciencias• Asesoría en la creación de organizaciones sociales y solidarias• Consultorias de procesos industriales y organizacionales• Asesorías educativas al sector solidario.
• Diseño de prototipos industriales y patentes.• Asesoría para la creación e implementación de planes de desarrollo• Asesoría y asistencia técnica para el fortalecimiento de la cultura
institucional.
• Asesoría para la realización de diagnósticos sociales, económicos yfinancieros.
• Asesoría contable, financiera y tributaria.• Asesoría en la creación o reforma de estatutos y/o reglamentos• Cursos, Seminarios, Diplomado, Contratos, licitaciones y concursos con
empresas privadas o públicas.
a. Adecuada y apropiada idoneidad para desarrollar las actividadesobjeto del proceso de contratación de la Universidad Cooperativade Colombia.
La Universidad Cooperativa de Colombia, en su amplia experiencia académicaque atiende a las labores misionales de docencia, investigación, proyección sociale internacionalización, ha adelantado diversos proyectos relacionados con
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0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
desarrollo rural, construcción y cultura de paz, organización económica y social,cadenas productivas, entre otros temas que son acordes al objeto de contratacióndel Ministerio de Educación Nacional, el cual busca Impulsar y consolidaresfuerzos en pro del desarrollo de la educación superior, uno de los mecanismospara continuar en la construcción de paz.
Como se explicó anteriormente la Universidad Cooperativa de Colombia cuentacon la experiencia necesaria para apoyar la implementación de proyectos deeducación superior que promuevan el desarrollo rural en municipios priorizadospara el posconflicto a través de alianzas interinstitucionales en la región Alto Patíay Norte del Cauca. Para acreditar la experiencia se anexa en la tabla 1 losprincipales proyectos que han sido desarrollados con organizaciones públicas yprivadas acorde a la temática, los mismos son relacionados con procesoseducativos con instituciones de educación básica, media, fortalecimiento acadenas productivas, desarrollo empresarial, algunos de los proyectos y contratosdesarrollados.
Contrato No
2016 med Guarne
2015_Med_Envigado„12-00-09-20-115-152015)
2015 Esp Cafasur 125
Objeto del contrato
Contrato 110-2016.
Amparar la realizaciónde proceso decapacitación dirigido aestudiantes de la
educación media de
las instituciones
educativas oficiales
del municipio deGuarne, comopreparación a lapresentación de laspruebas saber once ya la inducción a la vida
universitaria.
Contrato 12-00-09-20-
115-15. Prestación de
servicios profesionalespara capacitar yformar a los
estudiantes de las
instituciones
educativas oficiales
del municipio deenvigado enmatemáticas ylenguaje en el marcode la jornada única.Contrato 125 de 2015.
Brindar una
capacitación a ungrupo de 20 jóvenesen un seminario de 40
horas transversales,correspondientes a laformación de jóvenespara el acceso alprograma de 40 milempleos con horariode clase (a convenir)lunes a jueves de
Fecha
de
inicio
08/07/1
905
07/07/2
015
14/12/2
015
Fecha
de
termin
ación
31/12/2
016
13/11/2
015
18/12/2
015
Valor
$52.013.9
00
$304.391.
522
$3.000.00
O
Contratí
sta
(singular o
plural)
Alcaldía
de
Guarne
Alcaldía
Municipal de
Envigado.
Secretar
la de
Educad
ón yCultura
Caja deCompensación
Familiar
del Sur
del
Tolima
CAFAS
UR
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©MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
2015_Nei_Contraloria_025
2015 Ara Coopcacao
8:00am a 1;00pm y•2:00pm a 7:00pm conclausura el día viernes
y lo demás quecontiene la propuestaeconómica adjuntaque hace parte Integra!de este contrato.
Contrato 025 de 2015.
Prestación de
servicios profesionalesconsistentes en
realizar capacitacionesa funcionarios de la
contra loria
departamental delHulla, sobre auditoríaambiental y valoraciónde costos ambientales:
normas
Internacionales
financieras NIIF;actualización
presupuestal contabley tributaria;contratación en las
empresas de serviciospúblicos; normatécnica de calidad GR
1000:2009; yplaneaciónestratégica, controlinterno, riesgos,indicadores yauditorías: temas
Incluidos en el planInstitucional de
capacitación 2015.Convenio específicoen el desarrollo del
convenio marco. La
Universidad de
manera independiente,obrando con
autonomía técnica yadministrativa, sin queexista dependencia osubordinación laboral
y utilizando suspropios mediosprestará a la Entidad,los servicios de
capacitación bajo lamodalidad de
Diplomado enExportación de CacaoEspecial a Granel Bajoel Modelo de Red yfoAlianza, acordecontenido
especificacionestécnicas queencuentra en
presentaciónacadémica
al
y
se
la
del
22/06/2
015
30/05/2
015
TODOS POR UN
NUEVO PAÍSPAZ («JUIDAO BOUCACION
22/09/2
015
30/09/2
015
$28.500.0
00
$70.000.0
00
Contrajo
ría
Departamental
del Hulla
Cooperativa
Multiacti
va
Agropecuaria de
Cacaote
ros del
Departamentó
de
Arauca
COOPC
ACAO
LIMITA
DA
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Público
Privado
0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
201.6 Iba Cortoííma 0639
2015_Pas_GobernacionNaríño
2004_Per_Gobernacion_Risaralda 007
programa deeducación no formal
ofrecido, el cual haceparte integral delpresente convenio.
Convenio
interinstitucional 639
de 2016. Aunar los
esfuerzos técnicos,económicos, iogísticospara formular el plande manejo. Fase 1:Zonificación yregulación de usos deldistrito de
conservación de
suelos de los cerros
del norte de Ibagué,en el Departamentodel Tolima.
Contrato de Interés
Público. Aunar
esfuerzos técnicos yadministrativos para laMejora EImplementación,Socialización Y
Capacitación De LasPolíticas De Desarrollo
Productivo, DeCompetitividad YProductividad, DeFortalecimiento De La
Micro, Pequeña YMediana Empresas YDe Fomento De La
Cultura Del
Emprendimiento en elDepartamento deNaríño, así comotambién al
fortalecimiento del
Sistema
Departamental deCiencia, Tecnología eInnovación.
Convenio 007.
Propiciar y facilitar lapresentación deservicios académicos
en los campos de ladocencia, lainvestigación, y laextensión por parte dela Universidad
Cooperativa deColombia, dentro deaquellas áreas en lascuales ambas partestengan interésmanifiesto y quetiendan a contribuir
con el desarrollo del
Departamento de
30/12/2
016
24/06/2
015
26/06/1
905
TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD .EDUCACION
30/07/2
017
30/04/2
016
26/06/1
905
144.782.
071
$100.000.
000
$0.0
Corporación
Autóno
ma
RegionaI del
Tolima -
CORTO
LIMA
Goberna
ción de
Naríño
Goberna
ción de
Risarald
a
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Privado
Público
Público
MINEDUCACION
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
2004_Per_Gobernacion_Risaralda 010
2006_Per_Gobernacion_RIsaralda 635
2007_Per_Gobernación_Risaralda 071
2009_Per_Gobernac¡on_Risaralda 1064
2009_V¡ll_Gobernacion_Meta 1528
Risaralda. 10% de
descuento en
matriculas.
Contrato 010. Elcontratista se obliga adesarrollar 2 talleres
de formación y/oactualización, dirigidoa docentes de
preescolar y básicaprimaria, en losmuinicipios de Belénde Umbría y Apía,Risaralda, de acuerdoa la propuestapresentada para elefecto.
Orden de prestaciónde servicios 635.
Capacitación a losdocentes y directivosdocentes en la
elaboración y/o ajustesde los manuales de
convivencia en las
instituciones
educativas de la zona
urbana de los
municipios de Belénde Umbría y Guatica.Convenio
interinstitucional.
Realizar los siguienteseventos: 1. de la feria
del emprendimientoestudiantil, culturadepartamental, 2.Realizar maratón
informática
intercolegial y pruebassaber, organización yparticipación de larepresentación deldepartamento expociencias juvenil, arealizarse en la ciudad
de Bogotá.Contrato de prestaciónde servicios 1084.
Capacitar yacompañar a loscomités operativos ydocentes de los
municipios de la Celiay Quinchia en loscomponentes del plande estudio, comoapoyo al proceso dearticulación de los
niveles educativos.
Contrato de prestaciónde servicios
profesionales 1528.Diplomado enPlaneación
29/06/2
004
01/12/2
006
06/06/2
007
12/11/2
009
16/09/2
009
TODOS PORUN
NUEVO PAÍSPAZ ÍQUIDAO EDUCACION
09/07/2
004
01/04/2
006
06/12/2
007
31/12/2
009
16/11/2
009
$6.000.00
O
$5.600.00
O
$107.000.
000
$30.000.0
00
$34.800.0
00
Goberna
ción de
Risarald
Goberna
ción de
Risarald
a
Goberna
ción de
Risarald
Goberna
ción de
Risarald
a
Goberna
ción del
Meta
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Público
Público
Público
Público
Público
Á.@M1NEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
2010_Vi[l_Gobernacion_Meta 1460
201.1 1441 Vil
2006„VilLESE_Villavicendo 333
2014 Cali FUNOF
2016_StaMta_Fundauniban
Estratégica.Contrato de prestaciónde servicios
profesionales 1460 de2009. Dipiomado enDesarroiio Territorial yGestión Financiera.
Contrato de prestaciónde servicios
profesionalesActualización
aplicaciónherramientas
ofimáticas.
(Viliavicencio)
1441.
yde
Orden de prestaciónde servicios 333 de
2006. Desarrollar el
proceso de evaluaciónde las personasinteresadas yselección dei iistado
de aspirantes dei cualse seleccionarán
aquellos que integrena tema de candidatos
de la cual a su vez
será designado elGerente de la ESE
Municipal deViliavicencio.
Convenio. Promover el
fortalecimiento de
redes y apoyo socialesen el sector de Mojica,mediante la creación ypuesta en marcha deun centro integral depromoción de derecho,orientación psicosocia!y jurídica, quecontribuya a generaren las personasconocimiento y puestaen práctica demecanismos efectivos
para la exigibilidad dederechos y laresolución no violenta
de sus conflictos.
Contrato de servicios.
Capacitar a gestorescomunitarios en la
promoción de lasrelaciones saludables
y afectivas paracomunidades
pacíficas, mediante laeducación emocional,sexual, la resoluciónde conflictos y lasestrategias paraprevenir la violenciaintrafamiliar (VIF),contrarrestando ios
13/10/2
010
05/07/2
011
13/10/2
006
24/04/2
014
04/08/2
016
TODOS PORUN
NUEVO PAlSPAZ tQUtDAO tDUCAClON
13/12/2
010
05/11/2
011
22/12/2
006
26/04/2
015
10/09/2
016
$49.800.0
00
$50.000.0
00
$10.000.0
00
$25.000.0
00
$3.777.77
8
Goberna
ción dei
Meta
Goberna
ción del
Meta
ESE
Empresa Soda
del
Estado,Villavice
ncio
Meta
Fundad
ón parala
Orientac
ión
Familiar
Fundad
ón
Soda!
de C.l.
UNIBAN
S.A. -
FUNDA
UNIBAN
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Público
Público
Público
Privado
Privado
0M1NEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
2016_Vill_Gurpo_Hollstica
2010_Vill_Castilla_la_Nueva 060
2007_Per_Alcadla_Dos_Quebradas 0169
factores de riesgo eimplementado factoresde protección a travésde la lúdica y ladidáctica en la Zona
Bananera, Aracataca yEl Retén, cumpliendolos siguientesobjetivos específicos,en el marco del
proyecto prevención ala violencia
intrafamilíar yformación en salud
sexual y afectiva.Convenio de
cooperacióninterinstitucional 10-
2016-41. Aunar
esfuerzos para eldesarrollo de
actividades académica
a través de taller en
finanzas personales yproyecto de vida concapacitadores de losprogramas decontaduría pública,administración de
empresas y psicología.Contrato de ciencias ytecnología 2010-060.Continuación del
proceso deinvestigación para eluso pedagógico decomputadoresportátilesreacondicionados en
el colegio castilla lanueva (grado 6®),centro educativo rural
castilla la nueva del
progreso (grados 3®,4® y 5"), del municipiode Castilla La Nueva -
Meta en desarrollo del
proyecto "adquisicióne implementación demedios TIIC'S yherramientas
tecnológicas deaprendizaje en elmunicipio de CastillaLa Nueva
20085015000029"
Contrato de prestaciónde servicios 169 de
2006. Realización del
programa decapacitación dedocentes y directivosdocentes en el
municipio deDesquebradas.
01/08/2
016
15/02/2
010
28/06/1
905
TODOS PORUN
NUEVO PAÍSPAZ CQUIDAO EDUCACION
01/09/2
016
14/08/2
010
28/06/1
905
$18.791.6
00
$120.000.
000
GrupoHolística
SAS
Municipío de
Castilla
la
Nueva
Municipio de
Cosquebradas
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Privado
Público
Público
0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
2013_Per_Desarrollo_Rural 1430
2009_Per_Mpio_Pereira1297
2009_Per_Mp¡o_Pereira_1346
Contrato de
cooperación 1430.Aunar esfuerzos entre
el municipio de Pereiray la UniversidadCooperativa deColombia con el fin de
contribuir al
fortalecimiento a la
asistencia técnica a
través de la educación
formal superior ajóvenes de losdiferentes
corregimientos delmunicipio de Pereirapara el I y II semestreacadémico del año
2013, como estrategiapara hacer de laspequeñas y medianasempresas rurales másproductivas,competitivas ysostenibles.
Contrato de mínima
cuantía 1297.
Prestación de
servicios para ejecutarel proceso deelecciones
presupuestoparticipativo en lasComunas de
Villasantana,Ferrocarril, Río Otún,Consola y losCorregimientos de: LaFlorida, Carritos y LaBella
Contrato de mínima
cuantía 1346.
Prestación de
servicios profesionalespara realizar un plande capacitacióninherente al procesode planeaciónparticipativa en lasComunas de:
Villasanta, Ferrocaril,Río Otún, Consola ylos Corregimientos de:La Florida, Cerritos yLa Bella. Adición:
Desarrollar siete
talleres, uno porComuna o
Corregimiento, con elobjeto de modificarcomportamientos en laciudadanía
relacionados con la
participacióndemocrática.
08/05/2
013
21/08/2
009
21/08/2
009
TOD(»PORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACIDN
31/12/2
013
21/12/2
009
21/12/2
009
$117.482.
309
$20.600.0
00
42.000.0
00
Municipio de
Pereira
Municipio de
Pereira
Municipio.dePereira
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Público
Público
Público
k
0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACIÓNSÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
2009_Per_Mpio_Pereira„1501
2000_Per_Alca!dla_dos_Qubradas 0078
2013 Vil! PNUD 23019
1997_Per_Gobernacion_Risaralda 026
Contrato de
cooperación 1501.Aunar esfuerzos con
una entidad de
reconocida idoneidad
con ei fin de contribuir
al fortalecimiento a ia
asistencia técnica a
través de la educación
formal superior a 27jóvenes de los 12corregimientos delMunicipio de Pereira;como estrategia parahacer de las pequeñasy medianas empresasrurales más
productivas,competitivas ysostenibles.
Contrato de prestaciónde servicios 078.
Desarrollar la
propuesta "programacapacitación pian dedesarrollo turístico".
Acuerdo de subsidio
de microcapital N"23019. Fortalecimiento
de las capacidadeslocales para laconsolidación de una
red de observatorios
regionales delmercado del trabajo(ORMET) con elobjetivo de aunaresfuerzos técnicos yfinancieros para elfortalecimiento técnico
y operativo del grupode investigaciónapoyado por la UCCsede Villavicencio, conla investigación ydesarrollo del
documento estudio de
perfiles ocupacionalesen el sector de la
construcción en
Villavicencio.
Contrato 026. Orientar
los programas deformación
permanente:propuestainvestigaciónpsicogenéticaexperimental yetnográfica deproblemáticas deescritura y iaevaluación. Propuestapara actualización dedocentes. Válidos para
1)de
28/09/2
009
11/07/2
000
20/09/2
013
14/10/1
997
TOIM^PORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
31/12/2
009
10/11/2
000
05/06/2
014
14/10/1
998
$36.562.0
• 00
16.500.0
00
107.000.
000
$8.143.20
O
Municiplo de
Pereira
Municiplos de
Dos
Quebradas ,
Caldas
Programa de
Nacione
s Unidas
para elDesarrol
lo
PNUD
Secretar
ia de
Educad
ón
Departamental
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Público
Público
Privado
Público
@MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECCÍÓN DE CONTRATACIÓN
1997_Per_Gobernacion_Risaralda 039
2016_Iba_Procon_ST80001
2016_Nal_Organizac¡onesSolidarías
reconocimiento desiete y cinco(respectivamente)créditos para eiascenso en ei
Escalafón Nacional
Docente, dirigido aDirectivos Docentes yDocentes de la
Educación Preescoiar
Básica y Media que seencuentra vinculados
al servicio educativo.
Contrato 039. Orientar
el programa deactualización
denominado "La
investigación comoProceso Pedagógico"dirigido a docentes dela Educación
Preescoiar, Básica yMedia.
Contrato Civil de
prestación de serviciosde ensayo delaboratorio ST800001.
Prestación en forma
independiente y bajosu propio riesgo, porparte del Contratista,dei servicio de
ensayos de laboratoriode suelos, pavimentosy concretos para eiproyecto SEDEINSTITUCIONAL DEL
COMITÉDEPARTAMENTAL
DE CAFETEROS DEL
TOLIMA a
desarrollarse en la
ciudad de Ibagué(Tolima), deconformidad con la
propuesta económicacon fechas dei 2 de
septiembre de 2015presentada por elContratista y ei cuadrode cantidades con
fecha del 2 de
septiembre de 2015 eicual forma parteintegral dei presentecontrato.
Convenio de
asociación 013-2016.
Unir esfuerzos pararealizar una
investigación quepermita establecer unaestructura para crear oconsolidar procesosde integración de las
12/12/1
997
14/03/2
016
23/05/2
016
TODOSPORUN
NUEVO PAfSPAZ CgtJIDAO .IDUCACION
12/12/1
998
16/10/2
016
08/11/2
016
$5.749.92
O
19.740.0
00
$160.000.
000
Secretar
ia de
Educad
ón
Departamental
Socieda
d
Promoto
ra
Cafetera
de
Constru
cdones
SAS ^PROCO
NSAS
Unidad
Administ
rativa
Especialde
Organizaciones
Solidaria
s
Centro Administrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101
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Público
Privado
Público
@MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
2014_Sta_I\/lta_Word_Traed_Center_CartagenaApropiación social deconocimiento 2014
Convenio 170-2014
Convocatoria 712-2015
Gobernación de Nariño
Convocatoria 02-2014
Convocatoria 645-2014
Joven Investigador
Convocatoria 617-2013
Semilleros de
investigación
Convocatoria 566-2012
Joven Investigador
COLCIENCIAS No. 325
organizaciones
solidarias enfocadas al
desarrollo local.
Contrato de prestaciónde servicios de
asesoría. La
estructuración de
planes de innovaciónempresarialempresas
pertenecendepartamentoMagdalena,marco del
especialcooperación2012
alianzas
a
que
al
del
en el
convenio
de
N" 0960-
proyectoregionales
para la innovación"Región Caribe"Semana Nacional de
la ciencia la tecnologíay la innovaciónVariaciones genéticasen IL-6 y TNFA en lapoblación colombianay su implicación endos enfermedades
inflamatorias
(COD. 141571250796)Joven Investigador:Diseño y simulaciónde un sistema de
producción modularpara la trilla, selección,tostión, molienda yempaque de caféespecial de Buesaco
Joven Investigador:Imaginarios yrepresentaciones de lapresenciaafronariñense entre
estudiantes
universitarios de la
ciudad de Pasto
Plan de semillero de
investigación: aiteridadmayorPlan de semillero de
investigación: lagenética alcance detodos
Joven Investigador:Caracterización
molecular de las
poblaciones deLutzomyia columbianaen el departamento deNariño
Fortalecimiento de las
relaciones de los
Comités Universidad,Empresa, Estado delos departamentos de
06/11/2
014
30/08/2
014
05/05/2
016
22/04/2
015
25/11/2
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28/08/2
014
28/08/2
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013
28/02/2
012
TODOS PORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
06/03/2
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30/01/2
015
05/05/2
018
22/04/2
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24/11/2
015
28/08/2
015
28/08/2
015
11/02/2
014
20/02/2
017
17.000.0
00
91.500.0
00
$456.681.
601
$145.199.
374
$21.222.0
00
$7.643.27
6
$7.643.27
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Center
Cartage
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COLCIE
NCIAS
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Privado
Público
Público
Público
Público
Público
Público
Público
Público
MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
2017_Apa_Gobernacion.Antíoquia
ICFES
En Curso
En Curso
En Curso
En curso
En curso
Cauca y Nariño:Rueda de negocios.Formar líderes yrepresentantes deorganizacionessociales y productivasde ios 11 municipios deia subregión de Urabá.Descubrimiento .patronesdesempeñoacadémico en
competenciasgenéricas depruebas saber2011-2
de
de
las
las
pro
Capacitación para eldesarrollo de un
proceso de formaciónen Microsoft Excel
Capacitación a 60personas en eiMunicipio de Leiva,Nariño en ei curso
Básico de Economía
Solidaria
Donación dotación porparte de Checchí anCompany Consuiting,inc y ei Proyecto deAcceso a ia justicia deUsaid, bienes muebles(equipos y/omobiliario)Curso en economía
solidaría paraasociados de
Cooacueducto
Paz territorial yconflictos en las Zonas
Veredales Transitorias
de Normalización,Proyecto deinvestigaciónparticipativa concomunidades
afectadas por elproceso dereincorporación de lasFARC-EP
20/01/2
014
12/10/2
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NUEVO PAÍSPAZ e<}UIOAO SOUCACION
15/12/2
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$31.500.0
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Goberna
ción de
Antioquia
ICFES
Céntralo
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Departamental
del Valle
del
Cauca
Organización
Iberoam
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Seguridad
Social
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Estados
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Bogotá
Instituto
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0-
Alemán
para laPaz-
CAPAZ
y laUniversi
dad
Cooperatíva de
Colombi
2. Alianza Institucional de la Universidad Cooperativa de Colombia
La Red de Instituciones Educación Superior Ecuador - Colombia REDEC es
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^MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ IQUIDAO EOUCACÍÚN
una alianza de Universidades de Ecuador y Colombia, con el fin de compartir ydivulgara la sociedad los procesos académicos, de investigación y cultural en loscuales trabajan las Universidades de los dos países, buscando con ello fortalecerlos vínculos de cooperación científica y de transferencia de conocimientos paracontribuir al desarrollo efectivo de la movilidad académica, al creativo, al científico,al tecnológico, al artístico, al cultural e Innovador de nuestra región fronteriza en elámbito de la cooperación ínteruniversitaria., cuenta con la vinculación de más de50 instituciones adherentes de educación superior de Ecuador y Colombia, la cualbüsca fortalecer la investigación a nivel binacional a través de proyectos quebeneficien a la colectividad.
La Zona de Integración Fronteriza ZIF es el ámbito territorial para Ecuador yColombia en el cual se busca fortalecer la investigación binacionai desde laAcadémica. Es asi que se brinda a través de esta zona un panorama especialpara entablar propuestas transfronterizas que involucren la transversalidad de lainternacionalización enfocada en la investigación bajo el contexto académicocomo eje articulador desde varios frentes como lo es el social, cultural, ambiental,económico, entre otros, en el marco de las agendas binacionales en los cualespueden emerger sinergias que permitan generar nuevo conocimiento tendientes aaprovechar la posición geográllca y las características comunes de ia región encuanto a los aspectos socio-culturales que permitirán repensar en el desarrollo deestas zonas de integración.
La Red de Instituciones de Educación Superior de Ecuador y Colombia tienecomo finpromover ia cooperación entre sus instituciones de los dos países con elfín de propiciar la integración universitaria de ios dos países por medio deactividades constantes sobre la Educación y el desarrollo de la comunidad.
La red se constituirá en el medio más idóneo de ios dos países para la discusióny construcción de proyectos de integración, respaldados en la visión de las (IES)y las instituciones que apoye este proyecto.
3. Optimización de Recursos e Indicadores de la UniversidadCooperativa de Colombia
Todo lo anotado para señalar que en lo que tiene que ver con el cumplimiento delliteral c) del articulo 2° del decreto 092 de 2017, es claro que con estacontratación se atiende lo previsto en dicha norma. En efecto, no existe oferta enel mercado de bienes, obras y servicios requeridos para la estrategia y política delplan de desarrollo objeto de la contratación, distinta de la oferta que hacén lasentidades privadas sin ánimo lucro y adicíonalmente, con esta contratación esevidente la optimización de los recursos públicos en términos de eficiencia,eficacia, economía y manejo del Riesgo.
En consecuencia, es viable que el Ministerio de Educación Nacional suscriba unconvenio con la Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto para llevar acabo un proyecto de educación superior rural en la subregión del Alto Patia ynorte del Cauca y en especifico en los municipios Los Andes, Policarpa y Leiva.
Los procesos de contratación que se deriven del presente convenio seránadelantados por la Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto y debenestar sujetos a lo reglamentado en el Estatuto de Contratación adoptadooficialmente por la IES, el cual hará parte constitutiva de este convenio, en susanexos técnicos.
Al finalizar el convenio con la Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto,deberá realizar el reembolso de los recursos aportados por el MEN, no invertidosen los procesos de dotación o acciones contratados en cumplimiento del presente
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1 ' *
7. Descripción del objeto acontratar
8. Modalidad de Selección:
0MINEDUCACIÓN TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNconvenio. El valor del reembolso deberá ser consignado en la cuenta que Indiqueen su momento el Ministerio de Educación Nacional.
La presente contrataciónse encuentra dentro del PAA del Ministerio.El Ministerio de Educación Nacional y la Universidad Cooperativa de Colombia -Sede Pasto, aunarán esfuerzos técnicos y administrativos para implementar elproyecto "Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes quecontribuyan a la cadena productiva del café en los municipios de Lelva, Pollcarpay Los Andes del departamento de Nariño con Impacto internacional en la provinciadel Carchi-Ecuador", especialmente en lo relacionado con las siguientesactividades:
• Implementar un programa educativo de cafés especiales y de alta calidadpara productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables
• Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural
• Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionalesen producción de materias primas agroindustriales con énfasisproducción sostenible del café- línea 2 de los términos de referenciaacceso y permanencia
Nota: Estas actividades se desarrollarán
establecidas la propuesta técnica aprobadaconvenio
de acuerdo a las características
y harán parte de los resultados del
LUGAR DE EJECUCION: El lugar de ejecución de acuerdo con los términosaprobados en la convocatoria, serán los municipios de Pollcarpa, Lelva y LosAndes en el departamento de Nariño.
PLAZO DE EJECUCIÓN: El plazo de ejecución del convenio será hasta el 30 dejunio de 2018, contados a partir de la suscripción del acta de Inicio previocumplimiento de los requisitos de perfeccionamiento y e|ecuclón del convenio.TIPO DE CONTRATO: Contratación con entidades sin ánimo de lucro
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: Directa
El convenio de asociación se sustenta en el articulo 355 de la Constitución
Política de Colombia y en el artículo 5® del Decreto No 092 de 2017.
Este convenio de asociación es viable en los términos del artículo 5" del Decreto
092 de 2017. "Articulo 5: Asociación con entidades privadas sin ánimo delucro para cumplir actividades propias de las Entidades Estatales". Losconvenios de asociación que celebren entidades privadas sin ánimo de lucro dereconocida idoneidad y Entidades Estatales para el desarrollo conjunto deactividades relacionadas con los cometidos y funciones que a estas les asigna laLéy a los que hace referencia el articulo 96 de la Ley 489 de 1998, no estaránsujetos a competencia cuando la entidad sin ánimo de lucro comprometa recursosen dinero para la ejecución de estas actividades en una proporción no inferior al30% del valor total del convenio. Los recursos que compromete la entidad sinánimo de lucro pueden ser propios o de cooperación intemacional.
Si hay más de una entidad sin ánimo de lucro que ofrezca su compromiso derecursos en dinero para el desarrollo conjunto de actividades relacionadas con loscometidos y funciones asignadas por Ley a una Entidad Estatal, en una
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9. Valor Estimado del contrato
0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
lOüOSPORUH
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
proporción no inferior al 30% del valor del convenio, la Entidad Estatal debeseleccionar de forma objetiva a tal entidad y Justificar los criterios para talselección.
Estos convenios de asociación son distintos a los contratos a los que .hacereferencia el artículo 2 y están regidos por el artículo 96 de la Ley 489 de 1998 ylos artículos 5,6,7 y 8 del presente decreto.
Este convenio se soporta en las normas especiales antes citadas, definidas parala suscripción de los convenios que surjan de acuerdo a lo estipulado en elartículo 355 de la Constitución Política.
De conformidad con el artículo 2.2.1.2.1.2.9 Utilización del Acuerdo MarcoPrecios del Decreto 1082 de 2015, ¿el objeto de la presente contratación ecobijada bajo Acuerdo Marco de Precios vigente suscrito por la Agencia NacionalContratación Pública - Colombia Compra Eficiente?SI NO NO APLICA X
Justificación
No aplica por tratarse de contratación directa
Visto lo anterior y atendiendo las finalidades esperadas en desarrollo del convenioy que las funciones de las partes se encuentran relacionadas con dicho fin, sejustifica la suscripción de un convenio de asociación con Universidad Cooperativade Colombia - Sede Pasto.
El monto de! convenio es de MIL CIENTO NOVENTA Y TRES MILLONESDOSCIENTOS NOVENTA MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOSM/CTE ($1.193'290.879), conformados asi;
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
Aportará la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO MILLONESSETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS M/CTE($795 701.973)
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
Destinará en efectivo la suma de TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE MILLONESQUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS,($397'588.906). De conformidad con el documento de alianza y certificado por laUniversidad este valor está conformado por:
• Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto aportará CIENTOUN MILLONES CIENTO CINCUENTA MIL PESOS M/CTE $101.150.000en efectivo.
• Corporación Universitaria Minuto de Dios aportará DIEZ MILLONESTRESCIENTOS MIL PESOS M/CTE $10.300.000 en especie yVEINTIDOS MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS M/CTE $22.500.000en efectivo.
• Corporación Unificada Nacional de Educación Superior DIEZ MILLONESTRESCIENTOS MIL PESOS M/CTE $10.300.000 en especie yDOSCIENTOS TREINTA Y DOS MILLONES SETECIENTOS
OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS M/CTE
$232.788.906 en efectivo,• Universidad Estatal Politécnica del Carchi UPEC SEIS MILLONES
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0M1NEDUCAC1ÓN
INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODC^PORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
SETECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS M/CTE $6.750.000 en especiey NUEVE MILLONES DE PESOS M/CTE $9.000.000 en efectivo.
• Federación Nacional de Cafeteros de Nariño CUATRO MILLONESOCHOCIENTOS MIL PESOS M/CTE $4.800.000.
Vigencia 2017
Para la vigencia 2017 se ejecutarán CUATROCIENTOS TREINTA Y SIETEMILLONES CUATROCIENTOS SETENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOSVEINTICINCO PESOS M/CTE ($437'476.425) de los cuales el Ministerio deEducación Nacional aportará: TRESCIENTOS DIECIOCHO MILLONESDOSCIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOSMCTE ($318'280.789) y Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto através de ia aiianza interinstituciona! aportará CIENTO DIECINUEVE MILLONESCIENTO NOVENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS TREINTA Y SEIS PESOSMCTE ($119'195.636).
Vigencia 2018
Para la vigencia 2018 se ejecutarán SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCOMILLONES OCHOCIENTOS CATORCE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA YCUATRO PESOS M/CTE ($755'814.454) de los cuales el Ministerio deEducación Nacionai aportará CUATROCiENTOS SETENTA Y SIETE MILLONESCUATROCIENTOS VEINTIUN MIL CIENTO OCHENTA Y CUATRO PESOSM/CTE ($477'421.184) y Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto através de la alianza interinstitucional aportará DOSCIENTOS SETENTA Y OCHOMILLONES TRESCIENTOS NOVENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS SETENTAPESOS M/CTE ($278 '393.270).
Lo anterior de conformidad con los documentos técnicos presentados porUniversidad Cooperativa de Coiombia - Sede Pasto (Esquema Financiero y deSostenibilidad), ios cuaies se anexan y hacen parte integrai del presente proceso.
En cumplimiento de la Guía para la contratación con entidades privadas sin ánimode lucro y de reconocida idoneidad, ei presente estudio previo y sus anexoscontienen de manera detallada y motivada ia proporción de ios recursos de iaentidad sin ánimo de lucro.
10. Fuente (Origen de los recursoscon el cual se va a contratar):Corresponde al origen de losrecursos utilizados para lacontratación
Seleccione la fuente de recursoscon la que se va a contratar
Presupuesto
NaciónBID • BM •
Otro. • ¿Cuál?:Recursos Propios:Recursos:
Nombre de ia entidad externa: (ente externoque aporta los recursosTipo de recursosRecursos Propios:Recursos:
11. Certificado de disponibilidadpresupuestai (COR) y RubroPresupuesta!:
No. 9117
12. Vigencias futuras:Indicar el desglose de vigenciasfuturas si aplica, si el proceso nocontempla Vigencias futuras,colocar en las casillas N.A.
No.
Oficio
Año Cuantía por año
NA NA
No.
Aprobacion
Vigencla
Futura
Rad.1-
2017-
068974
218 $477.421.184NA NA
NA NA
13. Centros de costo(s) afectado(s Identificación centro de costos Valor por centro de costosCentro Administrativo Nacional CAN
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0MINEDUCACIÓN TODOSPORUN
NUEVO PAfSPAZ CgUIDAO 80UCACION
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNCDP y vigencia futuraIndicar la relación de los valores
por centro de costos
14. Justificación de los factores deseiección:
15. Indicación respecto a la que si iccontratación respectiva estecobijada por un acuerdecomercial
16. Obligaciones del contratista
C-2202-0700-21 -0-211 -2110002 $318'280.789
NA
De conformidad con lo señalado en el artículo 2.2.1.1.2.1.1 del Decreto 1082 de2015 y con el literal D del Manual para el Manejo de los Acuerdos Comerciales enProcesos de Contratación, por tratarse de contratación directa no le es aplicablelos acuerdos ni tratados internacionales en materia comercial.
ESPECIFICAS
1. Aunar esfuerzos administrativos y financieros para implementar elproyecto "Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz:Estrategias educativas para el fortalecimiento de capacidades enproductores y jóvenes que contribuyan a la cadena productiva del café enlos municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes del departamento deNariño con impacto internacional en la provincia del Carchi-Ecuador".
2. Presentar el cronograma de actividades de los procesos que seadelantarán en el convenio, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientesa la suscripción del acta de inicio, de acuerdo con la ejecución física ypresupuestal establecida en el anexo técnico.
3. Aportar los recursos como contrapartida para el desarrollo del objeto delconvenio de: En especie de TREINTA Y DOS MILLONES CIENTOCINCUENTA MIL PESOS M/CTE $32.150.000 y en efectivoTRESCIENTOS SESENTA Y CINCO MILLONES CUATROCIENTOSTREINTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS M/CTE $365.438.906, para un total de TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETEMILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS
PESOS M/CTE ($397'588.906).4. Implementar un programa educativo de cafés especiales y de alta calidad
para productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables.
5. Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural y culturade paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural.
6. Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionalesen producción de materias primas agroindustriales con énfasis producciónsostenible del café- línea 2 de los términos de referencia acceso ypermanencia.
7. Cumplir las anteriores actividades de conformidad con lo establecido en lapropuesta técnica aprobada.
8. Cumplir con el plan de inversión de los recursos, conforme a loestablecido en los anexos que soportan el presente convenio.
9. Invertir los recursos aportados por EL MINISTERIO mediante la ejecucióno adquisición en mayor cantidad de los insumos, actividades obeneficiarios, siempre y cuando los procesos de contratación generensaldos a favor de la universidad y sea aprobado por el supervisor delconvenio.
10. Adelantar los procesos precontractuales, contractuales y postcontractuales necesarios para la ejecución de los recursos que sedisponen, en virtud del Convenio de acuerdo con la normatividad vigente.
11. Poner en conocimiento de EL MINISTERIO o de su delegado los términoso condiciones precontractuales de los procesos que den cuenta de laejecución de los recursos y de los proyectos objeto del presente conveniointeradministrativo.
12. Establecer en los procesos de contratación derivados del presentaconvenio los impuestos nacionales y locales, tasas y contribuciones quese causen.
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0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOS PORUN
NUEVO PAÍSPAZ IQUIDAO EDUCACION
13. Constituir una cuenta bancaria y contable Independíente para e! manejode los recursos aportados por EL MINISTERIO, los rendimientosfinancieros que estos recursos puedan generar deben ser reintegrados enlos términos y en la cuenta que la Dirección del Tesoro Nacional dispongaconforme a la normatividad vigente.
14. Reintegrar los recursos no ejecutados en ios procesos de dotación oacciones contratados en cumplimiento del presente convenio, de acuerdocon las Instrucciones que para tal efecto Imparta EL MINISTERIO.
15. Reintegrar los rendimientos financieros que se llegaren a producir, en e!término y condiciones exigidas por la normatividad vigente.
16. Entregar ai MINISTERIO un informe mensual sobre la ejecución técnica yfinanciera, tanto de los recursos aportados por el Ministerio como de suspropios aportes.
17. Poner a disposición de EL MINISTERIO o a su delegado los informes delos contratos generados por los contratistas. Interventores o supervisoresque den cuenta de la ejecución de los recursos y de los proyectos objetodel presente convenio interadministrativo.
18. Designar a los funcionarlos de planta que se requieran para la supervisiónde ios contratos e Interventorías a que haya lugar.
19. Cumplir y hacer cumplir las normas legales de protección ambientalvigente en Colombia, asi como las obligaciones que se deriven decualquier norma Interna, licencia o permiso que resulte aplicable a lasactividades del presente convenio.
GENERALES
20. Ejecutar el objeto contractual en los términos y condiciones establecido enla propuesta.
21. Consultar con el supervisor las actividades, decisiones, materiales,comunicaciones y/o situaciones Irregulares relacionadas con la ejecucióndel convenio.
22. Coordinar técnica y operativamente las acciones necesarias paradesarrollar el objeto del convenio, a través del supervisor del convenio.
23. Utilizar la Imagen del MINISTERIO de acuerdo con los lineamientosestablecidos por éste. Salvo autorización expresa y escrita de las partesningún funcionario, podrá utilizar el nombre, emblema o selló oficial de laotra parte para fines publicitarios o de cualquier otra Indole.
24. Realizar por escrito cualquier requerimiento, reclamación, sugerencia,comentario o demás que considere pertinente para la debida ejecucióndel objeto contractual, al Ministerio de Educación Nacional, a través delsupervisor del convenio.
25. Guardar estricta reserva sobre toda la Información que llegase a recibirdirectamente o a través de su personal.
26. Colaborar con el MINISTERIO en el suministro oportuno de informaciónnecesaria para dar respuesta a ios requerimientos efectuados por losorganismos de control del Estado, con la ejecución, desarrollo oImplementaclón del convenio objeto del presente documento.
27. Cumplir oportunamente con sus aportes al Sistema Integral de SeguridadSocial (salud, pensiones, ARL) así como parafiscales si a ello hubierelugar.
28. No contratar menores de edad para el ejercicio del objeto contractual, asícomo a no permitir que se subcontrate a menores de edad para talesefectos, dando aplicación a la Resolución 1677 de 2008 del Ministerio dela Protección Social y los Pactos, Convenios y ConvencionesInternacionales ratificados por Colombia, sobre los derechos de los niños.
RESULTADOS ESPERADOS;
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0M1NEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOS PORUN
NUEVO P/tfSPAZ EQUIDAO IDUCACtON
Implementar un programa educativo de cafés especiales y de altacalidad para productores bajo un modelo flexible adaptable-Linea 1 delos términos de referencia: modelos flexibles adaptables.
''I/'',. -- •' ..l-i • -l"••
Socialización del proyecto conautoridades locales de los
municipios seleccionados: Leiva,Policarpa y Los Andes
3 Socializaciones del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y LosAndes 1 socialización en Ecuador
Nivelación de Competenciaspara uso de herramientasofimáticas y digitales
60 productores de café nivelados encompetencias para uso de herramientasofimáticas y digitales
Diseño e Implementacíón decurso bajo estrategia pedagógicaB-learning y práctico de cafés dealta calidad
1 curso diseñado e Implementado bajoestrategia pedagógica b-learníng y prácticode cafés de alta calidad
Dotación de equipostecnológicos para la formaciónde los beneficiarlos del curso
bajo estrategia pedagógica B-learning y práctico de cafés dealta calidad
60 laptops para la formación de 1osproductores beneficiarios
intercambio de experienciasentre productores de café
1 Salida de intercambio de experienciassignificativas en producción de café (150personas)
Construcción de contenidos
radiales y vídeos relacionadoscon cafés de alta calidad
3 Contenidos Radiales relacionados con
cafés de alta calidad. 1 Video documental
del proyecto (multimedia)
Identificación y taller paraindentificación de las
características físicas ysensoriales del café de los
beneficiarios del proyecto
60 muestras identificadas de las
características físicas y sensoriales del caféde los beneficiarios del proyecto60 productores participantes del taller
Coordinador del proyecto yauxiliar administrativo y contable
Se encargará de la concertación,divulgación de actividades y recolección deresultados en los municipios del proyecto.Tendrá contacto directo con los enlaces
territoriales. Estará coordinando las
actividades de capacitación que sedesarrollen en cada municipio teniendo encuenta componentes físicos y de personal(logisticos Vtécnicos)
Enlaces territorialesApoyo en el desarrollo de las actividadesen cada una de las regiones
Ejecución e Informe final delproyecto
Insumos requeridos para la ejecución delas actividades propuestas en el proyectotécnica y financiera. Insumos para laelaboración de Informe técnico y final delproyecto acorde a ios requerimientos de losfinanciadores.
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^INEDUCACION TODOS PORUN
NUEVO PAÍSPAZ CQtlIDAO EDUCACION
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNApoyo administrativo para el cumplimientode ios compromisos contractuales 1 póliza
Administración de proyecto(6,1%) y pólizas contractuales
Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural.
Foros sobre Paz, Derechos
Humanos y Desarrollo Rural
3 Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 en cada municipio)
Por interés de la UPEC y los acuerdosbinacionales de frontera se realizará una
réplica del foro en la Provincia del CarchiEcuador. •
Coordinador del proyecto yauxiliar administrativo y contable
Se encargará de la concertación,divulgación de actividades y recolección deresultados en los municipios del proyecto.
Tendrá contacto directo con los enlaces
territoriales. Estará coordinando las
actividades de capacitación que sedesarrollen en cada municipio teniendo encuenta componentes físicos y de personal(loqístícos y técnicos)
Enlaces territorialesApoyo en el desarrollo de las actividades
en cada una de las regiones
Ejecución e Informe final delproyecto
Insumes requeridos para la ejecución delas actividades propuestas en el proyecto
técnica y financiera. Insumes para laelaboración de Informe técnico y final de!
proyecto acorde a los requerimientos de losfinanciadores.
1 libro, 3 artículos científicos, 1
ponencia, 2 cartilla
Publicación de resultados: Libros de
resultados de investigación, artículoscientíficos y cartillas divulgativas,publicidad, memorias de los eventos decapacitación y socialización.Investigaciones que se ejecutaránalrededor del tema
Seminarlo Internacional
"Academia y Desarrollo Rural"1 seminario internacional
Administración de proyecto(6.1%) V pólizas contractuales
Apoyo administrativo para el cumplimientode los compromisos contractuales 1 póliza
Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionalesen producción de materias primas agroindustriales con énfasis
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0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOS PORUN
NUEVO PAÍSPAZ egUIDAO B0UCACI6N
producción sostenible del café- línea 2 de los términos de referenciaacceso y permanencia.
0 i' •' ' . ' ' •' -r-" /'w* . '
Convocatoria y selección de beneficiariospara la formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas aqrolndustriales
3 Procesos de convocatoria (1 encada municipio)
Entrega de estímulos para facilitar elacceso a la formación de técnicos
profesionales en producción de materiasprimas agroindustriales a través de becas
45 estímulos entregados a travésde un certificado. 45 acuerdos ycompromisos firmados paragarantizar la permanencia de losestudiantes y la culminación delnivel técnico
Consolidar mecanismos de permanenciapara la formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriales a través decréditos condonadles para matriculas(constitución de una bolsa de recursos quegaranticen la continuidad de losestudiantes en la formación técnica)
45 estudiantes en formación
Dotación de equipos tecnológicos para laformación de los beneficiarios de la
formación de técnicos profesionales enproducción de materias primasagroindustriales
45 laptops para la formación
Diseñar una estrategia de articulaciónInstitucional que garantice la permanenciay culminación de los beneficiarios delproceso de formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriales
1 estrategia institucional diseñada
Coordinador del proyecto y auxiliaradministrativo y contable
Se encargará de la concertación,divulgación de actividades yrecolección de resultados en los
municipios del proyecto. Tendrácontacto directo con los enlaces
territoriales. Estará coordinando
las actividades de capacitaciónque se desarrollen en cadamunicipio teniendo en cuentacomponentes físicos y depersonal (logisticos y técnicos)
Enlaces territoriales
Apoyo en el desarrollo de lasactividades en cada una de las
regiones
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0MÍNEDUCACIÓN TOD(»PORUN
NUEVO PAÍSPAZ eqUIDAO EDUCACION
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
3. El objeto de la contratacióngenera algún ImpactoAmbiental
Clausulas Ambientales paraIncorporar tipificadas por tipode contrato (Si es afirmativo elítem anterior describir conforme a
la matriz)El objeto de lagenera residuos
contratación
Señale el tipo de residuos quegenera (Si es afirmativo el ítemanterior)
7. Obligaciones del Ministerio
8. Forma de pago y requisitos:Nota: obligatorio anexar cronogramade flujo de pagos
Ejecución e Informe final del proyecto
Insumes requeridos para laejecución de las actividadespropuestas en el proyecto técnicay financiera. Insumes para laelaboración de Informe técnico yfinal del proyecto acorde a losrequerimientos de losfinancladores.
Socialización de resultados
1 evento de divulgación deresultados en la ciudad de Pasto,a la cual asistente todos los
involucrados en el proceso.
Administración de proyecto (6,1%) ypólizas contractuales
Apoyo administrativo para elcumplimiento de los compromisoscontractuales 1 póliza
SI •Remitirse a la matriz de contratos
con responsabilidad ambientalNO Kl
NA
SI • NO
Ordinarios • Peligrosos • Escombros • Hospitalarios •
1. Aportar los recursos para el desarrollo del objeto del convenio, estimadosen la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO MILLONES
SETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS
M/CTE ($795701.973)Designar al supervisor del convenio.Verificar la correcta destinación de los recursos.
Efectuar el desembolso acorde con el valor y en la forma establecida eneste convenio.
Suscribir las modificaciones o adiciones acordadas por las partes alpresente convenio.Supervisar la ejecución del convenio.
El aportemanera:
de! Ministerio de Educación Nacional se realizará de la siguiente
Vigencia 2017
Un primer desembolso por la suma de TRESCIENTOS DIEZ Y OCHO MILLONESDOSCIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS
MCTE ($318'280.789) una vez el supervisor del convenio haya verificado e!avance de los siguientes resultados esperados:
1. Entrega de un cronograma y un plan de acción de todo el proyecto.
2. Documento que dé cuenta del Avance de la acción "Implementar unprograma educativo de cafés especiales y de alta calidad paraproductores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de los términos dereferencia: modelos flexibles adaptables" y que detalle las acciones enlos siguientes meses del proyecto.
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0MINEOUCACtÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDÍRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TOIH^PORUN
NUEVO PAÍSPAZ e4}UIDA0 eCUCACION
Evidencia fotográfica y actas que dé cuenta de avance de la acción"Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural"
VIGENCIA 2018
Un segundo desembolso por la suma de DOSCIENTOS TREINTA Y OCHOmillones SETECIENTOS DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA Y DOS PESOSM/CTE ($238710.592) una vez la Universidad presente los siguientesentregables:
1. Avance del 70% del resultado de la acción "Implementar un programaeducativo de cafés especiales y de alta calidad para productores bajo unmodelo flexible adaptable-Línea 1 de los términos de referencia: modelosflexibles adaptables"
2. Avance del 70% del resultado de la acción "Promover eventos de
participación ciudadana en desarrollo rural y cultura de paz- Líriea 3términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural"
3. Avance del 70% del resultado de la acción "Fomentar el acceso ypermanencia de jóvenes en técnicos profesionales en producción dematerias primas agroindustriales con énfasis producción sostenible delcafé- línea 2 de los términos de referencia acceso y permanencia"
Un tercer desembolso por la suma de DOSCIENTOS TREINTA Y OCHOMILLONES SETECIENTOS DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA Y DOS PESOS
M/CTE ($238710.592) una vez la Universidad presente los siguientesentregables:
4. Avance del 100% del resultado de la acción "Implementar un programaeducativo de cafés especiales y de alta calidad para productores bajo unmodelo flexible adaptable-Linea 1 de los términos de referencia: modelosflexibles adaptables"
5. Avance del 100% del resultado de la acción "Promover eventos de
participación ciudadana en desarrollo rural y cultura de paz- Linea 3términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural"
6. Avance del 100% del resultado de la acción "Fomentar el acceso ypermanencia de jóvenes en técnicos profesionales en producción dematerias primas agroindustriales con énfasis producción sostenible delcafé- línea 2 de los términos de referencia acceso y permanencia"
El desembolso será realizado previa presentación de la cuenta de cobrocorrespondiente y certificación de cumplimiento a satisfacción expedida por elsupervisor del convenio, y verificado los pagos de aportes al Sistema deSeguridad Social en Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y aportes aparafiscales o de la certificación respectiva, expedida por el Revisor Fiscal, segúnsea el caso.
El pago está sujeto a la disposición de la programación anual mensualizado PACdel Ministerio de Educación Nacional.
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©MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
9. Justificación anticipo o pagcanticipado: NA
10. Interventoría/Supervisión:Si la interventoría es contratadadiligencie TODOS los campos,Sí aún no está contratada, coloque"Por definir"
SI Rft trata Hp RiipPr\/ÍRÍnn Qoln ^diligencie los campos desde aquí
Contratad
a
SI: •Interventoría es
Externa = Contratada
NO: lEI
Externa:
•Razón
Social
Nombre o
Razón social de la
Persona natural o
Jurídica contratada
para efectuar laInterventoría
No. contrato
Si aún no tiene
contrato la
interventoría,coloque N. A
Contacto
Nombre de
la personacontacto en
la empresacontratada
para laInterventoría
Direcc
ión
Dirección de la persona natural o Jurídicacontratada para efectuar la Interventoría
Teléfono
Teléfono de
la persona .contacto en
la empresacontratada
para laInterventoría
Correo
electrónico de
la personacontacto en la
empresa
contratada
para laInterventoría
Nombre del
servidor querealizará la
Supervisión dela Inten/entoria
contratada
Supervisión
SI NO •
Nombre
del
servidor
Jaime Andrés Vargas Vives
No.
Cédula de
Ciudadani
a:
72.346.880Cargo delservidor
Subdirector de apoyo a lagestión de las IES
Dependenda
Subdirección de
Apoyo a la Gestión delas IES
11. Justificación de contar cor
Interventoría (aplica únicamenteen el caso de requeriiinterventoría)
No Aplica
12. Ubicación de personal en elMEN:
En desarrollo del contrato, ¿se ubicará personalen las instalaciones del Ministerio?;
No M Si •
El área cuenta con el espacio físico requerido No ^ SI • •
13. Análisis del riesgo y forma demitigarlo
En atención a la experiencia, idoneidad, reputación y estructura organizacional dela Universidad Cooperativa de Colombia, se determina que cuenta con lasherramientas para manejar y mitigar los eventos que puede generar efectosadversos y de distinta magnitud en el logro de los objetivos del programa. Para elefecto, de conformidad con el articulo 4 de la Ley 1150 de 2007, y el artículo2.2.1.1.1.6.3 del Decreto 1082 de 2015 en concordancia con lo establecido en el"Manual para la Identificación y Cobertura del Riesgo en los procesos decontratación M-ICR-OI" de Colombia Compra Eficiente, la tipificación, asignación yestimación de los riesgos previsibles en la contratación, son los siguientes:
ANEXO MATRIZ DE RIESGOS.
14. Análisis que sustenta le En atención a las obligaciones y cuantía del convenio, la Universidad Cooperativa |Centro Administrativo Nacional CAN
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15. Requiere Aprobaciónde Contratación
@MINEDUCACiÓN TODOSPOR UN
HUEVO PAÍSPAZ í?U!SAO 13U<A<H5A
INSUMO DE CONTRATACIÓNSÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
Comité
perfeccionamiento del contrato, Garantía Única de Cumplimiento, en unacompañía de seguros o en una entidad bancada debidamente reconocida porla Superintendencia Financiera, que ampare los siguientes riesgos, deconformidad con lo establecido en el Decreto 1082 de 2015 así:
1. CUMPLIMIENTO: Por una cuantía equivalente al veinte (20%) del valor delvalor del aporte del Ministerio, con vigencia igual ai término de ejecución delmismo y seis meses (6) más.
2. PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES LEGALES EINDEMNIZACIONES LABORALES: Por una cuantía equivalente al quince(15%) del valor del aporte del Ministerio, con una vigencia igual al plazo deejecución contractual y tres años más.
SíNoD Fecha Aprobación Comité de
Contratación02/10/2017
El presente insumo de contratación contiene los estudios previos de que trata el artículo 2.2.1.1.2.1.1 y artículo2.2.1.2.1.5.1 del Decreto Único 1082 de 2015
FIRMAS Y APROBACIONES
Firmas autorizada^ ^ //
y ^
Firma Pro^ronaf-responsáble:DependeE^a Generadora de la NecesidadNombr^ JUAN CARLOS GONZALEZ GONZALEZ
/ npnr SubdirecdónCargo: ^
F|f^ responsable/ J /Ur^r de la Necesidad de ContrataciónNombre: ViCTOR ALEJANDRO VENEGAS MENDOZA
Dirección de
« Director de Fomento para Fomentola Educación superior
Cía: Educación
superior
Visto BuenoT^g>ñsiónd^ááL^.^^^V 'Subdirectora d?Cóntratácíón ^
' Nombre; STELLA QUIÑONES BENAVIDES ^SubdiréSÍ^, ^Subdir^ctoíiColación, .. /
/ / Cía: Contratación /
} A yAprobada por: S\ yÓrdenadcva del Gasto
Nombre- V-'̂ IANA MARÍA ZAPATA BUSTAMANTECargo: Stecretaria General
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V.4
(g)MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
ANEXO
- CRONOGRAMA DE FLUJO DE PAGOS
TODC^PORUN
NUEVO PAfSPAZ equioAO sducacion
CONCEPTO DE PAGO FECHA DE PAGO VALOR A PAGAR
a) Desembolso 1 Noviembre de 2017 $318*280.789
b) Desembolso 2 Febrero de 2018 $238*710.592
c) Desembolso 3 Julio de 2018 $238*710.592
TOTAL CONTRATO - 795*701.973
NOTA: Este es un pian inicial, el cual deberá ajustarse de acuerdo con la fecha de suscripción delcontrato y del valor de la oferta económica, teniendo en cuenta la vigencia presupuestal.
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V.4
0MINEOUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
LISTADO DE DOCUMENTOS ANEXOS AL INSUMO PARA CONTRATACIÓN
TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACIÓN
Documentos:Número
de folios
• Documento de certificación de disponibilidad de recursos •• Anexo - Plan de compras, modalidad de contratación y garantías •• Análisis valor estimado de la contratación •• Todo insumo cuyo objeto sea la prestación de servicios con recursos de la Nación regidos por Ley 80 de
1993 debe estar acompañado de una Certificación por parte del (Subdirector de Talento Humano) ordenadordel gasto en la cual se indique que la contratación está destinada a un fin específico, no existe personal deplanta suficiente para prestar el servicio a contratar, no existe personal de planta con capacidad pararealizar las actividades que se contratarán, o la actividad a contratar requiere un grado de especiaíizaciónque implica la contratación del servicio.
•
• Anexo - Cronograma Flujo de Pagos •
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V.4
NO SUSCRIPCIONDEL CONVENIO,
POR DEMORA EN
TRAMITES
PRECONTRACTUA
LES, POR FALTADISPONILIDAD
PRESUPUESTAL,POR NO
PRESENTACIÓN ATIEMPO DEL
ESTUDIO PREVIO
O POR VALOR DECONVENIO QUE
NO SATISFACE LA
ESPECTATIVADELCONTRATISTA
RIESGO POR
ENTREGA DE
INFORMACIÓNERRADA.
SE MATERIALIZA
CUANDO ELMINISTERIO
ENTREGA, PARALA EJECUCIÓNDEL CONVENIO.INFORMACIÓN
ERRADA ODESACTUALIZADA
Y EL
CONTRATISTA
EJECUTAACTIVIDADES
PROPIAS DEL
OBJETO
CONTRACTUAL Y
DE SUSOBLIGACIONES
CON DICHAINFORMACIÓN,
RIESGO POR USO
O INFORMACIÓNERRADA.
A CONTRARIO DEL
ANTERIOR, SEMATERIALIZACUANDO EL
CONTRATISTA EN
CUMPLIMIENTO DE
SUSOBLIGACIONES
DEBE RECOPILAR
LA INFORMACIÓNO USAR LA QUESE ENCUENTRA
EN SU PODER YESTA NO
CORRESPONDE
PARA ELDESARROLLO DEL
CONVENIO.
NO
SUSCRIPCIÓNDEL
CONVENIO,AFECTANDO
LA
PRESTACIÓNDEL SERVICIO
NO
SATISFACCIÓNDELA
NECESIDAD
INCUMPLIMIE
NTO DE LASCBLIGACIONE
SDEL
CONVENIO
MINEOUCACION
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNANEXO 1 MATR Z DE R ESGOS
REDUCIR LA
PROBABILID
AD DEIA
OCURRENCI
A DEL
EVENTO
CANALIZACI
ON DELA
INFORMACI
ÓNATRAVES DE
UNA SOLAPERSONA,EVITANDO
EL MANEJOPOR
MUCHAS
REDUCIRLAS
CONSECUENCIAS A
TRAVÉS DEPLANES DE
CONTINGEN
CIA YREALIZAND
O
REVISIONES
PERIODICAS
AL
CUMPLIMIE
NTO DE LAS
OBLIGACIO
NES DEL
CONVENIO.
w:tq.'peseuesaTRÁtwáíEÑ
AREA
TECNI
CA-
SUBDI
RECCI
ON DE
CONT
RATA
CION
SUPE
RVISORDEL
CONV
ENIO
SUPE
RVISO
RDEL
CONV
ENIO
o i
§1•S.%
TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
MONITOREOMREMS
CONTROL DE
TIEMPOS Y
CALIDAD Y
COMPLETITUD DE
ESTUDIOS
PREVIOS
A TRAVÉS DELOSINFOMES
PARCIALES QUEGENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
COMUNICACIÓN ALAS DEMAS
PERSONAS QUE
MANEJAN
INFORMACIÓN AFIN DE
CANALIZAR
A TRAVÉS DELOSINFOMES
PARCIALES QUE
GENERE ELSUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
COMUNICACIÓN ALAS DEMAS
PERSONAS QUE
MANEJAN
INFORMACIÓN APIN DE
CANALIZAR
DE
ACUERDO
AL PLAZO
DE
EJECUCI
ON
DE
ACUERDO
AL PLAZO
DE
EJECUCI
ON
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RIESGOS PORCONCEPTOS
ERRADOS.SE MATERIALIZA
CUANDO EL
PRODUCTO DELCONVENIO, EL
CONCEPTO, NO ESACORDE CON LO
REQUERIDO POREL MINISTERIO Y
DEPENDE SI LASOBLIGACIONES
SON DE MEDIO O
RESULTADO PUES
SÓLO OPERACUANDO LA
OBLIGACIÓN ESDE RESULTADO
QUE EN SU
MAYORIASON LOSQUE SE PUEDEN
VALIDAR
APLICANDO LACIENCIA NATURAL.
CADA CASO SE
DEBE ANAUZAREN PARTICULAR.
RIESGO POR
SERVICIOS
ADICIONALES.
NOTA: SEMATERIAUZA
CUANDO SE
REQUIERENSERVICIOS
COMPLEMENTARIOSO
ADICIONALES A
LOS
CONTRATADOS
NECESARIOS
PARA QUE EL
OBJETO DEL
SERVICIO
SATISFAGA
COMPLETAMENTE
LA NECESIDAD DE
CONTRATACIÓN. YNO ESTEN
RESPALDADOS
POR LA
RESPECTIVAMINUTA QUE
ADICIONA Y/O
PRORROGA ELCONVENIO
INCUMPLIMIENTODE LAS
OBLIGACIONES ENOPORTUNIDAD O
CALIDAD
INCUMPLIMIE
NTO DE LAS
OBLIGACIONESDEL
CONVENIO
PRESTACIONDE SERVICIO
SIN
DISPONILIDAD
PRESUPUESTAL QUE
GENERENRECLAMACIO
NES
NO SESATISFACE LA
NECESIDAD
DE
CONTRATACl
ON
NO
SUSCRIPCIÓNDEL
CONVENIO,TERMINACIÓN AFECTANDO
/LNORMAL DEL LACONVENIO POR PRESTACIÓN
INDEBIDA DEL
PLANEACIÓN DEL SERVICIO, LAPROCESO REPUTACIÓN
LEGITIMIDAD
DELAENTIDAD,
RIESGO POR USO
O MANEJO
INDEBIDO DE
INFORMACIÓN.SE MATERIALIZA
CUANDO EL
CONTRATISTAUTILIZA LA
INFORMACIÓNPARA FINES
DISTINTOS A LOS
QUECORRESPONDEN
AL CONVENIO, OLA COMPARTE
PARCIAL O
TOTALMENTE CON
TERCERAS
PERSONAS, SINAUTORIZACIÓN.
ELCONTRATISTA
ASUME
TODAS LAS
RESPONSABIL
IDADES QUESE GENEREN
FRENTE AL
MINISTERIO A
LOS
TERCEROS
QUE LLEGUENA VERSE
AFECTADOS.
0MINEDUCAC1ÓN
INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECC ÓN DE CONTRATACIÓN
< liJ
feO
11
UNIFICACIO
N DE
CRITERIOS
PARA EL
MANEJO DE
LA
INFORMACI
ÓN
NO
PRESTAR
SERVICIOSSIN LAS
DEBIDAS
LEGALIZACI
ONES DE
ADICIONES,PRORROGA
SO
MODIFICACI
ONES
CONTRACT
UALES.
EJERCERUNA BUENA
SUPERVÍSIÓNA LAS
OBLIGACIONES DE LAS
PARTES
ASESORIA
EN LAELABORACI
ÓN DEESTUDIOS
PREVIOS,DEBIDA
PLANEACIÓN DEL PLAN
DEADQUIS1C0
NES
REDUCIR LA
PROBABILID
ADDELA
OCURRENCI
A DEL
EVENTO
SUPE
RVISO
RDELCONV
ENIO
CONT
RATIS
TA
/SUPE
RVISO
RDEL
CONV
ENIO
CONT
RATISTA
/SUPE
RVISO
RDEL
CONV
ENIO
AREA
TECNI
CA-
SUBDI
RECCI
ON DE
CONT
RATA
CION
CONT
RATIS
TA
a -a g
sil"-Ce
Sss
t ia
TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ ZQUIDAD CDUCACION
A TRAVÉS DE LOSINFOMES
MENSUALES QUE
GENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO
A TRAVÉS DELOSINFOMES
PARCI/VLES QUE
GENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
COMUNICACIÓN ALAS DEMAS
PERSONAS QUE
MANEJANINFORMACIÓN A
PIN DE
CANALIZAR
A TRAVÉS DE LOSINFOMES
PARCIALES QUE
GENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
MEDIDAS
CORRECTIVAS
CONTROL DEL
PLAN DE
ADQUISICIONES,CALIDAD Y
COMPLETITUD DE
ESTUDIOS
PREVIOS
VERIFICACIÓNCONTINUA A LAS
ACTIVIDADES DEL
CONTRATISTA
DEACUERDO
AL PLAZO
DE
EJECUCI
ON
DE
ACUERDO
AL PLAZODE
EJECUCI
ON
DE
ACUERDO
AL PLAZODE
EJECUCI
ON
DURANTE
TODO EL
PLAZO DE
EJECUCI
ÓN
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RIESGO DE FALTA
DE INTERÉS DELAS
COMUNIDADES
BENEFICIARIASPOTENCIALES EN
PARTICIPAR EN
LAS ACTIVIDADES
DEL PROYECTO
RIESGO DE FALTA
DE INTERÉS DELOS ALIADOS DEL
PROYECTO DE
CUMPLIR CON SUSCOMPROMISOS
RIESGO DE
INCUMPUMIENTO
DE LAS
ACTIVIDADES DELPROYECTO POR
AFECTACIÓN DELORDEN PUBUCO
EN LA REGIÓN
NO SE
SATISFACE UNECESIDAD
DE
CONTRATAD!
ÚN
NO SE
SATISFACE LA
NECESIDAD
DE
CONTRATACI
ÓN
INCUMPLIMIENTO DE LAS
OBLIGACIONE
SDEL
CONVENIO
0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATAD ÓN
lU Q.
iii¡si
s
|fe3^ o O
ü o
IMPLEMENT
ACIÓN DEESTRATEGI
AS DE
SENSIBILIZA
CIÓNAUPOBLACIÓN
CON
ACOMPAÑAMIENTO DEL
MEN
IMPLEMENT
ACIÓN DEESTRATEGI
AS DE
SENSIBILIZA
CIÓNALOSMIEMBROS
DE LA
ALIANZAS
RURAL CONACOMPAÑAMIENTO DEL
MEN
SOLICITUDDE
ACOMPAÑAMIENTO ALPROYECTO
DE
ENTIDADES
COMO LA
ALTA
CONSEJERiA PARA ELPOSCONFLI
CTOYLA
AGENCIA DE
RENOVACIÓNDEL
TERRITORIO
UNIVERSIDA
D
COOP
ERATI
VADE
COLO
MBIA-
INTEP
/SUPE
RVISO
RDEL
CONV
ENIO
UNIVE
RSIDAD
COOP
ERATI
VADE
COLO
MBIA-
INTEP
/SUPE
RVISO
R DEL
CONVENIO
UNIVERSIDA
D
COOP
ERATI
VADE
COLO
MBIA-INTEP/
SUPE
RVISO
RDELCONV
ENIO
C lOüitspoRm
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
N S(Q C
•s.%
1=8
O 8T3rü O
ra C
¿=8
si
S .9
ATRAVÉS DEACTAS DE
SEGUIMIENTO ALA EJECUCIÓN
DEL CONVENIO E
INFORMES
PARCIALES QUE
GENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
MEDIDAS
CORRECTIVAS
ATRAVÉS DEACTAS DE
SEGUIMIENTOA
LA EJECUCIÓNDEL CONVENIO E
INFORMES
PARCIALES QUEGENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
MEDIDAS
CORRECTIVAS
A TRAVÉS DELOSINFORMES
PERIÓDICOS QUEGENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO
MENSUAL
ES Y
TRIMEST
RALES DE
ACUERDO
AL PLAZO
DE
EJECUCI
ÓN
MENSUAL
ES Y
TRIMEST
RALES DE
ACUERDO
AL PLAZO
DEEJECUCI
ÓN
DE
ACUERDO
AL PLAZO
DEEJECUCI
ÓN
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A-FM-CN-PR-02-01
NO SUSCRIPCION
DEL CONVENIO,POR DEMORA EN
TRAMITES
PRECONTRACTUALES, POR FALTA
D1SPONILIDAD
PRESUPUESTAL,POR NO
PRESENTACIÓN ATIEMPO DEL
ESTUDIO PREVIO
O POR VALOR DE
CONVENIO QUENO SATISFACE LA
ESPECTATIVA DELCONTRATISTA
RIESGO POR
ENTREGA DE
INFORMACIÓNERRADA.
SE MATERIALIZA
CUANDO EL
MINISTERIO
ENTREGA. PARALA EJECUCIÓNDEL CONVENIO,INFORMACIÓN
ERRADA O
DESACTUALIZADA
Y EL
CONTRATISTAEJECUTA
ACTIVIDADES
PROPIAS DELOBJETO
CONTRACTUALYDESUS
OBLIGACIONESCON DICHA
INFORMACIÓN.POR USO
O INFORMACIÓNERRADA.
A CONTRARIO DEL
ANTERIOR, SEMATERIALIZA
CUANDO EL
CONTRATISTA ENCUMPLIMIENTO DE
SUS
OBLIGACIONESDEBE RECOPILAR
LA INFORMACIÓNO USAR LAQUE
SE ENCUENTRA
EN SU PODER Y
ESTA NO
CORRESPONDEPARA EL
DESARROLLO DEL
CONVENIO.
NO
SUSCRIPCIÓNDEL ;
CONVENIO,AFECTANDO
lAPRESTACIÓN
DEL SERVICIO
NO
SATISFACCIÓNDEU
NECESIDAD
INCUMPÜMIE
NTO DE US
OBLIGACIONE
SDEL
CONVENIO
MINEDUCACtÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNANEXO 1 MATRIZ DE RIESGOS
REDUCIR LA
PROBABILIDAD DELA
OCURRENCI
A DEL
EVENTO
CANALIZACl
ON DELAINFORMACI
ÓNATRAVES DE
UNA SOLA
PERSONA,EVITANDO
EL MANEJO
POR
MUCHAS
REDUCIR
US
CONSECUENCIAS A
TRAVÉS DEPUNES DE
CONTINGENCIA Y
REALIZAN D
OREVISIONES
PERIODICAS
ALCUMPLIMIE
NTO DE US
OBLIGACIONES DEL
CONVENIO.
IAREATECNI
CA-
SUBDI
RECCI
ON DE
CONTRATA
CION
SUPE
RVISO
RDEL
CONV
ENIO
SUPE
RVISO
R DEL
CONVENIO
¿8
IIS.I
íé-B
TOÍK^PORUNnuevofaKPAZ eqUIDAO -SOUCACiúN
CONTROL DE
TIEMPOS Y
CALIDAD YCOMPLETITUD DE
ESTUDIOS
PREVIOS
A TRAVÉS DELOSINFOMES
PARCIALES QUE
GENERE ELSUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
COMUNICACIÓNALAS DEMAS
PERSONAS QUE
MANEJAN
INFORMACIÓN AFIN DE
CANALIZAR
A TRAVÉS DE LOSINFOMES
PARCIALES QUEGENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
COMUNICACIÓNAUS DEMAS
PERSONAS QUEMANEJAN
INFORMACIÓN AFIN DE
CANALIZAR
DE
ACUERDO
AL PLAZO
DEEJECUCI
ON
DE
ACUERDOAL PLAZO
DEEJECUCI
ON
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A-FM-CN-PR-02-01 V.4
RIESGOS POR
CONCEPTOS
ERRADOS.
SE MATERIALIZA
CUANDO EL
PRODUCTO DEL
CONVENIO, ELCONCEPTO, NO ESACORDE CON LO
REQUERIDO POR
EL MINISTERIO YDEPENDE SI LAS
OBLIGACIONES
SON DE MEDIO O
RESULTADO PUESSÓLO OPERACUANDO lA
OBLIGACIÓN ESDE RESULTADO
QUE EN SU
MAYORÍASON LOSQUE SE PUEDEN
VALIDAR
APLICANDO LA
CIENCIA NATURAL-
CADA CASO SE
DEBE ANALIZAR
EN PARTICULAR.
RIESGO POR
SERVICIOS
ADICIONALES.
NOTA; SE
MATERIALIZA
CUANDO SEREQUIEREN
SERVICIOS
COMPLEMENTARI
OSO
ADICIONALES A
LOS
CONTRATADOSNECESARIOS
PARA QUE EL
OBJETO DELSERVICIO
SATISFAGA
COMPLETAMENTE
LA NECESIDAD DE
CONTRATACIÓN, YNO ESTEN
RESPALDADOS
POR LA
RESPECTIVA
MINUTA QUEADICIONA Y/O
PRORROGA EL
CONVENIO
INCUMPLIMIENTO
DE LAS
OBLIGACIONES EN
OPORTUNIDAD O
CALIDAD
INCUMPÜMIE
NTO DE LAS
OBLIGACIONE
SDEL
CONVENIO
PRESTACION
DE SERVICIO
SIN
DISPONILIDAD
PRESUPUEST
AL QUE
GENEREN
RECLAMACIO
NES
NO SE
SATISFACE LA
NECESIDAD
DE
CONTRATACI
ON
NO
SUSCRIPCIÓNDEL
CONVENIO,TERMINACIÓN AFECTANDO
ANORMAL DEL U
CONVENIO POR PRESTACIÓNINDEBIDA DEL
PUNEACIÓN DEL SERVICIO, UPROCESO REPUTACIÓN
LEGITIMIDAD
DEU
ENTIDAD.
RIESGO POR USO
O MANEJO
INDEBIDO DE
INFORMACIÓN.SE MATERALIZA
CUANDO ELCONTRATISTA
UTILIZA LA
INFORMACIÓNPARA FINES
DISTINTOS A LOS
QUE
CORRESPONDEN
AL CONVENIO, OLA COMPARTE
PARCIAL O
TOTALMENTE CON
TERCERAS
PERSONAS, SINAUTORIZACIÓN.
EL
CONTRATISTA
ASUME
TODAS USRESPONSABIL
IDADES QUE
SE GENEREN
FRENTE ALMINISTERIO A
LOS
TERCEROS
QUE LLEGUEN
A VERSE
AFECTADOS.
0MINEDUCACIÓN
INSUMO DE CONTRATACION
SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN
to< UJI- a« o
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SERVICIOS
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GENERE EL
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A TRAVÉS DE LOSINFOMES
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GENERE ELSUPERVISOR DEL
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CANALIZAR
A TRAVÉS DELOSINFOMES
PARCIALES QUE
GENERE ELSUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
MEDIDAS
CORRECTIVAS
CONTROLDEL
PLAN DE
ADQUISICIONES,CALIDAD Y
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PREVIOS
VERIFICACIÓNCONTINUA A US
ACTIVIDADES DEL
CONTRATISTA
DE
ACUERDO
AL PLAZO
DE
EJECUCI
ON
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DE
EJECUCI
ON
DE
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AL PLAZO
DE
EJECUCI
ON
DURANTE
TODO EL
PUZO DE
EJECUCI
ÓN
Centro Administrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101
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RIpSGO DE FALTADE INTERÉS DE
LAS
COMUNIDADES
BENEFICIARIAS
POTENCIALES ENPARTICIPAR EN
LAS ACTIVIDADES
DEL PROYECTO
RIESGO DE FALTADE INTERÉS DE
LOS ALIADOS DELPROYECTO DE
CUMPLIR CON SUSCOMPROMISOS
RIESGO DEINCUMPLIMIENTO
DE LAS
ACTIVIDADES DELPROYECTO POR
AFECTACIÓN DELORDEN PUBLICO
EN LA REGIÓN
NO SE
SATISFACE LA
NECESIDADDE
CONTRATACI
ÓN
NO SE
SATISFACE LA
NECESIDAD
DE
CONTRATACIÓN
INCUMPLIMIE
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CONVENIO
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SÜBDIRECC ÓN DE CONTRATACIÓN
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IMPLEMENT
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SENSIBILIZA
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CON
ACOMPAÑAMIENTO DEL
MEN
IMPLEMENTACIÓN DE
ESTRATEGI
AS DE
SENSIBILIZACIÓN A LOSMIEMBROS
DELAAUANZAS
RURAL CON
ACOMPAÑAMIENTO DEL
MEN
SOLICITUD
DE
ACOMPAÑAMIENTO AL
PROYECTO
DE
ENTIDADES
COMO LA
ALTA
CONSEJERiA PARA EL
POSCONFÜ
CTOYLA
AGENCIA DE
RENOVACIÓN DEL
TERRITORIO
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A TRAVÉS DEACTAS DE
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INFORMES
PARCIALES QUEGENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
MEDIDAS
CORRECTIVAS
A TRAVES DEACTAS DE
SEGUIMIENTOA
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INFORMES
PARCIALES QUEGENERE EL
SUPERVISOR DEL
CONVENIO Y
MEDIDAS
CORRECTIVAS
A TRAVÉS DE LOSINFORMES
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SUPERVISOR DEL
CONVENIO
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AL PLAZO
DE
EJECUCI
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MENSUALES Y
TRIMEST
RALES DE
ACUERDO
AL PLAZO
DE
EJECUCI
ÓN
DE
ACUERDO
AL PLAZODE
EJECUCI
ÓN
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Reporte Cortlficedodo Disponibilidad Presupucstal Comprobanto Usuario Sdldiante:
Unidad 6 SubunidadEjecutora Solldtanid:
Fecba y Hora Sistema:
MHjgrico
23-01-01
JANNE GRICEL RICO CARVAJAL
MINISTERIO EDUCACION NACIONALGESTION GENERAL
2017-09-01-11:06 a. m.
CERTIFICAOO DE OISRONIBIUOAD PRESUPUESTAL 1
El suscrito Jefe de Presupuesto CERTIRCA que existe apropiación presupuestal disponible ylibre de afectación en ios siguientes "ítems de afectación de gastos"
Numero: 6117 Fecha Registre: 2017-01-06Unidad / Subunidsdejecutora:
22^)1-01 MINISTERIO EDUCACION NACIONAL-GESTION GENERAL
Vigencia Presupueeul Actual Estado: Generado Upo: Gasto Uso Caja Menor Ninguno
Vcler InIcUI: 3.000.000.000.00 Valor Total Operaciones: 3.000.000Ó00.00 Valor Actual.: 6.000.000.000.00Saldo XComprometer:
6.000.000000,00Vi.Bloqueado
0.00
SOLICITUDDE CERTIRCADO DE DISPONIBUDAD PRESUPUESTAL AtTTORQlACION CEADQUISICION OE BIENES Y SE RVICK3S II
Námero: 13617 Fecha Registro: 2017-01-05 Número:Modalidad docontrata cl6n:
Tipo de contrato:
ITEM PARA AFECTACION DE GASTO
DEPENDENCIA POStCtON CATALOGO DE GASTO FUENTERECURSORECURSO
srnjAc.
SALDO XCOMPROMETER220101 MEN6.
GENERAL
C-2202-0700-21-0-211-2110002FORTALEOMIEMTO TYTY REGIONALIZACIÓNDE EDUCAaÓN TERCIARIA
NadAn 10 CSFFECHA
OPERACION
VALOR INíCtAL VALOR OPERAaON VALOR ACTUAL VALOR BLOaUbAUO
2017.0sei 3.000.000.000.00 3.000.000.000.0Q
Total: 3.000.000.000.00 3.000.000.000.00 6.000.000.000.00 6.000.000.000.00 0.00
Objeto: RC10 CSF fipofBT ostralesiss derog!on8l¡z«í6n yolerta t&eriea ylecfloWelco, RADICADO 20t7-IE-C0O391
Firma Responsable
peo>na
Autorización de Vigencias Futuras
rjmmUnidad ó Subunidad EjecutoraSolicitante:
Usuario Solicitante.
Fectia y Hora Sisíerna:
MHjgrico
22-01-01
2017-10-20-9:58 3. m.
JANNE GRICEL RICO CARVAJAL
MINISTERIO EDUCACION NACIONALGESTION GENERAL
ti ll AUTORIZACION DEVIGENCIAS FUTURAS ' i
Numero: 67217Fecha
Registro:2017-09-20
üntdad / Subunidad
ejecutora:22-01-01 MINISTERIO EDUCACION NACIONAL - GESTION GENERAL
Estado: GeneradaTipoMoneda.:
Pesos Nro Solicitud: 617 Fecha Solicitud: 2017-08-29
Tipo de Vigencia Futura: Ordinaria Aval Fiscal: NO
Valor Inicial: 10.000.000.000,00 Valor Operaciones: Valor Total: 10.000.000,000,00|Saldo No Utilizado: 10.000.000.000,00
ll ! ' V ! I DETALL^ AUTORIZACION POR AÑO i
Posición Catálogo de Gasto Fuente-: Recurso: SitiiacFecha
Operación Valor Inicial Valor Operación Valor Actual í;'.Saldo NoiUtilízado .
0-2202-0700-21 FORT/
ACCESO Y LA PERMA
SUPERIOR CON CALI[
^LECIMIENTO PARA EL
NENCIA EN LA EDUCACIÓN)AD EN COLOMBIA
Nación 10.000.000.000.00 10.000.000.000.00 10.000.000.000.00
Año Fiscal•
2018 Totales por año: 1Q000.000.000,00 10 000 000,000 001
/lO.GOÓ.GOO.OOO.OOn::-.-''- ;• ••• , '--í; •
1. ' DATOS ADMINISTRATIVOS i' ' n
Número Doc Soporte: 2-2017-030688 Fecha Doc. Soporte: 2017-09-20 Tipo Doc. Soporte: OFICIO
Notas Doc. Soporte: IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS DE EDUCACION SUPERIOR QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO RURAL EN TERRITORIOS PRIORIZADOS POR PDET
SANDRA LILIANAJIIVÍENEZARIASCoordinadora Grupo de Presupuesto
MINEDUCÁCION TODOS POR UN .
am^épMslA'i f ¡ÍU^fiAO UiK«Ci.''M
CONVENIO INTERADMINISTRATIVO NUMERO DE 2017 SUSCRITO ENTRE £L
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULASANTANDER.
CLAUSULA OCTAVA.
DISPONIBILIDAD
PRESUPUESTAL
CLAUSl^A NOVENA -FORMi/ DE LOSDESEMBOLSOS
MILLONES DE PESOS ($585.000.000) M/CTE de los c^s el Ministeriode Educación Nacional aportará: CUATROCIENTOS OCHENTAMILLONES DE PESOS MCTE ($480.000.000) y la u/versidad Franciscode Paula Santander aportará CIENTO CINCO IWLLONES DE PESOSMCTE ($105.000.000).
Para la vigencia 2018 se ejecutarán MIL CI^TO CUARENTA MILLONESDE PESOS M/CTE ($1.140.000.000) los cuales el Ministerio deEducación Nacional aportará SETECI^TOS VEINTE MILLONES DEPESOS M/CTE ($720.000.000) y I^Universidad Francisco de PaulaSantander aportará CUATROCIENTAS VEINTE MILLONES DE PESOSM/CTE ($420.000.000).
Lo anterior de conformidad con/os documentos técnicos presentados por laUniversidad Francisco de Baula Santander (Esquema Financiero y deSostenibilidad), los cuales/se anexan y hacen parte integra! del presenteconvenio.
El valor del aporte d^ Ministerio de Educación Nacional, se desembolsarácon cargo al siguiej;íTe certificado de disponibilidad presupuestal:
CDP 9117 del/2017-01-06, Dependencia: 220101 MEN G. GENERAL,Posición cmálogo de gasto: C-2202-0700-21-0-211-2110002FORTALEOMIENTO TYT Y REGIONALIZACIÓN DE EDUCACIÓNTERCIARiX Fuente; Nación, Recurso 10, Situación CSF por valor de$6.000.000.000, expedido por el jefe de presupuesto del Ministerio deEducación Nacional, de los cuales se destinará la suma de $480.000.000.
VIGENCIA 2018:
utorización de vigencia futura No. 67217 de fecha 2017-09-20, UnidadEjecutora 22-01-01 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL - GESTIÓNGENERAL, Posición Catalogo de Gasto C-2202-0700-21FORTALECIMIENTO PARA EL ACCESO Y LA PERMANENCIA EN LA
EDUCACIÓN SUPERIOR CON CALIDAD EN COLOMBIA, Fuente Nación,por valor de $10.000.000.000, de los cuales se destinará para el presenteconvenio la suma de $720.000.000.
El aporte del Ministerio de Educación Nacional se desembolsará de lasiguiente manera:
VIGENCIA 2017
Un primer desembolso por la suma de CUATROCIENTOS OCHENTAMILLONES DE PESOS M/CTE ($480.000.000) una vez el supervisor delconvenio haya verificado el avance de los siguientes resultados esperados:
1. Avance del 30% del resultado número 1 "Formar a los diferentes
Centro Administrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101
Página 10 de 19www.minedLicacion.qov.co
A-FM-CN-PR-02-01 Fecha de actualización: 26 de Octubre de 2016 V.5
TODOS POR UN
^ NUEVO PAÍSPAZ £QU!OAD EDUCAClOll
0MINHACIENDA
5.4.0.3. Grupo de Promoción Social
Bogotá, D. G. Radicado: 2-2017-030688
Bogotá D.G., 20 de septiembre de 2017 15:0'Doctora
HELGA MILENA HERNÁNDEZ REYESJefe Oficina Asesora de Pianeación y FinanzasMinisterio de Educación Nacional
Galle 43 No. 57-14, Gentro Administrativo Nacional -GAN-
Bogotá, D.G.
Radicado entrada 1-2017-068974
No. Expediente 17658/2017/RGO
Asunto Autorización de cupo para comprometer vigenciasfuturas en el Presupuesto de Gastos de Inversión 2018.Rad. 1-2017-068974 del 30 de agosto de 2017.
Apreciada doctora Heiga Milena:
En atención al oficio No.2017-EE-152924 del 29 de agosto de 2017, radicado con el No. 1-2017-068974 del 30 del mismo mes y año, y en cumplimiento de lo establecido en el Decreto111 de 1996, la Ley 819 de 2003, Decreto 1068 de 2015, Decreto Único Reglamentario delSector Hacienda y Grédito Público y la Resolución No. 11 de 1997 consejo Superior de PolíticaFiscal - GONFIS-, informo que esta Dirección aprueba cupo para comprometer vigenciasfuturas, de acuerdo con el siguiente detalle:
Sección
Programa:Subprograma:Proyecto:
2201-01 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL - Gestión Generai
2202 Galidad y Fomento de la Educación Superior0700 Intersubsectoriai Educación
0021 Fortalecimiento para el Acceso y la Permanencia en la EducaciónSuperior con Galidad en Golombia.
VIGENCIA RECURSO VALOR EN PESOS
2018 Nación 10.000.000.000
La presente autorización, que no supera el periodo de gobierno, se expide para que ese órganopueda aunar esfuerzos técnicos y administrativos para impiementar estrategias de educaciónsuperior que promuevan el desarrollo rural en los territorios priorizados por los Programas deDesarrollo con Enfoque TerrItorial-PDET. Guenta con ei concepto favorable del DepartamentoNacional de Pianeación No.20174320003176 del 23 de agosto de 2017, e informa que la
Carrera 8 No. 6 C 38 Bogotá D.C. ColombiaCódigo Postal 111711
ConmutEdor (57 1) 381 1700 Fuera de Bogotá 01-8000-910071atencionclÍ[email protected]
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TODOS POR UN
NUEVO PAÍSPAÍ íQUlOiQ tOUCAClOS
MINHACiENDA
Continuación oficio Wgina^2 de~2" '
solicitud se enmarca dentro de los cupos disponibles en el Marco de Gasto de Mediano Plazovigente, el Marco Fiscal de Mediano Plazo y las prioridades para el sector para los próximosaños.
La ejecución deberá hacerse de acuerdo con los procedimientos establecidos en las normaslegales vigentes sobre contratación administrativa y cumplir con lo establecido en el artículo2.8.1.7.6 del Decreto Nro. 1068 de 2015 y demás requisitos que sean del caso.
Cordial saludo,
FERNANDO JIMÉNEZ RODRIGUEZDirector General del Presupuesto Público Nacional
Aprobó: Rubén MontenegroRevisó: Ángela Deglovanni MejíaElaboró: Neyra Mora12/09/2017
UNIAAINUTO
(X^Corporsclá-IUrtfodj NmíomI
ü« Educaoiin Superior
ifij/
Señores
Ministerio de Educación Naclonai
Convocatoria
Banco de proyectos eiegibies de educación superior que promuevan ei desarroiio rurai medianteia conformación de aiianzas interinstitucionaies.
Gaiie 43 No 57 -14 Cuarto piso Subdirección de apoyo a ia gestión de ias IES
Asunto: Bancode Proyectos de Educación SuperiorRurai
Ref: Entregade Documentos acorde a ia lista de chequeo requeridos para contratación yconvenios interadministrativos
Respetados señores, atento saludo
Acorde a su comunicado, cordiaimente nos permitimos hacer entrega de ios documentosdefinidos en ia lista de chequeo requeridos para contratación y convenios interadministrativos delproyecto "Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategias educativaspara ei fortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes que contribuyan a la cadenaproductiva del café en los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes del departamento deNariño con Impacto internacional en la provincia del Carchi-Ecuador"
1. Norma o documento que acredite ia naturaleza y Representación iegai de ia Entidad.Anexo 1. Certificado y razón socialAnexo 1. Acuerdo 436-2013
2. Acta de Posesión o Decreto de Nombramiento de Gobernadores y/o Alcaides, yautorización general o específica para firmar contratosa nombre de ia entidadterritorial.Anexo 2. Acuerdo 08-2015
3. Acto administrativo de delegación para suscribir contratos o convenios, si fuere ei caso.Anexo 3. Acto de posesión Rectoray Representante iegai de ia UCC
4. Formulario de información beneficiarios SÜF debidamente diligenciado.Anexo 4. Formulario diligenciado
5. Original certificación bancadaAnexo 5. Certificación bancada BBVA
6. Propuesta Formato Proyecto Ed Rural remitido en e! correoAnexo 6. Documento Debidamente diligenciado
7. Copla Cédula de Ciudadanía Representante iegai de la EntidadAnexo 7. Copia ampliada documento de identidad
8. Certificado de cumplimiento de aportes parafiscaies, incluidas las obligaciones ai sistemade seguridad social.Anexo8. Certificado hasta juiio 2017
9. Documento de alianzaen originalAnexo 9. Documento original Firmado
APARTADÓ ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGO ESPINAL ENVIGADOIBAGUÉ MEDELLÍN MONTERÍA NEIVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QUIBDÓ SANTA MARTA VILLAVICENCIO
LINEA UNICA NACIONAL 018000420101
www. ucc.edj.(X)
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Por otro lado, el proyecto fue presentado para su financiación por un monto total de$929.968.099 solicitando el MEN un valor de $ 613.064.193 aportando un valor total decontrapartida de $ 316.903.906 del 34% en efectivo.
En este sentido, y una vez concertado con las entidades aliadas se decidió realizar un aporteadicional de $ 48.535.000 pesos en efectivo, correspondiendo al 31% del aporte en efectivo porla alianza sobre el valor total del proyecto, guardando la misma proporción definida en lostérminos de referencia de la convocatoria. El presupuesto ajustado se indica en la tabla abajorelacionada. De Igual manera este presupuesto fue modificado dentro de la propuesta en elformato Ed Rural.
VALÓR TOTAL DEL ^
PROVECTO
^6 ^ _
VALOR,SOLIGITADO AL ÍVlENValor góntrarartjdá
Efectivo 1 Especie I
$ 1.193.258.285 S 795.669.379 365.438.906 S 32.150.000
Finalmente se toda la documentación fue enviada al correoeducacionsuperiorrural@mineducacíon.gov.co.
Muchas gradas y quedamos a la espera de su cordial respuesta
Cordialmente,
Ana María Rey ObandoJefe Centrode InvestigacionesUniversidad Cooperativa de Colombia-Sede PastoTel (0057)92 7336706 Ext 2285- Cel. 3148344141 / Calle 18 N° [email protected]. o / www.ucc.edu.coPasto- Colombia
APARTADÓ ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMANGA CALI CARIACO ESPINAL ENVIGADOIBAGUÉ MEDELLÍN MONTERÍA NEIVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QUIBDÓ SANTAMARIA VILLAVICENCIO
LINEA UNICA NACIONAL 018000420101
www. ucc.edu.co
Formulario del Registro Único Tributario,
Espado rcsofVQtía pn/o ta OIAN
2. Concepto O ¡2 í Actualización
4. Número de formularlo 14185068647
KV*
(415 7707212489984(8020) 000DO14185O6864 7
|I 5. Númoro tío Idonlificadón Triüutárla (NIT): e.DV
, ,8.6 O 0.2 9 9 P,4[--¡
!Z5. Tipo do docomonto:
t .J
12. Dlrocclóasocciorial.
Impuosloa tíoGrandesConlxlbuyoñics
IDENTIFICACION
26. Número do Idonllfícación:^r
.,™4
X'-
,1,4;Buzón cieclfónlco
3 1
27. Pecha expedición:»24. Tipo do contrlPuyonto:
S Persona Jurídica
sLugardeexpedición
i31.Primer apellido ¿
28. País:
.m;:32. Segundo apollldo
29; Depáriamíjnto:
133.Primernombra
30. Cluddd/'MunlcIpIo:
:rL
95. Razón sedal:
5UN1VERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
s 38. Nombre comercial;
^UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA
S3e. País:
f COLOMBIA141. Dirección[aV CARACAS 37 63
139.Dopartamento:
16 91 Bogotá D;C.
143: Apart^flo aóroo
•UDICACION^^-
-;-¿L-lÍ.ll
•44. Tolófcno 1:
40. Cludad/MunicIplo;
Bogotá, D.C. [Ó jo Ii f
42. Corroo eteclrónlco;
¿cesar.pere2l@ucc;edü.co45. Teléfono 2:
lJIIILj.„LL.J: ísísíglalilslB rr |~T j. ! 1T^Tl^gT^IsfaTilTf. •X:CLAS1FICACÍ0N-, _̂ r-.-'-j
OcupaciónActividad principa]
46. Código:
..Actlvlíiad.^coiwfiifca- X', 7-
.,,'McÍK4d¿4j'4¿iini^Sl*ía.; / ^ '48, Cótf^í:"^ j4p_'if0ch^Jii'cloact¡vijíad;J
otras actividades
í ' 1 52. Númoro \ostabfocirnicntús 1
47. Fecha inicio actividad;
8.5:4,4 19 Fall 2!2 0 vi Ij 1. ÍX-i i /"
so. Código;
Reaponsabílídades
53.'Código; ^ X" [ -9 1 .TÓ.-: ii- 12 7'l
i.3Íi:,o| , LIT^ 1 •,...1 (
I 06-Ingresos ypalrimonio. , \ \ 13-Qrari cóñiribuyentej 07-Retención enláfuente a título de renta, 10-Usuario aduaneroI 08-Retención timbre nacionali 09" Retención en la fuenle.en el Impuesiosobryias v' 14- Infomiantede exogena
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54. Código: a,3
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59. Anoxos: SI
jj La Información contenida en el formüfario, será responssbilidnd do quien lo suscribe y len} consecuencia corresponden exactamente e la realidadrporloanterlor, cualquier falsedad en que
Incurra podrá ser sanctonada;r Artículo 15 Decreto 2788 del 31 dé Agbaío de 2004.
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Firma autorizado;
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DEfiAR AUGUSTO
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Universidad Cooperativade Coiomoia
LA SUSCRITA SECRETARIA GENERALCERTIFICA:
1. Que la Universidad Cooperativa de Colombia es una Corporación sin ánimo delucro de carácter privado e interés social y utilidad común, auxiliar delcooperativismo, dedicada a la educación superior y perteneciente al Sector de laEconomía Solidaria, según Resolución 1850 del 31 de julio del 2002, emanada delMinisterio de Educación Nacional, con Personería Jurídica otorgada por laSuperintendencia Nacional de Cooperativas hoy Unidad Administrativa Especial deOrganizaciones Solidarias mediante Resolución 0559 del 28 de agosto de 1968 y0501 del 7 de mayo de 1974 y es reconocida institucionalmente por el Ministerio deEducación Nacional por Resolución 24195 del 20 de diciembre de 1983.
2. Que Resolución No. 436 de 2013 expedida por el Ministerio de EducaciónNacional contiene el Estatuto Orgánico que rige los lineamientos de la UniversidadCooperativa de Colombia.
3. Que el objeto social de la Universidad apunta a la prestación del servicio deEducación Superior bajo los lineamientos Constitucionales y legales y se ciñe a losobjetivos señalados en el artículo 4 del Estatuto Orgánico de la Corporación, talcomo se señala a continuación:
"ARTICULO 4. Son objetivos de la Corporación:
1. La generación de nuevas formas del conocimiento y la asimilación crítica de laciencia, la técnica y la tecnología contemporánea, así como de las distintas tendenciasdel arte y la filosofía.2. La formación científica de estudiantes y profesionales, para dotarlos de unaconciencia critica, de las teorías y técnicas que les permitan asumirresponsablementeuna actitud ante los fenómenos del mundo contemporáneo.3. El desarrollo de programas de educación e investigación científica aplicada quecoadyuven a laformación ycapacitación técnica ycientífica delmovimiento cooperativoen sus niveles de dirección y gestión.4. La divulgación amplia de los avances científicos y los logros académicos de laInstitución.
5. El desarrollo de la capacidad investigativa y la formación de Investigadores conmétodos científicos orientados a la asimilación y creación de cultura que contribuya aldesarrollo del pais.6. La prestación de servicios de asesoría y el desarrollo de programas de extensiónuniversitaria.
7. La atención a las necesidades de especiallzación y capacitación de los docentes ypersonal administrativo de la Corporación, manteniendo para el efecto las relacionesindispensables, con instituciones propias tanto delpaís como deléxterior.8. Los demás que se deduzcan del carácter de Institución integrante delsistema deeducación superior, en especial los contenidos en el artículo 6 de la Ley 30 de 1992 y
APARTADÓ ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMAN6A CALI CARTAGO ESPINAL ENVIGADO IBAGUÉMEDELLÍN MONTERÍA NEIVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QUIBDÓ SANTA MARTA VILLAVICENCIO
LINEA UNICA NACIONAL 018000420101
www.ucc.edu.co
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Universidad Cooperativode Colombia
de condición de institución Auxiliardel Cooperativismo, de acuerdo con el art. 94 de laLey 79 de 1988.9. Los demás que se deduzcan del carácterde Institución integrante del sistema deeducación superior y auxiliardel Cooperativismo".
Expedida en Medellin, el 3 de agosto de 2017.
GLORIA PATRICIA RAVE IGLESIASSecretaria General
APARTADÓ ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGO ESPINAL ENVIGADO IBAGUÉMEDELLÍN MONTERÍA NEiVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QUIBDÓ SANTA MARTA VlLLAViCENCIO
LINEA UNICA NACIONAL 018000420101
www. ucc.edu.co
REPUBLICA DE COLOMBtA-
MINISTERIO DE EDUCACION NACION)^ „RESOLUCION NÚMERb " " ^ b
23 ENE. 2013Por la cual se ratifica una reforma estatutaria a la Universidad Cooperativa de Colombia.
LAVICEMINISTRA DE EDUCACIÓN SUPERIOR,
Av^exo i
En ejercicio de sus atribuciones legales y reglamentarias y en especial de la conferida en el artículo103 de la Ley 30 de 1992, Resolución 6663 de 2010, y
CONSIDERANDO
Que el doctor Cesar Augusto Pérez García, en calidad de Rector y Representante Legal de laUniversidad Cooperativa de Colombia, con domicilio en la ciudad de Medellín (Antioquia), instituciónde educación superior de carácter privado, de utilidad común, sin ánimo de lucro, con personeríajurídica, organizada como corporación y con el carácter de Universidad, solicitó mediantecomunicación con radicado 2012ER128679, la ratificación de una reforma estatutaria.
Que realizado el análisis de los documentos enviados por la Institución, que contienen las decisionesadoptadas por medio del Acuerdo No 05 y el Acta No. 002 del 24 de noviembre de 2011 de laAsamblea General Extraordinaria de Miembros de la Universidad Cooperativa de Colombia, sedeterminó que la reforma que se realiza, específicamente, en el artículo 26 del Estatuto Orgánicopara modificar la organización académica - administrativa, mediante la regulación de lasVicerrectorías y sus funciones, y en el artículo 28 para incluir, en los numerales 5 y 6, a iosVicerrectores de Desarrollo Institucional y de Proyección Social en la integración del ConsejoDirectivo, cumple con los requisitos legales y estatutarios previstos para tal finalidad.
Que es procedente ratificar la reforma estatutaria según lo dispuesto en el artículo 103 de la Ley 30de 1992 y el Decreto 1478 de 1994.
RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO: Ratificar la reforma estatutaria efectuada por la UNIVERSIDADCOOPERATIVA DE COLOMBIA con domicilio en la ciudad de Medellín (Antioquia), contenida en delAcuerdo No 05 y el Acta No. 002 del 24de noviembre de 2011 de la Asamblea General Extraordinariade Miembros de la Universidad Cooperativa de Colombia y de conformidad con lo expuesto en laparte motiva de la presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO: El texto subrayado objeto de la presente ratificación, es el siguiente:
"ARTÍCULO 26: VICERRECTORÍAS. Las Vicerrectorías sondependencias del nivel directivo de la Universidad vtienen a su carao laproyección vejecución estratéoica 6 instituciondi. intdoídndo losrecursos humanos, físicos y flnancíQíos.
Su gestión estaré orientada específicamente alsoporte directo delos procesos académicos para realizar laMisión delaUniversidad.
Estas son áreas de aoow general a fa gestión de launiversidad, corresponden alsegundo nivel eneldiseño de laestructura yestánoroanizadas de manera oue los equipos de trabajo oue la conforman, trabajen temas u obietivos afínes propiciando procesos decomunicación más natural y fluidos. Sv aorupación esté determinada por ¡os temas comunes v objetivos que buscan obtener unresultado final encada una de lasdependencias a fin deincrementar las oportunidades, optimizar los recursos ypermitir que se apocenen la realización de trabajos vproblemas semejantes brindándose mutuamente colaboración vreduciendo así, la duplicidad de equiposVesfuerzos- Sonapovooara el direccionamiento vaccionar delsiguiente nivel.
LaUniversidad Cooperativa de Colombia tendrácuatro Vicerrectorías:
VICERRECTORÍA ACADÉMICA: Dirige los esfuerzos hacia laexcelencia académica velenriquecimiento del provecto educativo, pararesponder a los olanieamienlos propuestos vlos retos establecidos en la Misión vVisión Insiifucional. Es el érea encarpada de coordinarta planeación, la oroanización. el desarrollo, el coritrol v la evaluación, de todos los procesos académicos, de articular el accionarfnrmaliVn vnmríftmínn rtfi (ri llnimidatí m fl íWlfrfff e^gieía^a
RESOLUCION NUMERO, ^ 3 HOJA No. 2
rnancomunadamenle con todas las unidades académicas vlas unidades de apovo académico para lograr sus objetivos. Apoyarán suGestión la Dirección de Programas. Investigación. Editorial. Acreditación. Desarrollo vPlaneación Académica.
FUNCIONES:
Cumplir Vhacer cumplir¡a Lev v los reglamentos de su área.
Coordinar, fomentar y aoovar la planeación universilaria v las actividades de docencia, investipación. extensión.autoevaluación vacreditación de los provectos curriculares e institucionales de la Universidad.
Coordinar, suoenjisar v garantizarel norma! funcionamiento de su unidadfuncional.
Proponer al Conseio Superior Universitario, ai Rector, ai Consejo Directivo v a los Conseios Académicos las reformas einnovaciones académicas aue considere pertinentespara la acreditación ybuena marcha de Universidad.
Presidir los Conseios v Comités que le correspondan.
f. Coordinar v divulgar los programas de actualización, (endientes a lograr el perfeccionamiento v desarrollo profesoral a nivelnacional e internacional.
Promovery aoovar las políticas, planes vprovectosde investigaciSn en la Universidad
Coordinar, fomentar v divulgarlos convenios interinstitucionales de la Universidad en el área académica.
Las demás aue le asignen ios estatutos v reglamentos.
VICERRECTORIA DEPROYECCION INSTITUCIONAL: es la responsable de la definición, gestión v administración de las políticas deproyección universitaria aue vinculan a la Universidad con la comunidad interna, reoional. nacional e internacional, en directaconcordancia con los lineamientos v politicas institucionales. Esta Vicerrectoría fortalece a la universidad para posicionarse dentro delas redes mundiales de conocimiento v ser una universidad de clase mundial. Entre sus propósitos está crear, desarrollar y coordinarinstancias de interacción entre los diferentes actores internos v externos, en orden a estimular v desarrollar distintas posibilidades devinculación v proyección institucional aue aporten a su oosicionamiento vreconocimiento social.
Dirección de Internacionalización.
Se encarna del fortalecimiento de capacidades institucionales para participar en las dinámicas internacionales, generandooportunidades, favoreciendo experiencias vabriendo canales de ordeninlernacional vcarácteracadémico, con el fín de aue estudiantes,docentes, personal administrativo vtodatacomunidad universitaria intercambien visiones vcopadicioen en provectos conjuntos.
Dirección de Economía Solidarla flNDESCOI
Investiga, desarrolla vprovecta la cultura vlaoráclica cooperativa vde economía soiidaria. tanto al inferior de la institución como haciael sector cooperativo vsolidario en ¡os ámbitos nacional e internacional.
Dirección de Proyección Social
Orienta vcoordina programas deproyección social universitaria, fomenta elemprendimiento, apoya lagestión de prácticas académicasprofesionalesvsociales, voárticipaen la puesta en marcha de conveniosde cooperación.
Dirección de Mercadeo.
diseña vcoordina estrategias de promoción de programas académicos: participa en la innovación de aplicación de medios yInvestiga.
optimiza acciones dirigidas a la satisfacciónde los usuarios de servicios institucionales.
Dirección de Egresados.
con el egresado, con el objetivo de procurar el mejoramiento mutuo e
incentivar su participación solidariaen el desarrolloinstitucional.
Dirección de Extensión.
Unidad estratégica encargada de generar procesos de integración e interacción con la comunidad académica vempresarial, a través delportafolio integral de servicios de la Universidad.
FUNCIONES: , - . u , n- aa. Diseño de los instrumentos vprocedimientos necesarios oara la consolidación de metas enlas areas de trabaio de la utreccton
de Extensión (Relaciones efectivas con los empresarios: constitución de un podafolio nacional de educación continuada ysurespectiva agenda: gestión de licitaciones vconfrafos: gestión tecnológica}.
n. Impulso Vacompañamiento a las sedes en la consolidación de los programas de la Dirección de Extensión.,r /Irnmnañamíflnin a /n? pn//fnn<í rp.nif)nñlfí.'í fin el levantamiento dS meta$
L- 436RESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 3
d. Diseño, socialización v monitoreo de protocolos de exploración v aplicación a licitaciones en entes territoriales v sectores.
e. Acompañamiento a las sedes en el levantamiento v mantenimiento de bases de datos sectorizadas v reoionalizadas.
f. Trabajo en eauioo con profesionales de diversas discioHnas a fin de cumplir los objetivos.
g. Levantamiento de información pertinente ^efectiva sobre lodservicios de extensión.
h. Elaboración y presentación de informes.
VICERRECTORIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL: El desarrollo institucional se ha constituido en un instrumento de excelencia
para el cambio v el loaro de mavor eficiencia oroanizacional! condición indispensable en el contexto actual caracterizado por un alto nivelde competencia nacional e internacional. Por tanto, esta Vicerrectoria es el soporte dinamizador al interior de la institución, auien debe
buscar un cambio planeado conforme a las necesidades v exigencias de la misma, prestando los servicios necesarios para oue los
procesos misionales se puedan ejecutar de la mejor manera posible.
Direcciones a carao:
Planeación.
dependencia oue gestiona estratégicamente la proyección de la Institución a través de la formulación de un Plan Estratégico aue se
adecúe a los cambios internos v externos, se anticipe v prevea el futuro, identificando claramente los objetivos hacia dónde va lainstitución. Adicionalmenle. es el área encargada de administrar los provectos de la Universidad a través de un Plan de Desarrollo
definido e imolementado. de manera aue los objetivos estratégicos, puedan ser alcanzados en el tiempo.
Autoevaluación.
Su objetivo es fomentar la cultura de la autoevaluación. la autorreoulación v el meioramiento continuo en todos los niveles de laoroanización para asegurar procesos de calidad acordes con el servicio público de la Educación Superior. El modelo de autoevaluación
de la Universidad Cooperativa de Colombia, esté demarcado dentro de los lineamientos aue para tal fin ha propuesto el Consejo
Nacional de Acreditación CNA v el Ministerio de Educación Nacional - MEN. adecuando la estructura de dicho modelo a los principios v
valores institucionales, al Maoa de Procesos institucional, a las necesidades del sector, asi como, a ¡os requisitos vigentes legales.
Gestión Tecnolóolca.
Área encargada de liderar la olaneación v gestión de las tecnologíasde la información v comunicaciones, con el fin articulartodas lasáreas de trabajo de la organización, los procesos académicos v el maneio estratégico de la información, garantizando que la universidad
pueda prestar servicios, acorde a las tendencias tecnolóoicas en el mundo. Aoova a la gestión universitaria, a través de la optimización
de los medios educativos, los cuales involucran las siguientes áreas de trabajo: Laboratorios v Biblioteca.
Gestión del Talento Humano.
Área encargada de gestionar integralmente el talento humano a través de una adecuada gestión de los procesos de selección.inducción, entrenamiento v desarrollo, para oarantizar el alto desempeño, la motivación la comoetitividad al interior de la universidad,
reflejada ésta a través del personal aue la compone. Igualmente deberá trabajar en el desarrollo de distintas actividades aue busouen el
beneficio v meioramiento de la calidad de vida de la comunidad en general. Por ello, tiene a su carao, la Sub dirección del BienestarUniversitario, para que de manera articulada, puedan desarrollar planes de trabajo, acorde a las necesidades de la comunidad
educativa.
Dirección Gestión Inteoral.
La Universidad ésta dependencia debe establecer un sistema de gestión basado en procesos v trabajar por el mejoramiento continuo.Los altos estándares oara acreditación exigen aue la Universidadse reorganice: por tanto, pensar en una gestión estratégica donde laolaneación. la calidad, el seguimiento v la evaluación en toda actividadacadémica v administrativa, será una constante.
FUNCIONES:
a. Integrar las tendencias v necesidades nacionales e internacionales para la definición de la estrategia corporativa oueincorpore los objetivos misionales, valores v criterios institucionales
b. Liderar el diseño e imolemenlación del plan estratégico institucional.
c. Articular los lineamientos. recomendaciones v decisiones de los diferentes entes de dirección de la universidad con el planestratégico v garantizar el cumplimiento de estas.
d. Liderar elsistema de gestión demeioramiento continuo con elfin dealcanzar estándares de calidad vel reconocimiento de lacomunidad académica
e. Diseñar e imolementar la polilica de desarrollo tecnológico integral que ¡nwacte de manera eficiente los proceso deenseñanza v la gestión académico administrativa
RESOLUCION NUMÉROut DE 2013 HOJA No. 4
{. Promover v velar por el bienestar úel capital humano en un ambiente de trabajo oolimo mediante el desarrollo decompetencias humanas v técnicas v el cumplimiento de las ooliticas instituciona/es
ViCERRECTORÍA FINANCIERA: Su propósito es lograr que la institución sea auto-sostenible a través de la adecuada gestión de ¡osrecursos, presentando información oportuna v confiable, administrando adecuadamente las inversiones, compra de bienes vservicios v.controiando costos v presupuestos de la institución. Para lograrsostenibilidací vcrecimiento en ta institución, se aoova de la orovección.el control, evaluación v seguimiento de los resultados financierosv económicos de tal forma que permitan a la universidad el looro de iosobielivos propuestos.
Las dependencias aue ta componen: Contador General. Finanzas e inversiones. Costos v Presupuestos. Comoras v ControlInterno.
FUNCIONES:
Dirigir, coordinar, controlar v evaluar los diferentes urocesos de oesf/on de las diferentes dependencias v vetar para aue suscomponentes obtengan (a caoacitaciSn v bienestar requeridos de común acuerdo con las determinaciones del ConsejoSuperior v el Rector.
b. Planificar, organizar, ejecutar, supervisarvcontrolar a travésde las dependencias aue la integran, las actividades financieras.físicas Vadministrativas de la Universidad.
Orientarv asesorar a las directivas v demás instancias de la Universidad sobre el desarrollo de las acciones administrativasrelacionadas con la olaneación. el manejo v la evaluación de los recursos físicos, financieros, de patrimonio, inventario vsen/ictos.
d. Contribuir a fa formulacidn de ooliticas para el desarrollo humano, administrativo, físico v financiero de la Universidad y velarpar su cumplimento.
e. Coordinar ypromoverla adopciónde métodos vsistemas aue hagan mas eficiente v transparente la gestión administrativa.
f. Realizar el control necesario para la óptima utilización v sostenibilidad de los recursos humanos, financieros y físicos de laUniversidad.
g. prot^ec/ar/os cam¿/os aue se hagan indispensables enla administracidn oresuouestal vcontable delainstitución, de acuerdocon los parámetros de control v ejecución fíiadoscorla Lev v los reglamentos.
Formular Vpresentar el proyecto de presupuesto de la Universidad ante las instancias competentes.
Promover iosmedios adecuados paraaue los servicios administrativos se presten a todas ¡asdependencias de la Universidaden forma eficiente v oportuna.
). Promover eldebido voportuno recaudo vmaneio de los dineros de la Universidad.
k. Formular estrategias valternativas encaminadas a una gestión eficiente delos recursos financieros devpara lainstitución.
I. Presentar los informes periódicos vespecialesaue le sean solicitados cor el Rector.
m. Realizar lostrámites necesarios para laadquisición de bienes vservicios auerequiere la Universidad.
Atender las actividades relacionadas con la adquisición v suministro de elementos, materiales y equipos para lasdependencias de la Universidad, de conformidad con el plangeneral de compras.
Llevar ymanfener actualizado elinventario de¡os bienes muebles e inmuebles de laUniversidad, velar para suconservación ygarantizar la guarda de la información correspond/eníe.
p. Presentar ante el Consejo Superior L/r»Vers/far/o un informe semestral del estado financiero vcontable de la Universidad.
q. Las demás aueieasignen los estatutos vreglamentos''.
"ARTICULO 28. CONSEJO DIRECTIVO.
El Consejo Directivo estaráintegrado por;
9.
ElRector quien lopresidirá.El Asistente de RectoríaEl Vicerrector Académico quien lo presidirá en la ausencia opor delegación del Rector.El Vicerrector Administrativo.El Vicerrector de Desarrollo InstitucionalEl l/fcerrecfor de Proyección Institucional.ElDirector Nacional de Investigaciones.El DirectorNacionalde Postgrados.El Director Nacional de Planeación
10 Cl nímninr Aíflninna/ría ^iiinairafiifir'inn
RESOLUCION NUMERO ^30 DE 2013 HOJA No. 5
11. Los Direclores Académicos Seccionales12. Los Directores Administrativos Seccionales, con voz pero sinvoto.13. UnRepresentante de ¡os Estudiantes.14. UnRepresentante de los Profesores.15. Un representantede losegresados.16. Actuará como Secretario el Secretario de la Corporación con voz pero sinvoto.
PARAGRAFO PRIMERO: Para hacerpartedelConsejo Directivo, como funcionario de carácter nacional o seccional, se debe acreditartitulo de Postgrado, si nose han regulado éstos requisitos en otrasdisposiciones estatutarias.
Para representar lasDirecciones Académicas o Administrativas, se requiere acreditar titulo de Postgrado y una experiencia minima decinco (05) años en el sector de la Economía Solidaria."
PARAGRAFO SEGUNDO: El representante de los egresados quien deberá tener titulo universitario será elegido para un periodo dedosaños.
PARAGRAFO TERCERO: El representante profesoral, debe ser profesor escalafonado en la universidad con experiencia de porlomenos tres años dentro de la institución, no haber sido sancionado, suspendido o destituido, haber obtenido evaluación de sudesempeño calificado como buena o excelente en el año inmediatamente anterior a la fecha de elección.
PARAGRAFO CUARTO: ElRepresentante de losestudiantes, en la fechade su elección acreditará ser estudiante de la universidad conmatricula no inferior a ocho (8) créditos ensu programa, haber cursado y aprobado másdel cincuenta porciento (50%) de los créditosde su plan de esludios conunpromedio crédito acumulado igual o superior a trespunto siete (3.7).
PARÁGRAFO QUINTO: Estos representantes serán elegidos para periodos de dos (2) años ypermanecerán en sus cargos mientrasconserven lascalidades correspondientes. El Rector mediante resolución reglamentará laelección deestosrepresentantes".
ARTÍCULO TERCERO: El texto total de los estatutos, incluida la reforma ratificada, se transcribe a icontinuación:
"UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
ESTATUTO ORGÁNICO
CAPITULO I
NATURALEZA, NOMBRE, DOMICILIO, AMBITO TERRITORIAL DURACION.
ARTICULO 1. NATURALEZA DELA CORPORACIÓN
La UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, es una Corporación Civil, sinánimo de lucro de carácter privado, e interés social yutilidad común, reconocida por la Superintendencia Nacional de Cooperativas, después, DANCOOP y hoy. DANSOCIAL, comoinstitución auxiliar del cooperativismo, por resolución 0559 del 26 de Agosto de 1968 y personería jurídica otorgada por la mismasuperintendencia mediante resolución 501 del 7 de Mayo de 1.974, con licencia de funcionamiento concedida por el Ministerio deEducación Nacional mediante resolución No. 4156 del 7 de noviembre de 1963y reconocida institucionalmente como Universidadmediante Resolución 24195 del20 de Diciembre de 1983, porel mismo Ministerio, queademás, por sus objetivos, principios y valores,misión, visión y origen es una institución de carácter solidario. La cual fue ratificada esta condición de EconomíaSolidaria mediante laResolución No. 1850 del 30 de julio de 2002, en concordancia con lo estipulado en el Articulo 94 de la Ley 79 de 1988 y parágrafosegundo del articulo sexto de la Ley 454 de 7998. regida por los principios y valores que conforman la filosofía del paradigmacooperativo, los presentes Estatuios, el derecho colombiano y en especial por las normas oficiales que regulan el funcionamiento delservicio público de Educación Superior en la República de Colombia.
ARTICULO 2. DOMICILIO DELA CORPORACIÓN.
La Corporación tendrádomicilio principal en la ciudadde Bogotá y seccionales en las ciudadesde Medellin (Departamento de Antioquia)Bucaramanga y Barrancabermeja (Departamento de Santander) y Sania Marta (Departamento del Magdalena), y su ámbito de actividades todo el territorio Colombiano. Además de las Seccionales que funcionan en las ciudades antes mencionadas podrá establecerSeccionales en cualquier parte del país, previo el cumplimiento de las disposiciones legales contenidas en el articulo 121 de la Ley 30de 1992 y su decreto reglamentario 1478 del 13 de julio de 1994. artículos 15 y 16 especialmente, asi como extensión de programasacreditados de alta calidad, de que trata el articulo 39 del decreto 2566 de 2003. con las limitaciones legales, según los conveniosinterinstitucionales que suscriba con los diversosentes territoriales u otras /í)S//7uc/ones de Educación Superior;con el fin de promoverlaunidad nacional, la descentralización, la integración regional y la cooperación interinstitucional con mirasa que las diversas zonas delpaís dispongan de losrecursos humanos y de las tecnologías apropiadas queles permitan atenderadecuadamente sus necesidades; lomismo quefuera delpaís de conformidad con los convenios celebrados con Instituciones de Educación Superior públicas o privadasde otros Estados, de acuerdo a los tratadosinternacionales suscritos por la República de Colombia, a fin de promoverla formación yconsolidación de comunidades académicas y la articulación consus homólogas a nivel Internacional. El Consejo Superior reglamentarálopertinente a su estructura orgánicay funcionamiento de acuerdo al presente Estatuto
ARTICULO 3. DURACIÓN DELA CORPORACIÓN
Laduración de la Corporación será indefinida, peropodrádisolverse y liquidarse en la forma y en los términos previstos porla leyy lostirnnfíntnn Sninfiilnn
r
¿raRESOLUCION NÚMERO ^ DE 2013 HOJA No. Ó
CAPITULO II
OBJETIVOS
ARTICULO 4. SON OBJETIVOSDE LA CORPORACIÓN:
1. La generación de nuevas formas del conocimiento y la asimilación crílica de la ciencia, la técnica yla tecnologia contemporánea,asi como de las distintas tendencias del arte y la filosofía.
La formación científica de estudiantes y profesionales, para dotarlos de una conciencia critica, de tas teorías y técnicas que lespermitan asumir responsablemente unaactitud ante losfenómenos delmundo contemporáneo
El desarrollo deprogramas deeducación e investigación científica aplicada que coadyuven a laformación y capacitación lécnica ycientifica delmovimiento cooperativo ensus niveles de dirección y gestión
4. Ladivulgación amplia de losavancescientíficos y loslogros académicos de la Institución.
5. El desarrollo de la capacidad investigativa y la formación de investigadores con métodos científicos orientados a la asimilación ycreación de cultura que contribuya al desarrollo delpaís.
6. Laprestación de servicios de asesoríayeldesarrollo deprogramas de Extensión Universitaria.
7. La atención a las necesidades de especialización y capacitación de los docentes y personal administrativo de la corporaciónmanteniendo para el efectolas relaciones indispensables con Instituciones propiastanto delpaís como del exterior.
Los demás que se deduzcan del carácter de Institución integrante del sistema de Educación Superior en especial los contenidos enel articulo 6 de la Ley 30de 1992 yde su condición de institución auxiliar del cooperativismo, de acuerdo con elArt. 94de laLey79 de 1.968
9. Los demás que se deduzcan del carácter deInstitución integrante del sistema deEducación Superior yAuxiliar delCooperativismo.
ARTICULO 5. FUNCIONES BASICAS.
Son funciones básicas de la Universidad, la docencia, lainvestigación, servicio y la extensión, lascuales serándesarrolladas medianteprogramas académicos de Educación Superior en las modalidades de Formación avanzada: Educación para el Trabajo y el DesarrolloHumano de conformidad con la Ley 1064 de 2006 y los requisitos yprocedimientos estabiecidos en el Decreto 2888 de 2007 o aquellosque losadicionen, complementen o modifiquen, Educación Continuada: y Educación en Economía Solidaria, organizados por curriculosintegrados o porciclos, en forma virtual y metodología presencial y a distancia.
EXTENSION UNIVERSITARIA.
De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 120 de la Ley 30 de 1.992 la extensión universitaria comprende los programas deeducación permanente, cursos, seminarios y demás programas destinados a la difusión de los conocimientos, al intercambio deexperienaas. asi como las actividades de servicio tendientes a procurar el bienestargeneral de la comunidad y la satisfacción de lasnecesidades de la sociedad.
ARTICULO 6; DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ACADEmA.
La UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, desarrolla su actividad académica en todoslos camposde acciónde la EducaciónSuperior a saber: el de la técnica, el de la ciencia, el de la tecnologia. el de las humanidades, el del arte y el de la filosofía de acuerdocon la Ley 30 de 1.992, sus decretos reglamentarios y demás disposiciones legales que regulan la materia, conforme a la AutonomíaUniversitaria consagrada en el Arí. 69 de la C.P. y el articulo 28 de la ley 30 de 1992.
CAPITULO III
DELOS MIEMBROS
ARTICULO 7. CLASIFICACIÓN DELOS MIEMBROS.
Son Miembros Fundadores los siguientes organismos cooperativos que suscribieron elacta de fundación: Asociación Colombianade Cooperativas ASCOOP; Central Cooperativa de crédito y Desarrollo Social. COOPDESARROLLO: Central de Cooperativas dela Reforma Agraria CECORA; instituto de Financiamiento y Desarrollo Cooperativo de Colombia FINANCIACOOP: UniónCooperativa Nacional de Crédito, UCONAL y quienes posteriormente adhirieron a ella, de los cuales se hallan activos: la CentralCooperativa de Crédito y Desarrollo Social "COOPDESARROLLO". hoy en liquidación y la Cooperativa Multiactiva UniversitariaNacional COMUNA.
Son Miembros Adherentes, laspersonas jurídicas sin ánimo de lucro o entidades de economía solidaria que integran el sectorCooperativo, como Cooperativas de base, especializadas, multiactivas o integrales de primero o segundo grado, de trabajoasociado, fondos de empleados, asociaciones mutualistas. administraciones públicas cooperativas, instituciones auxiliares delcooperativismo ylas personas naturales, etc.. que soliciten su ingreso como tales a ta Corporación sean aceptadas por el órganonnmnnfnnín ii nn nnmnrnmnfnn n ntimnfír nnn Inn r/nhnran n nhlímnínnnn ríflríuarfnr dfl fnr nffifflnfflT fílfTin fíl fifífín fifi
RESOLUCION NÜMÉRá^ 4"3"G~ 2013 HOJA Ño. 7• f
L
las cuotas definidas por la Asamblea General de Miembros o el Consejo Superior Universitario. Son Miembros Adherentes: LaCorporación para el Desarrollo Comunitario y la Educación en el Departamento de Antioquia," CORPAEDA"; La FundaciónUniversitaria María Cano, LaFundación losAlmendros y la Cooperativa de Trabajo Asociado La Comuna.
3. Son Miembros Benefactores, las personas naturales o jurídicas, quea juicio del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, reúnanlas siguientes calidades; haber contribuido eficazmente al engrandecimienlo de la corporación, mediante su aporte académico,administrativo o económico, cienlifico, tecnológico, artístico o cultural y que sean admitidas por este organismo., mediantepostulación por algunos de susintegrantes. Es miembro BENEFACTOR, eldoctor, César Augusto Pérez Garda, identificado con lacédula de ciudadanía 2.856.396 de Bogotá.
PARÁGRAFO: El ingreso de un nuevo miembro a la corporación se protocolizará con la notificación que el Secretario General de lacorporación haga a laentidad miembro a través desurepresentante legal yelpago del aporte respectivo fijado por esteconcepto porlaAsamblea General de Miembros
ARTICULO 8. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS
Son obligaciones de ios Miembros:
1. Cumplir fielmente lasdisposiciones esfafu/ar/as y reglamentarias de laCorporación.
2. Colaborar económicamente con la corporación conforme ésta lodetermine.
3. Cumplir los compromisos particulares adquiridos con laInstilución.
4 Dar su concurso parala realización deproyectos yprogramas de beneficio común queadelante la Corporación.
5. Patrocinar y utilizar los Servicios Educativos de Asistencia Técnica yde Investigación que ofrezca laInstitución.
ARTICULO 9. OTRAS OBIGACIONESDE LOS MIEMBROS
Los Miembros, además decontribuir con elaporte otorgado a esta Corporación, deberán patrocinar enforma permanente yenlamedidade suscapacidades a la Corporación, para lo cual, anualmente la Asamblea determinará elmonto del aporte depatrocinio con elcualcada entidad miembro deberá contribuir a la corporación.
ARTICULO 10. DERECHOS DE LOS MIEMBROS
Son derechos de tos Miembros:
1 Participar en lasdeliberaciones y enla toma de cfec/sibnes de laAsamblea.
2 Elegir yserelegido Representante a la Asamblea de Miembros ante elCONSEJO SUPERIOR, de acuerdo con los Estatutosde la Corporación.
3. Participar delos servicios que enbeneficio delos Miembros organice laCorporación.
4. Fiscalizar la gestión administrativa.
ARTICUL011. LA CALIDAD DEMIEMBRO FUNDADOR ES INTRANSMISIBLE
La calidad de Miembros Fundadores de la Corporación ylos derechos derivados de ella son intransferibles e Intransmisibles, a cualquiertitulo, pero puede renunciarse a ella ysolicitar su retiro, decidido por el órgano que aceptó la afiliación. La renuncia no implica almiembro si/sfraerse desus compromisos contraídos con anterioridad a su aceptación.
ARTICULO 12. CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LOS MIEMBROS
Los miembros de la Corporación pueden ser excluidas por la Asamblea de Miembros cuando incurran en una o varias de las siguientescausales:
1. Desviación grave ycomprobada en la práctica de la teoría ymétodos Cooperativos.
2. /ncump/ím/enío de sus obligaciones ycompromisos con la Corporación.
3. Realización de actos contrarios a los objetivos yprincipios de la Corporación e incumplimiento de los Estatutos, reglamentos odecisiones de laAsamblea deMiembros oelCONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO.
ARTICULO 13. RESPONSABILIDAD DELOS MIEMBROS.
La responsabilidad de los Miembros para con la Corporación ypara con los acreedores de ésta se limita alo consignado en el Articulo637Inciso 2°y 646delCódigo Civil.
RESOLUCION NUMERÓ 4 36 "dE 2013
CAPITULO IV
ORGANOS DE GOBIERNO
ARTICULO 14. GOBIERNO DELA CORPORACIÓN
El Gobierno de la Corporación se ejercerá por losiguientesórganos:
1. Asamblea de Miembros
2. Consejo Superior Universitario3. Rectoría
4. ConsejoDirectivo5. ConsejosAcadémicosSeccionales6. Consejode Facultad7. Decanaturas
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS
ARTICULO 15. ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS.
HOJA No. 8
La Asamblea Generalde Miembros es la suprema autoridad administrativa de la Corporación, está integrada por la mayoría de susmiembros hábiles: Fundadores. Adherentes y Benefactores, reunidos en la fecha, sitio y hora predeterminados en la Convocatoriaconforme a lospresentes Estatutos y sus DECISIONES y ACUERDOS obligan a todoslosmiembros presentes o ausentes siemprequetalesACUERDOS y DECISIONES se hayan tomado en la fomia prescrita porlaLey yelpresenteEstatuto Orgánico.
ARTICULO 16. MIEMBROS HABILES.
SonMiembros hábiles, losque se encuentren al corriente en el cumplimiento de todassus obUgBciones con¡a Corporación al momentode la Convocatoria.
En las oficinas del domicilio principal de la Universidad se fijaré la lista de los miembros hábiles autorizada por el Revisor Fiscal y tanpronto se produzca la convocatoria a la Asamblea: durará fijada por un término no inferior a cinco (5) días durante los cuales losmiembros podránpresentarlos reclamos relacionados conla capacidadde panicipar.
ARTICULO 17. TIEMPOS DE REUNION DE LAS ASAMBLEAS
LasAsambleas Generalesserán ORDINARIAS YEXTRTAORDINARIAS, las primeras se reunirán una vez al año, dentrode los seis.primeros meses: lassegundas, cuando ajuicio delCONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO o delRevisor Fiscal sean necesanas.
ARTICULO18. NORMABA SEGUIR DURANTE LAS REUNIONESDE LAS ASAMBLEAS
En las reuniones de la Asamblea se observarán lassiguientes normas, sin perjuicio de lasdisposiciones legales vigentes:
1 Lasreuniones se llevarán a cabo enellugar yhora quedetermine el CONSEJO SUPERIOR bajo ladirección de unPresidentey un Vicepresidente que elegirá laAsamblea, elSecretario podré serelmismo dela Corporación. De todo lo actuado se dejaráconstancia en unactaque llevaré las firmas delPresidente yel Secretario de laAsamblea
2. Constituye quorum enlassesiones delaAsamblea, un número no inferior a lamayoría absoluta desus componentes.
a. Si transcurridas dos (2) horas después de la hora fijada para la sesión, no se reuniere este quorum, el Secretariolevantará un acta en donde conste tal circunstancia y se convocará suces/Vameníe para Asamblea hasta laobtención del mismo
b. Toda coni/ocaíoria se hará con no menos de diez (10} días hábiles de antelación a la fecha de iniciación de lassesiones, fijando fecha, hora y lugar yobjeto determinado
Las decisiones se tomarán por mayoria de votos de los asistentes. La reforma de Estatutos y la fijación de aportesextraordinarios requerirá siempre elvoto delas dos terceras partes de los miembros que se hallen presentes enlaAsamblea.
Cada miembro por intermedio de surepresentante tiene derecho solamente a un (1) voto y no habrá lugar a representar unamisma personanatural vanos miembros.
Los representantes de los miembros al CONSEJO SUPERIOR no podrán votar en Asamblea General cuando se trate deasuntos queafecten su responsabilidad.
En cada reunión, laAsamblea determinará en sureglamento Interno los sistemas a seguir pera ¡as votaciones y eleccionesque deban efectuarse.
De todo lo sucedido en la reunión se levantará acta firmada por el Presidente y el Secretario, en la cual deberé dejarseconstancia del lugar fecha yhora de la reunión, de la forma en que se tw hecho la convocatoria, de los nombres de losnrirfnnfnr lia lihriípinnñr nrnnncir/nnp? ii- nnierríos ar\rnhadns nenadcisOaníazados. COI) expresión del número de i/o/os
RESOLUCIÓN NÜM^O -446— DE 2013 HOJA No. 9
em/f/tíos a favor, en contra oen blanco yde las demás circunstancias que permitan una información clara ycompleta deldesarrollo de las reuniones.
ARTICULO 19. ATRÍBUCIONBS DE LA ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS
La Asamblea General de Miembros tendré lassiguientes a/r/buc/o/jes:
1. Aprobar ylo reformar elEstatuto Orgánico.
2. Aprobar, reformar oadicionar el orden del dia de ta Asamblea propuesfo por el CONSEJO SUPERIOR.
3 Aprobar oimprobar el Balance General ylos demás informes que le presente la Administración asu consideración.
4. Elegir siete (7) represenfanfes de los miembros del Consejo Superior para un periodo de dos (2) años con sus respecf/Vossup/en/es personales yfijar sus honorarios causados por sesión, asi:
Dos (2) represenían/es de ¡os Miembros Fundadores con sus Suplentes Personales.
Un (1) representante de los Miembros Benefactores con su Suplente Personal.
Tres (3) represen/anfe de los Miembros Adherentes con su Suplente Personal, y.
Un (1) representante de ¡os Egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia con su Suplente Personal.
Elegir el revisor Fiscal con su respectivo suplente para un periodo de dos (2) años yfijar su remunerac/ón.
6. Resolver por decisión unánime de los miembros la disolución ofus/ón de la Corporación de conformidad con las normasvigentes sobre lamateria.
7. Expedir, modificar, adicionar oderogar el Reglamento Fiscal de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
8. Darse su propioReglamento.
9. Las demás que de acuerdo con la Ley yel Estatuto Orgánico de ia Corporación le correspondan.
10. Velar por la conservación eincremento de los bienes de la Institución yque su destinación se efectúe en consonancia con losfines previstos enlasnormas estatutarias.
11. Nombrar yremover al Recfor para un periodo de cinco (5) años yasignar su salario.
12 Resolver por vía de apelación los conflictos que surjan entre sus miembros en la interpretación de los presentes estatutos.
DEL CONSEJO SUPERIOR
ARTICULO 20. CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO
EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO es el organismo de Gobierno responsable directo de la marcha de la Universidad ymáximainstancia en elorden académico. Estaré integrado por:
Dos (2) representantes de los MIEMBROS FUNDADORES con sus suplentes personales.
Un (1) representante de los MIEMBROS BENEFACTORES con su respectivo suplente personal.
Tres (3) representantes de los MIEMBROS ADHERENTES con su suplente personal.
Un (1) representante de los EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA con su respectivo suplente personal.El Rector quien actuaré como principal con la suplencia del Vicerrector Académico de la Universidad, quienes actuarán con voz pero sinvoto.
El Consejo Supenor Universitario mediante acuerdo fijará los honorarios respectivos.
articulo 21. ELECCIÓN DEL CONSEJO SUPERIOR YPERIODO DE ELECCIÓN
Los miembros del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO son elegidos por ta Asamblea General para un periodo de dos anos.contados apartir del treinta de Marzo de 2002.
ARTICULO 22. FUNCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR
Q oI tQc in ni inrninn
RESOLUCION NUMERO4-^--
DE 2013 HOJA No. 10
1. Formular y evaluar periódicamente laspolíticas y objetivos de la Institución.
2. Solucionar Conflictos. - Los conflictos que surjan entre los miembros de la corporación y ésta en razón a controversias en lainterpretación de ¡ospresentes estatutos seránresueltas porel Consejo Superior, mediante una comisión integrada para el efectopor tres (3) de sus miembros elegidos por la mayoría, de la que no harán parte los miembros comprometidos en el conflicto oquienes representen sus intereses. Lacomisión asi integrada se reunirá dentro de loscinco (5) días posteriores y oiré a las partescontendientes y emitirá su DECISIÓN dentro delos diez (10) dias posteriores a esta audiencia. La decisión tomada por lacomisiónserá susceptible del recurso de REPOSICION quedeberáser interpuesto dentro de loscinco (5) dias siguientes a su notificación ydel de APELACION que podrá ser /nferpuesfo como subsidiario para ante la ASAMBLEA GENERAL DEMIEMBROS. La Decisiónque tomela Asamblea de Miembros no tienerecursoalguno.
3. Convocar la Asamblea General de Miembros ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA.
4. Expedir, modificar, adicionar o derogarlos Estatutos de PersonalDirectivo, docentey administrativo.
5. Expedir, modificar, adicionar o derogar el Reglamento Académico Estudiantil.
6. Expedir el MANUAL DE FUNCIONES de las dependencias ycargosde la (nsf//uc/óíi.
7. Expedir, modificar o derogar el Reglamento electoral a efectos de garantizar la represenfac/ón de la comunidad educativa en elConsejo Directivo, los Consejos Académicos y los Consejos de Facultad en proposición de un representante por los profesores yotropor ¡osestudiantes.
d. Expedir, modificar elEstatuto Docente oprofesoral de conformidad con lo dispuesto enelNo. 15 del Articulo 5del Decreto 1478 de1994.
9. Expedir, modificar elreg/amen/o.esfutf/aní// cíe conformidad con lo dispuesto enelNo. 15 delOecreío 1478 de 1994.
10. Expedir, modhcar el Reglamento del Bienestar Universitario oinstitucionai de conformidad con lo dispuesto en el No. 15 del Art. 5del Decreto 1478 de 1994
11. Expedir, modificar, adicionar oderogar elMANUAL DE CONTABLE de laInstitución.
12. Crear, modificar o suprimir programas curriculares de pregrado ypostgrado a instancias del Rector, o por su intermedio, de losConsejos Académicos o del Consejo Directivo, de acuerdo con la Ley. las condiciones, necesidades ypotencialidades especificasdelrespectivo municipio y la región.
13 Crear, suprimir o fusionar cargos a nivel Nacional o Seccional y expedir con arreglo al presupuesto y a propuesta del DirectorSeccional por intermedio del Rector, la planta de cargos y de personal de cada seccional, fijando los niveles salariales de losmismos.
14. Expedir elpresupuesto anual decada Seccional y w'g//ar su ejecución.
15. Fijar el valor de las matriculas ydemás derechos pecuniarios que puede cobrar la Institución de acuerdo con las normas legalespertinentes.
16- Reglamentar los requisitos para la expedición de los títulos que la Institución otorgue en concordancia con las normas vigentessobre la materia.
17. Autorizar ta aceptación de donaciones, herencias ylegados yaprobar todos los convenios yac/ue/fos con/ra/os que por sucuantiale correspondan.
18. Imponer las sanciones disciplinarias cuya aplicación le competa en el orden Docente, Administrativo yEstudiantil, de acuerdo con laLey y losreglamentos de la Corporación.
19. Fallar como organismo de máxima instancia académica de acuerdo con los Estatutos LAS APELACIONES que se some/an aconsideración ylos RECURSOS DE REPOSICION que seinterpongan en contra de sus determinaciones.
20 Examinar yfenecer en primera instancia los estados financieros de cada Seccional
21. Autorizarla adquisición de bienes inmuebles, su enajenación ygravamen yla constitución de garantías reales sobre ellos.
22. Resolver las dudas que seencontraren en la /nferpre/ac/on de los Estatutos yreg/ameníos de la Institución.
23. Resolver sobre la participación de la Corporac/ón en la creación de Instituciones de Educación Superior, como entidades de utilidadcomún sin ánimo de lucro.
24. Elegir Presidente y Vicepresidenle del Organismo para periodos de un año.
RESOLUÍiÓÑ NUMEÍ^b' DE 2013 HOJA No. 11
25. Autorizar comisiones en elpais o en el exferior delpersonaldirecí¡vo. docente o administrativo de acuerdocon la Ley. los Estatutosy reglamentosde la institución.
26. Conceder titulos honoríficos a las personas que el CONSEJO DIRECTIVO y los Consejos Académicos propongan a suconsideración.
27. Darse su propioreglamento.
28. EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO podráautorizar la utilización en todo o en parte de los bienesde cada Seccional paraacrecentar su patrimonio y arbitrarrecursos, con miras al mejorlogro de sus objetivos y desarrollo de la Institución.
29. Lasdemás que expresamentele señalen normasespecialeso que no estén atribuidas a oírosorganismos
PARAGRAFO. EL CONSEJO SUPERIOR podrá delegar, cuandoloconsidere necesario, algunas de sus funciones en el RECTOR. ELCONSEJO DIRECTIVO, LOS CONSEJOS ACADEMICOS, siempre buscando el fortalecimiento académico y administrativo de laCorporación.
DEL RECTOR
ARTICULO 23. ATRIBUCIONES YNOfVIBRAr^lENTO.
ElRectores el RepresentanteLegalde la Corporación y su máxima autoridad ejecutiva y académica. Es nombrado por la Asamblea deMiembros, para unperiodode cinco (5)años y podráser reelegido.
PARÁGRAFO: Actuará como Representante Legal suplente el Vicerrector Administrativo y Financiero
ARTICULO 24. REQUISITOS PARA SER RECTOR.
Para ocuparel cargode Rectorse requiere:
1. Ser colombiano de nacimiento.
2. Poseer titulo universitario.
3. Demostrar experiencia docente yloadministrativa noinferior a 5 años.4. Tenerun amplio conocimiento de la íilosofia de la Universidad.
ARTICULO 25. FUNCIONES.
Son funciones del Rector:
1. Cumplir y hacer cumplir las normas legales,-los Estatutos y los reglamentos de la Corporación emanadas del CONSEJOSUPERIOR, el CONSEJO DIRECTIVO YLOS CONSEJOSACADEMICOS.
2. Autorizar el nombra/niento y remoción del personal directivo, docente y administrativo previa sustentación y solicitud de cadaDirector Seccional.
3. Someter a la aprobación del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, elproyecto de presupuesfo de cada Seccional y una vezaprobados velar porsu correcta ejecución.
4. Suscribir contratos y/o convenios yautorizar gastos áeAcuerdo con la Politice fijada por el CONSEJO SUPERIOR.
5. Presentar al CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, para suaprobación los proyectos de fijación deasignaciones ypreslac/Oiiesdel personal Directivo, docente y'Administrativo de cada Seccional.
6. Conferir comisiones yfijar lacuantia de los viáticos para elpersonal Directivo. Docente yyAdm/nísfrafii/o.
7. Convocar las reuniones del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO.
8 Convocar ypresidir las reuniones del CONSEJO DIRECTIVO. Cuando asistiere a reuniones de CONSEJOS ACADEMICOS oComités delorden Seccional, lospresidirá porderecho propio.
9. Rendir informes anuales a laAsamblea General de Miembros ysemes/ra/es alConsejo Superior.
10. Presentar al CONSEJO SUPERIOR para su aprobación el Proyecto de Plan de Desarrollo, una vez aprobado ejecutar. las medidasque requiera su implementación ydesarrollo.
11. Decidir sobre las medidas disciplinarias que deben aplicarse al personal Directivo docente yAdministrativo cuando fueren de sucompetencia de conformidad con la normatividad que expida el Consejo Superior Universitario.
12. Delegar funciones de acuerdo alos Estatutos yReglamentos en otros organismos ofuncionarios de la Corporación aTin de lograr labuena marcha de la misma.
RESOLUCIÓN NUMERO -m DE 2013 HOJA No. 12
13. Presentar, para su aprobación al Consejo Superior las solicitudes de los Consejos Académicos acerca de la adopción de nuevosplanes curriculares. modificación o supresión de losya existentes.
14 Presentar, de acuerdo con la ley. para su aprobación al Consejo Superior, proyectos sobre creación, supresión y suspensión deSeccionales, y de extensionesasi como de sus dependencias administrativas y académicas.
15. Aprobar elplan de becasde lasede ylos quelepresenten los directores Seccionales.
16. Autorizar con su firma los títulos que la corporación confiera.
17. Nombrar o contratarde acuerdocon los Estatutos y Reglamentos, los asesores que requiera ta Institución para la ejecución cabalde sus programasacadémicos y administrativos.
18. Previa autorización del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, el Rector podré utilizar, en iodo o en parte, los bienes de cadaseccional para acrecentar el patrimonio yrentasde lacorporación conmiras almejor logro de losobjetivos y.sin desmedro de ellos.
19. Dirigir laAdministración de la Urjiversidad y manejar su patrimonio.
20. Asistir, a las sesiones del Consejo Superior y mantenerlo informado de la marchade la Inslitución.
21. Mantener informada a la comunidad universitaria sobre las decisiones delConsejo Superior y del Consejo Directivo./
22. Nombrar al Secretario General.
23. Las demás que lecorrespondan conforme a lasLeyes, elpresente Estatuto y /os Reglamentos de la Corporación.
ARTÍCULO 26: VICERRECTORIAS. Las Vicerrectorias son dependencias delnivel directivo de la Universidad y tienen a su cargo laproyección y ejecución estratégica e institucional, integrando losrecursos humanos, físicos y financieros.
Su gestión estará orientada especificamente al soporte directo de los procesos académicos para realizarla Misión delaUniversidad:
Estas son áreas de apoyo general a lagestión de la universidad, corresponden alsegundo nivel eneldiseño de laestructura y estánorganizadas de manera que ¡os equipos de trabajo que la conforman, trabajen temas u objetivos afines propiciando procesos decomunicación más nalurai y fluidos. Su agrupación está determinada por los temas comunes y objetivos que buscan obtener unresultado final en cadaunade las dependencias a fin de incrementar lasoportunidades, optimizar losrecursos ypermitir quese apoyenen larealización de trabajos yproblemas semejantes brindándose mutuamente colaboración yreduciendo asi. laduplicidad de equiposyesfuerzos. Son apoyo para eldireccionamiento yaccionar del siguiente nivel.
La Universidad Cooperativa de Colombia tendrá cuatro V/cerrecíorías;
VICERRECTORIA ACADÉtIñICA: Dirige los esfuerzos hacia la excelencia académica yelenriquecimiento del proyecto educativo, pararesponder a los planteamientos propuestos ylos retos establecidos en la Misión yVisión Institucional. Es el área encargada de coordinarla planeación. la organización, el desarroilo. el control y la evaluación, de lodos los procesos académicos; de articular el accionarformativo y académico de la Universidad con elcontexto socio-económico, educativo, político cultural de manera que cumpla con lafunción de formar profesionales yciudadanos competentes, mediante el ofrecimiento de programas académicos de alta calidad. Trabajamancomunadamente con todas las unidades académicas ylas unidades de apoyo académico para lograr sus objetivos. Apoyarán suGestión la Dirección de Programas, (nvesíigacíón, Edííoria/. Acreditación, Desarrollo yPlaneación Académica.
FUNCIONES:
a. Cumplir yhacer cumplir laLey y los reglamentos desuárea.
b. Coordinar, fomentar yapoyar la planeación universilaria ylas actividades de docencia, investigación, extensión, autoevaluación yacreditación delos proyectos curriculares e institucionales dela Universidad.
c. Coordinar, supervisar ygarantizar elnormal funcionamiento de suunidad funcional.
d. Proponer al Consejo Superior Universitario, al Rector, al Consejo Directivo ya los Consejos Académicos las reformas einnovaciones académicas que considere pert/neníes para la acreditación ybuena marcha de Universidad.
e. Presidir los Consejos y Comités que le correspondan.
f Coordinar ydivulgar los programas de actualización, tendientes a lograr el perfeccionamiento ydesarrollo profesoral a nivelnacional e internacional.
g. Promover yapoyar las políticas, planes yproyectos de invest¡gac¡6n en la Universidad
h. Coordinar, fomentar ydivulgar los conven/os /níer/nsWuc/ona/es de la Universidad en el área académica.
i. Las demás que le asignen los estatutos yreglamentos.
RESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 13
VICERRECTORIA DE PROYECCION fNSTITUCIONAL: es la responsable de la definición, gestión yadmín/sírac/ó/i de las políticas deproyección upi\/ersitaria gue vinculan a la Universidad con la comunidad interna, regional, nacional e internacional, en directaconcordancia con los Itneamientos ypoiiticas institucionales. Esta Vicerrectoria fortalece a la universidad para posidonarse dentro de¡as redes mundiales de conocimiento yser una universidad de clase mundial. Entre sus propósitos esté crear, desarrollar ycoordinarinstancias de interacción entre los diferentes actores internos y externos, en orden a estimular y desarrollar distintas posibilidades devinculación yproyección institucional que aporten a suposicionamiento yreconocimiento social.
Dirección de Internacionalización.
Se encarga del fortalecimiento de capacidades institucionales para participar en las dinémicas internacionales, generandooportunidades, favoreciendo experiencias yabriendo canales de orden internacional ycarácter académico, con el fin de que estudiantes,docentes, personal administrativo ytoda la comunidad universitaria intercambien visiones ycopariicipen en proyectos conjuntos.
Dirección de Economía Solidaria (INDESCO)
Investiga, desarrolla yproyecta la cultura yla práctica cooperativa yde economía solidaria, tanto al interior de la institución como haciaelsector cooperativo ysolidario en los ámbitos nacional e internacional.
Dirección de Proyección Social
Orienta ycoordina programas de proyección social universitaria, fomenta el emprendimiento. apoya la gestión de prácticas académicasprofesionales ysociales, yparticipa en la puesta en marcha de convenios de cooperación.
Dirección de Mercadeo.
Investiga, diseña ycoordina estrategias de promoción de programas académicos; participa en ¡a innovación de aplicación de medios yoptimiza acciones dirigidas a la satisfacción de los usuarios de servicios /nsí/íucío/ja/es.
Dirección de Egresados.
Diseña ypropone politices yprogramas para estrechar vínculos con el egresado, con el objetivo de procurar el mejoramiento mutuo e¡incentivar su participación solidaria en el desarrollo institucional
Dirección de Extensión.
Unidad estratégica encargada de generar procesos de integración einteracción con la comunidad académica yempresarial, através delportafolio integral deservicios de laUniversidad.
FUNCIONES: , „ , , , , , . ^ , n- - wa. Diseño de los instrumentos yprocedimientos necesarios para ¡a consolidación de metas en las areas de trabajo de la Dirección de
Extensión (Relaciones efectivas con los empresarios: constitución de un portafoHo nacional de educación continuada y surespectiva agencia; gesf/ón de /ícifac/ones yconírafos; gestión íecno/óg/caj.
b.
c.
d.
e.
f
9-
h.
Impulso yacompañamiento alas sedes en la consoZ/dac/ón de /os programas de la Dirección de Extensión./Acompañam/enío alos equipos regionales en el levantamiento de metas factibles.
Diseño, socialización ymoniloreo de protocolos de exploración yaplicación alicitaciones en entes territoriales ysectores.
-Acompañam/enfo a/as sedes en el levantamiento ymaníen/m/enfo de ¿ases de datos sectorizadas yregionalizadas.
Trabajo en equipo con profesionales de diversas disciplinas afin de cumplir los objetivos.
Levantamiento de información pertinente yefectiva sobre ios servicios de extensión.
Elaboración ypresentación de inforines.
VICERRECTORIA DE DESARROLLOwi. INSTITUCIONAL: El desarrollo institucional se ha consf//u/do en un /nsfrumenfo de excelenciapara el cambio yel logro de mayor eficiencia organ/zac/ona/, cond/c/dn /nd/spensafa/e en el contexto actual caracterizado por un alto nivelde competencia nacional einternacional. Por tanlo, esta Wcerrecforia es el soporte dínamizador al interior de ta institución, deriePuscar un cambio planeado conforme a las necesidades yexigencias de la misma, prestando los servicios necesarios para que osprocesos misionales sepuedan ejecutar de la mejor manera posible.
Direcciones a cargo:
Planeación.
dependencia que gestiona estratégicamente ta proyección de ta Institución através dé la formulación de wPlen fadecúe a los cambios internos yexternos, se anticipe yprevea el futuro, identificando clararnente los objetivosInstitución. Adicionalmente, es el área encargada de administrar los proyectos de ta Universidad através de un Plan de Desarrollodefinido eimplementado, de manera que los objetivos esfrafégicos. puedan ser alcanzados en el tiempo.
RESOLUCION NUMERO^ DE 2013 HOJA No. 14
Autoevafuación. \
Su objetivo es fomentar la cultura de la auloevaluación. la autorregulación / el mejoramiento continuo en todos los niveles de laorganización para asegurar procesos de calidad acordes con elservicio público dela Educación Superior. El modelo de auloevaluaciónde la Universidad Cooperativa de Colombia, está demarcado dentro de los lineamienlos que para tal fin ha propuesto el ConsejoNacional de Acreditación CNA y el Ministerio de Educación Nacional - MEN, adecuando la estructura de dicho modelo a losprincipios yvalores institucionales, al Mapa de Procesos Institucional, a lasnecesidades delsector, asi como, a losrequisitos vigentes legales.
Gestión Tecnológica.
Área encargada de liderar lapianeación y gestión de lastecnologías de lainformación y comunicaciones, con el fin articular todas lasáreasde trabajo de laorganización, los procesos académicos yelmanejo estratégico de lainformación, garantizando que launiversidadpueda prestar servicios, acorde a las tendencias tecnológicas enelmundo. Apoya a lagestión universitaria, a través de laoptimizaciónde losmedioseducativos, los cuales involucran las siguientes áreas de trabajo: Laboratorios y Biblioteca.
Gestión del Talento Humano.
Área encargada de gestionar integralmente el talento humano a través de una adecuada gestión de los procesos de selección,inducción, entrenamiento y desarrollo, para garantizar el alto desempeño, lamotivación y lacompetitividad al interior de la universidad,reflejada ésta a través del personal que lacompone. Igualmente deberá trabajar eneldesarrollo dedistintas actividades que busquen elbeneficio y mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad en general. Porello, tiene a su cargo, la Sub dirección del BienestarUniversitario, para que de manera ariiculada, puedan desarrollar planes de trabajo, acorde a las necesidades de la comunidadeducativa.
Dirección Gestión Integral.
La Universidad ésta dependencia debe establecer un sistema de gestión basado enprocesos y trabajar por elmejoramiento continuo.Los altos estándares para acreditación exigen que la Universidad se reorganice: por tanto, pensar enuna gestión estratégica donde lapianeación. la calidad, elseguimiento yla evaluación en toda actividad académica yadm/n/s/ra/íVa. será una consíaíTíe.
FUNCIONES:
a integrar las tendencias y necesidades nacionales e internacionales para la definición de la estrategia corporativa que incorporelos objetivos misionales, valores ycriterios institucionales.
b. Liderar eldiseño e implementación del plan estratégico /nsfiíuc/ona/.
c. Articular los liríeamientos, recomendaciones y decisiones de los diferentes entes de dirección de la universidad con elplanestratégico y garantizar el cumplimiento de estas.
d. Liderar elsistema de gestión de mejoramiento continuo con el fin de alcanzar es(áncfares de calidad yelreconocimiento de lacomunidad académica
e. Diseñar e imptementar la política de desarrollo tecnológico integral que impacte de manera eficiente los proceso deenseñanzay lagestión académico adm/n/sfraf/Va.
f. Promover y velar por el bienestar del capital humano en un ambiente de trabajo oplimo mediante el desarrollo decompeíencí'as humanas ytécnicas yelcumplimiento de las políticas institucionales
VICERRECTORIA FINANCIERA: Su propósito es lograr que la institución sea aufo-sostenible a través de ¡a adecuada gestión de losrecursos, presentando información oportuna yconfiable, administrando adecuadamente las inversiones, compra de bienes yservicios y.controlando costos ypresupuestos de la institución. Para lograr sosfen/ü///dad ycrecimiento en la institución, se apoya de la proyección,el control, evaluación ysegu/m/eafo de los resultados financieros yeconómicos de tal forma que permitan a la universidad el logro de losobjetivos propuestos.
Las depe/jdenc/as que la componen: Contador General, Finanzas eInversiones. Costos yPresupuestos, Compras yControl Interno.
FUNCIONES:
a. Dirigir, coordinar, controlar yevaluar los diferentes procesos de gestión de las diferentes dependencias yvelar para quesüs componentes obtengan la capacilavión y bienostai regueddos de confúfi acuerdo coa las deferm/nac/oaes delConsejo Superior y el Rector.
b. Planificar, organizar, ejecutar, supervisar y controlar a través de las dependencias que la integran, las acf/Vídadesfinancieras, físicas yadministrativas de la Universidad.
c. Orientar y asesorar a las d/recí;Vas y demás instancias de la Universidad sobre el desarrollo de las accionesadministrativas relacionadas con ¡a pianeación, el manejo y ¡a evaluación de los recursos físicos, financieros, depalrímonio, inventario y servicios.
d Conídbu/r afa formulación de politicas para el desarrollo humano, administrativo, físico yfinanciero de la Universidad yvelar par su cumplimento.
RESOLUCION NUMERO43S
DE 2013 HOJA No. 15
e. Coordinar y promover la adopción de métodos y sistemas que hagan mas eficiente y /ra/íSpare/Jíe la gestiónadministrativa.
f. Realizar elcontrol necesario para laóptima utilización ysostenibifidad delos recursos humanos, financieros y físicos delaUniversidad.
g. Proyectar los cambios que se hagan indispensables en la administraci6n presupuestal ycontable de ¡a institución, deacuerdo con los parámetros decontrol yejecución fijados por laLey ylos reglamentos.
h. formular ypresenfar el proyecto de presopuesfo de la U/i/Versidad ante las instancias competentes.
i. Promover los medios adecuados para que los servicios administrativos se presten a todas las dependencias de laUniversidaden forma eficientey oportuna.
Promover eldebido yoportuno recaudo ymanejo delos dineros de la Universidad.
k. Formular esírafeg/as y alternativas encaminadas a una gestión eficiente de ¡os recursos financieros de y para lainstitución.
I Presentar los informes periódicos yespeciales que leseansolicitados porelRector.
m. Realizar los trámites necesarios para la adquisición de bienes yservicios que requiere la L/nívers/dad,
n. Atender las actividades re/ac/onadas coa la adquisición y suministro de elementos, materiales y equipos para lasdependencias de la Universidad, de conformidad con elplan general de compras.
0. Llevar y mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad, velar para suconservación ygarantizar laguarda delainformación correspondiente.
p. Presentar ante el Consejo Superior Universitario un informe semestral del estado financiero vcontable de la Universidad,
q. Las demás que leasignen los estatutos yreglamentos
ARTÍCULO 27: CALIDADES DE LOS VICERRECTORES: Para ser Vicerrectores se deben reunir los mismos requisitos que losexigidos para ser Rector. Los Vicerrectores actuaran bajo la autoridad del Rector.
ARTICULO 28. CONSEJO DIRECTIVO.
ElConsejo Directivo estará integrado por.
1. ElRector quien lopresidirá.2. El Asistente de Rectoría2. El Vicerrector Académico quien lo presidirá enla ausencia opor delegación del Rector.4. El Vicerrector Administrativo.
5. El Vicerrector de Desarrollo Institucional6. El Vicerrector de Proyección /nsfífucíona/.7. ElDirector Nacional de /nvesf/gac/ones.8. ElDirector Nacional de Postgrados.9. ElDirector Nacional de Planeación10. ElDirector Nacional de Autoevaluación11. Los Directores AcadémicosSeccionales12. Los Directores Administrativos Seccionales, con voz pero sinvoto.13. Un Representante de losEstudiantes.14. Un Representante delos Profesores.15. Un represenfaníe de losegresados.16. Actuará como Secretario elSecretario de la Corporación con voz pero sin voto.
PARAGRAFO PRIMERO: Para hacer parte del Consejo Directivo, como funcionario de carácter nacional oseccional, se debe acreditartitulo de Postgrado, si no se han regulado ésíos requísilos en oirás disposiciones esíafularias.
Para representarlas Direcciones Académicas oAdministrativas, se requiere acreditar titulo de Postgrado yuna experiencia mínima decinco (05) años en elsector de la Economía Solidaria.'
PARÁGRAFO SEGUNDO: El represeníaníe de los egresados quien deberá tener titulo universitario seré elegido para un periodo de dosaños.
PARÁGRAFO TERCERO: El representante prolesoral. debe ser profesor escalalonado en ta urtiversidad con experiencia de portomenos tres años dentro de ta institución, no haber sido sancionado, suspendido odestituido, haber obtenido evaluacióndesempeño calificado como buena oexcelente en el año inmediatamente anterior ala fecha de elección.
RESOLUCION NÚMERO DE 2013 HOJA No. 16
PARÁGRAFO CUARTO: El Representante de los estudiantes, enla fecha de suelección acreditaré serestudiante delauniversidad conmatricula no inferior a ocho (8) créditos en su programa, haber cursadoy aprobado más del cincuenta por ciento (50%) de los créditosde su piande estudioscon un promedio crédito acumulado igual o superior a tres punto siete (3.7).
PARÁGRAFO QUINTO: Estos representantes serán elegidos para periodos de dos (2) años ypermanecerán en sus cargos mientrasconserven las calidadescorrespondientes. ElRectormediante resolución reglamentará la elección de estos representantes.
ARTICULO 29. FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO.
Son funciones del Consejo Directivo.
1. Impulsar eldesarrollo académico de la Universidad Cooperativa de Colombia en lorelativo a enseñanza, aprendizaje, investigación,proyección socialy bienestar universitario.
2. Diseñar políticas académicas sobre profesorado, alumnos y egresados.
3. Analizar el presupuestopreparadopara las diferentes unidades académicas y recomendarlo al Consejo Superior.
4. Asesorar al Consejo Superior y ala Rectoría en relación co/i la adopción de políticas, estrategias, planes yproyectos en elordenadministrativo financiero de la Universidad.
5. Aprobar en primera instancia la creación y fusión, suspensióny supresión de programas académicosy elaborar la recomendaciónpertinente al Consejo Superior.
6. Definir en concordanciacon ios valoresy los principios instUiiciondles el modelo de gestión, desarrollo, evaluacióncurricular.
7. Aprobar ia modificación a losplanes curriculares vigentes previa recomendación de los Consejos Académicos Seccionales.
8. Analizar y evaluarperiódicamente el Plande Desarrollo de la Universidad teniendo en cuenta losplanes de desarrollo seccionalesypresentarsus conceptosal Consejo Superior para su aprobación.
9. Definir en concordancia con los valores y principios institucionales los lineamientos pedagógicos para la buena enseñanza yaprendizaje.
10. Analizar y proponer al Consejo Superior políticas de internacionalización en la Universidad, propiciar la participación de laUniversidad mediante alianzas estratégicas en el desarrollo de programas de pregrado y posigrado con instituciones de ordennacional e internacional
11. Conceptuar ante el Consejo Superior acercade laplanta de personal, planta de cargos y manual de funciones y procedimientos deta universidad.
12. Imponer tas sanciones disciplinarías cuya aplicación le este reservada por los estatutos y reglamentos preservando el debidoproceso yelderecho a ladefensadelinculpado.
13. Dar trámite y resolver los recursos de reposición y apelación que sean de su compelencia. según los reglamentos internos de launiversidad.
14. Establecer polHicas para ladefinición delplande trabajo semestral de losprofesores.
15. Adoptar a propuesta delRector, elPlan Nacional de Calificación de los profesores yevaluarlos periódicamente.
16. Fijar orientaciones generales paraestablecer los calendarios académicos.
17. Conceptuar ante el Consejo Superior, yante elRedorlos asuntos que ellos soliciten o que establezcan los estatutos yreglamentosde la universidad.
18. Establecer los modelos y sistemas operativos de autoevaluación instflucional y defm los procesos de acreditación institucionalacorde con las disposiciones legales.
19. Evaluar periódicamente laspolíticas yprogramas de bienestar universitario.
20. Procurar el armónico funcionamiento y el norma! desarrollo de los sistemas de información, planeación, bibliotecas, recursos deenseñanza yaprendizaje yde admisiones, registro ycontrol académico.
21. Designar Comités permanentes uocasionales ydelegar en ellos el estudio sobre asuntos específicos
22 Darse su propio reglamento en armonía con los presentes estatutos y¡as condiciones aqui asignadas.
23. Las demás que le asignen los Estatutos yreglamentos ole delegue el Consejo Superior.
RESOLUCION NUMERO ' ^ ^ U pE 2013 HOJA No. 17•.
I
ARTICULO 30. REUNIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO.
Reuniones: Por mayoría el Consejo Directivo se reunirá de modo presencial porlo menos dos veces al año. tendré las reuniones enlinea que acuerde según su propio reglamento, las reuniones serán convocadas por el Rector o en su ausencia por el VicerrectorAcadémico. Paradeliberar y decidir se requiere lapresencia de másde tamitad de losmiembros con derecho a voto. Lasdecisiones setomancon el voto favorable de la mayoría de losmiembros presentes.
ARTICULO 31. ACTAS DE LAS SESIONES.
Acta de la sesión del Consejo Directivo. Se levantarán acta numeradas, las queserán firmadas porel Presidente y el Secretario, cadauna de lashojas es rubricada poréste, dan fe de lo que consta enlasactas, lascopias que con su firma expida elSecretario General.
ARTICULO 32. ACTOS DEL CONSEJO DIRECTIVO.
Actos delConsejo D/rect/vo. Los actosdel Consejo Directivo se denominan resoluciones.
DEL SECRETARIO GENERAL
ARTICULO 33. REQUISITOS PARA SER SECRETARIO GENERAL
Para ocuparel cargode Secretario Generalse requiere.
1. Poseertitulo universitario en pregrado yposigrado en elárea delDerecho.2. Demostrar experiencia docente ylo administrativa noinferior a 5años.3. Tenerun amplio conocimiento de la filosofía de ia Universidad.
ARTICULO 34. FUNCIONES.
Son funciones del Secretario General:
1. Actuará como Secretario de la Asamblea General de Miembros, del Consejo Superior, del Consejo Directivo con funciones ycompetencia para la Corporación en general definidos enelpresente Estatuto.
2. Dar fé delos actos académicos yadministrativos yautenticar con su firma los documentos oficiales de lainstitución.
3. Elaborar fas acias, acuerdos y las resoluciones de la Asamblea General de Miembros, de los Consejos Superior y Directivorefrendándolos con sufirma ycertificar lo correspondiente a dichos actos académico-administrativos.
4. Comunicar oportunamente alos interesados las decisiones tomadas por ios Órganos de Gobierno de ¡a Corporación dando curso altrámite de las mismas.
i 5 Cumplir y hacer cumplir las normas legales, tos Estatutos y los reglamentos de ta Corporación emanadas del CONSEJOSUPERIOR, el CONSEJO DIRECTIVO.
6. Velar para que la gestión de documentos de la corporación se desarrolle de acuerdo a las normas, parámetros yprocedimientosestablecidos yexpedir copias ycertificaciones que se soliciten ysean de sucompetencia.
7. Asumir laresponsabilidad acerca delainformación oficial delainstitución.
6. Asesorar a la Rectoría en el establecimiento de vínculos con otras entidades con el fin de hacer conocer los programas de laCorporación yposibilitar ia realización de intercambios //jtennsí/íwcjonates
9 Colaborar con ¡aRectoría en losProgramas de Extensión y Divulgación Cultural.
10. Autorizar con sufirmar yla del Rector las Resoluciones Rectorales, Títulos. Actas de Grado ydiplomas.
11. Las demás que le asignen los Estatutos yReglamentos dela Corporación.
ARTICULO 35. COMPOSICIÓN YFUNCIONES DE LOS CONSEJOS ACADEMICOS.
IEn la Sede y en cada una de las seccionales funcionará un Consep Académico integrado por los siguientes funcionarios yRepresentantes con derecho a voz ya voto;
1. El Rector en la sede osu delegado, el Director Académico en las seccionales, quien actuará como Presidente.
2. ElDirector Administrativo en la sede y en las seccionales.
3. Los Decanos.
4. Los Coordinadores Académicos.
RESOLUCION NUMEROIZB--
DE 2013 HOJA No. 18
5. ElDirector del Centrode Investigaciones en la sede y sus homólogos en las seccionales.
6. ElDirector de ia Escuelade postgradosen la sede y su homólogo en las seccionales.
7. El director del Instituto INDESCO.
8. Un(1) Representante de los profesores con su respectivo suplente, elegido por los profesores de la respectiva seccional vinculadosa la misma.
9. Un (1) representante de los Estudiantes con su respectivo suplente, elegido por ¡os estudiantes de la seccional legalmentematriculados en la misma.
10. Actuarécomo Secretarioel Jefe del Departamento de Registro y Control Académico DARC.
PARAGRAFO PRIMERO. En las seccionalesdondesoloexista una Facultad, el Secretario de Facultad, los Jefes de Departamento ylolos Coordinadores académicos asistirán al Consejo Académico como miembros plenoscon derechoa voz y a voto.
PARAGRAFO SEGUNDO. LosJefes de planeaciónasistirána los Consejo Académicos con derecho a vozpero sin voto.
PARAGRAFO TERCERO, ios Representantesde los Profesores y de los Estudiantes serán elegidos para períodos de dos (2) años ypermanecerán en el desempeño de sus funciones mientras conserven su calidad de profesor o estudiante legalmente vinculados a laUniversidad.
ARTICULO 36: FUNCIONES DEL CONSEJO ACADÉli/ItCO.
Son Funcionesde los Consejos Académicos.
1. Proponer y conceptuar, previo el análisis y evaluación delrespectivo estudio de factibilidad, al Consejo Superior a través delRector,sobre la creación, modificación o supresión c/e extensiones.
Aprobarlas politicasde investigación, asesoría y extensión Universitaria.
s3. Evaluar ¡osEstándaresmínimos de calidad de ¡osprogramas académicos de conformidad con las disposiciones reglamentarias que
los regulen yproponer los planes y estrategias necesarios para introducir oportunamente los correctivos necesarios para el logrode los indicadores establecidos en losdecretosreglamentarios respectivos y la obtención de ¡os registros calificados.
4. Proponer y conceptuar, previo el análisis y evaluación de los respectivos estudios de factibilidad, la creación, modificación osupresión de programas currículares que de acuerdo con la Ley y los presentes Estatutos, la Universidad pueda ofrecer o estéofreciendo.
5. Adoptar ¡os contenidos y modificaciones de los programas currículares existentes o que se proyecte crear y someter/os a laaprobación del Consejo Superior.
6. ' Actualizar los programas académicos de conformidad con lasdisposiciones legales que regulan lamateria.
7. Tomar las decisiones que de acuerdo con los Estatutos sean de su competencia en lo relacionado con la aplicación de losfíeg/ameníos Docente, Académico Estudiantil, de Bienestar Universitario, enpro de la solución pacifica de los conflictos que sesusciten en la comunidad universitaria.
8. Actuar como segunda instancia 'para resolver las apelaciones con respecto a las decisiones que tomen los Consejos de Facultad,que sean elevadas por escrito dentro del término legal por los miembros delacomunidad universitaria.
9. Resolver en primera instancia los recursos que sean elevados por escrito por los miembros de la comunidad universitaria.
10. Decidir sobre los asuntos deorden académico que estatutariamente no seande lacompetencia de otros organismos.
11. ' Imponer las sanciones que sean de su competencia a los miembros de la comunidad académica cuando hayan incurrido en faltaspor acción opor omisión definidas en los Reglamentos, con preservación del debido proceso, el derecho ala defensa yel rigurosocumplimiento de los procedimientos establecidos en los Reglamentos de la Universidad.
12. Las demás que te sean atribuidas por la Ley. los presentes Estatutos ylos Reglamentos oexpresamente le delegue por escrito elConsejo Superior.
ARTICULO 37. INTEGRANTES DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD.
Los Consejos de Facultad estarán integrado por:
1. El Decano de la respectiva Facultad quien lopreside
2. Los Jefes de Departamento.
<3GRESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 19
3. Los Coordinadores académicos de Carrera
4. Los Coordinadores de Área
5. Un Represenfa/ife de /os profesores elegido por los profesores adscritos a ta respectiva Facultad.
6. Un /Represe/j/anfe de los Estudiantes elegido por los estudiantes, legalmente matriculados en la respectiva Facultad.
7. El Secretario de la Facultad
8. El Director del Centro dein vestigaciones
9. Los Directores de losConsultorios Jurídico y Contable
PARÁGRAFO. Los Representantes de los Profesores y de los Estudiantes serán elegidos para períodos de dos (2) años ypermanecerán en eldesempeño de sus funciones mientras conserven las calidades de profesor yesíudíaníe tega/meníe Wnculados a larespectiva Facultad.
ARTICULO 38. FUNCIONES DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD.
Son funciones de losConsejos de Facultad lassiguientes:
1. Adelantar los estudios de factibüidad y conceptuar sobre la creación, modirtcación o supresión de Planes Curriculares de losprogramas adscritos a la respectiva Facultad ysometerlos aconsideración del respectivo Consejo Académico para lo pertinente.
2. Evaluar permanentemente los programas académicos adscritos a la respectiva Facultad para surelroalimentación, modificacionesyajustes pertinentes ysu actualización yacreditación periódica y oPíencjón de los registros calificados ante ios organismos devigilancia ycontrol académico de la Educación Supenor, asi co/no el desempeño del personal docente yestudiantil, que conformanla comunidad académica de los respectivos programas.
3 Adelantar los estudios pertinentes para reestructurar por elsistema de créditos académicos los programas de pregrado ypostgradoen concordancia con las disposiciones reg/amenfanas expedidas por elGobierno Nacional con miras a la flexibilización curricular yfacilitar las transferencias con sus homólogos de orden nacional e internacional yelaborar las propuestas con elfin de presentarlasa los Consejos Académicos yal Consejo Superiorpara suaprobación yadopción.
4. Evaluar yproponer al Consejo Académico elotorgamiento de titulos a los estudiantes que hayan culminado satisfactoriamente susestudios y cumplido con todos los requisitos académicos y adminisiiativos establecidos para el efecto en los reglamentos de laUniversidad
5. Presentar_aí Redor, ensu caso o a los Directores Académicos Seccionales por intermedio del Decano, candidatos para ocupar loscargos docentes previo elcumplimiento de los requisitos estatutarios establecidos en laconiroca/or/a a concurso paralaselección ynombramiento de los docentes.
6. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento académico estudiantil en todoloque sea de su competencia.
7. Imponer las sanciones disciplinarias que sean de su competencia a losmiembros de la comunidad académica que sean infractoresde las normas disciplinarias establecidas en los Reglamentos, con ajusteal debido proceso, presen/andoel derecho de defensa yobservando rigurosamente losprocedimientos establecidos en los Reglamentos.
8. Resolver con equidad y transparencia losproblemas académicos que sean sometidos a su consideración por los miembros de lacomunidad académicay cuyo estudioycompetencia no le esté adscrito a otras ínsíanc/as o auícridadesacadémicas.
9. Resolver en primera instancia los recursos de Reposición que sean elevados por los miembros de la Comunidad académica porescrito y oportunamenteinterpuestos contra las decisionesque haya tomado en ejercicio de sus funciones y cuando sean negadas,por cualquier razón, conceder el recurso de apelación que por escrito y en subsidio, le haya sido formulado contra las mismasdecisiones .en forma oportuna.
10. Participar en el estudio y aprot)ación de planes, estrategias, proyectos programas y lineas de investigación, de asesoría, deextensión Universitaria y de proyectos de convenios o contratos /n/er;ns/fíí/c/ona/es de asistencia cientifica. técnica o ariistica queplanee y desarrollela Universidad.
11. Darse su propio reglamento en armonía con lospresentes estatutos y funciones en ellos determinadas.
12. Las demás que leseñalen los estatutos yreglamentós o que te sean asignadas por tos Consejos Académicos, el Consejo Superioro el Rector.
ARTICULO 39. ATRIBUTOS YREQUISITOS PARA SER DECANO.
El Decano es la autoridad académica y ejecutiva de la Facultad y estará bajo la autoridad del Rector o del Director AcadémicoSeccional.
<36RESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 20
Para ser Decano se requiere tener Titulo Universitario que lo acredite como profesional en ¡a respectiva profesión o disciplina,especialización de preferencia en el mismocampo del conocimiento y experiencia en docencia Universitaria o en el área administrativapor unlapsono inferior a tres (3) años.
ARTICULO 40. FUNCIONES DE LOS DECANOS.
Son funciones de los decanos:
1. Adelantar la gestión académico-administrativa de los programas adscritos a la respectiva Facultad, velando porque su mercadeopublicidad y desarrollo se realicen con estricta sujeción a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes en materia deeducaciónsuperiordentro de ios más elevados parámetros de calidady excelenciaacadémica.
2. Preservarla imagen institucional y velarporel buennombre tanto de la Facultad como de la Universidad en su integridad.
3. .Poner en ejecución las políticas, estrategias, programas, planes, proyectos, ordenamientos e instrucciones de la Rectoría delConsejo Superior, del Consejo Académico y del Consejo de Facultad, en armonía con ta visión, misión y valoresinstitucionales dela universidad.
4. Presidir los Consejosde Facultad.
5. aderar en la respectiva Facultad los procesos a que se refieren los literales a. byc del articulo 30.1. de lospresentes Estatutos,para locualdeberá integrarlos equiposcorrespondientes.
6. Cumplir y hacer cumplir en la respectiva Facultad los Reglamentos de la Universidad y las disposiciones emanadas de losorganismos superioresde gobierno de la Universidad.
7. Postularante el Rector, de acuerdo con los Estatutos y los Reglamentos candidatos para ocuparcargos docentes en la Facultad,Jefes de Departamento. Coordinadores Académicos de Carrera. Jefes de área.
8. Presentar alRector, porintermedio de los Directores Académicos yAdmin/strahVos, eíanteproyecto depresupuesto de laFacultad,cuya elaboración debe coordinar teniendo encuenta laparticipación delasdistintas dependencias de laFacultad respectiva.
9. Rendir porescrito ai Rector, porintermedio de los Directores Académicos y Administrativos, el informe de actividades académicasal finalizar cada ciclo académico y periódicamente los que considere necesarios de acuerdo al estado de desarrollo de losprogramas, adscritos a la facultad respectiva oque le sean solicitados por los organismos superiores de gobierno de la Universidad
10 Imponer las sanciones disciplinarias que le estén reservadas en los estatutos y en los Reglamentos con observancia del debidoproceso la preservación del derecho a ladefensa ycon sujeción rigurosa de los procedimientos establecidos enlos reglamentos.
11. Resolver las peticiones que le eleven los miembros de la comunidad académica, los recursos de Reposición yen sucaso, cuandoéstos sean negados por cualquier razón, conceder la apelación que contra sus decisiones le sean interpuestos por escrito y enforma oportuna.
12. Asistir a las reuniones del Consejo Académico, ya las que fuere convocado por los órganos de gobierno de la universidad.
13. Las demás propias de su cargo que le sean delegadas por el Rector o el Dírecíor Secciona/ en su caso de conformidad con losEstatutos y los Reglamentos de la Universidad.
CAPITULO V
REGIMEN DEPROHIBICIONES INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES
ARTICULO 41. PROHIBICIONES, INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES.
Seestablecen lassiguientes prohibiciones, inhabilidades e incompalibllidades
1. Entre ei revisor Fiscal y¡os Miembros de la Asamblea Genera!. Consejo Superior. Consejo Dfrec//Vo. yel titular de la Rectoría, nopodré existir parentesco de consanguinidad hasta del cuarto grado, de afinidad hasta el segundo grado, primero civil, ni de cónyugeo compañero (a) per/nanenfe.
2. Quienes aspiren a ocupar cargos de dirección de confianza y manejo de la Universidad, como Rector, Directo AcadémicoSeccional. Director Administrativo Seccional. Director de ia Escuela de Postgrados. Coordinador Académico, Director de área,Decanos, etc.. deberán acreditar el cumplimiento de ¡os requisitos ycondiciones de idoneidad académica ycientífica exigidos en lospresentes estatutos El tiempo de duración del cargo será el periodo establecido en ¡os reglamentos pero podrá ser reelegido. En elaspecto disciplinario quedará sometido alo dispuesto en los presentes Estatutos yen ¡os Reglamentos.
3. El miembro de la Asamblea General, que fuere designado en un cargo en la Universidad Cooperativa de Colombia, podrá actuarcon voz pero sin voto en las sesiones de la Asamblea General, en asuntos del cargo oque sean de su competencia.
RESOLUCION NUMERO--4-38
DE 2013 HOJA No. 21
Constituirá causal de malaconducía, de los funcionarios académicos o administrativos de dirección, confianza o manejo, solicitar oaceptar directamente por interpuesta persona dádivas o comisiones como retribución por actos inherentes a su cargo, por laadquisición de bienesy servicios para la Universidad o por favores presuntos o reales.
5. Un mismo funcionario no podrá ocupar simultáneamente dos o más cargos. En el evento que está situación¡legare a presentarsede hecho,el funcionario solopercibirá compensación o sueldopor sus labores, la correspondiente at cargode mayorrango.
ElRectorpodrá actuar con vozpero sin voto en la Asamblea Generalde Miembros.
Los bienes y rentas de la Corporación son de su exclusiva propiedad y ni ellos ni su administración podrán confundirse con elpatrimonio de las entidades miembros de lacorporación cualesquiera quesea su calidad.
Lacalidadde miembro de la Corporación no da derecho a derivar beneficios económicos que afecten el patrimonio o las rentas dela Corporación
Laviolación a las disposiciones delpresenterégimen seré causalde mala conducta, sancionada porel ente nominador conforme alos reglamentos de la universidad.
CAPITULO VI
DEL REGIMEN ECONOMICO
ARTICUO 42. PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD.
El patrimonio de la UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA es variable, ilimitado e individualizado para cada una de lasseccionales y formado por:
t. Porelpatrimonio que figure encada una enelbalance a diciembre 31 de 1984 yporelque adquiera enelfuturo a cualquier titulo.
Porlosaportes pagadosporlosmiembros de la Corporación.
Las donaciones que la UNIVERSIDAD reciba de personas /)aíura/es ojuridicas. privadas de carácter nacional o internacional confinesde inversión social con destino a las seccionales o extensionesconforme a la leyy la voluntad del donante.
4. Por las reservas.
ARTICULO 43. DEL REGIMEN ECONOMICO
Cada Seccional, representada por su Director, previa autorización del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, puede celebrar todaclase de contratos y converLm, con entidades públicas y privadas, transigir, desistir, tomar dinero en mutuo, dar su patrimonio engarantía de operaciones de crédito, aceptar donaciones, herencias ylegados con beneficio de inventario yejecutar en suma, cuantasoperaciones civiles ocomerciales fueren necesarás para alcanzar sus fines sujetos a las solas limitaciones consagradas en las leyes yen los presentes estatutos.
ARTICULO 44. DESTINACIÓN DEL PATRIMONIO YLOS BIENES DE LA CORPORACIÓN.
El patrimonio de la corporación ylos bienes que lo representan, estarán destinados exclusivamente al desarrollo de los objetivos y¡asactividades de la Universidad previstos en el presente Estatuto, por cons/gu/e/7íe seprohibe destinar en todo oen parte /os bienes de lainstitución a fines distintos de los aufor/zados por elpresente estatuto, sin perjuicio de utilizar elpatrimonio ylas rentas con miras a unmejor ¡ogro de sus objetivos.
ARTICULO 45. DESTINACIÓN DE LOS APORTES ORDINARIOS YEXTRAORDINARIOS.
los aportes ordinarios yextraordinarios que hagan ios Miembros a la corporación no pertenecen ni en iodo ni en parte ae/los, seránIpatrimonio de la Corporación ylos frutos oexcedentes que se produzcan no serán repartibles entre ellos. La aplicación de ¡os
excedentes, si los hubiere, por ser auxiliar del cooperativismo se hará conforme a lo dispuesto en el Articulo 54 de la Ley 79 de 1988 oLey Cooperativa.
ARTICULO 46. CORTE DE CUENTAS.
Anualmente se hará el corte de cuentas en la sede yen cada una de las Seccionales yse produciré el Balance General yla liquidaciónde operaciones a31 de diciembre, ¡os cuales deberán ser presentados por el Rector al CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO para suaprobación previa yposterior aprobación definitiva por la Asamblea General de Miembros.
La revisión contable yFiscal de cada ana de tas seccionales estará acargo de un revisor Fiscal, nombrado por la Asamblea General demiembros para periodos de dos (2j años ypodrá serreelegido.
ARTICULO 47. MANEJO DEL PRODUCTO DEL EJERCICIO ANUAL.
El producto de! ejercicio anual, deducidos tos gastos generales, las cargas sociales, las amohizaciones yprovisiones constituyen el ¡ |• II I 11 .1. .1 I ..1• i.i'iTi nnnilí iirir mnaíi-i rVíi ii) mf1cf(Vnr/ón do resPA/as I
-• 43e
RÉSOUÍcTÓnIÍU^ ' DE 20 iT
ARTICULO 48. REVISION CONTABLE YFISCAL
CAPITULO Vil
DE LA REVISORIA FISCAL
HOJA No. 22
Larevisión contable y fiscal de tacorporación estaráa cargo de un Revisor Fiscal nombrado porlaAsamblea General de Miembros paraunperiodo de dos (2) años ypodráser reelegido.
ARTICULO 49. REQUISITOS PARA SER REVISOR FISCAL
Son requisitos para ser nombradoRevisorFiscalde la CORPORACION:
1. Ser Contador Público titulado o autorizado
2. No estar al servicio de entidad miembro.
3. Noser empleado administrativo de la corporación al momento del nombramiento
4. Nopodrá ser revisorfiscal:
5, Quien sea miembro de la Corporación o de alguna de sus subordinadas, ni en éstas, quienes sean miembros o empleadosde laCorporación.
Quien esté ligado por matrimonio o parentesco dentro delcuarto grado de consanguinidad, primero civil o segundo de afinidad, osea socio de los Funcionarios Directivos, el Tesorero. Auditor o Contadorde la Corporación.
7. Quien desempeñe en la Universidad o su Seccionales o Unidades Doscentralizadas cualquier otro cargo.
Quien haya sido elegido como RevisorFiscal, no podrá desempeñaren la Corporación ni en las Seccionales o extensiones ningúnotrocargoduranteelperiodorespectivo.
ARTICULO 50. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL
Son funciones del revisor Fiscal.
1. Recomendar al CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO al Rector y a los Directores seccionales el peiieccionamiento de lossistemas contables, controles necesarios y demás medidas quedeban adoptarse parala obtención de losmejores resultados en lagestióneconómicade la institución.
2. Ejercer todas ¡as funciones fiscales en lorelacionado conpresupuesto, contabilidad, tesorería e inventarios.
3. Verificar y certificar elbalance general de la corporación.
Citara sesión extraordinaria a la Asamblea General de Miembros, cuando lo considere indispensable para tratar algún asuntoespecial y de su competencia.
Rendir los informes de carácter legal o reglamentario a la Asamblea General de Miembros al CONSEJO SUPERIORUNIVERSITARIO y a la Rectoría.
Las demás que lecorrespondan deacuerdo con sus funciones establecidas por elReglamento Fiscal, enlasprácíícas deAuditoriageneralmente aceptadas yenlo dispuesto por elCódigo de Comercio en elRégimen de Sociedades yque no sean contrarios de lanaturaleza de la Corporación
ARTÍCULO 51. OTRAS FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL
El Revisor Fiscal nombrará elpersonal que requiera para el desempeño de sus ¡unciones, previa au(onzac/ó/i de la Asamblea General.
CAPITULO VIH
DE LA LIQUIDACION Y DISOLUCION.
ARTICULO 52. CAUSAS DE LÍQUIDACIÓN YDISOLUCIÓN DE LA CORPORACION.
La Corporación podrá liquidarse ydisolverse enlos siguientes casos:
1. Por ¡mposibilidad de cumplir el objetivo para el cual fue creada, calificada por autoridad competente yagoíados todos los recursoslegales
2. Por la cance/actófí definitiva de su Personería Jurídica, determinada por autoridad competente y agotados todos ¡os recursosInnalñf
43BRESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 23
ARTICULO 53. DISOLUCION Y LIQUIDACION.
Üisuelta ta Corporación se procederé a efectuar su liquidación, siguiendo el procedimiento establecido por la Ley para este tipo deEntidades. El remanente patrimonial seré transferido a la Institución de Educación Superior, que con objetivos similares a los de laUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, acuerden oportunamente ios Miembros o en su defecto el Presidente de la República.
ARTICULO 54. REFORMA A LOS ESTATUTOS.
Elórgano competente para reformar los Estatutos, es la -Asamblea General de Miembros, convocada para talefecto, mediante el votofavorable de las dos terceras pa/íes de los miembros que la integran. Elproyecto de la enmienda seré presentado a ía AsambleaGeneral y aprobado por mayoría en unoo varios debates por artículos, por temaso en bloque. Elacta seré suscritapor el Presidenteyel Secretario de la Asamblea.
ARTICULO 55. VIGENCIA
Lospresentes Estatutos ngen a partirde ía fecha de su ratificación por parte del Ministerio de Educación Nacional".
ARTÍCULO CUARTO: Notificar por conducto de la Secretaría General de este Ministerio el contenidode la presente resolución al Representante Legal de la UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA o a su apoderado, haciéndole saber que contra esta procede el recurso de reposicióndentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de notificación, en los términos del Códigode Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
ARTÍCULO QUINTO: La reforma estatutaria que se ratifica mediante el presente acto administrativodebe ser ampliamente divulgada a toda la comunidad educativa de la Institución.
ARTÍCULO SEXTO: La presente resolución rige a partir de la fecha de su ejecutoria.
NOTIFiQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D. C. a los 23 ENE. 2013
LA VICEMINISTRA DE EDUCACION SUPERIOR,
Proyectó'Revisó
í)1
PATRICIA DEL PIL)^fLMARTÍNEZ BARRIOS
Johana Aldana Grane, Profesional Especializado delaSubdireccion deinsnecdón yVigilaiidfi,._.„Diego Femando Buitrago Navarro, Coordinador dela Sutjdireccion deinspección yVigiiancftA^Juan Guillermo Plata Piala. Subdirectorde Inspeccióny Vigilancin.Alexandra HernándezMoreno, Directora de Calidad para ta Educaocn Cupenor
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UNIVERSIDAD
COOPERATIVA
DE COLOMBIA
ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS
Acuerdo No. 08
Enero 23 de 2015
La Asamblea General de Miembros de la Universidad Cooperativa de Colombia,legalmente reunida en forma extraordinaria el día 23 de enero de 2015.
CONSIDERANDO:
1 Que el señor CESAR AUGUSTO PEREZ GONZALEZ, se ha venidodesempeñando como Rector de la Universidad Cooperativa de Colombia, cuyosvaliosos servicios le han permitido bajo su liderazgo el mayor desarrollo yposicionamiento en el universo académico, administrativo e institucional de laUniversidad. *
2. Que el señor CESAR AUGUSTO PEREZ GONZALEZ ha dejado a disposición dela Asamblea de Miembros de ia Universidad, la decisión sobre su permanencia enel cargo de Rector para el periodo elegido, sin dejar de participar en los diferentesproyectos estratégicos que apoyen el cumplimiento de nuestro Plan EstratégicoNacional 2013-2022 NAVEGANDO JUNTOS.
3. Que en consecuencia se hace necesario elegir Rector para el periodo estatutariocomprendido entre el el 24 de enero de 2015 yel 23 de enero de 2020.
ACUERDA:
ARTÍCULO PRIMERO: Elegir como Rectora y Representante Legal de la UniversidadCooperativa de Colombia, a la doctora MARITZA RONDÓN RANGÉL, identificada concédula de ciudadanía No. 63.316.826 de Bucaramanga, para ei periodo estatutario decinco años, comprendido entre el 24 de enero de 2015 yel 23 de enero de 2020.
ARTÍCULO SEGUNDO: Facultar a la Secretaria General para Informar al Ministerio deEducación Nacional la anterior elección y efectuar todos los trámites necesarios para lainscripción en el registro respectivo, de conformidad con el presente acuerdo.
COMUNIQUESE Y CLIMPLASE
Dado en Medeilin, a los veintitrés (23) días del mes de enero de2015.
ADOLF LEON PALACK
Presidente
ANCHE2
Q)lotw& PqivLKíií. crGLORIA PATRICIA RAVE IGLESIAS
Secretaria General
LINEA UNICA NACIONAL 01B00042010fmww. ucc.acu.co
hc^O 2
UNIVERSIDAD
COOPERATIVA
:^DE COLOMBIA
fír^xO i
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIACONSEJO SUPERIOR
ACUERDO SUPERIOR No. 293Medellín, 28 de junio de 2016
"POR MEDIO DEL CUAL SE DELEGAN FACULTADES ESPECIALES AL RECTOR DELA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA"
E! Consejo Superior Universitario, en uso de sus atribuciones Legales y estatutarias y enespecial las conferidas por el numeral doce del artículo 22 del Estatuto Orgánico de laCorporación y,
CONSIDERANDO:
1. Que de conformidad con e! artículo 22 del Estatuto Orgánico de la UniversidadCooperativa de Colombia, corresponde al Consejo Superior las funciones de"autorizar la adquisición de bienes inmuebles, su enajenación y gravamen y laconstitución de garantías reales sobre ellos" y "autorizar la utilización en todo o enparte de los bienes de cada seccional para acrecentar su patrimonio y arbitrarrecursos, con mirasal mejorlogro de sus objetivos y desarrollo de la Institución".
2. Que según el artículo 25 numeral 4 del mismo Estatuto Orgánico, el Rector de laUniversidad es competente para "suscribir contratos y/o convenios y autorízargastos, de acuerdo con lapolítica fijada porel Consejo Superior".
3. Que en desarrollo de lo establecido por el artículo 25 numeral 4 del EstatutoOrgánico, el Consejo Superior Universitario, teniendo en cuenta la dinámicaadministrativa institucional y atendiendo además a la reglamentación contenida enel Manual de Contratación de la Universidad, ha determinado la necesidad defacultar al Rector de la Institución para comprometer contractualmente a .laUniversidad hasta por la suma de 5.000 SMLMV, de acuerdo con los planesfinancieros acogidos previamente por los órganos competentes.
4. Que no obstante lo anterior, el Consejo Superior Universitario continuará con lasfacultades conferidas por el Estatuto Orgánico, pudiendo evaluar los compromisospatrimoniales adquiridos porel Rector en nombre de la Institución.
Por lo anteriormente expuesto.
APARTADO ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGO ESPINAL ENVIGADO IBAGUÉMEDELLÍN MONTERÍA NEIVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QUIBDÚ SANTA MARTA VILLAVICENCIO
LINEAÚNICA NACIONAL 018000-420101www.ucc.etfu.co
UNIVERSIDADCOOPERATIVA
•^DE COLOMBIA
ACUERDO SUPERIOR No.293 da 2019
"POR MEDIO DEL CUAL SEDELEGAN FACULTADES ESPECIALESAL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA"
ACUERDA
ARTICULO PRIMERO: Facultar al Rector de la Universidad Cooperativapara comprometer contractualmente a la Institución hasta por la suma de 5.000 SMLMV.Esta facultad incluye la delegación para actuar directamente y sip autorización previa ennegocios jurídicos de adquisición de bienes inmuebles, su enajenación ygravamen ylaconstitución de garantías reales sobre ellos.
ARTICULO SEGUNDO: El Rector de la Universidad Cooperativa de Colombia deberápresentar en cada sesión al Consejo Superior, ios gastos autorizados bajo la facultadotorgada por medio de éste Acuerdo.
ARTICULO TERCERO: Ordenar su publicación en la página web de la Universidadwww.ucc.edu.co
ARTICULO CUARTO: El presente Acuerdo Superior rige a partir de la fecha de suexpedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dado en Medellín, a los veintiocho (28) dias del mes de junio de dos mil dieciséis (2016)
SE CORREDOR NUNEPresidente
ÜJ]MÁRITZA RONDON RANGEL/ Rectora
GLORIA PATRICIA RAVE IGLESIASSecretaria General -
APARTADO ARAUCA 6ARRANCA0ERMEJA BOGOTA BUCARAMANGA "L'MEOELUN montería NEIVA pasto PEREIRA POPAYÁN QUIBOÓ SANTA MARTA VILLAVICENCIO
LINEA UNICA NACIONaIL 0180QW20101www.ucc.edu.co
üKitody Orcon
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN FINANCIERA
FORMATO RELACIÓN BENEFICIARIO CUENTA SIIF - STONE
GEWERALES;íí:;i1í;ííí:;!!í^^
Nombre o Razón Social: UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA
Tipo de Documento: NIT X I Cédula I I Céd. do Ciudadanía Extranjera • Otro
Nombre del Representante Legal: MARITZA RONDON RANGEL Cargo:
Número: 860.029.924-7
RECTORA
Cédula Cédula de Ciudadanía Extranjera • Número; 63.316.826
II. UBICÁCÍÓNVFICINÁ:j'RWCI^^
Dirección CALLE 50 A 41-10 BLOQUE 5Teléfono 4446065
Fax: Mail:
País: COLOMBIA Departamento: ANTIOQUIA Ciudad: MEDELLIN
CLASinCACIÓ'Ñ],
Gran Contribuyente Persona Jurídica ¡ Persona Natural I I Sin Ánimo de Lucro |x [ Otro;
No. y Fechade Resolución Gran Contribuyente
^RE¿PÓÑSÁBIUDADBS.
¿Responsable Impuesto a la Renta? SI I |no[^ Autorretenedor Renta I I IVA • ICA I I
No. y Fechade Resolución Autorretenedor
Régimen de Ventas Común I Simplificado | |
Código Actividad Económica - CliU 8544 Grupo
¿Otro Regimen? SI ¿Cuál?
No. y Fecha Resolución OIAN Régimen Especial
Servidos [x |Distrllo I I
Otra Pública Distrital •Organismos Internacionales •
Empresa Pública Nacional Financiera | |Establecimiento Público Departamental j j
Establecimiento Público Distrital • „Persona Natural Extranjera Q Sociedad de Económia Mixta con Control Privado | ^
industrial • ComercialMunicipio j j Gobierno Extranjero
Universidad Pública •
••
Rosguardo •Persona Jurídica Nacional Sector Privado
Sociedad de Economía Mixta con ControlEstatal
EntidadPúblicaAdministración Central Nacional
Eslablecimler^to Público Nacionalo Asimilada
•
Tarifa ICA 5x mil •
¿Registra cuenta AFC? | SI | | NO |x
UniónTemporal | [ Departamento |xMunicipio I I Otra Pública Municipal |Consorcio | [ Persona Natural Nacional |
I I Persona Jurídica Extranjera Sector Privado |Empresa Pública Nacional No Financiera •
Eslablecimienlo Público Municipal •Otra Pública Departamental •
•••
mREGfSTRO CUENTA BANCARIA .
••;'Wbm¿re''c/e/'Sanco
República • Bogotá • Popular • Santander | | Bancolombia • ABN ^Cilibank • Banitsmo • Sudameris • BBVA |x 1 De Crédito • Colpatria |Estado • Occidente Granbanco • Bank Boslon j | Megabanco • Davívienda jAgrario • Las Villas • Colmena Caja Social 1 j Unión Colombiano [ j Standard Shartered | |
Ubicación del Banco .
Sucursal BANCA INSTITUCIONAL MEDELÜN ANTIOQUI. Dirección Sucursal CRA 43A 1SUR 27 PISO 2
Teléfono 3695305 País COLOMBIA
Departamento ANTIOQUIA Ciucíad MEDELLIN
Nombre Cuenta UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA No. Cuenta
i:,!.;; i; i;]. • Firma
Npfárépépré^^
MÁRITZA RONDÓN RANGEL
í c.c. ;• 63.316.826
299009902 Ahorros X Corriente
BBVA COLOMBIA
NIT 860.003.020-1
CERTIFICA
Que UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA identif¡cado(a) con No 860,029,924 seencuentra vinculado(a) a nuestra entidad a través de Cuenta De Ahorros Ahorrodiario No 0299-009902 aperturada el 25 De Abril De 2008 , la cual se encuentra Activa y hasta la fecha hapresentado un manejo conforme a lo establecido contractualmente. ^
Esta certificación se expide a solicitud del titular el día 18 de Abril de 2017 a las 07:48 , con destinoa A Quien Pueda Interesar.
FIRr-MAUTOGRAFICA
h•gg FIRtM AUTORIZADA
BBVACOLOMBIA
adelante.
BBVA COLOMBIA ESTABLECIMIENTO BANCARIO
® MINEDUCACION
^^0&.
TODOSPORUN
NUEVOPAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
PPr®SP)1|gei®^1de11f^ÓíWq-.-Nombre del Proyecto
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Alternativas de desarrollo rural para la construcción depaz: Estrategias educativas para el fortalecimiento decapacidades en productores y jóvenes que contribuyan a lacadena productiva dei café en los municipios de Leiva,Policarpa y Los Andes del departamento de Nariño conimpacto internacional en la provincia del Carchi-Ecuador
Subregión - PDET ALTO PATÍA Y NORTE DEL CAUCAIES Líder de la alianza . UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA-SEDE PASTO
Datos ,de Contacto IES líder (Esindispensable poder contar condatos de la persona encargadaéalaJES o alianza del proyecto)
Nombre Ana María Rey Obando
Cargo Jefe Regional de Investigaciones
Teléfono 733 67 06 Ext. 2285
Celular 314-8344141
e-mail ana.reyob(a)ucc.edu.co
^9 vefeser ^ «i«i«ji.iii4,< ^ %i íb^í*jwtjjfc» •>rmas*fc^^Ty*" '*.'. í,ífePA * «>?.
pÍNf^RI^AGIÓilBÁSJC^
ALIADOS PARA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO • > , -
'Institución - -
entidad
Nombre del
RepresentanteCargo . Correo Electrónico Teléfono Dirección, "
Universidad
Cooperativa deColombia-sede
Pasto
MARITZA RONDÓNRANGEL
Rectora y
RepresentanteLegal
marltza.rondon@ucc.
edu.co
Teléfono:
7336706 Ext.
2264
CL50ANO. 41-
10, Bloque 6-Medellín
Calle 18 N. 47-
150 Pasto
Corporación
Unificada
Nacional de
Educación
Superior- CUN
LILIANA
MARGARITA
RODRIGUEZ
Representante
LegalIiliana_rodriguez@cun
.edu.co
Teléfono:
3813222
Calle 128 #4-79
Bogotá
CorporaciónUniversitaria
Minuto de Dios -
Uniminuto
HAROLD DE JESUS
CASTILLA DEVOZRector
hcastilla@unim¡nuto.e
du
Teléfono:
5933004
CII81BNo72B-
70
Bogotá
Universidad
Estatal Politécnica
del Carchi UPEC.
HUGORUIZ
ENRÍQUEZRector
luis.sanipat¡n(S)upec.edu.ec
Teléfono: +593
6-222-4079
E35, Tulcán,Ecuador
Federación
Nacional de
Cafeteros. Nariño
HERNANDO
DELGADO GÓMEZDirector Ejecutivo
Teléfono:
7313855
Calle 18 #32-14
Pasto
PROBLEMA: (Identificación y presentación.del problema-árbol de problemas, población afectada por la situacióndescrita) . • .
El escenarlo de posconflicto que enfrenta el país, genera la necesidad de responder de manera efectiva a lasnecesidades generadas en las zonas que fueron reconocidas por su alta incidencia de la violencia y la presencia degrupos armados al margen de la ley, y se debe tener en cuenta, que la comprensión del posconflicto y la forma de
MINEDUCACION
7TODOS POR UN
& NUEVOPAfSPAZ EQUIDAD EDUCACIÓN
asumirlo debe considerar el bienestar humano, económico y social. De este modo según plantea el PNUD "una salidaintegral y duradera del conflicto requiere dar opciones nuevas a todos ios afectados, tanto a víctimas, comunidadescomo a actores armados."
Es importante señalar que el posconflicto es una realidad y supone ia terminación de un conflicto armado, pero noimplica el fin de las fuentes de conflicto, por esto se puede asumir el proceso como el inicio de una nueva etapa quedebe ser estudiada e intervenida de forma acertada para que no se convierta la fuente de nuevas problemáticassociales.
Los municipios de los Andes, Policarpa y Leiva han vivido de manera directa los flagelos del conflicto armado en cadaescenario posible, atentados, tomas militares, presencia de diferentes grupos armados, presencia de cultivos de usoilícito, narcotráfico, asesinatos, amenazas, desplazamiento forzado, etc, se puede decir que en las ultimas décadas deestos territorios han crecido generaciones completas en medio del conflicto armado y por esto su calidad de vida y superspectiva frente al territorio no es la más alentadora.
Leiva es un municipio que concentra a los sujetos de reparación colectiva en Nariño {el único proceso de reparacióncolectiva en el Departamento) quienes buscan actualmente alternativas productivas para la sustitución de cultivos deuso ilícito. En el municipio de Policarpa se estableció la zona veredal transitoria según lo reglamentado en el Acuerdode paz entre Gobierno de Colombia y las FARC para terminar el conflicto y construir una paz estable y duradera. En elmunicipio de Los Andes existen programas permanentes de sustitución que han priorizado el café como unaalternativa económica. Considerando la información suministrada de parte de la Red Nacional de Información alServicio de las Víctimas, la suma entre los 3 municipios del número de víctimas del conflicto armado asciende a 18.871personas para el año 2017, que equivale aproximadamente al 50% de su población.
Se puede estimar que en el escenario actual estos tres municipios cuentan con tres tipos de población, campesinosque han buscado desarrollar su labor agrícola en medio de un entorno de conflicto, víctimas de conflicto armado dediferente tipo de hecho victimizante y excombatientes de las FARC, estas poblaciones enfrentan una serie defenómenos asociados al posconflicto como:
La violencia como forma de vida y medio económico.Dificultad económica, paso de las armas y narcotráfico al trabajo.Temor generado en el consiente colectivo.Número elevado de victimas de conflicto armado.
Comunidades con bajo nivel educativo.Niños que militaron en la guerra.Falta de oportunidades para la reactivación económica y social.
Migración de jóvenes de los territorios a áreas urbanas.Heridas individuales y colectivas.
Estos fenómenos ponen en riesgo la estabilidad del proceso de paz y afectan de manera directa la calidad de vida dela población, por esta razón, requieren de pronta atención a fin de mitigar el riesgo generado y permitir superardificultades estructurales del conflicto.
Finalmente se identifica como un problema estructural de estos territorios un bajo nivel educativo de la población quelos pone en una condición de vulnerabilidad y afecta su capacidad de responder de forma efectiva al escenario deposconflicto que enfrenta la región, esto está asociado con la escasa oferta educativa pertinente en el territorio.
MINEDUCACION TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ CQUIOAO EDUCACIÓN
ARBOL DE PROBLEMAS
Baja calidad de vida de la población
Abandono del campoAlto Índice de
NBI
Temor generado en la
comunidad del territorio
Pocos profesionales en
territorio
Competencias
insuficientes para el
desarrollo tecnológico y
laboral
Falta de oportunidades a nivel
laboralEscasos recursos
Heridas individuales y
colectivas
Migración de Jóvenes a zonas
urbanas
Bajo nivel educativo de
población
Escasa de oferta de estrategias educativas para la formación pértinenté y construcción de la paz para la población délos municipios de
Los Andes, Policarpa v Leiva
Dificultad de
acceso al
territorio
Alto índice de violencia histórica en
territorio
Escasos espacios
orientados al manejo del
posconflictoy
construcción de la paz enios territorios
Las instituciones educativas
del nivel superior no cuentan
con la capacidad logística para
intervenir en ios territorios
Escasos procesos de
formación diseñados de
forma pertinente para el
territorio
Escasa inversión
estatal para
infraestructura
vial
Presencia de grupos armados y
narcotráfico en el territorio
Escenario de posconflicto
desconocido para la
población
Poca demanda de servicios
educativos del nivel superior
en e! territorio
Falta de conocimiento
socioeconómico del
territorio
OBJETIVOS
General Generar estrategias educativas para el fortalecimiento de capacidades enproductores y jóvenes que contribuyan a la cadena productiva del café y laconstrucción de paz en los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes deldepartamento de Nariño
Específicos: 1. implementar un programa educativo de cafés especiales y de alta calidadpara productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de Jostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables
2. Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural y culturade paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural
3. Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionales enproducción de materias primas agroindustriales con énfasis producciónsostenible del café- línea 2 de los términos de referencia acceso y
permanencia
Descripción del alcance del proyecto para atender la prbbleñfática identificada:(Aspectos generales y técnicos, Aspectos académicos. Aspectos Administrativos)El Alcance del proyecto está asociado a la capacidad técnica, administrativa, académica y logística de las institucionesaliadas para el desarrollo del presente proyecto que son:
• Universidad Cooperativa de Colombia.• Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN• Corporación universitaria Minuto de Dios. ^• Federación de Cafeteros
• Universidad Politécnica Estatal del Carchi (Ecuador)
Para empezar es importante señalar que el proyecto se direcciono para ser desarrollado en el territorio de LosAndes,Policarpa y Leiva, municipios priorizados por el posconflicto que además de tener en común el flagelo del conflictoarmado en sus territorios, comparten el interés por dinamizar la producción cafetera como una alternativa dedesarrollo rural y que por sus condiciones edafoclimáticas se convierte en un cultivo promisorio para un escenario de
flMINEDUCACION
7
TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
posconfiicto que exige dinamizar opciones productivas de gran impacto, y además se convierte en una acciónestratégica a nivel regional ya que el café de Nariño ha demostrado a nivel nacional ser de gran calidad y de categoríaespecial.
En el mundo se contemplan diferentes posiciones de la manera como se debe abordar un proceso de posconfiicto yestas se basan en experiencias a nivel mundial, sin embargo ECOSOC {Comisión económica y social de las NacionesUnidas) ha establecido que la mejor fórmula contempla combinar estrategias a corto plazo que atiendan las secuelasespecificas del conflicto o ia asistencia inmediata y estrategias que busquen superar causas estructurales del conflicto,a esto se le conoce como el contiguum humanitario.
De este modo la alianza plantea varias estrategias que permiten aportar de forma positiva en e! posconfiicto de losmunicipios de Policarpa, Los Andes y Leiva, y además integra acciones en beneficio de la promisoria produccióncafetera en estos territorios, oferta educativa para los jóvenes y victimas de conflicto armado y la generación deespacios orientados a la construcción de paz. EL alcance de los objetivos propuestos en el proyecto se describe acontinuación.
1. Implementar un programa educativo de cafés especiales y de alta calidad para productores bajo un modeloflexible adaptable-Línea 1 de los términos de referencia: modelos flexibles adaptables: durante ei desarrollo delproyecto se busca generar competencias para la producción y evaluación sensorial y de calidad en 70 productoresde café de los municipios de Los Andes, Policarpa y Leiva. Para esto se plantean 2 acciones; la primera buscagenerar contenidos virtuales para ia producción de café (B-Learning) adaptados a las condiciones particulares delos territorios, esta labor se desarrollará de manera conjunta entre la corporación CUN y la Federación Nacionalde Cafeteros, como apoyo a este proceso se realizará dotación de equipos informáticos para uso de losbeneficiarios en su proceso de formación. En segunda instancia se desarrollarán talleres presenciales para análisisfísico y sensorial de café en los municipios para 60 productores (20 por cada municipio) y una perforación del caféproducido por estos productores. De manera adicional se realizará salidas de campo para el intercambio deexperiencias y reconocimiento de saberes con los productores de los 3 municipios. Es importante señalar que seconsidera para estas actividades la posibilidad que los productores sean acompañados por un miembro adicionalde su familia, a fin que generar capacidad instalada en su núcleo familiar para el mejoramiento de la actividadproductiva.
2. Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural y cultura de paz- Línea 3 términos de referencia:alianzas para el desarrollo rural: como parte de la acción asociada a la construcción de paz en el territorio seplantea desarrollar Tres foros (1 por cada municipio) sobre paz, derechos humanos y desarrollo rural, quecontaran con la participación de representantes de cada una de las instituciones miembros de la alianza,representantes de los gobiernos locales y regionales, representantes de víctimas, organismos internacionales,población en general y demás actores asociados al posconfiicto, además se realizara un foro sobre paz en elmarco de ios acuerdos binacionales de frontera en territorio ecuatoriano que contara con la participación deactores gubernamentales y de la sociedad civil de los dos países y demás actores de la asociados al posconflicto.Finalmente se realizará un seminario internacional "Academia, paz y desarrollo rural" que facilitará laparticipación de las instituciones aliadas y demás instituciones del territorio fronterizo de Colombia y Ecuador y elintercambio de experiencias de la labor desarrollada en territorio en el marco del presente proyecto. Entorno aeste objetivo se realizará la publicación de un libro, tres artículos científicos, una ponencia y dos cartillas.
3. Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionales en producción de materias primasagroindustriales con énfasis producción sostenible del café- línea 2 de los términos de referencia acceso ypermanencia: en el marco del proyecto y de acuerdo a las necesidades evidenciadas en los municipios se realizarala entrega de 45 becas para la formación en nivel de Técnico Profesional en producción de materias primasagroindustriales con énfasis en producción de café en modalidad virtual y con una duración de 3 semestresacadémicos, este proceso busca brindar oferta educativa en los municipios de tal modo que los jóvenes reciban
MINEDUCACION
CTODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
información pertinente para su territorio y se evite su migración a áreas urbanas. Como parte del proceso se haráentrega de equipos informáticos a ios beneficiarios para el manejo de su proceso de formación, además serealizará un proceso de acompañamiento en formulación de planes de negocios a los estudiantes becados a finde obtener planes de negocio estructurados que puedan impactar de forma positiva el territorio.
Identificación dei Proyectó y su aporte en el desarrollo Rural y construcción de paz en el PDET (Incluir el nombre delPDET ene I que se desarrollara el proyecto) •El presente proyecto incidirá de manera directa al Plan de Desarrollo con Enfoque Territorial de la subregión Alto Patía- Norte del Cauca que se implementará entre los departamentos de Nariño y Cauca; específicamente en eldepartamento de Nariño de los cinco municipios priorizados (Cumbitara, El Rosario, Leiva, Los Andes, Policarpa), elproyecto incidirá en tres: Leiva, Los Andes, Policarpa. Con la generación de estrategias educativas para elfortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes que contribuyan a la cadena productiva del café, el proyectopropuesto aportará al desarrollo de la economía campesina y familiar de múltiples asociaciones, cooperativas yorganizaciones sociales del territorio, porque la formación es una manera de generar un acceso a un servicio socialpara la producción de un producto (café) con altas potencialidades de crecimiento en el mercado nacional einternacional que se considera como una alternativa económica viable para la sustitución de cultivos de uso ilícito. Deigual forma, con la participación de los jóvenes en el proyecto y con la generación de espacios de diálogo en temas depaz y desarrollo rural se aporta a consolidar escenarios de reconciliación, de relevos generacionales y participaciónciudadana alrededor de un propósito común, que es la construcción de paz, en lugares abandonados y golpeados porel conflicto.
ESTUDIOS QUE RESPALDAN ELPROYEaO*
NOMBRE DEL ESTUDIO FECHA ENTIDAD QUE LO REALIZO
MES AÑO
INVESTIGACIÓN
Emprendimiento participativo en la zona rural deBogotá y alrededores desde una perspectiva deDesarrollo sostenible
Octubre 2015 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN -Fundación para la Educaciónsuperior San Mateo - UniversidadCentral
Estudio de factibilidad para la producción de unalimento balanceado de harina de bore y sucomercialización
Febrero 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Estudio de factibilidad para la producción de bonsái conénfasis en guayaba peruana en cachipay(Cundinamarca)
Julio 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Diseño de un sistema de administración para unproductor avícola
Julio 2016 Corporación Unificada Nacional de
Educación Superior CUN
La agricultura familiar y la asociatividad agroindustrialen Colombia
Agosto 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN ~Universidad Central
Buenas practicas nutricionales para el cultivo deCymbidium
Febrero 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Aspectos administrativos y financieros para laproducción de Cymbidium
Febrero 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Estudio de caso de asociatividad en la producción deCymbidium - Municipio de El Colegio, Cundinamarca
Febrero 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Dmineducacion
cTODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ C<?UtOAO EDUCACION
Creación de una herramienta para e! análisis de!beneficio - costo del uso de maquinaria agrícola parapequeños productores
Febrero 2017 Corporación Unificada NacionaldeEducación Superior CUN
Formas de uso ancestral de plantas medicinales, para eltratamiento de enfermedades del pueblo indígena nasa
Febrero 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Análisis de diferentes metodologías de extracción decompuestos químicos del cannabis sativa
Febrero 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Identificación de modelo de producción ycomercialización de canales ovinas para los pequeñosproductores rurales de Cundinamarca
Febrero 2017 Corporación Unificada NacionaldeEducación Superior CUN
Utilización del tenebrio mollitor como fuente
alternativa de proteína de snaks para mascotas
Febrero 2017 Corporación Unificada NacionaldeEducación Superior CUN
Identificación de factores que afectan la calidad delperfil de ácidos grasos del huevo de gallina criolla{Gallus gallus domesticus)
Febrero 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Propuesta de mejora de procesos administrativos aproductores rurales en la comunidad de Anoiaima
Febrero 2017 Corporación Unificada NacionaldeEducación Superior CUN
Estudio de factibilídad para el establecimiento de unproyecto productivo de gallinas ponedoras
Febrero 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Aprovechamiento y transformación del almidón de lapapa {Solanum tuberosum) para procesos cárnicos
Febrero 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
PROYECCIÓN SOCIAL
Buenas Prácticas Ganaderas y Buenas Prácticas deManufactura, Conocer ios aspectos principalesrelacionados con la calidad y mercadeo de la lecheIdentificar las BPGy BPMSocializar el Documento CONPES 3676 de julio 19 de2010
Abril 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Evento cultivo de Orquídeas, conocer los aspectosprincipales relacionados con el cultivo de Orquídeas
Agosto 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
EL AROMA FRUTAL DE LA AGROINDUSTRIA, Conocer
los aspectos principales relacionados con la materiaprima, transformación y comercialización de las frutas.Socializar el Resolución ICA 4174 del 06 de noviembre
de 2009, Buenas Prácticas Agrícolas en la producciónprimaria de fruta y vegetales para consumo en fresco.Normas colombianas para productos elaborados confruta.
Identificar la maquinaria utilizada en este sistema deproducción.
Septiembre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
segundo encuentro taller de acercamiento deexperiencias entre los voluntarios canadienses y lacomunidad
colombiana, intercambio internacional de culturasindígenas en el contexto rural Presentación de jóvenesindígenas muiscas - Obra de Teatro - Visita Bohío -Rituales indígenas - Taller de socialización - intercambio
Octubre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
gnMINEDUCACION TODOS POR UN
& NUEVO PAÍS^llilílljl PAZ EQUIDAD EDUCACIÓN
de experiencias
Escuela de campo potencial de la agroindustrial delcacao en Cundinamarca Potencial del cultivo de cacao yprincipales materiales genéticos de alto rendimientosembrados en Colombia
Octubre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
impacto de los cultivos transgénicos en el sector rural -Mejoramiento genético de semillas
Noviembre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
La ruta seductora del cacao - Charla sobre variedades
de cacao y sus características más relevantes que lasdiferencian.
Noviembre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
"NUEVAS TECNOLOGÍAS EN PROCESAMIENTO DE
ALIMENTOS DE ORIGEN VEGETAL"
Diciembre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
"EL SECTOR OVINO COMO ALTERNATIVA EN LA
ECONOMIA FAMILIAR y sus Buenas Practicas Ganaderas(BPG)," Y realizar análisis de la leche (pruebas deplataforma), - Reconocer los principales aspectosrelacionados con la producción Ovina de carne comomateria prima para la agroindustria de productoscárnicos. Y realizar análisis de la leche (pruebas deplataforma), en el centro de acopio de leche, de lacooperativa de productores agropecuarios Santa cruz(COOAGROLAC)
Abril 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
"LA CADENA PRODUCTIVA DEL ARROZ COMO MOTOR
DEL DESARROLLO SOSTENIBLE" - Reconocer los
principales aspectos relacionados con la producción deArroz, desde la producción en cultivo, hasta el procesode poscosecha y empaque final.
Mayo 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
Proyección social y extensión "AGRO CAMPAMENTO",Descubre el campo desde la academia, - Reconocer losprincipales aspectos relacionados con la producciónagropecuaria, como materia prima para laagroindustria. Y realizar análisis en campo de: suelo,aire, agua y materias primas como herramienta paraobtener un producto de calidad.
Julio 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
PROYECTO DE EXTENSION Y TRANSFORMACION
SOCIAL; ESCUELA DE CAMPO SOBRE PRODUCCION
SOSTENIBLE DEL CULTIVO DE CACAO
1 -Asociatividad y trabajo en equipo2- nutrición en cacao - construcción en tejido social -Administración de una empresa cacaotera3- Beneficio de cacao - Emprendimiento (lego juego
serio) - Drones en la Agricultura4- Clones de alto rendimiento - Exportación de Cacao -Visión empresarial5- Plagas y enfermedades en cacao - Construcción detejido social 2 - Liderazgo
Enero a julio 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN
La Bartonelosis, una epidemia olvidada con unaletalidad sin precedentes en el departamento de
Febrero 2010 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
MINEDUCACION TODOS POR UN
NUEVO PAÍSPA2 EQUIDAD EOUCACIDN
Nariño, Colombia
La Inclusión de las nuevas tecnologías de información y
comunicación al currículo de área de ciencias básicas en
el programa de medicina de la Universidad Cooperativade Colombia - Pasto
Diciembre 2013 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Representaciones jurídicas de la otredad negra enColombia: de la esclavización al multiculturalismo
Septiembre 2012 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Salud, bienestar y calidad de vida en los niños que seencuentran en la primera infancia, estratosocioeconómico 1 y 2 de Pasto.
Febrero 2014 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Promoción de la salud oral de las personas privadas dela libertad del establecimiento penitenciario demediana y mínima seguridad carcelaria y reclusión demujeres en el municipio de pasto, desde la construcciónsocial del conocimiento
Junio 2013 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Filosofía de la Solidaridad: Importancia de la Solidaridad
en la formación del Pensamiento.
Junio 2013 Universidad Cooperativa de
Colombia Sede Pasto
Diseño construcción y puesta a punto de un sistema deproducción prototipo modular para la trilla, selección,tostión y molienda de café especial en el departamentode Nariño.
Agosto 2012 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Fortalecimiento de las relaciones de los Comités
Universidad, Empresa, Estado de los departamentos deCauca y Nariño: li Rueda de negocios.
Febrero 2015 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Contrahegemoñía sin emancipación. Discursos ocultosde la contrahegemonía construida desde la culturapolítica tradicional en Pasto. Guerra de los Supremos(1835-1845)
Septiembre 2015 Universidad Cooperativa de
Colombia Sede Pasto
El Agua y los conflictos ambientales como fuentes
materiales de derechos alternativos en los
' corregimientos de Genoy, Mocondino y La Laguna delmunicipio de Pasto.
Septiembre 2015 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Reconstrucción de los antecedentes de la juridizacióndel acoso labora! en Colombia
Febrero 2015 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Joven investigador: Diseño y simulación de un sistemade producción modular para la trilla, selección, tostión,molienda y empaque de café especial de Buesaco
Abril 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Tensiones jurídicas en la aplicación de la justiciaindígena y la justicia ordinaria: escenarios y prácticasjurídicas en la comunidad indígena Dojura en elmunicipio de Chigorodó y la palma en el municipio de lapalma en Apartadó (Antioquia)
Agosto 2016 Universidad Cooperativa deCoiombia Sede Pasto
Los derechos de la naturaleza y el buen vivir enColombia: aproximaciones a la constitución poiítica delos pueblos originarios
Mayo 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Violencia de género, legítima defensa de honor yresponsabilidad de la conducta emocional en los
Enero 2015 Universidad Cooperativa deCoiombia Sede Pasto
®MINEDUCAC10N TODOS POR UN
NUEVO PAÍS^^¿1 PAZ EQUIDAD EDUCACION
discursos jurídicos del poder judicial de Pasto-2013
Modelo de gestión integral del manejo de agua para elprograma Suyusama
Noviembre 2015 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Diagnóstico de la Calidad Sanitaria del Agua Disponibleen Tanques de Reserva y/o Depósitos, Residenciales delsector Urbano Municipalidad de Pasto - Nariño.
Agosto 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Semana Nacional de la ciencia la tecnología y lainnovación
Noviembre 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Pasión y libertar; El fundamento del concepto de lalibertad liberal
Septiembre 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Litigio estratégico para el establecimiento de losderechos de la naturaleza en el ordenamiento jurídicocolombiano.
Diciembre 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Descubrimiento de patrones de desempeño académicoen las competencias genéricas de las pruebas saber pro2011-2
Septiembre 2015 Universidad Cooperativa de
Colombia Sede Pasto
Del cambio agrario a la crisis alimentaria; Estudio de laspolíticas agrarias implementadas en los Andes delDepartamento de Nariño durante el Siglo XX
En curso 2017 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
El nuevo marco jurídico de la protección a la mujervíctima de la violencia de género
En curso 2017 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
La reparación integral, muestra del constitucionalismo
transformador; el caso Colombiano
En curso 2017 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Energías renovables para el desarrollo sostenible enlas zonas rurales del departamento de Nariño
En curso 2017 Universidad Cooperativa de
Colombia Sede Pasto
¿Redistribución o reconocimiento? Perspectivas deinteracción en la justicia a partir de autores de la teoríacritica
En curso 2017 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Relaciones entre la Iglesia y el Estado: debatesjurisprudenciales modernos del derecho colombianoentre el confesionalismo y la laicidad
En curso 2017 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
La cultura de la legalidad en Nariño: Estado y ciudadanía En curso 2017 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto
Los derechos de las víctimas en el marco de los
acuerdos de pazEn curso 2017 Universidad Cooperativa de
Colombia Sede Pasto
"La Paz comienza en el sur". Experiencia con mujeresvíctimas de la Comuna 8 del Municipio de Pasto.
Enero 2016 Uniminuto
Resolución de Conflictos y Cultura de Paz en lEM dePasto
Enero 2015 Uniminuto
Innovación Social y emprendimiento en los jóvenesuniversitarios
En curso 2017 Uniminuto
Fortalecimiento social y económico de la poblaciónvíctima del municipio de Pasto
En curso 2017 Uniminuto
Pian de Desarrollo Departamental "Nariño, Corazón delMundo 2016-2019"
Octubre 2016 Gobernación de Nariño
Plan de Desarrollo 2016 - 2019 "Básico es: Gestión yServicio"
Mayo 2016 Alcaldía Municipal Leiva
S^MINEDUCACION TODOSPORUN
NUEVOPAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACIÓN
Plan de Desarrollo Municipio de Policarpa. 2016 - 2019"Policarpa Renace"
Mayo 2016 Alcaldía Municipal Policarpa
Plan de Desarrollo Municipal Los Andes - ¡Adelante!Unidad y Progreso
Mayo 2016 Alcaldía Municipal LosAndes
Ruta Competitiva dei Café 2015 Cámara de Comercio de Pasto
Plan Regional de Competitividad Departamento deNariño
2014 Comisión Regional deCompetitividad
Se hace referencia a estudios de prospectiva, competitividad, plan de desarrollo, u otros que soporten el proyecto planteado
RESULTADOS ESPERADOS DEL PROYECTO
fases DESCRIPCION DE RESULTADOS META
1 Con el fin de incentivar ia participación activa de lacomunidad beneficiaría y los actores (entidadesterritoriales) se realizará la socialización del proyectoen ios municipios definidos. Allí se entregaráadicionalmente un plegable con los objetivos yresultados que se generarán, las actividades que sedesarrollarán y los actores involucrados en cada unode ellos, basado en este proceso se definirán lasfechas exactas en las que se realizarán lasactividades.
3 Socializaciones del proyecto con autoridadeslocales de los municipios seleccionados: Leiva,Policarpa y Los Andes 1 socialización enecuador.
Población beneficiarlaAsistentes estimados 120 personas
2 Nivelación de Competencias para uso deherramientas ofimáticas y digitales, con ello sepretende generar la capacidad instalada del uso deherramientas digitales con el fin de aplicarlas comoun sistema de organización de sus empresas. Paramayor apropiación del conocimiento se empleará lacomo estrategia capacitar a un integrante más de ia
familia productora.
60 productores de café nivelados en
competencias para uso de herramientasofimáticas y digitales
Población beneficiaría
60 productores
Diseño e Implementación de curso bajo estrategiapedagógica B-learning y práctico de cafés de altacalidad. Una vez capacitado al productor enherramientas ofimáticas y digitales, iniciará el cursode B-learning y práctico en cafés de alta calidad
1 curso diseñado e implementado bajoestrategia pedagógica b-learning y práctico decafés de alta calidad
Población beneficiaría60 productores
Dotación de equipos tecnológicos para la formaciónde los beneficiarios dei curso bajo estrategiapedagógica B-learning y práctico de cafés de altacalidad.
60 equipos entregados a los productores
beneficiados que cumplan con la asistenciacompleta de las actividades programadas paraellos
Población beneficiarla60 productores beneficiados
Intercambio de experiencias entre productores decafé. Con el fin de apropiación del conocimiento porexperiencia de productores en similarescaracterísticas con empresas exitosas en su entornoque proporcionen una calidad de vida a las familias.
1 Salida de intercambio de experienciassignificativas en producción de café
Población beneficiaría150 personas
Construcción de contenidos radiales y vídeos 3 Contenidos Radiales relacionados con cafés
relacionados con cafés de alta calidad, losprogramas serán transferidos a nivel local, y tendránadicionalmente la invitación de personas expertasen los temas. Los programas radiales serán incluidosen el multimedia de memorias del proyecto.
Registro visual de las actividades desarrolladas en elproyecto, el cual permitirá su transferencia enmedios de comunicación que permita lasocialización masiva del proyecto y el impacto quegenera en la región.
Taller para identificación de las características físicasy sensoriales del café de los beneficiarios del
proyecto. Requerido para definir la calidad de losproductos que se generan por finca lo que permitadarle un valor agregado a la cosecha con mejoreprecios de venta. Adicionalmente, se puedeestimular al productor en la incorporación demejores calidades de café en el caso del que elproducto no sea catalogado como café especial.
Los resultados de esta caracterización permitiránrecolectar información para la generación deproductos de nuevo conocimiento
Foros sobre Paz, Derechos Humanos y DesarrolloRural. Con el fin de conocer la percepción delconcepto de Paz, territorio, derechos humanos ydesarrollo rural.
Con el desarrollo de estos foros permitirán generarproductos de nuevo conocimiento.
Convocatoria y selección de beneficiarios para laformación de técnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales
Entrega de estímulos para facilitar el acceso a laformación de técnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales a través debecas
Consolidar mecanismos de permanencia para laformación de técnicos profesionales en producción
^JMINEDUCACION TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ CQUtOAD fDUCAClON
de alta calidad.
Población beneficiarla-150 beneficiarios directos del proyecto- Público en general que sintonice la emisora
1 Vídeo documental del proyecto (multimedia)
Población beneficiaría-150 beneficiarios directos del proyecto- Población beneficiada público en general quevean el video por redes sociales60 muestras identificadas de las características
físicas y sensoriales del café de los beneficiariosdel proyecto.
Población beneficiaría60 productores participantes del taller
3 Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 en cada municipio)Por interés de la UPEC y los acuerdosbinacionales de frontera se realizará una réplicadel foro en la Provincia del Carchi Ecuador.
Población beneficiaría-70 productores-45 estudiantes técnico profesional
-Entes territoriales
-Academia en general45 estudiantes seleccionados que cumplen conlos criterios, que garantizan la permanencia enformación y su aplicación directa en la región. 3Procesos de convocatoria (1 en cada municipio)
Población beneficiaría
- 45 estudiantes técnico profesional
45 becas entregadas.1 Estrategia de permanencia y aplicación de loaprendido en la región.
45 estudiantes en formación beneficiados porel total de la beca. Los estudiantes deben
de materias primas agroindustriales a través decréditos condonables para matriculas (constituciónde una bolsa de recursos que garanticen lacontinuidad de los estudiantes en la formación
técnica)
Dotación de equipos tecnológicos para la formaciónde los beneficiarios de la formación de técnicos
profesionales en producción de materias primasagroindustriales
Diseñar una estrategia de articulación institucional
que garantice la permanencia y culminación de losbeneficiarios del proceso de formación de técnicosprofesionales en producción de materias primasagroindustriales
Informes intermedios y finales del proyecto
Socialización de resultados. Se realizará un evento
que permita a la comunidad académica, científica,sociedad civil, entes territoriales el impacto delproyecto.
Publicación de resultados: Libros de resultados de
investigación, artículos científicos y cartillasdivulgativas, publicidad, memorias de los eventos decapacitación y socialización. Investigaciones que seejecutarán alrededor del tema
f^MlNEDUCACION TODOSPORUN
NUEVO PAfSPAZ EQUIDAD EDUCACION
cumplir con el desarrollo de técnico profesionaly la asistencia completa de las actividadesprogramadas para ellos.
Población beneficiaría-45 estudiantes técnico profesional45 equipos entregados a los estudiantesbeneficiados que cumplan con el desarrollo detécnico profesional y la asistencia completa delas actividades programadas para ellos.
Población beneficiaría
- 45 estudiantes técnico profesional1 estrategia institucional diseñada. Seimplementará como estrategia de plan denegocio.
Población beneficiaría
-45 estudiantes técnico profesional
1 informe intermedio técnico-financiero y
informe final técnico-financiero.
1 evento de divulgación de resultados en laciudad de Pasto, a la cual asistente todos losinvolucrados en el proceso.
Pobfación beneficiaría-250 personas técnico profesionalA partir del desarrollo de investigacionesalrededor de las actividades que se ejecutan enel proyecto y la capacidad científicainstitucional se generan productos de nuevo
conocimiento que tendrán alcance a lacomunidad científica y académica.Las memorias y cartillas divulgativas seránentregadas a los beneficiarios del proyecto y ala comunidad en general que pueda dar un usoa lo descrito en ellas.
Las memorias del proyecto (actividadesdesarrolladas incluyendo los documentos degeneración de conocimiento, video yprogramas radiales) se consolidarán en unaaplicación interactiva para su publicación enredes sociales.
Población beneficiaría-Productos nuevo conocimiento: Comunidad
académica y científica-Cartilla: 140 productores, 90 estudiantes, entes
Seminario Internacional "Academia y DesarrolloRural"
POBLACION TOTAL BENEFICIADA:
MINEDUCACION
territoriales.
TODOS POR UN
nuevo PAÍSPAZ EtJUIQAO EDUCACION
El seminario se realizará en una de las
instituciones de educación superior. Sepretende abordar temas enfocados con laresponsabilidad de la academia en el desarrollosocial especialmente de la acción directa enregiones de conflicto en Colombia, se contarácon la participación de conferencistasinternacionales.
Población beneficiaría- 60 productores- 45 estudiantes
- Comunidad académica,
territoriales,científica, entes
El total de beneficiarios directos del proyectoson 150, quienes se beneficiarán de una o másactividades que se desarrollarán en proyecto.Total de población beneficiada 1.495 personas
Población Objetivo-Beneficíarids Directos
Tipo De ,población
Señale con una X
la población- benéficiaria del
proyecto
Identifique el Número de beneficiarios directos por.población por fase o por año
Fase 1Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5
Campesinos X 70 60 70 70
Indígenas
Comunidades
Negras
Rrom
Víctimas X 65 65 65
Excombatientes X 15 15 15
Mujeres
Otros?
Jóvenes*X 45*
TOTAL Beneficiarios directos del
Proyecto**150 60 150 45 150
*La población beneficiaría puede corresponder a distintos tipos de población.**EI total de los beneficiarios son 150, quienes participarán al menos en una de las fases.
Lugar de impiementación%
Departamento{s) Nariño
Municipio(s) . , Leiva, Los Andes, Pollcarpa
' - Líneasa las que aplica el proyecto
Línea'- " r Sublínea Señalar Justificación de la sublinea dentro del
1. Modelos educativos
adaptables (Ofertapresencia, virtual,distancia)
Nivelación
competencias
de
Modalidades flexibles de
oferta de ES
Definición
pertinente
Prácticas
de oferta
con una X
la -
sublineá
®MINEDUCAC10N TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ CQUtOAD EDUCACIÓN
proyecto - forma en que se impjementará
.Becad.os,_^Jo.v.en:.c^unque si_bien_eLconcepto de joven por las políticasColombiana es hasta los 26 años, pordecisión de las IES en el presente proyecto
se considerara hasta los 35 años con el fin
de brindar mayor posibilidad de acceso a
la población de los municipios. Lanivelación corresponde a las competenciaspara manejo ofimático y digital quepermita a los becados desarrollar de formaefectiva su proceso de formación virtualdurante el técnico profesional.Productores: Digitales para uso deherramientas ofimáticas y digitales quepermitan ai productor desarrollar de
manera efectiva el proceso de formacióncon estrategias b-learning.Becas para la formación en modalidadVirtual por ciclos propedéuticos en elprograma de Técnico Profesional enProducción de Materias Primas
Agroindustriales: Malla curricular contiene
tres tipos de electivas (humanidades, deformación integral y de énfasis técnico)
• Acompañamiento de tutor en cadamunicipio para solución de dudasy estudios de caso.
• Énfasis en producción de café dealta calidad.
Acompañamiento en diseño de planes denegocio acordes a las necesidades deterritorio.
Técnico profesional en producción dematerias prima agroindustriales conénfasis en producción de café de altacalidad, dado que en el territorio laproducción de café se estima como unproducto de potencial económico y elprograma permitirá desarrollarcompetencia profesionales en los jóvenesque aplicara sus conocimiento en cada unode sus municipios, evitando así sumigración a zonas urbanas.
Prácticas: Becados: En el marco del plan deestudios del Técnico profesional en
2, Acceso y
Permanencia
Reconocimiento de saberes
Créditos condonadles paramatrícula y sostenimiento
Fomento de estrategias depermanencia diferenciadassegún población
N.A.
MINEDUCACION TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPM EQUIOAD EDUCACION
producción de materias primaagroindustrialeS; se contempla (asignaturade práctica) y una salida de campo porsemestre.
Productores y becados: Salida deintercambio de experiencias exitosas enproducción cafetera con visita a fincasmodelo para adopción de nuevastecnologías.El proyecto maneja Becas en matrículapara 45 técnicos profesionales enproducción de materias primasagroindusthales. (No se usa la figura decréditos condonadles)
Aunque se bien se realizará un proceso deselección y actividades de estímulo a losestudiantes que nos permita la garantizarla permanencia, se considera comoescenario posible deserción del 11%. Loscupos de aquellos becados que por motivode fuerza mayor deserten, podrán serasignados a nuevos aspirantesidentificados previamente en el procesode selección; esto de acuerdo con losrecursos disponibles de la beca pendientepor ejecutar.
• Disponibilidad económica: El MENdeposita sus aportes para los becadosequivalentes a $147.150.000 los cualesque estarán disponible para suejecución durante los tres semestres
académicos del nivel técnico, y la becadel 50% del aporte de la CUN, la cualserá aplicada semestralmente de
acuerdo con el ingreso de los becariosestudiantes.
Estrategias académicas:
• Desarrollo de momentos sincrónico
(interacción del docente con losestudiantes a través de video
conferencia) una vez semana porasignatura.
• Participación en las salidas académicasdel programa (una por semestre)
• Acompañamiento de tutor presencialpara solución de dudas y estudios de
3, Fortalecimiento de
capacidades para eldesarrollo rural y laconstrucción de paz
Investigación e innovaciónaplicada al sector
Promoción de centros de
investigación, cátedras,seminarios, foros en torno a
temas de Paz y DDHH
Fortalecimiento de la
MINEDUCACION TODOS POR UN
NUEVOPAÍS^^1^2 EQUIDAD EOUCACIDN
caso.
Inmersión rural: aproximación de losestudiantes a su contexto de desarrollo
territorial
Virtual Plant: Acceso al mejor simuladoragroindustrial del paísÉnfasis en producción de café dado elpotencial existente en los municipios.Acompañamiento para la formulaciónde planes de negocio que tenganaplicación en territorio
Las distintas fases del proyecto seránsistematizadas y analizadas para generar la
publicación de un libro, tres artículoscientíficos, una ponencia y dos cartillas. Elobjetivo de estas acciones investigativas esque el trabajo realizado en los tresmunicipios pueda ser replicabie a otrasregiones.
• Publicación de un libro resultados de
investigación
• Tres artículos científicos
• Una ponencia
• Dos cartillas
• Acceso y apropiación de herramientasTIC
El proyecto generará espacios departicipación ciudadana a través de larealización de tres foros sobre paz,derechos humanos y desarrollo rural que
se realizará en cada uno de los municipios,estos espacios se constituyen en unencuentro para el dialogo entre lasociedad civil, el gobierno, entidades quepromueven ia defensa de derechoshumanos y la construcción de paz.• Teniendo en cuenta el componente
internacional del proyecto sedesarrollará, un foro sobre paz en elmarco de los acuerdos binacionales de
frontera en territorio ecuatoriano. Al
finalizar el proyecto con el objetivo deanalizar las lecciones aprendidas y losretos de sostenibilidad del proyectopara ello se realizará un seminariointernacional sobre academia, paz ydesarrollo rural.
Se realizara el proceso de nivelación a
MINEDUCACION TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ CgUIOAD EDUCACION
infraestructura física^
tecnológica y laactualización en el uso de
herramientas tecnológicas
productores y becados para el manejo deherramienta ofimáticas y digitales quefaciliten e! proceso virtual que sedesarrollara entorno al proyecto, ademásse realizara entrega de equipos decómputo para el desarrollo de los procesosvirtuales de formación.
Vinculación laboral
mediante la promoción delemprendimiento y laproductividad
X A través del diseño de la estrategia dearticulación Institucional que garantice lapermanencia, culminación y la ¡dea denegocio de los beneficiarios del proceso deformación de técnicos profesionales enproducción de materias primasagroindustriales
Vinculación de tres enlaces territoriales
directos en la ejecución del proyecto.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Duración del Proyecto Fecha de inicio del proyecto Fecha de terminación del proyecto
9 Meses 1 Octubre 2017 31 de Julio de 2018
(Se elimina periodo vacacional de las instituciones,correspondiente a un mes corrido)
OBJETIVO ESPECIFIGOl
Producto Actividadi •
Fecha
inicial
Fecha final
3 Socializaciones del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y Los Andes
Socialización del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y LosAndes
1/10/2017
31/10/2017
60 productores de café nivelados encompetencias para uso de herramientasofimáticas y digitales
Nivelación de Competencias para uso deherramientas ofimáticas y digitales
1/11/2017
31/01/2018
1 curso diseñado e implementado bajoestrategia pedagógica b-learning y prácticode cafés de alta calidad
Diseño e Implementación de curso bajoestrategia pedagógica B-Iearning ypráctico de cafés de alta calidad
1/10/2017
30/04/2018
60 laptops para la formación de los
productores beneficiarios
Dotación de equipos tecnológicos para laformación de los beneficiarios del curso
bajo estrategia pedagógica B-learning ypráctico de cafés de alta calidad
1/10/2017
30/11/201
7
1 Salida de intercambio de experienciassignificativas en producción de café
Intercambio de experiencias entreproductores de café
1/03/2018
31/03/2018
3 Contenidos Radiales relacionados con
cafés de alta calidad y 1 Video documentalConstrucción de contenidos radiales yvídeos relacionados con cafés de alta
1/10/2017
31/07/2018
MINEDUCACION TODOS POR UN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACIÓN
del proyecto calidad
60 muestras identificadas de las
características físicas y sensoriales del caféde los beneficiarios del proyecto 60productores participantes del taller
Identificación y taller para identificaciónde las características físicas y sensorialesdel café de los beneficiarios del proyecto
1/03/2018
30/04/2018
OBJETIVO ESPECIFICO 2 '
Producto Actividad Fecha
inicial
Fecha final
3 Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 en cada municipio).Por interés de la UPEC y los acuerdosbinacionales de frontera se realizará una
réplica del foro las parroquias fronterizasde Chica!, Maldonado, Tufiño, Urbina y elCarmelo en la Provincia del Carchi
Ecuador.
Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural
01/02/2018
28/02/201
8
OBJETIVO ESPECIFICO 3
Reducto Actividad Fecha
inicial
Fecha final
3 Procesos de convocatoria (1 en cadamunicipio)
Convocatoria y selección debeneficiarios para la formación detécnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales
1/10/2017 31/10/2017
45 estímulos entregados a través de uncertificado y 45 acuerdos y compromisosfirmados para garantizar la permanencia delos
Entrega de estímulos para facilitar elacceso a la formación de técnicos
profesionales en producción dematerias primas "agroindustriales através de becas
15/01/201
8
31/07/201
8
45 estudiantes en formación
Consolidar mecanismos de
permanencia para la formación detécnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales através de créditos condonadles paramatriculas (constitución de una bolsade recursos que garanticen lacontinuidad de los estudiantes en la
formación técnica)
01/06/2018
31/07/2018
45 laptops para la formación
Dotación de equipos tecnológicospara la formación de los beneficiariosde la formación de técnicos
profesionales en producción dematerias primas agroindustriales
1/10/2017 30/11/201
7
1 estrategia institucional diseñada Diseñar una estrategia de articulación 01/06/201 31/07/201
^MINEDUCACION
institucional que garantice lapermanencia y culminación de losbeneficiarios del proceso deformación de técnicos profesionalesen producción de materias primasagroindustriales
TODOS POR UN
NUEVOPAfSPAZ EQUIDAD EDUCACION
Fase Objetivo
Implementar unprograma educativode cafés especiales yde alta calidad para
productores bajo unmodelo flexible
adaptable-Línea 1 delos términos de
referencia : modelos
flexibles adaptables
Producto
3 Socializaciones del
proyecto con
autoridades locales de
los municipiosseleccionados: Leiva,
Policarpa y Los Andes1 socialización en del
proyecto en laprovincia del CarchiEcuador (país fronteraafectado por el
conflicto armado en el
departamento
60 productores de cafénivelados en
competencias para uso
de herramientas
ofimáticas y digitales
1 curso diseñado e
Implementado bajoestrategia pedagógicab-learning y prácticode cafés de alta calidad
60 laptops para laformación de los
productores
beneficiarios
Actividad
Socialización del
proyecto con
autoridades locales de
los municipiosseleccionados: Leiva,
Policarpa, Los Andes-Colombia y Carchi
Ecuador
Nivelación de
Competencias para uso
de herramientas
ofimáticas y digitales
Diseño e
Implementación decurso bajo estrategia
pedagógica B-learning ypráctico de cafés de altacalidad
Dotación de equipostecnológicos para laformación de los
beneficiarios del curso
bajo estrategia
pedagógica B-learning ypráctico de cafés de altacalidad
MINEDUCACION TODOSPOR UN
NUEVO PAISPAZ EQUIDAD EDUCACION
Costo total
$ 18.000.000
$ 25.000.000
$ 18.000.000
$125.000.000
Supuestos críticos*
Asistencia de ios entes
territoriales y posiblesbeneficiarios.
-Adecuado proceso deconvocatoria.
-Disponibilidad debeneficiarios.
-Disponibilidad de espaciosfísicos y recursostecnológicos-Disponibilidad debeneficiarios.
-Disponibilidad de espaciosfísicos y recursostecnológicos.-Disponibilidad de los
profesionales expertos enlos contenidos del curso.
-Adquisición oportuna deequipos tecnológicos bajosias especificaciones técnicas
requeridas
2017
7 8 9 10 11 12
Corto Plazo
2018
123456789 10 11 12
Promover eventos
de participación
ciudadana en,
desarrollo rural y
cultura de paz- Línea
3 términos de
referencia: alianzas
1 Salida de Intercambio
de experienciassignificativas enproducción de café
Intercambio de
experiencias entre
productores de café
3 Contenidos Radíales
relacionados con cafés
de alta calidad
1 Video documental
del proyecto,(memorias delproyecto)60 muestras
identificadas de las
características físicas ysensoriales del café de
ios beneficiarlos del
proyecto
60 productoresparticipantes del taller
3 Foros sobre Paz,
Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 encada municipio)Por interés de la UPEC
los acuerdos
binacionales de
frontera se realizará
una réplica del foro enla Provincia del Carchi
Construcción de
contenidos radiales yVídeos relacionados con
cafés de alta calidad
Taller para identificaciónde las características
físicas y sensoriales delcafé de los beneficiarios
del proyecto
Foros sobre Paz,
Derechos Humanos yDesarrollo Rural
MINEDUCACION TODOSPORUN
NUEVOPAÍSPAZ EQUtOAO EDUCACIÓN
$20.000.000
$26.450.000
$25.000.000
$53.000.000
$40.000.000
-Disponibilidad de
beneficiarios.
-Disponibilidad de fincas y
productores modelo en la
producción de café especial
y de alta calidad.
-Buenas condiciones
climáticas.
-Disponibilidad de equiposadecuados.
-Disponibilidad de personalespecializado encomunicaciones y
producción de medios
audiovisuales.
Condiciones de calidad
adecuadas de las muestras
recolectadas.
Disponibilidad de los
productores de entregar las
muestras.
Buenas condiciones
climáticas.
Asistencia de los entes
territoriales y beneficiarios.-Adecuado proceso deconvocatoria.
para el desarrollo
rural
Fomentar el acceso y
permanencia de
jóvenes en técnicos
profesionales en
producción de
materias primas
agroindustriales con
énfasis producción
sostenible del café-
línea 2 de los
términos de
referencia acceso y
permanencia
Ecuador.
3 Procesos , deconvocatoria (1 encada municipio)
45 estímulos
entregados a través deun certificado y 45acuerdos y
compromisos firmadospara garantizar lapermanencia de losestudiantes y laculminación del nivei
técnico
45 estudiantes en
formación
45 laptops para laformación
Convocatoria y selecciónde beneficiarios para laformación de técnicos
profesionales enproducción de materiasprimas agroindustriales
Entrega de estímulospara facilitar el acceso ala formación de técnicos
profesionales enproducción de materias
primas agroindustrialesa través de becas
Consolidar mecanismos
de permanencia para laformación de técnicos
profesionales enproducción de materiasprimas agroindustriales
a través de créditos
condonables paramatriculas (constituciónde una bolsa de recursos
que garanticen la
continuidad de los
estudiantes en la
formación técnica)
Dotación de equipostecnológicos para laformación de los
beneficiarios de la
formación de técnicos
^MINEDUCACION TODOSPOR UN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIOAO EDUCACtON
$5.000.000
$147.150.000
$147.150.000
$93.406,542
Información suficiente y de
fácil acceso sobre la
convocatoria
Definición de parámetrosentre las instituciones
aliadas para la selección yfirma de convenios
Participación efectiva de losbeneficiarios."
Compromisos asumidos delos beneficiarios y de lasinstituciones de la alianza y
los entes territoriales
Adquisición oportuna deequipos tecnológicos bajoslas especificaciones técnicasrequeridas
TODOS
OBJETIVOS
LOS
1 estrategia
Institucional diseñada
Se encargará de laconcertación,
divulgaciónactividades
recolección
resultados
municipios
proyecto.
en
de
y
de
los
del
Tendrá
contacto directo con
los enlaces
territoriales. Estará
coordinando las
actividades de
capacitación que sedesarrollen en cada
municipio teniendo encuenta componentes
físicos y de personal(logístícos y técnicos)
Apoyo en el desarrollo
de las actividades en
cada una de las
regiones
Ejecución del proyecto.
profesionales enproducción de materiasprimas agroíndustriales
Diseñar una estrategia
de articulación
institucional quegarantice la
permanencia v
culminación de los
beneficiarios del proceso
de formación de
técnicos profesionales
en producción dematerias primas
agroíndustriales
1 Coordinador del
proyecto
1 Auxiliar administrativo
Enlaces territoriales
Ejecución del proyecto
^MINEDUCACION TODOS POR UN
NUEVOPAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION
$24.418.604
$63.900.000
$ 42.400.000
Compromisos asumidos delos beneficiarios y de lasinstituciones de la alianza y
los entes territoriales
-Disponibilidad deprofesional experto enejecución de proyectos dedesarrollo rural
-Disponibilidad de auxiliaradministrativo con
experiencia en apoyo deldesarrollo de proyectos
Disponibilidad de personaladecuado y con
conocimiento de los
territorios
Cumplimiento de las
dotación poblaciónbeneficiaria para eldesarrollo de
actividades
1 Informe de avance
técnico-financiero
1 informe final técnico-
financiero del proyectoacorde a los
requerimientos de losfínancíadores.
1 evento de
divulgación deresultados en la ciudad
de Pasto, a la cual
asistente todos los
involucrados en el
proceso.
1 libro, 3 artículos
científicos, 1 ponencia,2 cartilla
1 seminario
internacional
1 póliza decumplimientoCostos operacionales yadministrativos, de
infraestructura
generados en el
Informes
Socialización
resultados
de
Publicación de
resultados: Libros de
resultados de
investigación, artículoscientíficos y cartillasdivulgativas, publicidad,memorias de los eventos
de capacitación ysocialización.
Seminario Internacional
"Academia y DesarrolloRural"
Administración
proyecto 6.1%)de
^MINEDUCACION TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCAClDK
$20.000.000
$120.000.000
$30.000.000
$68.683.139
actividades planteadas
-Asistencia de los entes
territoriales y posiblesbeneficiarios.
-Adecuado proceso deconvocatoria.
-Investigadores conconocimiento en el tema y
tiempo disponibles para laelaboración de ios
productos
-Buenas condiciones
climáticas.
-Asistencia de los entes
territoriales y beneficiarios.-Adecuado proceso deconvocatoria.
Gestión administrativa
adecuada por parte de lasinstituciones y Recursos
destinados y gestión de lapóliza
®MINEDUCACION TODOSPOR UN
NUEVOPAfSPAZ EQülOAO EDUCACION
1 Idesarrollo del proyecto| 1 . .
Costo Total del Proyecto $ 1.193.258.284
Deberán señalarse las condiciones o elementos necesarios para el cumplimiento de la actividad
®mMEDUCACHM ^ "u"vSÍ5Ss
Costos/Vigencia ,Corto Plazo - ;
'2017-2018
Valor total del Proyecto : $ 1.193.258.284
Aporte Contrapartida $ 397.588.906
Valor Solicitado al MEN
{solo aplica para la vigencia 2017 -2018)S 795.669.379
FINANCIACION DE LA INVERSION Y PLAN DE SOSTENIBILIDAD
Aportes Aliados IBreve dáscrlpclón de- tes aportes en dinero y espede por parte de los aj|ados|
Aliado
(Institución -Entidad)
, Aporte en especie Aporte en Dinero
Valor Descripción Valor ^ Descripción
Universidad
Cooperativade
Colombia-
sede Pasto
$1.150.000
Se utilizarán para hotei y alimentación de 2 conferencistasespecializados en el tema de orden nacional.Desplazamiento para de conferencista investigadores dela Universidad en el tema no vinculados ai desarrollo del
proyecto. Recurso que se destinará para la publicación deresultados de investigación a través de la generación deun libro de investigaciones, artículos científicos y cartillasdivulgativas a través de la editorial EDU de ia UCC.Descargo de horas para ei desarrollo de las actividadescontempladas en el proyecto, elaboración de Informes yliquidación. Ei pago se realizará directamente ai personal.Se entregará el soporte de este aporte a través delcomprobante de pago.
CorporaciónUnificada
Nacional de
Educación
Superior-
CUN
$10.300.000
Publicidad,uso de
equipos einfraestructura
$232.788.906
Ei recurso corresponde ai aporte del 50% del valor de lamatrícula de los45 aspirantes a técnicos profesionales enproducción de materias primas agroindustriaies. Valor deia matricula por semestre en nivel Técnico $ 2.180.000, eiaporte de la CUN corresponde a $ 1.090.000 por cadaestudiante porsemestre. Para un total de $ 49.050.000 porsemestre. Total semestre (3). Descargo de horas para eidesarrollo de las actividades contempladasen el proyecto,elaboración de Informes y liquidación. Ciclo técnicocompleto con tres docentes especialistas durante 18meses, un coordinador del programa de medio tiempo por18 meses, un aprendiz para la gestión estudiantil consalario mínimo en 18 meses y dos docentes de virtualidadmedio tiempo por 18 meses. El pago se realizarádirectamente al personal. Se entregará el soporte de esteaporte a través del comprobante de pago.
CorporaciónUniversitaria
Minuto de
Dios -
Uniminuto
$10.300.000Personal, usode equipos einfraestructura
$ 22.500.000
Recurso que se destinará para ia publicación deresultados de investigación a través de la generación deun libro de investigaciones, artículos científicos y cartillasdivulgativas a través de la editorial EDU de la UCC.
Universidad
Estatal
Politécnica
$ 6.750.000 Persona!
cientifico ytransporte
$ 9.000.000 Pago de publicaciones en revistasTOP
® MINEDUCACION TODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ E(}UIÍDAO tOUCACIÚN
del Carchi
UPEC.
Federación
Nacional de
Cafeteros.
Nariño
S 4.800.000
Bases de
datos de
productores,personal ytransporte
EntidadEjecutado
AñolAño, 2 Total ,
Año Calendario . 2017 2018,
Aporte Nación -
Ministerio de Educación Nacional$ 636.535.503 S159.133.876 $ 795.669.379
Aporte Alianza -
Universidad Cooperativa deColombia-sede Pasto
$ , 60.690.000 S 40.460.000 S 101.150.000
Corporación Unificada Nacionalde Educación Superior- CUN
$ 145.853.344 S 97.235.562 S 243.088.906
Corporación Universitaria Minutode Dios - Uniminuto
$ 19.680.000 S 13.120.000 $ 32.800.000
Universidad Estatal Politécnica
del Carchi UPEC.$ 9.450.000 S 6.300.000 S 15.750.000
Federación Nacional de
Cafeteros. Nariño$ 2.880.000 S 1.920.000 S 4.800.000
TOTAL $ 238.553.344 S 159.035.562 S 397.588.906
INDICADORES PARA SEGUIMIENTO Y MONITOREO DEL PROYECTO
objetivó ESPECIFICO 1 ' . . . ' • "
Producto í Indicador. Vigencia Meta
3 Socializaciones del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y LosAndes. 1 socialización en Ecudor.
# de
Socializaciones
realizadas
31/10/2017 4 socializaciones
60 productores de café nivelados encompetencias para uso deherramientas ofimáticas y digitales
# de
productores decafé nivelados
31/01/2018 60 certificados de nivelación
1 curso diseñado e Implementadobajo estrategia pedagógica b-learningy práctico de cafés de alta calidad
# de cursos
diseñados e
implementados
30/04/2018 1 curso
60 laptops para la formación de losproductores beneficiarios
# de equiposadquiridos
30/11/2017 1 documento de entrega a
cada productor con firmadel - productor, enteterritorial y delegadoinstitucional de la alianza
MINEDUCACIONTODOSPORUN
NUEVO PAÍSPAZ E<}UIDAO EDUCACION
1 Salida de intercambio de
experiencias significativas enproducción de café
# salidas
realizadas
# de
productores
participantes
31/03/2018 1 salida
3 Contenidos Radiales relacionados
con cafés de alta calidad y 1 Videodocumental del proyecto
# de contenidos
radiales
# de video
documental del
proyecto
realizado
31/07/2018 3 contenidos radiales
realizados
60 muestras identificadas de las
características físicas y sensoriales delcafé de los beneficiarlos del proyecto60 productores participantes del taller
# de muestras
caracterizadas
# de
productoresparticipantes
del taller
30/04/2018 1 taller
60 perfiles sensoriales delcafé
objetivo ESPECIFICO 2
Producto- , Indicador Vigencia Meta
3 Foros sobre Paz, Derechos
Humanos y Desarrollo Rural (1 encada municipio). Por interés de laUPEC y los acuerdos binacionales defrontera se realizará una réplica delforo en la Provincia del Carchi
Ecuador.
# Foros realizados
# poblaciónparticipante en
los foros
28/02/2018 3 Foros uno por municipio
en Colombia y uno enEcuador
objetivo ESPECIFICO 3 .
Producto . > Indicador Vigencia Meta
3 Procesos de convocatoria (1 en
cada municipio)
# de
convocatorias
realizadas
31/10/2017 3 convocatorias realizadas.
45 estímulos entregados a través de
un certificado y 45 acuerdos ycompromisos firmados paragarantizar la permanencia de los
# de estímulos
entregados# de acuerdos y
compromisos
firmados
31/07/2018 45 estudiantes seleccionados
para la beca técnicoprofesional en producción dematerias primas
agroindustriales.1 Documento de
compromiso de beca para eltercer semestre de técnico
profesional en producción dematerias primas
agroindustriales que
garantice la permanencia dela formación de 45
estudiantes.
^MINEDUCACION TODOS POR UN
NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACIÓN
45 estudiantes en formación
# estudiantes en
formación
31/07/2018 45 certificados de matrícula
primer y segundo semestrede 45 estudiantes en técnico
profesional en producción dematerias primas
agroindustriales
45 laptops para la formación# equipos
adquiridos30/11/2017 45 equipos comprados
1 estrategia institucional diseñada# estrategias
diseñadas
31/07/2018 1 estrategia
fVexo ?
f,,-
p'" wifeaciÍsc(;®0M&í--='ÍSfp.: . loeríTiFiéM®W' pEifsErrí^lP-;i./.!; •\,i=eqiPt5e'aijDÁi?á|sí^-^-••••r'\ í*"' ' '" ' • w<'r * * -) ' r^. -s- • * '-^ ' *' P. ''**^1
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A'2700j OO-OO, 100550-F-Ó06331 BOgB-abOÓOeáO 0Ql2á9aiSlA2 691002.666$
IW ^i i
I 'k,:
Universidad cooperativode Colombio
Medellín, Agosto 10 de 2017
EL SUSCRITO REVISOR FISCAL DE LA UNIVERSIDADCOOPERATIVA DE COLOMBIA.
CERTIFICA QUE:
La UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, con NIT.860,029.924-7 encumplimiento de las Normas Tributarias, ostenta las siguientes condiciones:
• Se encuentra a PAZ Y SALVO con las Obligaciones del pago de losaportes de sus Empleados de los Sistemas de Salud, RiesgosProfesionales, Pensiones y Aportes a las Cajas de CompensaciónFamiliar, Institutos Colombiano de Bienestar Familiar (I.C.B.F.) yServicio Nacional de Aprendizaje SENA, JULIO DE 2017.
• La Universidad a la fecha se encuentra Paz y Salvo con todas lasObligaciones Laborales y Prestaciones Sociales de los Docentes yEmpleados.
• De igual forma se ha dado cumplimiento con la contratación de losaprendices según la Ley 789 de 2002, esta relación se da medianteun apoyo de sostenimiento mensual y su vinculación en lasactividades de la empresa en la etapa práctica, para el desarrollo deactividades relacionadas con la formación del aprendiz.
• La universidad no se encuentra acogida a la ley 1429 o 1607, somosdeclarantes de ingresos y patrimonio, no contribuyentes del impuestode Renta y complemtarios.
Cordiaimente
m
JOHN HEBERPEREZ^LVKREZRevisor Fisc
IVIatrlcui^63TEL314/678'l .
APARTADO ARAUCA BARRANCABHRMEJA B060TÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGO ESPINAL ENVIGADO IBAGUéMSDELLfN MONTERÍA NHIVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QÜIBDÓ SANTAMARIA VILLAVICENCIO
UNEA UNICA NACIONALOI5OCO42OI0Í
www.ucc.edu.co
%yO
übettod y Oraon
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN FINANCIERA
FORMATO RELACIÓN BENEFICIARIO CUENTA 5IIF-ST0NE
, 1 / DAfÓS.OÉÑERALES , . ' »
Noinbre o Razón Social: UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
Tipo de Documento: |nIt|x | Cédula j ] Céd. de Ciudadanía Extranjera | jotro Número: 860.029.924-7
Nombre del Representante Legal: MARITZA RONDON RANGEL Cargo: RECTORA
Céduta |x 1 Cédula de Ciudadanía Extranjera | j Número: 63.316.826
ift;t;BrcAC/ÜN
Dirección - CALLE 50 A 41-10 BLOQUE 5 Teléfono 4446065
Fax; Malí:
País; COLOMBIA Departamenlo: ANTIOQÜIA Ciudad; medellin
TRIBUTARIA'.
Gran Contribuyente | | Persona Jurídica | | Persona Natural | | Sin Animo de Lucro |x | Otro:
No. y Fecha de Resolución Gran Contribuyente
t RESPONSABILIDADES:
¿Responsable impuesto ala Renta? Si | [NO |x j Autorrelenedor Renta • •No. y Fecha de Resolución Autorrelenedor
Régimen de Ventas Comúnjn I Simplificado | |
Código Actividad Económica - CilU 8544 Grupo
¿Otro Régimen? SI | | NO [~" ¿Cuál?No. y Fecha Resolución OIANRégimen Especial
Servicios
Dislrllo
Olra Pública OIstrllal
0••
Industrial
Municipio
Universidad Pública j ] Resguardo
Persona Jurídica Nacional Sector Privado
Sociedad de Économta Mixta con Control Eslatai
Entidad Pública Admínistraelórt Central Nacional
Establecimiento Público Nacional o Aslm&ada
Sociedad do Econúmia Mixta con Control Privado
Organismos Inlamadonales | |Empresa Pública Nacional Financiera j |
Eslablecimlento Público Deparlamenlal j |
Establecimiento Público Dlstrilal •Persona Natural Extranjera | |
• Comorclal | jI I Gobierno Extranjero | [I I Resguardo [' ' |
Tarifa ICA 5x mil
¿Registra cuenta AFcfj SI | | NO |x
Unlún Temporal • Departamento •Municipio [ I Otra Pública Municipal |Consorcio • Persona Natural Nacional •
• persona Jurídica Extranjera Sector Privado •Empresa Pública Nacional No Financiera
Establecimiento Público Municipal
Olra Pública Departamental
••••
•••
iliii \ V. REGISTRO CUENTA BANCARIA ' ' | lliSiiISii:!ill 'fe".! |ÍSiÍgÍÍ;;:§ H
República • Bogotá • Popular 1 [ Santander • Bancolombla • ABN 1 ^Citibank u Banllsmo • Sudameris | | BBVA Q De Crédito • Colpalria jEstado u Occidente Granbánco | | Bank Boston • Megabanco • Davivienda [Agrario 1 Las Villas u Colmena Caja Sodal | j Unión Colombiano | | Standard Shartered [
^, < Ubfcaclón del Banco t
Sucursal BANCA INSTITUCIONAL MEDELÜN ANTIOQUl Dirección Sucursal CRA 43A1SÜR 27 PISO 2
Teléfono 3695305 País COLOMBIA
Departamento ANTIOQUIA Ciudad MEDELLIN
Nombre Cuenta UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA No. Cuenta 299009902 Ahorros X Com'ente
¡iy6mibré;'Répr«^
MARITZA RONDÓN RANGEL
63.316.826
Corporaci¿nUniñcad3 Nacionalde EducaciónSuperioc
MODELO ALIANZA INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO RURAL
En la ciudad de San Juan de Pasto a los 13 días del mes de Junio del año 2017, entre los suscritos a saberMARITZA RONDÓN RANGEL. mayor de edad, identificada con cédula de ciudadania No.63.316.826 deBucaramanga, en caÜdad de Rectora yRepresentante Legal de la UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAcon NIT 860.029.924-7, corporación sin ánimo de lucro, de carácter privado e interés social, perteneciente al sectorde la Economía Solidarla y dedicada a la Educación Superior, con Personería Jurídica otorgada por la UNIDADADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, mediante Resoluciones Números 00559 del28 de agosto de 1968 y0501 del 7de Mayo de 1974, reconocida institucionalmente por el Ministerio de EducaciónNacional, mediante Resolución No. 24195 de diciembre 20 de 1983, con reconocimiento como Universidad delSector de la Economía Solidaria mediante la Resolución No. 1850 del 31 de julio de 2002, emanada del Ministeriode Educación Nacional, con domicilio principal en la ciudad de Bogotá, por otra parte. La CORPORACIONUNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, Institución de Educación Superior, privada, de Educación Superior, de utilidadcomún, sin ánimo de lucro, con personería jurídica reconocida mediante resolución No. 10345 del 1de agosto de1990, expedida por el Ministerio de Educación Nacional, Identificada con NIT. No. 800.116.217-2 yrepresentada porHAROLD DE JESÚS CASTILLA DEVOZ identificado con cédula deciudadanía No. 73.350.900 de Turbana (Bolívar)en su calidad de Rector General y Representante Legal, por otra parte. La CORPORACIÓN UNIFICADANACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR, Institución Superior de utilidad común sin ánimo de lucro con personeríajurídica reconocida mediante resolución No. 1379 de 03 de Febrero del 1983 emanada del Ministerio de EducaciónNacional y con domicilio principal en la ciudad de Bogotá, representada legalmente por LILIANA MARGARITARODRIGUEZ mayor de edad, domiclllado(a) en Bogotá, identificado(a) con cédula de ciudadanía número. No.52.249.987 expedida en Bogotá, en su condición de representante legal, por otra parte La UNIVERSIDADESTATAL POLITÉCNICA DEL CARCHI UPEC, Institución de Educación Superior, con personería Jurídica deDerecho Público, que goza de autonomía administrativa y académica, con domicilio en la ciudad de Tulcán,Provincia del Carchi, fue creada mediante ley N" 2006-36, publicado en el Registro Oficial N' 244 de fecha 5 deAbril del 2006, se rige por la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior, suEstatuto y reglamento Universitario. Institución superior de utilidad común sin ánimo de lucro representadalegalmente por HUGO RUIZ ENRIQUEZ Rector, C.l. 170198164-7 ecuatoriano, institución de educación superiorcon personería jurídica de derecho público con autonomía administrativa creada el 5de Abril del 2006 se rige por laconstitución del Ecuador, ley orgánica de educación, por otra parte La FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROSentidad democrática, participativa, pluralista, federada y deliberante, que tiene como misión promover primero yprioritariamente la prosperidad yel interés general de los productores, entidad sin ánimo de lucro con inscripciónN"S0002579 del 7 de marzo de 1997 y Nit: 860007538-2 de la Cámara De Comercio De Bogotá, legalmenteconstituida y con domicilio principal en Bogotá, representada en el Comité Departamental de Nariño porHERNANDO DELGADO GÓMEZ, mayor, domiciliado en Pasto identificado con la cédula de ciudadanía número15.811.450, expedida en La Unión, quien obra en su calidad de apoderado de la misma. Han decidido conformaruna ALIANZA, la cual se denominará Alternativas dedesarrollo rural para la construcción de paz: Estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes que contribuyan a la cadenaproductiva del café en los municipios de Leíva, Policarpa y Los Andes del departamento de Nariño conimpacto internacional en la provincia del Carchi-Ecuador yse regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA. - OBJETO YALCANCE: El objeto de la ALIANZA consiste en la presentación conjunta al MINISTERIODE EDUCACIÓN NACIONAL, del proyecto (Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores yjóvenes que contribuyan a la cadena productivadel café en los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes del departamento de Nariño). Las partes secomprometerán a DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES OFRECIDAS YEN EL LUGAR SEÑALADO EN ELPROYECTO PRESENTADO.
SEGUNDA. NOMBRE Y DOMICILiO. • La Alianza se denominará Alternativas de desarrollo rural para laconstrucción de paz: Estrategias educativas para el fortalecimiento de capacidades en productores yjóvenes quecontribuyan a la cadena productiva del café en los municipios de Leiva, Policarpa yLos Andes del departamento deNariño, ysu domicilio será la ciudad de San Juan de Pasto, con dirección en Calle 18 N. 47-150, Bloque APiso 4-Área Administrativa, Teléfono 7336706 Ext. 2264.
TERCERA: PARTICIPACION DE LAS PARTES. La participación y aportes de cada una de las partes quej^^forman la ALIANZA es la siguiente:
UNIAAINUTOCo'po'Kld*^ Uni««r»<U'k*M>r«bno ó* Dio»
Cofporadin Unificada Nacionalde Educación Supcrioi
^noPTPCí OF iMf^TlTl irilÓN 1, linivfirsáídad Cooperativa de Colombia. —,Aportes; monto del aporte si es endinero, especificación precisa siesun aporte en especie
Fecha de entrega de losaportes
Destinación de los aportes, activiaaa olabor a desarrollar.
Aporte efectivo: $ 5.000.000 Desarrollo del proyecto.Específicamente en ios Forossobre Paz, Derechos HumanosyDesarrollo Rural
Se utilizarán para hotel y alimentaciónde 2 conferencistas especializados enel tema de orden nacional.Desplazamiento para de conferencistainvestigadores de la Universidad en eltema no vinculados ai desarrollo delorovecto.
Aporte efectivo: $32.000.000 Mes 2,4.6,7 y 9 Recurso que se destinará para lapublicación de resultados deinvestigación a través de la generaciónde un libro de investigaciones, artículoscientíficos y cartillas divulgativas através de laeditorial EDU de laUCC.
Aporte en efectivo: $64.150.000 Mes 1, 2, 3,4, 5, 6y9 Descargo de horas para el desarrollo delas actividades contempladas en elproyecto, elaboración de informes yliquidación. El pago se realizarádirectamente al personal. Se entregaráel soporte de este aporte a través delcomprobante de pago. 1
AnopTF9nFlMRTITIif^l(^N2 Corporación Universitaria MInuto de DIos. ^Aportes; monto del aporte si es endinero, especificación precisa si es un
Fecha de entrega de iosaportes
Destinación de los aportes, activiaao o
labor a desarrollar.
Aporte especie: $10.300.000 Mes 1,2, 3,4,5,6y9 Personal, usode equipos einfraestructura
Aporte efectivo: $ 22.500.000 Mes 2,4,6,7 y 9 Recurso que se destinará para lapublicación de resultados deinvestigación a través de la generaciónde un libro de investigaciones, artículoscientíficos y cartillas divulgativas através de la editorial EDU de la UCC.
Ar>oRTFq HF iMf^TITlIciÓN Corporación Unificada Nacional de Educación Superior.Aportes: monto del aporte si es endinero, especificación precisa si es
Fecha deentrega de los aportes Destinación de los aportes, activioao olabor a desarrollar.
Aporte especie: $10.300.000 Mes 1,2, 3, 4, 5, 6,7y9 Publicidad, uso de equipos einfraestructura
Aporte efectivo: $147.150.000
y
Mes 2 al 9
El recurso corresponde al aporte del50% del valor de la matricula de los 45aspirantes a técnicos profesionales enproducción de materias primasagroindustriales. Valor de la matriculapor semestre en nivel Técnicoprofesional modalidad virtual $2.180.000, el aporte de la CUNcorresponde a $ 1.090.000 por cadaestudiante por semestre. Para un totalde $ 49.050.000 por semestre. Total
Corporación Uniricatfa Nacionalde EducaciónSuperioi
semestre (3)Aporte en efectivo: $85.638.906 Mes 2 al 9 Descargode horas para el desarrollo de
las actividades contempladas en elproyecto, elaboración de informes yliquidación.Ciclo técnico profesional completo contres docentes especialistas durante 18meses, un coordinador del programademedio tiempo por 18 meses, unaprendiz para la gestión estudiantil consalario mínimo en 18 meses y dosdocentes de virtualidad medio tiempopor18 meses.El pago se realizará directamente alpersonal. Se entregará el soporte deeste aporte a través del comprobantede nómina.
APORTES DE INSTITUCIÓN 4. Universidad Estatal Politécnicadel Carchi UPEC.Aportes: monto del aporte si es endinero, especificación precisa sies un aporte en especie
Fecha de entrega de losaportes
Destinación de los aportes, actividad olabor a desarrollar.
Aporteespecie: $6.750.000 Mes 2 al 9 Personal científico y transporte
Aporte en efectivo: $9.000.000 Mes 5 al 9 Pago de publicacionesen revistas TOP
APORTES DE INSTITUCIÓN 5. Federación Nacional de Cafeteros. ComitéNariñoAportes: monto del aporte si es endinero, especificación precisa sies un aporte en especie
Fecha de entrega de los aportes Destinación de los aportes, actividad olabor a desarrollar.
Aporte especie: $ 4.800.000 Mes 1 al 9 Bases de datos de productores,personal y transporte
CUARTA: FUNCIONES GENERALES DE LA ALIANZA
(Escribir lasfunciones generales de la alianza, dependiendo de las instituciones,del proyectoy población beneficiada)
objetivo, lugar de implementación
POBLACIÓN BENEFICIADAENTIDAD
Universidad
CooperativaColombia.
de
CorporaciónUniversitaria Minuto
de Dios
CorporaciónUnificada Nacional
de Educación
Superior.
0^-
FUNCIÓNLíder de la propuesta. Desarrollo de la propuesta, tantoen el componente técnico científico y financieroencaminados al cumplimiento de las actividadescontempladas en el proyecto, entrega de informes yliquidación. Conformará y convocará las reuniones delcomité operativoOrganización, concertación y ejecución de lasactividades relacionadas en el perfil de proyecto. Paraello se vinculará investigadores con conocimiento en eltema. Apoyo en los contenidos curricular del técnicoprofesional en producción de materias primasagroindustriaies conénfasis en producción sostenible decafé. Asistir y cumplir con los compromisos que seestablezcaen las reuniones del comité operativo.Organización, concertación y ejecución de lasactividades relacionadas en el perfil de proyecto. Paraello se vinculará Investigadores con conocimiento en eltema. Formación a nivel de técnicos profesional enproducción de materias primas agroindustriaies con
Población objeto ubicada enel alto Patia y norte del cauca;de losmunicipios de Leiva, losAndes, Policarpa (Poblaciónde Campesinos, víctimas delconflicto armado,excombatientes).
Estudiantes y docentes deeducación básica, media ysuperior.
Entes gubernamentalesregionales y locales.
Estudiantes universitarios
vinculados al proyecto querealizarán actividades queaporte al desarrollo de
1.-/
UMIA/XINUTOunAfViU'il «rflut» 64 Ow»
Corporación Unificada Nacionalde EducaciónSuperior
\UQJ/
énfasis en producción sostenible de café. Otorgamientodel 50% del valor del programa a 45 beneficiarios delproyecto. Asistir ycumplir con los compromisos que seestablezca enlas reuniones del comité operativo.
Universidad EstatalPolitécnica delCarchi UPEC.
investigación, acompañamiento y sociabilización en lasensibilización del proyecto de las parroquias fronterizasde Chical. Maldonado, Tufiño, Urbina yel Carmelo en laProvincia del Carchi Ecuador; organización yasistencia aForos sobre Paz, Derechos Humanos. Desarrollo Rural yal seminario de resultados finales del proyecto.Publicación conjunta de resultados e investigación.Asistir ycumplir con los compromisos que se establezcaen las reuniones del comité operativo.
Federación
Nacional deCafeteros. Nariño
Apoyo en:Bases de datos de productores de café de la zona,acompañamiento en la identificación de lascaracterísticas físicas y sensoriales del café de losbeneficiarios del proyecto. Acompañamiento en lasensibilización del proyecto a la población objeto,organización yasistencia a Foros sobre Paz, DerechosHumanos yDesarrollo Rural yal seminario de resultadosfinales del proyecto. Publicación conjunta de resultados einvestigación Asistir ycumplir con los compromisos quese establezca enlas reuniones del comité operativo.
procesos de investigación yproyección social.
Comunidad académica ycientifica.
QUINTA; LIDER YREPRESENTANTE LEGAL DE ALIANZA -La Alianza, designa =7°ésta a la IES Universidad Cooperativa de Colombia representada por la señora MARITZA RONDON RANGELdomiciliada en Medellín, Identificada con la cédula de ciudadanía número 63.316.826facultada para contratar, comprometer, negociar, yrepresentar a la Alianza, para ^ctos de la gestan ^e seconsolida con el presente documento. Igualmente, serán delegados de la ^ 979HUGO VILLOTA ALVARADO domiciliado en Pasto, identificado con la cédula de ciudadanía numero 12.979^803 dePasto yla señora ANA MARIA REY OBANDO, domiciliada en Pasto con cédula de ciudadanía numero 52.487.548de Bogotá.
SEXTA: EL COMITÉ OPERATIVO - Se crea ei comité operativo de la ALiANZA para hacer seguimiento alnacimiento, funcionamiento, resultados eimpacto de esta, el cual estará conformado por:
• 1Delegado de cada una de las instituciones participantes:
Institución
Universidad Cooperativa de ColombiaCorporación Universitaria Minuto de DiosCorporación Unificada Nacional deEducación SuperiorUniversidad Estatal Politécnica del Carchi UPECFederación Nacional de Cafeteros
DelegadoAna Maria Rey ObandoMario Moreno MuñozNataliaVillota BenavidesLuis SanipatinEsnevder Rosero
El Comité Operativo tendrá las siguientes funciones:
a Establecer estrategias para ei cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la ALIAN^. ., ,b. Diseñar, planear ycontrolar la ejecución de los planes, programas yproyectos de la ALIANZA de conformidad conlas pautas generales señaladas por esta.c. Realizar reuniones mensuales con el fin de hacer seguimiento ai desarrollo de los planes de acción yrecibirinforme de avance por parte del líder de la ALIANZA. aiiamza nmmrflnHnd Señalar las pautas para la administración einversión de los bienes yrecursos de la ALIANZA, procurandasegurar la conservación del patrimonio yla mayor rentabilidad en beneficio de esta.
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e. Darse su propio reglamento y dictar los reglamentos necesarios para la adecuada organización y marcha de laALIANZA.
f. Presentar a consideración de la ALIANZA, conjuntamente con el líder de esta, los estados financieros de fin deejercicio, el informe de actividades yelpresupuesto del período siguiente (cuándo aplique).g. Reglamentar sobre la admisión, exclusión o renuncia de los miembros de la ALIANZAh. Autorizar al líder de la ALIANZA a celebrar todo contrato que requiera para poner en marcha las actividades deesta.
i. Conformar comités de trabajo permanente y comisiones transitorias, que coadyuven al cumplimiento del objeto yactividades de la ALIANZA.
Responsabilidades
a." Mantener vínculo estrecho y/o contacto permanente con el líder de laALIANZA y representante legal de tal formaquese lefacilite mantenerlo al tanto de los avances ydificultades del proceso.b." Asistir a todoslosactos y/o reuniones a losque sean convocados.
SÉPTIMA: LIDER YREPRESENTANTE LEGAL DE ALIANZA - La Alianza, designa como Representante Legal deésta, a la IES Universidad Cooperativa de Colombia representada por la señora MARITZA RONDÓN RANGELdomiciliada en Medellín, identificada con la cédulade ciudadanía número 63.316.826 de Bucaramanga, la cualestáfacultada para contratar, comprometer, negociar, y representar a la Alianza, para efectos de la gestión que seconsolida con el presente documento, igualmente, serán delegados de la representante legal el señor VICTORHUGO VILLOTA ALVARADO domiciliado en Pasto, identificado con la cédula de ciudadanía número 12.979.803 dePasto y la señora ANA MARIA REY OSANDO, domiciliada en Pasto, con cédula de ciudadanía número 52.487.548de Bogotá.'
OCTAVA: OBLIGACIONES YSANCIONES. Las sanciones porel incumplimiento de las obligaciones derivadas dela propuesta y del contrato se impondrán de acuerdo con la participación en la ejecución de cada uno de losmiembros de laALIANZA, (numeral 2, del artículo 7° de la Ley 80 de 1993).
NOVENA: DURACIÓN. La duración de la ALIANZA en caso de salir favorecida con el apoyo del Ministerio será de(1) años.
DÉCIMA: CESIÓN. No se podrá ceder en todo o en parte la participación "de alguno de los integrantes de laALIANZA, sin aprobación escrita y previa del Comité Operativo y del Ministerio de Educación Nacional, quien sereservala facultad de aprobar dicha cesión.
DECIMA PRIMERA: INDEPENDENCIA LABORAL. Las partes comparecientes debidamente facultadas para elloreconocen que cada una podrádestinar a sus empleados vinculados laboralmente o contratara título directo nuevosempleados para el cumplimiento de sus obligaciones en los términos de la presente alianza. De igual forma cadauno acepta que las relaciones que tiene con los empleados indicados son estrictamente individuales y que enningún momento existe solidaridad laboral para efectos de los contratos de trabajo, los salarios, prestacionessociales, afiliaciones y pagos al sistema de la seguridad social, indemnizaciones y en general para cualquierconcepto laboral o de laseguridad social, legal o extralegal, que con base en loscontratos individuales de trabajo segeneren a favor de los empleados indicados. También dejan sentado quese informará a cada uno de losempleadosque se destinen a la ejecución de la alianza, sobre la naturaleza de la misma y ia continuidad del vínculo individualque tiene con el aliado, indicándole, de acuerdo a lo anterior que no existe ni concurrencia ni coexistencia decontratos por las funciones que realice de manera temporal o permanente para la alianza en los términos de losartículos 25 y 26 del C. S. T.
En igual sentido y como consecuencia de estas estipulaciones, de la presente alianza no puede derivarse nunca laprédica de Unidad de empresaen los términos de la ley laboral o comercial colombiana.
PARÁGRAFO- Aceptan las partes como obligación derivada del presente acuerdo la de mantener completos yal díaios pagos de salarios, prestaciones sociales, vacaciones, indemnizaciones, seguridad social, aportes parafiscales y
general cualquier concepto laboral legal o extralegal a favor de los empleados que destine al cumplimiento de
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SUS obligaciones en laalianza. El incumplimiento de este señalamiento supondrá causal de exclusión del aliado sinperjuicio de lasdemássanciones legales a lasque hubiere lugar.
DECIIVIA SEGUNDA. SOLUCION DE CONTROVERSIAS: Los aliados en aras de solucionar en forma ágil, rápida ydirecta las diferencias surgidas en la ejecución de la presente alianza, resolverán sus conflictos de común acuerdo,con el acompañamiento del Comité Operativo, en caso que no se logre acuerdo, se acudirá al Centro deConciliación del lugar donde se establecerá el Ceres o el más cercano. En el evento en que la controversia segenere con una Entidad de carácterpúblico se acudirá ante el delegado de la Procuraduría General de la Nación enla región.
DECIMA TERCERA. PROPIEDAD INTELECTUAL. Los derechos morales de los trabajos que se realicen comoinvestigaciones, producciones o publicaciones, dentro de la ejecución de la alianza pertenecerán a los respectivosautores. Los derechos patrimoniales de divulgación y distribución corresponden a la Alianza. La Propiedad sobrelos resultados obtenidos mediante la ejecución de ios proyectos de esta alianza pertenecerá a la misma según lasnormas legales que se encuentren vigentes.
DECIMA CUARTA: CONFIDENCIALIDAD. Los aliados se obligan a manejar y utilizar cualquier información escrita,gráfica, oral o porcualquier otro medio apto parasu transmisión, que le sea entregada o a la que tengaacceso, demanera confidencial, garantizando por todos los medios a su alcance, que los empleados a su servicio y demáspersonas por él autorizadas, respetarán la obligación de mantener ia reserva sobre la misma. Igualmente, Laviolación de la confidencialidad o el uso indebido de la información dará lugar a la exclusión del aliado No seconsiderará violación de la confidencialidad cuando la información deba ser entregada a autoridad competente ocuando sea de conocimiento público.
Para
me
ción, el presente documento s\^ firma en la ciudad)de Pasto y Medellín a los 03 días delr quienes intervinieron.
MARITZA RONDON RANGEL*OC. 63.316.826
yRepresentante Legal'Universidad Cooperativa de Colombia
NIT:860.029.924-7
Dirección: CL 50A No. 41-10, Bloque 6Teléfono: 444 60 65 Ext. 4964
•HARgíLD DE JESUS CASTILLA DEVOZCC. 73.350.900
Representante LegalCorporación Universitaria Minuto de DiosNIT: 800.116.217-2
Dirección: CII^B No 72B-70Teléfono: 312B7^599
iHERNANDODELGADO GÓMEZ
CC. 15.811.450
lüvo Comité Departamental NariñoFederación Nacional de Cafeteros
NIT: 860.007.538-2
Dirección: Calle 18 #32-14
Teléfono: 7313855
Úy LILIANA MARGARITA RODRIGUEZX CC. 52.249.987
Representante Legal • •Corporación Unificada Nacional de Educación SuperiorNIT: 860.401.734-9
Dirección: Calle 12B #4-79
Teléfono:3812222
HUGO'RUIZ ENf
CC. 170198164-7
Representante LegalUniversidad Estatal Politécnica del Carchi UPEC
RUC:179098668300
Dirección: E35, Tulcán EcuadorTeléfono: +593 6 2224079
Universidad Cooperativade Colombia
MINISTERIO DEEDUCACIÓN NACIONALCERTIFICADO DE CONTRAPARTIDA
Señores
Minisíeric de Educación NacionalConvocatoriaBanco de proyectos elegibles de educación superior que promuevan el desarrollo rural mediante laconformación de alianzas Interinstitucionales.
La Universidad Cooperativa de Colombia con NIT, 12997759-3 cuenta con los recursos para aportar lacontrapartida en efectivo de ciento un mil millones ciento cincuenta mil pesos ($101.150.000) del proyectodenominado, "Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategias educativas para elfortalecimiento de capacidades en productores yjóvenes que contribuyan ala cadena productiva del caféen los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes del departamento de Nariño", de acuerdo con lasiguientedestinación:
Valor Descripción
$ 5.000.000 Transferencia de tecnología: Se utilizarán para hotel y alimentación deconferencista especializado en el tema del proyecto.
$ 32.000.000Publicaciones: recurso destinado para la publicación del libro y artículoscientíficos que se generarán con e! desarrollo del proyecto. Ei libro serapublicado con eiapoyo de la editorial EDU.
$64.150.000
Recurso humano: Este valor contempla el pago de personal institucionalcientífico y administrativo que apoyará toda ia función requerida para eldesarrollo del proyecto tanto técnica como financieramente. Se certificará elaporte a través de la definición de horas destinadas para el proyecto, eisoporté que se entregará al ministerio corresponderá a la copia deldesprendióle de paqo.
$ 101.150.000 TotalAportes
Estos recursos de contrapartida serándesarrollo del proyecto en referencia.
D^a en San Juan de Pasto, a
lSubdirect^de^Dé's^fro^]o I(ose Félix Cerón Bacca
C\C 12.745.407
!e acuerdo con el flujo de fondos previsto para ei
ctubrede2 17
Director Sede PasteVíctor Hugo Villota AlvaradoC.C 12.979.803
ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGOESPINAL ENVIGADO IBAGUÉ MEDELLÍN MONTERÍA NEiCFaSTOPE^ TOPARÁNQUIBDO SANTAMARIA VÍLLAVICENCIO
LINEA ÚNICA NACIONAL 018000-420101\W