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¡ESTO ES UNA CITA!HONDARTZAN#12
24-07-2012
¿QUE TE HAS TRAÍDO A LA CITA? (para que se te reconozca)Bocina para marcar bien los tiempos y unas bragas de suerte.
Cordones azulesmi careto
un montón de interrogacionesun cuento chino
un corazón un libro
una camiseta rojauna libreta para apuntar cosas interesantes
un collar azul que me da mucha energíauna máscara de hazlo tú mismo
un ordenador, a juego con la camisetapost-it a juego con rallas rosas
mochila donde guardo una ideaunas gafas de sol
una panteraun casca nueces y no he traído ordenador
unos girasoles puestos para dar un poco de alegríaunas gafas para ver muchas cosas
sal en el pelo ( de un baño que me he dado en el mar)ganas de playa
SESIÓN: Propuesta y metodología. Una cita construida entre las asistentes. Primero: 24 personas y 24 presentaciones. Si vienes a escuchar, vienes a contar. Un proyecto, algo que te interese… Segundo: · franjas horarias de presentaciones, 3 turnos de 20 minutos, 8 presentaciones por turnos. Tercero: Rueda final colectiva, conclusiones, aprendizajes y sensaciones.
Turno A: 8 presentaciones Lectura fácil
Aplicaciones on-line para diseños generativosSocial Sound
Tipografía y fabricación digitalStar trekuman
Bizitegi para tod*s y con un acceso más cercanolo co- y el 4sector
Fabricación digital la tercera revolución industrial + infrazión de las presentaciones:
http://www.colaborabora.org/category/hondartzan/hondartzan1
2/
Turno B: 8 presentaciones BAT Bizikidetzarko arkitektura topaletak
QuimicefaLa araña Ñokli
Hondakin/ Tacticas urbanas desde los escombrosOpentzaileak
Experiementando la anecdotala vida es puro intercambio
time walkers + infrazión de las presentaciones:
http://www.colaborabora.org/category/hondartzan/hondartzan1
2/
ttp://www.c
CONCLUSIONES Y APRENDIZAJES 1 TRASMITIR-COMUNICAR-CONTAR PROYECTOS CONTARLO SENCILLO COMO UN CUENTOCONVERSACIÓN CERCANA – A PEQUEÑA ESCALA – TRADICCIÓN ORAL+SIMBOLOGÍA – FEEDBACK MULTIDIRECCIONAL
PARA TRANSMITIR ENTRE PERSONAS QUE, A PRIORI, NO COMPARTEN UN MISMO LENGUAJE
CONCLUSIONES Y APRENDIZAJES 2 TRABAJO COLECTIVO CARENCIA EN RECURSOS ¿CÓMO?
SITUACIÓN CREISIS DE VALORES¿HASTA QUE PUNTO ES IMPORTANTE LA CONFIANZA PARA COLABORAR?
ALARMA-AMENAZA POLARIZACIÓN DE AGENTES (nosotr*s vs ell*s)EXPERIMENTAR NUEVOS LÍMITES
EMPODERAMIENTO ADAPTARSE A LAS DIFICULTADES Y QUE ESTAS SE ADAPTEN A UNA
CONCLUSIONES
Y
APRENDIZAJES
3
CO-
HERRAMIENTA
REVOLUCIONARIA
CONCLUSIONES Y APRENDIZAJES 4 PRODUCCIÓN Y CONSTRUCCIÓN ALTERNATIVA
Alberto Martinez Andoni Lastra
Bego PecharrománBlanca MataBorja Izaola
Charbell De SotoDiana Franco
Eneko Muguruzabal Eva Alija
Fabian SoundsGorka Rodriguez
Idoia Azkorra Iker Atxa
Irati Cifuentes Isabel Pan y Agua
Isabel PerezIvan Blasco
Izaskun IzaolaJavier Modino
Jonathan MorquechoM'Angell ManovellMargarita Martinez
María AranaMaria Salazar
Marina BlazquezNerea OpenOier Romillo
Pascal LecailletelPeru C.Saban
Ricardo AntonRosa Fernández
Wolfgang Hoeschele
Hondartzan cuenta con la ayuda
y
la
colaboración
de:
• Centro
de
Innovación
Social
de
Bilbao,
EUTOKIA.
• Y
el
programa
Fábricas
de
Creación
de
Dpto
de
Cultura
de
Gobierno
Vasco.
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una
licencia
Creative
Commons
3.0
