República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Escuela de Ingeniería Civil
TSU Himbert Pineda
C.I. 11.648.089
Ingeniería Civil –SAIA San Felipe
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Ingeniería Civil –SAIA San Felipe
Es la profesión que se dedica
específicamente a la prevención y
control de los riesgos originados por
los procesos de trabajo. La higiene
industrial es una ciencia encargada de
la anticipación, la identificación, la
evaluación y el control de los riesgos
que se originan en el lugar de trabajo o
en relación con él y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la
salud, la integridad física o mental de
los trabajadores.
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Es una disciplina de carácter técnico
centrada en la aplicación de medidas
de seguridad para prevenir los riesgos
laborales. La salud ocupacional es una
actividad multidisciplinaria que tiene
como objetivos principales: asegurar
la protección de los trabajadores de
riesgos que perjudiquen su salud,
buscar la aceptación física y mental
de los trabajadores, en particular, su
colocación en puestos de trabajo
compatibles con sus aptitudes y
vigilando que haya permanente
adaptación y promover y mantener un
nivel elevado de bienestar y físico,
mental y social de los trabajadores.
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Según la Norma Covenin 2270:2002,
los riesgos son una medida potencial
de pérdida económica o lesión en
términos de la probabilidad de
ocurrencia de un evento no deseado
junto con la magnitud de las
consecuencias. Así mismo, representa
la probabilidad de que suceda un
evento, impacto o consecuencias
adversas, siendo la consecuencia del
peligro en relación con la frecuencia
con que se presente el evento.
Por
agentes
Químicos
Por
agentes
Físicos
Por
agentes
Biológicos
Por agentes
Psicosociales
Por agentes
Disergonómicos
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Factores de riesgo por
agentes Físicos:
Son factores ambientales
que dependen de las
propiedades físicas de los
cuerpos, que pueden
producir efectos tales como:
Sordera, mutagénesis,
teratogénesis, estrés
térmico, disbarismos, entre
otros.
Factores de riesgo por agentes
Químicos:
Se originan por el manejo o
exposición de elementos químicos y
sus compuestos venenosos,
irritantes o corrosivos, los cuales
atacan directamente el organismo
Factores de riesgo por agentes
Disergonómicos:
Es el conjunto de atributos de la
tarea o del puesto de trabajo,
que inciden en aumentar la
probabilidad de que un sujeto,
expuesto a ellos, desarrolle una
lesión en su trabajo.
Factores de riesgo por agentes
Psicosociales:
Son aquellas formas de malestar
emocional ocasionadas o
favorecidas por las condiciones en
las que se desarrolla la actividad
laboral.
Factores de riesgo por agentes
Biológicos:
Comprenden microorganismos que
pueden causar Infecciones,
enfermedades respiratorias,
enfermedades zoonóticas, dermatitis
de contacto, hemorragias, sida, entre
otras. Tal es el caso de las bacterias,
virus, hongos y parásitos.
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Las notificaciones de riesgo son los registros que
detallan de manera específica al trabajador los riesgos
asociados tanto a condiciones como actos inseguros a
los cuales se encuentra expuesto, antes, durante y
después del cumplimiento de su jornada de trabajo.
Este documento debe ser específico por cada cargo y
el empleador debe garantizar resguardo de los mismos,
ante cualquier accidente o eventualidad que se
presente durante el desempeño de las actividades.
Las estadísticas indican que la mayoría de los
accidentes laborales que se reportan son por
desconocimiento de los trabajadores, es por ello
que las notificaciones de riesgo adicional a ser
específicas por cada cargo deben incluir los
siguientes puntos:
•Identificación de agentes o posibles causas o
agentes inseguros,
•Consecuencias ante un posible accidente (A la
salud, a la empresa, entre otros),
•Medidas de prevención y
•Equipos de protección.
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No se deben considerar las notificaciones de riesgo
como documentos estáticos, sino como documentos
dinámicos que deben variar y ser actualizados cada
vez que sean modificados los procesos, se incluya
una nueva actividad, una compra de una nueva
maquinaria, entre otros. Es importante que tanto el
Comité de Seguridad y Salud Laboral así como cada
uno de los trabajadores de manera semestral o anual
según la naturaleza de los procesos y de cada
empresa sean revisadas y actualizadas.
Todo trabajador debe conocer y ser adiestrado de
manera continua sobre los riesgos a los cuales se
encuentra expuesto, así como también le sean
entregados los equipos de protección personal
necesarios para cada actividad, adicionalmente
deberá recibir adiestramiento sobre la importancia del
uso y el cuidado de estos equipos.
Paso 1: Identificar los peligros
Paso 2: Determinar quién y cómo
podría resultar perjudicado
Paso 3: Evaluar los riesgos y
determinar las precauciones
Paso 4: Registrar sus conclusiones y
ponerlas en práctica
Paso 5: Examinar su evaluación
y actualizar si es necesario
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Leyes Orgánicas:
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
Ley Orgánica del Trabajo
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad
Social
Ley Orgánica para la Protección del Niño y
del Adolescente
Leyes Ordinarias
Ley del Seguro Social
Ley sobre Sustancias Materiales y
Desechos Peligrosos
Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela
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Reglamentos:
Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo
Reforma Parcial del Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en
el Trabajo
Convenios:
•Síntesis de los Convenios Internacionales del
Trabajo Ratificados por Venezuela
Normas:
Comisión Venezolana de Normas Industriales
(COVENIN)
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Formato de Notificación de riesgo