Download - GRUPO CIPSA NUEVO 3
INVESTIGACION
PROPUESTA DE UNA ESTRUCTURA DE UN DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO
INTEGRANTES
ANTONIO REYES LARIOS
LUIS ALFREDO CASTRO VAZQUEZ
ENRIQUE VELAZQUEZ VELAZQUEZ
VICTOR YAÑEZ IBARRA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
¿QUIÉNES SOMOS?
CONSORCIO es un exitoso corporativo familiar administrado actualmente por la
segunda y tercera generación; dedicada a la fabricación de una amplia línea de
soluciones de equipo de construcción para el mercado del Norte, Centro y Sur de
América.
La compañía se fundó en 1950 para la fabricación de pequeñas mezcladoras de
cemento. Durante los 70's y 80's la compañía experimentó un rápido crecimiento,
gracias a una estrategia agresiva para el mercado nacional y la firma de acuerdos con
las principales empresas líderes en Europa (Dynapac, Hiab) y EE.UU. (McNeeley) para
la venta y producción de equipo de compactación, grúas y mezcladoras para el
mercado nacional.
Al iniciar los 90's la empresa firmó una alianza estratégica con Multiquip (líder en la
venta de equipo ligero de construcción en USA) para la fabricación y exportación de
pequeñas mezcladoras y montereras para el mercado americano y canadiense. El éxito
de esta sociedad ayudó a la compañía a convertirse en el fabricante número uno de
estos dos productos en América en 10 años.
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
VISIÓN
CIPSA es una empresa comprometida con la calidad, que espera ser uno de los principales proveedores de productos y equipos de acero inoxidable para el manejo de fluidos de la industria alimenticia y farmacéutica, con base en el desarrollo de su personal y el mantenimiento continuo de sus productos.
MISIÓN
Contribuir en el desarrollo tecnológico de la industria alimenticia y farmacéutica,
proporcionándoles equipos y productos para el manejo de fluidos como bombas,
válvulas conexiones y tubería de acero inoxidable de calidad que faciliten el armado y
el mantenimiento de sus sistemas de manejo de fluidos.
Nos esforzamos día a día por:
Nuestros clientes, para lograr ganar su respeto y lealtad
Nuestros accionistas para buscar una estable utilidad, liquidez y lealtad
Nuestros empleados para proporcionarles un ambiente de trabajo agradable
que motive la creatividad
Nuestra sociedad contribuyendo al cuidado del medio ambiente.
POLÍTICA DE CALIDAD
En CIPSA como fabricantes de tubería, conexiones, válvulas y bombas de acero inoxidable, estamos comprometidos a proporcionar productos que satisfagan los requisitos que nuestros clientes, todo englobado en un proceso de mejora continua.
OBJETIVOS DE CALIDAD
1.- Incrementar anualmente al 10% de ventas.2.- Incrementar semestralmente en 1% la satisfacción de nuestros clientes.3.- Desarrollar anualmente un plan de diseño de productos.
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
PERFIL DEL PUESTO
JEFE DE MANTENIMIENTO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
I.IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE MANTENIMIENTOII.REQUISITOS GENERALES
1.EDAD 20 AÑOS EN ADELANTE
2.SEXO MASCULINO
3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO III.EDUCACION
NO REQUERIDA EN TODOS LOS CASOS SEÑALAR A TRAVES DE UNA I QUE EL
PRIMARIA REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE UNA D
SECUNDARIA QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO INDISPENSABLE
PREPARATORIA TECNICO 2. ESPECIFICARPREFESIONAL INGENIERIA ELECTROMECANICAMAESTRIA INGENIERIA INDUSTRIALDOCTORADO OTRO
IV.EXPERIENCIAESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODO
PUESTOS PERIODO DE TIEMPO
TECNICO ELECTRICISTA O PROFESIONAL RECIEN INGRESADO 6 AÑOS
V.FORMACION
ESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTOINDUCCION AL PUESTO
VI.HABILIDADES
ESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
INGLES BASICAS
CONOCIMIENTOS DE MAQUINARIA INDUSTRIAL
MANEJO DE MAQUINARIA DE COMPUTO VII.PERSONALIDAD Y CARACTERISTICAS ESPECIALES
DECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR EL PUESTO Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA OCUPAR EL MISMO
DINAMISMO Y LIDERAZGO VIII. REGISTRO DE CAMBIOS
REVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
PUESTO DE MANTTO PUESTO REPRESENTANTE PUESTO GERENTE
DE LA DIRECCION DE PLANTA
DESCRIPCION DE PUESTOFECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
I. IDENTIFICACION1.NOMBRE DEL PUESTO JEFE DE MANTENIMIENTO2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
1.ALCANCE DEL PUESTO ORGANIZAR Y PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A LA MAQUINA Y EL EQUIPO
2.JEFE INMEDIATO GERENTE DE PLANTA
3.COLABORADORES TECNICO ELECTRICISTA TECNICO MECANICO TECNICO ELECTROMECANICO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTOMANTENER EN FUNCIONAMIENTO LA MAQUINARIA Y EQUIPO
2.RESPONSABILIDADES
VERIFICAR QUE LA MAQUINARIA Y EQUIPO ESTE DISPONIBLE PARA DARLE MANTENIMIENTO
ORGANIZAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO
BRINDAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO A LA MAQUINARIA Y EQUIPO
ASIGNAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE SUS SUBORDINADOSIV.INTERRELACIONES
1.CLIENTESINTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
SUPER INTENDENTECOORDINAR ACT. DE MANTTO. REPORTE NO APLICA
DE PRODUCCION DE MANTTO PREV. Y CORRECTIVO.
GERENTE DE PLANTA REPORTAR COSTOS DE MANTTO
CONTADOR GRAL 2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOSCON PARA CON PARA
ALMACENISTA PROPORCIONAL PROVEEDORES RECIBIR TECNICA REFACCIONES MAQ. Y EQUIPO ASESORIA ELEMENTOS PARA MANTTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO
V.INDICADORES
MANTENIMIENTO EN FORMA Y TIEMPO PRECISO
VI.REGISTRO DE CAMBIOSREVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
PUESTO DE MANTTO PUESTO JEFE DE MANTTO JEFE DE MANTTO
ESPECIFICACIONES
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
HABILIDADES
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
ASERTIVIDAD x PRESENTACION x CREATIVIDAD x DINAMISMO PARA RELACIONARSE X EMPATIA x FACILIDAD DE PALABRA x PACIENCIA x TRABAJO EN EQUIPO x DON DE MANDO x REDACCION X MANEJO DE GRUPOS x LIDERAZGO X TOMA DE DECISIONES X TRABAJO BAJO PRESION x CAPACIDAD DE NEGOCIACION x
CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
MAQUINARIA INDUSTRIAL XMANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO XMAQUINARIA DE COMPUTO XINGLES BASICAS x
ESFUERZO
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
AUDITIVO X FISICO X MENTAL XPSICOLOGICO XVISUAL X
RESPONSABILIDAD NIVELES DEL MINIMO (1)
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
x DINERO x DOCUMENTOS CONFIDENCIALES x RECURSOS MATERIALES xINSTALACIONES xDE PERSONAS
ESTUDIOSNIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORALTECNICO ELECTRICISTA O PROFESIONAL
RECIEN INGRESADO
MANEJO DE MAQUINARIAEQUIPO Y MAQUINARIA INDUSTRIAL
FUNCION GENERICAORGANIZAR Y PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A LA MAQUINA Y EL
EQUIPO
FUNCIONES ESPECIFICASFUNCIONES PERIODOVERIFICAR QUE LA MAQUINARIA Y EQUIPO ESTE DISPONIBLE PARA SEM DARLE MANTENIMIENTO ORGANIZAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO MES BRINDAR MANTENIMIENTO CORRECTIVO A LA MAQUINARIA Y EQUIPO SEM ASIGNAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE SUS SUBORDINADOS DIARIO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
TECNICOELECTRICISTA
PERFIL DEL PUESTO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
I.IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTOII.REQUISITOS GENERALESTECNICO
ELECTRICISTA
1.EDAD2.SEXO18 AÑOS EN ADELANTE MASCULINO
3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO
III.EDUCACIONNO REQUERIDAPRIMARIA EN TODOS LOS CASOS SEÑALAR A TRAVES DE UNA I QUE EL REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE UNA D
SECUNDARIA QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO INDISPENSABLE
PREPARATORIA
TECNICO 2. ESPECIFICAR
PREFESIONAL ELECTRICO
MAESTRIA
DOCTORADO
OTRO IV.EXPERIENCIA
ESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODO
PUESTOS
AYUDANTE GENERALPERIODO DE TIEMPO
1 AÑO
V.FORMACION
ESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
CURSO DE TALLER PARA MOTORES
VI.HABILIDADES
ESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
MANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES
MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO VII.PERSONALIDAD Y CARACTERISTICAS
ESPECIALES
DECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR EL PUESTO
Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA OCUPAR EL MISMO
DINAMISMOVIII. REGISTRO DE
CAMBIOS REVISION FECHADESCRIPCION DEL CAMBIO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
SELLO ELABORO REVISO APROBO
DESCRIPCION DE PUESTOFECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
I. IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO TECNICO ELECTRICISTA
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
1.ALCANCE DEL PUESTOINSPECCIONAR Y ASEGURAR QUE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS SE ENCUENTREN
FUNCIONANDO DE MANERA ADECUADA
2.JEFE INMEDIATO JEFE DE MANTENIMIENTO
3.COLABORADORES NINGUNO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTO
MANTENER Y MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS Y MAQUINARIA
2.RESPONSABILIDADES
REVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE COMPRESORES
INSPECCION GENERAL DE INSTALACIONES ELECTRICAS Y MAQUINARIA
REPARACION DE RECTIFICADORES
LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS NO LIMITADAS
IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTENIMIENTO REPORTE ACTIVIDADES NO APLICA
2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTENIMIENTO RECIBIR INSTRUCCIONES NO APLICA
V.INDICADORES
TIEMPO DE PROCESO Y EFECTIVIDAD DEL MANTENIMIENTO
VI.REGISTRO DE CAMBIOS
REVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
ESPECIFICACIONES
HABILIDADES
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
ASERTIVIDAD PRESENTACION CREATIVIDAD DINAMISMO PARA RELACIONARSE EMPATIA FACILIDAD DE PALABRA PACIENCIA TRABAJO EN EQUIPO DON DE MANDO REDACCION MANEJO DE GRUPOS LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES TRABAJO BAJO PRESION CAPACIDAD DE NEGOCIACION
CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
MANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO
ESFUERZO
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
AUDITIVO FISICO MENTAL PSICOLOGICO VISUAL
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
RESPONSABILIDAD
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
DINERO DOCUMENTOS CONFIDENCIALES RECURSOS MATERIALES INSTALACIONES DE PERSONAS
ESTUDIOSNIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONALEXPERIENCIA LABORAL ELECTRICOMANEJO DE MAQUINARIA EQUIPO DE COMPUTO
FUNCION GENERICAMANTENER Y MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES
ELECTRICAS Y MAQUINARIA
FUNCIONES ESPECIFICASFUNCIONES PERIODOREVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE COMPRESORES INSPECCION GENERAL DE INSTALACIONES ELECTRICAS Y MAQUINARIA REPARACION DE RECTIFICADORES MANTENIMIENTO ELECTRICO, PREVENTIVO Y CORRECTIVO, DE MAQUINARIA Y EQUIPO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
PERFIL DEL PUESTO
FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
AUXILIAR DEMANTENIMIENTO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
I.IDENTIFICACION1.NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
II.REQUISITOS GENERALES
1.EDAD 20 AÑOS EN ADELANTE 2.SEXO MASCULINO
3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO III.EDUCACION
NO REQUERIDA EN TODOS LOS CASOS SEÑALAR A TRAVES DE UNA I QUE EL
PRIMARIA REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE UNA D
SECUNDARIA QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO INDISPENSABLE
PREPARATORIA TECNICO 2. ESPECIFICARPREFESIONAL MECANICO MAESTRIA DOCTORADO OTRO
IV.EXPERIENCIAESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODOPUESTOS PERIODO DE TIEMPO
AYUDANTE GENERAL(EN EL DEPARTAMENTO 6 MESES
DE MANTENIMIENTO)O TECNICO MECANICO V.FORMACION
ESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
INDUCCION AL PUESTO VI.HABILIDADES
ESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
CALCULO DE OPERACIONES ARITMETICAS BASICAS Y MATEMATICAS DE TALLERMANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO CONOCIMIENTO DE MAQUINA INDUSTRIAL
VII.PERSONALIDAD Y CARACTERISTICAS ESPECIALESDECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR EL PUESTO
Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA OCUPAR EL MISMODINAMISMO
VIII. REGISTRO DE CAMBIOS
REVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
PUESTO DE MANTTO PUESTO REPRESENTANTE PUESTO GERENTE
DE LA DIRECCION DE PLANTA
DESCRIPCION DE PUESTOFECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
I. IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
1.ALCANCE DEL PUESTOREALIZAR EN MANTENIMIENTO ELECTRICO Y ELECTRONICO Y AUXILIAR EN EL MAN-
TENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
2.JEFE INMEDIATO JEFE DE MANTENIMIENTO
3.COLABORADORES NINGUNO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTO
AUXILIAR EN LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO EN EL TIEMPO Y FORMA REQUERIDA
2.RESPONSABILIDADES
AUXILIAR EN EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
REALIZAR MANTENIMIENTO ELECTRONICO Y ELECTRICO
DAR MANTENIMIENTO A VEHICULOS
LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS NO LIMITADAS
IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTENIMIENTO REPORTE ACTIVIDADES NO APLICA
2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTENIMIENTO RECIBIR INSTRUCCIONES NO APLICA
V.INDICADORES
TIEMPO DE PROCESO Y EFECTIVIDAD DEL MANTENIMIENTO
VI.REGISTRO DE CAMBIOS
REVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
ESPECIFICACIONES
HABILIDADES NIVELES DEL MINIMO (1) AL
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
ASERTIVIDAD PRESENTACION CREATIVIDAD DINAMISMO PARA RELACIONARSE EMPATIA FACILIDAD DE PALABRA PACIENCIA TRABAJO EN EQUIPO DON DE MANDO REDACCION MANEJO DE GRUPOS LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES TRABAJO BAJO PRESION CAPACIDAD DE NEGOCIACION
CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
CALCULO DE OPERACIONES ARITMETICAS BASICAS Y MATEMATICAS DE TALLER CONOCIMIENTO DE MAQUINA INDUSTRIAL MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO
ESFUERZO
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
AUDITIVO FISICO MENTAL PSICOLOGICO VISUAL
RESPONSABILIDAD
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
DINERO DOCUMENTOS CONFIDENCIALES RECURSOS MATERIALES INSTALACIONES DE PERSONAS
ESTUDIOSNIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONALEXPERIENCIA LABORAL AYUDANTE GENERAL(EN EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO)O TECNICO MECANICO 6 MESES
MANEJO DE MAQUINARIA EQUIPO DE COMPUTO
FUNCION GENERICAAUXILIAR EN LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO EN EL TIEMPO Y
FORMA REQUERIDAREQUERIDA
FUNCIONES ESPECIFICASFUNCIONES PERIODOAUXILIAR EN EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO REALIZAR MANTENIMIENTO ELECTRONICO Y ELECTRICO DAR MANTENIMIENTO A VEHICULOS
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
PERFIL DEL PUESTO
FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
TECNICO ELECTROMECANICO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
I.IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTOTECNICO ELECTROMECANICO
II.REQUISITOS GENERALES1.EDAD 18 AÑOS EN ADELANTE 2.SEXO INDISTINTO 3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO
III.EDUCACIONNO REQUERIDA EN TODOS LOS CASOS SEÑALAR A TRAVES DE UNA I QUE ELPRIMARIA REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE UNA DSECUNDARIA QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO INDISPENSABLEPREPARATORIA TECNICO 2. ESPECIFICARPREFESIONAL ELECTROMECANICO MAESTRIA DOCTORADO OTRO
IV.EXPERIENCIAESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODO
PUESTOS PERIODO DE TIEMPO AYUDANTE GENERAL(EN EL DEPARTAMENTO 6 MESES DE MANTENIMIENTO)
V.FORMACIONESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
CAPACITACION EN MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA MECANICA INDUSTRIAL GENERAL ELECTRICIDAD BASICA E INDUSTRIAL
VI.HABILIDADESESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTOMANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES CONOCIMIENTOS BASICOS EN COMPUTACION
VII.PERSONALIDAD Y CARACTERISTICAS ESPECIALESDECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR EL PUESTO Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA OCUPAR EL MISMODINAMISMO
VIII. REGISTRO DE CAMBIOSREVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
PUESTO DE MANTTO PUESTO REPRESENTANTE PUESTO GERENTE
DE LA DIRECCION DE PLANTA
DESCRIPCION DE PUESTO
FECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
I. IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO TECNICO ELECTROMECANICO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO II. AUTORIDAD
1.ALCANCE DEL PUESTOINSPECCIONAR Y DAR MANTENIMIENTO A MAQUINAS MECANICAS Y AUTOMATICAS
2.JEFE INMEDIATO JEFE DE MANTENIMIENTO
3.COLABORADORES NINGUNO III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTOPROPORCIONAR MANTENIMIENTO A MAQUINAS MECANICAS Y AUTOMATICAS
2.RESPONSABILIDADES
CAMBIAR COMPRERES DE AIRE INSPECCIONAR MAQUINARIA EN LOS DEPARTAMENTOS DE LA PLANTA
ENGRASAR BALEROS MAQUINARIA Y EQUIPO
INSPECCIONAR LOS NIVELES DE ACEITE EN LAS MAQUINAS
CAMBIO DE ACEITE DE LAS MAQUINAS
ANALISIS Y REPARACION DE FALLAS ELECTRICAS IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTESINTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARA
JEFE DE MANTTO REPORTE DE ACTIVIDADES NO APLICA 2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOSCON PARA CON PARA
JEFE DE MANTTO RECIBIR INSTRUCCIONES NO APLICA V.INDICADORES
TIEMPO DE PROCESO Y EFECTIVIDAD DEL MANTENIMIENTO
VI.REGISTRO DE CAMBIOSREVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
PUESTO DE MANTTO PUESTO JEFE DE MANTTO JEFE DE MANTTO
ESPECIFICACIONES
HABILIDADES
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
ASERTIVIDAD PRESENTACION CREATIVIDAD DINAMISMO PARA RELACIONARSE EMPATIA FACILIDAD DE PALABRA PACIENCIA TRABAJO EN EQUIPO DON DE MANDO REDACCION MANEJO DE GRUPOS LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES TRABAJO BAJO PRESION CAPACIDAD DE NEGOCIACION
CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
MECANICA INDUSTRIAL GENERAL ELECTRICIDAD BASICA E INDUSTRIAL MANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES CONOCIMIENTOS BASICOS EN COMPUTACION
ESFUERZO
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
AUDITIVO FISICO MENTAL PSICOLOGICO VISUAL
RESPONSABILIDAD
NIVELES DEL MINIMO (1)
AL MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
DINERO DOCUMENTOS CONFIDENCIALES
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
RECURSOS MATERIALES INSTALACIONES DE PERSONAS
ESTUDIOSNIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONAL
EXPERIENCIA LABORALAYUDANTE GENERAL(EN EL DEPARTAMENTO
DE MANTENIMIENTO) 6 MESES
MANEJO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL
FUNCION GENERICAINSPECCIONAR Y DAR MANTENIMIENTO A MAQUINAS MECANICAS Y
AUTOMATICAS
FUNCIONES ESPECIFICASFUNCIONES PERIODOCAMBIAR COMPRERES DE AIRE INSPECCIONAR MAQUINARIA EN LOS DEPARTAMENTOS DE LA PLANTA INSPECCIONAR LOS NIVELES DE ACEITE EN LAS MAQUINAS ANALISIS Y REPARACION DE FALLAS ELECTRICAS CAMBIO DE ACEITE DE LAS MAQUINAS ENGRASAR BALEROS MAQUINARIA Y EQUIPO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
PERFIL DEL PUESTOFECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
TECNICO MECANICO
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
I.IDENTIFICACION
1.NOMBRE DEL PUESTO TECNICO MECANICO
II.REQUISITOS GENERALES
1.EDAD 18 AÑOS EN ADELANTE
2.SEXO MASCULINO
3.ESTADO CIVIL INDISTITNTO
III.EDUCACION
NO REQUERIDA EN TODOS LOS CASOS SEÑALAR A TRAVES DE UNA I QUE EL
PRIMARIA REQUISITO ES INDISPENSABLE, A TRAVES DE UNA D
SECUNDARIA QUE EL REQUISITO ES DESEABLE PERO NO INDISPENSABLE
PREPARATORIA
TECNICO 2. ESPECIFICAR
PREFESIONAL MECANICO
MAESTRIA
DOCTORADO
OTRO
IV.EXPERIENCIA
ESPECIFICAR EN QUE PUESTOS Y PORQUE PERIODO
PUESTOS PERIODO DE TIEMPO
AYUDANTE GENERAL 1 AÑO
V.FORMACION
ESPECIFICAR QUE CURSOS DEBE HABER TOMADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
INDUCCION AL PUESTO
VI.HABILIDADES
ESPECIFICAR QUE HABILIDADES DEBE HABER DESARROLLADO ANTES DE OCUPAR EL PUESTO
MANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES
CONOCIMIENTOS BASICOS DE COMPUTACION
VII.PERSONALIDAD Y CARACTERISTICAS ESPECIALES
DECLARAR QUE CARACTERISTICAS DE PERSONALIDAD SE REQUIEREN PARA OCUPAR EL PUESTO
Y SEÑALAR CARACTERISTICAS FISICAS O PSICOLOGICAS INDISPENSABLES PARA OCUPAR EL MISMO
DINAMISMO
VIII. REGISTRO DE CAMBIOS
REVISION FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
PUESTO DE MANTTO PUESTO REPRESENTANTE PUESTO GERENTE
DE LA DIRECCION DE PLANTA
DESCRIPCION DE PUESTOFECHA DE EMISION VIGENCIA REVISION PAGINAS CODIGO
I. IDENTIFICACION
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
1.NOMBRE DEL PUESTO TECNICO MECANICO
2.DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO
II. AUTORIDAD
1.ALCANCE DEL PUESTOMANTENER EN BUENAS CONDICIONES LOS MOTORES DE LAS MAQUINAS Y
REPARAR FALLAS DE TIPO MECANICO
2.JEFE INMEDIATO JEFE DE MANTENIMIENTO
3.COLABORADORES NINGUNO
III.RESPONSABILIDAD
1.OBJETIVO DEL PUESTO
DAR MANTENIMIENTO MECANICO A MAQUINARIA Y EQUIPO
2.RESPONSABILIDADES
DAR MANTENIMIENTO DE CERTIFICADOR NEUMATICO
CAMBIAR BANDAS DE MAQUINARIA
ENGRASAR CECALECTORES
MANTENIMIENTO DE MOTORES DE LA MAQUINARIA
LAS ACTIVIDADES AQUÍ DESCRITAS SON ENUNCIATIVAS NO LIMITADAS
IV.INTERRELACIONES
1.CLIENTES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARAJEFE DE MANTENIMIENTO REPORTE ACTIVIDADES NO APLICA
2.PROVEEDORES
INTERNOS EXTERNOS
CON PARA CON PARAJEFE DE MANTENIMIENTO RECIBIR INSTRUCCIONES
NO APLICA
OBTENER MATERIAL Y HERRAMIENTAS
V.INDICADORES
TIEMPO DE PROCESO Y EFECTIVIDAD DEL MANTENIMIENTO
VI.REGISTRO DE CAMBIOS
REVISION FECHADESCRIPCION DEL CAMBIO
SELLO ELABORO REVISO APROBO
PUESTO DE MANTTOPUESTO
REPRESENTANTEPUESTO GERENTE
DE LA DIRECCION DE
PLANTA
ESPECIFICACIONES
HABILIDADES NIVELES DEL MINIMO (1) AL
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
ASERTIVIDAD PRESENTACION CREATIVIDAD DINAMISMO PARA RELACIONARSE EMPATIA FACILIDAD DE PALABRA PACIENCIA TRABAJO EN EQUIPO DON DE MANDO REDACCION MANEJO DE GRUPOS LIDERAZGO TOMA DE DECISIONES TRABAJO BAJO PRESION CAPACIDAD DE NEGOCIACION
CONOCIMIENTOS
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
MANTENIMIENTO DE MAQUINAS INDUSTRIALES CONOCIMIENTOS BASICOS EN COMPUTACION
ESFUERZO
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
AUDITIVO FISICO MENTAL PSICOLOGICO VISUAL
RESPONSABILIDAD
NIVELES DEL MINIMO (1) AL
MAXIMO (5)CONCEPTO 1 2 3 4 5
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
DINERO DOCUMENTOS CONFIDENCIALES RECURSOS MATERIALES INSTALACIONES DE PERSONAS
ESTUDIOSNIVEL DE ESCOLARIDAD PROFESIONALEXPERIENCIA LABORAL AYUDANTE GENERAL 1 AÑOMANEJO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL
FUNCION GENERICAMANTENER EN BUENAS CONDICIONES LOS MOTORES DE LAS MAQUINAS
Y REPARAR FALLAS DE TIPO MECANICO
FUNCIONES ESPECIFICASFUNCIONES PERIODODAR MANTENIMIENTO DE CERTIFICADOR NEUMATICO CAMBIAR BANDAS DE MAQUINARIA ENGRASAR CECALECTORES MANTENIMIENTO DE MOTORES DE LA MAQUINARIA
EVALUACION DEL DESEMPEÑONOMBRE: FECHAPUESTO: DEPARTAMENTO:
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
CANTIDAD DE TRABAJO
BAJO RENDIMIENTO
NECESITA APURARSE ES LENTO
TERMINA A TIEMPO SU TRABAJO
TIENE ALTO RENDIMIENTO
CALIDAD, PRECISION, ORDEN Y EFECTIVIDAD EN SU TRABAJO.
FRECUENTEMENTE COMETE ERRORES
TIENE POCA PRECISION
PONE SIEMPRE ATENCION
ES CUIDADOSO Y NO COMETE ERRORES
CONOCIMIENTO DEL PUESTO (SABE SU OFICIO Y PROCEDIMIENTO A SEGUIR.
REQUIERE AYUDA EN SUS TAREAS
TIENE CONOCIMIENTO ACEPTABLE
TIENE BUEN CONOCIMIENTO
TRABAJA PERFECTA-MENTE
COOPERACION COLABORACION Y DISPOSICION HACIA SUS COMPAÑEROS Y JEFES.
CRITICA Y NO ACEPTA SUJGERENCIAS
MUESTRA POCO INTERES
TRATA DE SUPERARSE Y AYUDA
ES DILIGENTE Y COOPERA
RESPONSABILIDAD INTERES Y DISPOSICION PARA ACEPTAR RESPONSABILIDADES.
ES DISTRAIDO Y COMETE ERRORES
NECESITA VIJILANCIA EN SU TRABAJO Y APOYO
ES BUEN TRABAJADOR Y CONFIABLE
SE LE CONFIA PLENAMENTE
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD EN SUS LABORES.
RETARDOS INJUSTIFICADOS Y FALTA MUCHO
PIDE MUCHOS PERMISOS
RARA VEZ LLEGA TARDE
NUNCA FALTA
CONEXIONES INOXIDABLES DE PUEBLA, S.A DE C.V.
TIENE DISCIPLINA Y TRABAJA ORDENADAMENTE
DESOBEDECE LAS ORDENES
PLATICA NO RESPETA Y SE DISTRAE
TIENE BUENA CONDUCTA
RESPETA A SUS COMPAÑEROS
INICIATIVA Y DESARROLLO DE IDEAS
PUEDE TRABAJAR SIN SUPERVICION
NECESITA SER SUPERVISADO PARA TRABAJAR
ES CONFIABLE Y PUEDE TRABAJAR SIN SUPERVICION
ADELANTA TRABAJO Y ES RESPONSABLE
CONSTANCIA, TENACIDAD Y CONTINUIDAD
ES LENTO PARA TRABAJAR
TIENE PERIODOS DE BAJO RENDIMIENTO
SIEMPRE ES CONSTANTE
ES MUY ACTIVO Y EFICIENTE
CAPACIDAD PARA APRENDER
APRENDE POCO ASIMILA POCO, HAY QUE REPETIRLE
APRENDE BIEN, NORMALMENTE
EXCELENTE CAPACIDAD PARA APRENDER
APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS
OCASIONA ERRORES
NO HACE POR APRENDER
ES CUMPLIDO Y RESPETA NORMAS
ES CUIDADOSO EN SUS ACTIVIDADES
SEGURIDAD DE SU PERSONA SE CUIDA Y A SUS COMPAÑEROS
ES DESCUIDADO ES DISTRAIDO Y JUGUETON
CUMPLE BIEN LAS NORMAS DE SEGURIDAD
ES CUIDADOSO VIGILA SU SEGURIDAD Y LA DE SUS COMPAÑEROS
ANTIGUEDAD MENOS DE UN AÑO
DE 1 A 3 AÑOS 3 A 5 AÑOS MAS DE 5 AÑOS
COMENTARIOS: COMPRONMISOS: ESCALA DE EVALUACION:
DE 0 A 10 MALODE 11 A 20 REGULARDE 21 A 30 BUENODE 31 A 39 EXELENTE
TOTAL DE PUNTOS: