GENERO Y NEGOCIACION COLECTIVA
Contexto
Contenido
Proceso
MARCO GENERAL
EL CONTEXTO
Diferentes modelos de Negociación Colectiva
CentralizadaDescentralizada
Diferentes interrelacionesLegislación Negociación
colectiva
NC Legislación
Reflejar la legislación Rellenar los vacíos Ir mas adelante (utilizando la legislación
como base)
Mujeres en el empleo
Alta tasa de desempleo
Segregación laboral y Remuneración
Trabajos atípicos
Economia Informal, rural, Maquilas,
Cultura de Igualdad
Relaciones sociales y cultura
Legislación
Instituciones y mecanismos
Educación y Modelos
Nivel de participación de las mujeres
En la sociedad civil
El en Parlamento
En el Gobierno
En la prisa de decisión
En los Sindicatos y Org. empresariales
NEGOCIAR LA IGUALDAD
EL CONTENIDO
Temas específicos
Maternidad Acoso Sexual Remuneración Discriminación
ACCIONES POSITIVAS
OPTICA DE GENERO
En : El análisis de la situación La identificación de los problemas La formulación de las propuestas Los mecanismos de control y seguimiento
NEGOCIAR LA IGUALDAD
EL PROCESO
EL PROCESO
Preparación - Pre Acuerdo Negociación y Acuerdo Seguimiento - Post Acuerdo
PREPARACION
Definición de la Agenda
Negociación interna (prioridades)
QUIEN negociará
PREPARACION
Participación de mujeres
Individual - Colectiva
Identificar los asuntos de género (estudios, datos)
Abordar los asuntos de género
Guidelines
NEGOCIACION Y ACUERDO
Negociación
Naturaleza, forma, contenido (costos...) y formulación final del Acuerdo
NEGOCIACION Y ACUERDO
Quien Habla
Quien decide que eliminar
Etapas de negociación separada (ej acoso sexual)
POST – ACUERDO
Incluye los mecasimsos para asegurar y controlar la aplicación del Acuerdo así como para evaluar su impacto
Problemas....
Escasa publicidad
No institucionalización de las medidas de igualdad
Falta de mecanismos de control y evaluación de impacto
Falta de compromiso en la aplicación
QUE HACER…...
Participación activa y organizada de las mujeres en la aplicación y el control
Información transparente
Mecanismos de control
MODERNIZAR la Negociacion Colectiva
Representar las diferencias
Desarrollar una masa crítica de mujeres negociadoras
ESTRATEGIA
Alianzas y Networking
Articular Negociación Colectiva
Políticas de Promocion de Igualdad de Oportunidades
Legislación
Suerte !!!!!!!!!!!!!!!!!