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TEST PSICOLGICOS
16PF A 16PF-5
FICHA TCNICA
NOMBRE: 16 PF de Cattell 187 ITEMS y 16 PF-5 185 ITEMS
AUTOR: Raymond B. Cattell, Herbert W. Eber y Maurice, M. Tatsouka
DESCRIPCIN: Cuestionario de personalidad para adolescentes y adultos, con nivel
cultural equivalente a la Enseanza Media. Aprecia 16 rasgos de primer orden y 4 de
segundo orden, adems de una medida de la distorsin motivacional, y otra de la
negacin.
FORMA DE APLICACIN: Individual y colectiva
TIEMPO DE APLICACIN: Sin lmite de tiempo, aproximadamente 45 minutos.
MBITO DE APLICACIN: Clnico, Organizacional y Educativo.
EDAD DE APLICACIN: 14 aos en adelante
SIGNIFICACIN: evala 16 factores de personalidad, encuadrados en la teora de
Personalidad de Cattell.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test y hojas de respuestas para
correccin por sistema XLS.
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INVENTARIO CLINICO MULTIAXIAL DE MILLON II
(MCMIII)
FICHA TECNICA
AUTOR: Theodore Millon
NMERO DE TEMS: 175
TIPO DE RESPUESTA: Responder verdadero o falso
ESCALAS DE VALIDEZ: Validez
Sinceridad
Deseabilidad
Autodescalificacin
ESCALAS DE PERSONALIDAD: 22 Escalas
POBLACIN: Sujetos de 18 aos a ms
No aplicarse a sujetos no clnicos.
APLICACIN: Individual o colectiva (grupos pequeos de 10 personas)
TIEMPO: No hay tiempo lmite, aproximadamente 30 a 45
MATERIALES: Cuadernillo de Preguntas
Hoja de respuestas
Calificacin automatizada.
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Se trata de un instrumento diagnstico consonante con un formato nosolgico y unaterminologa conceptual de un sistema oficial. Cada una de las escalas ha sido construidacomo medida operacional de un sndrome derivado de una teora de personalidad ypsicopatologa. La prueba mide estas variables directamente y de modo cuantificable.
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MMPI-2
FICHA TCNICA
NOMBRE: MMPI-2 Cuestionario Multifsico de Personalidad de Minnesota
NOMBRE ORIGINAL: Minnesota Multiphasic Personality Inventory - 2
AUTOR: S. R. Hathaway / J. C. McKinley
DESCRIPCIN: Se puede aplicar a solamente adultos (19 a 65 aos). Evaluacin de
varios factores o aspectos de la personalidad a travs de tres grupos de escalas:
Bsicas, de contenido y suplementarias. Contiene tambin un grupo de escalas
referentes a la validez, y otras adicionales como la subescalas de Harris Lingoes.
FORMA DE APLICACIN: Individual y Colectiva
TIEMPO DE APLICACIN: Variable, de 60 a 90 minutos
MBITO DE APLICACIN: Clnico
SIGNIFICACIN: Evaluacin de varios factores o aspectos de la personalidad.
MATERIAL QUE CONTIENE: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por
sistema XLS.
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TEST LIFO
FICHA TCNICA
NOMBRE: Manejo de Fuerzas Productivas y Defensivas (LIFO)
DESCRIPCIN: Identificar fuerzas y talentos del evaluado y la forma en que las aplica
en su tareas gerenciales. Muestra como la persona puede incrementar su efectividad
personal mediante la administracin y manejo de sus orientaciones vitales. Facilita eluso productivo de estos talentos y su aplicacin para la integracin de equipos de
trabajo o proyectos, solucin de problemas en grupo y la planeacin y asignacin de
trabajo de acuerdo a las fuerzas y talentos de cada miembro del equipo.
FORMA DE APLICACIN: Individual
TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 20 minutos
EDAD DE APLICACIN: Adultos.
MBITO DE APLICACIN: Organizacional
SIGNIFICACIN: Diagnostico de manejo de fuerzas productivas y defensivas.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por
sistema XLS.
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TEST DE TERMAN MERRIL
FICHA TCNICA
NOMBRE:Escala de Inteligencia deTerman-Merrill y Potencial de Aprendizaje.
AUTOR:L.M. Terman Y M.A. Merrill
DESCRIPCIN:Test que evala el coeficiente mental del individuo (CI), y Potencial de
aprendizaje, manejando 10 sub- test que conforman las siguientes reas: Cultura y
conocimientos generales; Juicio y sentido comn; capacidad de razonamiento;
Aritmtica; juicio practico; habilidad para razonar, abstraer, generalizar, y pensar en
forma organizada; Planeacin, comprensin y organizacin de conceptos verbales; y
Anlisis y sntesis en el manejo de aspectos cuantitativos.
FORMA DE APLICACIN:Individual
TIEMPO DE APL ICACIN:Aproximadamente: 25 minutos
EDAD DE A PLICACIN:Desde los 14 aos en adelante.
MB ITO DE APLICACIN:Laboral - Clnico - Educativo
SIGNIFICACIN:Evaluacin de la inteligencia general y potencial de aprendizaje a
travs de una serie de pruebas agrupadas por niveles de edad.
MATERIAL SUMINISTRADO:Cuadernillos del test, hojas de respuestas y sistema
para correccin automatizada XLS.
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TEST DE DOMIN D-48
FICHA TCNICA:
NOMBRE: Domin D-48
DESCRIPCIN: Test grfico, no verbal, de inteligencia, destinado a valorar la
capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento a nuevos
problemas. Mide el factor g de la inteligencia (Teora Factorial de Spearman)proporcionando una estimacin de la capacidad intelectual. El test se presta
especialmente para el examen de la inteligencia en adolescentes y adultos, cuando se
desea obtener rpidamente una estimacin de la capacidad intelectual de grupos
numerosos con un margen suficiente de confiabilidad
FORMA DE APLICACIN: Colectiva o individual.
TIEMPO DE APLICACIN: 25 minutos.
MBITO DE APLICACIN: Clnico y Educativo
EDAD DE APLICACIN: 12 aos en adelante.
SIGNIFICACIN: Inteligencia General, FactorG.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por
sistema XLS.
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PRUEBA BFQ-BIG FIVE
FICHA TCNICA
NOMBRE: Prueba Big Fiveo cinco factores grandes factores de Personalidad
AUTOR:G.V. Caprara, C. Barbaranelli y L. Borgogni
DESCRIPCIN: Este test de personalidad BF5 se basa en el reconocido modelo
psicolgico Big Five (social-dinamismo, equilibrio emocional, extroversin, conciencia
de los dems, ser minucioso). Es una herramienta muy til para la preseleccin de
candidatos.
FORMA DE APLICACIN: Individual y colectiva
TIEMPO DE APLICACIN: Sin lmite de tiempo, aproximadamente 45 minutos.
MBITO DE APLICACIN: Clnico y Organizacional
EDAD DE APLICACIN: Adultos
SIGNIFICACIN: Identificar los grandes rasgos de la personalidad.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo, hojas de respuestas y correccin por
sistema XLS.
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TEST DE MOSS
FICHA TCNICA
NOMBRE: Test de Adaptabilidad Social (MOSS)
DESCRIPCIN: Prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas, esta prueba
psicomtrica evala el grado en que una persona se adapta a distintas situaciones
sociales, como: Habilidad en supervisin, Capacidad de decisin en las relacioneshumanas, Capacidad de evaluacin de problemas interpersonales, Habilidad para
establecer relaciones interpersonales, Sentido comn y tacto en las relaciones
interpersonales.
FORMA DE APLICACIN: Individual
TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 30 minutos
EDAD DE APLICACIN: Adultos.
MBITO DE APLICACIN: Organizacional
SIGNIFICACIN: Evala las diferentes formas en que se comporta una persona en
situaciones que demandan supervisin y control del personal subordinado.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por
sistema XLS.
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TEST DE KUDER
FICHA TCNICA
NOMBRE: Test de Registro de Preferencias Profesionales (KUDER)
AUTOR: G. Frederic Kuder
DESCRIPCIN: Es til para que los estudiantes puedan realizar un estudio organizado
de las ocupaciones, seleccionar una carrera y orientar las actividades formativas y
vocacionales para encontrar mayores satisfacciones actuales y futuras. Sus usos
especficos son: a) sealar aquellas vocaciones que, aunque desconocidas por el
sujeto, implican actividades similares a las elegidas en sus preferencias; b) comprobar
si la inclinacin de una persona hacia una ocupacin es consistente con el tipo de
tareas que ordinariamente prefiere hacer. Su mismo nombre, Registro de Preferencias,
sugiere ya estas aplicaciones.
FORMA DE APLICACIN: Individual o Colectiva
TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 30 a 60 minutos
EDAD DE APLICACIN: Adultos.
MBITO DE APLICACIN: Educativo
SIGNIFICACIN: Evaluar las condiciones de desempeo que el individuo considera
deseables
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por
sistema XLS.
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IPV
FICHA TCNICA
NOMBRE: Inventario de Personalidad para Vendedores.
DESCRIPCIN: Se puede aplicar a adolescentes y adultos con un nivel cultural bsico.
Mide los constructos de Disposicin general para la venta, Receptividad, Agresividad,
as como nueve rasgos de la personalidad: Comprensin, Adaptabilidad, Control de smismo, Tolerancia a la frustracin, Combatividad, Dominio, Seguridad, Actividad y
Sociabilidad.
FORMA DE APLICACIN: Individual y colectiva.
TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 40 minutos
MBITO DE APLICACIN: Organizacional
SIGNIFICACIN: Evaluar la disposicin general para la venta y construir un perfil
individual basado en las dimensiones de la personalidad que jueguen un papel en las
profesiones comerciales.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por
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TEST DE KOLBE
FICHA TCNICA
NOMBRE: Test de estilos de aprendizaje y resolucin de problemas (KOLBE)
DESCRIPCIN: test psicolgico encargado de evaluar estilos de aprendizaje y la
capacidad de resolucin de problemas y la forma en que son aplicadas en tareas
gerenciales. Muestra como la persona puede incrementar su efectividad personalmediante la administracin y manejo de sus orientaciones vitales. Facilita el uso
productivo de estos talentos y su aplicacin para la integracin de equipos de trabajo o
proyectos, solucin de problemas en grupo y la planeacin y asignacin de trabajo de
acuerdo a las fuerzas y talentos de cada miembro del equipo.
FORMA DE APLICACIN: Individual
TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 30 minutos
EDAD DE APLICACIN: Adultos.
MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo, Clinico.
SIGNIFICACIN: Evaluacin de estilos de aprendizaje y resolucin de problemas.
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TEST KOSTICK
FICHA TCNICA
NOMBRE: Inventario de Percepcin y Preferencias Personales (KOSTICK)
AUTOR: G. Frederic Kuder
DESCRIPCIN: El Test de Kostick es un inventario de la auto-percepcin y
preferencias personales, de tal forma que se clasifica como Test Proyectivo, el cual
pronostica el comportamiento que el individuo tendra en su vida laboral. Mide aspectos
laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeo en el trabajo.
FORMA DE APLICACIN: Individual o Colectiva
TIEMPO DE APLICACIN: Aproximadamente 30 minutos
EDAD DE APLICACIN: A partir de los 17 aos en adelante.
MBITO DE APLICACIN: Organizacional.
SIGNIFICACIN: pronostica el comportamiento que el individuo tendra en su vida
laboral.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillos, hojas de respuestas y correccin por
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TEST DE WONDERLIC (WONDERLIC PERSONNEL TEST)
FICHA T CNICA
NOMBRE Wonderlic, gua para el examen de personal.
AUTOR E.F. Wonderlic.
ADAPTACIN Espaola.
ADMINISTRACIN
Individual o colectiva, en adolescentes y
adultos.
DURACI N Tiempo limitado en 12 minutos.
NMERO DE TEMS 50 preguntas.
Significacin
Permite obtener una estimacin precisa de la
inteligencia de las personas adultas,
as como conocer el potencial de trabajo
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo, hojas de respuestas y correccin por
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ESCALA DE PREFERENCIAS PERSONALES DE EDWARDS (EPPS)
FICHA TCNICA
CATEGORA: Cuestionarios de personalidad
OBJETIVO:Evaluar la red de necesidades o fuerzas motivacionales
que orientan la conducta del sujeto
APLICACI N: Individual o colectiva
TIEMPO:Duracin aproximada entre 40 a 45 minutos
EDAD: Adolescentes y adultos
MATERIAL:Cuadernillo, Hoja de respuesta, Calificacionautomatizada XLS
AMBITOS: Clnico Educacional Vocacional- Laboral-Investigacin
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TEST GORDON
FICHA TECNICA
AUTOR: L. V. GORDON
APLICACIN: Individual o colectiva
TIEMPO: Duracin aproximada entre 20 a 25 minutos
EDAD: Adolescentes y adultos
MATERIAL:Cuadernillo, Hoja de respuesta, Calificacion automatizada XLS
AMBITOS: Clnico Educacional Vocacional- Laboral- Investigacin
El PPG aprecia cuatro aspectos de la personalidad: Ascendencia, Responsabilidad,
Estabilidad emocional y Sociabilidad; adems ofrece la posibilidad de una medida de la
Autoestima
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TEST ALLPORT
FICHA TCNICA
Autor: Gordon Allport y sus colegas Vernon y Lindzey,
El objetivo del Test de Allport es la identificacin de los valores personales y la
adaptacin al medio social. Este estudio se encuentra dividido en 2 partes: La primera
est formada por reactivos a contestar con base en el total o moderado acuerdo odesacuerdo con los mismos, en tanto que la segunda posee reactivos que se
responden jerarquizando cada ttrada de mayor a menor.
La prueba abarca 6 clasificaciones de valor: Terico, Econmico, Esttico, Social,
Poltico y Religioso.
Su calificacin es rpida y sencilla.
Aplicacin: Individual, colectiva, autoaplicable.
Tiempo: Ilimitado aproximadamente 30 minutos.
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TEST CLEAVER
FICHA TECNICA
AUTOR: J P CLEAVER
APLICACIN: Individual o colectiva
TIEMPO: Duracin aproximada entre 10 minutos
EDAD: Adolescentes y adultos
MATERIAL:Cuadernillo, Hoja de respuesta, Calificacion automatizada XLS
AMBITOS: Laboral- Investigacin
Descripcin: Esta tcnica permite realizar empates puesto-persona en 4 variables(DISC), se divide en 2 partes: El Factor Humano (perfil del puesto) y la Autodescripcin(perfil de la persona). Para la persona aporta criterios tentativos de probablesreacciones de conducta bajo condiciones normales (favorables) y bajo presin(desfavorables).
Resultados: La magnitud de cada una de las 4 variables que de la persona enescala de 0 a 100:
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TEST MBTI
FICHA TCNICA
NOMBRE: MBTI (indicador de tipo Myers-Briggs) es un indicador de las preferencias
en cuatro dimensiones de personalidad.
DESCRIPCIN: Es una herramienta permite descubrir en cada persona cmo se
comunica, cul es su estilo de resolucin de problemas, o como trabaja mejor enequipo. MBTI ayuda a comprender cules son las preferencias naturales, las
motivaciones, fortalezas y las reas de desarrollo. Incrementa la conciencia sobre las
diferencias entre personas, y la comprensin de cmo los diferentes tipos trabajan
juntos de forma complementaria, integrando el desarrollo de conductas que no son
nuestra preferencia.
FORMA DE APLICACIN: Individual y colectiva
TIEMPO DE APLICACIN: aproximadamente 20 minutos.
MBITO DE APLICACIN: Organizacional y Educativo.
EDAD DE APLICACIN: 16 aos en adelante
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo, Hojas de respuestas, Programa correccin
por sistema XLS.
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TEST LUCHERS
FICHA TCNICA
NOMBRE: LUCHERS (TEST DE LOS COLORES)
AUTOR: MAX LUSCHER
CATEGORA:Tcnica Proyectiva visual
OBJETIVO:
Evaluacin del estado psicolgico de una persona(Personalidad), habilidad para soportar el estrs y para lacomunicacin
APLICACI N: Individual.
TIEMPO: 15 25 minutos
EDAD: Desde los 7 aos hacia adelante.
AMBITOS: Psico-diagnstico - Clnico Laboral Vocacional Forense
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin
por sistema XLS.
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TEST HERMAN
FICHA TCNICA
NOMBRE: Test Herman
DESCRIPCIN: Herman (del proceso pensante personal y del proceso pensante
preferido del puesto)
FORMA DE APLICACIN: Aplicacin Individual y Grupal
TIEMPO DE APLICACIN: Sin lmite de tiempo (25 Minutos Promedio.)
MBITO DE APLICACIN: Organizacional
EDAD DE APLICACIN: 16 en Adelante
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin
por sistema XLS.
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TEST ICE BARON
FICHA TCNICA
NOMBRE: Cociente Emocional Ice Baron
AUTOR: Baron
DESCRIPCIN: : El modelo de Baron es multifactorial y se relaciona con el potencialpara el desempeo, ms que en el desempeo en s (por Ej. el potencial para el xito,
ms que el xito en s); est orientado al proceso ms que a los resultados .
FORMA DE APLICACIN: Individual y Colectiva
TIEMPO DE APLICACIN: 25 Minutos
MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Clnico, Educativo
EDAD DE APLICACIN: Adolescencia en Adelante
SIGNIFICACIN: El trmino inteligencia emocional debido a que la inteligenciadesigna el grado de aptitudes, competencias y habilidades que representan el conjunto
de conocimientos utilizados para manejar las distintas situaciones de la vida de una
manera efectiva. El adjetivo emocional es empleado para enfatizar que este tipo
especfico de inteligencia difiere de la inteligencia cognoscitiva
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin
por sistema XLS.
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TEST DE LIDERAZGO D-FISCHMAN
FICHA TCNICA
NOMBRE: Liderazgo de D- Fischman
AUTOR: David Fischman
DESCRIPCIN: Identificacin de fortalezas de liderazgo a manera de auto informe
FORMA DE APLICACIN: Individual y Colectiva
TIEMPO DE APLICACIN: 30 Minutos
MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo
EDAD DE APLICACIN: Adolescentes en Adelante
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin
por sistema XLS.
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TEST RPIDO DE BARRANQUILLA (BARSIT)
FICHA TCNICA
OBJETIVO: Mide inteligencia general y aptitud para aprender.
TIEMPO DE APLICACIN: 10 minutos.
TIPO DE APLICACIN: Individual y colectiva.
MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo.
EDAD DE APLICACIN: Nivel de aplicacin bsico obreros, tcnicos y ayudantes en
general Escolares a partir de la terminacin del tercer grado y adultos con educacin
primaria.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin
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TEST (Compassion Satisfaction/Fatigue Self (CSFST)
FICHA TCNICA
OBJETIVO: Predictor de ndice de Estrs y Fatiga
TIEMPO DE APLICACIN: 20 minutos.
TIPO DE APLICACIN: Individual y colectiva.
MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo y Clnico.
EDAD DE APLICACIN: Adolescentes en adelante.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin
por sistema XLS.
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TEST NEO FFI
FICHA TCNICA
OBJETIVO: La estructura de los "cinco grandes" factores de la personalidad que se
recoge en el NEO se ha convertido en una de las ms sustentadas y utilizadas. Consta
de 60 elementos a los que se responde en una escala Likert de cinco opciones y
permite la evaluacin de cinco factores principales: Neuroticismo, Extraversin,
Apertura, Amabilidad y Responsabilidad.
TIEMPO DE APLICACIN:Aproximadamente 20 minutos.
TIPO DE APLICACIN: Individual y colectiva.
MBITO DE APLICACIN: Organizacional, Educativo y Clnico.
EDAD DE APLICACIN: Adolescentes en adelante.
MATERIAL SUMINISTRADO: Cuadernillo del test, hojas de respuestas y correccin
por sistema XLS.
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Si algn test es de inters nos puede comunicar para realizarle el envi de la respectiva
cotizacin y los datos a donde deben hacer la transaccin, esperamos esta propuesta
sea favorable para usted, (las pruebas se enviaran va correo electrnico una vez sea
realizada la respectiva consignacin y verificacin de la misma)
Atentamente
Direccin Impacto Psicolgico
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