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El SIG esta planeado para recolectar, almacenar y divulgar
información para la toma de decisiones.
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Los datos son elementos que sirven de base para resolver problemas o formar juicios.
La información tiene significado e intencionalidad, aspectos que la diferencian del
dato.
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En el área de RH las diferentes bases de datos conectadas entre si
permiten obtener y almacenar datos de distintos estratos o niveles
de complejidad:
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Actividad de acumular, agrupar y mezclar datos para transformarlos en información
para alcanzar una finalidad o objetivo.
Puede ser:
Manual
Semiautomático
Automático
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El sistema de procesamiento de datos tienen objetivos que varían
de una organización a otra.
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El punto de partida de un sistema de información de RH es la base de datos.
El objetivo final es suministrar a las jefaturas información acerca del
personal.
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PLANEACION DE UN SISTEMA DE INFORMACION DE RH
Utiliza como fuentes de datos elementos suministrados por:
Base de datos de recursos humanos.
Reclutamiento y selección del personal.
Entrenamiento y desarrollo de personal.
Evaluación del desempeño.
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JORNADA DE TRABAJO: son el total de horas diarias, semanales o mensuales que cada empleado debe trabajar para cumplir su
contrato individual de trabajo y satisfacer la convención colectiva.
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SEMANA DE TRABAJO REDUCIDA
HORARIO FLEXIBLE DE TRABAJO
TRABAJO COMPARTIDO
TRABAJO A DISTANCIA
TRABAJO PARCIAL
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FACTORES
Duración del problema.
Frecuencia y naturaleza.
Condicionantes
Grado de socialización.
Historia y practica.
Apoyo Gerencial.
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ACTIVIDAD
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