EMPRESAS OFERENTES

METODOLOGA

CRITERIOS PUNTAJES PUNTAJE ASIGNADO

PUNTAJE ASIGNADO

DIAGNSTICO

1. Innovacin (1) 3

2. Especificacin de Instrumento y Dimensiones Evaluadas

3

3. Especificidad y Pertinencia ajustada a Poblacin Objetivo.

4

SUBTOTAL 10

INTERVENCIN

4. Especificacin de las acciones y actividades

2

5. Especificidad, pertinencia e innovacin de las acciones y actividades

3

6. N de Procesos de Coaching

3

7. Especificacin de dependencias a utilizar y modalidad.

1

8. Informe Final 1

SUBTOTAL 10

SEGUIMIENTO

9. Propuesta de Seguimiento con acciones especficas.

3

10. Especificacin de verificadores de cambio.

3

11. Especificidad y Pertinencia a Poblacin Objetivo.

3

12. Elaboracin de Informe 1

SUBTOTAL 10

TOTAL METODOLOGIA 30

(1) Referido a la diferencia en el contenido de las dimensiones y categorizaciones

contempladas, en comparacin a lo realizado por el Equipo Interno de Clima Laboral

HGGB.

NOTA:

Cada criterio se evaluar de manera dicotmica. El cumplimiento del mismo se evaluar con puntaje mximo. El no cumplimiento se evaluar con puntaje mnimo (0 puntos).