Clima Laboral en América Latina2014-2015
En el estudio podrá
encontrar los resultados
detallados y la evolución
del estado del clima laboral en 15 países de
América Latina entre los
años 2014 y 2015.
Países participantes
El estudio está elaborado a partir de
los resultados de las evaluaciones
de clima laboral realizadas por más
de 500 empresas con el software de
Promedio 201478,90%
Promedio 2015 76,65%
PromedioResultados Generales
-2,25%
Promedios generales y su variación entre 2014 - 2015
Resultadospor país
RepúblicaDominicana
HondurasEcuador
81,35%79,38%78,79%
Top 3 países con mejor Clima Organizacional en 2015
Bottom 3 países con menor calificación 2015
69,76% 70,65% 73,22%
Perú ChileCosta Rica
“Los bajos resultados que obtiene Chile no
son una sorpresa, aunque el país sigue siendo
estable en la región, los últimos 3 años hemos
vivido una crisis política y económica que
afecta negativamente el clima laboral.”
Mauricio Rojas SepúlvedaGerente General en Petra Consultores - Chile
-6,94% -5,40%
5,60%
Top 3 países con mayor variación desde 2015
RepúblicaDominicana
Uruguay Panamá
“La mayoría de los países están pasando
por problemas políticos y cuesta trabajo
encontrar líderes que den claridad y
confianza. Sin embargo, se debe poner el foco
en la abundancia y no en la escasez, ver lo
que podemos potencializar y mejorar.”
Salvador VelascoCEO de Imanz Consultores - México
Resultados
por sectores
Top 3 sectores 2015
ServiciosPúblicosTecnologíaFinanciero
78,65%78,91%79,01%
Resultados por
departamentos
VentasMercadeo
77,12%78,46%80,90%
Top 3 Departamentos 2015
Otro
República Dominicana 88,00%
Guatemala82,38%
Ecuador 80,01%
Ecuador87,21%
Perú82,03%
Nicaragua78,93%
Honduras87,51%
Costa Rica84,21%
Brasil76,77%
DIRECCIÓN LOGÍSTICAADMIN/FIN
Top 3 países por Departamentos
“Si el departamento de RRHH mejorara en sus
funciones, con el foco en la gente antes que en
los resultados, inspirándolos, creando cultura
de felicidad en el trabajo, generando confianza
y compromiso, los resultados del clima laboral
seguro tendrían un incremento notable.”
Salvador VelascoCEO de Imanz Consultores - México
Resultados
por dimensionesDimensiones: Grupo de aspectos específicos que
componen el clima laboral.
Sentido dePertenencia
74,00%79,64%87,06%
Top 3 Dimensiones 2015
Prácticas de liderazgo Accesibilidad del
conocimiento
Top 3 países por Dimensiones
CAPACIDAD DEAPRENDIZAJE
COMPROMISOACCESIBILIDAD DELCONOCIMIENTO
República Dominicana 82,87%
Nicaragua77,70%
Uruguay77,56%
República Dominicana 77,71%
Guatemala75,58%
Ecuador75,34%
Honduras76,35%
Ecuador75,45%
Colombia74,26%
Resultados
por factoresFactores: Características que conforman cada
una de las dimensiones de clima.
93,10% 86,65% 85,32%
Top 3 Factores 2015
85,32%86,65%93,10%
ProfesionalismoOrgullo Motivación
CAPACITACIÓN COMPAÑERISMOCOLABORACIÓN
Y TRABAJOEN EQUIPO
Top 3 países por Factor de Clima
República Dominicana82,87%
Honduras77,31%
Nicaragua75,60%
República Dominicana 81,43%
Guatemala78,89%
Honduras76,69%
República Dominicana 90,07%
Honduras79,51%
Colombia78,50%
“Los estudios y las estadísticas no tienen ninguna
validez por sí solas. El lector debe interpretar los
resultados y hacer un esfuerzo consciente para
aprender de ellos y usarlos para mejorar. Cuando
eso se logra, los estudios valen oro.”
Pablo HerreraDiligo Consulting
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las tendencias del clima laboral en los países,
sectores e industrias de América Latina
www.acsendo.com