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La ergonomía concibe los equipos con los cuales trabajara el individuo en función de sus características fisiológicas y
psicológicas; estudia el sistema ambiental y condiciones de seguridad como elementos de impulsión y motivación y,
principalmente, al sujeto en toda su acepción, mesomórfica y psicológica, con el fin de adaptar el equipo y la tarea al trabajador.
En el estudio hombre - máquina, la ergonomía considera al hombre en toda su acepción, esto es: psicología, fisiología, patología y
sociología; busca así un mejor rendimiento del trabajador como parte del sistema, crea situaciones mínimas de errores, proporciona
como consecuencia mayor satisfacción en el trabajo, mejora la prevención de accidentes y condiciona al sujeto a una mejor higiene
física y mental.
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FACTORES HUMANOS
EDADAPTITUDES
FATIGAMOTIVACIÓNPERCEPCIÓN
MEMORIADECISIÓNACCIÓN
EDADAPTITUDES
FATIGAMOTIVACIÓNPERCEPCIÓN
MEMORIADECISIÓNACCIÓN
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La ergonomía necesita de una serie de disciplinas, como la psicología experimental para el estudio de aptitudes y demás factores humanos; la medicina y la fisiología del trabajo con el
objeto de analizar las reacciones del cuerpo humano; la biometría y la biomecánica que estudian las posturas y los movimientos durante el trabajo y el análisis del trabajo, para conocer procesos, cargas y
su distribución dentro del sistema.
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Aspectos psicológicos
El factor humano es la causa principal de la mayoría de los accidentes.
Esto se da por las siguientes causas:
Aspectos psíquicos: se originan en la personalidad del individuo.
Causas externas: intrínsecas al ambiente de trabajo y las relativas a la vida privada del individuo.
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Aspectos psicológicos
Las aptitudes del individuo es otro aspecto intrínseco al psicológico.
Su interés se centra en el estudio de las relaciones entre las exigencias de la tarea y las aportaciones del individuo.
Estos factores son:
Inteligencia. Experiencia profesional. Percepción. Emotividad. Atención. Predisposición a los accidentes. Actitud ante el riesgo.
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Aspectos fisiológicos
La sensibilidad cutánea incide en el estudio del factor humano por su relación directa o indirecta con el cumplimiento de la tarea.
Este fenómeno proporciona al trabajador gran parte de la información de su entorno por lo que la mayor parte del aprendizaje
visual y auditivo está ligado a la sensibilidad cutánea.
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Aspectos fisiológicos
FACTORES HUMANOS
SENSIBILIDAD CUTÁNEA
DOLOR
PRESION
FRIO
CALOR
EST
IMULOS
MECANICOS
QUIMICOS
TERMICOS
ELECTRICOS
SENSIBILIDAD A LAS VIBRACIONES
TEMPERATURA BAJA
TEMPERATURA ALTA
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Aspectos biométricos
Se refiere a la posición del cuerpo y de los miembros (sus desplazamientos y la postura del cuerpo en su conjunto) que ejercen la fuerza, la dirección de la misma y el mando sobre el que se aplica.
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Aspectos biomecánicos
Se refiere a los movimientos que efectúa el trabajador.
Su complejidad influye como causa de la fatiga y por lo tanto en el grado de accidentabilidad.
Por otra parte, el movimiento de las diferentes partes del cuerpo, bien conocidas, aumentan su posibilidad de utilización racional,
multiplican sus efectos y determinan las dimensiones del área de trabajo.
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