Transparencia 1 Asamblea del Distrito XXXX
Asamblea de DistritoAsamblea de DistritoSesión plenaria de Sesión plenaria de
aperturaapertura
Transparencia 2 Asamblea del Distrito XXXX
Inserte el lema del año entrante.
El lema de RIEl lema de RI
Transparencia 3 Asamblea del Distrito XXXX
• Enumere las metas del distrito para el año entrante.
Metas del distritoMetas del distrito
Transparencia 4 Asamblea del Distrito XXXX
Los clubes eficaces:
Retienen y aumentan el cuadro social
Retienen y aumentan el cuadro social
Implementan proyectos de servicio
exitosos
Implementan proyectos de servicio
exitosos
Apoyan a La
Fundación Rotaria
Apoyan a La
Fundación Rotaria
Forman líderes para que sirvan
más allá del ámbito del
club
Forman líderes para que sirvan
más allá del ámbito del
club
Avenidas de ServicioPlan de Liderazgo para los Clubes
Transparencia 5 Asamblea del Distrito XXXX
Plan de Liderazgo para Plan de Liderazgo para los Clubeslos Clubes• Estructura administrativa que se
recomienda a los clubes
• Resumen de las mejores estrategias de los clubes eficaces
Transparencia 6 Asamblea del Distrito XXXX
El Objetivo RotaryEl Objetivo Rotary
El Objetivo de Rotary es estimular y fomentar el ideal de servicio como base de toda empresa digna y, en particular, estimular y fomentar:PRIMERO. El conocimiento mutuo y la amistad como ocasión de servir;SEGUNDO. La observancia de elevadas normas de ética en las actividades profesionales y empresariales; el reconocimiento del valor de toda ocupación útil y la dignificación de la propia en beneficio de la sociedad;TERCERO. La puesta en práctica del ideal de servicio por todos los rotarios en su vida privada, profesional y pública;CUARTO. La comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones, a través del compañerismo de personas que ejercen actividades profesionales y empresariales, unidas en torno al ideal de servicio.
Transparencia 7 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 1:Sesión 1:OratoriaOratoria
Presidentes electos de club
Transparencia 8 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Comprenderán las técnicas básicas de
oratoria.
• Conocerán los métodos prácticos para mejorar la oratoria.
Transparencia 9 Asamblea del Distrito XXXX
Sugerencias para mejorar Sugerencias para mejorar las dotes de oratorialas dotes de oratoria• Usar relatos para ilustrar puntos clave.
• Mantenerse dentro del tiempo programado.
• Usar las notas sólo como referencia
• Establecer contacto visual y mantener una buena postura.
• Hablar despacio y claramente, y variar el tono.
• Sentirse cómodo y seguro.
Transparencia 10 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 2:Sesión 2:LiderazgoLiderazgo
Presidentes electos de club
Transparencia 11 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Reconocer las funciones clave de los
dirigentes.
• Aplicar las dotes de liderazgo al desempeño del cargo.
Transparencia 12 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 3:Sesión 3:Ejercicio: estudio de unEjercicio: estudio de un
caso prácticocaso práctico
Presidentes electos de club
Transparencia 13 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivo de la Objetivo de la capacitacióncapacitación
Analizar los obstáculos y solucionar los problemas que puedan enfrentar sus comités.
Transparencia 14 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 1:Sesión 1:Funciones y Funciones y
responsabilidadesresponsabilidades
Los secretarios de club
Transparencia 15 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Distinguir los deberes del secretario.
• Determinar las formas de colaborar con el club desde el cargo de secretario.
Transparencia 16 Asamblea del Distrito XXXX
Responsabilidades del Responsabilidades del secretariosecretario• Llevar al día el registro de socios.• Registrar la asistencia y enviar al gobernador
informes mensuales de asistencia. • Enviar convocatorias a todas las reuniones.• Levantar y conservar las actas de reuniones.• Remitir a RI los informes necesarios.• Cobrar y remitir a RI las cuotas de socios y
suscripciones a la revista.
Transparencia 17 Asamblea del Distrito XXXX
Página de ingreso para Página de ingreso para los rotarioslos rotarios• Actualizar y analizar información de los
socios.
• Pagar las cuotas del club.
• Actualizar información del club.
• Añadir los datos de todo funcionario nuevo.
• Consultar los informes sobre contribuciones del club enviados a la Fundación.
Transparencia 18 Asamblea del Distrito XXXX
Software de RI para Software de RI para administración de clubesadministración de clubes• Administrar la información para efectuar
contactos.• Administrar la información del club.• Llevar el registro de los miembros de la
directiva y funcionarios del club.• Efectuar el seguimiento de eventos del
club.• Enviar correos electrónicos a los contactos
de la base de datos.
Transparencia 19 Asamblea del Distrito XXXX
InformesInformes
• Informe semestral*• Informe de asistencia mensual• Formulario para informar cambios en el
cuadro social*• Informe de rotarios visitantes a las
reuniones del club• Formulario de cambio de domicilio• Cambios de datos del club*• Ficha de datos para el Directorio Oficial**Puede enviarse a través de la “Página de ingreso para los rotarios”.
Transparencia 20 Asamblea del Distrito XXXX
RecursosRecursos
• Estatutos y reglamento del club
• Manual de Procedimiento
• Catálogo de RI
• The Rotarian o las revistas regionales
• Manual del secretario del club
Transparencia 21 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 3:Sesión 3:Ejercicio: estudio de un Ejercicio: estudio de un
casocaso
Secretarios de club
Transparencia 22 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivo de la Objetivo de la capacitacióncapacitación
Determinar los desafíos y solucionar los problemas que pueda enfrentar el club.
Transparencia 23 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 1:Sesión 1:Funciones y Funciones y
responsabilidadesresponsabilidades
Tesoreros de club
Transparencia 24 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación
• Establecer los deberes del tesorero de club.
• Determinar la forma de colaborar con sus clubes desde el cargo de tesorero.
Transparencia 25 Asamblea del Distrito XXXX
ResponsabilidadesResponsabilidades
• Custodiar los fondos del club.
• Mantener un registro preciso de todos los ingresos y desembolsos del club.
• Manejar las finanzas del club responsablemente.
Transparencia 26 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 3:Sesión 3:Estudio de un caso Estudio de un caso
prácticopráctico
Tesoreros de club
Transparencia 27 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivo de la Objetivo de la capacitacióncapacitación
Analizar los obstáculos y solucionar los problemas que pueda enfrentar el club.
Transparencia 28 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 1:Sesión 1:Funciones y Funciones y
responsabilidadesresponsabilidades
Comité de Administración del Club
Transparencia 29 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Distinguir las funciones del Comité de
Administración del Club.
• Elegir miembros adecuados para dicho comité.
Transparencia 30 Asamblea del Distrito XXXX
FuncionesFunciones
Desarrollar las actividades asociadas con el funcionamiento eficaz del club.
Transparencia 31 Asamblea del Distrito XXXX
ResponsabilidadesResponsabilidades
• Organizar los programas semanales y especiales.
• Registrar la asistencia.
• Promover el compañerismo entre los socios del club.
• Editar el boletín del club.
• Desarrollar toda otra actividad asociada con el funcionamiento eficaz del club.
Transparencia 32 Asamblea del Distrito XXXX
Cómo promover la Cómo promover la asistencia asistencia • Organizar programas de las reuniones
semanales que sean valiosos e interesantes.• Hacer que las reuniones sean agradables.• Enfatizar la importancia de asistir con
regularidad.• Asegurarse de que todos los socios
participen activamente. • Instar a los socios a compensar las
ausencias.
Transparencia 33 Asamblea del Distrito XXXX
Boletín del club Boletín del club
• Contiene noticias sobre el club, los socios y Rotary
• Anuncia los programas futuros
• Informa los aspectos más destacados de las reuniones del club y la directiva
• Promueve las actividades del club y transmite información a los socios
Transparencia 34 Asamblea del Distrito XXXX
Miembros del comitéMiembros del comité
• Atención al detalle
• Conocimiento de las normas de Rotary
• Capacidad organizativa
• Facilidad oratoria y de redacción
• Experiencia en diseño gráfico o autoedición
• Conocimientos de informática
Factores a considerar en su selección:
Transparencia 35 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 2:Sesión 2:Establecimiento de metasEstablecimiento de metas
Comité de Administración del Club
Transparencia 36 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Formular metas de largo plazo y anuales.
• Localizar y aprovechar recursos que contribuyan al logro de dichas metas.
Transparencia 37 Asamblea del Distrito XXXX
Metas eficacesMetas eficaces
• Compartidas
• Mensurables
• Estimulantes
• Alcanzables
• Deben lograrse dentro de un plazo específico
Transparencia 38 Asamblea del Distrito XXXX
Metas de largo plazo y Metas de largo plazo y anualesanuales• Fijar ambas para sus comités.• Las metas de largo plazo deben reflejar su
visión del club para dentro de tres a cinco años.
• Sus metas anuales serán las etapas a cumplir para lograr las metas de largo plazo.
• A medida que el club evoluciona, deberán actualizarse las metas.
Transparencia 39 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 3:Sesión 3: Estudio de un caso Estudio de un caso
prácticopráctico
Comité de Administración del Club
Transparencia 40 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivo de la Objetivo de la capacitacióncapacitación
Analizar los obstáculos y solucionar los problemas que pueda enfrentar el club.
Transparencia 41 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 1:Sesión 1:Funciones y Funciones y
responsabilidadesresponsabilidades
Comité de Desarrollo del Cuadro Social
Transparencia 42 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Distinguir las funciones del Comité de
Desarrollo del Cuadro Social del club.
• Elegir miembros adecuados para dicho comité.
Transparencia 43 Asamblea del Distrito XXXX
FuncionesFunciones
Desarrollar un plan exhaustivo para la identificación, captación y retención de socios.
Transparencia 44 Asamblea del Distrito XXXX
ResponsabilidadesResponsabilidades
• Lograr las metas para el año venidero.
• Instruir y capacitar a los miembros del club sobre la importancia de la captación y retención de socios diversos y cualificados.
• Llevar cabo estudios de clasificaciones.
• Efectuar evaluaciones del club para desarrollar el cuadro social eficazmente.
Transparencia 45 Asamblea del Distrito XXXX
CaptaciónCaptación
• Ayudar a identificar a posibles nuevos socios.
• Garantizar que el cuadro social del club refleje la diversidad de la comunidad profesional y empresaria local.
• Proponer nuevos socios al club.
• Comprender el sistema de clasificaciones.
Transparencia 46 Asamblea del Distrito XXXX
ClasificacionesClasificaciones
• La clasificación de un socio es su ocupación o profesión.
• El número de socios que ocupan una clasificación particular está determinado por el tamaño del club.
• Aseguran que el cuadro social de cada club represente la vida empresarial y profesional de la comunidad.
Transparencia 47 Asamblea del Distrito XXXX
Selección de Selección de socios socios nuevosnuevos • Los socios activos deben presentar a la
Directiva el nombre del socio propuesto a través del secretario del club.
• La Directiva evalúa al socio propuesto y notifica al secretario su decisión.
• Se comunica al club el nombre del nuevo socio y su clasificación.
• El nuevo socio abona su cuota de admisión y se convierte en rotario.
Transparencia 48 Asamblea del Distrito XXXX
Estrategias para la Estrategias para la retenciónretención• Efectuar encuestas para averiguar los intereses de
los socios y actuar según sus sugerencias.• Solicitar a los socios renunciantes que completen
una encuesta para detectar los problemas que afectan al club.
• Analizar los proyectos del club para verificar que continúan teniendo significación para los socios.
• Organizar sesiones formativas en forma regular. • Convocar regularmente asambleas de club para
discutir la marcha de las actividades del club.
Transparencia 49 Asamblea del Distrito XXXX
Miembros del comitéMiembros del comité
• Experiencia profesional en reclutamiento, contratación de personal o ventas
• Sólidos contactos con los diversos sectores de la comunidad
• Amplios conocimientos sobre Rotary
• Personalidad extrovertida y sociable
Transparencia 50 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 2:Sesión 2:Establecimiento de metasEstablecimiento de metas
Comité de Desarrollo del Cuadro Social
Transparencia 51 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Formular metas de largo plazo y anuales.
• Localizar y aprovechar recursos que contribuyan al logro de dichas metas.
Transparencia 52 Asamblea del Distrito XXXX
Metas eficacesMetas eficaces
• Compartidas
• Mensurables
• Estimulantes
• Alcanzables
• Deben lograrse dentro de un plazo específico
Transparencia 53 Asamblea del Distrito XXXX
Metas de largo plazo y Metas de largo plazo y anualesanuales• Fijar ambos tipos de metas para sus comités.
• Las metas de largo plazo deben reflejar la visión del club para dentro de tres a cinco años.
• Sus metas anuales serán las etapas a cumplir para lograr las metas de largo plazo.
• A medida que el club evoluciona, deberán actualizarse las metas.
Transparencia 54 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 3:Sesión 3:Ejercicio de estudio de Ejercicio de estudio de
casocaso
Comité de Desarrollo del Cuadro Social
Transparencia 55 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivo de la Objetivo de la capacitacióncapacitación
Analizar los obstáculos y resolver los problemas que pueda enfrentar el comité.
Transparencia 56 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 1:Sesión 1:Funciones y Funciones y
responsabilidadesresponsabilidades
Comité de Relaciones Públicas
Transparencia 57 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Establecer las funciones del Comité de
Relaciones Públicas.
• Elegir integrantes adecuados para este comité.
Transparencia 58 Asamblea del Distrito XXXX
FunciónFunción
Elaborar un plan para informar al público sobre Rotary y promover los proyectos y actividades de servicio del club.
Transparencia 59 Asamblea del Distrito XXXX
ResponsabilidadesResponsabilidades
• Informar sobre las actividades del club a los socios, los medios de comunicación y el público en general.
• Mejorar los proyectos y actividades en marcha para hacerlos más atractivos para los medios.
• Contribuir a crear una imagen pública que propicie el desarrollo del cuadro social.
• Familiarizarse con los recursos que ofrece RI.
Transparencia 60 Asamblea del Distrito XXXX
Promoción de las Promoción de las relaciones públicas relaciones públicas positivaspositivas• Mantenerse al día sobre los recursos de relaciones
públicas e iniciativas, a través de www.rotary.org.• Preparar una lista de contactos con los medios de
difusión de la localidad.• Mantener actualizado e interesante el sitio web
del club. • Alentar a los socios a portar la insignia de solapa.• Exhortar a los socios a hablar sobre los proyectos
y actividades del club.
Transparencia 61 Asamblea del Distrito XXXX
Cómo trabajar con los Cómo trabajar con los medios de difusiónmedios de difusión• Conocer los datos del hecho que difundirá.
• Nombrar portavoces.
• Preparar hojas informativas.
• Redactar un comunicado de prensa.
Transparencia 62 Asamblea del Distrito XXXX
Miembros del comitéMiembros del comité
• Residentes prominentes de la comunidad.• Profesionales con experiencia en los medios de
comunicación o contactos con los mismos.• Buenos conocimientos sobre Rotary International
y el club.• Personas con aptitudes para la oratoria, escritura o
fotografía.• Experiencia en la elaboración de sitios en la web
Transparencia 63 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 2:Sesión 2:Establecimiento de metasEstablecimiento de metas
Comité de Relaciones Públicas
Transparencia 64 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Formular metas de largo plazo y anuales
• Localizar y aprovechar recursos que contribuyan al logro de las metas.
Transparencia 65 Asamblea del Distrito XXXX
Metas eficacesMetas eficaces
• Compartidas
• Mensurables
• Estimulantes
• Alcanzables
• Deben lograrse dentro de un plazo específico
Transparencia 66 Asamblea del Distrito XXXX
Metas de largo plazo y Metas de largo plazo y anualesanuales• Fijar metas de largo plazo y anuales, para
sus comités.• Las metas de largo plazo deben reflejar la
visión del club para su desarrollo en los próximos tres a cinco años.
• Sus metas anuales representarán las etapas para lograr las metas de largo plazo.
• Al evolucionar el club, deberán actualizarse las metas.
Transparencia 67 Asamblea del Distrito XXXX
Funciones y Funciones y responsabilidades:responsabilidades:
Ejercicio de estudio de Ejercicio de estudio de casocaso
Comité de Relaciones Públicas
Transparencia 68 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivo de la Objetivo de la capacitacióncapacitación
Analizar los obstáculos y resolver los problemas que pueda enfrentar el comité.
Transparencia 69 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 1:Sesión 1:Funciones y Funciones y
responsabilidadesresponsabilidades
Comité de Proyectos de Servicio
Transparencia 70 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Conocer las funciones del Comité de
Proyectos de Servicio
• Elegir miembros aptos para integrar dicho comité
Transparencia 71 Asamblea del Distrito XXXX
FuncionesFunciones
Desarrollar e implementar proyectos de servicio que ayuden a su comunidad y a las comunidades de otros países .
Transparencia 72 Asamblea del Distrito XXXX
ResponsabilidadesResponsabilidades
• Efectuar una encuesta para evaluar las necesidades de la comunidad y del club.
• Planificar proyectos de servicio que aborden necesidades concretas y utilicen los recursos pertinentes.
• Promover los proyectos de servicio. • Implementar proyectos de servicio.• Evaluar proyectos de servicio.
Transparencia 73 Asamblea del Distrito XXXX
Pautas para participar en Pautas para participar en proyectos de servicioproyectos de servicio• Planificar un proyecto para cada Avenida de
Servicio.• Atender a una necesidad real.• Procurar que los proyectos de servicio mantengan
su relevancia.• Dar participación a todos los socios.• Cooperar y compartir ideas con otros clubes
rotarios. • Utilizar los recursos de RI.• Custodia responsable de los fondos recaudados.
Transparencia 74 Asamblea del Distrito XXXX
Programas de RI y La Programas de RI y La Fundación RotariaFundación Rotaria• Interact• Rotaract• Grupos de Rotary para
Fomento de la Comunidad (GRFC)
• Intercambio Rotario de Amistad
• Voluntarios de Rotary • Intercambio de Jóvenes• Seminarios de Rotary para
Líderes Jóvenes (RYLA)
• Servicio en la Comunidad Mundial (SCM)
• Grupos para Establecer Contactos Mundiales
• Programa de Subvenciones Humanitarias
• Programas Educativos
• PolioPlus y Colaboradores de PolioPlus
Transparencia 75 Asamblea del Distrito XXXX
EvaluaciónEvaluación
• ¿Logró el proyecto atender las necesidades de la comunidad de la manera esperada?
• ¿Participaron todos los socios del club?
• ¿Hubo equilibrio entre la ayuda económica y la participación directa?
• ¿Se le dio promoción al proyecto?
• ¿Fue capaz el club de satisfacer los requisitos económicos del proyecto?
Transparencia 76 Asamblea del Distrito XXXX
Los miembros del comitéLos miembros del comité
tendrán:
• Conocimiento de la comunidad local
• Profesión relacionada con el servicio
• Experiencia en comercio internacional, estudios en dicha área o viajes
• Experiencia como voluntario en el ámbito de la comunidad
Transparencia 77 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 2:Sesión 2:Establecimiento de metasEstablecimiento de metas
Comité de Proyectos de Servicio
Transparencia 78 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Formular metas de largo plazo y anuales
• Localizar y aprovechar recursos que contribuyan al logro de las metas.
Transparencia 79 Asamblea del Distrito XXXX
Metas eficacesMetas eficaces
• Compartidas
• Mensurables
• Estimulantes
• Alcanzables
• Deben lograrse dentro de un plazo específico
Transparencia 80 Asamblea del Distrito XXXX
Metas de largo plazo y Metas de largo plazo y anualesanuales• Fijar metas de largo plazo y anuales, para
sus comités.• Las metas de largo plazo deben reflejar la
visión del club para su desarrollo en los próximos tres a cinco años.
• Sus metas anuales representarán las etapas para lograr las metas de largo plazo.
• Al evolucionar el club, deberán actualizarse las metas
Transparencia 81 Asamblea del Distrito XXXX
Funciones y Funciones y responsabilidades:responsabilidades:
Ejercicio de estudio de Ejercicio de estudio de casocaso
Comité de Proyectos de Servicio
Transparencia 82 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivo de la Objetivo de la capacitacióncapacitación
Analizar los obstáculos y resolver los problemas que pueda enfrentar el comité.
Transparencia 83 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 1:Sesión 1:Funciones y Funciones y
responsabilidadesresponsabilidades
Comité de La Fundación Rotaria
Transparencia 84 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Reconocer las funciones del Comité de
La Fundación Rotaria del club.
• Elegir miembros aptos para integrar dicho comité.
Transparencia 85 Asamblea del Distrito XXXX
FuncionesFunciones
Desarrollar e implementar planes para apoyar a La Fundación Rotaria mediante programas y recaudación de fondos.
Transparencia 86 Asamblea del Distrito XXXX
ResponsabilidadesResponsabilidades
• Lograr metas del club para la Foundación.
• Informar y capacitar a los socios en asuntos de la Fundación.
• Alentar a participar en programas de la Fundación y aportar fondos.
• Informar sobre metas distritales y de los fideicomisarios respecto a la Fundación.
Transparencia 87 Asamblea del Distrito XXXX
Programas de la Programas de la FundaciónFundación
• Programas Educativos– Becas de Buena Voluntad– Centros de Rotary para
Estudios Internacionales sobre la paz y la resolución de conflictos
– Becas de Rotary para Profesores Universitarios
– Intercambio de Grupos de Estudio (IGE)
– Programa de Rotary pro Paz y Resolución de Conflictos
• Programa de Subvenciones Humanitarias– Subvenciones Distritales
Simplificadas– Subvenciones para Servicio
Voluntario– Subvenciones Compartidas– Subvenciones 3-H (Salud,
Nutrición y Desarrollo Humano)
• PolioPlus y Colaboradores de PolioPlus
Transparencia 88 Asamblea del Distrito XXXX
Custodia de fondosCustodia de fondos
• Supervisión del proyecto.• Operaciones financieras realizadas con seriedad y
responsabilidad. • Informar sin demora todo uso indebido de fondos. • Ejecutar proyectos según planes aprobados. • Presentar informes sobre el desarrollo del
proyecto y administración de fondos.
Transparencia 89 Asamblea del Distrito XXXX
Cada Rotario, Cada AñoCada Rotario, Cada Año
• Exhortar a todos los rotarios a donar cada año al Fondo de Contribuciones Anuales para Programas.
• Agradecer a los rotarios sus aportes a La Fundación Rotaria.
• Solicitar a los donantes que compartan los motivos que los inspiran a contribuir.
Transparencia 90 Asamblea del Distrito XXXX
Miembros del comitéMiembros del comité
• Experiencia cultural internacional
• Experiencia como voluntario
• Profesiones relacionadas con servicios o recaudación de fondos
Transparencia 91 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 2:Sesión 2:Establecimiento de metasEstablecimiento de metas
Comité de La Fundación Rotaria
Transparencia 92 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Formular metas de largo plazo y anuales.
• Localizar recursos que contribuyan al logro de las metas.
Transparencia 93 Asamblea del Distrito XXXX
Metas eficacesMetas eficaces
• Compartidas
• Mensurables
• Estimulantes
• Alcanzables
• Plazo específico
Transparencia 94 Asamblea del Distrito XXXX
Metas de largo plazo y Metas de largo plazo y anualesanuales• Fijar ambas categorías para el comité.
• Metas de largo plazo reflejan el desarrollo proyectado para los próximos 3 a 5 años.
• Metas anuales representan etapas a realizar para alcanzar metas de largo plazo.
• Al evolucionar el club, deben actualizarse las metas.
Transparencia 95 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 3:Sesión 3:Ejercicio: estudio de unEjercicio: estudio de un
caso prácticocaso práctico
Comité de La Fundación Rotaria
Transparencia 96 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivo de la Objetivo de la capacitacióncapacitación
Analizar los obstáculos y solucionar los problemas que puedan enfrentar sus comités.
Transparencia 97 Asamblea del Distrito XXXX
Sesión 4:Sesión 4: Ejercicio para motivar el Ejercicio para motivar el
trabajo en equipotrabajo en equipo
Los equipos del club
Transparencia 98 Asamblea del Distrito XXXX
Objetivos de la Objetivos de la capacitacióncapacitación• Perfeccionar metas del club para el año
entrante.
• Reconocer obstáculos que podrían presentarse mientras se busca lograr las metas.
• Determinar estrategias para superar los obstáculos.
Transparencia 99 Asamblea del Distrito XXXX
Asamblea de Distrito Asamblea de Distrito Sesión plenaria de Sesión plenaria de
clausuraclausura
Transparencia 100 Asamblea del Distrito XXXX
Inserte el lema del año entrante.
Lema de RILema de RI