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EL PRONOSTICO DE PERSONAL
UNA HERRAMIENTA PARA LA PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
ALUMNO: Is. P. P.12/03/2015
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ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO
ETAPA DE PLANEACION
PRONOSTICO INVENTARIO
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DEFINICIONPRONOSTICO:
REPRESENTA EL USO DE TECNICAS PARAIDENTIFICAR LAS NECESIDADES Y LADISPONIBILIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOSEN UNA ORGANIZACIN.GENERA ESTIMACIONES O CALCULOS DE LOSREQUISITOS DE PERSONAL DE LAORGANIZACIN.
(JOHN M. IVANCEVICH)
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PROCESO DE PRONOSTICO LA ACEPTACIN DE QUE LAS TCNICAS DE
PRONSTICOS FUNCIONAN SOBRE DATOS GENERADOSEN SUCESOS HISTRICOS PASADOS CONDUCE A LAIDENTIFICACIN DE CUATRO PASOS EN EL PROCESO DEPRONSTICO:
1. RECOPILACIN DE DATOS 2. REDUCCIN O CONDENSACIN DE DATOS 3. CONSTRUCCIN DEL MODELO 4. EXTRAPOLACIN DEL MODELO
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CASO PRACTICO (METODO DE INDEXACION)ESTE METODO SE EMPLEA NORMALMENTE EN NAVIDAD CUANDO AUMENTA EL CONSUMO DE BIENES Y SERVICIOS Y ESTO EXIGE AUMENTAR LA PLANTILLA DE PERSONAL PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS DE VENTAS, Y LA UTILIZAN LAS EMPRESAS DEPARTAMENTALES.PARA CALCULAR EL NUMERO DE PERSONAL QUE SE NECESITARA CONTRATAR PARA EL AREA DE VENTAS SE EMPLEA LA ECUACION DE LA LINEA RECTA:
Y = a + bxDONDE: y = NUMERO DE PERSONAL EMPLEADO
x = NUMERO DE PRODUCCIONCON BASE EN LA SIGUIENTE INFORMACION, CALCULAREMOS EL NUMERO DE PERSONAL QUE SE NECESITA CONTRATAR PARA VENDER 10,000 PARES DE ZAPATOS EN LA PROXIMA TEMPORADA.
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DATOS PARA LA PROYECCION DE TENDENCIAS POR INDEXACION
No. (n) AoX
No. Deproduccin
YNo. D personal
empleadoX2 XY
1 2002 4,500 40 20,250 180,000
2 2003 4,600 35 21,160 161,000
3 2004 6,000 50 36,000 300,000
4 2005 8,000 60 64,000 480,000
5 2006 7,500 55 56,250 412,500
6 2007 (10,000) ? ------------ -------------
SUMAS -- = 30,600 = 240 = 197,660 =1,533,500
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a , , , , ,, , ,
a , , , , , ,, , , ,
a , ,, ,
a .
b , , ,, ,
a , , , ,, ,
a ,, ,
a .
SUSTITUIMOS LOS VALORES DE a Y b EN LA ECUACION DE LA LINEA RECTA, Y EL VALOR DE X PARA EL AO 2007 = 10,000:
y 9.8825 0.0062283 10,000 y 9.8825 62.283
y
a b
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BIBLIOGRAFIA
Gmez Meja, Luis R., et al. Direccin y gestin de recursos humanos, 3 edicin, Espaa, Prentice Hall, 2001, 695 pgs.
Dolan, Shimon L., et al. La gestin de recursos humanos: Preparando profesionales para el siglo XXI, 2 edicin, Espaa, McGraw-Hill, 2003, 391 pgs.
Ivancevich, John M., Administracin de Recursos Humanos, 9 edicin, Mxico, McGraw-Hill, 2004, 665 pgs.
Werther Jr. y Davis, Keith, Administracin de Personal y Recursos Humanos, 4 edicin, McGraw-Hill, Mxico, 1995, 395 pgs.