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• El Convenio con el CNR en la estrategia del Correo.
• Beneficiarios, la empresa, los pasantes.
• Imágenes y testimonios.
• Evaluación de la experiencia
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Siete ejes estratégicos como conjunto de ideas rectoras:
1. Recuperar el liderazgo en el mercado postal2. Moderar las Transferencias del Estado Central3. Calidad4. Red Nacional Postal
5.
6. Estrategia Comercial7. Gestión de los Recursos Humanos
AÑO 2005
Rentabilidad Social
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OBJETIVO ESTRATÉGICO
RENTABILIDAD SOCIAL:
Red Nacional Postal como facilitadora:
· impulsando la interrelación social y cultural en todo el territorio
· al servicio de las instituciones responsables de revertir las asimetrías, las dificultades de acceso culturales y sociales
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CONVENIO ANC – CNR
• Una de las primeras acciones de RSE en las que se focalizó el Correo Uruguayo fue en el tema de la inclusión social.
• En 11/05, el Correo Uruguayo firma un convenio de pasantías laborales con el Centro Nacional de Rehabilitación (CNR), siendo la primera empresa que emprende esta experiencia.
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La inclusión social y su repercusión en la
comunidad • El Correo Uruguayo
recibe a los internos, aspirando a que la experiencia enriquezca no sólo a los pasantes, también a los funcionarios, motivando un intercambio que aporte a fomentar el respeto, la no discriminación y la valoración de sus derechos
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Esta experiencia posibilita fortalecer un segmento de población en situación de
vulnerabilidad
• Necesidad de experiencia laboral• Fortalecimiento de autoestima• Construcción de proyecto de vida• Interacción con el resto de la sociedad• Establecimiento de hábitos de vida y
de trabajo• Dignificación de la persona ante
familia y su entorno
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Pasante trabajando en Help Desk
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Evaluación al termino del segundo año
• Actualización 2008 y ampliación de convenio original,
• Valoración en general muy positiva de ambas partes y del rendimiento de los pasantes , total de pasantes a esa fecha : 16
• Inclusión de reclusas del centro Cabildo, tema género.
• Ingreso por concurso en algunas situaciones habiéndose presentado luego de finalizada su pasantía
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Evaluación del CNR de los resultados obtenidos
Aumento de la integración social de la población atendida
Baja de la violencia interpersonal y de la reincidencia
Creación de redes locales de cooperación entre organismos públicos.
Sistema de inserción socio-laboral para liberados en funcionamiento y con indicadores de éxito favorables
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PORCENTAJE DE REINCIDENCIA
92%
8%
EGRESOS
REINCIDENTES
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Trabajos de restauración del Hall de Casa Central
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Diversidad, respeto e inclusión son los valores puestos en práctica en esta experiencia que ya culmina su cuarto año y que reafirma el compromiso del Correo Uruguayo con la defensa de los Derechos Humanos