GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION - CAJAMARCA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA “AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”
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CONVOCATORIA N° 001 – 2018, PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) DE PERSONAL, PARA CUBRIR LAS PLAZAS DE 06 VIGILANTES EN LA DIRECCIÓN
REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA.
I. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA:
La DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CAJAMARCA, pone en conocimiento el proceso de
selección que se llevará a cabo para la contratación bajo el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS del personal que prestará servicios en la Dirección Regional de
Educación Cajamarca, conforme se detalla a continuación:
NIVEL CARGO INSTITUTO DEPENDIENTE –
PROVINCIA Y NÚMERO DE
PLAZAS
MONTO CANTIDAD
Secundaria
completa
Personal
de
Vigilancia
Antenor Orrego – CAJABAMBA (01)
Santa Cruz – SANTA CRUZ (02)
Víctor Andrés Belaunde – JAÉN (02)
San Ignacio – SAN IGNACIO (02)
S/. 1,150.00
mensuales,
incluye los
montos y
afiliaciones de
ley, así como
toda
deducción
aplicable al
trabajador
06
II. BASE LEGAL:
a. Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N.º 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.
c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 107-2011-SERVIR/PE.
d. Resolución de Secretaría General N° 055-2018-MINEDU.
e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
III. PERFIL DEL PUESTO:
3.1. Personal de Vigilancia
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CRONOGRAMA DEL CONCURSO
PLAZAS
VIGILANTE
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
1 Aprobación de la Convocatoria 02 de mayo de 2018 Director
2 Publicación del Proceso en el
Servicio Nacional del Empleo 03 al 16 de mayo de 2018 Responsable designado
CONVOCATORIA
3 Publicación de la convocatoria,
en la página web de la DREC del 17 al 23 de mayo de 2018 Comisión de la DREC
4 Presentación de la hoja de vida
documentada de manera física Del 17 al 25 de mayo de 2018 POSTULANTE
SELECCIÓN
5 Evaluación de la Hoja de vida 28 de mayo de 2018 Comisión de la DREC
6 Publicación de resultados de la
evaluación de la Hoja de vida
28 de mayo de 2018 a las 5:30
p.m. Comisión de la DREC
7 Presentación de reclamos 29 de mayo de 2018 POSTULANTE
8 Absolución de reclamos y
publicación 30 de mayo de 2018 Comisión de la DREC
9 Entrevista 31 de mayo de 2018 Comisión de la DREC
10 Publicación de resultados
finales 31 de mayo de 2018 - 5.30 pm Comisión de la DREC
11 Adjudicación de plazas 01 de junio de 2018 Comisión de la DREC
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
12 Suscripción del contrato
Dentro de los 05 días de la
publicación de los resultados
finales
Área de RRHH
13 Inicio de contrato 01 de junio de 2018 Postulante ganador
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EVALUACIÓN DE VIGILANTES
NOMBRE DEL POSTULANTE N° DE EXPEDIENTE:
EVALUACION DE HOJA DE VIDA PESO
60 PUNTAJE
ALCANZADO
FORMACIÓN ACADÉMICA 30
Secundaria 20
Técnico 30
CONOCIMIENTOS (cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas) 10
Capacitaciones afines al puesto (2 puntos por capacitación) 6
Programas de especialización afines al puesto (5 puntos por programa) 10
EXPERIENCIA 20
Experiencia Laboral General (2 años mínimo) ya sea en el sector público o privado. 4 puntos por año 16
Experiencia específica (01 año mínimo en labores de seguridad o vigilancia). 6 puntos por año 12
SUB TOTAL (A)
Quien cumpla con el puntaje mínimo, pasará a la siguiente etapa correspondiente de
la entrevista personal.
ENTREVISTA PERSONAL (PESO 40) PUNTAJE
MÍNIMO 20
PUNTAJE
MÁXIMO 40
PUNTAJE
ALCANZADO
Presentación del Postulante 08 16
Conocimientos como vigilante 07 14
Actitud, aptitudes al puesto 05 10
SUB TOTAL (B)
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PUNTAJE FINAL
Cajamarca, 17 de mayo de 2018
Atentamente,
La Comisión
R.D.R. N° 1467-2018/Ed-Caj
APELLIDOS Y NOMBRES ………………………………………… N° EXPEDIENTE …………………………………………
EVALUACIÓN CURRICULAR: SUB TOTAL (A)
ENTREVISTA PERSONAL: SUB TOTAL (B)
Total (C) = (A) + (B)
BONIFICACIÓN
Art. 36° de la ley N° 27050 Por discapacidad debidamente certificada: 15% del puntaje
Artículo 61° de la Ley N° 29248
Personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene una bonificación del diez por ciento (10%) en el presente concurso.
Total Obtenido (D)
TOTAL GENERAL (C) + (D)