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Desarrollo de Capacidades para la Eficacia de las Organizaciones de la Sociedad Civil
Repblica Dominicana Junio-Julio 2015
Sverin Carminati Oficial de Programas Alianza ONG
Jos Luis Hernandez Cedeo Abogado Consultor
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Mdulo #3
Crecer con eficacia y transparencia
Sverin Carminati
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Objetivos del mdulo
Conocer los Principios de Estambul y el Marco de Referencia Internacional sobre las OSC como actores del desarrollo
Desarrollar capacidades para mejorar la transparencia y la rendicin de cuentas de las OSC
Entender la importancia de la planificacin estratgica, del trabajo en red y del voluntariado
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I. Planificacin Estratgica II. El trabajo en red III. El Voluntariado
IV. Eficacia en el Desarrollo V. Transparencia y rendicin de cuentas
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I. Planificacin Estratgica
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Planificacin Estratgica: Visin y Misin
VISIN y MISIN
Qu visin tiene la organizacin de lo que ser en el futuro?
Cul es el propsito o misin de esa organizacin?
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El Diagnstico Institucional
Documentos constitutivos
Vida institucional
Planificacin
Contabilidad
Operaciones
Recursos humanos
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Planificacin Estratgica: otros elementos a tomar en cuenta para el diagnstico
Revisin de Prioridades
Indicadores
reas de esfuerzo
Beneficiados y sus cambios
Servicios adecuados
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II. Trabajo en red
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Los tipos de redes
Redes Nacionales
Internacionales
Locales
Sectoriales
Transversales
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Las ventajas de trabajar en Redes
Comunicacin y aprendizaje
Legitimidad
Recursos
Alcanzar metas comunes
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III. El Voluntariado
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Las razones por ser voluntario
Utilidad social de la accin
Satisfaccin por ayudar a los dems
Sensibilizar a la ciudadana
Participar en la mejora del entorno
Crecimiento y desarrollo como persona
Posibilidad de formarse profesionalmente
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Valor del trabajo voluntario
+ 4 horas por semana
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Valor del trabajo voluntario
44,862 voluntarios
6 horas por semana
+270 000 horas por semana
+6 000 tiempos completos
+500 000 000 RD$ anuales
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Los logros de la Ley de Voluntariado 61-13
Formacin Informacin Medios
Identificacin Certificacin
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IV. Eficacia en el Desarrollo
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De New York 2000 a Busn 2011: Agenda para la eficacia de la ayuda al desarrollo
Paris 2005: II Foro de Alto Nivel sobre la eficacia del ayuda al desarrollo
Declaracin de Pars 1ra participacin OSC
Monterrey 2002: Conferencia Internacional sobre la financiacin del desarrollo
AOD = 0,7% PIB Slo 5 pases
New York 2000
Declaracin del Milenio 8 ODM
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De Paris 2005 a Manila 2010: Para la eficacia del desarrollo de las OSC
Accra 2008: III Foro de Alto Nivel
Plan de Accin de Accra Reconocimiento OSC
Managua 2007, Ottawa y Paris 2008
Foro sobre la Eficacia del Desarrollo de las OSC
Manilla 2007
Better Aid Participacin de las OSC
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Estambul 2010: 1ra Asamblea Mundial del Open Frum
OSC
Voluntaria
Diversa
No-partidista
Autnoma
No-violenta
Trabaja para el cambio
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Los principios de Estambul
1
Respetar y promover los derechos humanos y la justicia social
2
Incorporar la equidad y la igualdad de gnero a la vez que promover los derechos de las mujeres y la nias
3
Centrarse en el empoderamiento, la apropiacin democrtica y la participacin de todas las personas
4 Promover Sostenibilidad Ambiental
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Los principios de Estambul
5 Practicar la transparencia y la rendicin de cuentas
6 Establecer alianzas equitativas y solidarias
7
Crear y compartir conocimientos y comprometerse con el mutuo aprendizaje
8
Comprometerse con el logro de cambios positivos y sostenibles
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El Marco Internacional para la Eficacia del Desarrollo de las OSC
Principios para la Eficacia del
Desarrollo
Declaracin sobre la
Rendicin de Cuentas
Abogar por un ambiente
habilitante
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V. Transparencia y rendicin de cuentas
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A quin se rinde cuentas
OSC Destinatarios
Donantes
Pblico en general
Autoridades
Organizaciones pares
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La transparencia: fin en s o medio?
Transparencia Interna
Transparencia Externa
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La Transparencia Interna
Responsabilidades mutuas
Prcticas democrticas
Justicia social e igualdad
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La Transparencia Externa
Informacin financiera
Integridad institucional
Credibilidad y legitimidad
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El Ejercicio Colectivo de Rendicin de Cuentas
6 pases: Argentina, Colombia, Ecuador, Per, Repblica Dominicana y Uruguay
3 Informes de Rendicin de Cuentas en Repblica Dominicana
35 organizaciones transparentes en 2014
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Es eficaz y transparente su OSC?
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Gracias por su participacin!