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PROPUESTA DE DISEÑO CURRICULAR
De acuerdo a Ángel y Frida Díaz Barriga
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Antes de comenzar resulta importante definir y explicar qué es el diseño curricular.
Se trata de la metodología para elaborar, probar e implemenar un plan de estudios de acuerdo al nivel académico y al contexto
donde se desarrollará ,con el único fin de obtener los
aprendizajes deseados en los estudiantes.
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¿Y en qué consiste la Propuesta de Diseño Curricular de acuerdo a los hermanos Diaz
Barriga? Es decir, ¿En qué consiste su metodología?
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Primera Etapa
En ella se debe establecer las necesidades del ámbito en el que elaborará el profesionista a corto y largo plazo, situando la carrera en una realidad y en un contexto social.
Fundamentación de la Carrera Profesional
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Lo primero que es importante resaltar es que
ésta metodología fue diseñada para la enseñanza
superior.
Por esa razón tiene en su
primera etapa la
Fundamentación de la Carrera
Profesional.
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La Fundamentación se refiere a establecer las necesidades del ámbito en donde se
desenvolverá el profesionista,
situando la carrera en la realidad del
contexto social.
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Dentro de la
fundamentación se encuentra la
justificación y viabilidad de la
carrera o especialización.
Por ello en ésta propuesta se considera un estudio del mercado profesional del futuro profesionista.
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También considera una investigación
de las instituciones
nacionales que ofrezcan carreras
a fines.
En ésta etapa se analizan los principios y lineamientos
universitarios y también se considera un análisis de la
población estudiantil.
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SEGUNDA ETAPA
Elaboración del Perfil Profesional
La conjunción de áreas, tareas y poblaciones, implica la delimitación, del perfil profesional, el cual debe contener, enunciados en rubros, los conocimientos y habilidades terminales u objetivos que debe alcanzar el profesionista.
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La segunda etapa es la elaboración del perfil
profesional, en esta fase se debe de contemplar las habilidades y conocimientos que poseerá el profesionista al egresar de la carrera.
1.- Ponerlos a prueba sus conocimientos adquiridos.
2.-Establecer metas de superación laboral.
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Para poder llevara a cabo la realización del perfil es necesario hacer una investigación de los conocimientos, técnicas y procedimientos disponibles en la disciplina aplicables a la solución de problemas, así como analizar las tareas potenciales del profesionista, determinar la población donde podrá laborar.
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Posteriormente determinar las áreas de trabajo en que laborará el profesional, con base en:
Las necesidades sociales El mercado ocupacional Y los conocimientos, técnicas y procedimientos
con que cuenta la disciplina
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Desarrollar un perfil profesional a partir de la integración de las áreas, tareas y poblaciones determinadas y evaluar el perfil profesional.
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TERCERA ETAPA
Organización y Estructuración
Curricular
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La tercera etapa es la organización y
estructuración curricular, aquí se determina los conocimientos y habilidades requeridas para alcanzar los objetivos especificados en el perfil profesional.
-El perfil profesional es el párrafo o párrafos del curriculum en los cuales se específica la experiencia, habilidades, destrezas, gustos y capacidades del candidato. Esto funciona para tener un mejor enfoque en el area o lugar de trabajo.
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Se determina y organiza áreas, tópicos y
contenidos que contemplen los conocimientos y habilidades, se elige y elabora un plan curricular y finalmente se elabora los programas de estudio de cada curso del plan curricular.
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Cuarta Etapa
Evaluación Continua del Currículo
El plan curricular no se considera estático, ya que esta basado en necesidades que pueden cambiar y en avances disciplinarios, lo que hace necesario actualizar el currículo de acuerdo a las necesidades imperantes y adelantos de la disciplina.
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La evaluación constituye un proceso mediante el cual se corrobora o se
comprueba la validez del diseño en su conjunto,
mediante el cual se determina en que medida
su proyección, implementación práctica y resultados, satisfacen
las demandas que la sociedad a dicha
institución.
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Ramiro Pedraza Martínez
Miguel Ángel Peralta Yáñez
Jesús Alberto Huerta Calderón
Integrantes