Download - CURSOS EMPRESARIALES IN COMPANY
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
Todos nuestros cursos están diseñados
para alcanzar objetivos y propósitos
específicos, y para ello son diseñados con
base en un modelo educativo que define
desde el método instruccional hasta el tipo
de participación de los quienes los cursen.
Con tres grandes enfoques, están orientados a obtener resultados de tipo
cualitativo: 1) mejorando las actitudes y relaciones humanas; o de tipo
concreto: con 2) proyectos integradores aplicados a la realidad
organizacional, o 3) con evidencias del actuar con competencia.
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
Las características de nuestros cursos consideran lo siguiente:
ENFOQUE MÉTODO
INSTRUCCIONAL
MÉTODO DE PARTICIPACIÓN
TIPO DE RESULTADOS
PLENARIO
SITUADO
COMPETENCIAS
Expositor
Coach
Guía
Reconstructor
Diseñador Activo
Procesador Activo
Cualitativos
Proyectos Empresariales
Evidencias de Actuar con Competencia
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
La dinámica de enseñanza
aprendizaje dentro de nuestros
cursos, es integrada a través de
la práctica auténtica de los
temas revisados, así como la
orientación de una experiencia
contextualizada para la
formación y desarrollo de
competencias personales o
colectivas según las
necesidades organizacionales.
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
En caso de tener un enfoque
–Por Competencias–
les presentamos un listado
de las competencias que
adquieren los participantes
de los cursos; las cuales son
construidas previamente
conforme a un modelo
predeterminado.
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
En caso de tener un enfoque –Situado–
la relación que se da entre los instructores y los
participantes depende de un Modelo de
Coaching que está orientado a la construcción
conjunta de un Proyecto Integrador aplicado a
la Realidad Organizacional de su Empresa.
La dinámica durante el curso fortalece sus
resultados a partir de optimizar la experiencia y
los conocimientos propuestos en un plan de
acción corresponsable.
TEMAS GENÉRICOS
• Para el Diseño de - Cursos a la Medida -
CURSOS GENÉRICOS:
Hacia una Empresa Consciente
Liderazgo Sinérgico
Conocimiento y Cambio
Autogestión para el Desarrollo
Gestión de la Complejidad Organizacional
La Atención Personalizada en el Servicio
CURSOS ESPECIALIZADOS:
• Para niveles Directivos:
Integración del Cuadro de Mando Integral
Dirección Estratégica para el Desarrollo Competitivo
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
• Para niveles Gerenciales:
Optimización del Talento por Competencias
Gestión de Equipos orientados a Resultados
Gestión del Cambio Organizacional
Comunicación Humana para la Integración
Formación de Competencias (para Instructores)
• Para niveles Operativos:
Mi Vida, Mi Trabajo
Encuentros (Taller Motivacional)
El Juego que Todos Jugamos
Programa “EL ÁGORA”
• Para el Desarrollo de Ejecutivos
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..…………………………………
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
Desarrollamos un listado de temas a elegir por parte de nuestros clientes, de
los cuales podemos diseñar un curso con un temario específico acorde a sus
necesidades organizacionales.
Ejemplo: Si a usted le interesa que su gente tenga
un curso sobre Evaluación del Desempeño, solo
tiene que elegir el tema “Gestión del Talento
Humano” y nosotros realizaremos el diseño de los
contenidos conforme a lo que necesite.
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
ENFOQUE SOBRE CAPITAL HUMANO
Desarrollo Humano y Equipos de Trabajo
Cambio y Desarrollo Organizacional
Comportamiento Organizacional
Teoría y Diseño Organizacional
Aprendizaje Organizacional
Gestión del Talento Humano
Formación y Desarrollo del Talento
Cultura y Clima Organizacional
Liderazgo y Comunicación
Negociación y Manejo de Conflictos
Gestión por Competencias
ENFOQUE SOBRE PROCESOS OPERATIVOS
Proceso Administrativo
Pensamiento y Proceso Estratégico
Cadena de Suministro
Balanced Scorecard y Mapas Estratégicos (CMI)
Cadena de Valor
Alineación de Procesos Humano Organizacionales
Diagnóstico Organizacional
Servicio y Atención al Cliente
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..…………………………………
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
Nuestro listado de Cursos Genéricos pueden impartirse a cualquier persona
interesada en conocer sobre sus contenidos; sin importar el nivel profesional u
organizacional en el que se encuentre.
Estos cursos son abordados con un lenguaje
familiar, sin incurrir en tecnicismos que requieran
de una especialización previa; y están enfocados a
orientar de una mejor forma la vida laboral dentro
y fuera del lugar de trabajo.
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
6 horas La Consciencia, del Directivo al Empleado Consciente
No. PARTICIPANTES Las Creencias, Fomento de la Inconsciencia
15 Mínimo Las Interacciones Inconscientes
100 Máximo El Entendimiento de Uno Mismo
COSTO Mi Participación en la Dinámica Social
$ 3,500.00 Comunicación Auténtica
ENFOQUE Los Caminos de la Consciencia
PLENARIO Construcciones Conjuntas
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
6 horas ¿Qué es un Líder?
No. PARTICIPANTES Paradigmas Clásicos del Liderazgo
15 Mínimo Entendiendo las Necesidades del Otro
30 Máximo Juntos Somos más Fuertes
COSTO Comunicación íntima, el camino a la influencia auténtica
$ 3,500.00 Compartir una Visión
ENFOQUE No es mi camino, es Nuestro Camino
PLENARIO El Verdadero Líder, nace con el Otro
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
6 horas El Mundo de las Ideas
No. PARTICIPANTES Nada Permanece
15 Mínimo Generación de Conocimiento
30 Máximo Aplicación del Conocimiento
COSTO El Cambio de Ideas a partir del Conocimiento
$ 3,500.00 ¿Qué cambia? Y, ¿Qué cambiar?
ENFOQUE ¿Cómo cambiar?
PLENARIO La Alquimia del Cambio
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
6 horas Desaprendiendo lo aprendido
No. PARTICIPANTES Aprender a aprender
15 Mínimo Paradigmas sobre Mi Mismo
30 Máximo Equilibrio: Razón – Emoción – Cuerpo
COSTO Comprendiendo mis Decisiones
$ 3,500.00 Miedo Inteligente
ENFOQUE Resiliencia y Coeficiente de Adversidad
PLENARIO Consciencia de Mi Mismo
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
24 horas Modelos de Organización
8 Sesiones de 3 hrs. Análisis de la Organización
No. PARTICIPANTES Individuo y Organización: El Comportamiento Organizacional
5 Mínimo Objetivos de los Sistemas Organizacionales
20 Máximo Estrategia y Diseño Organizacional
COSTO La Gobernabilidad y la Función de la Dirección
$ 12,500.00 La Comunicación Organizacional
ENFOQUE Los Grupos y Equipos como Principal Eslabón
POR COMPETENCIAS
Cultura Organizacional
La Tecnología y la Incorporación de Conocimiento
Intervenciones para la Mejora
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
24 horas La Importancia de la Experiencia para el Cliente
8 Sesiones de 3 hrs. Cultura de Servicio
No. PARTICIPANTES De la Calidad a la Atención Personalizada
5 Mínimo El Valor Emocional en el Servicio
20 Máximo Diseño de la Experiencia
COSTO Dar Soluciones, No Problemas
$ 12,500.00 Modelos de Ejecución y Evaluación
ENFOQUE Administración del Conocimiento
POR COMPETENCIAS
Gestión de la Relación con los Clientes
Mejora Continua del Servicio
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..…………………………………
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
Nuestro listado de Cursos Especializados están dirigidos para profesionistas
que busquen profundizar su dominio teórico-práctico-actitudinal en un área de
conocimiento específica.
Estos cursos son abordados con un
lenguaje técnico, y están enfocados
a proponer alternativas de solución a
problemáticas concretas de la
dinámica organizacional de sus
participantes.
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
24 horas Creación de la Estrategia
8 Sesiones de 3 hrs Traducción de la Estrategia
No. PARTICIPANTES Creación de Mapas Estratégicos
5 Mínimo Identificación de Procesos de Valor
15 Máximo Diseño de Indicadores
COSTO Construcción del Cuadro de Mando Integral
$ 12,500.00 Alineación de Elementos
ENFOQUE PROYECTO INTEGRADOR:
Cuadro de Mando Integral de su Organización SITUADO
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
36 horas Pensamiento Global a través de una Visión Estratégica
No. PARTICIPANTES Diseño de una Organización Competitiva
5 Mínimo Finanzas Estratégicas para la Creación de Valor
20 Máximo Focalización de los Esfuerzos Organizacionales hacia el Cliente
COSTO Gestión Estratégica de los Procesos Clave de Negocio
$ 17,500.00 Alineación de Estrategias Organizacionales
ENFOQUE Evaluación de las Estrategias para Resultados Concretos
SITUADO
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
24 horas Talento vs Recurso
8 Sesiones de 3 hrs. El Talento Competente
No. PARTICIPANTES Elementos de una Competencia
5 Mínimo Diseño y Construcción de Competencias
20 Máximo Niveles de Dominio de Competencia
COSTO Integración del Catálogo de Competencias Organizacionales
$ 12,500.00 Identificación de Competencias en el Talento
ENFOQUE Formación y Desarrollo de Competencias
POR COMPETENCIAS
Evaluación del Nivel de Dominio de Competencia
De las Competencias Individuales a las Competencias Colectivas
Alineación de Competencias Humano Organizacionales
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
12 horas Naturaleza de la Dinámica Grupal
4 Sesiones de 3 hrs. ¿Qué le da fuerza a un grupo?
No. PARTICIPANTES Etapas de Desarrollo de un Grupo
10 Mínimo Del Pensamiento Grupal a la Mente de Equipo
25 Máximo Factores que Impactan en el Trabajo del Equipo
COSTO Los Procesos Humanos dentro de un Equipo de Trabajo
$ 7,000.00 Diseño de los Roles y Responsabilidades del Equipo
ENFOQUE Orientación de la Comunicación Intrapersonal
SITUADO Proceso Motivacional del Equipo y Manejo de Conflictos
Focalización en la Obtención de Resultados
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
15 horas Propósito de la Generación del Cambio
5 Sesiones de 3 hrs. Entendiendo la Organización
No. PARTICIPANTES El Cambio debe Ser Anticipado y Planeado
5 Mínimo Configuración del Cambio
25 Máximo Modelos de Diagnóstico Organizacional
COSTO El Proceso de Desarrollo Organizacional
$ 8,500.00 Intervenciones en Procesos Humanos
ENFOQUE Intervenciones Tecno Estructurales
SITUADO
Intervenciones en el Cambio Estratégico
Intervención en la Gestión del Talento
La Organización que Aprende
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
12 horas La Comunicación Humana
4 Sesiones de 3 hrs El Vector de la Comunicación Humana
No. PARTICIPANTES Los Conflictos Personales
10 Mínimo El Poder de la Escucha Activa
20 Máximo La Estructura Discursiva
COSTO La Emotividad de los Mensajes
$ 7,000.00 Entender para Convencer
ENFOQUE Herramientas de Integración de Conceptos
SITUADO
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
12 horas ¿Qué son las Competencias?
4 Sesiones de 3 hrs. De la Exposición a la Formación y Desarrollo de Competencias
No. PARTICIPANTES Componentes para la Construcción de Competencias
5 Mínimo Niveles de Dominio del Actuar con Competencia
15 Máximo Productos y Desempeños del Actuar con Competencia
COSTO Dimensiones en la Formación y Desarrollo de Competencias
$ 7,000.00 Evaluación del Nivel de Dominio del Actuar con Competencia
ENFOQUE El Instructor Competente
POR COMPETENCIAS Gestión del Ambiente para la Formación y Desarrollo de Competencias
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
8 horas ¿Qué es el Trabajo?
No. PARTICIPANTES Buenos y malos trabajos
10 Mínimo Mucho trabajo, pero ¿y lo demás?
25 Máximo La falta de tiempo
COSTO Disminución del estrés y la fatiga
$ 4,500.00 Liderazgo moral y ética empresarial
ENFOQUE La reputación interna
SITUADO ¡Quiero trabajar aquí!
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
4 horas ¿Qué hacemos aquí?
No. PARTICIPANTES • De los objetivos personales a la realidad compartida
20 Mínimo ¿Qué necesito de mí para participar?
40 Máximo • Del egoísmo a la voluntad de hacer algo juntos
COSTO ¿Qué necesitamos para integrarnos?
$ 7,500.00 • De la participación al cultivo de la confianza
ENFOQUE ¿Qué nos hace fuertes?
SITUADO • Integrados, nuestro talento toma el control
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN TEMARIO
8 horas ¿Por qué todo es un juego?
No. PARTICIPANTES Los roles que adoptamos
10 Mínimo Nuestras ceremonias
25 Máximo Nuestros juegos
COSTO Los juegos de otros
$ 4,500.00 Comunicación entre adultos
ENFOQUE Responsabilidades de adultos
PLENARIO El Amor y Respeto por el Juego
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..…………………………………
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
Programa modular para la formación y desarrollo de habilidades gerenciales,
en el cual sus participantes desarrollaran:
Competencias de Autogestión
Competencias Administrativas
Competencias de Comunicación
Competencias Relacionales
Competencias de Dirección
CURSOS EMPRESARIALES – IN COMPANY –
Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización
………..………………………..….
DURACIÓN MÓDULOS
144 horas I. PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
48 Sesiones de 3 hrs. II. AUTOGESTIÓN
No. PARTICIPANTES III. DIRECCIÓN DE TALENTOS
10 Mínimo IV. DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL
20 Máximo V. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
COSTO VI. IMAGEN EJECUTIVA
Por participante: $ 12,500.00 VII. RELACIONES DE NEGOCIO
Por módulo: $ 18,000.00
Erik Patricio Saad Paz http://eriksaad.wix.com/consultoria
Oficina: 01-(55)-2229-2142
Celular: 044-(55)-2707-7709
………....…..……….…..…………………………………