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PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
D. Juan Antonio Sagardoy BengoecheaCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialPresidente de HonorSAGARDOY ABOGADOS
Ilmo. Sr. D. José de Quintana PellicerPresidente de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Matías Colino ReyMagistrado de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Joan Agustí MaragallMagistrado del Juzgado Social nº 33 de BarcelonaCONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Ilma. Sra. Dña. Sara Pose VidalMagistrada de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Miquel Ángel Falguera i BaróMagistrado de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
D. Íñigo Sagardoy de SimónPresidenteSAGARDOY ABOGADOS
D. Antonio Gómez de EnterríaVicepresidenteSAGARDOY ABOGADOS
D. Marc Carrera DoménechSocioSAGARDOY ABOGADOS
D. Isaac Cantalejo FuentesSenior Manager Talent & Organization PerformanceACCENTURE
Dña. Sonia Obradors RuizAbogada AsociadaSAGARDOY ABOGADOS
D. Agustín López FitóDirector CorporativoMOVENTIA
D. Martín Godino ReyesSocio DirectorSAGARDOY ABOGADOS
D. Salvador Ruiz GalludSocio Director del Área FiscalEQUIPO ECONÓMICO
Dña. Lorena EcheverríaInspectora de Hacienda D. Guillermo Puig CarrascoAsociadoSAGARDOY ABOGADOS
D. Pere Oteo OlivéCorporate Human Resources DirectorCELSA GROUP
D. Jordi García ViñaProfesor Titular de Derecho del TrabajoUNIVERSIDAD DE BARCELONA
D. Lluis Juega LosmozosResponsable de Relaciones LaboralesCAIXA CATALUNYA
D. Marc Carrera DoménechSocioSAGARDOY ABOGADOS
D. Manuel Hernández MontuengaSocioSAGARDOY ABOGADOS
Dña. María Jesús Herrera DuqueSociaSAGARDOY ABOGADOS
D. Pere Lluis Carrera BonadonaDirector de Asesoría Jurídica LaboralLA CAIXA
D. Alfonso Masoliver MacayaDirector GeneralAUDELCO
Dña. Marta Vargas PadróInspectora de Trabajo y de la Seguridad Social de Barcelona
Dña. Carmen Fernández SánchezAbogado Administrador Concursal
Profesores
Sagardoy Abogados es uno de los principales bufetes especializados en Derecho del Trabajo, Beneficios Sociales, Pensiones y Seguridad Social en España. Desde su fundación en el año 1980, se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión, brindando a sus clientes corporativos una amplia gama de servicios legales, en el área jurídica de Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa. Nuestros profesionales, de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional, quieren compartir con los asistentes a este programa, su visión de las Relaciones Laborales.
Desde un punto de vista práctico, ayudarán a los Directores de Relaciones Laborales a enfrentarse con la problemática laboral que en el día a día surge en el seno de su departamento. Problemática cada vez más compleja y necesitada en ocasiones de soluciones sofisticadas. Como miembro fundador de la alianza internacional lus Laboris, Sagardoy Abogados tiene un profundo conocimiento de experiencias internacionales que, en ocasiones, sirven de ejemplo para prevenir posibles conflictos.
para Información: +
91 443 53 36
www.conferenciasyformacion.com
Atención al cliente y ayuda a la navegación: 902 99 62 00 P_D
IREL
LABA
R_w
ww
Síganos y plantee sus cuestiones en nuestros canales 2.0
http://elblogdeconferenciasyformacion.com/
www.linkedin.com (Grupo: Conferencias y Formación de Unidad Editorial)
http://www.facebook.com/conferenciasyformacion
http://twitter.com/UEConFormacion/
http://www.youtube.com/UEConFormacion
Asociaciones colaboradoras:
Portales colaboradores:
SEGUNDA EDICIÓN
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Dirección de Relaciones Laborales
Barcelona
Del 6 de octubre
al 13 de diciembre
de 2011
PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
D. Juan Antonio Sagardoy BengoecheaCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialPresidente de HonorSAGARDOY ABOGADOS
Ilmo. Sr. D. José de Quintana PellicerPresidente de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Matías Colino ReyMagistrado de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Joan Agustí MaragallMagistrado del Juzgado Social nº 33 de BarcelonaCONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Ilma. Sra. Dña. Sara Pose VidalMagistrada de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Miquel Ángel Falguera i BaróMagistrado de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
D. Íñigo Sagardoy de SimónPresidenteSAGARDOY ABOGADOS
D. Antonio Gómez de EnterríaVicepresidenteSAGARDOY ABOGADOS
D. Marc Carrera DoménechSocioSAGARDOY ABOGADOS
D. Isaac Cantalejo FuentesSenior Manager Talent & Organization PerformanceACCENTURE
Dña. Sonia Obradors RuizAbogada AsociadaSAGARDOY ABOGADOS
D. Agustín López FitóDirector CorporativoMOVENTIA
D. Martín Godino ReyesSocio DirectorSAGARDOY ABOGADOS
D. Salvador Ruiz GalludSocio Director del Área FiscalEQUIPO ECONÓMICO
Dña. Lorena EcheverríaInspectora de Hacienda D. Guillermo Puig CarrascoAsociadoSAGARDOY ABOGADOS
D. Pere Oteo OlivéCorporate Human Resources DirectorCELSA GROUP
D. Jordi García ViñaProfesor Titular de Derecho del TrabajoUNIVERSIDAD DE BARCELONA
D. Lluis Juega LosmozosResponsable de Relaciones LaboralesCAIXA CATALUNYA
D. Marc Carrera DoménechSocioSAGARDOY ABOGADOS
D. Manuel Hernández MontuengaSocioSAGARDOY ABOGADOS
Dña. María Jesús Herrera DuqueSociaSAGARDOY ABOGADOS
D. Pere Lluis Carrera BonadonaDirector de Asesoría Jurídica LaboralLA CAIXA
D. Alfonso Masoliver MacayaDirector GeneralAUDELCO
Dña. Marta Vargas PadróInspectora de Trabajo y de la Seguridad Social de Barcelona
Dña. Carmen Fernández SánchezAbogado Administrador Concursal
Profesores
Sagardoy Abogados es uno de los principales bufetes especializados en Derecho del Trabajo, Beneficios Sociales, Pensiones y Seguridad Social en España. Desde su fundación en el año 1980, se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión, brindando a sus clientes corporativos una amplia gama de servicios legales, en el área jurídica de Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa. Nuestros profesionales, de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional, quieren compartir con los asistentes a este programa, su visión de las Relaciones Laborales.
Desde un punto de vista práctico, ayudarán a los Directores de Relaciones Laborales a enfrentarse con la problemática laboral que en el día a día surge en el seno de su departamento. Problemática cada vez más compleja y necesitada en ocasiones de soluciones sofisticadas. Como miembro fundador de la alianza internacional lus Laboris, Sagardoy Abogados tiene un profundo conocimiento de experiencias internacionales que, en ocasiones, sirven de ejemplo para prevenir posibles conflictos.
para Información: +
91 443 53 36
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SEGUNDA EDICIÓN
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Dirección de Relaciones Laborales
Barcelona
Del 6 de octubre
al 13 de diciembre
de 2011
www.conferenciasyformacion.comPROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Objetivos del ProgramaEste Programa de Desarrollo Profesional expone las claves para profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos Huma-nos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco de las Relaciones Laborales. A través de un temario eminentemente práctico, el curso proporcionará los conocimientos necesarios para:
wConocer, de mano de los mejores profesionales, las últimas tendencias y fórmulas de gestión del merca-do laboral.
wAnalizar las implicaciones de las negociaciones colec-tivas, considerando los aspectos más relevantes de las últimas reformas y los Expedientes de Regulación de Empleo.
wComprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral vigente.
wConocer la problemática y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador, tales como:
– Novedades legales y su aplicación – Salario y nuevas formas de retribución – Movilidad funcional y geográfica – Consecuencias laborales de la descentralización
productiva: contratas, subcontratas y cesión ilegal de trabajadores
– Cambio en el modelo productivo – Control del absentismo
wDesarrollar las competencias estratégicas específicas en función de las Relaciones Laborales que permitan construir el capital humano que requieren las organi-zaciones para el logro de sus objetivos.
Dirigido aEste programa va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídicolaborales. Asimismo, está enfocado a profesionales en posiciones pre-directivas que necesiten formarse en el área específica de Relaciones Laborales, identificados como de alto potencial y futuros gestores de los Recursos Humanos de la empresa.
MetodologíaEn 33 horas lectivas, los profesionales de las distintas áreas de dirección de Relaciones Laborales expondrán las últimas novedades relacionadas con la materia buscando su aplicación. Se trata de un programa en el que la teoría no sólo quedará enmarcada a través de distintos casos prácticos, sino que los asistentes podrán participar y compartir sus experiencias, convirtiéndose en parte fundamental de la dinámica del curso.
EvaluaciónLos participantes recibirán al final del curso un diploma acreditativo, siempre que hayan asistido como mínimo al 80% de las sesiones.
Formación In Company
Unidad Editorial Conferencias y Formación y Sagardoy Abogados han unido sus marcas para el desarrollo de programas de Formación In-Company en el área de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos.Organizamos formación a medida relativa al contenido de este seminario y otros contenidos de interés en gestión de Relaciones Laborales para los profesionales, mandos y directivos de su empresa.Para más información sobre los Programas In-Company puede contactar con:
w Clara Hernández González. Tel. 91 443 53 25 – Mail: [email protected]://www.conferenciasyformacion.com/in_company
+ Información: 91 443 53 36Duración del programa: el programa tiene una duración de 33 horas, siendo el horario general de 16.00 a 20.30 h.Documentación: los asistentes recibirán los casos y notas de estudio necesarios para el seguimiento del programa.Lugar de celebración: Sagardoy Abogados. Avda. Diagonal, 609 - 615. 08028 Barcelona.Derechos de inscripción: el precio total del programa es de 2.700 € + 18% de IVA. Este precio incluye la asistencia a las sesiones, documentación y diploma acreditativo.Curso bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo.Cancelaciones: en caso de no poder asistir al curso una vez formalizada la matrícula, tiene la opción de que un sustituto venga en su lugar, comunicándonos sus datos por escrito al menos 24 h. antes del comienzo del curso. Para cancelar su asistencia, deberá notificarlo por escrito al menos 48 h. antes del comienzo del curso. En este caso será retenido un 10% en concepto de gastos administrativos.
I SESIÓN Jueves 6 de octubre de 2011
II SESIÓN Jueves 13 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Gestión empresarial de la intimidad y protección de datos personales del trabajador
16.00 a 17.30 h.
– Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores
wCalificaciónwConcurrencia de relacioneswEncuadramiento en la Seguridad Social
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales del contrato de alta dirección desde un punto de vista laboral y fiscal
16.00 a 17.30 h.
– Contratación indefinida e incentivos económicos para el fomento del empleo. Problemas de la contratación temporal
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– Cuestiones actuales en materia de jornada y horario laboral
wEl trabajo a tiempo parcialwLas reducciones de jornada
19.15 a 20.30 h.
– Nuevas fórmulas de control del absentismo en la empresa
16.00 a 17.30 h.
– Flexibilidad salarial y crisis económica
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Aspectos fiscales de la retribución en especie
16.00 a 17.30 h.
– La flexibilidad interna en la empresa
wMovilidad funcionalwLas modificaciones sustanciales de las condiciones
de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– La movilidad geográfica del trabajador: trabajadores impatriados y expatriados
V SESIÓN Jueves
3 de noviembre de 2011
III SESIÓN Jueves
20 de octubrede 2011
IV SESIÓN Jueves
27 de octubrede 2011
16.00 a 17.30 h.
– Consecuencias laborales de la descentralización productiva
wContrataswSubcontrataswCesión ilegal de trabajadores
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– Integración de la prevención de riegos en la empresa. Coordinación de actividades empresariales
19.15 a 20.30 h.
– El problema de los grupos de empresa desde una perspectiva laboral
16.00 a 17.30 h.
– Problemática laboral en los procesos de fusión, adquisición y sucesión de empresas
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales de la suspensión del contrato de trabajo
16.00 a 17.30 h.
– El despido y las otras causas de extinción del contrato de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Jubilaciones, prejubilaciones y políticas de desvinculación de la empresa
16.00 a 17.30 h.
– El Despido Colectivo. El Expediente de Regulación de Empleo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– La comunicación en las empresas en los Expedientes de Regulación de Empleo y en situaciones de crisis
19.15 a 20.30 h.
– Aspectos laborales de la Ley Concursal: el Expediente de Regulación de Empleo Concursal
16.00 a 17.30 h.
– La representación de los trabajadores en la empresa. Actuaciones prácticas en los procesos de elecciones sindicales
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva
19.30 h.
– Fin del Programa. Entrega de Diplomas y Cóctel de Clausura
VI SESIÓN Jueves
10 de noviembre de 2011
VII SESIÓN Jueves
17 de noviembre de 2011
VIII SESIÓN Jueves 24 de noviembre de 2011
IX SESIÓN Jueves
1 de diciembre de 2011
X SESIÓN Martes
13 de diciembre de 2011
www.conferenciasyformacion.comPROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Objetivos del ProgramaEste Programa de Desarrollo Profesional expone las claves para profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos Huma-nos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco de las Relaciones Laborales. A través de un temario eminentemente práctico, el curso proporcionará los conocimientos necesarios para:
wConocer, de mano de los mejores profesionales, las últimas tendencias y fórmulas de gestión del merca-do laboral.
wAnalizar las implicaciones de las negociaciones colec-tivas, considerando los aspectos más relevantes de las últimas reformas y los Expedientes de Regulación de Empleo.
wComprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral vigente.
wConocer la problemática y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador, tales como:
– Novedades legales y su aplicación – Salario y nuevas formas de retribución – Movilidad funcional y geográfica – Consecuencias laborales de la descentralización
productiva: contratas, subcontratas y cesión ilegal de trabajadores
– Cambio en el modelo productivo – Control del absentismo
wDesarrollar las competencias estratégicas específicas en función de las Relaciones Laborales que permitan construir el capital humano que requieren las organi-zaciones para el logro de sus objetivos.
Dirigido aEste programa va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídicolaborales. Asimismo, está enfocado a profesionales en posiciones pre-directivas que necesiten formarse en el área específica de Relaciones Laborales, identificados como de alto potencial y futuros gestores de los Recursos Humanos de la empresa.
MetodologíaEn 33 horas lectivas, los profesionales de las distintas áreas de dirección de Relaciones Laborales expondrán las últimas novedades relacionadas con la materia buscando su aplicación. Se trata de un programa en el que la teoría no sólo quedará enmarcada a través de distintos casos prácticos, sino que los asistentes podrán participar y compartir sus experiencias, convirtiéndose en parte fundamental de la dinámica del curso.
EvaluaciónLos participantes recibirán al final del curso un diploma acreditativo, siempre que hayan asistido como mínimo al 80% de las sesiones.
Formación In Company
Unidad Editorial Conferencias y Formación y Sagardoy Abogados han unido sus marcas para el desarrollo de programas de Formación In-Company en el área de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos.Organizamos formación a medida relativa al contenido de este seminario y otros contenidos de interés en gestión de Relaciones Laborales para los profesionales, mandos y directivos de su empresa.Para más información sobre los Programas In-Company puede contactar con:
w Clara Hernández González. Tel. 91 443 53 25 – Mail: [email protected]://www.conferenciasyformacion.com/in_company
+ Información: 91 443 53 36Duración del programa: el programa tiene una duración de 33 horas, siendo el horario general de 16.00 a 20.30 h.Documentación: los asistentes recibirán los casos y notas de estudio necesarios para el seguimiento del programa.Lugar de celebración: Sagardoy Abogados. Avda. Diagonal, 609 - 615. 08028 Barcelona.Derechos de inscripción: el precio total del programa es de 2.700 € + 18% de IVA. Este precio incluye la asistencia a las sesiones, documentación y diploma acreditativo.Curso bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo.Cancelaciones: en caso de no poder asistir al curso una vez formalizada la matrícula, tiene la opción de que un sustituto venga en su lugar, comunicándonos sus datos por escrito al menos 24 h. antes del comienzo del curso. Para cancelar su asistencia, deberá notificarlo por escrito al menos 48 h. antes del comienzo del curso. En este caso será retenido un 10% en concepto de gastos administrativos.
I SESIÓN Jueves 6 de octubre de 2011
II SESIÓN Jueves 13 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Gestión empresarial de la intimidad y protección de datos personales del trabajador
16.00 a 17.30 h.
– Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores
wCalificaciónwConcurrencia de relacioneswEncuadramiento en la Seguridad Social
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales del contrato de alta dirección desde un punto de vista laboral y fiscal
16.00 a 17.30 h.
– Contratación indefinida e incentivos económicos para el fomento del empleo. Problemas de la contratación temporal
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– Cuestiones actuales en materia de jornada y horario laboral
wEl trabajo a tiempo parcialwLas reducciones de jornada
19.15 a 20.30 h.
– Nuevas fórmulas de control del absentismo en la empresa
16.00 a 17.30 h.
– Flexibilidad salarial y crisis económica
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Aspectos fiscales de la retribución en especie
16.00 a 17.30 h.
– La flexibilidad interna en la empresa
wMovilidad funcionalwLas modificaciones sustanciales de las condiciones
de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– La movilidad geográfica del trabajador: trabajadores impatriados y expatriados
V SESIÓN Jueves
3 de noviembre de 2011
III SESIÓN Jueves
20 de octubrede 2011
IV SESIÓN Jueves
27 de octubrede 2011
16.00 a 17.30 h.
– Consecuencias laborales de la descentralización productiva
wContrataswSubcontrataswCesión ilegal de trabajadores
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– Integración de la prevención de riegos en la empresa. Coordinación de actividades empresariales
19.15 a 20.30 h.
– El problema de los grupos de empresa desde una perspectiva laboral
16.00 a 17.30 h.
– Problemática laboral en los procesos de fusión, adquisición y sucesión de empresas
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales de la suspensión del contrato de trabajo
16.00 a 17.30 h.
– El despido y las otras causas de extinción del contrato de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Jubilaciones, prejubilaciones y políticas de desvinculación de la empresa
16.00 a 17.30 h.
– El Despido Colectivo. El Expediente de Regulación de Empleo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– La comunicación en las empresas en los Expedientes de Regulación de Empleo y en situaciones de crisis
19.15 a 20.30 h.
– Aspectos laborales de la Ley Concursal: el Expediente de Regulación de Empleo Concursal
16.00 a 17.30 h.
– La representación de los trabajadores en la empresa. Actuaciones prácticas en los procesos de elecciones sindicales
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva
19.30 h.
– Fin del Programa. Entrega de Diplomas y Cóctel de Clausura
VI SESIÓN Jueves
10 de noviembre de 2011
VII SESIÓN Jueves
17 de noviembre de 2011
VIII SESIÓN Jueves 24 de noviembre de 2011
IX SESIÓN Jueves
1 de diciembre de 2011
X SESIÓN Martes
13 de diciembre de 2011
www.conferenciasyformacion.comPROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Objetivos del ProgramaEste Programa de Desarrollo Profesional expone las claves para profundizar y responder a las necesidades concretas de los profesionales que dirigen y gestionan los Recursos Huma-nos, además de aquellos que deben prepararse para asumir responsabilidades directivas en el marco de las Relaciones Laborales. A través de un temario eminentemente práctico, el curso proporcionará los conocimientos necesarios para:
wConocer, de mano de los mejores profesionales, las últimas tendencias y fórmulas de gestión del merca-do laboral.
wAnalizar las implicaciones de las negociaciones colec-tivas, considerando los aspectos más relevantes de las últimas reformas y los Expedientes de Regulación de Empleo.
wComprender qué tipo de decisiones se deben tomar en materia de Relaciones Laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral vigente.
wConocer la problemática y proponer soluciones a los problemas más frecuentes que surgen a lo largo de la vida contractual del trabajador, tales como:
– Novedades legales y su aplicación – Salario y nuevas formas de retribución – Movilidad funcional y geográfica – Consecuencias laborales de la descentralización
productiva: contratas, subcontratas y cesión ilegal de trabajadores
– Cambio en el modelo productivo – Control del absentismo
wDesarrollar las competencias estratégicas específicas en función de las Relaciones Laborales que permitan construir el capital humano que requieren las organi-zaciones para el logro de sus objetivos.
Dirigido aEste programa va dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Relaciones Laborales, Directores de Personal, Consultores de Empresas y Asesores jurídicolaborales. Asimismo, está enfocado a profesionales en posiciones pre-directivas que necesiten formarse en el área específica de Relaciones Laborales, identificados como de alto potencial y futuros gestores de los Recursos Humanos de la empresa.
MetodologíaEn 33 horas lectivas, los profesionales de las distintas áreas de dirección de Relaciones Laborales expondrán las últimas novedades relacionadas con la materia buscando su aplicación. Se trata de un programa en el que la teoría no sólo quedará enmarcada a través de distintos casos prácticos, sino que los asistentes podrán participar y compartir sus experiencias, convirtiéndose en parte fundamental de la dinámica del curso.
EvaluaciónLos participantes recibirán al final del curso un diploma acreditativo, siempre que hayan asistido como mínimo al 80% de las sesiones.
Formación In Company
Unidad Editorial Conferencias y Formación y Sagardoy Abogados han unido sus marcas para el desarrollo de programas de Formación In-Company en el área de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos.Organizamos formación a medida relativa al contenido de este seminario y otros contenidos de interés en gestión de Relaciones Laborales para los profesionales, mandos y directivos de su empresa.Para más información sobre los Programas In-Company puede contactar con:
w Clara Hernández González. Tel. 91 443 53 25 – Mail: [email protected]://www.conferenciasyformacion.com/in_company
+ Información: 91 443 53 36Duración del programa: el programa tiene una duración de 33 horas, siendo el horario general de 16.00 a 20.30 h.Documentación: los asistentes recibirán los casos y notas de estudio necesarios para el seguimiento del programa.Lugar de celebración: Sagardoy Abogados. Avda. Diagonal, 609 - 615. 08028 Barcelona.Derechos de inscripción: el precio total del programa es de 2.700 € + 18% de IVA. Este precio incluye la asistencia a las sesiones, documentación y diploma acreditativo.Curso bonificable por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo.Cancelaciones: en caso de no poder asistir al curso una vez formalizada la matrícula, tiene la opción de que un sustituto venga en su lugar, comunicándonos sus datos por escrito al menos 24 h. antes del comienzo del curso. Para cancelar su asistencia, deberá notificarlo por escrito al menos 48 h. antes del comienzo del curso. En este caso será retenido un 10% en concepto de gastos administrativos.
I SESIÓN Jueves 6 de octubre de 2011
II SESIÓN Jueves 13 de octubre de 2011
16.00 a 17.30 h.
– Los derechos fundamentales en el contrato de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Gestión empresarial de la intimidad y protección de datos personales del trabajador
16.00 a 17.30 h.
– Administradores sociales, altos directivos y socios trabajadores
wCalificaciónwConcurrencia de relacioneswEncuadramiento en la Seguridad Social
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales del contrato de alta dirección desde un punto de vista laboral y fiscal
16.00 a 17.30 h.
– Contratación indefinida e incentivos económicos para el fomento del empleo. Problemas de la contratación temporal
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– Cuestiones actuales en materia de jornada y horario laboral
wEl trabajo a tiempo parcialwLas reducciones de jornada
19.15 a 20.30 h.
– Nuevas fórmulas de control del absentismo en la empresa
16.00 a 17.30 h.
– Flexibilidad salarial y crisis económica
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Aspectos fiscales de la retribución en especie
16.00 a 17.30 h.
– La flexibilidad interna en la empresa
wMovilidad funcionalwLas modificaciones sustanciales de las condiciones
de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– La movilidad geográfica del trabajador: trabajadores impatriados y expatriados
V SESIÓN Jueves
3 de noviembre de 2011
III SESIÓN Jueves
20 de octubrede 2011
IV SESIÓN Jueves
27 de octubrede 2011
16.00 a 17.30 h.
– Consecuencias laborales de la descentralización productiva
wContrataswSubcontrataswCesión ilegal de trabajadores
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– Integración de la prevención de riegos en la empresa. Coordinación de actividades empresariales
19.15 a 20.30 h.
– El problema de los grupos de empresa desde una perspectiva laboral
16.00 a 17.30 h.
– Problemática laboral en los procesos de fusión, adquisición y sucesión de empresas
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones actuales de la suspensión del contrato de trabajo
16.00 a 17.30 h.
– El despido y las otras causas de extinción del contrato de trabajo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Jubilaciones, prejubilaciones y políticas de desvinculación de la empresa
16.00 a 17.30 h.
– El Despido Colectivo. El Expediente de Regulación de Empleo
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.15 h.
– La comunicación en las empresas en los Expedientes de Regulación de Empleo y en situaciones de crisis
19.15 a 20.30 h.
– Aspectos laborales de la Ley Concursal: el Expediente de Regulación de Empleo Concursal
16.00 a 17.30 h.
– La representación de los trabajadores en la empresa. Actuaciones prácticas en los procesos de elecciones sindicales
17.30 a 18.00 h. Descanso
18.00 a 19.30 h.
– Cuestiones problemáticas de la Negociación Colectiva
19.30 h.
– Fin del Programa. Entrega de Diplomas y Cóctel de Clausura
VI SESIÓN Jueves
10 de noviembre de 2011
VII SESIÓN Jueves
17 de noviembre de 2011
VIII SESIÓN Jueves 24 de noviembre de 2011
IX SESIÓN Jueves
1 de diciembre de 2011
X SESIÓN Martes
13 de diciembre de 2011
PROGRAMAS DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
D. Juan Antonio Sagardoy BengoecheaCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialPresidente de HonorSAGARDOY ABOGADOS
Ilmo. Sr. D. José de Quintana PellicerPresidente de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Matías Colino ReyMagistrado de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Joan Agustí MaragallMagistrado del Juzgado Social nº 33 de BarcelonaCONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Ilma. Sra. Dña. Sara Pose VidalMagistrada de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
Ilmo. Sr. D. Miquel Ángel Falguera i BaróMagistrado de la Sala de lo SocialTRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA
D. Íñigo Sagardoy de SimónPresidenteSAGARDOY ABOGADOS
D. Antonio Gómez de EnterríaVicepresidenteSAGARDOY ABOGADOS
D. Marc Carrera DoménechSocioSAGARDOY ABOGADOS
D. Isaac Cantalejo FuentesSenior Manager Talent & Organization PerformanceACCENTURE
Dña. Sonia Obradors RuizAbogada AsociadaSAGARDOY ABOGADOS
D. Agustín López FitóDirector CorporativoMOVENTIA
D. Martín Godino ReyesSocio DirectorSAGARDOY ABOGADOS
D. Salvador Ruiz GalludSocio Director del Área FiscalEQUIPO ECONÓMICO
Dña. Lorena EcheverríaInspectora de Hacienda D. Guillermo Puig CarrascoAsociadoSAGARDOY ABOGADOS
D. Pere Oteo OlivéCorporate Human Resources DirectorCELSA GROUP
D. Jordi García ViñaProfesor Titular de Derecho del TrabajoUNIVERSIDAD DE BARCELONA
D. Lluis Juega LosmozosResponsable de Relaciones LaboralesCAIXA CATALUNYA
D. Marc Carrera DoménechSocioSAGARDOY ABOGADOS
D. Manuel Hernández MontuengaSocioSAGARDOY ABOGADOS
Dña. María Jesús Herrera DuqueSociaSAGARDOY ABOGADOS
D. Pere Lluis Carrera BonadonaDirector de Asesoría Jurídica LaboralLA CAIXA
D. Alfonso Masoliver MacayaDirector GeneralAUDELCO
Dña. Marta Vargas PadróInspectora de Trabajo y de la Seguridad Social de Barcelona
Dña. Carmen Fernández SánchezAbogado Administrador Concursal
Profesores
Sagardoy Abogados es uno de los principales bufetes especializados en Derecho del Trabajo, Beneficios Sociales, Pensiones y Seguridad Social en España. Desde su fundación en el año 1980, se ha dedicado ininterrumpidamente al ejercicio de la profesión, brindando a sus clientes corporativos una amplia gama de servicios legales, en el área jurídica de Recursos Humanos, tanto en tareas de asesoramiento como en materia contenciosa. Nuestros profesionales, de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional, quieren compartir con los asistentes a este programa, su visión de las Relaciones Laborales.
Desde un punto de vista práctico, ayudarán a los Directores de Relaciones Laborales a enfrentarse con la problemática laboral que en el día a día surge en el seno de su departamento. Problemática cada vez más compleja y necesitada en ocasiones de soluciones sofisticadas. Como miembro fundador de la alianza internacional lus Laboris, Sagardoy Abogados tiene un profundo conocimiento de experiencias internacionales que, en ocasiones, sirven de ejemplo para prevenir posibles conflictos.
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SEGUNDA EDICIÓN
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL UNIDAD EDITORIAL
Dirección de Relaciones Laborales
Barcelona
Del 6 de octubre
al 13 de diciembre
de 2011