CURSODEMETODOLOGÍADEACOMPAÑAMIENTODEPERSONASYSISTEMASENLASORGANIZACIONES
APRENDEAUTILIZARTÉCNICASDECOACHINGPARALOQUETÚHACESENTUORGANIZACIÓN
QUÉESMAPSMAPS (siglas de Metodología para el Acompañamiento de Personas y Sistemas) es unametodologíadesarrolladaporNoGapsyestructuradaatravésdeunaformación,quepermitequelas personas, sin llegar a ser coaches profesionales, tengan acceso a la potencia del coaching yuClicen recursos propios de esta especialidad en su vida profesional y personal. Las personasformadasenMAPSintegranenloqueellasyahacenlosrecursosmásimpactantesdelcoaching,lograndoacompañaraotraspersonasdemaneramáseficiente.MAPSsebasaenelmodeloEFO©
de coaching individual y de sistemas relacionales de No Gaps y condensa las competencias,habilidades,herramientasytécnicasclavedelcoachingalserviciodeloquecadapersonahaceeneldesempeñodesu laboren laorganización,sirviendodeayudadiferencialacualquierpersonaque acompañe a otras personas a través de una relación interpersonal de responsabilidad,colaboraciónoatención.
PARAQUÉSIRVEMAPSEn las organizaciones, laMetodología para el AcompañamientodePersonas y Sistemas (MAPS)capacita a quienes se formanen ella para aplicar los recursosmáspotentes del coaching a susrelaciones interpersonales en el seno de las organizaciones. A través de los cursosMAPS paraorganizaciones, las personas parCcipantes pueden actuar como “coaches internos” en laorganización sin necesidad de formarse como coaches profesionales. Con MAPS aprenden aaplicar e integran técnicas, herramientas y habilidades propias del coaching que potencian sumaneraderelacionarseconlaspersonasconlasquesedesenvuelvesutrabajoenlaorganización.
AQUIÉNVADIRIGIDALa formación enMetodología para el Acompañamiento de Personas y Sistemas (MAPS) en lasorganizacionesvadirigidaacualquierpersonaque“acompañe”aotraspersonasenelsenodelaorganizaciónoenelámbitodeactuacióndeésta,enlarealizacióndetareasylaconsecucióndeobjeCvos,laprestacióndeunservicioolaatenciónprofesional,esdecira:• Responsablesdepersonasyequipos• MiembrosdeequiposogruposdeaparCrdedosmiembros• Personasquecolaboranconotras• PersonasqueaCendenaclientestantoexternoscomointernos• PersonasqueaCendenalpúblico,alasinsCtuciones,aotrasorganizaciones.
IMPACTOLaspersonasformadasenMAPS:• Adquieren técnicas y herramientas de coaching que pueden uClizar en sus tareas
habituales de acompañamiento de otras personas en la organización: dirección deequipos,gesCóndepersonas,colaboraciónenequiposoconotraspersonas,atencióndeclientesoalpúblico.
• ConocenysacanparCdoalapotenciadelcoachingcomorecursoparalagesCóndelasrelacionesinterpersonalesenlaorganización.
• Handesarrolladocompetenciasyhabilidadesparaunacompañamientoexcelentedeotraspersonasdelaorganización.
• Saben aplicar la metodología MAPS a situaciones reales de desempeño en laorganización,talescomolagesCóndeproyectos,laresolucióndeconflictos,lagesCóndelcambioolasnegociaciones.
• Son capaces de generar contextos confiables en los que desarrollar conversacionestransformacionalesenelsenodelaorganización.
• Han incorporado una visión sistémica que potencia la eficiencia de la manera derelacionarse.
FORMATOYCONTENIDOS
• Los cursos MAPS se diseñan a la carta para adaptarse a las necesidades de cadaorganización.
• Constandehasta15módulosde4horas (cursocompleto:60horas),siendoelcursomínimode2módulos(8horas).
• Laformaciónespresencialconcontenidosrealizablesporvideo-conferencia.• Se complementa con un acompañamiento prácCco a las personas parCcipantes y el
seguimientodesusavance.• Elcontenidoseestructuraen:
• 4módulosbásicos:laadquisicióndeelementosyhabilidadesfundamentalesdeacompañamiento con técnicas de coaching e integración de un modelo decoachingdereferencia(EFO)
• 5módulossobremetodologíadeacompañamientoindividual• 6módulossobremetodologíadeacompañamientosistémicorelacional
• Todos los contenidos están encapsulados y son combinables dependiendo de lasnecesidadesyposibilidadesdelaorganización.
CONTRATARMAPSFasedeinformación:Nos gusta empezar por saber cuáles son las necesidades, expectaCvas y posibilidades de laorganización,conelfindediseñarconjuntamenteelcursomejoradaptadoalasmismas.Enunaprimerareuniónpresencialotelefónica,escuchamosanuestrosclientesydescribimosloquepuedeaportaruncursoMAPSasuorganizaciónoequipo.Fasedediseño:A conCnuación diseñamos y proponemos una configuración de curso basada en criterios demáximo impacto y eficiencia; nos sentamos con el cliente para perfilar los detalles y aclararcualquierduda.Fasedeejecución:Unavezdiseñadoelcursoentodossusaspectosytraslaaceptacióndelaoferta,procedemosaimparCrlaformaciónenlosplazosymodalidadacordados.Fasedeseguimiento:Cualquier curso MAPS se acompaña de acCvidades de seguimiento que garanCzan la máximaintegraciónyaplicaciónrealdelametodologíadeacompañamientodepersonasysistemasenlaorganización.
www.nogaps.es [email protected]
678788343 910 239 322