CULTURAS COLABORATIVASINTELIGENCIA COLECTIVALIDERAZGO COMPARTIDO
Gemma González Andrés www.konnectare.com @GemmaGonzalez
REVOLUCIÓN
TECNOLÓGICA
realidad virtual aumentada
Big Data Inteligencia Ar4ficial
Internet de las cosas
Impresión 3D
¿QUÉ COMPETENCIAS NECESITAMOS DESARROLLAR EN EL SIGLO XXI?
Competencias digitales
Capacidad Analí2ca
Inteligencia social
Pensamiento Crí.co
Crea.vidad
Innovación
Agilidad Inteligencia Colec2va
¿POR DÓNDE EMPEZAMOS?
01. FANS
“Conocer al cliente es mucho más que vender un producto y/o servicio, es entender el mundo en el que viven los clientes. Las empresas que quieren marcar una diferencia son empresas que co-‐crean con el cliente, que crean una relación amorosa que hace vibrar a sus clientes y a sus empleados”
Philip Kotler
Para que la marca sea significa4va hacia afuera debe ser significa4va hacia adentro
01. FANS
02. Cultura
VIVIR LA CULTURA Y LOS VALORES Entregue WOW a través del servicio Abraza e impulsa el cambio Crea diversión y un poco de excentricidad Sé aventurero, creativo y de mente abierta Persigue el crecimiento y el aprendizaje Construye relaciones abiertas y honestas Construye un equipo positivo y un espíritu de familia Haz más con menos Sé apasionado y resuelto Sé humilde
¿CÓMO PODEMOS CONSTRUIR CULTURAS COLABORATIVAS?
01. espacios
colaborativos
CREANDO COMUNIDADES PARA INTERCAMBIAR INFORMACIÓN,TRABAJAR EN EQUIPO E INNOVAR
02. Redes
Sociales Corporativas
Imagen: YoBatech.es
LA NUEVA FORMA DE CONECTAR TALENTO
FIDELIZAR A LAS PERSONAS Y/O MIEMBROSPOTENCIAR EL ORGULLO DE PERTENECIADESARROLLAR LA INTELIGENCIA COLECTIVA TRANSMITIR LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN
DEFINIR REGLAS DE COMPROMISO
CÓMO INTERACTUAR PENSAMIENTO CRÍTICO
Fuente: “Collective Genius” de Linda Hill profesora de la Universidad de Harvard
Comunidades de innovación
GENERAR IDENTIDAD COLECTIVA
PROPÓSITO VALORES
LA COLABORACIÓN COMO ELEMENTO CLAVE DESARROLLADORES Y CLIENTE EN CONSTANTE COMUNICACIÓN CONVERSACIONES PARA COMUNICAR INFORMACIÓN CONSTRUIR PRODUCTO DE FORMA INCREMENTAL NO EXISTE JERARQUIA Y EL LIDERAZGO SE DISTRIBUYE POR PROYECTO
PRINCIPIOS
03. Metodologías
ágiles
04. Inteligencia colectiva
LAS EMPRESAS QUE SOBREVIVIRÁN SERÁN AQUELLAS CAPACES DE DESARROLLAR
INTELIGENCIA COLECTIVA
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE
¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO SE NECESITA EN EL SIGLO XXI?
LOS TIEMPOS HAN CAMBIADO…
“PIENSA EN GRANDE, NO VAS A LLEGAR MÁS ALLÁ DE TUS PENSAMIENTOS”
BENJAMIN DISRAELI
SE NECESITAN LÍDERES PARA INSPIRAR, PARA COOPERAR, PARA CONSTRUIR CULTURAS COLABORATIVAS, PARA DESARROLLAR LA INTELGENCIA COLECTIVA DENTRO DE LAS
ORGANIZACIONES
Gemma González Andrés CEO Konnectare Values www.konnectare.com @GemmaGonzalez
[email protected] +34607192629
España
MUCHAS GRACIAS !!