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CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO
INNOVADORING. RONALD TORREJON INFANTE
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CREATIVIDAD ES DESCUBRIR LO QUE SIGNIFICA MIRAR LO MISMO QUE OBSERVAN OTRAS PERSONAS PERO VER ALGO DIFERENTE
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El término innovación refiere a aquel cambio que introduce alguna novedad o varias en un ámbito, un contexto o producto.
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“La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentro de una organización. En otras palabras, la creatividad es el concepto y la innovación es el proceso “.
William Coyne.
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CREATIVIDADPENSAMIENTO, HABILIDADES Y ACTITUDES DEL CREATIVO
CREATIVIDAD ES LA CAPACIDAD DE PENSAR DIFERENTE DE LO QUE YA HA SIDO
PENSADO
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¿QUÉ ES CREATIVIDAD?
¿Una persona creativa es aquella que ofrece
ideas sin conexión, disparatadas o raras? ¿Es aquella que logra establecer una relación
entre la idea y la acción? ¿Entre el conocimiento y la intuición?, ¿Entre lo programado y lo inesperado?
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“Creatividad es pensar cosas nuevas.
Innovación es hacer cosas nuevas. Las ideas son inútiles a menos que
sean usadas. La prueba de su valor está en su
implantación”.
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CONCEPTO DE CREATIVIDAD
“Es la generación de una nueva idea”
“Es una capacidad de carácter cognitivo afectivo que le permite a la persona organizar un proceso psicológico que lo lleve a mostrar un comportamiento nuevo u original, flexible, fluído y organizado, orientado a la búsqueda, la detección y solución de un problema”
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» Es una característica de la
personalidad
» Es una capacidad extraordinaria
para resolver problemas
» Es el uso de la imaginación para
crear una aplicación concreta
CONCEPTO DE CREATIVIDAD
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Tiene que tener objetivos claros, y suficiente energía para ponerla en marcha y asociarla con otras.
CREATIVIDAD
OBJETIVOS
MOTIVACIÓN
CREATIVIDAD
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CONDICIONES PARA LA CREATIVIDAD
CAMBIANTES
• Inquietudes
• Motivación
• Dedicación
ESTABLES
• Disposición
• Pensamiento
• Carácter
CASUALES
• Imprevistos
• Errores
• Desaciertos
Cuando las condiciones se transforman en estímulos e inducen a retos generan Creatividad
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» Con curiosidad y concentración
» Confianza en sí mismo
» Imaginación novedosa
» Capacidad de síntesis
» Buen humor
PERSONA CREATIVA
CONCEPTUALIZACION DEL PENSAMIENTO
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» Es integral, no es un elemento aislado
» Es un proceso, se hacen cosas creativas con determinados procedimientos
» Tiene un fundamento fisiológico, esta en el hemisferio derecho
CARACTERÍSTICAS DE LA
CREATIVIDAD
CONCEPTUALIZACION DEL PENSAMIENTO
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» Fluidez» Flexibilidad» Sensibilidad» Originalidad» Capacidad de redefinición» Capacidad de abstracción» Capacidad de síntesis» Organización mental
ACTITUDES CREATIVAS
CONCEPTUALIZACION DEL PENSAMIENTO
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ÓRGANO DEL PENSAMIENTO
El cerebro como órgano del pensamiento es el instrumento más valioso para cualquier persona y en particular para aquellos que desean crear algo nuevo o innovar.
El cerebro tiene dos hemisferios (derecho e izquierdo) que generan el pensamiento y por tanto el talento creativo e innovador, tienen funciones claramente definidas.
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En el proceso creativo participan ambos hemisferios del cerebro.
El hemisferio derecho es intuitivo, integrador, visual, emocional y procesa la información de forma simultánea. Carga de emoción a la voluntad, ve la solución a los problemas. Visualiza muchas ideas. (Arte, música, dibujo, fotografía)
ÓRGANO DEL PENSAMIENTO
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LOS HEMISFERIOS
“El Hemisferio Derecho genera las ideas mediante imaginación, intuición, sueños y el hemisferio izquierdo las procesa (previene de las dificultades)”
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El Hemisferio Izquierdo es lógico,
analítico, cuantitativo, de manejo de
detalles y secuencial. Analiza y critica las
proposiciones del hemisferio derecho.
desarrolla las funciones de lógica, análisis
y de crítica a las proposiciones del
hemisferio derecho. Análisis racional.
LOS HEMISFERIOS
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El hemisferio derecho es responsable de generar la chispa de la creatividad.
Si las inquietudes del creativo no son procesadas y organizadas por el hemisferio izquierdo, quedarán sólo como ideas potenciales.
De acuerdo a De Bono acerca del modo de operar del cerebro:El pensamiento vertical corresponde más o menos al
hemisferio izquierdo El pensamiento lateral corresponde aproximadamente al
hemisferio derecho.
LOS HEMISFERIOS
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BENEFICIOS
» Desarrollo del potencial de líder
» Dirigir equipos exitosos
» Desarrollo de la actitud emprendedora
» Diseño y ejecución de proyectos
» Cultura de vida en valores
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HABILIDADES Y ACTITUDES QUE CONLLEVA A LA CREATIVIDAD
HABILIDADESPertinenciaCalidadConvergenciaConocimientoFactibilidadDecisión
HABILIDADESRuptura de esquemasFlexibilidadDivergenciaOriginalidadFluidezCreación de nuevas representaciones mentales
SINTESIS MAGICAACTITUDES
PerseveranciaObsesiónTiempo limitadoIndependencia
ACTITUDESCuriosidad / HumorTolerancia a la ambigüedadInterdependenciaTrabajo en EquipoRiesgo
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ISFE
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HEM
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POR LO TANTO EL CREATIVO: Tolera la ambigüedad Es capaz de tomar decisiones constructivas pese a los obstáculos
que se presenten Disfruta de jornadas intensas de trabajo Es fluido en ideas y en energía Es flexible para dejar atrás viejas costumbre y adquirir otras nuevas Es capaz de romper esquemas. Tienden a ser más independientes
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Reloj Bicicleta Teléfono Fotocopiadora Rayos X Televisor Computadoras
INVENTOS QUE CAMBIARON LA HISTORIA
Disquete Celular Disco compacto Clonación Corazón artificial Bebe probetas Viagra
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SER CREATIVOS ES ROMPER CON
LOS PATRONES ESTABLECIDOS
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INTELIGENCIA EMOCIONAL
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La Inteligencia Emocional es el factor clave en las organizaciones del siglo XXI
Definición:
La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en nosotros mismos y en los demás.
La inteligencia emocional no consiste en sofocar las emociones, sino mas bien en saber dirigirlas y equilibrarlas
La inteligencia emocional es una fuerza potente en si misma, y es indispensable para poder llevar a cabo ciertas actividades relacionadas con la mente: control de calidad, desarrollo de competencias, valoración; entre otras.
Principal investigador : Daniel Goleman (1995) a través de su obra “la inteligencia emocional”
Fuente: Maria Da Costa, AECA
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..... La Inteligencia Emocional es el factor clave en las organizaciones del siglo XXI
¿por qué algunas personas sonríen mas a la vida que otras?
¿porqué algunas personas con alto coeficiente intelectual y que se destacan en su profesión no pueden aplicar esta inteligencia en su vida privada, que va a la deriva, del sufrimiento al fracaso?
¿porqué otras con alto coeficiente intelectual (QI) acaban por trabajar para otras que tienen un QI mas bajo, pero que saben contactar, influir y relacionarse mejor?
La respuesta está en las emociones y en la capacidad de atenderlas y dirigirlas
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..... La Inteligencia Emocional es el factor clave en las organizaciones del siglo XXI
D. Goleman sostiene: “Las personas con habilidades emocionales bien desarrolladas tienen mas probabilidad de sentirse satisfechas, ser eficaces en su vida y de dominar los hábitos mentales que favorecen su propia productividad; las personas que no pueden poner cierto orden en su vida emocional entran en batallas interiores que sabotean la capacidad de concentración en el trabajo y de pensar claramente”
“Nuestro QI es importante , pero no tanto como creemos. No puede ser alterado, mientras el coeficiente emocional (QE) puede aumentar, porque se aprende”
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..... La Inteligencia Emocional es el factor clave en las organizaciones del siglo XXI
Es por ello que a las empresas de hoy, les interesa nuestra formación o nuestro grado de especialización, pero también es importante la “manera de llevarnos con nosotros mismos y con los demás”.
Desde que el desarrollo económico transformó la economía en economías basadas en el conocimiento y la economía intensiva en tecnología, nuestra visión de empresa mudó completamente y nuevos elementos, los intangibles, se convirtieron en componentes de valor fundamental.
La Inteligencia emocional presenta una nueva filosofía (reto): Nos obliga a armonizar la cabeza y el corazón.