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CONVOCATORIA CAS N° 007-2019-UGEL CRUCERO
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS, BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL DE CRUCERO- REGIÓN PUNO
D.L. N° 1057 D.S. N° 065.2011-PCM
I. GENERALIDADES.
1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de profesionales para efectivizar el cumplimiento de diversas necesidades, actividades y tareas establecidas en el Manual de Organización y Funciones; para así fortalecer la Gestión Administrativa e Institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local de Crucero.
2. Dependencia, unidad orgánica. Unidad de Gestión Educativa Local de Crucero — UE 314.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Gestión Educativa Local Crucero — Comisión Evaluadora CAS.
4. Base legal
a) Ley N° 30879 Ley Anual de Presupuesto del sector público para el Ejercicio Fiscal 2019. b) Ley 30057, Ley de Servicio Civil. c) Ley N° 29849 Ley de la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057. d) Ley N° 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de ofertas laborales. e) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. f) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. g) Decreto Supremo N° 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales
del Estado.
II. VACANTES, PERFILES MÍNIMOS, CARACTERÍSTICAS/FUNCIONES Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
2.1 PUESTO: Asesor Jurídico
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Orgánica: Dirección de la UGEL
Nombre del puesto: Asesor Jurídico Dependencia
jerárquica lineal: Dirección
Órgano o unidad
Fuente de Financiamiento: 1 RO
DRDR Otro Espec.
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a mejorar la calidad del servicio educativo en las Instituciones Educativas así como apoyar y facilitar la gestión del equipo de la UGEL.
FUNCIONES DEL PUESTO
Asesorar y asumir las defensas judiciales preliminares y por delegación del procurador Público.
Asesorar al Director de la unidad Ejecutora en asuntos de carácter jurídico y asumir defensa legal de la unidad de Gestión Educativa Local de Crucero. Absolver consultas de carácter jurídico legal, formuladas por Oficinas, Areas de la Unidad de Gestión Educativa local de Crucero Emitir dictamen u opinión legal sobre los recursos de impugnación en asuntos relacionados al servicio del sector como instancia administrativa.
Sistematizar y difundir la legislación educativa en coordinación con la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Educación Puno.
Participar en la formulación de proyectos de resoluciones, disposiciones, contratos, convenios y otros actos jurídicos de competencia de la Unidad Ejecutora. Coordinar con la Procuraduría Pública del Ministerio de Educación y Regional en acciones judiciales en que la UGEL es demandante o demandada. Otras funciones establecidas en el MOF.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Jefe inmediato del Area que depende.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los órganos y unidades orgánicas de la UGEL .
Coordinaciones Externas
Lugar de prestación de servicio:
Sede Administrativa de la UGEL CRUCERO, ubicada en el distrito de Crucero, Provincia de Carabaya, Departamento de Puno.
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):
- Conocimiento en normas legales del sector de Educación, - Legislación General
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Duración del Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de la
contrato: adjudicación y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Remuneración S/2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales.
mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.
Otras condiciones esenciales del
contrato:
Ministerio de Educación, Gobierno Educación.
PERFIL DEL PUESTO
Regional y Dirección Regional de Educación o Gerencia Regí'
DETALLES REQUISITOS Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
I nulo de Abogado
Experiencia Laboral • Experiencia laboral general: Experiencia laboral general de dos (03) años en el sector, publico y/o privado.
• Experiencia especifica: Experiencia especifica mínima de un (01) año al cargo en el sector de Educación.
Cursos y/o Estudios de especialización Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación, y los programas de especializacion no menos de 90 horas.
Uertiticacion en temas de Gestión Hublica, legislacion laboraly/o a fines. Curso de Ofimática
Competencias
CONOCIMIENTOS
Atención, enalisis empatía, buena redacción y ele e . je e .
nal de
2.2 PUESTO: Especialista en Remuneraciones y Pensiones
Órgano o unidad Orgánica:
Nombre del puesto: Dependencia
jerárquica lineal:
Fuente de Financiamiento:
Área de Gestión Administrativa de la UGEL
Especialista en Remuneraciones - Planillas
Oficina de Recursos Humanos
RO DRDR Otro Espec.
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a mejorar la calidad del servicio educativo en las Instituciones Educativas así como apoyar y facilitar la gestión del equipo de la UGEL.
FUNCIONES DEL PUESTO
Elaborar la planilla de remuneraciones y pensiones del personal activo y cesante en el Sistema Unico de Planillas (SUP), según normatividad vigente del sector Educación, para asegurar el pago oportuno al personal docente y administrativo del ámbito de la UGEL
Proyectar el resumen de pagos del personal activo y cesante, según las planillas mensuales por metas y secuencias funcionales contenidas en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF). Realizar el registro de datos personales bancarios y laborales del personal considerado en la planilla mensual en el Modulo de Control de Planillas (MCPP) del SIAF. Realizar la actualización y declaración mensual del PDT, manteniendo actualizado mensualmente los datos personales y laborales de todos los trabajadores del ámbito (Carreras Especiales, CAS, Cesantes y D.L. 276) en el T-REGISTRO. Identificar las deudas de años anteriores con las entidades SUNAT, ESSALUD y AFPs Elaborar proyectos y/o informes técnicos sobre acciones de personal y/o pagos que se presenten. Elaborar cálculos de beneficios que corresponda al personal directivo, jerárquico, docente y administrativo. Coordinar con las Instancias del Ministerio de Educación respecto a las actualizaciones y demás funciones del Sistema Unico de Planillas. Otras funciones establecidas en el MOF.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Jefe inmediato del Area que depende.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Todos los órganos y unidades orgánicas de la UGEL .
'Coordinaciones Externas IJ
- Jornada semanal máxima de 48 horas. - No tener impedimentos para contratar con el Estado. - No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. - No tener sanción por falta administrativa vigente.
Ministerio de Educación, Gobierno Regional de Educación, Autoridad
PERFIL DEL PUESTO
Regional y Dirección Regional de Educación o Gerencia Nacional del Servicio Civil (SERVIR) e II.EEs.
DETALLES REQUISITOS Formación Academica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Industrial, Informática y/o carreras afines
Experiencia Laboral • Experiencia laboral general: Experiencia laboral general de dos (03) años en el sector, publico y/o privado.
• Experiencia especifica: Experiencia especifica mínima de un (01) año al cargo (temas relacionados a remuneraciones y planillas) en el sector de Educación.
Cursos /o Estudios de especialización Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación, y los programas de especializacion no menos de 90 horas.
Uertiticacion en temas de Gestión Pública, legislacion laboral, temas relacionados al cargo a desempeñar y/o a fines. Curso de Ofimática
Competencias
CONOCIMIENTOS
Atencion, Organización, analisis, empatia, coordinacion y R- e•nsabild.d
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):
- Conocimiento en conceptos remunerativos del sector de educación y de gestión de recursos humanos bajo los alcances de la Ley de SERVIR, Ley N° 29944 (Ley de Refirma Magisterial), D. Leg. N° 276, Ley N° 1057.
- Legislación Laboral
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación de servicio:
Sede Administrativa de la UGEL CRUCERO, ubicada en el distrito de Crucero, Provincia de Carabaya, Departamento de Puno.
Duración del Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de la
contrato: adjudicación y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Remuneración mensual:
Otras condiciones esenciales del
contrato:
S/2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Sol-es) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO
REGIÓN PUNO
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Publicación del proceso en el Servicio Nacional de Empleo
13 de junio al 04 de julio del 2019.
Funcionario designado
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en Página Web de la UGEL/DRE, vitrinas.
05 de julio al 09 de julio 2019. Comisión — CAS
2 Presentación de la hoja de vida documentada, debidamente foliada, en sobre cerrado de los postulantes en la sede de la UGEL, en horario de atención al público.
10 y 11 de julio 2019. Comisión — CAS Oficina de Trámite Documentario
SELECCIÓN
4 Evaluación de la hoja de vida 12 de julio 2019 Comisión — CAS
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la Página Web de la UGEL, vitrinas de la UGEL
15 de julio 2019 Comisión — CAS Oficina de RR.HH. a horas 12:30 a.m.
Presentación y absolución de reclamos de la evaluación de hoja de vida
15 de julio 2019 A partir de las 2:00 p.m a 4:30 p.m. Comisión - CAS
Publicación Final de la evaluación de la hoja de vida y publicación.
15 de julio 2019. Comisión - CAS
5 Entrevista Personal. 16 de julio 2019. (MINEDU) Comisión — CAS. a horas 10:00 a.m.
6 Publicación de resultado final en Página Web y vitrinas de la UGEL
16 de julio 2019. Comisión — CAS a horas 3:00 p.m
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
7 Adjudicación de las plazas vacantes en estricto orden de méritos
16 de julio 2019 Comisión — CAS a horas 4:00 p.m.
Suscripción del Contrato, en la UGEL. (El postulante ganador deberá adjuntar documentos adicionales para registro en NEXUS, Planillas)
16 de julio 2019 Oficina de Administración de Personal
8 Inicio de actividades 10 de julio 2019 Oficina de Administración de Personal
•
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO REGIÓN PENO
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La ausencia de cualquiera de los documentos mínimos del perfil solicitado (formación académica, experiencia general y específica) determinará la calificación de "NO APTO" y lo inhabilitará su continuidad en la siguiente etapa del proceso.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos, para el puesto mencionado, distribuyéndose de la siguiente manera:
Puestos:
1.- Asesor Jurídico 2.- Especialista en Remuneraciones - Planillas.
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
1. EVALUACION CURRICULAR 31 60
a) Formación académica 16 30
b) Experiencia General 5 10
c) Experiencia Especifica 5 10
d) Cursos o estudios de especialización 5 10
2. ENTREVISTA PERSONAL 22 40
a) Conocimientos para el puesto 11 20
b) Habilidades o Competencias 11 20
PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE .., 53 100
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.
1. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.
2. Documentación adicional: • Copias simples de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida. • Declaraciones Juradas debidamente suscritas firmadas y con huella digital. (Anexos); de no estar
debidamente suscritas (firma y huella digital) el postulante será declarado no apto. • Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) • La experiencia general y específica se sustenten obligatoriamente con contratos, resoluciones directorales,
certificados de trabajo acompañado de las constancias, recibos por honorarios y/o boletas de pago.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1 Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o no indicar el cargo al cual postula.
2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
1 ./.
REGIO% PUNO
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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO
b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.
VII. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:
7.1 Después de presentar el expediente por mesa de partes, NO se podrá agregar ningún documento a dicho expediente.
7.2 A la falta de algún requisito mínimo requerido en los perfiles, el postulante será declarado NO APTO. 7.3 Los certificados de capacitación deben ser emitidos a partir del 01 de marzo de 2014, certificados emitidos con
anterioridad a dicha fecha no tendrán validez. 7.4 Para pasar a la siguiente etapa deberá alcanzar el puntaje mínimo, de no alcanzar dicho puntaje será declarado
NO APTO. 7.5 La comisión elaborará un cuadro de méritos con los postulantes aptos, que no resultaran ganadores,
considerando el cargo al que se presentan, denominado CUADRO DE ELEGIBLES; los mismos que adjudicarán plaza en los siguientes supuestos: a) Plaza declarada desierta. b) Renuncia del ganador dentro de los 10 días hábiles de la adjudicación o suscripción del contrato; y c) En caso de que el ganador no adjudique o no suscriba contrato; con la finalidad de cubrir las plazas que resultaran desiertas.
Crucero, 13 de junio del 2019.
LA COMISIÓN
WER REGIÓN PUNO
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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO
ANEXO N° 01
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
(*) Nombres
Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar Día Mes Año
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
DIRECCIÓN:
Distrito Provincia Departamento
TELÉFONO Celular RPM
Correo Electrónico:
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*) : SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad — CONADIS.
FUERZAS ARMADAS (*) : Sí ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por las instancias correspondientes.
II. CARGO AL QUE POSTULA:
III. FORMACIÓN ACADÉMICA: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado.
Descripción Centro de Estudios
Especialidad Inicio Término Fecha deCiudad/
Expedición del Título
País
Grado o estudios concluidos de Doctor. Grado o estudios concluidos de Maestría. Título Profesional para el cargo
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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO
Título de Segunda Especialidad. Otro Título profesional
Otros Estudios
IV. EXPERIENCIA LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones 1 tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple y las constancias y/o boletas de pago correspondientes.
a. Experiencia General (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.
Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado
Fecha de inicio
Fecha de fin
Tiempo en el cargo
b. Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.
Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado
Fecha de inicio
Fecha de fin
Tiempo en el cargo
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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO REGIÓN PUNO
V. CURSOS y/o ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:
Institución Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de
Horas Fecha de
expedición
VI. REFERENCIAS PROFESIONALES. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente
Nombre de la Entidad Cargo Celular Email
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.
CRUCERO, de junio 2019
Firma de Postulante
Huella digital
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO
ANEXO Nº 02
PROCESO CAS N° 007-2019- UGEL DE CRUCERO
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATA4
ESTADO
Señores
DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO
Presente.-
De mi consideración:
Quien suscribe, , con Documento Nacional de Identidad Nº
con RUC Nº , con domicilio en , se presenta para
postular en el PROCESO CAS N° 007-2019-UGEL CRUCERO, para la CONVOCATORIA EN LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UGEL DE CRUCERO y declara bajo juramento que:
1.- No tener impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.
2.- Conocer, aceptar y me someto a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la
contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento,
aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente
proceso de selección.
4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Firma del Postulante
Crucero, junio de 2019.
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO 4.
RIMON Pul.0
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, , identificado (a) con DNI N° , domiciliado en
la , declaro bajo juramento
que:
• No registro antecedentes policiales.
• No registro antecedentes penales.
• No estar comprendido en los alcances de la Ley N* 29988.
• Gozo de buena salud.
• No registro antecedentes de proceso de determinación de responsabilidades.
Lugar y fecha, 2019.
Huella Digital
Firma
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO 01011 NI•0
ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes proceso administrativo)
Yo, , identificado (a) con DNI N° ...... ....... domiciliado en
declaro bajo juramento que:
• No he sido sancionada, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo por falta administrativa
vigente.
Lugar y fecha, Crucero 2019.
Huella Digital
Firma
•
atoe •uso
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO
SEÑORES:
UGEL CRUCERO
Oficina de Personal: Comisión de Evaluación • CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS N° 007.2019- UGEL CRUCERO
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATO DE ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS, BAJO EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN LA UNIDAD DE
GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO- REGIÓN PUNO
PUESTO AL QUE POSTULA:
NOMBRES Y APELLIDOS:
D.N.I.:
DOMICILIO:
TELÉFONOS:
CORREO ELECTRÓNICO: