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CONSULTORÍA INTEGRALHUMANA
M.A. Adriana Gálvez
Portafolio de mis servicios
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OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA INTEGRAL HUMANA
Lograr que las personas tengan un conocimiento de símismas, de sus áreas de oportunidad en los aspectosesenciales de la vida, tanto espiritual, intelectual, profe-sional, social y familiar, logrando identificar todas las áreas de mejora para realizar proyectos de crecimientopersonal, de felicidad y plenitud en su familia, aprove-chando todo su potencial en el trabajo y en la Sociedaden general.
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DESARROLLO DE POTENCIAL HUMANO
OBJETIVO GENERAL:Proporcionar elementos para que las personas conozcan aprofundidad su naturaleza y su temperamento; detectar susvirtudes y defectos para encontrar oportunidades de mejoraen su persona.
TEMARIO: Naturaleza de la persona Felicidad y persona Tipos de temperamentos Control del temperamento Valores, virtudes y vicios Oportunidades de mejora Aplicación de leyes mentales
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CALIDAD PERSONA Y VIVENCIA DE VALORES
OBJETIVO GENERAL:Conocer los aspectos que componen al ser humano y que influ-yen en la calidad de sus acciones; fundamentar los valores yactitudes y realizar proyectos de vida personales e instituciona-les.
TEMARIO: Calidad personal Calidad y servicio Elementos de la calidad personal Auto-compromiso y objetivos Proyecto personal y profesional Educando a la voluntad Plenitud, armonía y felicidad
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ÉTICA PERSONA Y EMPRESARIALOBJETIVO GENERAL:Brindar conocimientos sobre diversos conceptos que abarca laética personal, la formación en valores humanos, su aplicaciónen la vida diaria y los principios básicos de la ética empresarial.
TEMARIO: Ética y persona Dimensiones de la persona Persona y conocimiento Libertad y persona Principios básicos de ética La ética y la felicidad humana Ética empresarial Valores organizacionales
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VOCACIÓN Y TALENTOSOBJETIVO GENERAL:
TEMARIO: La persona y los talentos Identificación de talentos Talentos, conocimientos y destrezas La vocación y el ser Importancia de los talentos Desarrollo de los talentos
Adquirir lo conocimientos de las potencialidades del ser humano,descubriendo los talentos y vocaciones individuales que desarro-llen el desempeño personal y laboral, así como la forma de manejarlos para lograr perfeccionamiento y crecimiento del individuo y de la organización.
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AUTOESTIMA VIVENCIAL
OBJETIVO GENERAL:Adquirir autoconocimiento de las personas, para encontrar las causas dela baja autoestima e identificar los elementos que la aumenten; así comovalorar y reconstruir el concepto de sí mismo, aplicando hábitos adecua-dos para lograr una calidad de vida mejor.
TEMARIO: Autoestima y autoconocimiento Dignidad personal Niveles y causas de la autoestima Productividad y autoestima Personas con autoestima baja Técnicas para proteger la autoestima Reconstrucción de la autoestima
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MANEJO INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES
OBJETIVO GENERAL:Adquirir los conocimientos de las emociones de las personas, con el finde identificar emociones positivas y negativas y controlarlas para actuarde una manera inteligente y efectiva en el desarrollo personal y profesional.
TEMARIO: Inteligencia emocional Coeficiente intelectual & inteligencia emocional Emociones básicas en el ser humano Emociones positivas y negativas El temperamento en las emociones Aptitudes emocionales Educación emocional Inteligencia emocional en las organizaciones
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MANEJO DE ANSIEDAD Y ESTRÉS LABORAL
OBJETIVO GENERAL: Conocer las causas y efectos de la ansiedad laboral, así como los métodosy técnicas para combatirla, logrando así la armonía personal que ayude almejor desenvolvimiento de los seres humanos en el trabajo.
TEMARIO: La ansiedad y el mundo de hoy Ansiedad, estrés, depresión Causas de la ansiedad Personalidad y ansiedad Técnicas de anti-estrés Proyecto de manejo de estrés
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RELACIONES HUMANASOBJETIVO GENERAL: Conocer la naturaleza de las relaciones humanas y adquirir cualidades y habilidades básicas para entablar relaciones positivas y llenas de valores;contribuyendo a las relaciones satisfactorias con todas las personas, en el hogar, en el trabajo y los demás medios donde se desenvuelven a través de los hábitos correspondientes
TEMARIO: Función de las relaciones humanas Personalidad y relaciones humanas Comunicarse en las relaciones Lenguaje empático activo Barreras en las relaciones humanas Cortesía social Relaciones humanas en la empresa
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INTEGRACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPOOBJETIVO GENERAL:Conocer las herramientas necesarias para sensibilizar a los participantes hacia la integración en los grupos, así como las habilidades básicas para orientarse al trabajo en equipo en el cumplimiento de los objetivos y metas organizacionales.
TEMARIO: El individuo y el grupo Tipología de grupos Fases de la integración Problemática de los equipos de trabajo Integración grupal Desarrollo de equipos eficientes Comunicación organizacional Integración y misión organizacional
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COMUNICACIÓN Y MARKETING PERSONALOBJETIVO GENERAL:Habilitar a los participantes en el ejercicio y dominio de la imagen personal como un elemento de proyección en sus roles y áreas de desenvolvimiento, apoyados en una comunicación efectiva y enla transmisión de estímulos positivos personales.
TEMARIO: Imagen y percepción La construcción de estímulos Imagen verbal y no verbal y el estilo La imagen física y la imagen profesional Barreras de la comunicación Comunicación personal efectiva Comunicación y relacionesConstrucción de la personalidad
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CALIDAD Y CULTURA DE SERVICIO AL CLIENTEOBJETIVO GENERAL: Enseñar a las personas a trabajar sirviendo, a dar resultados eficientes con actitudes y valores de disponibilidad, de adaptabilidad, de voluntad para hacer siempre que los clientes se sientan altamente satisfechos con los resultados totales de la organización.
TEMARIO: El servicio y la persona. Definiendo nuestro servicio y misión Calidad en el servicio y competitividad Tipos y de clientes Aniquiladores del servicio El servicio como cultura Los valores para el servicio Equipos orientados al servicio Estrategias de servicio al cliente
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FAMILIA Y VALORESOBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos, valores y habilidades necesarias para vivir en armonía con la familia, desarrollando técnicas para mejorar las relaciones interpersonales entre los hijos y los padres, logrando la unión familiar.
TEMARIO: Familia: reto y oportunidad Felicidad y amor Manejo de la personalidad en familia Valores éticos familiares Relación de pareja e hijos Proyectos familiares
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RELACIÓN Y PSICOLOGÍA DE PAREJAOBJETIVO GENERAL: Adquirir conocimientos, valores y habilidades esenciales para entender a plenitud a nuestra pareja, entablar relaciones armoniosas y lograr juntos una vida mejor.
TEMARIO: Relación de pareja El amor en pareja Diferencias entre el hombre y la mujer Comprensión, apoyo y aceptación Comunicación y lenguaje empático Métodos eficaces de conversación El arte de escuchar Felicidad para siempre
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EDUCACIÓN DE LOS HIJOSOBJETIVO GENERAL:Adquirir conocimientos básicos sobre la educación, así como los valores y habilidades para lograr formar a nuestros hijos integralmente, desarrollando todas sus potencialidades y su crecimiento como ser humano.
TEMARIO: Misión educadora Ambiente familiar Etapas evolutivas de la persona Valores esenciales en la educación Autoridad de los padres Respeto y dignidad de los hijos Vocación y talentos de los hijos Inteligencia emocional en los niños Claves en la educación de los hijos
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FORMACIÓN DE INSTRUCTORESOBJETIVO GENERAL:Ofrecer a los participantes herramientas estratégicas para detectar necesidades de capacitación en las empresas, y habilitarlos en técnicas de instrucción y persuasión de grupos.
TEMARIO: Persona, educación e instrucción Fin de la instrucción Educación para adultos Aprendizaje significativo Estilos de aprendizaje Técnicas de instrucción Diagnóstico necesidades de capacitación Diseño de cursos Didáctica básica tecnológica Capacitador hábil
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LIDERAZGO INTEGRAL HUMANOOBJETIVO GENERAL:Habilitar a los participantes para que conozcan la naturaleza del ser humano, desarrollen todo su potencial e influyan en el para cumplir con la misión de la organización.
TEMARIO: Integración y manejo de temperamentos Personalidad y liderazgo Capacidades y talentos de los individuos del grupo Manejo grupal de talentos y habilidades Manejo de conflictos Comunicación empática activa Generación de cambios en la persona Misión personal y organizacional
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ENTREVISTAS PERSONALIZADAS
Proyectos de vida Filosofía de vida Primeros auxilios psicológicos Desarrollo potencial humano Conflictos interpersonales
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CONSULTORÍA INTEGRALHUMANA
M.A. Adriana GálvezConsultora en desarrollo integral humano
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