FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Conceptos y generalidades de la Administración
Ciencia social encargada de optimizar diversos recursos: técnicos, tecnológicos, físicos, económicos y sociales). Con el fin de lograr objetivos comunes a través del talento humano, generando resultados y beneficios a todos sus participantes (Propietarios, directivos, colaboradores, clientes, proveedores…), por medio de la toma de decisiones.
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN:
RECURSOS EN LA ADMINISTRACIÓN:
Recursos tecnológicos Recursos económicos Recursos físicos
PARTICIPANTES EN LA ADMINISTRACIÓN:
Administración
Gobierno Proveedores
ClientesAccionistas o propietarios.
Talento humano
Competencia
ELEMENTOS PARA TOMAR DECISIONES EN LA ADMINISTRACIÓN
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
• Flexibilidad• Amplitud del ejercicio• Interdisciplinaria• Especificidad• Universalidad• Unidad jerárquica
DEFINICION DE EMPRESA:
EMPRESA: Unidad conformada por un equipo de talento humano, y unos recursos financieros, técnicos y tecnológicos, cuyo objetivo es producir bienes y/o ofrecer servicios para satisfacer necesidades en un mercado, por el cual se obtengan beneficios económicos.
EJEMPLOS DE EMPRESASCOLOMBIANAS
• Mínimo una persona• Conjunto de recursos• Bienes y servicios• Aporte de socios • Desarrollo de objeto social
CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS
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SEGÚN SU ACTIVIDAD:
• Agropecuarias (Agricultura y Ganadería).• Industriales (Transforma MP en productos). MP – Prod. en
proceso – PT.• Comerciales (Compra y venta de bienes).• De servicios (Salud, educación, transporte)• Mineras (Explotar el subsuelo)
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:
SEGÚN SU CONSTITUCIÓN
Naturales
Jurídicas
Sociedades de personas y comandita simple.
De capital: Anónimas y comandita por acciones.
Mixta: Limitada.De comercialización internacional.
De hecho.Unipersonal.
S.A.S.
POR LA PROCEDENCIA DE CAPITAL:
• PRIVADAS: las acciones y capital es de particulares, quienes a su vez ejercen su control.
• PUBLICAS: aquellas que son propiedad exclusiva del Estado.
• MIXTAS: participación privada y publica.
SEGÚN SU TAMAÑO:
Las empresas en Colombia, se dividen en cuatro (4), según su
TAMAÑO:
-Microempresa -Pequeña empresa-Mediana empresa-Grande empresa
MICROEMPRESA:
En Colombia las empresas se clasifican como microempresas si cumple con lo siguiente:
• -Que el TOTAL DE ACTIVOS, sea hasta 500 S.M.M.L.V. (Salarios mínimos mensuales legales vigentes).
• Entre 1 y 10 trabajadores en la empresa.
- ACTIVOS TOTALES entre 501 y 5000 SMMLV.- Tener entre 11 y 50 trabajadores.
MEDIANA EMPRESA
- ACTIVOS TOTALES entre 5001 hasta 30.000 SMMLV.- Entre 51 y 200 trabajadores
PEQUEÑA EMPRESA
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Las grandes empresas en Colombia deben tener: TOTAL DE ACTIVOS superiores a 30.000 SMMLV,
y mas de 200 trabajadores
GRANDE EMPRESA