Download - Compromisos intedya con directores
COMPROMISOS CON NUESTRA GENTE
EN ORIGENLo que no Queremos Ser
• Un negocio fundamentado en vender franquicias.
• Un equipo de trabajo atado por un contrato
• Una empresa de “andar por casa”
• El “ejercito de Pancho Villa”
• Unos oportunistas del momento.
EL ORIGENHace un Año comienza la selección….
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No se trata sólo del uso de una marca o nombre comercial, sino de la explotación conjunta y global del negocio, comprendiendo y compartiendo todos sus criterios esenciales y elementos diferenciadores.
Nuestros Compromisos
• Crear el escenario para el desarrollo de las Oficinas de acuerdo a un crecimiento ajustado a los medios específicos del director asociado.
• Disponer de una Marca Y Producto de Garantías
• Tener una metodología que pueda ser fácilmente transmisible.
• Contar con la infraestructura suficiente para proporcionar el servicio adecuado.
LOS DIRECTORES/AS
• Llevar a cabo una selección esmerada de Directores/as.
• Poder publicar, sin ninguna reticencia, la lista completa de Nuestras Oficinas
• El negocio no depende exclusivamente de los cánones de adhesión o formación inicial.
• Disponibilidad para la Red
• Respuesta Fiable
• Método Probado
• Herramientas Tecnológicas
• Decisiones Fundamentadas
en Interés Colectivo
GARANTIA y SEGURIDAD
INNOVACIÓN
• Estar permanentemente de losúltimos avances, tanto a nivel:
• Técnico
• Marketing
• Tecnológico
• Desarrollo e Incorporación de Productos y Servicios que conceptualmente se adapten a la demanda de un target amplio.
• Que la actividad que desarrollamos se sitúe en un mercado duradero y no esté basada en una demanda temporal o moda pasajera.
SERVICIOS
• Proporcionar a las Oficinas unos servicios permanentes de:
• Asistencia Técnica• Soporte Metodológico• Seguimiento y poyo • Comercial y Marketing.
• Solvencia Profesional.• Solo queremos a los MEJORES,
no a los mas simpáticos.
EFICAZ Y FIABLE
PARTICIPACIÓN
• Toda propuesta será analizada, evaluada y RESPONDIDA
• El NO, sin ser evaluado, no esta en el diccionario.
• Cada Propuesta es un OPORTUNIDAD.
“ La respuesta no tiene por que ser la que esperas”
RELACIÓN
• Que nuestra relación SIEMPRE respetara el equilibrio entre las partes y tendrá definida claramente las reglas del “juego”.
• Seremos Autoexigentes y Exigentes.
“ WIN TO WIN”
NUESTRA OBSESION
• Participación Activa del Director
• Disponer de herramientas cuantitativas y cualitativas para medición de la evolución del negocio y las personas.
• Proporcionar parámetros de referencia fundamentados en las buenas practicas y la experiencia.
• Que cada director/a tome decisiones en su oficina y lo hago en tiempos optimizados.
Da igual que te escondas……. te vamos a perseguir hasta que tengas
RESULTADOS!
SOMOS LO QUE HACEMOS PARA CAMBIAR LO QUE SOMOS