1. HOJA DE AFEITAR-ADDs ON (algo gratis imprescindible para pagar
después una cuota recurrente)
2. PUNTOS o CRÉDIDOS (puntuando tu relación de compra…)
Impacta las formas de repensar nuestros modelos de negocio
y estrategias
Impacta las formas de repensar nuestros productos o servicios
Impacta las formas de financiar nuestras
ideas y negocios
Impacta las formas gestionar nuestros
negocios
La web social convierte a los empleados en profesionales: 14 ideas para (gestionar) una empresa 2.0Alfonso Alcántara, @Yoriento
millones de usuarios en redes sociales = clientes potenciales para tu pyme
negocios donde todos comparten (pero no siempre colaboran)
eficiencia (POS + REP) no es encontrar clientes, sino que ellos te encuentren a ti
tener un objetivo: en Twitter generas marca; en Facebook, ‘vendes’; en Linkedin, conectas; en
Pinterest, expones; y en tu blog, dispones
situar a los profesionales en el centro de las organizaciones y de que la ‘marca de empresa’ sea la suma o interacción
de las marcas de sus profesionales
los empleados devienen profesionales: consultores internos, vendedores, iNprendedores, networkers y prestadores transversales y continuos de servicios de la atención al
cliente
la formación se centra en competencias, en la polivalencia e intereses de las personas
la selección se centra en el ‘enterprisebranding’ atrayendo perfiles antes de que sea
necesario
la motivación (tener motivos) se gestiona implicando a tu equipo (employee
engagement)
la confianza y la autonomía son el combustible de la valoración profesional
productividad es conocer bien tu objetivo… y trabajar mejor (no necesariamente más) sobre
éste
inteligencia colectiva y extendida: la empresa se mueve hacia donde están las
ideas
la clave son los contenidos. Ser más visible no es ser más interesante
la mejora está en el movimiento… en el cambio… crear nuevas zonas de confort