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Diplomado Coaching: Estrategias de Aprendizaje para la Formación de Competencias en la Gestión Humana
COACHING MIRADA ONTOLÓGICA
El observador y el Aprendizaje Tema:
Conferencista: María Teresa Valderrama V.
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Conferencista: María Teresa Valderrama V.
PRINCIPALES FUNDAMENTOS DE LA MIRADA ONTOLÓGICA
• Los seres humanos participamos en el acto sagrado de nuestra propia creación.
• El aprendizaje es la gran palanca de nuestra capacidad de estar en un proceso de permanente transformación, de conocimiento de sí mismo y de auto invención.
• El lenguaje es una pieza clave en el papel de creación. Es Generativo.
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Conferencista: María Teresa Valderrama V.
APRENDIZAJE TRANSFORMACIONAL - ACCIÓN
Observador Acción Resultado
Aprendizaje de Acción Aprendizaje
Transformacional
Sistema Complejo
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OBSERVADOR
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CASO DE LOS ALBAÑILES
Pego ladrillos Construyendo juntos el lado norte de esta estructura Construyendo la mejor Catedral para el pueblo
1. Albañil:
2. Albañil: 3. Albañil:
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APRENDIZAJE DE ACCIÓN
Primero teníamos que fijarnos seriamente en todas las etapas. Ahora nos los atamos sin Pensar. Este conocimiento ya no necesita nuestra Atención consiente.
Aprender a amarrarse los zapatos
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ETAPAS APRENDIZAJE APRENDIZAJE DE ACCIÓN
• Incompetencia Inconsciente
• Incompetencia Consciente
• Competencia Consciente
• Competencia Inconsciente
Acción Práctica
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APRENDIZAJE DE TRANSFORMACIÓN
Abrirse a ser cambiado, a cambiar. A ser diferente con la expectativa de ser mejor y más poderoso. Existes múltiples aspecto que impiden que nuestro observador aprenda. Ellos son los Enemigos del Aprendizaje.
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MI HISTORIA EL OBSERVADOR QUE SOY
Historia biológica Historia familiar Historia geográfica Historia personal Historia profesional Historia cultural
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EJERCICIO
ANALISIS DEL TIPO DE OBSERVADOR QUE SOY.
ENEMIGOS DEL APRENDIZAJE
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LOS TUAREG