Download - CO - Formato Planes de Acción 2014 (1)
CARTA COMPROMISO
Clima Organizacional 2014Formato para realizar Planes de Accin
ADCON:Jefatura:
Nombre:Puesto:
Fecha de elaboracin:
El elemento clave en los Planes de Accin de la encuesta de Clima Organizacional, es tomar conciencia de la situacin actual y ocuparse de generar el futuro.
Instrucciones:
1. Analiza la informacin de tus Debilidades de rea, apyate con los resultados de Clima Organizacional obtenidos.2. Selecciona 2 o 3 puntos a desarrollar por cada factor.
3. Anota las acciones claves que te llevaran a mejorar y resolver los puntos de mejora en tu rea.
4. Define el seguimiento (semanal, mensual, semestral, etc.) para aplicar las acciones y registrar el dato por cada uno de los periodos elegidos.Factor Clave: ORGANIZACINNo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento
1.
2.
3.
Factor Clave: DESARROLLO Y CRECIMIENTONo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento
1.
2.
3.
Factor Clave: CLIENTESNo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento
1.
2.
3.
Factor Clave: TRABAJO EN EQUIPONo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento
1.
2.
3.
Factor Clave: LIDERAZGONo.Sub-factorAcciones claves a realizarFechas CompromisoSeguimiento
1.
2.
3.
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Nombre y FirmaResponsable del reaNombre y FirmaJefe de Recursos HumanosNombre y FirmaDirector y/o Gerente de Almacn
Direccin Corporativa. de Recursos Humanos 1
Planes de Accin 2014