Download - Clase nº 4 factores individuales
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Clase Nº 4Conducta Individual e
interpersonal en las organizaciones
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Causalidad relacional de la tensión en las organizaciones
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Algunos Factores Individuales de Desarrollo Organizacional
PercepciónProceso por el cual los individuos
organizan e interpretan susimpresiones sensoriales con el
fin dedarle significado a su ambiente.
Factores de influencia: Motivos Intereses Experiencias pasadas Expectativas
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Algunos Factores Individuales de Desarrollo Organizacional
Aprendizaje:Proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación
Motivación
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Motivación
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Definición
Motivación: voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo para alcanzar las metas organizacionales. Esta voluntad está condicionada por la capacidad que tiene ese esfuerzo para satisfacer alguna necesidad individual.
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Teorías de la Motivación
A. Maslow
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Teorías de la Motivación
F. Herzberg
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Mitos sobre motivación
Reducción del horario de trabajo y del esfuerzo Aumentos permanentes de salario (o
disminuciones bruscas) Beneficios extra-salariales (beneficios se
convierten en derechos) Capacitación en relaciones humanas Sensibilización y alineamiento Comunicaciones Comunicación bidireccional Participación en el trabajo (visión global) Aconsejar a los empleados (a partir del desahogo)
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Tipos de Motivadores (Herzberg, 1966)
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Carga vertical del trabajo
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Enriquecimiento del Cargo(camino hacia la autonomía laboral)
Seleccionar cargos claves Creer en el cambio laboral y en el desarrollo
de valores Acordar y seleccionar los motivadores de
desarrollo Definir motivadores claves desde el listado Eliminar labores con carga horizontal
(instruccionales) Ocupar el Contraste Controlar los riesgos y la disminución en el
desempeño
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Bibliografía adicional:1. Cabrera, Gilmar. O clima Organizacional nas empresas chilenas.
Revista de Psicología Social e Institucional. Nº 1 Vol. 1. ISNN 1516-4888. Universidad Estadual de Londrina, Brasil. http://www2.uel.br/ccb/psicologia/revista/oclima.htm
2. Link de Video: Quien Movió mi quesohttp://www.youtube.com/watch?v=Pl6Jrw1EJFI
3. Robbins , Cap. 6 , pp 21-24