Download - Clase Comunicación Eficaz 24 de Enero 2012
SILENTEENSEÑAN
También llamada G. del sometimiento
Nacidos de 1920 a 1940
Fuertes dogmas de fe y moralidad rígida
La verdad absoluta se deformó para ser un precepto legalista y frío
Las iglesias dirigidas por esta generación sufren por los inflexibles esquemas que
se formaron en el pasado.
Las instituciones son sagradas (familia, Estado, iglesia, empresa)
Respeto a la autoridad (no es quién tiene la razón, sino quién tiene el mando)
Hombres de palabra y honor, responsables de sus acciones y conscientes de las
consecuencias de sus actos
No aceptan riesgos fácilmente
Mujer devaluada, hombre sobrevalorado (época del cine de oro en México)
BABY BOOMERSCUESTIONAN
Nacieron entre 1940 y 1060
Formación de los Silentes, pero motivados por cambios radicales
Peace & love, psicodelia, rock & roll, drogas, rebeldía ante estructuras.
Comienza la muerte de la verdad única y enpieza la verdad relativa
Cuestionamiento a las instituciones
Conciencia colectiva (manifestaciones de masas hacían temblar gobiernos)
Avance tecnológico y científico, mayor publicidad, más productos, más opciones,
más competencia.
Cultura egoísta y egocéntrica
Interés por aprender idiomas, arte, deporte, tanto para niños como para mujeres
Menos horas de trabajo, mayor descanso, y gratificación al trabajo. (sindicatos y
derechos)
Cambios en las parejas: mujer independiente, feminismo, crisis de identidad,
guerra de géneros,
Aspiraciones a puestos gerenciales y ejecutivos.
BUSTER
SE CONFUNDEN
Nacidos entre 1961 – 1980
También llamada generación X
Grupo de cualidad desconocida, sin destino claro, su estrategia es “no hacerle
caso a nadie”
Son residuos de los valores Silentes y el experimento de los padres Boomers
Los valores se quebraron, los principios se esfumaron, las estructuras cayeron y
los dogmas fracasaron.
Es mas importante lo que se aparenta que lo que se es
Por el trabajo, siempre andan a prisa y con tal de obtener resultados, esquivan
las reglas y los procedimientos, corren riesgos, innovan, son abiertos y directos,
pero menos leales que las otras dos generaciones, trabajan en equipo, dan menos
valor a las jerarquías porque quieren ser iguales, no subordinados.
BUSTER
Primera generación hija del divorcio
Aman la modernidad, la comodidad, la vida fácil, la inmediatez, lo simple, lo rápido, la
estética.
Tienen actitud contemplativa, sedentaria y egoísta.
Son una generación visual y sobreestimulada por los medios de comunicación
Los roles de hombre y mujer están hechos un caos
La provisión del hogar está compartida, la mujer involucrada en el trabajo, el hombre
el hogar y de la crianza
Aumento del divorcio (en México, del 3% en 1970 al 12% en 2004)
Perdieron la confianza en la familia tradicional, pero aun creen en el potencial de la
familia.
Las nuevas familias están conectadas por el deseo más que por el deber.
MOSAICOTIRANOS
También llamados Net, Milenio, Y
Nacidos a partir de 198, son más de 800 millones en el mundo
Hacen lo que ellos quieren, no soportan el sistema del orden y la autoridad, en
conflicto con los valores y la ética, y con los jefes que no entienden de tecnología.
Odian los estereotipos y las modas, la tecnología y el internet son básicos para su
vida.
Su promedio de tiempo frente a la computadora es de 5 horas, pues esto les
provee entretenimiento, trabajo y comunicación.
Tienen un mundo sin límites al alcance de su mano
Tienen problemas para relacionarse cara a cara pero no en el ciberespacio
Su comunicación es concreta, usan claves y reducen las palabras.
Tiene la capacidad de atender varios estímulos al mismo tiempo
Aman la independencia, tener su propia personalidad, les gusta la variedad y
tomar participación, y esto es el resultado de una cultura egocéntrica de sus
padres que ellos están perfeccionando.
Disfunción en su desarrollo a causa de una crianza acelerada con
distanciamiento afectivo. Muchos niños son los que fomentan ella do afectivo en la
familia y participan como escuchas de los problemas de los padres
La mujer mosaico brilla más en los estudios y en el trabajo que el hombre.
Es la cultura de la esquizofrenia, van de la euforia a la depresión constante , se
mueven por impulsos más que por convicciones.
Buscan “algo más” porque no se sienten satisfechos con nada
Exigen cambios rápidos porque están listos para actuar y planear sin límite.
Alta preparación mental y tecnológica, pero pésima madurez emocional. “saben
hablar dos idiomas pero no saben qué decir en ninguno”
Les cuesta mucho trabajo llevar a buen término una actividad cuando ésta no les
provee satisfacción a corto plazo.
MOSAICO