Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional
XXXVI REUNION DE LA COMISION TECNICAMEMORIA DE ACTIVIDADES 2001-2002
La Antigua. GuatemalaJulio 28 de 2003
Acciones cumplidas por áreas temáticas:
Fortalecimiento de la institucionalidad de la formación Fomento al diálogo social sobre formación Desarrollo de sistemas y marcos nacionales de
formación Desarrollo de actividades focalizadas Actividades en el Uruguay, país sede Apoyo de la OIT Divulgación de conocimientos aplicados a la formación Administración y finanzas
Fortalecimiento de la Institucionalidad de la formación
•Contacto, apoyo e intercambio de información en prácticamente todas las experiencias de modernización institucional•Análisis permanente de la evolución y buenas prácticas de la FP en la región•Énfasis en el fortalecimiento de las IFP
•Dos estudios sobre modalidades de financiamiento de la FP•Dos documentos analizando aspectos institucionales de organización de sistemas de formación y Certificación•Un documento analizando experiencias de Gestión de Calidad•Un documento analizando experiencias de formación y desarrollo local
Fortalecimiento de la Institucionalidad de la formación
Estímulo a la cooperación horizontal. (INTECAP-SENCE. Misiones de contacto y reconocimiento. Envío de directivos y técnicos)
Instituciones se apoyan como referentes de las mejores prácticas (Calidad, TIC, Formación X Competencias)
Elaboración de material de apoyo técnico (manuales, guías)– Formación por competencias– Seguridad y salud
Proyecto FORMUJER apoyando la formulación de políticas de formación
– Material didáctico y ejecución de acciones piloto – Orientación laboral y promoción del proyecto ocupacional
Más de 10 seminarios y talleres (para compartir experiencias locales y regionales; para brindar capacitación a directivos y técnicos)
Diálogo Social y Formación
Alta efectividad del diálogo social en la FP Diez títulos publicados y cinco en preparación sobre
experiencias nacionales y subregionales Una página en desarrollo dentro del sitio de Cinterfor Aportes a la discusión de la nueva recomendación OIT
sobre desarrollo de recursos humanos (Recomendación 150)
Estímulo a la discusión y ampliación del objetivo de trabajo decente y su relación con la FP
Participación en reuniones ministeriales de la CAN y del MERCOSUR. (VI reunión viceministros del trabajo de la CAN y reunión de Ministros del trabajo del MERCOSUR y CAN.
Diálogo Social y Formación
Elaboración de material de apoyo a la participación de los trabajadores en la formación (Guía Sindical sobre Juventud y Empleo)
Publicación de recursos didácticos (cuatro títulos) 10.000 visitas mensuales a la página “sindicatos y
formación” en el sitio del Centro Seis eventos técnicos relacionados con productividad,
empresas y formación profesional Más de diez seminarios y cursos de carácter tripartito,
algunos en conjunto con servicios de la sede Siete títulos publicados cubren el tema “empleadores y
formación”
Desarrollo de Sistemas y Marcos Nacionales para la FP
Intercambio de información y apoyo en prácticamente la totalidad de experiencias institucionales de formación basada en competencia laboral en la región
Publicación y difusión de recursos didácticos impresos y vía Internet (más de 10 manuales y guías en el sitio web)
Tres manuales publicados sobre competencia laboral 17 seminarios de formación en el ámbito de la FP por
competencias. Nueve de ellos con el Centro de Turín. Cinco títulos publicados sobre “Certificación de
competencias” Impulso a la discusión sobre certificación y movilidad en los
ámbitos de integración (CAN, MERCOSUR, CARICOM) Apoyo a la conformación de experiencias nacionales,
comparación e intercambio de buenas prácticas
Desarrollo de actividades focalizadas de formación
Desarrollo de un modelo de intervención, metodologías y estrategias validadas para facilitar la inserción de la mujer en la formación y el empleo
Se han formado más de 3.000 mujeres en los países donde se ejecutan FORMUJER (Argentina, Bolivia, Costa Rica) y PROIMUJER (Uruguay)
Dos seminarios vía Internet sobre Juventud y Empleo convocaron más de 550 personas de 27 países.
Ocho títulos publicados sobre formación y empleo de jóvenes más tres ediciones electrónicas (CD-rom)
Un manual para la evaluación de impacto de programas de formación de jóvenes
Desarrollo de actividades focalizadas de formación
8.900 visitas diarias a la página de jóvenes 9.000 suscriptores al boletín de novedades Un observatorio de experiencias de formación de jóvenes en fase
de implementación Análisis del papel de la formación en el desarrollo económico
local (un documento en preparación) Participación en quince eventos internacionales sobre formación
y empleo de jóvenes Edición electrónica de material para la inserción normalizada de
personas con discapacidad Participación en cinco eventos sobre inserción y formación de
personas con discapacidad
Actividades en el Uruguay, país sede
Cinco títulos publicados en temas de interés del país Trabajo coordinado con la Junta tripartita sobre
formación y empleo (JUNAE) y con CETP-UTU Apoyo al desarrollo del proyectos:
– Formación para el sector forestal– PROIMUJER
Más de once eventos con actores sociales en el ámbito de la formación y el trabajo
El Servicio de Información y Documentación del Centro a disposición de los actores sociales
OIT apoyando la Formación Profesional
Creciente y sostenido apoyo de la sede (Programa Infocus, sobre conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad) y de la Oficina Regional en áreas como el fortalecimiento de la institucionalidad, formación por competencias, gestión de calidad en la formación, igualdad de oportunidades, e-learning, entre otros.
11 eventos regionales y subregionales en cooperación con diferentes servicios y oficinas de la OIT en la sede y en la región
22 eventos realizados en cooperación con el Centro de Formación de Turín
OIT como una sola familia
Divulgación de conocimientos aplicados a la formación
Crecimiento sostenido de Cinterfor.org.uy en información y en acceso Información disponible se multiplicó por 10 entre 2001 y 2002 Cantidad de usuarios se triplicó así como los pedidos de información 61.267 pedidos de información al sitio, por día Visitas recibidas de todos los países de la región. En total desde 146
países. Creación del sitio en inglés. Traducción de información y documentos. Once mil consultas al Servicio de Información y Documentación Participación en 222 eventos (seminarios, reuniones técnicas y cursos
de formación). Atención, en promedio, a unos siete eventos por mes. Aplicación directa de más de 500 días/hombre entre consultores del
centro y consultores externos. 12 Teleconferencias se realizaron desde el Centro, dos Seminarios
virtuales sobre juventud y dos Cursos sobre costos.
Producción y difusión editorial
Se inició la publicación de dos nuevas series: Sobre Artes y Oficios. Sindicatos y Formación
Se publican nueve diferentes series: – Boletín Cinterfor – Aportes para el diálogo social y la formación – Herramientas para la transformación – Trazos de la Formación – Papeles de la oficina técnica – Sindicatos y formación – Formujer: formación y oportunidades – Recursos didácticos – Sobre artes y oficios.
Producción y difusión editorial
Más de cuarenta nuevos títulos en el bienio distribuidos a todos los países de la región
Equivale a publicar más de tres títulos cada bimestre Se superaron ventas de publicaciones por US$22 mil Coedición de libros con por lo menos 12 diferentes
instituciones Traducción al inglés de varios títulos (Guía sindical
Juventud y empleo. Formación y Productividad)
Administración y finanzas
Excelente comportamiento de las contribuciones voluntarias de países miembros
Creciente apoyo financiero de OIT (IFP Skills, Oficina Regional, Centro de Turín; fundamentalmente)
Aporte de la OIT cubre costos de funcionamiento núcleo básico del Centro
Recursos de cooperación técnica internacional alcanzan US$330 mil
Aumento considerable ingresos por venta de publicaciones