Características de una visión• Describe el tipo de organización en la que nos

queremos convertir.

• Fija la dirección que se seguirá por todos, trabajando en equipo.

• Crea entusiasmo, resaltando algo retador que deseamos lograr: expectativas favorables.

• Proporciona las bases para identificar las áreas de oportunidad entre el estado actual y futuro.

Una Visión debe de ser:

a.- Sencilla y clara

b.- Retadora

c.- Atractiva

d.- Largo plazo (mínimo 5 años)

e.- Realista (alcanzable)

f.- Idealista

g.- Inspiradora.

¿ A qué debe responder una visión?

1.- ¿Cómo queremos ser?

2.- ¿A dónde queremos ir?

3.- ¿En qué nos queremos convertir?

4.- ¿Como queremos que nos vean?