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Proyec
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INTEGRANTESBerenice Mijangos Martnez
Diana Luisa Lpez Snchez
Joaqun Sosa Cruz
Lucina Prez Ruiz
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LUJOS LUNABELA CASA DEL TRAJE
MISIN Alquilar trajes de etiqueta yvender ropa artesanal a un precio accesible ycon un menor impacto ambiental, generandola oportunidad de que los clientes puedanadquirir el servicio y producto.
VISIN A CORTO PLAZO Lcomo una empresa sustentableabordando los tres pilares que ambiental y econmico).
VISIN A LARGO PLAZO Econsolidar una fbrica de ropa gastos y crear nuestros propios partesanos del pa!s con aptitudes yelaborar productos de alta innovadores.
#E$%&'$& #E LA E*'%EA.
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ORGANIGRAMA
+E%EE+EE%AL
$-A#-% +E%EE #E*A%E&+
E$%EA%&A +E%EE #E/EA
/E#E#-%E $-
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La comunidad local ;tenga acceso ausar un traje de etiqueta
El producto genera status, comodidad,calidad
Diseos originales, innovados deacuerdo a la tendencia de la moda,
precios accesibles.
Servicio de asesora de imagen.
Variedad de diseos, reservaciones enlnea, precios accesibles.
P708 % 0 O)%80Propuesta de valor
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Trajes de etiqueta paraeventos de reuniones eventos sociales.
Togas birretes degraduaci!n
Venta de ropaartesanal
Can "ag $at%
prod
Relacin con los
clientes. &elaci!n de
asistencia
personal. Va
tele'!nica,correo,
P7089 C7%4%SSe"mento de clientes
Bodas::ombres.ayor de 14ivel socioemedio alto.Chambela:ombres
ayor a los4ivel socioemedio altoGraduaco:ombres
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SOC7OS1ara, &dite2 *32ico
4brica te2til $rearte 5uatulco
#5A%*A
0C7=70%S C0=%
upervisin de los proveedores.
'articipar en la seleccin y entrenar alpersonal .
/erificar los procesos de servicio alcliente.
Procesos clave
Procesos de ao!o
Procesos es"ra"#$%cos
8%C>8SOS C0
4!sicos
&ntelectuales
5umanos4inancieros
P708 74)80%S8>C>80Propuesta de valor
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VIABILIDAD &INANCIERA
TIPO !E TRA"E Preco ama#oreo
Can$dad
Preco $o$al
TRA"E CON"%NTO NEGRO ?2!/**.** 3/ ?;@!/**.**
TRA"E CIN&ATO MARINO ? 2! /**.** 2* ?/*!***.**
TRA"E GRIS CONTRASTE ? 2! /**.** 2* ?/*!***.**
TRA"E B'ANCO ?3!***.** / ?1/!***.**TOTA' COSTO !E TRA"ES
E"EC%TIVO?/!/**.** ;* ?2*2!/**.**
Cos"o de "ra'es de e"%()e"aPrenda Can$dad Preco
un$aro
Preco$o$al
Pro(eeor
Tra*ee*ecu$(o
@* ?
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74=%8S7D4 747C70
INVERSI,N INICIA'
COSTOS GENERA'ES COSO O0
TRA"ES TIPO E"EC%TIVO ?2*2!/**.**
ACCESORIOS ?3B!***.**
COMPRA !E PREN!AS !E VESTIR ? 1/$!**.**
COMPRA !E TOGAS . BIRRESTES ? 3$!;**.**
COSTO MOBI'IARIO . E/%IPO ? 3*!3@B.**
E/%IPO !E TINTORER0A ? //!***.**
MATERIA' !E 'IMPIE&A ? /!***.**
TOTA' ?3!@B.**
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In-resos
Congresos anuales que se realizan 8 con un promedio de as400 personas cada uno. 3,200 personas de las cuales un 5%
estimado de 160 personas Clientes otenciales!.
"#entos sociales se determina un promedio de $0 e#entos
una media de 150 personas que asiste , dando un total anua
personas de los cuales un $% utiliza la renta de tra&es siendo
"n relaci'n a la renta de togas para las graduaciones se estao se renten un total de 200 personas.
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Con-resos Ren$a %n$ara
Tra*es ?;**.** 13 ?1*!$**.** ?12$!***.**
corba$as ? /*.** 13 ? /*.** ? @!;**.**
To$al ?;/*.** 2 ?11!*/*.** ?131!;**.**
E(en$osSocales
Ren$a %n$ara Pe1as )ormes
To$
Tra*es ?;**.** 1 ?$;
Corba$as ? /*.** 1 ?
To$al ?;/*.** 3 ?1/
Graduac+n Ren$a %n$ara Pe1as )or A2o To$al A2o
To-as ?1/*.** 2** ?3*!***.**
Brre$es ? /*.** 2** ?1*!***.**
To$al ?2**.** $** ?$*!***!**
Prenda Can$dad de(en$a)orMes
Cos$o dePrenda
Ven$a de)renda
GanancaPorPrenda
Ganan)or M
Gua#aberas 1/ ?12*.** ?3**.** ?1;*.** ?2!@**Pan$alones 1/ ?2**.** ?/**.** ?3**.** ?$!/**Ves$dos 1/ ?3**.** ?;**.** ?/**.** ?@!/**
Blusas1/ ?2**.** ?$**.** ?2**.** ?3!***
To$al * ?.** ?.** ?.** ?1@!@*
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Conce)$o Gas$o mensual
Ren$a ?!***.**
Sueldo de la
secre$ara
?$!***.**
Sueldo del(endedor
?$!;**.**
Sueldo de lacos$urera
?$!***.**
'u1 ?$**.**
A-ua ?12/.**
Tel34ono en$erne$
?**.**
Man$enmen$o
?.
'm)e1a ?$1.
To$al del -as$omensual
?21!**;.32
Gas$osMensuales5
In-resos MenConce)$o In-reso
Ren$a de $ra*ese*ecu$(os5
?11!*/*.*
Ren$a de $ra*esE(en$os Socales5
?1/!3**.*
To-as # Brre$es5 ? 3!333.3
Ven$a de ro)aAr$esanal5
?1@!@**.*
I-resos )or$n$orera
? 2!/**.*
To$al n-reso
mensual
?$B!;;3.3
INGRESOSMENS%A'
COSTOS MENS%A'
6 789;5;; ? 21!**;.32
Cos$o< Bene=co
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Rentabilidad de la empresa. )ormula*
+onto econ!mico de la empresa en el periodo
$apital invertido durante el periodo
"eriodo* -imestral. nidad de medida / &esponsable* indicador.
Satisfaccin de los clientes.
)ormula*01mero de eventos con grados de satis'acci!n
Total de eventos reali3ados.
"eriodo* Semanal. nidad de medida 4 &esponsable* 5erente de Ventas.
Calidad de los servicios. )ormula*
01mero de quejas en el servicio
Total de servicios o'recidos
"eriodo* +ensual. nidad de medida 4 &esponsable* 5erente de Ventas.
7ndicadores
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Rotacin del personal.
)ormula*Total de trabajadores retirados
01mero promedio de trabajadores.
"eriodo* Trimestral. nidad de medida 4 &esponsable* 5erente 5eneral.
Razones de liquidez
Razn circulante.
)ormula*6ctivo circulante
"asivo circulante
"eriodo* -imestral. nidad de medida*
manejando un rango de 789 &esponsable* $ontralora.
7ndicadores
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apa de procesos
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8%SPO4S0E770 SOC70 %%P8%S0
as &reas de responsabilidad corporativa en nuestra empresa de retrajes de etiqueta son b&sicamente tres! laeconmica! la sociocultu
medioambiental.
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Responsabilidad eco
1. Para los accionistas o propietarios "aranti#ando un uso adecuado de su cap"aranti#ando el cumplimiento de sus intereses de todo tipo.
2. Para el cliente! atendiendo a sus demandas ofreciendo precios competitivoservicios de calidad Fatencin de quejas! consultas! su"erenciasGH.
3. Para los proveedores! pa"ando precios justos por sus productos o serviciospoder de mercado.
$. Para los empleados! ya sean directivos o no! preservando y creando emplesalarios justos! proporcionando bene6cios sociales! formacin! estabilidad y/. Se busca conse"uir e6ciencia de forma socialmente responsable! ya que im
uso responsable de los recursos evitando desperdicios en el uso de ener"'areciclando las materias primas.
. >sar mano de obra en condiciones justas y pa"ar un precio justo a los provproductos! servicios o materias primas.
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Responsabilidad sociocultural
1. a empresa debe crear empleos! pero con sueldos justos! concondiciones de trabajo di"nas y enriquecedoras! aprovec5ando la
diversidad de "nero y tnica de la #ona! y! de ser posible! favoreclos m&s necesitados! incluyendo minusv&lidos.2. os trajes que terminen su ciclo de vida ser&n donados a personas
bajos recursos.3. Ser& una "ran facilitador para la adquisicin de trajes! ya que en E
de :uatulco no e,iste nin"n otro establecimiento con este servici
R bilid d di bi l
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Responsabilidad medioambiental
1. a empresa contribuye al desarrollo sostenible Fsatisfaciendo las necesidcomprometer las de las "eneraciones futurasH.
2. 4o se 5ar& un uso e,cesivo de la ener"'a elctrica.3. Se contar& con focos a5orradores de lu# y paneles solares.$. Se implementara un nuevo sistema para a5orrar a"ua! las a"uas que sa
ser&n utili#adas para los ba-os! 5aciendo una cone,in directa./. as prendas que terminen sus ciclos de vidas! ser&n donados a personas
recursos.. a papeler'a utili#ada en la empresa ser& reciclada.@. Se fomentar& a los trabajadores la separacin de la basura For"&nica e i