Download - BOE-A-2015-13814 - 21 págs. - 484 KB
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119301
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE13814 Orden ECD/2749/2015, de 15 de diciembre, por la que se convoca concurso
general para la provisión de puestos de trabajo.
El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte tiene vacantes puestos de trabajo dotados presupuestariamente en el Departamento.
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, ha dispuesto convocar concurso general de méritos para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en el anexo I de esta orden.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso del empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará con arreglo a las siguientes
Bases
Primera. Requisitos de participación.
1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, podrán participar en la presente convocatoria de concurso los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, con excepción de los que presten servicios en las siguientes unidades:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social:
Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos funcionarios
que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.
Fondo de Garantía Salarial.
Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: no podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119302
Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Coordinador de Inspección Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Los funcionarios destinados o que presten servicios en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte podrán participar en la provisión de todos los puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en esta convocatoria.
2. De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, estos funcionarios podrán participar en el concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.
3. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.
4. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
5. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos de trabajo en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.
6. Deberán participar en este concurso aquellos funcionarios incluidos en la presente base que tengan destino provisional en este Departamento, si se convoca el puesto al que fueron adscritos, salvo que se hallen en Comisión de Servicios.
7. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.
8. Los funcionarios en situación de servicios especiales sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que participen para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado o, en su defecto, en el Departamento en el que tengan reservado el puesto de trabajo.
9. Los funcionarios en situación de excedencia para el cuidado de familiares sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que participen para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado o, en su defecto, en el Departamento en el que tengan reservado el puesto de trabajo. cv
e: B
OE
-A-2
015-
1381
4Ve
rific
able
en
http
://w
ww
.boe
.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119303
10. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar, sólo podrán participar si, al término del plazo de presentación de instancias, han cumplido el plazo mínimo de dos años en dicha situación.
11. Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, de acuerdo con el artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, podrán participar en el presente concurso si, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado siempre que haya transcurrido este mismo plazo desde la toma de posesión de su último destino definitivo.
12. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo o subgrupo solo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
13. Los requisitos expuestos en los apartados anteriores deberán mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado en el presente concurso.
Segunda. Presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes para este concurso, ajustadas al modelo que se publica como anexo II de esta orden y dirigidas a la Subdirección General de Personal, se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Departamento (calle Los Madrazo, 15, 28071 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Las solicitudes podrán presentarse de forma telemática a través del portal «Funciona», en el enlace Funciona [Recursos Humanos. Mis Servicios de RR.HH. (SIGP)] https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.
Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta.
2. Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo II. Solicitud de participación.Anexo III. Certificado de méritos emitido por el órgano competente en materia de
personal.
Además, deberán presentarse los certificados donde consten los puestos desempeñados y las funciones desarrolladas por el concursante, así como fotocopias de los cursos requeridos por la convocatoria para los puestos solicitados y que no hayan sido certificados en el anexo III.
3. En el modelo que se publica como anexo II se relacionarán por orden de preferencia los puestos que se solicitan de los que se incluyen en el anexo I de esta orden, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria.
4. El anexo III, certificado de méritos, recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido por:
a) El Director General o Subdirector General en su caso, competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales o Secretario General o similar de los Organismos Autónomos, si se trata de funcionarios destinados en Servicios Centrales (de Organismos Autónomos o Ministerios).
b) Los Secretarios Generales de las Delegaciones del Gobierno o de las Subdelegaciones de Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los Servicios periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente.
c) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., cv
e: B
OE
-A-2
015-
1381
4Ve
rific
able
en
http
://w
ww
.boe
.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119304
o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.
En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.
d) La unidad de personal donde hubieran obtenido el último destino en servicio activo, si se trata de funcionarios que se encuentran en la situación de excedencia por cuidado de familiares.
e) A los funcionarios en situación de servicios especiales, les expedirá el Anexo III el órgano competente en materia de personal, donde radique el puesto de trabajo desempeñado anteriormente al cambio a su actual situación administrativa.
f) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.
g) Respecto del personal en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, dicha certificación deberá ser expedida por la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar, o por el órgano competente en materia de personal.
5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo solicitados debiendo acompañar a la misma informe expedido por el órgano competente en la materia que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones atribuidas al puesto o puestos solicitados.
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
6. Peticiones condicionadas: los funcionarios que, reuniendo los requisitos exigidos, estén interesados en las vacantes anunciadas en un mismo municipio, podrán condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y municipio, entendiéndose, en caso contrario, anuladas las peticiones efectuadas por ambos. Los funcionarios que se acojan a esta petición condicionada deberán concretarlo en su instancia y acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario.
7. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la solicitud será vinculante para el peticionario, sin que pueda ser objeto de modificación, salvo renuncia a alguna o a todas las plazas, siempre que se presente antes de que se formule la propuesta de adjudicación.
Tercera. Valoración de méritos.
1. La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con lo previsto en esta base.
Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo Administración-Sindicatos sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de grado y nivel del puesto desempeñado.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119305
1.1 Grado personal consolidado: Se valorará el grado personal consolidado, hasta un máximo de 5 puntos, según los siguientes criterios:
Por la posesión de un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.Por la posesión de un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 4 puntos.Por la posesión de un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 5 puntos.
Los funcionarios que participen en el presente concurso y tengan un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberán recabar del órgano o unidad a que se refiere la base segunda que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III (certificado de méritos).
El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas y de las Corporaciones Locales, se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario.
1.2 Valoración del trabajo desarrollado: Se valorará hasta un máximo de 10 puntos según la siguiente escala:
Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel de complemento de destino:
Superior al del puesto solicitado durante:
Menos de un año: 7 puntos.Igual o más de un año: 8 puntos.
Igual al del puesto solicitado durante:
Menos de un año: 9 puntos.Igual o más de un año: 10 puntos.
Inferior al del puesto solicitado durante:
Menos de un año: 5 puntos.Igual o más de un año: 6 puntos.
Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o de servicios especiales serán valorados en función del nivel de complemento de destino correspondiente al puesto que se tenga reservado en el momento de pasar a dichas situaciones.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará la superación o impartición de aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, en los términos que se especifican en el Anexo I, con una duración igual o superior a 10 horas. Asimismo, se valorarán los cursos de formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres reconocidos por las Administraciones Públicas. Tales cursos deben acreditarse mediante diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos según los siguientes criterios:
Por cada curso impartido: Hasta 1,15 puntos (hasta un máximo de dos cursos).Por cada curso recibido: Hasta 0,9 puntos (hasta un máximo de tres cursos).
Aquellos cursos que a juicio de la mayoría de la Comisión de valoración sean iguales o semejantes en denominación y/o contenido se valorarán como uno sólo.
1.4 Antigüedad: Se valorará hasta un máximo de 5 puntos, a razón de 0,20 puntos por año completo de servicios en la Administración.
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala, expresamente reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119306
1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, según lo previsto en el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo: Se valorarán los supuestos que a continuación se indican, hasta una puntuación máxima de 5 puntos:
a) El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 2,5 puntos.
b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 2,5 puntos.
c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad, siempre que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 2,5 puntos. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.
1.6 Méritos adecuados al puesto de trabajo: Se valorarán los méritos adecuados a cada puesto según se especifica en el anexo I de la presente convocatoria hasta un máximo de 20 puntos.
2. La adjudicación de destino exigirá, como mínimo, que el aspirante alcance la puntuación de 20 puntos.
3. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente dentro de dicho plazo. En los procesos de valoración podrán recabarse de los interesados aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.
Cuarta. Acreditación de méritos.
1. Los méritos generales y los datos del funcionario serán acreditados mediante certificación original según modelo que figura como anexo III a esta Orden. Los datos reflejados en esta certificación no tienen que acreditarse documentalmente, al considerarse que se han documentado para la expedición de este anexo.
Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o impartición de cursos en su solicitud, deberán aportar fotocopia de los certificados correspondientes.
Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se acreditarán de la forma siguiente:
a) Destino previo del cónyuge funcionario: Certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado, y además fotocopia del Libro de Familia que acredite la relación entre el solicitante y el cónyuge aludido o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.
b) Cuidado de hijos: La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo mediante fotocopia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente. Asimismo declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mayor atención al menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide la justificación contenida en dicha declaración.
c) Cuidado de un familiar: La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Familia o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado requerido.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119307
La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
Si se accede desde municipio distinto, mediante certificado de empadronamiento o autorización de utilización del Sistema de Verificación de Datos de Residencia, conforme a lo establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril (BOE de 9 de mayo).
Por último, la mejor atención del familiar mediante declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.
La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide la justificación contenida en dicha declaración.
2. Los méritos adecuados a las características del puesto serán acreditados mediante certificaciones originales o fotocopias compulsadas donde constarán los puestos desempeñados y las funciones desarrolladas por el concursante. En ningún caso pueden ser tenidos en cuenta méritos no recogidos en la convocatoria.
Quinta. Prioridad en la adjudicación de plazas.
1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación total obtenida, según el baremo de la base tercera, siempre que se haya superado la puntuación mínima exigida. Cuando el funcionario obtenga más de un puesto, la prelación para adjudicarlo será la que el interesado haya indicado en el anexo II.
2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
Sexta. Comisión de Valoración.
Los méritos serán valorados por una Comisión que realizará la propuesta de adjudicación de los puestos. Dicha Comisión estará compuesta por:
Presidente: El Subdirector General de Personal, o persona en quien delegue.Secretario: Un funcionario de la Subdirección General de Personal.Tres vocales representantes de la Administración, uno de los cuales, al menos, será
designado a propuesta del centro directivo al que esté adscrita la plaza.Podrá formar parte de la Comisión un representante de cada una de las organizaciones
sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito de este concurso.
Los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de las mismas. Interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su opción.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. La composición de la Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119308
Séptima. Adjudicación de destinos.
1. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
2. Los destinos adjudicados serán asimismo irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, estando obligado el interesado a comunicar la opción realizada en el plazo de tres días.
3. Los puestos de trabajo vacantes que se incluyen en esta convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida, salvo en los supuestos en que, como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, se hayan amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas.
Octava. Resolución y toma de posesión.
1. La presente convocatoria se resolverá por Orden del Ministro de Educación, Cultura y Deporte en un plazo máximo de cuatro meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias y se publicará en el Boletín Oficial del Estado. La resolución deberá expresar necesariamente, junto con el destino adjudicado, el Ministerio, localidad y nivel del puesto de origen desempeñado o, en su caso, la situación administrativa de procedencia.
2. El personal que obtenga destino a través de este concurso, no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo que se diera alguno de los supuestos exceptuados que se contemplan en el punto 7 de la base primera.
3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia, o de un mes, si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. Dicho plazo comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.
4. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarlo al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
El Secretario de Estado de Administraciones Públicas podrá, excepcionalmente, aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga anterior, a propuesta del Departamento y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios.
Asimismo el Subsecretario del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
5. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, excepcionalmente y por causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
6. Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde excedencia voluntaria.
Novena. Publicación.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119309
Décima. Recursos.
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, conforme a lo establecido en los artículos 9.a) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Madrid, 15 de diciembre de 2015.–El Ministro de Educación, Cultura y Deporte, P. D. (Orden ECD/465/2012, de 2 de marzo), el Subsecretario de Educación, Cultura y Deporte, Fernando Benzo Sainz.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119310
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
DIR
EC
CIO
N P
RO
VIN
CIA
L
MIN
ISTE
RIO
DE
ED
UC
.,C
ULT
UR
A Y
DE
PO
RTE
DIR
EC
CIO
N P
RO
VIN
CIA
L D
EC
EU
TA (D
)16
JEFE
/ JE
FA D
E N
EG
OC
IAD
O1
CE
UTA
-C
EU
TAA
E1
4489
788
C1
C2
EX
113.
376,
52- A
tenc
ión
e in
form
ació
n al
públ
ico
sobr
e pr
oced
imie
ntos
en
mat
eria
de
esco
lariz
ació
n.- T
ram
itaci
ón d
e so
licitu
des
dees
cola
rizac
ión
en c
entro
sed
ucat
ivos
.- U
tiliz
ació
n de
la a
plic
ació
n de
gest
ión
de c
entro
s ed
ucat
ivos
:A
lbor
án.
- Ate
nció
n al
púb
lico.
1) E
xper
ienc
ia e
n ge
stió
n y
tram
itaci
ón d
eso
licitu
des
de e
scol
ariz
ació
n de
alu
mno
s.2)
Exp
erie
ncia
en
utili
zaci
ón d
eap
licac
ione
s in
form
átic
as n
eces
aria
s pa
rael
des
empe
ño d
el p
uest
o.3)
Exp
erie
ncia
en
aten
ción
al p
úblic
o.
8,00
7,00
5,00
14A
UX
ILIA
R D
E O
FIC
INA
1C
EU
TA -
CE
UTA
AE
242
4920
9C
2E
X11
3.11
7,10
- Mec
aniz
ació
n de
dat
os.
- Arc
hivo
de
expe
dien
tes.
- Ate
nció
n al
púb
lico.
- Tra
mita
ción
adm
inis
trativ
age
nera
l.
- Exc
el.
- Wor
d.1)
Exp
erie
ncia
en
mec
aniz
ació
n de
dat
osco
n lo
s pr
ogra
mas
Wor
d y
Exc
el.
2) T
ram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s.3)
Con
ocim
ient
os s
obre
pro
cedi
mie
ntos
en
mat
eria
edu
cativ
a.
10,0
0
5,00
5,00
DIR
EC
CIO
N P
RO
VIN
CIA
L D
EM
ELI
LLA
(D)
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
ELI
LLA
-M
ELI
LLA
AE
311
4149
7C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Ges
tión
del p
erso
nal
depe
ndie
nte
de la
Dire
cció
nP
rovi
ncia
l.- M
anej
o de
l sis
tem
a in
tegr
ado
de g
estió
n de
per
sona
l (S
IGP
)pa
ra e
l man
teni
mie
nto
y pu
esta
al
día
de lo
s re
gist
ros
y da
tos
del
pers
onal
.- R
ealiz
ació
n de
alta
s y
baja
s en
Seg
urid
ad S
ocia
l a tr
avés
del
sist
ema
RE
D.
- Gra
baci
ón y
tram
itaci
ón d
eco
ncur
sos
de tr
asla
dos
del
pers
onal
doc
ente
.
- Mic
roso
ft of
fice:
Wor
d, E
xcel
- Ges
tión
de p
erso
nal
1) C
onoc
imie
nto
y/o
expe
rienc
ia e
n la
gest
ión
de p
erso
nal d
e la
Adm
inis
traci
ónde
l Est
ado
a tra
vés
del s
item
a in
tegr
ado
depe
rson
al (S
IGP
).2)
Con
ocim
ient
o y/
o ex
perie
ncia
en
latra
mita
ción
de
alta
s y
baja
s en
la S
egur
iad
Soc
ial a
trav
és d
el s
iste
ma
RE
D.
3) C
onoc
imie
nto
y/o
expe
rienc
ia e
n trá
mite
sad
min
istra
tivos
e in
form
átic
os d
el c
oncu
rso
de tr
asla
dos
de p
erso
nal d
ocen
te.
8,00
6,00
6,00
14JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
ELI
LLA
-M
ELI
LLA
AE
416
2555
2C
1C
2E
X11
3.11
7,10
- Apo
yo a
dmin
istra
tivo
a la
sdi
stin
tas
unid
ades
de
la D
irecc
ión
Pro
vinc
ial.
- Pre
para
ción
de
escr
itos
yar
chiv
o de
exp
edie
ntes
.- A
rchi
vo y
cla
sific
ació
n de
docu
men
taci
ón.
- Man
ejo
de b
ases
de
dato
s a
nive
l usu
ario
.
- Mic
roso
ft o
ffice
- Inf
orm
ació
n y
aten
ción
al c
iuda
dano
1) C
onoc
imie
nto
y/o
expe
rienc
ia e
ntra
mita
ción
de
expe
dien
tes.
2) C
onoc
imie
nto
y/o
expe
rienc
ia e
nar
chiv
os d
e do
cum
enta
ción
.3)
Con
ocim
ient
o y/
o ex
perie
ncia
de
ofim
átic
a a
nive
l usu
ario
.
7,00
7,00
6,00
PE
RS
ON
AL
NO
DO
CE
NTE
EN
CTR
OS
.DO
CE
NTE
S
PE
RS
ON
AL
NO
DO
C.E
NC
TRO
S.D
OC
. DE
ME
LILL
A16
JEFE
/ JE
FA D
E S
EC
RE
TAR
IAD
E C
EN
TRO
1M
ELI
LLA
-M
ELI
LLA
AE
546
8034
6C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Apo
yo a
dmin
istra
tivo
a la
secr
etar
ía d
el c
entro
edu
cativ
o y
aten
ción
a p
adre
s, a
lum
nos
yci
udad
anos
.- A
poyo
adm
inis
trativ
o en
el
regi
stro
de
docu
men
tos.
- Arc
hivo
y c
lasi
ficac
ión
dedo
cum
enta
ción
de
la s
ecre
taría
del c
entro
.- A
poyo
en
tram
itaci
ón d
edo
cum
enta
ción
del
alu
mna
do:
certi
ficac
ione
s, e
xped
ient
es y
mat
ricul
ació
n.
- Mic
roso
ft O
ffice
.- I
nfor
mac
ión
y at
enci
ón a
l ciu
dada
no.
1) C
onoc
imie
nto
y/o
expe
rienc
ia e
n la
gest
ión
espe
cífic
a de
un
cent
ro d
ocen
te.
2) C
onoc
imie
nto
y/o
expe
rienc
ia e
n ar
chiv
ode
doc
umen
taci
ón.
3) C
onoc
imie
nto
y/o
expe
rienc
ia d
eof
imát
iva
a ni
vel u
suar
io.
8,00
6,00
6,00
GA
BIN
ETE
DE
L M
INIS
TRO
AN
EXO
I
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119311
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
627
3753
2C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Tar
eas
de s
ecre
taría
orie
ntad
asa
tem
as p
roto
cola
rios:
ate
nció
nte
lefó
nica
, arc
hivo
, ges
tión
del
mat
eria
l, ge
stió
n de
die
tas
yut
iliza
ción
de
prog
ram
asin
form
átic
os.
- Act
ualiz
ació
n de
fich
eros
yba
ses
de d
atos
de
auto
ridad
es y
pers
onal
idad
es re
laci
onad
as c
onla
s ár
eas
de c
ultu
ra, e
duca
ción
yde
porte
.- E
labo
raci
ón y
act
ualiz
ació
n de
la a
gend
a de
act
os p
roto
cola
rios.
- Apo
yo a
act
os p
roto
cola
rios.
- Pro
toco
lo o
ficia
l e in
stitu
cion
al.
- Ofim
átic
a av
anza
da.
1) E
xper
ienc
ia e
n m
ater
ia d
e pr
otoc
olo.
2) E
xper
ienc
ia e
n m
anej
o de
bas
es d
eda
tos
rela
cion
adas
con
pro
toco
lo.
10,0
010
,00
SU
BS
EC
RE
TAR
IA D
EE
DU
C.,C
ULT
UR
A Y
DE
PO
RTE
GA
BIN
ETE
TE
CN
ICO
DE
LS
UB
SE
CR
ETA
RIO
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
724
9941
9C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Ges
tión
de in
dem
niza
cion
es p
ortra
slad
o al
ext
ranj
ero
de p
erso
nal
del D
epar
tam
ento
.- T
ram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
trans
porte
de
mob
iliar
io y
ens
eres
por t
rasl
ado
al e
xtra
njer
o y
segu
imie
nto
del m
ism
o.- T
ram
itaci
ón d
e co
mis
ione
s de
serv
icio
s co
n de
rech
o a
inde
mni
zaci
ón.
- Tra
mita
ción
de
expe
dien
tes
econ
ómic
os p
or e
l sis
tem
a de
caja
fija
.
- Exc
el.
- Eco
nom
ec.
- Len
guaj
es H
TML
y di
seño
de
pági
nas
Web
.
1) E
xper
ienc
ia e
n ge
stió
n de
inde
mni
zaci
ones
por
tras
lado
al e
xtra
njer
o,in
cluy
endo
pec
ulia
ridad
es d
el p
erso
nal
doce
nte.
2) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
del
tran
spor
tey
cont
rol d
el tr
ansp
orte
de
mob
iliar
io y
ense
res
por t
rasl
ado
de p
erso
nal.
3) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
de
expe
dien
tes
econ
ómic
os p
or e
l sis
tem
a de
caja
fija
y e
n la
util
izac
ión
de a
plic
acio
nes
nece
saria
s pa
ra e
l des
empe
ño d
e la
sfu
ncio
nes.
4) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
de
com
isio
nes
de s
ervi
cios
con
der
echo
ain
dem
niza
ción
, inc
luye
ndo
pecu
liarid
ades
del p
erso
nal d
ocen
te.
7,00
7,00
4,00
2,00
INS
PE
CC
ION
GE
NE
RA
L D
ES
ER
V. D
EL
DP
TO.
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
827
9582
1C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Seg
uim
ient
o a
travé
s de
lpr
ogra
ma
SM
AR
T de
las
inci
denc
ias
de c
ontro
l de
hora
rio,
vaca
cion
es y
día
s de
asu
ntos
prop
ios.
- Sol
icitu
d y
cont
rol d
e m
ater
ial
cons
umib
le y
adq
uisi
cion
es.
- Pre
para
ción
de
viaj
es y
ges
tión
de c
omis
ione
s de
ser
vici
o pa
ra e
lpe
rson
al d
e la
uni
dad.
- Apo
yo e
n ta
reas
adm
inis
trativ
asge
nera
les.
- Wor
d.- E
xcel
.1)
Exp
erie
ncia
en
el m
anej
o de
l pro
gram
aS
MA
RT
de c
ontro
l de
inci
denc
ias
hora
rias
de p
erso
nal.
2) E
xper
ienc
ia e
n la
org
aniz
ació
n y
tram
itaci
ón d
e vi
ajes
y g
estió
n de
com
isio
nes
de s
ervi
cio.
3) E
xper
ienc
ia e
n la
ges
tión
del m
ater
ial
cons
umib
le y
adq
uisi
cion
es.
4) E
xper
ienc
ia e
n ta
reas
adm
inis
trativ
as y
man
ejo
de h
erra
mie
ntas
info
rmát
icas
com
oW
ord
y E
xcel
.
6,00
6,00
4,00
4,00
S.G
. DE
PE
RS
ON
AL
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
910
9392
2C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Tra
mita
ción
de
alta
s, b
ajas
,va
riaci
ones
y c
álcu
lo d
ere
tribu
cion
es, d
educ
cion
es y
rein
tegr
os re
lativ
os a
los
abon
osde
las
nóm
inas
ord
inar
ias
dese
nten
cias
, int
eres
es y
func
ión
tuto
rial c
on d
omin
io d
e la
aplic
ació
n "U
NIX
".- M
anej
o de
la a
plic
ació
n "IN
CA
"pa
ra la
ges
tión
de la
s in
cide
ncia
sde
nóm
inas
.- E
labo
raci
ón y
ges
tión
deex
pedi
ente
s pa
ra la
recl
amac
ión
de h
aber
es in
debi
dos.
- Apo
yo a
dmin
istra
tivo
a la
just
ifica
ción
de
la n
ómin
a.
- Nom
unix
.- R
egis
tro C
entra
l de
Per
sona
l yB
adar
al.
- Ela
bora
ción
, apr
obac
ión,
eje
cuci
ón, y
cont
rol d
el p
resu
pues
to.
1) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
de
alta
s,ba
jas
y ot
ras
varia
cion
es y
en
cálc
ulo
dere
tribu
cion
es, d
educ
cion
es y
rein
tegr
osre
lativ
os a
l abo
no d
e la
nóm
ina
ordi
naria
yde
sen
tenc
ias,
inte
rese
s y
func
ión
tuto
rial.
2) E
xper
ienc
ia e
n ut
iliza
ción
de
aplic
acio
nes
nece
saria
s pa
ra c
onfe
cció
n de
nóm
inas
.3)
Exp
erie
ncia
en
elab
orac
ión
deex
pedi
ente
s pa
ra re
clam
ació
n de
hab
eres
inde
bido
s.4)
Exp
erie
ncia
en
elab
orac
ión
deex
pedi
ente
s de
just
ifica
ción
de
nóm
inas
.
6,00
6,00
4,00
4,00
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119312
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1047
2083
0C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Ges
tión
y tra
mita
ción
de
com
isio
nes
de s
ervi
cios
,pr
órro
gas
de c
omis
ione
s de
serv
icio
s y
atrib
ucio
nes
tem
pora
les
de fu
ncio
nes
depe
rson
al fu
ncio
nario
.- G
estió
n y
tram
itaci
ón d
ece
rtific
ados
de
mér
itos
para
conc
urso
s ge
nera
les
y es
pecí
ficos
para
la p
rovi
sión
de
pues
tos
detra
bajo
de
pers
onal
func
iona
rio.
- Ges
tión
y tra
mita
ción
de
adsc
ripci
ones
pro
visi
onal
es d
epe
rson
al fu
ncio
nario
.- U
tiliz
ació
n de
las
aplic
acio
nes
info
rmát
icas
: Reg
istro
Cen
tral d
eP
erso
nal,
Bad
aral
y S
iste
ma
Inte
grad
o de
Ges
tión
de P
erso
nal
(SIG
P) p
ara
la g
estió
n de
proc
edim
ient
os d
e pe
rson
alfu
ncio
nario
, así
com
o ba
ses
deda
tos.
- Est
atut
o B
ásic
o de
l Em
plea
doP
úblic
o.- R
egis
tro C
entra
l de
Per
sona
l yB
adar
al.
- Bad
aral
: Res
oluc
ión
de c
oncu
rsos
ypl
anes
de
pens
ione
s.
1) E
xper
ienc
ia e
n ge
stió
n y
tram
itaci
ón d
eco
mis
ione
s de
ser
vici
os, p
rórr
ogas
de
com
isio
nes
de s
ervi
cios
y a
tribu
cion
este
mpo
rale
s de
func
ione
s de
per
sona
lfu
ncio
nario
.2)
Exp
erie
ncia
en
gest
ión
y tra
mita
ción
de
certi
ficad
os d
e m
érito
s de
l per
sona
lfu
ncio
nario
.3)
Exp
erie
ncia
en
gest
ión
y tra
mita
ción
de
adsc
ripci
ones
pro
visi
onal
es d
e pe
rson
alfu
ncio
nario
.4)
Exp
erie
ncia
en
utili
zaci
ón d
eap
licac
ione
s in
form
átic
as e
spec
ífica
s de
gest
ión
de re
curs
os h
uman
os: R
egis
troC
entra
l de
Per
sona
l, B
adar
al, S
IGP
, y b
ases
de d
atos
.
5,00
5,00
5,00
5,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1120
1847
3C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Ges
tión
de c
orre
spon
denc
iael
ectró
nica
y o
rdin
aria
.- M
anej
o de
apl
icac
ione
sin
form
átic
as.
- Reg
istro
y a
rchi
vo d
edo
cum
enta
ción
.
- Wor
d.- E
xcel
.1)
Exp
erie
ncia
en
man
ejo
de h
errr
amie
ntas
info
rmát
icas
.2)
Exp
erie
ncia
en
tram
itaci
ónad
min
istra
tiva.
3) E
xper
ienc
ia e
n re
gist
ro y
arc
hivo
de
docu
men
taci
ón.
10,0
0
5,00
5,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1241
7547
5C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Con
trol d
e lo
s pr
oces
os d
ein
capa
cida
d te
mpo
ral.
- Tra
mita
ción
de
los
parte
s de
acci
dent
es d
e tra
bajo
.- T
ram
itaci
ón d
e al
tas
y ba
jas
atra
vés
del s
iste
ma
RE
D O
n-LI
NE
.- E
xplo
taci
ón d
e la
apl
icac
ión
denó
min
as e
n lo
rela
tivo
aco
tizac
ione
s de
Seg
urid
ad S
ocia
l.
- Wor
d.- E
xcel
.- A
cces
s.
1) E
xper
ienc
ia e
n el
con
trol d
e lo
s pr
oces
osde
inca
paci
dad
tem
pora
l y e
labo
raci
ón d
edo
cum
enta
ción
par
a su
pre
sent
ació
n al
INS
S.
2) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
de
los
acci
dent
es d
e tra
bajo
a tr
avés
del
sis
tem
aD
ELT
A.
3) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
a tr
avés
del
sist
ema
RE
D O
n-LI
NE
de
alta
s y
baja
s de
lpe
rson
al.
4) E
xper
ienc
ia e
n la
ges
tión
dedo
cum
enta
ción
par
a su
bsan
ació
n de
lavi
da la
bora
l.
5,00
5,00
5,00
5,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1346
8736
0C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Apo
yo a
la g
estió
n de
cont
rata
ción
de
pers
onal
labo
ral.
- Apo
yo a
la g
estió
n y
tram
itaci
ónde
alta
s, b
ajas
, per
mis
os,
licen
cias
y c
ertif
icad
os d
epe
rson
al la
bora
l.- R
egis
tro y
arc
hivo
de
docu
men
taci
ón.
- Con
veni
o ún
ico
de p
erso
nal l
abor
al.
- Wor
d.1)
Exp
erie
ncia
en
gest
ión
y tra
mita
ción
de
cont
rato
s de
per
sona
l lab
oral
.2)
Exp
erie
ncia
en
gest
ión
y tra
mita
ción
de
alta
s, b
ajas
, per
mis
os, l
icen
cias
yce
rtific
ados
de
pers
onal
labo
ral.
3) E
xper
ienc
ia e
n re
gist
ro y
arc
hivo
de
docu
men
taci
ón y
exp
edie
ntes
de
pers
onal
.
7,00
7,00
6,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1475
1604
C1
C2
EX
113.
376,
52- G
estió
n de
cor
resp
onde
ncia
elec
tróni
ca y
ord
inar
ia.
- Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
.- R
egis
tro y
arc
hivo
de
docu
men
taci
ón.
- Wor
d.- E
xcel
.1)
Exp
erie
ncia
en
el m
anej
o de
herr
amie
ntas
info
rmát
icas
.2)
Exp
erie
ncia
en
tram
itaci
ónad
min
istra
tiva.
3) E
xper
ienc
ia e
n re
gist
ro y
arc
hivo
de
docu
men
taci
ón.
10,0
0
5,00
5,00
OFI
CIA
LIA
MA
YO
R
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1548
9529
0C
1C
2E
X11
3.91
2,58
A.P
- Man
ejo
de la
apl
icac
ión
info
rmát
ica
UN
ICE
N.
- Tra
mita
ción
de
las
cuen
tas
dege
stió
n y
de lo
s es
tado
s de
situ
ació
n de
Tes
orer
ía re
ndid
ospo
r las
caj
as p
agad
oras
.- T
ram
itaci
ón d
e la
s cu
enta
s a
just
ifica
r ren
dida
s po
r las
caj
aspa
gado
ras
y tra
mita
ción
de
prór
roga
s a
las
just
ifica
cion
es.
Tram
itaci
ón y
env
ío d
elib
ram
ient
os a
l Trib
unal
de
Cue
ntas
.- T
ram
itaci
ón d
e ór
dene
s de
caj
afij
a y
de a
cuer
dos
min
iste
riale
squ
e la
s m
odifi
can.
- Tex
to R
efun
didi
o de
la L
ey d
eC
ontra
tos
del S
ecto
r Púb
lico.
1) E
xper
ienc
ia e
n m
anej
o de
apl
icac
ione
sin
form
átic
as n
eces
aria
s pa
ra e
l des
empe
ñode
las
func
ione
s de
scrit
as.
2) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
de
expe
dien
tes
de c
uent
as d
e ge
stió
n y
esta
dos
de s
ituac
ión
de T
esor
ería
.3)
Exp
erie
ncia
en
tram
itaci
ón d
eex
pedi
ente
s de
cue
ntas
a ju
stifi
car.
4) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
de
órde
nes
de c
aja
fija
y ac
uerd
os m
inis
teria
les
que
las
mod
ifica
n.
7,00
5,00
5,00
3,00
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119313
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
15P
RO
GR
AM
AD
OR
/P
RO
GR
AM
AD
OR
A D
ES
EG
UN
DA
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1652
9254
1C
1C
2E
X11
3.91
2,58
- Ges
tión
de a
plic
acio
nes
ofim
átic
as y
esp
ecia
lmen
te d
eba
ses
de d
atos
y h
ojas
de
cálc
ulo.
- Ges
tión
y tra
tam
ient
oin
form
átic
o pa
ra e
labo
raci
ón d
eca
rnet
s pe
rson
ales
con
util
izac
ión
de p
hoto
shop
.- G
estió
n ad
min
istra
tiva
del
pers
onal
des
tinad
o en
el á
rea
dese
gurid
ad.
- Ges
tión
de a
rchi
vos
dese
gurid
ad.
- Offi
ce (W
ord,
Acc
ess,
Exc
el, P
ower
Poi
nt).
- Leg
isla
ción
sob
re p
rote
cció
n de
dato
s de
car
ácte
r per
sona
l.
1) E
xper
ienc
ia e
n ap
oyo
adm
inis
trativ
o en
segu
ridad
de
pers
onas
, edi
ficio
s y
bien
es.
2) E
xper
ienc
ia e
n la
ges
tión
dehe
rram
ient
as in
form
átic
as (O
ffice
).3)
Exp
erie
ncia
y c
onoc
imie
ntos
en
gest
ión
de p
erso
nal y
con
trol d
e ho
rario
.4)
Exp
erie
ncia
y c
onoc
imie
ntos
de
adm
inis
traci
ón d
ocum
enta
l y a
rchi
vos.
10,0
0
4,00
4,00
2,00
S.G
. DE
TE
CN
OLO
G. D
E L
AIN
FOR
M. Y
CO
MU
N.
18A
NA
LIS
TA P
RO
GR
AM
AD
OR
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1737
1479
6C
1C
2E
X11
5.52
0,90
- Age
nda,
ate
nció
n y
cont
rol d
ella
mad
as te
lefó
nica
s, v
isita
s, fa
xes
y es
cane
o de
doc
umen
tos.
- Cor
resp
onde
ncia
físi
ca y
tele
mát
ica.
- Reg
istro
de
entra
da y
sal
ida
dedo
cum
ento
s.- P
repa
raci
ón d
e re
unio
nes,
conv
ocat
oria
s, d
ossi
eres
, act
as,
etc.
- Ley
Gen
eral
Pre
supu
esta
ría.
- Est
atut
o B
asic
o de
la F
unci
ónP
úblic
a.- A
cces
s.
1) E
xper
ienc
ia e
n pr
oced
imie
ntos
de
tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
la C
omis
ión
Min
iste
rial E
lect
róni
ca.
2) E
xper
ienc
ia e
n ap
licac
ione
s el
ectró
nica
s(C
AR
DS
CA
N, F
AC
y A
gend
a el
ectró
nica
yD
irect
orio
Web
).3)
Exp
erie
ncia
en
regi
stro
, arc
hivo
, tar
eas
adm
inis
trativ
as, o
rgan
izac
ión
de re
unio
nes
y tra
tam
ient
o de
text
os.
10,0
0
5,00
5,00
17P
RO
GR
AM
AD
OR
/P
RO
GR
AM
AD
OR
A D
EP
RIM
ER
A
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
1823
7899
1C
1C
2E
X11
5.15
7,04
- Par
ticip
ació
n en
el
man
teni
mie
nto
de e
ntor
nos
deco
nten
idos
y p
orta
les
utili
zand
oH
TML
y re
visi
ón d
e ac
cesi
bilid
ad.
- Ges
tión
y m
ante
nim
ient
o de
lre
posi
torio
doc
umen
tal
corp
orat
ivo.
- Man
ejo
de d
iver
sas
herr
amie
ntas
de
edic
ión
y di
seño
Web
(Dre
amw
eave
r, E
ditp
lus,
File
zilla
...)
- Asi
sten
cia
técn
ica
a us
uario
s y
sopo
rte e
n el
man
teni
mie
nto
depo
rtale
s y
gest
ión
de c
onte
nido
s.
- Cre
ació
n de
pág
inas
Web
.- A
cces
ibili
dad.
- Ado
be A
crob
at p
rofe
sion
al.
- PD
F¨s
acce
sibl
es.
1) E
xper
ienc
ia e
n le
ngua
je H
TML
yac
cesi
bilid
ad.
2) E
xper
ienc
ia e
n us
o de
her
ram
ient
as d
ede
sarr
ollo
y p
ublic
acio
nes
Web
:D
ream
wea
ver,
Edi
tplu
s, F
ilezi
lla...
3) E
xper
ienc
ia e
n ge
stor
es d
e co
nten
idos
yge
stor
es d
ocum
enta
les.
4) E
xper
ienc
ia e
n ge
stió
n do
cum
enta
l(D
ocum
entu
m,..
.)
6,00
6,00
5,00
3,00
OFI
CIN
A D
E A
TEN
CIO
N A
LC
IUD
AD
AN
O18
JEFE
/ JE
FA D
E N
EG
OC
IAD
O1
MA
DR
ID -
MA
DR
IDA
E19
3880
550
C1
C2
EX
117.
585,
90A
PC
2- I
nfor
mac
ión
y at
enci
ón a
lpú
blic
o po
r vía
pre
senc
ial,
tele
mát
ica
y en
rede
s so
cial
es d
elD
epar
tam
ento
.- E
labo
raci
ón d
e co
nten
idos
info
rmat
ivos
en
la c
omun
icac
ión
escr
ita.
- Ela
bora
ción
de
dato
ses
tadí
stic
os e
n la
s ap
licac
ione
squ
e se
util
izan
en
el C
entro
de
Info
rmac
ión
al C
iuda
dano
.- A
poyo
a la
jefa
tura
de
serv
icio
del C
entro
de
Info
rmac
ión
alC
iuda
dano
en
la e
labo
raci
ón d
em
ater
ial d
e co
nsul
ta.
- Pow
er p
oint
.1)
Exp
erie
ncia
en
info
rmac
ión
y at
enci
ón a
lci
udad
ano
por v
ia p
rese
ncia
l, te
lem
átic
a y
rede
s so
cial
es y
man
teni
mie
nto
depl
ataf
orm
as in
form
ativ
as.
2) E
xper
ienc
ia e
n el
man
ejo
de la
sap
licac
ione
s G
ETS
OL,
INTR
AP
LI y
Q.s
yste
m.
3) E
xper
ienc
ia e
n el
man
ejo
de la
bas
e de
dato
s de
hom
olog
acio
nes
y tít
ulos
.4)
Exp
erie
ncia
en
el u
so d
e la
pla
tafo
rma
HO
OTS
UIT
E.
5,00
5,00
5,00
5,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
2019
7333
4C
1C
2E
X11
7.26
3,76
AP
C1
- Ate
nció
n al
púb
lico
en la
sof
icin
as d
e re
gist
ro d
elD
epar
tam
ento
.- R
ecep
ción
y re
gist
ro d
eso
licitu
des,
esc
ritos
yco
mun
icac
ione
s.- C
lasi
ficac
ión
y di
strib
ució
n de
docu
men
tos
y co
rres
pond
enci
a .
- Com
puls
a y
arch
ivo
dedo
cum
ento
s.
- Cal
idad
en
el s
ervi
cio
públ
ico
yor
ient
ació
n al
ciu
dada
no.
- Con
cept
os fu
ndam
enta
les
eim
plic
acio
nes
de la
adm
inis
traci
ónel
ectró
nica
.- L
ey d
e pr
otec
ción
de
dato
s.
1) E
xper
ienc
ia e
n el
regi
stro
de
entra
da d
edo
cum
ento
s co
n la
her
ram
ient
a in
form
átic
aR
EG
EN
TE y
en
el u
so d
el R
egis
troE
lect
róni
co C
omún
(RE
C).
2) E
xper
ienc
ia e
n at
enci
ón a
l púb
lico
enof
icin
as d
e re
gist
ro.
3) E
xper
ienc
ia e
n cl
asifi
caci
ón y
dist
ribuc
ión
de d
ocum
ento
s y
corr
espo
nden
cia.
4) E
xper
ienc
ia e
n co
mpu
lsa
y ar
chiv
o de
docu
men
tos.
10,0
0
6,00
2,00
2,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
2126
2286
1C
1C
2E
X11
7.26
3,76
AP
C1
- Inf
orm
ació
n y
aten
ción
al
públ
ico
por v
ía p
rese
ncia
l,te
lem
átic
a y
rede
s so
cial
es s
obre
los
proc
edim
ient
os y
conv
ocat
oria
s de
l Dep
arta
men
to.
- Tra
mita
ción
de
quej
as y
suge
renc
ias.
- Red
es s
ocia
les.
- Cal
idad
en
el s
ervi
cio
públ
ico
yor
ient
ació
n al
ciu
dada
no.
1) E
xper
ienc
ia e
n in
form
ació
n so
bre
los
proc
edim
ient
os y
con
voca
toria
s.2)
Exp
erie
ncia
en
el m
anej
o de
laap
licac
ión
INTR
AP
LI y
de
la b
ase
de d
atos
de h
omol
ogac
ione
s de
títu
los
extra
njer
os.
3) E
xper
ienc
ia e
n el
man
ejo
de la
plat
afor
ma
HO
OTS
UIT
E.
4) E
xper
ienc
ia e
n el
uso
de
la a
plic
ació
nG
ETS
OL.
5,00
5,00
5,00
5,00
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119314
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
2224
7724
1C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Tra
mita
ción
, arc
hivo
y re
gist
rode
ent
rada
y s
alid
a de
docu
men
tos
que
gene
ra e
l Cen
trode
Info
rmac
ión
al C
iuda
dano
.- C
onfe
cció
n de
cua
dros
en
Exc
elpa
ra la
coo
rdin
ació
n de
vaca
cion
es, p
erm
isos
y tu
rnos
del
pers
onal
del
Cen
tro d
eIn
form
ació
n al
Ciu
dada
no.
- Seg
uim
ient
o de
las
quej
as y
suge
renc
ias
que
entra
n en
el
Cen
tro d
e In
form
ació
n al
Ciu
dada
no.
- Apo
yo e
n la
s ta
reas
de
resp
uest
a al
ciu
dada
no, p
or v
íate
lem
átic
a y
a tra
vés
de la
s re
des
soci
ales
.
- Ate
nció
n al
ciu
dada
no.
- Wor
d.- E
xcel
.
1) E
xper
ienc
ia e
n la
bore
s ad
min
istra
tivas
,ar
chiv
o y
regi
stro
s.2)
Exp
erie
ncia
en
man
ejo
de W
ord,
Exc
el,
Inte
rnet
y c
orre
o el
ectró
nico
.3)
Exp
erie
ncia
en
aten
ción
a c
onsu
ltas,
quej
as y
sug
eren
cias
.
10,0
0
5,00
5,00
15JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
2333
2193
4C
1C
2E
X11
7.00
4,34
AP
C1
- Inf
orm
ació
n y
aten
ción
al
públ
ico
por v
ía p
rese
ncia
l,te
lem
átic
a y
rede
s so
cial
es s
obre
los
proc
edim
ient
os y
conv
ocat
oria
s de
l Min
iste
ro.
- Tra
mita
ción
de
quej
as y
suge
renc
ias.
- Ate
nció
n y
rece
pció
n al
ciu
dada
no.
- Org
aniz
ació
n y
gest
ión
del t
raba
joad
min
istra
tivo.
- Cer
tific
ados
dig
itale
s y
firm
ael
ectró
nica
.
1) E
xper
ienc
ia e
n la
bore
s de
info
rmac
ión
alci
udad
ano
por v
ía p
rese
ncia
l y te
lem
átic
a.2)
Exp
erie
ncia
en
real
izar
com
unic
acio
nes
info
rmát
icas
.3)
Exp
erie
ncia
en
arch
ivo
de d
ocum
ento
s.
10,0
0
5,00
5,00
SU
BS
EC
RE
TAR
IA D
EE
DU
C.,C
ULT
UR
A Y
DE
PO
RTE
SE
CR
ETA
RIA
GE
NE
RA
LTE
CN
ICA
VIC
ES
EC
RE
TAR
IA G
EN
ER
AL
TEC
NIC
A18
JEFE
/ JE
FA D
E N
EG
OC
IAD
O1
MA
DR
ID -
MA
DR
IDA
E24
3110
920
C1
C2
EX
113.
376,
52- R
ecep
ción
y p
repa
raci
ón d
ete
xtos
par
a su
pub
licac
ión
enB
OE
.- E
labo
raci
ón y
seg
uim
ient
o de
lado
cum
enta
ción
pre
para
toria
de
las
reun
ione
s de
la C
omis
ión
Del
egad
a de
l Gob
iern
o pa
raas
unto
s ec
onóm
icos
(CD
GA
E).
- Arc
hivo
y c
ontro
l de
docu
men
taci
ón re
lativ
a al
BO
E y
ala
CD
GA
E.
- Man
ejo
y ex
plot
ació
n de
la b
ase
de d
atos
de
la C
omis
ión
virtu
alde
l Sec
reta
riado
de
Gob
iern
o.
- Win
dow
s, W
ord
avan
zado
, Exc
el.
- La
adm
inis
traci
ón e
lect
róni
ca.
- Arc
hivo
1) E
xper
ienc
ia e
n el
abor
ació
n y
segu
imie
nto
de te
xtos
par
a su
env
ío a
l BO
E.
2) E
xper
ienc
ia e
n el
abor
ació
n y
segu
imie
nto
de d
ocum
enta
ción
prep
arat
oria
de
la C
omis
ión
Del
egad
a de
lG
obie
rno
para
asu
ntos
eco
nóm
icos
.3)
Exp
erie
ncia
en
el m
anej
o y
expl
otac
ión
de b
ases
de
dato
s de
la C
omis
ión
virtu
alde
l Sec
reta
riado
del
Gob
iern
o.
9,00
6,00
5,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
2547
1410
3C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Apo
yo a
dmin
istra
tivo
en la
tram
itaci
ón d
e lo
s pr
oced
imie
ntos
de e
labo
raci
ón d
e di
spos
icio
nes
de c
arác
ter g
ener
al e
n re
laci
ónco
n la
pub
licid
ad a
ctiv
a qu
e de
bada
rse
a lo
s di
stin
tos
trám
ites.
- Ges
tión
de la
info
rmac
ión
enhe
rram
ient
as in
form
átic
ases
pecí
ficas
de
base
s de
dat
os d
ele
gisl
ació
n (D
ispo
sici
ones
gene
rale
s).
- Apo
yo a
dmin
istra
rtivo
en
lare
mis
ión
de in
form
ació
n pú
blic
a al
porta
l de
la tr
ansp
aren
cia.
- Apo
yo e
n la
resp
uest
a a
solic
itude
s de
acc
eso
a la
info
rmac
ión
públ
ica
que
efec
tuan
los
ciud
adan
os.
- Arc
hivo
.- R
edes
Soc
iale
s.1)
Exp
erie
ncia
en
tram
itaci
ón d
epr
oced
imie
ntos
adm
inis
trativ
os d
eel
abor
ació
n de
dis
posi
cone
s de
car
ácte
rge
nera
l.2)
Exp
erie
ncia
en
uso
de h
erra
mie
ntas
info
rmát
icas
esp
ecífi
cas
rela
cion
adas
con
legi
slac
ión
(Dis
posi
cion
es g
ener
ales
).3)
Exp
erie
ncia
en
uso
de h
erra
mie
ntas
info
rmát
icas
: Ado
be, W
ord
y E
xcel
.4)
Exp
erie
ncia
en
resp
uest
a a
solic
itude
sde
acc
eso
a la
info
rmac
ión
públ
ica
que
efec
tuan
los
ciud
adan
os y
man
ejo
dehe
rram
ient
as in
form
átic
as re
laci
onad
as c
onIn
tern
et (E
xplo
rer,
Red
es).
8,00
6,00
3,00
3,00
S.G
. DE
RE
CU
RS
OS
Y R
ELA
C.
CO
N L
OS
TR
IB.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119315
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
2647
8314
1C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Reg
istro
de
docu
men
tos
deen
trada
y s
alid
a co
n la
apl
icac
ión
info
rmát
ica
SIR
EC
.- G
estió
n de
la a
plic
ació
nin
form
átic
a S
IRE
C m
edia
nte
SQ
LS
ER
VE
R E
NTR
ER
PR
ISE
MA
NA
GE
R.
- Ges
tión
de s
olic
itude
ste
lem
átic
as e
n m
ater
ia d
ere
curs
os a
dmin
istra
tivos
.- A
poyo
en
la tr
amita
ción
yno
tific
ació
n de
recu
rsos
adm
inis
trativ
os.
- Adm
inis
traci
ón e
lect
róni
ca.
1) E
xper
ienc
ia e
n re
gist
ro d
e do
cum
ento
sco
n la
apl
icac
ión
info
rmát
ica
SIR
EC
.2)
Exp
erie
ncia
en
gest
ión
de d
atos
con
laap
licac
ión
info
rmát
ica
SIR
EC
med
iant
e S
QL
SE
RV
ER
EN
TER
PR
ISE
MA
NA
GE
R.
3) E
xper
ienc
ia e
n ge
stió
n de
sol
icitu
des
tele
mát
icas
en
mat
eria
de
recu
rsos
adm
inis
trativ
os.
4) E
xper
ienc
ia e
n no
tific
ació
n de
recu
rsos
adm
inis
trativ
os.
7,00
5,00
5,00
3,00
S.G
. DE
ES
TAD
ISTI
CA
YE
STU
DIO
S18
JEFE
/ JE
FA D
E N
EG
OC
IAD
O1
MA
DR
ID -
MA
DR
IDA
E27
9475
63C
1C
2E
X11
3.91
2,58
- Col
abor
ació
n en
la e
labo
raci
ónde
est
adís
ticas
y s
u co
ntro
l de
calid
ad.
- Col
abor
ació
n en
la e
labo
raci
ónde
cua
dros
y g
ráfic
os e
stad
ístic
os.
- Col
abor
ació
n en
la e
labo
raci
ónde
pub
licac
ione
s es
tadí
stic
as.
- Col
abor
ació
n en
tare
as d
edi
fusi
ón d
e pu
blic
acio
nes
esta
díst
icas
.
- Exc
el.
- Wor
d.- P
ower
Poi
nt.
1) E
xper
ienc
ia e
n ta
reas
rela
cion
adas
con
la e
labo
raci
ón d
e es
tadí
stic
as.
2) E
xper
ienc
ia e
n el
uso
de
hoja
s de
cálc
ulo.
3) E
xper
ienc
ia e
n el
abor
ació
n de
pres
enta
cion
es e
n P
ower
Poi
nt.
4) E
xper
ienc
ia e
n ta
reas
rela
cion
adas
con
la e
labo
raci
ón y
difu
sión
de
publ
icac
ione
sen
pap
el y
web
.
6,00
6,00
4,00
4,00
S.G
. DE
DO
CU
ME
NTA
CIO
N Y
PU
BLI
CA
CIO
NE
S18
JEFE
/ JE
FA D
E N
EG
OC
IAD
O1
MA
DR
ID -
MA
DR
IDA
E28
4895
292
C1
C2
EX
113.
376,
52- T
ram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
sad
min
istra
tivos
.- S
egui
mie
nto
y ar
chiv
o de
docu
men
taci
ón.
- Ges
tión
y ac
tual
izac
ión
deba
ses
de d
atos
.- C
orre
spon
denc
ia y
com
unic
ació
n co
n ot
ras
unid
ades
del d
epar
tam
ento
y c
on e
lex
terio
r.
- Exc
el.
- Wor
d.1)
Exp
erie
ncia
en
tram
itaci
ón d
eex
pedi
ente
s ad
min
istra
tivos
.2)
Exp
erie
ncia
en
gest
ión
de a
rchi
vos
adm
inis
trativ
os.
3) E
xper
ienc
ia e
n m
anej
o de
bas
es d
eda
tos
de m
ater
ias
adm
inis
trativ
as.
4) E
xper
ienc
ia e
n m
anej
o de
cor
reo
elec
tróni
co e
inte
rnet
.
5,00
5,00
5,00
5,00
14A
UX
ILIA
R D
E O
FIC
INA
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
2919
8496
8C
2E
X11
6.99
4,26
A.P
AP
C1
- Ate
nció
n al
púb
lico
en la
libr
ería
del M
inis
terio
y e
n fe
rias
delib
ros.
- Con
trol d
e st
ock
del f
ondo
edito
rial y
ges
tión
de lo
s in
gres
ospr
oced
ente
s de
las
vent
as d
e la
spu
blic
acio
nes.
- Man
teni
mie
nto
del s
iste
ma
dege
stió
n de
l cat
álog
o de
publ
icac
ione
s, P
UB
LIV
EN
TA, y
de
base
s de
dat
os p
ara
el c
ontro
l de
la d
istri
buci
ón e
lect
róni
ca y
ladi
vulg
ació
n de
las
publ
icac
ione
s.- T
rata
mie
nto
de a
rchi
vos
elec
tróni
cos
de p
ublic
acio
nes
ofic
iale
s pa
ra s
u vi
sual
izac
ión
y/o
desc
arga
en
la p
ágin
a w
eb d
elM
inis
terio
y e
n pl
ataf
orm
asex
tern
as.
- Ind
esig
n.- E
-boo
k. L
ibro
ele
ctró
nico
.- P
ublic
acio
nes
digi
tale
s co
n 3D
lssu
e.
1) E
xper
ienc
ia e
n at
enci
ón a
l púb
lico
enlib
rería
s y
feria
s de
libr
os, a
sí c
omo
enco
ntro
l de
stoc
k y
en g
estió
n de
ingr
esos
proc
eden
tes
de la
s ve
ntas
.2)
Exp
erie
ncia
en
sist
emas
de
gest
ión
deca
tálo
gos
de p
ublic
acio
nes
y en
util
izac
ión
de b
ases
de
dato
s de
pub
licac
ione
sdi
gita
les.
3) E
xper
ienc
ia e
n cr
eaci
ón y
mod
ifica
ción
de a
rchi
vos
elec
tróni
cos
en d
ifere
ntes
form
atos
, e-P
ub2,
e-P
ub3)
util
izan
dolo
s pr
ogra
mas
3D
Issu
e, In
desi
gn y
Pho
tosh
op.
4) E
xper
ienc
ia e
n m
anej
o de
pla
tafo
rmas
elec
tróni
cas
naci
onal
es e
inte
rnac
iona
les
de d
istri
buci
ón, v
enta
y d
ivul
gaci
ón d
epu
blic
acio
nes.
5,00
5,00
5,00
5,00
S. D
E E
. DE
ED
UC
AC
ION
,FO
RM
.PR
OF.
Y U
NIV
.
S.G
. DE
PR
OM
OC
ION
EX
TER
IOR
ED
UC
ATI
VA
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119316
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3015
8343
2C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Apo
yo a
la tr
amita
ción
adm
inis
trativ
a de
los
prog
ram
asde
aux
iliar
es d
e co
nver
saci
ón c
onel
pro
gram
a P
RO
FEX
.- O
rgan
izac
ión
de in
form
ació
npa
ra la
s co
nvoc
ator
ias
anua
les
del p
rogr
ama
de a
uxili
ares
extra
njer
os.
- Cor
resp
onde
ncia
con
ase
soría
sde
edu
caci
ón d
e pa
ises
extra
com
unita
rios
y C
omun
idad
esA
utón
omas
par
a or
gani
zaci
ón y
segu
imie
nto
del p
rogr
ama
deau
xilia
res.
- Ela
bora
ción
de
nota
s, in
form
es,
carta
s y
corr
eos.
- Ofim
átic
a (W
ord,
Exc
el, A
cces
s).
- Bas
e de
dat
os O
RA
CLE
.1)
Exp
erie
ncia
en
el m
anej
o de
Wor
d, E
xcel
y ba
ses
de d
atos
.2)
Con
ocim
ient
os d
e in
glés
hab
lado
yes
crito
.3)
Exp
erie
ncia
en
gest
ión
de p
rogr
amas
educ
ativ
os d
e su
bven
cion
es c
onco
nvoc
ator
ias
públ
icas
y re
solu
cion
es.
4) C
onoc
imie
ntos
de
la b
ase
de d
atos
PR
OFE
X.
5,00
5,00
5,00
5,00
S. D
E E
. DE
ED
UC
AC
ION
,FO
RM
.PR
OF.
Y U
NIV
.D
.G. D
E E
VA
LUA
CIO
N Y
CO
OP
.TE
RR
ITO
RIA
L
CTR
O.N
AC
. DE
INN
OV
. EIN
VE
ST.
ED
UC
ATI
VA
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3146
8733
9C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Apo
yo a
dmin
istra
tivo
enco
nvoc
ator
ias
de s
ubve
ncio
nes
para
la re
aliz
ació
n de
act
uaci
ones
dirig
idas
a la
ate
nció
n de
lal
umna
do c
on n
eces
idad
espe
cífic
a de
apo
yo e
duca
tivo
y a
la c
ompe
nsac
ión
dede
sigu
alda
des
en e
duca
ción
, a la
aten
ción
edu
cativ
a de
per
sona
sad
ulta
s qu
e pr
esen
ten
nece
sida
des
educ
ativ
ases
peci
ales
y a
favo
rece
r la
utili
zaci
ón d
e la
info
rmac
ión
y de
la c
omun
icac
ión
por p
arte
del
alum
nado
que
pre
sent
ene
cesi
dade
s ed
ucat
ivas
espe
cial
es d
eriv
adas
de
disc
apac
idad
.- A
poyo
adm
inis
trativ
o en
conv
ocat
oria
s de
sel
ecci
ón d
em
aest
ros
inte
rinos
par
a el
Pro
gram
a de
aul
as it
iner
ante
s en
los
circ
os.
- Apo
yo e
n la
org
aniz
ació
nad
min
istra
tiva
de jo
rnad
as,
reun
ione
s y
sem
inar
ios.
- Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
: Wor
d, E
xcel
y c
orre
oel
ectró
nico
.
- Wor
d.- E
xcel
.1)
Exp
erie
ncia
en
tram
itaci
ón a
dmin
istra
tiva
de s
olic
itude
s de
sub
venc
ione
s.2)
Exp
erie
ncia
en
la u
tiliz
ació
n de
Wor
d,E
xcel
y c
orre
o el
ectró
nico
.3)
Con
ocim
ient
o de
l pro
cedi
mie
nto
adm
inis
trativ
o ge
nera
l.4)
Exp
erie
ncia
en
la e
labo
raci
ón d
edo
cum
ento
s e
info
rmes
.
6,00
6,00
4,00
4,00
INS
TITU
TO N
AC
. DE
EV
ALU
AC
ION
ED
UC
ATI
VA
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3243
9833
6C
1C
2E
X11
3.58
8,48
- Apo
yo a
dmin
istra
tivo,
arc
hivo
de
docu
men
taci
ón y
man
ejo
deW
ord.
- Reg
istro
de
entra
da y
sal
ida
dedo
cum
ento
s.- G
estió
n de
per
sona
l: co
ntro
l de
inci
denc
ias
hora
rias,
tram
itaci
ónde
com
isio
nes
de s
ervi
cio,
tram
itaci
ón d
e al
tas
y ba
jas,
etc
.
- Wor
d.- E
xcel
.1)
Exp
erie
ncia
en
apoy
o ad
min
istra
tivo.
2) E
xper
ienc
ia e
n re
gist
ro d
e do
cum
ento
s.3)
Exp
erie
ncia
en
gest
ión
de p
erso
nal.
10,0
05,
00
5,00
INS
TITU
TON
AC
.TE
CN
.ED
UC
.Y D
EFO
RM
.PR
OF.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119317
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3327
8774
2C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Apo
yo e
n la
tram
itaci
ón d
epr
oced
imie
ntos
adm
inis
trativ
os.
- Reg
istro
y g
raba
ción
en
base
sde
dat
os d
e re
curs
os h
uman
os y
de g
estió
n ec
onóm
ica.
- Org
aniz
ació
n y
arch
ivo
dedo
cum
enta
ción
y e
xped
ient
es.
- Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
gen
eral
es y
espe
cífic
as d
el á
rea
econ
ómic
o-ad
min
istra
tiva.
- Wor
d.- E
xcel
.- A
cces
s.
1) E
xper
ienc
ia e
n ap
oyo
a la
tram
itaci
ón d
eex
pedi
ente
s ad
min
istra
tivos
.2)
Exp
erie
ncia
en
regi
stro
o g
raba
ción
de
dato
s.3)
Exp
erie
ncia
en
arch
ivo
dedo
cum
enta
ción
.4)
Man
ejo
a ni
vel d
e us
uario
de
aplic
acio
nes
info
rmát
icas
Mic
roso
ft O
ffice
.
5,00
5,00
5,00
5,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3446
8678
2C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Apo
yo e
n la
tram
itaci
ón d
epr
oced
imie
ntos
adm
inis
trativ
os.
- Reg
istro
y g
raba
ción
en
base
sde
dat
os d
e ge
stió
n ec
onóm
ica.
- Org
aniz
ació
n y
arch
ivo
dedo
cum
enta
ción
y e
xped
ient
es.
- Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
gen
eral
es y
espe
cífic
as d
el á
rea
econ
ómic
o-ad
min
istra
tiva.
- Wor
d.- E
xcel
.- A
cces
s.
1) E
xper
ienc
ia e
n ap
oyo
a la
tram
itaci
ón d
eex
pedi
ente
s ad
min
istra
tivos
.2)
Exp
erie
ncia
en
regi
stro
o g
raba
ción
de
dato
s.3)
Exp
erie
ncia
en
arch
ivo
dedo
cum
enta
ción
.4)
Man
ejo
a ni
vel d
e us
uario
de
aplic
acio
nes
info
rmát
icas
Mic
roso
ft O
ffice
.
5,00
5,00
5,00
5,00
S. D
E E
. DE
ED
UC
AC
ION
,FO
RM
.PR
OF.
Y U
NIV
.D
.G. D
E F
OR
MA
CIO
NP
RO
FES
ION
AL
INS
T. N
AC
ION
AL
DE
LA
SC
UA
LIFI
CA
CIO
NE
S16
JEFE
/ JE
FA D
E N
EG
OC
IAD
O1
MA
DR
ID -
MA
DR
IDA
E35
4035
043
C1
C2
EX
113.
376,
52- T
ram
itaci
ónad
min
istra
tiva/
info
rmát
ica
dedo
cum
enta
ción
, arc
hivo
yex
pedi
ente
s re
lativ
os a
cual
ifica
cion
es y
form
ació
npr
ofes
iona
l. C
lasi
ficac
ión
yar
chiv
o de
doc
umen
taci
ón y
expe
dien
tes.
- Man
ejo
de O
ffice
(Wor
d, E
xcel
,A
cces
s y
Pow
er P
oint
) y A
dobe
Acr
obat
Pro
fesi
onal
par
apr
epar
ació
n de
esc
ritos
,co
mun
icac
ione
s, re
aliz
ació
n de
info
rmes
, hoj
as d
e cá
lcul
o,m
anej
o de
bas
es d
e da
tos
yre
aliz
ació
n de
pre
sent
acio
nes.
- Bus
qued
as p
or In
tern
et y
man
ejo
de c
orre
o el
ectró
nico
.- F
unci
ones
adm
inis
trativ
as d
eca
ráct
er g
ener
al.
- Offi
ce (W
ord,
Exc
el, A
cces
s, P
ower
Poi
nt).
- Len
guaj
e H
TML
y di
seño
de
pági
nas
Web
, Int
erne
t y c
orre
o el
ectró
nico
.- A
dmin
istra
ción
fina
ncie
ra y
pres
upue
star
ia.
1) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
adm
inis
trativ
a/in
form
átic
a de
docu
men
taci
ón, a
rchi
vos
y ex
pedi
ente
sre
lativ
os a
cua
lific
acio
nes
y fo
rmac
ión
prof
esio
nal.
Cla
sific
ació
n y
arch
ivo
dedo
cum
enta
ción
y e
xped
ient
es.
2) E
xper
ienc
ia e
n m
anej
o de
Wor
d, E
xcel
,A
cces
s, P
ower
Poi
nt y
Ado
be A
crob
atP
rofe
sion
al.
3) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
de
expe
dien
tes
adm
inis
trativ
os, b
úsqu
edas
por
Inte
rnet
y m
anej
o de
l cor
reo
elec
tróni
co.
4) C
onoc
imie
nto
prác
tico
del p
roce
dim
ient
oad
min
istra
tivo
gene
ral.
7,00
5,00
4,00
4,00
S. D
E E
. DE
ED
UC
AC
ION
,FO
RM
.PR
OF.
Y U
NIV
.D
.G. D
E P
OLI
TIC
AU
NIV
ER
SIT
AR
IA
S.G
. DE
FO
RM
AC
. Y M
OV
. DE
LP
RO
F.E
INN
.D.
17P
RO
GR
AM
AD
OR
/P
RO
GR
AM
AD
OR
A D
EP
RIM
ER
A
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3639
2631
5C
1C
2E
X11
5.15
7,04
- Rec
epci
ón y
tram
itaci
ón d
e lo
sex
pedi
ente
s de
l pro
gram
a de
eval
uaci
ón d
el p
rofe
sora
doco
ntra
tado
.- G
raba
ción
y m
odifi
caci
ón d
eda
tos
y co
rrec
ción
de
erro
res
enla
bas
e de
dat
os O
RA
CLE
.- T
ram
itaci
ón d
e re
curs
os d
eal
zada
.- A
tenc
ión
de c
onsu
ltas
(telé
fono
y co
rreo
ele
ctró
nico
) rel
ativ
as a
lpr
oced
imie
nto
de e
valu
ació
n de
lpr
ofes
orad
o co
ntra
tado
.
- HTM
L y
dise
ño d
e pá
gina
s W
eb.
- Ora
cle
Dis
cove
rer.
- Exc
el.
1) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
y s
egui
mie
nto
de e
xped
ient
es d
e pr
oced
imie
ntos
rela
tivos
a pr
ofes
ores
uni
vers
itario
s.2)
Exp
erie
ncia
en
man
ejo
y ex
plot
ació
n de
la b
ase
de d
atos
OR
AC
LE.
3) E
xper
ienc
ia e
n tra
mita
ción
de
recu
rsos
de a
lzad
a.4)
Exp
erie
ncia
en
prep
arac
ión
de li
stad
os,
tabl
as y
grá
ficos
par
a la
ela
bora
ción
de
info
rmes
y e
stud
ios.
6,00
6,00
4,00
4,00
S.G
. DE
BE
CA
S A
T.A
LE
ST.
,OR
.E IN
S.P
RO
F.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119318
Nº
Cen
tro d
irect
ivo-
Ord
enN
ºC
EP
laza
sP
rovi
ncia
Loca
lidad
Nv/
CD
GR
/SB
AD
MC
uerp
oTi
t.
req.
Obs
er-
vaci
ones
Cur
sos
de fo
rmac
ión
Des
crip
ción
pue
sto
de
traba
joM
érito
s es
pecí
ficos
MA
X
M/E
Den
omin
ació
n de
l pue
sto
de tr
abaj
o
Cod
igo
pues
to
Form
.
req.
18JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3730
6419
8C
1C
2E
X11
3.37
6,52
- Apo
yo a
la g
estió
n de
solic
itude
s de
con
voca
toria
ses
peci
ales
de
beca
s (a
alu
mno
sco
n ne
cesi
dade
s es
pecí
ficas
de
apoy
o ed
ucat
ivo,
beca
-col
abor
ació
n, c
urso
s de
inm
ersi
ón li
nguí
stic
a en
ingl
éspa
ra a
lum
nos
beca
rios
y pr
emio
sna
cion
ales
de
term
inac
ión
dees
tudi
os u
nive
rsita
rios)
.- B
arem
ació
n de
requ
isito
sec
onóm
icos
en
expe
dien
tes
deso
licitu
d de
bec
as d
e la
conv
ocat
oria
gen
eral
par
aal
umno
s un
iver
sita
rios
y no
univ
ersi
tario
s.- A
poyo
al m
ante
nim
ient
o y
trata
mie
nto
de b
ases
de
dato
s y
aplic
acio
nes
info
rmát
icas
dise
ñada
s pa
ra e
l tra
tam
ient
o de
solic
itude
s de
las
conv
ocat
oria
ses
peci
ales
de
beca
s.
- Offi
ce.
- Ges
tión
econ
ómic
a y
pres
upue
star
ia.
1) E
xper
ienc
ia e
n fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
en
el p
uest
o.2)
Con
ocim
ient
os g
ener
ales
sob
re la
norm
ativ
a re
gula
dora
de
beca
s.3)
Exp
erie
ncia
en
el m
anej
o de
bas
es d
eda
tos
y de
apl
icac
ione
s in
form
átic
asdi
seña
das
para
la g
estió
n de
bec
as d
eco
nvoc
ator
ia g
ener
al y
de
conv
ocat
oira
ses
pecí
ficas
.
8,00
7,00
5,00
17P
RO
GR
AM
AD
OR
/P
RO
GR
AM
AD
OR
A D
EP
RIM
ER
A
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3811
5945
3C
1C
2E
X11
5.15
7,04
- Apo
yo e
n la
reco
pila
ción
ytra
tam
ient
o in
form
átic
o de
dat
oses
tadí
stic
os s
obre
con
cesi
ones
yde
nega
cion
es d
e be
cas
de la
conv
ocat
oria
gen
eral
en
los
nive
les
de e
stud
ios
noun
iver
sita
rios
y un
iver
sita
rios.
- Tra
tam
ient
o de
dat
os a
niv
elin
form
átic
o pa
ra a
poyo
a la
elab
orac
ión
de in
form
es e
nre
spue
sta
a re
quer
imie
ntos
opr
egun
tas
parla
men
taria
s en
mat
eria
de
beca
s de
con
voca
toria
gene
ral e
n lo
s ni
vele
s de
est
udio
sno
uni
vers
itario
s y
univ
ersi
tario
s.
- Wor
d av
anza
do.
- Exc
el a
vanz
ado.
- Acc
ess.
1) E
xper
ienc
ia e
n el
des
empe
ño d
efu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
.2)
Con
ocim
ient
os g
ener
ales
sob
re la
norm
ativ
a re
gula
dora
de
beca
s.3)
Exp
erie
ncia
en
el m
anej
o y
cons
ulta
de
aplic
acio
nes
y ba
ses
de d
atos
info
rmát
icas
para
la g
estió
n de
bec
as d
e co
nvoc
ator
iage
nera
l.
8,00
7,00
5,00
16JE
FE /
JEFA
DE
NE
GO
CIA
DO
1M
AD
RID
-M
AD
RID
AE
3913
6536
3C
1C
2E
X11
3.91
2,58
A.P
- Apo
yo a
dmin
istra
tivo.
- Man
ejo
de b
ases
de
dato
s.- M
anej
o de
trat
amie
nto
de te
xtos
.
- Wor
d.- E
xcel
.- A
cces
s.
1) E
xper
ienc
ia e
n ap
oyo
adm
inis
trativ
o.2)
Exp
erie
ncia
en
el m
anej
o de
bas
es d
eda
tos.
3) E
xper
ienc
ia e
n pr
oces
ador
es d
e te
xto
bajo
win
dow
s.
8,00
6,00
6,00
CU
ER
PO
S O
ES
CA
LAS
:
* E
X11
: E
X12
+EX
13+E
X14
+EX
15 (H
AS
TA 2
7/07
/200
7)+E
X16
+EX
17 -
EX
CE
PTO
SE
CTO
R D
OC
EN
CIA
, EX
CE
PTO
SE
CTO
R IN
VE
STI
GA
CIO
N, E
XC
EP
TO S
EC
TOR
SA
NID
AD
. NO
AFE
CTA
AL
PE
RS
.ES
TAT.
DE
FU
NC
.AD
MIN
.RE
GU
LAD
O A
RT.
12.3
ES
T.P
ER
S.N
O S
AN
I.SS
, EX
CE
PTO
SE
CTO
RIN
STI
TUC
ION
ES
PE
NIT
EN
CIA
RIA
S, E
XC
EP
TO S
EC
TOR
TR
AN
SP
OR
TE A
ER
EO
Y M
ETE
OR
OLO
GIA
AD
SC
RIP
CIÓ
N A
AD
MIN
ISTR
AC
ION
ES
PÚ
BLI
CA
S (A
D):
* A
E:
AD
MIN
ISTR
AC
ION
DE
L E
STA
DO
TITU
LAC
ION
ES
:
FOR
MA
CIÓ
N:
OB
SE
RV
AC
ION
ES
:
* A
.P:
ATE
NC
ION
Y A
SE
SO
RA
MIE
NTO
AL
PU
BLI
CO
* A
PC
2: A
TEN
CIO
N P
UB
LIC
O M
AÑ
AN
A Y
TA
RD
E (A
PD
O. 5
º1 R
ES
. SG
AP
20-
12-2
005)
CO
N IN
C.E
N T
OTA
L C
.ES
PE
CIF
ICO
:330
0E*
AP
C1:
ATE
NC
ION
PU
BLI
CO
MA
ÑA
NA
Y T
AR
DE
(AP
DO
. 5º1
RE
S. S
GA
P 2
0-12
-200
5) C
ON
INC
.EN
TO
TAL
C.E
SP
EC
IFIC
O:3
000E
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119319
ANEXO II
Solicitud de participación en el Concurso General convocado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
Orden de fecha ___________________ B.O.E._________________________
DATOS PERSONALES
NIF: Apellidos y Nombre: Domicilio:
Localidad: Provincia: C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo):
Correo electrónico:
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual: □ Autorizo la realización de la consulta del Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007)
PUESTOS SOLICITADOS
ORDEN DE PREFERENCIA
Nº DE ORDEN EN
ANEXO
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO
LOCALIDAD DEL PUESTO SOLICITADO
NIVEL COMPLEMENTO
DE DESTINO
COMPLEMENTO ESPECÍFICO
PUESTO CONDICIONADO
□ □ □ □ □ □ □
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Segunda. 5.) SI □ NO □ Tipo de discapacidad: Adaptaciones precisas (resumen): Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Segunda .6.) con la de funcionario con DNI: SI □ NO □ Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Tercera.1.5.) Destino previo del cónyuge funcionario: Cuidado de hijo/a Cuidado de familiar SI □ NO □ SI □ NO □ (Incompatible con cuidado de hijo/a) SI □ NO □ DNI: Provincia: Provincia: Localidad: Localidad: Localidad:
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.
Lugar, fecha y firma
SR. SUBDIRECTOR GENERAL DE PERSONAL. MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. C/ Alcalá, 34. 28014 Madrid.
□ Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Primera. 7. Apartado___
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119320
ANEXO III
Certificado de Méritos
Don/Dª: Cargo: Ministerio u Organismo: Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1. DATOS DEL FUNCIONARIO D.N.I.: Apellidos y Nombre: Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.: Grado Consolidado (1) Fecha Consolidación: Orden P.S.: Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial Fecha Ingreso: Antigüedad (basada en trienios) Años, Meses, Días, a fecha de…………………………………………… Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3): 2. SITUACION ADMINISTRATIVA Tipo: Modalidad: Fecha:
3. DESTINO 3.1 DESTINO DEFINITIVO Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel
puesto Fecha de toma
de posesión Municipio
3.2 DESTINO PROVISIONAL Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel
puesto Fecha toma de posesión
Forma de Ocupación
Municipio
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días. 4. MÉRITOS 4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N .Puesto Años Meses Días
4.2 CURSOS Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec
4.3 ANTIGÚEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso………………………………..., convocado por Orden de ……….…………………………, de fecha ………………………….., B.O.E. de…………………………………….. En………………., a ………de ……………...de 2015. (firma y sello) OBSERVACIONES AL DORSO SI NO
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 302 Viernes 18 de diciembre de 2015 Sec. II.B. Pág. 119321
Observaciones: (4)
Firma y sello
INSTRUCCIONES: (1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C = Administración del Estado A = Autonómica L = Local S = Seguridad Social
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
cve:
BO
E-A
-201
5-13
814
Verif
icab
le e
n ht
tp://
ww
w.b
oe.e
s
http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X