Bienvenidoa Skandia- Cátedra -
El mejor lugarpara alcanzartus sueños
Conoce nuestrahistoria
1845Scotsman John Fairbanfunda “The Mutual Life
Assurance Society”
1855Skandia es fundada
en Estocolmo
1953Skandia es fundada
en Colombia
1870Logo de OLD
MUTUAL diseñado por Charles Bell
1970OM adquiere una
mayoría de la holding Old Mutual
& Federal
1973OM adquiere la
holding Nenbank
1979Skandia inicia
operaciones en UK y luego en otros
países europeos
1999OM se enlistó
en bolsa
2000OM adquiere United Asset
Managemente en USA
2006OM adquiere Skandia en su
totalidad
2012Venta del negocio
nórdico
2008Julian Roberts es el
nuevo jefe del grupo
2013Skandia continua su
evolución como compañía OM
2014
2019CMIG compra OM
Colombia, OM adopta marca Skandia
*OM: Old Mutual
Ser un aliado confiable para nuestros clientes, apasionado por ayudarles en el logro de sus objetivos financieros de vida.
Nuestra misión
Nuestrapromesa de valor
7
FacilitarFuturos
Positivos
8
Nuestrapromesa de valor
FacilitarFuturos
Positivos
Nuestrapromesa de valor
FacilitarFuturos
Positivos
Conoce nuestras empresas, soluciones, cifras y presencia fuera de Colombia.
Nuestronegocio
OLD MUTUAL HOLDING DE COLOMBIA S.A.
Administración de activos de terceros por valor de 17,6 billones de pesos.
Administración de reservas por más de $ 372.050
millones de pesos
Administración de activos por más de 5,4 billones
de pesosAdministración de activos por más de 248.629 millones de
pesos.
Productos obligatorios de pensiónCesantíasProductos voluntarios de pensión
Fondos de Inversión ColectivaFideicomisos especiales
Seguro colectivo de pensionesSeguro individual de pensionesSeguros de vida
Alternativas de inversión en mercados
internacionales a través de contratos
de corresponsalía.
Acceso a los mercados locales de renta
variable y renta fija bajo la modalidad
de contrato de comisión y su Fondo de
Inversión Colectiva liquidez.
* Cifras actualizadas a junio de 2017
Nuestras compañías ysolucionesCada compañía, de acuerdo con su objeto, ofrece productos dependiendo de las necesidades de los clientes, para la gestión y administración de activos.
Estamos presentes desde 1956 con la compañía de Seguros de vida S.A.
Un grupo de compañías expertas en el mercado de servicios financieros, enfocado en ofrecer soluciones en Ahorro, Inversión, Protección y servicios en planeación financiera
que se ajusten a las necesidades de nuestros clientes personas naturales y jurídicas.
1991En el mercado
1956Presencia en el país
1978Primera Fiduciaria en
Colombia
2006Fundada
OLD MUTUAL HOLDING DE COLOMBIA S.A.
580Colaboradores en
6 ciudades
620Asesores capacitados en
la Universidad Old Mutual
23,7 Billones de pesos
En activos bajo administración de las compañías lideradas por Old Mutual
Holding de Colombia S.A. **
190.992*Clientes
Bogotá
Cali
Medellín Bucaramanga
Cartagena
Barranquilla
Operamos en:
Presente en 4 continentes Y en ms de 30 países
171Años de
existencia
18.9Millones de
clientes
64 mil
Empleados
410,5USD bn
En fondos administrativos
* Cifras actualizadas a diciembre de 2016
Nuestras cifrasen el mundo
Planeación financiera
Nuestra oferta
Soluciones
Protección
De su futuro
Inversión
Ahorro
ValoresCorporativosLo que nos define y guía nuestro horizonte.
Integrity
Respect
Accountability
Pushing Beyond Boundaries
Passion
Nuestros valores
• Actuamos consistentemente con nuestros valores
• Somos honestos y consistentes en todas nuestras actividades
• Creamos relaciones basadas en la confianza
• Aseguramos que todas nuestras acciones y decisiones
sean justas, objetivas y balanceadas
• Aplicamos practicas éticas que demuestren
genuinamente el buen clima organizacional.
Nosotros actuamos con integridad
Nosotros tenemos respeto mutuo y por cada uno de nosotros
• Tratamos a los demás como nos gustaría que nos trataran a cadauno de nosotros.
• Escuchamos las necesidades y aspiraciones de las demás personas.
• Apreciamos las diferencias culturales, estilos de vida y opinión.
• Soportamos y nos retámos entre nosotros para ser los mejores.
• Animamos y valoramos las contribuciones de toda clase.
• Somos responsables y manejamos las expectativas para asegurar que las necesidades sean resueltas.
• Estamos preparados y felices de aceptar nuestras acciones y aprender de nuestros errores.
• Tomamos responsabilidad de nuestras acciones que engrandecen nuestro desarrollo y nuestra reputación
• Tomamos responsabilidad por los problemas y encontramos soluciones.
Nosotros asumimos responsablemente todas nuestras acciones
Nosotros siempre vamos más allá de los limites
• Innovamos continuamente en nuestro trabajo y en el servicio que proveemos.
• Rompemos barreras para liderar en el mercado y servir mejor a nuestros clientes
• Tenemos el coraje de trabajar fuera de nuestra zona de confort para alcanzar mas.
• Nos acercamos a nuestro trabajo y entre nosotros con real energía y espíritu de reto
¡Somos apasionados!
• Ponemos nuestro corazón y alma en todo lo que hacemos.
• Creemos en nosotros mismos y en nuestro potencial
• Apreciamos y nos animamos la energía y el entusiasmo entre nosotros.
• Tenemos entusiasmo y disfrutamos lo que hacemos.
• Celebramos nuestras diferencias y nuestros éxitos.
Código de vestirColaboradores Skanidia
¿A quién va dirigido?
Todo colaborador de Skandia debe conocer y estar alineado al código de vestir.
Códigode vestir
Es la construcción de parte de nuestra imagen corporativa.El código de vestir, nos permite tener un parámetro para quenuestra imagen esté de la mano con el servicio que queremosproveer a nuestros clientes.
Códigode vestir
En nuestra compañía existen dos códigos de vestir, dependiendo del cargo que se desempeña y de la responsabilidad del colaborador.
1. Traje formal 2. Business Casual
Colaboradores que tienen contacto directo con los clientes.
*Siempre: Equipo comercial y Servicio personalizado).
Colaboradores al interior de la compañía,que no tienen un contacto directo con losclientes.
Los colaboradores a los que les recomendamos usar traje formalson aquellos que:
1. Representan a la compañía frente a clientes.
2. Tienen labores de ventas y atención a clientes.
3. Tienen relación directa con proveedores.
| Código de vestir
1. Traje formal
| Código de vestir1. Traje formal
Mujeres > Ropa
Traje Pantalones
Blazer/saco Camisas
| Código de vestir1. Traje formal
Mujeres > Calzado
Botines
Tacones
| Código de vestir1. Traje formal
Mujeres > Maquillaje
• El maquillaje deberá ser natural.• Se recomienda el uso de colores neutros.
| Código de vestir1. Traje formal
Mujeres > Recomendaciones adicionales
• Si usas blusas transparentes utiliza una blusa base.
• El largo de la falda o vestido deberá de estar máximo 5cm arriba
de las rodillas.
• No se permite el uso visible de perforaciones y tatuajes.
• El cabello de debe ser de corte discreto.
• El uso de baletas esta permitido solo con indicación médica.
| Código de vestir1. Traje formal
Mujeres > Recomendaciones adicionales
• Si usas blusas transparentes utiliza una blusa base.
• El largo de la falda o vestido deberá de estar máximo 5cm arriba
de las rodillas.
• No se permite el uso visible de perforaciones y tatuajes.
• El cabello de debe ser de corte discreto.
• El uso de baletas esta permitido solo con indicación médica.
1. Traje formal
Hombres > Traje
Estilo 1:Traje y camisa de cuello abotonada y corbata.
Estilo 2:Combinación de saco y pantalón formal, camisa de cuello abotonada y corbata.
| Código de vestir
1. Traje formal
Hombres > Ropa
ZapatosOxford
| Código de vestir
1. Traje formal
Hombres > Recomendaciones generales
• Las patillas, bigotes y barba deben estar definidas y delineadas de
manera discreta, no se permiten diseños exóticos ni extravagantes.
• No se permite el uso visible de piercings y tatuajes.
• La altura del cabello en los hombres no debe rebasar el roce de la
camisa en posición natural de la cabeza.
• El cabello debe de tener un corte discreto y en caso de utilizar tintes
usar colores naturales.
| Código de vestir
Siempre debes usar medias, independientemente de la ciudad donde se encuentre la oficina de Skandia.
Evita combinar camisas de cuadros con trajes de rayas y no mezcles más de tres colores a la vez.
Aretes no tan largos, una cadena o collar, un anillo por mano y máximo una pulsera.
Las camisas de silueta recta y guayaberas no son apropiadas.
Maquillaje suave y sobrio.
En ningún caso debes mostrar tatuajes y piercings.
Evita combinar corbatas estampadascon camisas estampadas o rayas en lacorbata y en la camisa.
Accesorios sobrios, evita que sea llamativo y recargado.
Tus medias deben ser del color de los zapatos que utilices.
Las corbatas deben mantener uncontraste con el color de la camisa queuses. No deben sobrepasar la hebilla delcinturón y el nudo de la corbata siemprelo uses ajustado y apretado al cuello.
Recomendaciones adicionales
Tú haces parte de la construcción de nuestra imagen Corporativa.
Por ello te invitamos a dar cumplimiento a nuestro Código de vestir.
Ahorro e Inversión / Pensiones y Cesantías
Negocios Fiduciarios / Seguros de Vida y de Pensiones / Fondos de Inversión Colectiva
OFICINA PRINCIPAL
Dirección: Av. 19 No. 109 A – 30
Teléfonos: (571)658 4000 / 01800517526
¡Gracias!