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BBPP de Equidad Asociación Zubietxe
Mayo 2019
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1. Asociación sin ánimo de lucro, 1993
2. Misión: facilitar la incorporación social de personas en situación o riesgo de exclusión, ofreciendo oportunidades y acompañando individualmente en el acceso a la plena ciudadanía y la mejora de la calidad de vida.
Deseamos asimismo promover el desarrollo personal y profesional de las personas voluntarias, socias y profesionales que componen la Asociación.
1.PRESENTACIÓN ZUBIETXE
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PRESENTACIÓN ZUBIETXE
67%
33%
Mujeres
Hombres
•28 Mujeres
•14 Hombres
1. Equipo Profesional
2. Personas Usuarias
Hoy (31/12/2017) Hace 4 años
(31/12/2013)
Mujeres Hombres Mujeres Hombres
111 289 52 201
% mujeres entre las personas usuarias
Evolución de este % en los últimos 4 años
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Pág. 4
PRESENTACIÓN ZUBIETXE
1. Perfil de las personas usuarias
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Pág. 5
2. TRAYECTORIA EN IGUALDAD EN ZUBIETXE
2009 2010 2013 2014 2017 1º TRI 2018
Diagnóstico y I Plan para la Igualdad
(2010-2013)
Entidad Colaboradora para la Igualdad de
Mujeres y Hombres, según decreto 424/94
Actualización de datos del diagnóstico y
II Plan para la Igualdad (2014-2017)
Entidad Colaboradora para la Igualdad de
Mujeres y Hombres, según decreto
11/2014
Evaluación implantación II Plan y actualización del diagnóstico.
Definición del III Plan para la Igualdad (2018-2022)
DE LO INFORMAL A LO FORMAL
HITOS
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-Responsable de género como función expresa
-Implicación de la Coordinación, Dirección.
-Representación de todas las Áreas de Zubietxe
TRAYECTORIA EN IGUALDAD EN ZUBIETXE
1. PERSONA RESPONSABLE DE IGUALDAD
2. COMISIÓN MIXTA DE IGUALDAD
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Pág. 7
4. Enfoque de género en el Equipo
1. Plan de Conciliación
2. Formación en Igualdad
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5. Trabajo en Red
-BAI SAREA
-DENBBORA SAREA
-EMAKUMEOK BIDEAN
-CONSEJO MUNICIPAL
IGUALDAD ARRIGORRIAGA
-GRUPO MUJER EAPN
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5. Jornadas y Ponencias
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Pág. 10
CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA IGUALDAD
Impulsar una cultura organizacional comprometida con la igualdad
SALUD LABORAL
Garantizar un ambiente de trabajo libre de riesgos y saludable
CORRESPONSABILIDAD
Avanzar hacia un modelo de organización de trabajo más respetuoso con la vida
GESTIÓN DE PERSONAS
Sistematizar unos procesos que garanticen la igualdad de trato y oportunidades
EXCLUSIÓN Y GÉNERO
Integrar la perspectiva de género en los servicios de Zubietxe
1
2
3
4
5
1. EJES DE INTERVENCIÓN
TRAYECTORIA EN IGUALDAD EN ZUBIETXE III PLAN PARA LA IGUALDAD DE ZUBIETXE 2018-2022
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3. Enfoque de género en la intervención
1. CONCEPTOS CLAVE
INTERSECCIONALIDAD:
Se da cuando una situación en la cual una clase concreta de discriminación interactúa con dos o más grupos de discriminación creando una situación única. Las estructuras de discriminación que desempoderan a las mujeres son múltiples y simultáneas: por razones de raza, etnia, clase social, edad, religión y orientación e identidad sexual, entre otras. En las entidades y/o recursos de intervención social, se atiende a personas que se encuentran en dos o más grupos de discriminación.
MAINSTREAMMING:
Nos referimos al integrar sistemáticamente las situaciones, prioridades y necesidades respectivas de mujeres y hombres en todas las políticas y medidas generales, con vistas a promover la igualdad entre mujeres y hombres, y recurrir a dichas políticas y medidas con el fin específico de lograr la igualdad, teniendo en cuenta activa y abiertamente, desde la fase de planificación, sus efectos en las situaciones respectivas de unas y otros cuando se apliquen, supervisen y evalúen.
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Enfoque de género en la intervención 2. La Igualdad entre Hombres y Mujeres como línea trasversal de la intervención educativa
Evaluación: -Evaluación continua -Evaluación de los resultados
Funcionamiento: -Programas vivos. Artesanía.
-Participación en la toma de decisiones -Reparto igualitario de derechos y obligaciones
Diseño: -“Conocer” antes de “intervenir” -Tener en cuenta el enfoque de Interseccionalidad -Analizar las dificultades de acceso a los recursos -Diseñar para cubrir necesidades específicas
Ideas clave en las fases de los programas
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Pág. 13
Enfoque de género en la intervención
3. Ejemplo: Proyecto Red Pisos Protegidos para hombres y mujeres en situación de exclusión social
La Red de Pisos incorpora la perspectiva de Género en todo su diseño, implementación y evaluación, así como en las
diferentes fases de su ejecución: la selección de participantes, su motivación, los objetivos, la preparación del contenido de las
actividades, la coordinación y la impartición de las mismas. Se incluyen objetivos específicos para mujeres y se recogen
desagregados por género todos los datos.
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Pág. 14
Enfoque de género en la intervención
4. Algunas herramientas :
Tabla de baremación para la Lista de Espera de los recursos gestionados por nosotras:
Hoja de normas del piso:
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Enfoque de género en la intervención
5. Proyecto específico para mujeres que nace en los recursos residenciales: Mujeres en Compañía
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6. Trabajo de reflexión con Personas Usuarias:
-sobre nuevas masculinidades realizado en los Recursos Residenciales: GIZONDUZ
-sobre micromachismos: 2019 Murgibe
Enfoque de género en la intervención
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7. Trabajo de reflexión sobre la Intervención Educativa desde la perspectiva de género:
-ESTUDIO EN 2019: Solicitud hecha a GV
-PISO DE MUJERES ANDERENEA: Subvención de Fundación BBK
Enfoque de género en la intervención
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Pág. 18
Enfoque de género en la intervención
2. Proyectos específicos sobre igualdad
Campañas de sensibilización en el seno de movimientos colectivos: 8 de Marzo 25 N Concentración mensual de denuncia en el barrio Mujeres Heroicas
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Pág. 19
Enfoque de género en la intervención
8 de Marzo
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Pág. 20
Enfoque de género en la intervención
8 de Marzo
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Pág. 21
Enfoque de género en la intervención
25 N
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Pág. 22
Enfoque de género en la intervención
Mujeres Heroicas
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Pág. 23
Enfoque de género en la intervención
2. Proyectos específicos sobre igualdad
Materiales propios: Campaña Igualita-Igualito Salta la Raya
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Pág. 24
Enfoque de género en la intervención
Igualita-Igualito
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Pág. 25
Enfoque de género en la intervención
Salta la Raya
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Pág. 26
Enfoque de género en la intervención
2. Proyectos específicos sobre igualdad
Talleres y Grupos: Brújula para Navegar en un Mar de Tópicos Monstruo Mutante Salta la Raya Jueves en Compañía
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Pág. 27
Enfoque de género en la intervención
Brújula para Navegar en un Mar de Tópicos
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Pág. 28
Enfoque de género en la intervención
Monstruo Mutante
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Enfoque de género en la intervención
Salta la Raya
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Enfoque de género en la intervención
Mujeres en Compañía